工作职责: 1.负责生产现场异物稽查，及时识别异物管控及执行中的异常情况； 2.针对关键工序开展异物成分分析，追溯来源路径，制定并推动改进方案； 3.跟踪生产现场发现的异物问题，落实整改措施并强化过程管理； 4.每月评估现场异物控制水平，并形成报告进行通报； 5.针对由异物引发的自放电与短路等重点不良工序，主导疑难问题专项改善，组建项目团队，分解任务，监控进度，达成改善目标； 6.参与新工厂产线、新设备及新工艺的异物防护措施设计，并对其当前防控能力进行诊断评估； 7.协同内外部客户开展异物管理审核工作，清晰展示公司在异物管控方面的实施成效。 任职资格： 1.本科及以上学历，具备良好的沟通协调能力、逻辑思维能力和细致的观察能力； 2.熟悉锂电池结构原理及制造工艺流程； 3.掌握ISO9000质量管理体系要求，熟练运用QC工具、DOE、8D、6Sigma等质量分析方法； 4.对机械传动结构、工程材料特性及化学成分检测设备的应用场景有一定了解； 5.能熟练使用CAD或Solidworks其中一款绘图软件； 6.具备1年以上锂电行业异物管控相关工作经验。 PS.base地在孝感楚能总部

工作职责 1. 熟悉热电系统各类设备的工作原理、工艺参数及生产流程，承担运行过程的实时监控与异常情况分析。 2. 基于生产数据进行经济性测算，制定节能降耗、提升运行效率的技术改进方案并推进实施。 3. 牵头构建运行团队的培训机制，通过理论教学与实操指导相结合方式提升整体操作能力。 4. 配合开展设备巡检、技术资料整理等日常技术支持任务。 任职要求 1. 本科及以上学历，应届毕业生亦可申请，热能与动力工程、能源与动力工程等相关专业优先。 2. 具备1-3年热电系统运行或现场技术支持工作经验，掌握电站锅炉、汽轮机等关键设备的运行特性。 3. 具有良好的热力学理论功底，能够独立完成运行数据分析并提出优化措施。 4. 熟练操作Office办公软件，具备CAD绘图技能者更佳。 5. 能够适应制造型企业倒班安排及现场工作环境。

福利待遇：实习期专科综合月薪约5300，本科5500。缴纳五险一金，提供食宿。 晋升机制：具备健全的培养体系与晋升路径，入职即配备储备干部导师进行带教，重点向组长、领班、助理主管方向发展。半年可晋升为技工，一年可晋升为组长，两年可晋升为领班，后续按此节奏持续提升。 工作内容：从事自动化值机操作，属于技术类岗位，非流水线作业，无需从事体力劳动。 工作时间：7:30-19:30，需轮值夜班。 有意向者欢迎进一步沟通。

岗位职责： 1. 主导可降解材料（涵盖PLA、PBAT、PHA、PBS等体系）的配方设计与性能提升； 2. 推进实验室成果向中试及规模化生产的工艺转化，突破放大过程中的关键技术难题； 3. 联动生产、设备与品质团队，推动可降解产品从试产到量产的落地执行； 4. 关注全球可降解材料技术进展、专利动态及标准更新趋势； 5. 构建可降解材料研发团队与实验体系，强化技术积累与知识产权布局。 任职要求： · 本科及以上学历，高分子材料与工程、化学工程、材料科学与工程等相关专业； · 具备6年以上可降解材料研发或产业化经验（包括实验室研究、中试放大或量产工艺任一阶段）； · 精通PLA、PBAT、PHA、PBS等主流可降解材料的合成工艺及改性方法； · 有薄膜双向拉伸（BOPPLA）或吹膜、流延工艺经验者优先考虑； · 岗位覆盖范围不限于PLA，PBAT、PHA、PBS、PPC等可降解材料方向均属招聘范畴； · 接收研发岗、设备技术岗、工艺技术岗等各类技术人才； · 优先录用参与过可降解材料国家或行业标准制定，或具备从零搭建新产线、新业务方向经验者。

一、 【岗位职责】 1、参与生产、工程设备、质量等相关部门的技术与管理岗位轮岗培训； 2、深入生产一线，协助开展日常运营、设备保养、品质检验及技术优化等相关工作； 3、系统学习并掌握产品制造工艺、质量控制规范及生产管理体系标准。 二、 【任职要求】 1、应届或往届毕业生，具备本科及以上学历，专业涵盖机械电气工程、自动化、材料工程、工业工程、化学工程等理工类方向； 2、具备较强的学习意愿和主动性，能够适应工作压力； 3、有制造型企业实习或工作经历者优先，具备数字化车间相关技能者更佳； 4、熟练操作计算机及常用Office办公软件； 5、期望在生产技术或管理类岗位长期发展并持续提升。 三、 【发展规划】 1、由工厂高层重点跟进，核心管理团队牵头培养，配备专业导师进行一对一指导； 2、明确发展方向：轮岗考核结束后，结合个人意向确定职业路径（生产/工程/质量），定岗为管理类或专业技术类岗位。 四、 【薪资标准】 1、综合月薪4500-6000元； 2、转正后依据所任岗位执行相应薪酬标准。 面试时间：周一至周六（周二除外）上午9:00-12:00，下午14:30-16:30； 请携带身份证、佩戴口罩至厂门口参加面试。 职位福利：五险一金、绩效奖金、提供住宿、带薪年假、节日福利

一、公司介绍： 湖北锐邦光电科技有限公司成立于2010年3月，坐落于湖北省汉川市马口镇，占地100亩，是一家集精密压铸制造、精密模具设计与生产、精密机加工为一体的高新技术制造企业。自创立以来，公司专注于光通信、汽车、智能硬件等领域结构件产品的研发、生产及客户技术支持。主营产品涵盖光通信精密零部件、智能硬件组件、汽车零部件等。目前已拥有三十余项自动化生产与模具优化相关专利，通过多项国际体系认证，是华中地区规模领先的光模块结构件专业制造商。 公司现有员工700余人，园区环境宜人，为花园式厂区，提供舒适的工作氛围，食宿全免；地理位置优越，紧邻武汉市，交通便捷。 二、招聘对象： 机械类、自动化类专业应届毕业生 三、培养岗位： 自动化设备调机员/项目工程师/销售工程师/生产管理干部等 四、薪酬福利及成长体系： 1、具备健全的薪酬机制：结合专业背景与应聘职位，面试确定薪资标准。 2、提供全方位福利待遇：免费工作餐、标准化员工宿舍（配置独立卫生间、空调、热水、WIFI、洗衣机）、法定节假日及年休假、传统节日礼品、生日关怀等。 3、健全的保障体系：依法缴纳社会保险，并额外投保商业保险，实现多重保障覆盖。 4、丰富的文娱生活：设有员工活动中心与健身房，配备乒乓球、台球、羽毛球等器材，定期举办集体生日会、年会、团队旅游及其他文体活动。 5、系统化培训机制：针对应届生实施岗前培训、跟班实践与导师带教等举措，量身定制职业发展路径，助力新员工快速明确职业方向并实现成长。

负责纯血鸿蒙系统的应用设计与开发工作，需具备1年以上鸿蒙项目实战经验，同时拥有3年以上安卓/iOS/H5平台开发经历。

熟悉发酵工艺，协助自控主管完成二期项目的自主建设及一期项目自控系统的日常维护与管理。 要求： 5年以上化工、制药行业自控系统管理经验； 掌握原料药自动化系统的工作原理及维护知识，涵盖PLC、仪器仪表、上位机系统，熟练操作Step7、PCS7、博图、Wincc等软件； 了解发酵提取相关设备的偏差处理、变更管理及风险评估流程； 熟练使用Office办公软件及AUTO CAD； 工作认真踏实，具备较强的学习能力、细致态度，富有团队协作精神和良好沟通能力。 本科，电气自动化、仪器仪表自动控制、电子信息等相关专业。

职责描述： 1、承担BMS硬件平台的设计与验证工作； 2、开展分布式及一体化BMS硬件系统的开发与设计； 3、提供BMS生产阶段的技术支持，编制并归档相关硬件技术文档； 4、执行电路方案设计，完成元器件选型、PCBlayout、硬件DFMEA分析，并依据研发流程输出相应技术资料（如硬件设计说明、Gerber文件、BOM清单等）； 5、协同软件工程师开展产品功能测试与设计改进； 6、持续跟踪行业前沿技术与产品发展趋势，推动技术革新与应用； 任职要求： 1、本科及以上学历，汽车工程、通信、电力电子等相关专业背景； 2、三年以上相关领域工作经验，掌握控制器硬件开发、设计及制造流程，具备芯片应用经验； 3、了解功能安全规范ISO26262、IEC61508，有实际参与功能安全项目开发经历； 4、熟悉UL60950安全标准，具备高压安全设计能力，包括电气间隙与爬电距离的把控； 5、熟练操作常用研发工具，如示波器、恒流源、电子负载等；

岗位职责： 1、MCAL开发与适配： 片内驱动：时钟、RTC、定时器(FTM)、ADC、GPIO、IIC、SPI、UART、片内FLASH、EEPROM仿真等。 片外驱动：EEPROM、QSPI Flash、Power IC等。 2、CDD开发：设计并实现复杂设备驱动，满足特定外设或功能需求。 3、Bootloader开发：基于UDS协议进行Bootloader的设计与开发。 实现固件回滚机制。 实现A/B分区逻辑（双固件分区存储与切换）。 4、底层驱动的调试、测试与验证工作。 5、撰写相关技术文档。 任职要求： 1、本科及以上学历，电子、计算机等相关专业，毕业满3年。 2、具备3年以上嵌入式底层软件开发经验。 3、必须具备核心项目经验： 实际项目经历：在英飞凌、瑞萨、NXP等至少一种主流车规级芯片平台上完成MCAL的配置、开发与调试。 MCAL开发能力：熟练掌握上述片内及片外外设模块的驱动开发与适配。 Bootloader开发：具有实际开发经验，需包含固件回滚功能及A/B分区逻辑的设计与实现。 CDD开发：具备CDD的设计与开发实践经验。 4、精通C语言，掌握嵌入式系统原理及微控制器架构。 5、熟悉常用MCU开发工具链（如EB Tresos、S32DS等）。 6、具备良好的问题分析与解决能力，以及团队协作意识。

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岗位要求： 1. 具备在力士贵、川崎、恒力、徐工、中联、三一等国内外知名制造企业从事生产管理、技术工艺或质量控制相关工作的从业经历。 2. 拥有实际的团队管理经验，并具备可验证的管理成果案例。 岗位职责： 1. 主导车间日常生产运营，推进车间人才梯队建设与结构优化。 2. 提供生产现场工艺技术支持，及时解决制造过程中的工艺、质量和生产问题，推动相关工艺指令的有效执行。 3. 编制、维护和更新与装配及质量相关的工艺文件，制定标准工艺规程，并对操作人员进行现场指导、培训与监督，确保规范落地。 4. 参与研发设计的工艺可行性评审，提出改进性建议以提升可制造性。 5. 负责工艺装备的设计与开发，并结合生产实际持续优化，提升作业效率；完成产品制造过程中工装、设备及工具的选型、设计及技术要求编制。 6. 组织实施产品质量的日常抽检、巡检与测试工作，及时反馈异常，并联合工艺与设计人员推进质量改善。 7. 编制生产所需产品的PBOM数据。 8. 推进产线布局与物流流程的持续优化。 9. 承担新产品试制阶段的工艺方案规划与实施。 10. 落实公司下达的各项生产任务及相关生产绩效指标。

任职资格： 1、机械工程、车辆工程、动力机械工程、液压等相关专业背景。 2、熟悉机械结构、液压传动、电控系统三大模块，掌握其对整机性能的协同作用。 3、具备数据处理与仿真软件应用能力，能操作挖掘机或经培训后具备主观评价感知能力。 4、具备系统化思维，能从全局视角分析问题，善于跨专业沟通与问题溯源。 5、客户意识强，责任心高，适应高强度工作节奏，可接受50%出差安排。 岗位职责： 1、基于市场反馈及竞品分析，主导设定新产品或改进机型的关键性能参数。 2、将“更省油”等用户需求转化为可衡量的技术指标。 3、将整机性能目标分解至各子系统，跟进并协调优化进展。 4、制定性能验证方案，牵头开展作业效率、经济性、操控性等核心项目测试。 5、组织实施竞品对比测试，明确性能差异并提供改进依据报告。 6、完成上级安排的其他相关工作任务。

岗位职责: 1. 负责热管理系统设计标准、开发流程及相关交付成果的体系搭建； 2. 承担热管理系统匹配性计算、方案设计、试验标定以及实施与验收工作； 3. 主导热管理系统原理图设计及技术开发方案的编制与落实； 4. 负责热管理系统及其零部件的结构设计与整体布局规划； 5. 负责系统层面问题的诊断、分析与解决方案推进。 任职要求: 1、学历及专业要求：第一学历为本科及以上，专业方向为汽车、机械、机电类相关领域； 2、具备1年以上零部件开发工作经验，熟练掌握catia及常用办公软件；有乘用车项目经验者优先考虑； 3、具备良好的沟通协调能力与问题处理能力，具有团队协作意识和合作精神；身体健康，能适应高强度工作节奏。

岗位职责: 1. 负责车间日常操作流程的执行与监控 2. 协助完成生产任务，确保作业规范和效率 3. 配合团队进行设备基础维护与现场管理 4. 任职要求： 1. 具备基本的生产安全意识和操作规范意识 2. 工作认真负责，能适应车间工作环境 3. 有团队协作能力，服从工作安排 4.大专以上学历，年龄35-50岁，有设备运行经验者优先 5.单休工资5000+

岗位职责： 产品开发与技术攻关 1. 开展生物材料的研制工作，涵盖成分提取、结构改性、制备工艺优化及性能测试（如力学性能、降解行为、生物相容性等）。 2. 独立规划并实施产品安全性和功能性验证实验（包括体外细胞试验、动物模型实验等）。 3. 主导各类技术文件的编制，如科研报告、产品技术规范、知识产权申报资料等。 研发项目管理与转化 4. 参与医疗器械从实验室阶段向规模化生产的全过程，涉及工艺放大、稳定性研究及注册申报技术支持。 5. 统筹内外部资源，负责研发设备与试剂的采购管理，协同第三方机构（CRO/CDMO）完成检测任务和动物实验。 6. 关注再生医学方向最新技术动态，开展竞品调研与临床需求分析，持续改进产品设计方案。 跨部门协作 7. 配合完成注册申报相关材料准备，如生物学评估报告、风险管理文档等。 任职要求： 1. 硕士及以上学位，专业方向为生物材料、高分子材料、生物医学工程等相关领域。 2. 具备1年以上研发岗位经验，有聚合物类医疗产品的开发经历者优先。 3. 能够独立检索并解读中英文专利与学术文献，用于解决实际技术难题。 4. 熟悉技术文档撰写流程，包括实验总结、产品标准文件、专利文本等。 5. 执行能力突出，具备项目推进意识，能有效保障研发工作的进度与质量。

一、岗位基本定位： 统筹车间生产、质量、安全、人员、成本、设备、现场6S全流程管理，对接销售、技术、采购、质检、售后部门，保障成套设备按期、保质、安全交付。 二、核心岗位职责： （一）生产计划管理（核心职责） （二）生产质量管控 （三）安全生产管理（车间重点） （四）人员班组管理 （五）成本与物料管控 （六）设备、工装与现场6S管理 （七）跨部门协同与交付发货 （八）车间制度、报表与持续改善

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3.收发邮件、传真，录入并维护基础业务数据，保障信息及时传递与更新 4.配合部门完成报表制作、数据统计及简单文案撰写工作 5.完成上级交办的其他基础性支持任务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政类实习/工作经验者优先 5.形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境

1. 岗位职责1.1 协助设备部经理推进部门日常管理事务及工作落实。 1.2 起草并完善设备管理相关的各类制度性文件SMP，并监督执行情况，确保规范落地。 1.3 构建设备档案管理体系，负责技术资料的整理、分类、组卷与归档工作。 1.4 编制关键及主要生产设备的操作、维护、安全等技术规程，组织培训并提供业务指导与监督。 1.5 制定全厂年度、季度设备及动力管线的维保、检修计划，包括大修、中修、小修安排，以及备件加工与供应方案。 1.6 推动各项计划的执行，把控进度，协调资源，做好过程记录，主导设备维修后的试运行与验收流程。 1.7 严格执行设备档案管理制度，建立完整设备台账（含设备登记表、运行记录及原始技术资料等），确保资料收集、登记、归档、统计及时准确，杜绝疏漏。 1.8 定期巡查设备保管与使用状况，发现问题立即上报并协助处理。 1.9 组织开展部门内体系文件的培训工作，并做好相关记录。 1.10 落实日常安全防控与应急处置措施；贯彻执行GMP规范及机电岗位操作标准。 1.11 参与设备验证活动，具备独立编写设备验证方案和撰写验证报告的能力。 1.12 负责厂区能源消耗数据的采集与分析，编制年度能耗分析报告。 2. 任职要求 具备机电一体化或相近专业本科及以上学历，1-3年制药企业设备管理或同类岗位工作经验，熟悉原料药及制剂类药厂公用工程系统与设备的运行原理及工艺流程，接受过GMP、FDA、CGMP法规体系的相关培训。

岗位职责: 1.负责3D打印技术的研发、实现及日常维护。 2.保障3D打印系统的稳定运行，确保产出质量达标。 3.处理生产环节中的技术问题，持续优化工艺流程。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和团队合作意识。 2.能快速融入新环境，积极参与跨专业协作。 3.拥有主动学习与持续提升的积极态度。

【工作职责】 1、依据生产安排，负责糯米粉的加工、装配或包装作业； 2、执行生产设备的日常保养与清洁，保障设备稳定运转； 3、准确记录生产相关信息，如产量、质量检验结果等数据； 4、严格遵循安全操作规范，确保作业过程中的人员安全与产品品质； 5、配合解决生产中出现的异常情况，保障生产流程顺畅； 6、积极融入团队协作，完成领导交办的其他相关任务。 【职位要求】 1、中专及以上学历，机械自动化或相关专业优先； 2、能够按照标准操作规程正确使用并监控生产设备； 3、具备良好的责任意识和执行力，自觉遵守公司规章制度及安全生产要求； 4、有制药企业或食品行业从业经验者优先录用。

岗位职责： 1、全面负责注塑车间的日常运营与组织管理，确保生产流程高效有序进行； 2、跟踪生产设备运行情况，快速响应并排除设备异常，保障生产稳定及产品品质； 3、管控生产各环节，持续优化工艺设定，提升产线效率与合格率； 4、指导员工规范作业，组织开展技能训练，增强团队专业能力与执行效率； 5、推动跨部门协作，实现生产排程与客户交付需求的精准衔接。 任职要求： 1、掌握注塑成型技术及设备操作要点，具备领班或主管相关工作经验； 2、具备出色的应变与问题处理能力，能及时解决现场突发问题； 3、拥有良好的团队管理与协调沟通技巧，善于引导团队完成既定目标； 4、工作细致严谨，熟练运用数据分析方法支持制程改善决策； 5、可接受弹性工作安排，能在高强度环境下保持清晰判断与高效应对。

岗位职责: 1. 负责LK公司喷塑车间生产线的日常运营管理和现场监督 2. 监控生产过程，确保各环节符合质量规范，及时排查并处理异常情况 3. 组织协调车间各职能单元，保障生产任务按时高效完成 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧，能与团队成员顺畅协作，推动工作落实 2. 能适应高强度工作节奏，确保作业质量和生产效率稳定达标 3. 具备较强的应变与问题处理能力，可迅速响应并解决产线突发状况

能力优秀，储备干部，技术岗位 两班轮换，能承受工作压力 生产一线作为技术骨干培养

本公司是本地专业的木门生产制造企业，集木门研发、生产、销售于一体，厂区订单充足、生产稳定，办公环境整洁，团队氛围融洽。现因工厂业务发展，招聘工厂文员，期待细心负责的你加入！ 岗位职责 1. 负责木门生产过程中各项数据的收集、登记与复核，包括包覆、喷漆、组装等环节的产量及工时记录，按时编制并提交生产日报、周报与月报。 2. 协助开展生产订单的协调与进度跟踪，跟进原材料到货入库、成品发货出库流程，确保出入库单据齐全、有序归档。 3. 处理工厂日常行政事务，如考勤数据核对、办公用品申领发放、会议安排通知、文件传递及档案整理。 4. 与财务协作，整理员工报销资料，核对工资相关基础数据，辅助完成薪酬核算的前期准备工作。 5. 负责来访接待、电话接听，及时传达管理指令，协调办公室与生产车间之间的沟通事项。 6. 完成上级安排的其他文职及行政支持类工作。 任职要求 1. 年龄18-40周岁，高中及以上学历，文秘、行政管理或财会类专业者优先考虑。 2. 熟练操作Office办公软件，尤其掌握Excel函数和数据透视表功能，具备较强的数据处理与报表制作能力。 3. 有工厂文员、生产统计或仓库文职经验者优先；无相关经验但工作认真细致、责任心强、学习能力佳者亦可接受。 4. 熟悉木门或家居行业生产流程，了解工厂运作模式，能够适应现场工作节奏。 5. 具备良好的沟通表达能力，做事条理清晰，注重细节，具备较强的保密意识和执行力。 薪资福利 1. 薪资：综合收入4000-5000元/月，具体面议，工资按月准时发放。 2. 保障：签订正式劳动合同，缴纳社保及商业意外险，享受国家法定节假日及带薪年休假。 3. 食宿：免费提供员工食宿。

封箱，封口，库管对接 岗位职责：具备良好的沟通协调与团队管理能力 任职要求：负责带领团队，合理分配工作任务 岗位福利：一个月内无客户投诉，团队可获得500元奖励