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销售总监
1-1.5万元/月
销售总监1-3年大专
1、战略规划与目标制定:结合行业发展趋势、政策环境及企业资源,拟定3-5年中长期销售战略,清晰界定市场定位与产品发展方向;围绕公司年度经营计划,编制年度销售方案,将整体目标分解至季度、月月度以及各区域和销售团队,确保任务分配科学、执行可行。 2、团队建设与管理:根据业务发展需要,设计销售组织架构,遴选并培养区域销售负责人等关键岗位人才;定期开展内部培训,内容覆盖产品知识、销售方法、行业变化等方面,持续提升团队专业能力; 3、建立合理的绩效评估机制,激发团队积极性,对业绩未达标人员实施辅导或岗位优化。 4、市场与客户运营:跟踪医药领域政策变动、市场走向及竞争格局,系统收集并分析市场信息,为管理层决策提供支持;开发并维护与医院、药店、医药流通企业等核心客户的合作关系,定期走访重点客户,掌握需求动态,协调解决合作中的问题。 5、销售过程管理:参与重大销售合同的关键条款磋商,审核合同文本,保障公司权益;搭建销售数据监控体系,定期进行数据复盘,识别业务风险与增长机会,并据此优化销售策略。 6、跨部门协作:联动市场部共同策划产品推广方案,传递一线市场反馈;与研发部门保持沟通,传递临床使用端的实际需求。 任职要求:40岁以下,具备医药行业销售工作经验。
销售总监
1-1.5万元/月
销售总监1-3年大专
1、战略规划与目标制定:结合行业发展趋势、政策环境及企业资源,拟定3-5年销售发展战略,明确市场定位与产品发展方向;围绕公司年度经营目标,编制年度销售方案,将整体目标分解至季度、月月度及各区域、各团队,确保任务分配科学、执行可行。 2、团队建设与管理:根据业务发展需要,设计销售组织架构,选拔并培育区域销售负责人等关键岗位人才;定期开展内部培训,内容涵盖产品知识、销售方法、行业动态等方面,持续提升团队专业能力;建立合理的绩效评估机制,激发员工积极性,对未达标人员实施辅导或优化调整。 3、市场与客户管理:跟踪医药行业政策变化、市场走向及竞争格局,系统收集并分析相关信息,为管理层决策提供支持;开发并维护与医院、药店、医药流通企业等核心客户的合作关系,定期走访重点客户,掌握需求动态,协调解决合作中的各类问题。 4、销售过程管控:参与重大销售合同的关键条款协商,审核合同文本,保障公司权益;搭建销售数据监控体系,定期进行数据分析,识别业务瓶颈与增长机会,依据分析结论及时优化销售策略。 5、跨部门协作:联动市场部门,共同策划产品推广方案,传递一线市场信息;与研发部门保持沟通,反馈临床使用需求,推动产品迭代升级。 任职要求:40岁以下,具备医药行业销售工作经验。
销售总监
1-1.1万元/月
销售总监5-10年大专直销团队建设能力管理能力领导能力
岗位要求: 1、年龄28-45岁,管理类、市场营销等相关专业大专及以上学历,具备良好的职业素养,品行端正,综合能力突出,有粮机或农机产品成功运营经验者优先; 2、3年以上直销产品独立运作经验,或曾带领30人以上直销团队并取得良好业绩; 3、具备出色的团队管理与领导才能,责任心强,能承担较大工作压力; 4、沟通表达能力强,擅长团队搭建与培训,拥有丰富的团队建设实践经验; 岗位职责: 1、制定公司年度市场战略目标及营销策略;统筹营销中心计划的编制与执行落地; 2、主导市场拓展工作,开展宣传推广活动,负责项目进度管控,构建公司市场化运营体系; 3、跟踪行业政策动态,研判市场变化趋势,提供精准决策支持,持续开拓和深化销售市场; 4、具备敏锐的商业洞察力和市场判断力,善于整合资源,推动业务高效进展; 5、牵头建立客户分级管理体系,监督实施客户开发、拜访及跟进等销售推进计划,确保目标达成; 6、部门运营管理:科学规划组织架构与岗位设置,优化作业流程,合理调配人力,注重员工成长与发展,实施绩效管理,提升团队效能与员工满意度,打造高绩效销售队伍,实现既定销售任务; 7、及时完成总经理临时交办的其他工作任务。
销售总监
1.2-2.2万元/月
销售总监3-5年大专KA大客户企业客户政府客户
岗位职责: 1、依据公司年度经营战略,结合市场环境分析,科学预判市场需求,拟定年度市场营销方案及营销中心整体工作目标。 2、围绕年度营销规划与目标,组建并完善销售团队,推进人才梯队搭建,依托数据反馈,指导团队开展客户运营,达成既定销售业绩。 3、持续跟踪行业发展趋势及外部经营环境变化,参与核心项目与重点业务板块运作,维护客户关系,拓展合作伙伴网络。 4、参与制定并优化销售激励机制及相关业务管理制度与流程,确保体系运行匹配业务增长需求。 5、统筹营销中心各项费用管理,实施成本控制与效率提升。 任职要求: 1、年龄25-35岁,大专及以上学历,具备5年以上销售工作经验,其中至少3年团队管理经历,有系统集成、弱电工程、电线电缆等相关行业背景者优先考虑。 2、具备强烈的事业追求和进取意识,拥有出色的市场拓展能力、客户维护经验、商务谈判技巧及项目执行能力。 3、能接受出差安排,具有较强的组织领导力、沟通协调能力,职业素养良好,富有团队合作精神。 团队氛围和谐,期待与你携手共进!
销售总监1-3年学历不限制定销售计划及策略企业销售管理经验团队建设及管理销售工作经验5人(含)以上医疗/大健康企业服务个人较少出差和外勤
通过多渠道客户开发,向目标客户群体介绍拓客项目内容并邀约到店体验,依托专业服务促进客户持续回购。 提供系统化培训支持,零经验者也可快速上手。 项目涵盖: 1. 皮肤管理类设备项目,主攻祛斑、祛痘、改善暗黄及红血丝等问题 2. 抗衰老项目,涵盖光电仪器与注射类项目,如水光针、除皱、面部提升紧致等 3. 医疗美容外科项目,包括双眼皮整形、肋骨鼻整形等术式 工作时间:10:00-16:00,周一至周五,周末及法定节假日正常休 适合对象:热爱医美领域,具备一定思考能力,向往灵活工作氛围,同时自律性强的求职者 薪酬构成: 职级底薪3000-6000+邀约提成+复购提成+升单提成+转介绍提成 发展路径:初级医美顾问-中级医美顾问-高级医美顾问-资深医美顾问 管理晋升:组长-销售主管-销售经理-销售总监 内部转岗机会:行政岗、前台岗、大堂经理、客诉处理、直营客服、门店店长、咨询师、培训讲师等 岗位要求 1 具备美容行业从业背景或有保险销售经历者优先录用 2 渴望自我提升,不满足现状,勇于接受挑战并能踏实积累者优先,性格积极向上者更佳 3 年龄22-45岁,需在武汉居住满两年以上
主管
岗位职责: 1.全面负责生产部门的运作管理,保障生产任务按时保质完成; 2.监督生产各环节流程,确保产品品质达到规定标准; 3.持续优化生产工艺,提高生产效能与产品品质; 4.带领团队开展工作,增强团队协作效率与整体凝聚力; 5.定期向上级反馈生产情况,并提出切实可行的改进建议。 任职要求: 1.具备生产管理相关工作经验,了解所属行业基本运作模式; 2.拥有较强的组织协调能力,能够及时应对并解决生产中出现的问题; 3.工作踏实认真,具备较强的责任意识和抗压能力; 4.热爱生产管理工作,乐于迎接挑战,并在实际工作中持续提升自我。
特殊渠道运营经理
8000-15000元/月
销售总监3-5年大专
岗位内容: 1. 负责开拓特殊渠道市场及客户资源,达成个人销售指标,并协同团队完成整体销售任务 2. 根据市场需求制定个性化销售方案,有效推进产品销售进程 3. 搭建并维护渠道合作关系,巩固长期稳定的协作机制,助力销售业绩提升 任职要求: 1. 具备3年以上相关领域工作经验 2. 具备出色的营销策划与落地执行能力,拥有良好的项目统筹水平及客户服务意识 3. 学习能力强,反应敏捷,善于分析与归纳,具备团队协作精神以及强烈的责任感和执行力
注塑主管
1-1.5万元/月
厂长/主管3-5年本科注塑工艺
【岗位职责】 1、全面负责注塑车间生产计划的落地执行,科学安排生产排程并跟踪进度,确保电池结构件(如绝缘件、密封圈等)按期交付,持续优化注塑工艺参数,提升产线效率与设备综合使用率(OEE); 2、主导注塑模具的调试、保养及工艺升级,快速识别并解决产品成型缺陷,保障产品良率达标,推进新材料导入验证与工艺匹配,支撑新项目开发顺利实施; 3、统筹注塑设备(品牌:伊之密)及其配套装置的日常维保工作,减少设备异常停机时间,管控原料消耗、能源使用及人工成本,推行精益改善措施,实现降本增效目标; 4、负责注塑团队人员管理,建立技术人才梯队,落实安全责任制,监督车间6S执行情况及EHS规范操作,杜绝违规作业行为; 5、严格把控注塑件的尺寸公差、外观质量及功能性能,推动统计过程控制(SPC)应用,确保生产过程符合质量体系标准,配合客户验厂及行业认证工作,提供工艺技术资料及整改支持。 【任职要求】 1、本科及以上学历,机械工程、高分子材料、模具设计等相关专业优先考虑; 2、具备5年以上注塑领域工作经验,其中至少3年车间管理经历,有锂电池结构件注塑背景者优先; 3、熟练掌握注塑工艺调优技术,了解ISO 9001/IATF 16949质量管理体系要求,持有注塑工程师或安全管理员相关证书者优先; 4、结果导向,具备出色的现场应变能力与抗压能力,善于团队管理及跨部门协同,能够高效组织技术攻关与效率改善工作。
渠道开发总监
1.2-1.8万元/月
销售总监10年以上本科区域销售计划市场推广活动客户资源管理
岗位内容: 1. 拟定并落实区域销售方案,确保达成公司下达的销售指标。 2. 对销售团队进行督导与赋能,提升整体业绩表现,并持续跟进核心客户的合作进展。 3. 统筹策划并执行各类市场推广活动,增强品牌在区域内的认知度与影响力。 4. 研判市场动态及竞争态势,制定针对性的销售策略与应对措施,扩大市场占有率。 任职要求: 1. 本科及以上学历,具备10年以上销售或市场管理领域工作经验,其中至少5年担任区域管理职务。 2. 具备优秀的市场洞察、销售规划与落地执行能力,以及团队统筹、协同推进和强效执行能力。 3. 精准掌握所辖区域市场现状与竞争格局,拥有丰富的客户资源和行业人脉积累。
厂长
1.5-2.5万元/月
厂长/主管5-10年高中生产质量管理厂长服装厂纺织
湖北最大服装外贸企业——武汉凯骏服装集团诚聘英才! 主要客户:C&A、ZARA、M&S、H&M等全球知名快时尚品牌! 招聘岗位:厂长 1、统筹工厂日常生产、管理及运营各项工作,全面把控运行流程; 2、健全各部门管理制度,优化生产流程,规范员工操作行为; 3、主导生产运营整体规划,依据目标制定月度、季度及年度生产方案; 4、落实生产计划执行,跟踪生产进度,科学调配生产任务与作业标准;严格管控质量,保障产品按时保质交付; 5、负责订单工价与交期核定,依订单下达生产指令; 6、拟定成本控制策略,监督各环节支出,减少损耗,杜绝浪费; 7、落实车间安全责任制,维持环境整洁,标识清晰,强化消防与安全生产管理。 任职资格: 1、年龄30-45岁,高中及以上学历,具备五年以上服装工厂管理经验; 2、精通服装生产全流程,具有系统化的工厂管理方法与实践经验; 3、掌握现代服装工厂的生产管理模式与运作机制; 4、具备良好的职业操守与团队协作意识,沟通顺畅,性格沉稳踏实,工作积极主动; 5、拥有出色的领导力与表达能力,较强的组织协调与综合管理能力,能适应高强度工作节奏。 薪资待遇:15K-25K,包吃住,提供单间住宿,五险一金、工龄工资、年度旅游、年度体检、员工生日会等福利; 工作时间:单休,上午8:00—晚上21:00 工作地点:武汉汉阳沌口开发区莲湖路9号
湖北孝感招打五线零工两名,350一天,有意者电话
350元/天
小工1-2人
招打五线零工两名,350一天,有意者电话
孝感
4月1日 02:43拨打电话
湖北孝感招拉布一名
服装纺织人员1-2人
招拉布一名
孝感
4月1日 02:17拨打电话
湖北孝感新河F3期招大烫,订扣各一名!‘
缝纫工1-2人
新河F3期招大烫,订扣各一名!‘
孝感
4月1日 02:14拨打电话
小工1-2人月结
招聘信息湖北孝感,一家商砼站招聘杂工一名,主要是在站内做试块和脱模,待遇月4000.具体待遇可以电话联系
孝感
4月1日 02:14拨打电话
湖北孝感浙商艾文服饰招质检2名工资6500☎
6500元/月
质检员1-2人月结
浙商艾文服饰招质检2名 工资 6500 ☎
孝感
4月1日 02:04拨打电话
业务经理服务员
招聘有酒店管理与与餐厅运营 业务经理5名 业务总监5名 采购人员10名 服务员30名 18周岁至38周岁之间 刘先生 。 地址福建省,厦门 集美 杏林 灌口 同安 翔安 都行
厦门 集美区
4月1日 00:19拨打电话
销售总监
1-2.3万元/月
渠道经理1-2人3-5年学历不限网络销售面销/陌拜团购销售区域销售地推销售较多外勤按单提成TOCTOB弹性工作制O2O/电子商务互联网/科技批发/零售销售工作经验销售管理经验软件推广经验团队管理能力营销能力商务谈判能力市场开发及维护市场信息收集及分析团队建设及管理
公司新开展的项目:本地生活聚合平台,现寻找真正能打仗的营销高手,一起做同城标杆项目。合伙人机制: 1. 公司10%~20%股权(工商登记)可签对赌协议 2. 底薪、高额提成、后期流水、利润分红
销售总监/主管
1.5-2万元/月
渠道经理五险一金3-5人3-5年大专区域销售较多外勤销售额提成TOB混合办公企业服务销售工作经验商务谈判能力制定销售计划及策略
【岗位职责】 1. 目标执行与分解:承接城市经理下达的销售目标,分解至个人及月度/周度;带领团队执行既定的销售策略,确保团队及个人业绩指标按时达成。 2. 业务辅导与陪访:负责组内销售人员的日常管理与辅导,陪同下属拜访重要客户,协助进行需求挖掘、方案演示及商务谈判,提升下属的成单能力。 3. 客户推进与转化:管理团队的销售线索与客户库,跟进重点意向客户的转化进度,解决销售过程中的卡点,加速项目落地与回款。 4. 过程管控:严抓销售过程管理(如拜访量、有效沟通数、方案提交数等),通过日报/周报分析及例会复盘,及时纠正销售动作偏差。 5. 新人带教:负责新入职销售人员的岗前培训及'传帮带',帮助新人快速熟悉福利产品、掌握销售技巧并产生业绩。 【任职要求】 【学历要求】大专及以上学历 【行业背景】3年以上ToB销售经验,2年以上福利行业或相关人力资源服务销售经验(熟悉企业福利产品及招投标流程) 【客户基础】具备一定的当地企业客户资源(有成功的央/大型企业客户服务经验,了解客户痛点) 【带教经验】1年以上销售团队管理经验(或资深销售组长经验)(有成功带领小团队5-7人完成业绩指标的实战案例)
渠道经理5-10年本科OEM/ODM业务开发品牌客户TOB团队管理能力营销能力市场分析判断能力市场营销相关学历
岗位概述: 全面负责部门OEM/ODM代工业务的市场拓展与客户管理。根据公司产能与战略,制定并实施业务发展规划,带领团队开发品牌客户(尤其是新锐品牌、国内外知名品牌),协调研发、生产、供应链等内部资源,确保项目从接单到交付的全流程顺畅,对销售目标、回款及客户留存率负责。 (一)、 核心职责 1. 战略规划与业绩达成 根据公司年度经营计划和产能情况,制定OEM/ODM业务的年度销售目标、市场拓展策略及费用预算,并拆解落地。 主导业务线的销售全过程,带领团队完成销售业绩指标,并对利润指标和回款率负责。 2. 市场开拓与客户管理 主动行销: 深入了解市场动态和竞品趋势,积极开拓新客户资源,重点挖掘国内外知名品牌、新锐品牌、跨界品牌等大型客户。 大客户攻坚: 主导重大客户的开发、商务谈判、合同签订,建立并维护与客户决策层的高层级关系,确保长期稳定的战略合作。 客情维护: 监控关键客户动态,处理客户投诉与异常,提升客户满意度和忠诚度,有效降低客户流失率。 3. 项目统筹与内部协同 全流程管控: 作为客户与工厂的桥梁,主导从需求对接、方案报价、打样确认、合同签订到生产排期、出货交付、收款的全部流程。 跨部门联动: 高效协同内部的研发、生产、质量、供应链、设计等部门,确保客户需求精准转化为产品,及时解决项目推进中的问题。 产品策划支持: 具备产品意识,能根据市场热点和客户需求,联动研发部门为客户提供有竞争力的产品开发建议或爆品提案。 4. 团队搭建与体系建设 团队管理: 组建并管理OEM业务团队(包括业务经理、跟单等),实施目标管理与绩效考核,指导团队提升业务能力。 流程优化: 制定并完善OEM业务管理制度、合同流程、报价体系及客户信用管理机制,提升业务运作效率与规范性。 (二)、 任职要求 1. 经验与资源 学历专业: 本科及以上学历,市场营销、工商管理、化工、药学等相关专业优先。 行业经验: 8年以上化妆品行业工作经验,其中5年以上OEM/ODM业务经验,3年以上同等岗位团队管理经验。 核心资源: 拥有丰富的、可验证的化妆品品牌客户资源(尤其是新锐品牌或国内外知名品牌),过往有成功开发年业绩贡献千万级以上的大客户案例。 2. 专业技能 行业认知: 精通OEM/ODM业务流程,熟悉化妆品生产流程、配方基础、质量标准及合规要求,能专业地对接客户需求。 商务能力: 具备出色的商务谈判技巧、合同撰写能力及项目统筹能力,能够把控业务风险。 市场洞察: 对美妆市场趋势、热点品类、竞品动态有敏锐的触觉,并能据此提出业务策略调整建议。 3. 综合素养 结果导向: 具备极强的自驱力和抗压能力,以业绩和目标为核心。 沟通协调: 优秀的跨部门沟通能力,能有效推动内部团队协同作战。 服务意识: 深刻理解To B业务的本质,具备良好的客户服务意识和共赢思维。 (三)、 加分项 有知名OEM/ODM企业同岗位经验。 具备跨境出海业务资源或外贸团队管理经验。 熟悉OBM模式,能协助客户进行从0到1的品牌孵化。 具备产品开发或市场策划背景,能输出完整的品牌提案。
渠道经理社保年终奖6-10人5-10年学历不限代理商销售区域销售直销基本坐班销售额提成TOC弹性工作制房地产15人(含)以上销售工作经验销售管理经验团队管理能力营销能力制定销售计划及策略市场开发及维护团队建设及管理
岗位职责: 1.制定并执行公司销售战略,完成年度销售目标及利润指标 2.统筹管理销售团队,包括招聘、培训、考核与激励,提升整体战斗力 3.深度参与市场分析与客户洞察,推动重点行业/区域业务拓展与客户深耕 4.主导重大项目的商务谈判与合同落地,协调售前、产品、交付等跨部门资源 5. 建立并优化销售流程、CRM体系及业绩评估机制,提升销售运营效率 任职要求: 1. 具备销售总监或同等岗位经验,有从0到1搭建团队或开拓新市场的成功案例 2.熟悉B2B销售逻辑,具备较强的商业敏感度与战略思维能力 3. 优秀的沟通协调、团队领导及抗压能力,能适应高频次跨区域协作 4.学历不限,具备行业相关背景(如IT、制造、快消、建材等)者优先 5.诚信务实,结果导向,认同长期价值与客户第一理念
生产组长/拉长包吃包住1-3年大专锂电池
岗位职责: 1. 负责组织班组生产任务的分配,实时跟进生产进展,确保各环节按计划推进; 2. 管理班组生产流程,对作业过程实施监督与指导,在保障产品质量的前提下提升生产效率; 3. 汇总并分析生产数据,制定优化方案,有效控制生产成本; 4. 高效推进生产进度,落实各项生产制度与计划,及时下达生产任务,统筹安排并监控作业执行; 5. 负责现场职业健康与安全管理,开展日常巡查,发现隐患或安全问题及时上报,落实本部门安全生产、环境安全及特种设备相关管理工作。 职位要求: 1. 大专及以上学历,具备2年以上锂电行业生产组长工作经验; 2. 熟悉生产管理流程,能够独立分析并解决制程中的异常问题; 3. 具备丰富的现场管理经验,拥有较强的团队管理能力,抗压性好,善于沟通协调; 4. 工作认真负责,作风严谨,具备良好的组织能力和人际沟通技巧。 福利待遇: 五险,包吃包住,活动中心,节日福利等
工艺储备工程师
8000-12000元/月
厂长/主管经验不限本科机械加工制造经验AutoCADPLC编程软件不需要出差
岗位说明: 此岗位为公司重点储备岗位,入职后提供系统化培训,并配备专人导师进行一对一指导。 招聘对象:2021届-2024届重点院校毕业生, 学历要求:本科、硕士、博士学历 专业要求:材料、化学、机械、新能源、车辆、自动化、电气、汽车、电子工程等相关专业。 多元发展方向: --研发方向:从事材料研发、电芯产品开发、PACK结构设计等工作; --工艺方向:负责制造流程优化、材料标准制定,以及异常问题分析、处理、报告和预防措施落实; --质量方向:参与质量管理体系搭建与执行,推动质量管理工作的标准化与持续改进; --设备方向:承担生产设备引进、日常维护、巡检作业及设备自主研发任务; --生产管理方向:负责生产车间人员统筹,推进生产计划落地与高效执行; --供应链方向:负责供应商与物流商的筛选、关系维护、过程跟踪及绩效评估,优化采购与运输成本。 职业发展路径: 设置专业技术与管理晋升双通道,支持员工根据个人规划选择技术深耕或管理进阶的发展方向。
区域销售销售经理高中
年龄20-45岁,性别不限;高中以上学历,有直销或会销工作经历,销售电器、装备经验者优先;沟通、策划能力强,拥有良好的市场开拓能力及团队合作精神;有敏锐的市场嗅觉,具有良好的思维能力及分析信息能力,主动性强等;
喷漆车间主管
1.2-1.6万元/月
车间主任月结5-10年大专家电汽车团队管理生产成本管理生产计划与物流控制
全面负责喷漆车间的运营管理,需具备5年以上车间管理经验, 熟练掌握自动生产线的调机技术,有小家电行业工作经验者优先考虑!
厨电销售主管
3000-8000元/月
销售经理/主管1-3年学历不限家居建材/电器家用电器不需要晚班/夜班接受无导购经验不需要长时间站立不需要倒班家具家居
岗位职责: 1、根据公司标准,负责卖场的日常运营维护,接待到店客户,介绍产品信息并完成销售流程,推动成交; 2、通过电话、微信等方式与新老客户保持联系,或参与社区推广活动,邀请客户进店体验,促进签约下单; 3、收集客户对产品的反馈、建议及需求,及时回应并有效解决客户的疑问与顾虑; 4、保持门店陈列整洁,维护品牌形象与终端展示效果; 任职资格: 1、身体健康,有厨电、家电类产品销售经验或商场从业经历者优先;踏实稳定、长期发展意愿强的候选人优先考虑; 2、具备良好的沟通技巧,思维灵活,善于人际互动; 3、具有主动服务意识,能适应较为紧张的工作节奏; 工作时间:8:00-17:30 工作地址:大悟县鄂北物流城方太旗舰店 工作环境舒适,团队氛围融洽 薪酬待遇:基本工资+提成+奖金+绩效,表现优异者试用期保底薪资5000元 联系电话:*********** 付
业务经理外勤
5000-10000元/月
销售经理/主管社保餐补经验不限学历不限代理商/经销商面销/陌拜地推销售
岗位职责: 1、深入了解产品特性,收集市场动态信息,挖掘销售机会与潜在客户资源 2、主动对接客户,清晰传达产品优势,促成合作协议签订并实现业务合作 3、专注于前期市场开拓与客户开发,无需承担后续客户维护及售后服务工作 渠道所得收益持续累计,业绩不设清零机制 任职要求: 1、不限学历与经验背景,年龄范围21-36岁 2、具备良好的语言表达能力及顺畅的沟通技巧 3、对销售工作有热情和积极性 4、能适应高频次出差安排,需自行配备交通工具 薪资待遇:无责任底薪5000元+提成+多重奖金(上不封顶)+社保+带薪专业培训 提成比例1%-3%(部分项目享有更高定制化提点),奖金涵盖开户奖励、PK激励、业绩达成奖、电车补贴等 出差期间产生的交通、食宿等外勤费用,公司按实际发生金额当日报销
市政园林施工员
6000-7000元/月
施工员长期1-2人月结全职测量放线GPSCAD工民建
市政园林工程5年以上经验,会用水准仪、G P S等仪器,熟练使用CAD。大专学历,有5年以上相关经验。试用期6000元起,转正后面议。
车间跟单员
5000-6000元/月
跟单文员工厂文员包吃包住1-2人月结经验不限学历不限全职长白班,8小时工作制不需要出差跟单经验
岗位职责: 1. 负责木门订单全流程跟进,包括客户接单、生产排期协调、交货进度跟踪及异常问题反馈; 2. 准确录入并维护订单系统信息,确保数据及时、完整、可追溯; 3. 主动对接销售、生产、仓储及物流部门,保障订单高效流转与交付; 4. 处理客户售后咨询与退换货事宜,及时响应并协同相关部门闭环解决; 5. 整理归档订单及售后相关文件,定期输出跟单报表供管理参考。 任职要求: 1. 学历不限,具备良好的沟通表达与文档处理能力; 2. 有生产型制造业(尤佳木制品/定制家居行业)跟单或文员经验者优先; 3. 熟练使用Excel、Word等办公软件,能快速学习ERP或订单管理系统; 4. 责任心强,细致耐心,具备较强的多任务协调与抗压能力; 5. 普通话标准,具备基本客户服务意识与团队协作精神。
喷塑车间主管
8000-12000元/月
车间主任月结5-10年大专表面处理工艺经验有生产管理经验质量管理经验精益改善经验家居家具经验
岗位职责: 1.负责LK公司喷塑车间的日常运作与管理工作 2.监控生产流程,保障产品质量及生产效率达标 3.协调车间各环节工作,推动流程持续优化 任职要求: 1.具备良好的沟通能力与团队合作意识 2.能够及时处理生产过程中的各类问题,确保生产稳定运行 3.工作态度严谨,责任心强,具备较强的执行能力
设备主管
1.5-3万元/月
厂长/主管5-10年大专
岗位职责: 1. 负责电芯设备团队的日常运营与维护管理 2. 监控设备运行情况,保障生产效率与产品品质 3. 推动并落实设备的技术升级与性能优化 任职要求: 1. 具备良好的沟通技巧,能有效推动团队协作 2. 适应高强度工作节奏,确保任务执行质量 3. 具备不断提升设备运行效能的意识与实践能力
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