任职要求： 1. 性别不限，年龄在35至50周岁之间。 2. 持有会计从业资格证书，具备10年制造业企业财务岗位工作经验。 3. 熟悉日常账务处理、凭证编制、出纳操作及税务申报等业务流程。 4. 具备较强的学习能力与进取心，能迅速融入新的工作环境。 5. 能熟练操作ERP多机版软件系统。 6. 持有有效驾驶证且具备熟练驾驶技能者可优先录用。 薪资福利： 1. 入职即办理五险，提供午餐补贴。 2. 周末单休，工作日上班时间为8:00-12:00，13:30-17:30。

工厂账务汇总 金蝶系统数据录入

1、本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业毕业，具备中级或以上会计职称。 2、年龄25至45岁，拥有5年以上制造业财务管理工作经历。 3、熟练掌握财务核算流程，擅长财务报表的编制与分析，熟悉各类财务软件操作。 4、具备较强的税务筹划能力，能够有效优化企业税负。

孝感孝昌水泥行业诚招主办会计： 岗位职责： 1、及时、准确地做好日常账务处理和结算工作； 2、正确进行会计核算和月末账务处理，编制各部门管理报表及财务报表； 3、负责发票开具、进项税额抵扣认证和电子税务局税费申报和缴纳； 4、根据公司要求定期、不定期提供相关经营数据和财务分析 5、有商贸企业全盘账工作经验； 6、上级交办的其他财税工作。 任职要求： 1、财经类专业专科或以上学历； 2、取得会计初级或以上专业技术资格； 3、3年以上主办会计工作经验； 4、能熟练操作Excel、用友等财务办公软件； 5、诚实守信，原则性强，具有良好的沟通表达能力和财务分析解决问题的能力。 薪资待遇3500+，转正后工资面议 联系人：田经理

岗位职责： 1、负责企业日常财务数据的登记与归集； 2、协助开展内部账务处理及财务报表的编制； 3、配合完成涉税事项的账务核算及相关资料整理归档； 任职要求： 1、掌握基础财务知识，了解会计核算基本流程； 2、能熟练操作财务软件及常用办公软件进行数据处理； 3、工作认真负责，具备较强的细致度与责任感； 4、具有财务相关工作经验者优先录用。

负责公司支出项目记账，公司税务申报，开发票，底薪三千，公司购买社保

岗位职责 ​1.负责公司全盘账务处理，编制财务报表及财务分析报告；​ 2.完成税务申报、发票管理及税务筹划工作；​ 3.审核费用报销及付款单据，确保合规性；​ 4.参与预算编制与执行监控，优化成本控制；​ 5.配合内外部审计，提供所需财务资料；​ 6.维护银行、税务等外部机构关系。 ​ ​任职要求 ​•学历专业：本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业；​ •工作经验：3年以上企业会计工作经验，有一般纳税人全盘账经验优先；​ •证书要求：持有初级会计职称（中级职称优先）；​ •技能要求： 熟练使用金蝶/用友等财务软件及Excel函数（如VLOOKUP、透视表）； 熟悉会计准则及最新财税政策；​ •素质要求： 严谨细致，责任心强，具备良好的沟通能力和保密意识。 ​ ​

岗位介绍： 1、负责销售回款的全流程管理，确保公司应收账款按时回收，保障资金安全与现金流稳定，有效控制坏账发生，支持业务持续健康发展。 2、开展新客户资信调查与信用评估，合理设定信用期限及授信额度。 3、定期复核存量客户的信用表现，并根据实际情况动态调整信用政策。 4、跟踪客户经营动态，识别潜在违约风险，及时预警并提出应对建议。 5、在付款节点临近时，主动对接客户及销售团队，做好回款提醒工作。 6、配合销售推进催收流程，完整记录催收过程及客户还款承诺，建立规范的催收台账。 7、定期输出应收款项分析报表，包括账龄结构、逾期情况、回款进度等，深入分析回款趋势与风险点，为管理决策提供依据。 8、持续优化从订单审批、发票开具至回款入账的全链条流程，提升运营效率并维护系统数据准确性。 任职要求 1、本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业背景，掌握会计准则、信用管理及相关财经法规知识，具备应收账款管理或财务相关工作经验者优先。 2、熟练操作ERP系统及Office办公软件，尤其精通Excel（需熟练运用数据透视表、VLOOKUP等函数功能）。 3、具备良好的沟通协作能力与抗压能力，工作细致耐心，问题解决能力强，同时具有较强的服务意识。

岗位职责： 1.负责日常财务核算工作，编制和审核会计凭证，确保账务处理准确及时 2.按时完成月度、季度及年度结账工作，编制财务报表并进行分析汇报 3.负责税务申报、发票管理及相关涉税事务处理，确保合规操作 4.管理公司往来款项，定期核对应收账款和应付账款，保障资金安全 5.配合内外部审计工作，提供所需财务资料并落实整改建议 任职要求： 1.学历要求：大专及以上学历，财务、会计或相关专业优先 2.经验要求：具备1-3年会计工作经验，有全盘账务处理经验者优先 3.熟悉国家财经法规和税收政策，熟练使用财务软件及Office办公软件 4.具备良好的职业操守，工作细致严谨，责任心强，能承担一定工作压力 5.持有会计从业资格证书，熟悉金蝶、用友等主流财务系统操作

财务会计

通知❗❗❗ 伶俐新能源 男女不限，大量招聘❗❗❗ 1、招聘岗位： 1⃣设备操作员：无需经验，中专学历 2⃣质检：有无经验均可（有经验放宽学历，无经验需大专学历） 3⃣仓管：1年以上工作经验，大专以上学历 以上岗位年龄要求18-40岁 适应两班倒工作制。 17元/小时，免费住宿，吃饭餐补10-15元 月综合收入5000-6000 2、面试时间：每周一三五正常安排 3、面试携带资料: 本人有效二代身份证原件（须在有效期内） 正常发车每周一三五上午十一点前东盟财经广场1号楼30楼3003集合，自行出发下午一点到厂区 驻厂刘经理

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一、岗位职责 1.市场调研：通过市场调查和分析，了解产品在相关领域的需求和潜在客户； 2.销售渠道开拓：建立和维护与合作伙伴和潜在客户的关系，开拓和赋能经销商并达成市场销售目标； 3.市场推广：制定并执行销售计划，带领经销商、分销商做新建小区推广，定期向客户推荐产品和服务。 4.客户关系管理：积极与客户沟通，了解客户需求，解决客户问题，并协助其提供优质的售前、售中和售后服务。 5.销售业绩提升：根据市场动态和客户需求，调整产品组合和销售策略，提高销售业绩。 6.数据分析：收集和整理销售数据，分析市场趋势，为决策者提供市场洞察和策略建议。 7.团队协作与管理：与团队成员保持良好沟通，协助团队成员完成销售任务，提高整体团队的销售能力。 8.业务培训与指导：培训产品知识，分析当地竞品情况，指导定价，提经销商的专业素质。 9.行业发展趋势研究：持续关注行业动态，研究新的市场趋势和挑战，为公司制定长期战略提供依据。 10.合同管理：负责管理销售合同和订单，确保合同的合规性和有效性。 二、任职要求 1.大专以上学历，*****； 2.沟通表达流利； 3.执行力强，能不折不扣完成公司各项任务，有责任有担当； 4.有渠道维护开发经验优先； 5.接受优秀的应届毕业生，公司有完善的培养体系； 6.能驻外，工作地点接受公司分配。每2月可享受带薪探亲假4天左右，公司报销往返交通费。 三、薪资福利 1.试用期3个月期间：（4000固定工资+2000绩效工资+餐补50乘以出勤天数在1400左右） 2.转正后：（3500固定工资+2000绩效工资+餐补1400左右每月）+（提成：常规产品千分之5，高端产品千分之10，高端产品占比达标提成翻倍为千分之20）（注：公司去年每个营销人员实际平均业绩1738w）+（年奖金2.5w，完成任务70%按照比例发放。百分之百完成指标年奖金2.5w乘以2）。 3.综合收入：完成基本任务综合收入12-15万;高端产品占比达标可达16以上；超额完成指标对应三个提成档次，提成累加不封顶。 4.补贴差旅：话补每月200-300。市内交通500报销标准，高铁2等座及巴士火车票实报；自己带车油补和停车费2000每月，过路费另外实报。出差住宿每天补贴100，2个人去一个地方可以加在一起是200，一个月2600左右（长期在1个地方住宿费用足够）。带薪探亲假，每两月4天左右，公司报销往返交通费用。 5.福利：五险一金，生日礼品，节假日福利，年底过节费5-6千元，加过年物资等等 6.职位福利：节日福利、餐补、带薪年假、免费班车、包住、交通补助、五险一金、绩效奖金 职位亮点：基本完成12-15w高端达标16-20w，超额累加不封顶 公司人才发展机制奉行：能者上，平者让，庸者下。公司内部无任何亲属关系 公司地址：武汉市汉阳区黄金口工业园金福路8号。

任职要求： 1.男女不限，年龄35-50岁以内。 2.持有会计证，具备10年工业生产型企会计工作经验。 3.熟悉日常财务核算、会计凭证、出纳、税务工作流程。 4.有强烈的学习意愿和能力，能够快速适应新的工作环境。 5.会熟练使用ERP多机版系统。 6.优先考虑有驾照并能熟练驾驶车辆的应聘者。 薪资福利： 1.入职买五险，午餐给餐补。 2.每周单休，上班时间8：00-12:0013:30-17:30。

负责公司内帐成本

会计培训 实操培训 仁和会计成立23年，全国直营校区300多家，培养出200多万财会类优秀人才。 仁和讲师均来自具有十年以上财务工作经验的财务专业人士。 我们推行“仁和讲师培养计划”，助力财务管理人员成功转型为专业的财会教育培训讲师。 岗位职责： 1、能独立梳理课件与讲义内容，准确把握各章节核心知识与考试重点； 2、独立承担授课任务，运用合理的教学方式提升课堂效果，持续优化教学流程，并向学员传递实战经验； 3、负责学员答疑工作，及时解决学员在课程学习中及课后遇到的问题，保障学习服务质量； 4、完成上级安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1、年龄在26-45岁之间，性别不限； 2、全日制专科及以上学历； 3、职称需具备中级或高级资格，证书方面须通过税务师或注册会计师至少两门科目； 4、具有五年以上财务经理岗位经验，累计十年（含）以上财务实操经历； 5、具备良好的语言表达能力，普通话标准，性格亲和，形象端正，服务意识强，积极进取，富有团队合作精神。 薪资构成：课时费+试听提成+工龄工资+五险一金 授课方式：以线下授课为主，有课程需到指定校区授课，无课时不强制坐班 授课时间：根据校区排课及教师时间灵活协调 白 班：09:00-11:30 13:30-16:00 晚 班：18:30-21:00（周一至周五） 周末班：09:00-11:30 13:30-16:00

行业概况： 个人债务领域提供全流程解决方案，助力债务人实现履约重启，拥有显著市场优势，面向万亿级潜力市场，服务网络遍及全国 主营业务： 1、银行信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，暂停罚息与违约金计收，最长可分60期偿还 2、互联网金融平台债务优化：降低催收影响，调整过高利息及罚息，减免超出法律保护范围的费用 3、房产类综合解债服务：涵盖断供房产保全、担保责任解除、工资账户解封、法拍房权益维护等 帮扶制度： 1、系统化培训机制：覆盖项目认知、推广方法与管理技能，全程指导新人快速入门 2、师徒带教模式：实行一对一辅导，规划从新手到业务骨干的成长路径 3、深度支持体系：向下延伸服务链条，全面赋能一线作业 4、客户服务支持：操作无忧，实时响应客户咨询与需求 5、专业法务协作：联合国内 top10 律所，以专业严谨态度保障客户权益 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于制定达成策略 4、认同销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓挑战，抗干扰、耐压力、守信念 7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力外包等相关行业者，更易上手 工作内容： 1、公司提供高意向精准客户资源，无需自主拓客，转化效率高 2、依托全网流量导入，通过微信对接客户，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，建立并维护长期关系 工作时间： 可根据个人安排选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品 + 冰箱 + 微波炉 + 水果供应 + 零食下午茶 + 节日关怀 + 生日福利 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰机制，颁发证书、奖杯、奖金与实物奖励 定期开展技能培训与主题分享 支持优秀员工考取国家认证职业资格证书 薪资详情 薪资范围：10000-15000元/月 职位底薪：4500元/月

【任职要求】 - 2-5年在商贸类企业从事财务相关岗位的工作经历，精通会计准则与税务法规； - 本科及以上学历，财务、会计等相关专业背景者优先； - 熟悉财务系统操作及各类办公自动化软件，具备扎实的数据分析处理能力； - 具备优秀的沟通协作意识和团队融入能力，能适应一定强度的工作节奏； - 责任心强，工作细致严谨，具备较强的统筹管理思维与实际问题解决能力； - 年龄不限，拥有会计主管或总账会计实操经验者优先录用。

岗位职责： 1、负责物流配送安排，与物流平台进行对接协调。 2、针对客服反馈的物流破损、丢件等情况，联系物流方沟通处理，并跟进理赔事宜。 任职条件： 1、熟练掌握电脑操作，具备办公软件使用能力。 2、性格积极乐观，具备良好的交流协作能力。 3、工作认真负责，能够按时完成上级交办的各项任务。

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工作内容: 1. 根据业务实际需求开展费用核算及各类财务工作统筹管理，强化企业财务内控能力； 2. 熟悉财务内控各关键环节，擅长通过财务科目分析识别问题并提出解决方案； 3. 协助上级完善和优化财务流程，助力业务持续发展； 4. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业； 2. 具备2年以上财务相关工作经验； 3. 具有较强的适应能力，能承受较高强度的工作压力。 备注：本岗位属于总部岗位，须接受在孝感总部（天河机场附近）办公。

商务专员 行业概况： 个人债务领域提供一站式解决方案，帮助债务人获得重新履约的机会，市场竞争力显著，身处万亿级蓝海赛道，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，暂停罚息与违约金累积，最长可分60期偿还 2、互联网金融平台债务优化：降低催收影响，合理减免超出司法保护利率上限的高额利息及罚息 3、房地产相关综合解债服务：涵盖断供房产保全、担保责任解除、工资账户解冻、法拍房权益维护等 帮扶制度： 1、系统化培训机制：覆盖项目认知、推广策略与管理实操，全程指导新人快速上手 2、师徒带教模式：实行一对一辅导体系，助力从入门到精通的成长路径 3、深度支持体系：向下延伸赋能链条，提供全方位运营支撑 4、客户服务支持：操作无忧，客户疑问及时响应解答 5、专业法务 backing：携手中国十大律师事务所，以专业严谨态度处理各类个案 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标意识，善于动脑解决问题 4、对销售工作有热情，擅长人际沟通，熟练运用微信及线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰能力强，耐得住挫折，守得住信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关工作的，更具优势 工作内容： 1、公司提供高意向精准客户资源，无需自主拓客，转化率高 2、依托全网流量导入，通过微信与客户建立联系，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系，提升长期价值 工作时间： 可根据个人情况灵活选择班次（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品 + 冰箱 + 微波炉 + 水果供应 + 零食下午茶 + 节日关怀 + 生日福利 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰机制，颁发证书、奖杯、奖金及实物奖励 定期开展专业培训与主题活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考试资助