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母料应用工程师
1.1-1.3万/月
其他生产营运人员3-5年本科
【岗位职责】 1. 客户需求转化:调研客户终端工艺与设备参数,将需求转化为母料技术指标、配方适配方案和试样计划,同步研发与生产。 2. 新品应用落地:负责母料新品应用测试方案设计、小试/中试验证及试样全流程跟进,输出测试报告,推动新品上市。 3. 客户技术服务:售前选型咨询、售中上机指导、售后异常排查与闭环处理,响应质量投诉,联动制定整改方案。 4. 产品应用优化:收集客户反馈,输出配方优化与工艺改进建议,推动...
其他生产营运人员包吃包住月结经验不限大专
一、公司介绍: 湖北锐邦光电科技有限公司成立于2010年3月,坐落于湖北省汉川市马口镇,占地100亩,是一家集精密压铸制造、精密模具设计与生产、精密机加工为一体的高新技术制造企业。自创立以来,公司专注于光通信、汽车、智能硬件等领域结构件产品的研发、生产及客户技术支持。主营产品涵盖光通信精密零部件、智能硬件组件、汽车零部件等。目前已拥有三十余项自动化生产与模具优化相关专利,通过多项国际体系认证,是华中地区规模领先的光模块结构件专业制造商。 公司现有员工700余人,园区环境宜人,为花园式厂区,提供舒适的工作氛围,食宿全免;地理位置优越,紧邻武汉市,交通便捷。 二、招聘对象: 机械类、自动化类专业应届毕业生 三、培养岗位: 自动化设备调机员/项目工程师/销售工程师/生产管理干部等 四、薪酬福利及成长体系: 1、具备健全的薪酬机制:结合专业背景与应聘职位,面试确定薪资标准。 2、提供全方位福利待遇:免费工作餐、标准化员工宿舍(配置独立卫生间、空调、热水、WIFI、洗衣机)、法定节假日及年休假、传统节日礼品、生日关怀等。 3、健全的保障体系:依法缴纳社会保险,并额外投保商业保险,实现多重保障覆盖。 4、丰富的文娱生活:设有员工活动中心与健身房,配备乒乓球、台球、羽毛球等器材,定期举办集体生日会、年会、团队旅游及其他文体活动。 5、系统化培训机制:针对应届生实施岗前培训、跟班实践与导师带教等举措,量身定制职业发展路径,助力新员工快速明确职业方向并实现成长。
其他生产营运人员月结1-3年本科精益生产质量管理体系标准
工作职责: 1.负责生产现场异物稽查,及时识别异物管控及执行中的异常情况; 2.针对关键工序开展异物成分分析,追溯来源路径,制定并推动改进方案; 3.跟踪生产现场发现的异物问题,落实整改措施并强化过程管理; 4.每月评估现场异物控制水平,并形成报告进行通报; 5.针对由异物引发的自放电与短路等重点不良工序,主导疑难问题专项改善,组建项目团队,分解任务,监控进度,达成改善目标; 6.参与新工厂产线、新设备及新工艺的异物防护措施设计,并对其当前防控能力进行诊断评估; 7.协同内外部客户开展异物管理审核工作,清晰展示公司在异物管控方面的实施成效。 任职资格: 1.本科及以上学历,具备良好的沟通协调能力、逻辑思维能力和细致的观察能力; 2.熟悉锂电池结构原理及制造工艺流程; 3.掌握ISO9000质量管理体系要求,熟练运用QC工具、DOE、8D、6Sigma等质量分析方法; 4.对机械传动结构、工程材料特性及化学成分检测设备的应用场景有一定了解; 5.能熟练使用CAD或Solidworks其中一款绘图软件; 6.具备1年以上锂电行业异物管控相关工作经验。 PS.base地在孝感楚能总部
其他生产营运人员3-5年学历不限
【岗位职责】 1. 负责高低压成套设备的技术方案设计及图纸绘制 2. 配合生产部门完成设备组装调试中的技术支持 【岗位要求】 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神,能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力,能够不断改进工作方法
其他生产营运人员经验不限大专
【岗位职责】 作为公司技术人才储备计划的核心成员,您将根据个人兴趣、专业背景和公司需求,在以下一个或多个方向进行深度学习和实践,并最终确定您的职业发展路径: 1. CNC编程方向: 1.1 学习并协助工程师进行数控编程、刀路设计及工艺优化。 1.2 参与CNC设备的日常操作、调试与维护。 1.3 协助处理加工过程中的技术问题,保证产品质量。 2. 冲模设计方向: 2.1 学习并使用CAD/CAE等软件,协助工程师完成冲压模具的结构设计与图纸绘制。 2.2 参与模具开发项目的跟进,了解模具制造、试模及调试全过程。 2.3 协助分析并解决模具生产中出现的技术问题。 3. 项目工程师助理方向: 3.1 协助项目经理进行项目进度的跟踪、协调与文档管理。 3.2 参与项目会议,记录并跟踪会议决议。 3.3 学习并协助处理项目中的技术、质量及交期等问题。 4. 设计师助理方向: 4.1 协助设计师完成产品结构、零部件等的辅助设计工作。 4.2 学习产品开发流程,参与设计评审和图纸校对。 4.3 负责技术资料的整理、归档与更新。 5. 销售工程师方向: 5.1 学习公司产品知识、技术优势及应用领域。 5.2 协助销售团队进行客户开发、技术方案讲解与客户关系维护。 5.3 参与市场信息收集与竞品分析,支持销售策略制定。 6. 技术员方向: 6.1 深入生产一线,学习产品生产工艺与流程。 6.2 协助进行生产设备维护、工艺参数监控与产品质量检测。 6.3 参与生产现场的技术改进与效率提升项目。 【岗位要求】 1. 学历专业:统招大专及以上学历,机械设计制造及其自动化、材料成型与控制工程(模具方向)、数控技术、机电一体化、工业工程等相关工科专业。 2. 知识技能: 2.1 了解基本的机械原理、制图知识,对至少一款CAD软件(如AutoCAD, SolidWorks, UG/NX, CATIA等)有初步了解者优先。 2.2 (针对CNC/冲模方向)对数控编程或模具设计有浓厚兴趣和基础知识者优先。 2.3 (针对销售方向)具备良好的沟通表达能力和客户服务意识。 3. 综合素质:具备强烈的学习意愿和良好的动手能力,愿意从基层岗位踏实做起。
其他生产营运人员5-10年大专
【岗位职责】 1. 学历专业:大专及以上学历,机械设计制造、机电一体化、自动化等相关专业; 2. 行业经验: 2.1 5年以上非标自动化设备设计经验,必须具备新能源锂电池设备独立开发经验(叠片机、卷绕机、装配线等锂电中段设备经验优先); 2.2 熟悉叠片工艺者可直接谈职级,无锂电行业经验请勿投递; 3. 专业能力: 3.1 精通机械传动、气动、伺服控制等结构原理,懂基本电气控制逻辑,能看懂电气原理图,可指导装配与调试;
其他生产营运人员经验不限大专
【岗位职责】 作为公司技术人才储备计划的核心成员,您将根据个人兴趣、专业背景和公司需求,在以下一个或多个方向进行深度学习和实践,并最终确定您的职业发展路径: 1. CNC编程方向: 1.1 学习并协助工程师进行数控编程、刀路设计及工艺优化。 1.2 参与CNC设备的日常操作、调试与维护。 1.3 协助处理加工过程中的技术问题,保证产品质量。 2. 冲模设计方向: 2.1 学习并使用CAD/CAE等软件,协助工程师完成冲压模具的结构设计与图纸绘制。 2.2 参与模具开发项目的跟进,了解模具制造、试模及调试全过程。 2.3 协助分析并解决模具生产中出现的技术问题。 3. 项目工程师助理方向: 3.1 协助项目经理进行项目进度的跟踪、协调与文档管理。 3.2 参与项目会议,记录并跟踪会议决议。 3.3 学习并协助处理项目中的技术、质量及交期等问题。 4. 设计师助理方向: 4.1 协助设计师完成产品结构、零部件等的辅助设计工作。 4.2 学习产品开发流程,参与设计评审和图纸校对。 4.3 负责技术资料的整理、归档与更新。 5. 销售工程师方向: 5.1 学习公司产品知识、技术优势及应用领域。 5.2 协助销售团队进行客户开发、技术方案讲解与客户关系维护。 5.3 参与市场信息收集与竞品分析,支持销售策略制定。 6. 技术员方向: 6.1 深入生产一线,学习产品生产工艺与流程。 6.2 协助进行生产设备维护、工艺参数监控与产品质量检测。 6.3 参与生产现场的技术改进与效率提升项目。 【岗位要求】 1. 学历专业:统招大专及以上学历,机械设计制造及其自动化、材料成型与控制工程(模具方向)、数控技术、机电一体化、工业工程等相关工科专业。 2. 知识技能: 2.1 了解基本的机械原理、制图知识,对至少一款CAD软件(如AutoCAD, SolidWorks, UG/NX, CATIA等)有初步了解者优先。 2.2 (针对CNC/冲模方向)对数控编程或模具设计有浓厚兴趣和基础知识者优先。 2.3 (针对销售方向)具备良好的沟通表达能力和客户服务意识。 3. 综合素质:具备强烈的学习意愿和良好的动手能力,愿意从基层岗位踏实做起。
湖北孝感27号至28号两天,需要一名小挖机带班人员,工作地点在附近。
挖机司机1-4天1-2人
27号至28号两天,需要一名小挖机带班人员,工作地点在孝感附近。
孝感
10月26日 02:49拨打电话
电焊焊工证
云梦地区招聘短期焊工,要求持有电焊证,年龄在50岁以内。每天工作不超过8小时,保底薪资为每天300元,提供食宿。短期或长期均可,表现优秀者可转为长期工作。有意者可报名。
孝感 云梦县
10月26日 02:01拨打电话
孝感云梦县酒吧招聘服务生工作时间下午五点到凌晨三点工作轻松老板事少年龄别太大只要长期急招!
服务员
云梦酒吧招聘服务生工作时间下午五点到凌晨三点工作轻松老板事少年龄别太大只要长期急招!!!电话:
孝感 云梦县
10月26日 00:59拨打电话
湖北孝感浙商现在需要一名套上下岗位的人员,薪资为400元一天,下班时结算。
门窗安装木门安装
浙商现在需要一名套上下岗位的人员,薪资为400元一天,下班时结算。
孝感
10月26日 00:47拨打电话
湖北孝感招聘套门禁封领人员一名,薪资为每天400元,下班时结算。工作期限为半个月。
门禁安装门窗安装木门安装
招聘套门禁封领人员一名,薪资为每天400元,下班时结算。工作期限为半个月。
孝感
10月26日 00:30拨打电话
生产运营包吃免费培训包住20人以上月结经验不限大专全职应届毕业生、包吃包住、五险一金两班倒做六休一长白班三餐免费午餐免费厂内食堂工作餐免费月结工资2人间宿舍缴纳社保
岗位职责: 1. 参与生产运营学习与实践,包括生产计划执行、现场管理、质量控制及设备基础维护 2. 在导师带教下轮岗历练,逐步承担班组协调、物料管理、数据记录等基础管理任务 3. 配合完成日常安全生产检查、5S现场整理及标准化作业执行 4. 协助处理生产异常反馈,参与持续改进提案与基础问题分析 5. 按要求完成储备干部培养计划中的理论学习、实操考核及阶段述职 任职要求: 1. 2024–2026届全日制大专及以上学历应届毕业生,理工类专业优先 2. 年满18周岁,身体健康,能适应制造业生产环境及倒班安排 3. 具备良好的学习能力、责任心和团队协作意识,有意愿长期在制造行业成长发展 4. 接受公司统一培养体系,服从岗位调配与阶段性轮岗安排 5. 无不良记录,能提供有效体检报告
其他生产营运人员
4-7千/月
生产运营免费培训1-2人月结经验不限中专/中技全职工作餐免费
汽配厂 班长助理一名 年轻,有文化,肯学技术 薪资待遇面议
生产运营1-3年大专
岗位职责: 1. 负责生产运营相关基础事务的执行与协调,保障日常作业有序开展 2. 协助完成生产计划落实、物料流转及现场秩序管理 3. 参与设备基础巡检、数据记录及异常情况初步反馈 4. 配合质量、安全等相关部门完成例行检查与整改支持 5. 完成生产报表填写、台账更新及其他交办事务 任职要求: 1. 学历不限,具备基本读写算能力及学习意愿 2. 工作认真细致,责任心强,能适应生产环境节奏 3. 具备良好沟通能力与团队协作意识 4. 无不良从业记录,服从工作安排,遵守安全生产规范 5. 有制造业、物流或相关行业经验者优先
生产运营包吃免费培训交通补助包住6-10人月结经验不限学历不限全职人性化管理,领导没架子做六休一三餐免费月结工资4人间宿舍坐班恒温车间缴纳社保体检免费
开设新产线,招储备技术工,产线管理,工程师,学徒工 [岗位职责] .负责厂区产品的组装,质检,仓管,扫码,贴标,搬运等岗位 .按要求完成货物分拣、整理及出入库操作 [职位要求] .男女不限,年龄16-52 .做六休一,无经验要求,认识26个英文字母即可 .学历不限,工作年限不限 [工作时间] .具体时间班次面议 [薪资福利] .280元-300元/一天,月薪7000-9000元 .五险一金、五险、包住、包吃、年底双薪、交 通补助、加班补助、饭补、话补、房补
生产运营免费培训包住20人以上月结1年以下大专全职两班倒工作餐免费
公司于2015年深交所上市,主要经营PCB线路板的研发、生产和销售,在人工智能、新能源、新一代通信技术、大数据中心、医疗仪器、计算机、航空航天均有涉及。 【招聘岗位】工艺技术储干,生产管理储干,设备维护储干 【岗位要求】 1.27届大专及以上学历,电气自动化、机电一体化、机械设计、模具设计、数控加工、机械设计制造及其自动化、材料成型及控制工程、工业设计、自动化、电子信息工程、通信工程、汽修专业等理工类专业优先考虑。 2.能接受一线学习和上班模式 3.认真负责,吃苦耐劳 【晋升培养】 技术类:助工-工程师-高级工程师-资深工程师项目经理-总工程师项目总监-专家-首席技术官 操作类:员工-初级技术员-中级技术员-高级技术员 【薪资待遇】 1.月综合7000-8000元,工资构成:底薪2000+职位津贴1400+行政绩效500+加班费2300-2400+全勤奖100+学历补贴100+绩效奖500-1500+夜班补贴10/晚 2.全员定期进行月度年度免费体检 3.定期组织年度旅游或晚会,不定举办各种娱乐活动,如好声音、生日会、联谊活动 4.公司生活与娱乐设施一应俱全
工艺储备工程师
8千-1.2万/月
厂长/主管经验不限本科机械加工制造经验AutoCADPLC编程软件不需要出差
岗位说明: 此岗位为公司重点储备岗位,入职后提供系统化培训,并配备专人导师进行一对一指导。 招聘对象:2021届-2024届重点院校毕业生, 学历要求:本科、硕士、博士学历 专业要求:材料、化学、机械、新能源、车辆、自动化、电气、汽车、电子工程等相关专业。 多元发展方向: --研发方向:从事材料研发、电芯产品开发、PACK结构设计等工作; --工艺方向:负责制造流程优化、材料标准制定,以及异常问题分析、处理、报告和预防措施落实; --质量方向:参与质量管理体系搭建与执行,推动质量管理工作的标准化与持续改进; --设备方向:承担生产设备引进、日常维护、巡检作业及设备自主研发任务; --生产管理方向:负责生产车间人员统筹,推进生产计划落地与高效执行; --供应链方向:负责供应商与物流商的筛选、关系维护、过程跟踪及绩效评估,优化采购与运输成本。 职业发展路径: 设置专业技术与管理晋升双通道,支持员工根据个人规划选择技术深耕或管理进阶的发展方向。
uv打印师傅
6千-1万/月
生产组长/拉长1-3年高中
岗位职责: 1.按照生产计划规范完成UV打印设备的操作流程; 2.依据既定的质量要求,保障打印成品达到公司标准; 3.配合团队高效推进生产任务,确保按时完成生产目标; 4.维护作业区域的干净有序,落实现场管理要求; 5.严格遵循操作规程执行作业,保障生产过程安全。 任职要求: 1.具备良好的协作意识,能快速适应团队工作氛围; 2.学习能力强,具备主动分析和解决问题的能力; 3.工作细心严谨,能够准确落实各项操作指令; 4.拥有良好的沟通习惯和积极的工作态度; 5.自觉遵守生产车间的各项安全管理制度。
其他生产营运人员月结经验不限大专
岗位职责:作为公司技术人才储备计划的重要组成部分,您将结合自身兴趣、专业特长及企业实际需要,在以下一个或多个领域开展系统性学习与实践,并逐步明确个人职业发展方向: 1. CNC编程方向: 学习并配合工程师完成数控程序编制、刀具路径规划及加工工艺优化工作。 参与CNC设备的操作、调试与日常维护。 协助解决加工过程中出现的技术异常,确保产品符合质量标准。 2. 冲模设计方向: 学习运用CAD/CAE类软件,协助工程师进行冲压模具的结构设计与工程图绘制。 参与模具开发全流程跟进,熟悉模具制造、试模及调整环节。 协助排查并处理模具生产过程中的技术难题。 3. 项目工程师助理方向: 协助项目经理开展项目进度管理、跨部门协调及文档整理工作。 参与项目例会,记录会议要点并跟进决议执行情况。 学习并参与解决项目实施中涉及的技术、品质与交付周期等问题。 4. 设计师助理方向: 协助设计师完成产品结构及零部件的辅助设计任务。 学习掌握产品开发流程,参与设计评审和图纸审核工作。 负责技术文件的收集、归档与版本更新。 5. 销售工程师方向: 学习掌握公司产品的技术特性、核心优势及其应用场景。 配合销售团队开展客户拓展、技术方案说明及客户关系维护。 参与市场调研与竞品分析,为销售决策提供支持。 6. 技术员方向: 深入生产车间,学习掌握产品制造工艺与作业流程。 协助开展设备保养、工艺参数监控及产品质量检验工作。 参与现场技术改进与生产效率提升相关项目。 任职要求: 学历专业: 统招大专及以上学历,机械设计制造及其自动化、材料成型与控制工程(模具方向)、数控技术、机电一体化、工业工程 等相关工科专业。 知识技能: 掌握基础机械原理与制图规范,熟悉至少一种CAD软件(如AutoCAD, SolidWorks, UG/NX, CATIA等)者优先考虑。 (适用于CNC/冲模方向)对数控编程或模具设计具备较强兴趣并有一定基础知识者优先。 (适用于销售方向)具备良好沟通能力与客户服务意识。 综合素质: 具有强烈的学习动力和较强的实操能力,愿意立足基层岗位稳步成长。
跟单文员
3-5千/月
跟单文员1-2人1年以下中专/中技
【岗位职责】 · 跟进生产订单,协调交付进度 · 与生产、采购等部门沟通,确保订单顺利执行 【职位要求】 · 1-3年跟单经验,熟悉生产流程优先 · 熟悉机械/机电类产品者佳 · 普通话标准,能熟练使用办公软件 · ,不出差,无外勤,无销售性质
生产组长/拉长1-3年大专生产统计数据统计
岗位职责: 1、负责员工考勤数据及各部门报表的核对、统计与分析工作; 2、负责部门信息管理平台的日常维护与实时更新; 3、负责部门文件、记录的归档管理以及收发控制; 4、完成上级安排的其他相关工作任务。 任职要求: 1、大专及以上学历,财务、统计或相关专业优先; 2、具有一年以上内勤或文职类岗位工作经验; 3、熟练操作Office办公软件,精通Excel报表制作; 4、具备良好的沟通表达能力,工作认真细致,责任心强。 面试地点:孝感市孝南区长兴二路武汉洁伶卫生用品有限公司门口; 面试时间:周一至周六上午09:00-11:00;下午14:00-16:00; 请携带身份证原件到厂参加面试。
生产跟单/文员包吃包住1-3年高中生产统计
【工作内容】 1、负责生产计划单的录入、分发及归档管理,确保单据传递准确且及时; 2、汇总每日生产产出、良品率与物料使用情况,编制日度报表并提交汇报; 3、对接仓库与生产车间,协调物料领取,跟踪印刷包装材料库存并发起补货预警; 4、配合处理生产过程中异常问题反馈,联动质检完成不良品记录与后续追踪; 5、维护生产相关台账资料,整理会议纪要并推进后续事项落实。 【任职要求】 1、高中及以上学历,熟练掌握常用办公软件操作; 2、具有1年以上制造业或印刷包装行业文职工作经验,熟悉基本生产工艺流程; 3、对数据敏感,能够熟练运用Excel进行数据整理、分析及报表输出; 4、做事认真细致,具备较强的沟通协作能力与抗压性; 5、责任心强,能适应工厂作业环境及阶段性加班安排,服从工作调配。 福利待遇:长白班,8-20点,交社保,包吃住,全勤奖,工龄奖,节假日福利。
PIE主管
1.2-1.4万/月
厂长/主管3-5年大专
【岗位职责】 1. 全面统筹PIE部门管理工作,负责锂离子电池极片制作、卷绕/叠片、注液、化成、封装、组装全制程工艺管控、工业工程优化及团队管理,制定部门工作目标与执行计划。 2. 主导锂电生产工艺优化、SOP编制与修订,调试制程参数,解决现场工艺异常、良率偏低、制程损耗过高等问题,保障生产工艺稳定合规。 3. 运用IE手法、精益生产工具,开展产线线平衡优化、标准工时核定、产能核算、产线布局规划,消除生产浪费,提升生产效率与设备稼动率,降低制造成本。 4. 负责工装夹具、治具、自动化生产设备的改良、验证与导入,推动产线精益化、自动化改造,配合完成新工艺、新材料、新设备的试产与量产转化。 5. 管理PIE团队,开展技能培训、工作分配与绩效考核,提升团队专业能力;协同生产、QA、设备等部门,推进生产现场改善与制程品质提升。 6. 跟踪生产工艺、效率、成本数据,定期输出分析报告,推动持续改善项目落地,监督现场工艺纪律执行,杜绝违规作业。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历,工业工程、机械、电化学、机电一体化等相关专业。 2. 3年及以上锂离子电池行业PIE工作经验,2年及以上同岗位管理经验,熟悉锂电全制程生产工艺与IE管理流程。 3. 精通锂电制程工艺优化、SOP编制、线平衡、标准工时制定、精益生产推行,能独立解决现场工艺与效率核心问题。 4. 具备良好的团队管理、跨部门协调与问题解决能力,工作严谨、责任心强,能适应生产现场管理环境,抗压性强。 5. 熟练使用Office、AutoCAD及基础生产管理系统,有消费类锂电/储能电池产线改善经验者优先。
生产总监
1.8-2.5万/月
生产总监5-10年本科生产计划管理生产技术管理生产研发管理生产成本管理生产采购管理生产工厂管理
岗位职责 1. 战略与生产统筹:负责公司整体生产战略制定、年度/月度产能规划、产线布局及扩产技改方案设计;全面统筹冲压、焊接、涂装、总装车架等全流程制造运营管理工作。 2. 计划与交付管理:主导订单评审与主生产计划排程,协调物料供应、产能配置、人力安排与设备运行,保障订单准时交付,实现库存合理控制,完成产销协同目标。 3. 四大车间整体管控:全面管理冲压、焊接、涂装、总装车架四大车间,对产量达成、交付周期、产品质量、成本控制、安全生产、作业效率、5S管理及精益改善负全责。 4. 质量与工艺管理:牵头推进制程质量提升、重大品质异常分析与闭环整改,组织跨部门质量优化项目;统筹新工艺应用、新车型量产导入、工艺流程优化及标准作业体系建设。 5. 成本管控制定:设定生产环节降本目标,管控原材料损耗、人工支出、制造费用、能源消耗及报废返工损失;持续推进降本增效、精益生产与现场持续改善活动。 6. 设备与基建管理:负责全厂生产设备、模具、工装夹具及流水线的固定资产统筹管理;组织设备年度维保计划、技术改造升级、车间布局调整及新产线建设实施。 7. 安全、环保、体系管理:建立健全工厂安全管理制度,落实消防管理与高危作业监管;确保涂装等重点区域环保合规、危险废弃物规范处置;配合ISO体系运行、客户验厂及政府安监环保检查。 8. 团队与组织管理:搭建生产中心组织架构,管理生产厂长、各车间主管、计划、工艺、设备、仓储物流等职能团队;制定绩效考核机制、人才发展计划、梯队建设与编制管控方案。 9. 跨部门协调联动:协同销售、研发、技术、品质、采购、人事行政等部门,推动订单变更响应、物料齐套、工程变更落地及售后质量问题闭环处理。 任职要求 1. 本科及以上学历,机械制造、车辆工程、工业工程、机电一体化等相关专业背景。 2. 五年以上电动摩托车或摩托车行业生产管理高层经验,精通冲压、焊接、涂装、总装四大工艺流程,具备三年以上生产总监或副总级别岗位实操经历。 3. 精通整车制造四大工艺、生产计划体系、精益生产模式、成本核算方法、设备运维及工艺过程控制;熟悉工厂空间规划、产线技术改造及新车型量产导入全过程。 4. 具备工厂全局运营管理能力,擅长战略规划、组织建设与跨部门协作,拥有重大异常问题决策经验;在产能爬坡、成本优化、质量体系构建方面有成熟实践。 5. 抗压能力强,具备系统思维与原则意识,善于流程标准化与制度化建设;能适应生产高峰期驻场、出差及深入一线现场管理。 6. 熟悉国家安全生产与环保法律法规,掌握工厂ISO管理体系要求,熟练运用办公软件及生产数据报表进行分析决策。
生产管理月结1-3年大专生产班组长精益生产
1.年龄要求38周岁以下,性别不限,具备电子厂班组长相关工作经验,大专学历及以上,能力突出者条件可适度放宽,需具备夜班适应能力。 2.主要职责包括人员调度、物料领取与发放、5S现场管理,确保产线稳定运行及daily产量目标的达成。主要涉及岗位有:焊接、测试、组装、包装、老化房、BOSA房等。
储备干部
4-8千/月
其他生产营运人员经验不限大专生产设备管理农业农林牧副渔生物制药生产跟单渔业机械设备/机电/重工牧业生产成本管理
湖北雅琪生物招聘储备干部 【岗位要求】 1. 18-36岁,大专学历,饲料加工与营养、发酵工程、化工、机械工程等相关专业,条件优秀者可不限; 2. 责任心和学习能力强,思维敏捷; 3. 能吃苦耐劳,适应抗压能力强。 【岗位职责】 1. 协助副总和车间主任负责车间日常运行管理; 2. 执行公司各项管理规定,督查生产岗位严格按照操作规程进行工作; 3. 负责记录生产问题及相关数据,并定期做好汇总统计,编制生产报表; 4. 贯彻实施在生产计划、生产能力、降低成本等方面的持续改善。 【工作时间】 8:30-17:30,有社保。
其他生产营运人员1年以下大专接受无环保工程师经验环境相关专业
【岗位职责】 1. 辅助完成市场调研、产品需求分析,与客户进行技术对接。 2. 负责环境在线监测仪器的开发和集成。 3. 完成阶段测试及性能评估,为解决产品问题提供技术支持。 4. 负责产品的现场调试、验证等完善工作,改进产品性能,给出合理化的建议。【岗位要求】 1. 专科以上学历,计算机、数控、电气设备、环境工程、电子信息工程等相关专业,无经验的应届毕业生亦可接受。 2. 具有良好的服务意识,优秀的团队协作、计划及组织和协调能力。 3. 具有责任心、务实、虚心好学上进等优良品质。 4. 具备较强的Excel、Word文档及数据处理能力。 5. 踏实稳重,吃苦耐劳,能适应短期出差。 6. 具备出色的分析和解决问题的能力,能够在压力下进行决策。 7. 有意愿在环保行业长期发展,服从公司安排。
其他生产营运人员5-10年本科
【福利待遇】 国际化大平台,双休,全额五险一金 【岗位职责】 1. 核心模块规划与建设:负责 SAP PP(生产计划与控制)模块的整体架构规划与系统配置。主导公司 MRP(物料需求计划)的全面推行与逻辑调优,结合 PMC 部门的实际业务场景,制定科学的 MRP 运算规则(如安全库存、批量策略、提前期等),提升供应链计划的准确性。 2. 跨系统集成与项目交付(PLM-SAP 协同):作为核心业务专家,深度参与公司 PLM(产品生命周期管理)系统的引进与实施项目。负责设计并打通 PLM 与 SAP 之间的底层数据流,主导工程 BOM(EBOM)向制造 BOM(MBOM)的转化逻辑设计,确保研发与生产数据的无缝衔接。 3. 业财一体化与跨模块协同:负责 PP 模块与 MM(物料管理)、SD(销售与分销)、FICO(财务与成本)模块的深度集成。重点解决委外加工(特殊库存管控)、生产订单成本核算(配合财务进行标准成本估算与差异分析)等复杂跨模块业务痛点。 4. 业务流程重组与持续优化:深入 PMC 部、生产部等一线业务部门,主动挖掘生产排程、车间报工、物料领退等环节的系统痛点;将业务需求转化为 IT 解决方案并编写高质量的蓝图设计及功能说明书(FS)。 5. 知识沉淀与团队赋能:负责建立和完善 PP 模块的系统标准操作规范(SOP)和运维知识库;主导关键用户(Key User)的培训考核;承担内部团队的知识交接与传帮带,提升数智化中心整体的业务支撑能力。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历,5年以上经验,计算机、物流或供应链相关专业,年龄40岁以内,持有SAP PA认证(PP模块)或PMP证书者优先; 2. 技能要求: 2.1 SAP PP专长:必须精通PP模块,主导过至少10个完整项目。 2.2 MRP深度理解:这是重中之重。要求对MRP(物料需求计划)运行机制有极深刻理解,能独立排查异常。 2.3 系统集成:熟悉PLM与SAP的集成,了解MES(制造执行系统)、WMS(仓储系统)与SAP的数据交互 3. 综合素质要求: 3.1 业务洞察力:不能只做系统配置,必须懂车间现场管理逻辑。 3.2 沟通汇报:能跨部门协调,能直接向高管汇报方案。 3.3 文档能力:能输出高质量的蓝图、流程图和培训文档。 4. 离散制造、化工、流程制造行业优先考虑
生产管理包吃包住1-2人高中
任职要求: 1、男女不限,中技/高中及以上学历,18-45岁。 2、有责任心,执行力强,有条理。 3、有良好的沟通与组织协调团队合作精神。 4、有相关工作经验半年及以上。 岗位职责: 1、负责协助生产主管管理协调生产车间有序生产。 2、负责生产车间内各生产机器、设备的的状态及维修跟进工作。 3、安排协助解决各岗位人员的生产调动或员工诉求。 4、协助生产主管完善车间5S管理规范,对不合理项实施跟进改进。 5、严格执行公司下发标准或文件。 包吃包住,有夜班补贴,高温补贴,年假福利,生日福利,优秀奖,贡献奖,奖励等;
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