平安融易，隶属于平安集团，专注于为小微企业及个人提供科技化、数据化、现代化的金融贷款服务。在疫情冲击各行业的背景下，贷款领域表现突出，收入稳定且可观。公司提供系统化培训，配备完善的晋升通道，享有节假日福利、五险一金、带薪年假，大平台更具发展潜力，适合长期职业发展。 岗位职责： 1、根据公司销售目标推广贷款产品； 2、依照公司规范开展借款人贷前调查工作； 3、协助客户完成借款申请流程，维护良好的客户关系； 4、配合风控人员完成客户资料的核实与确认； 5、达成公司下达的销售指标任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，性别不限，专业不限； 2、具备良好的沟通能力，善于人际交往并能持续维系客户资源； 3、积极进取，逻辑清晰，应变能力佳，抗压性强，乐于学习，工作主动负责，具备团队协作精神； 4、有志投身金融服务业，性格开朗，反应迅速，具备较强的沟通技巧与亲和力，热爱销售岗位。 薪资福利：无责任底薪本科3600元，大专2800元，正式编制，五险一金，周末双休，带薪年假，生日及节日福利。 晋升机制： 客户经理→部门经理→中心总监

对接公司合作的银行，受理申贷人申请业务，完成银行放款。 〔福利待遇〕 1、工作时间：9:00-5:30，中午休息两小时，每周日单休，法定节假日正常休假（年假25天带薪） 2、薪资构成：【底薪8220元（无责6220+1000房补+1000餐补）】+提成（15%-40%）+业绩奖金3000-30000元，人均月薪2-5万，销售冠军月薪10W以上不设上限 3、带薪休假：享受各类带薪假期，包含婚假、病假、年假等 4、工作氛围：充满激情与梦想的团队，倡导团结协作的文化，人际关系融洽和谐 5、员工福利：公司每年组织季度旅游，每月开展团建活动，每周提供下午茶，举办周年庆典，发放节日礼品及生日礼物，让您的生日与重要时刻更显特别与温暖 6、【社保+公积金+年终奖（在职满一年奖励一万，两年两万）+产假+陪产假+年度免费员工体检】 〔任职要求〕 1、工作态度端正，能及时高效回应客户问题，熟悉相关产品知识（零经验也可快速上手） 2、有金融行业经验者优先，对销售工作富有热情，具备强烈的收入提升意愿 3、接受无经验人员，应届毕业生择优录用 4、公司提供清晰晋升机制（最快六个月实现晋升） 5、公司分配优质客户资源，无需盲目拓客，新人平均两周内即可成单 【工作地址】 CFD时代财富中心 地铁3号线菱角湖站

岗位职责： 1、负责建行分期通业务的推广与办理，协助客户将大额消费金额进行分期支付； 2、通过银行系统95533官方热线，联系客户前往指定网点办理分期手续或远程指导客户使用银行APP完成申请流程； 3、银行提供客户资源，配备标准化话术及操作流程培训，上手简单。 任职要求： 1、中专及以上学历，年龄20-40岁，具备良好的服务意识和沟通能力。 2、个人征信记录良好，无不良从业经历，无明显纹身。 福利待遇： 1、薪资：2600+提成，综合收入4K-5K 2、工作时间：8:30-17:30，周末双休 3、其他福利：五险一金+带薪年假+法定节假日+定期团建+专业培训 4、工作地址：黄冈建行分行

岗位职责 通过电话与潜在客户进行有效沟通，了解客户贷款需求及资质情况； 根据公司提供的客户资源，进行筛选、跟进与维护； 为客户提供贷款方案咨询，解答相关疑问，建立信任关系； 完成每日工作目标及客户跟进记录，达成个人销售目标。 任职要求 年龄25-40岁，高中及以上学历，专业不限； (有意向均可积极沟通，大胆尝试，人生不设限) 具备良好的语言表达能力和沟通技巧，普通话流利； 有较强的学习能力和抗压能力，对销售工作有热情； 有电话销售、客服或金融相关经验者优先考虑； 诚实守信，责任心强，具备良好的团队合作精神； 熟悉基本办公软件操作。 薪酬福利 基本薪资：底薪4000元/月+高额绩效提成； 工作时间：9：00-18：00，月休6天； 休假制度：享受国家法定节假日休假； 社保福利：入职即缴纳社会保险； 团队活动：团队聚餐，节日红包及生日福利； 培训体系：提供专业岗前培训及持续技能提升课程。

不是中介！！不是中介！！ 公司直招，不收任何费用！！ 岗位职责： 1. 负责核对客户资料，确保信息真实完整。 2. 通过微信与客户建立联系，开展高效沟通。 3. 配合完成上级安排的其他相关事务。 任职要求： 1. 年龄******* 2. 热爱本职工作，能适应一定的工作强度。 3. 具备较强的表达能力及协作意识。 工作时间： 行政班，法定节假日正常休息！！ 达成业绩目标可享受带薪假期（每月最长20天） 薪资福利： 1. 无责任底薪+提成（当场结算）+奖励+五险一金 2. 节日福利礼品、生日礼金、带薪休假。 3. 每周提供下午茶，月度组织团建活动，享有带薪年假 4. 入职初期提供带薪培训，下班后无需处理工作事务

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公司直招，入职签订招商信诺本公司劳动合同，非第三方外包！ 招聘岗位：银行账单分期、信贷专员（2选1） 前六个月保底4000元，平均月薪8000-10000元，享一周带薪培训。 （岗位职责） 办公地点位于银行大楼内，面向已出账单的客户，沟通其是否办理账单分期或现金分期业务；无业绩考核压力，无需自主开拓客户，通过银行内部系统进行服务对接，工作时间灵活，下班后自由安排；不涉及信用卡推广，无催收任务。 客户资源由公司统一提供，无需外勤拜访，无需外出拓展客户。不要求相关工作经验，入职即享为期一周的带薪岗前培训。 （福利待遇） [六险一金] 按武汉标准缴纳； [留任奖励] 享受每年13薪，入职周年当月底薪双倍发放； [健康保障] 每年一次免费高端体检，持卡可在武汉市内多家机构预约； [节日关怀] 法定节假日正常休息，并赠送定制高端节日礼盒； [员工关爱] 多样化激励机制，定期组织丰富多彩的团队活动； [旅游福利] 每年提供两次国内外团建旅游机会； 积极乐观、具备客服从业经历者优先考虑； 每三个月有一次调薪晋升机会，每年享有内部转岗及晋升通道！

不加班！！！不加班！！！不加班！！ 包住！包住！包住！ 工作内容： 通过公司提供的客户资源，负责将客户邀约至公司面谈。 工作轻松，无业绩压力。 工作时间： 早8:30～12:00（12:00～14:00午休两小时）14:00～18:00，下班准时离岗！ {一周内必开单} 无责底薪6000！！！新人平均月薪10000+，转正后人均月入3w 薪资待遇： 无责底薪6000++45%提成+奖金3k-3w+开单红包+节日礼品+五险一金 转正即享现金红包6666！！次月再奖3333！！ 任职要求： 1.品行端正，踏实肯干，积极进取； 2.年龄******，性别不限； 3.态度优先，专业能力可后期培养，愿意努力、主动学习、有成长意愿即可。 优势一：底薪高于同行1k，提成高出8个百分点。 优势二：职业发展路径清晰，晋升通道畅通，团队以90后、00后为主，氛围年轻有活力。 优势三：大企业背书，平台实力强，未来有机会成为项目负责人！

固定在银行信用卡中心后台办公，以客服人员身份开展统一电话外呼工作，对接银行提供的信用卡客户（含VIP客户），为其提供银行app内合规贷款产品的专业服务。客户资源由银行直接分配，无需外出拓展，无需自行开发客户。 【岗位要求】 1） 年龄：20-38岁； 2） 学历：大专及以上学历，学信网可查，条件优异者学历可适当放宽； 3） 经验：具备电销、客服或银行相关从业经验者优先考虑； 4） 能力：普通话表达清晰流畅，沟通能力良好。 【薪资福利】 1、签订正式劳动合同，缴纳五险一金，并配备补充商业医疗保险； 2、底薪+高比例佣金提成+司龄奖金，在职员工平均月收入6000-8000元以上！ 3、享受司龄奖励、带薪年假起始5天； 4、提供系统化带薪培训，全面掌握销售技能； 5、晋升机制公开、公平、透明，成长路径清晰； 6、防暑降温补贴，每年连续发放3个月； 7、节日福利——端午、中秋等节日发放实物礼品或购物卡； 8、六险一金（工作满一年后增配商业重疾及医疗险，子女亦可纳入商业医疗保障）； 9、年度销售竞赛奖励包含两次国内外旅游机会； 10、专属导师一对一指导、员工生日会、下午茶、团队建设活动丰富多彩。 【职位亮点】 公司重视员工职业发展，为不同阶段员工设立清晰、公开的晋升通道： 1）销售专业通道：设1-8级，支持逐级晋升与持续发展； 2）销售管理通道：业绩达标且具备一定管理能力者，可报名参与储备主管、正式主管等管理岗位内部竞聘，通过面试后将接受系统的管理培训与综合能力提升课程； 3）销售支持通道：在熟练掌握业务的基础上，可横向转岗参与内部职能岗位竞聘，如质检、培训、招聘、行政、现场支持等岗位。

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【岗位职责】 1、负责质检工作 2、坐着上班，不穿无尘服，穿普通工衣 【职位要求】 1、男女不限，16-45周岁，不限学历 2、身体健康，吃苦耐劳，能配合加班 3、持有效本人身份证明 【薪资福利】 1、临时工300/天，月综合工资8000--8500元 2、入职30天 3、五险一金|交通补助|加班补助 【餐饮住宿】 1、免费提供工作餐，符合南北口味 2、4人间宿舍，配备独立淋浴、卫生间、空调、饮水机、洗衣机、WIFI

现在哪个有空，汉川要个带班。

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岗位职责： 1.负责信用卡产品的市场推广与客户拓展，完成月度/季度销售目标 2. 通过电话、面访、线上渠道等方式开展精准营销，挖掘潜在客户需求 3.向客户清晰讲解信用卡权益、费率、还款规则等关键信息，提供个性化办卡建议 4.协助客户完成申请资料审核、身份验证及后续激活使用指导 5.维护客户关系，及时跟进用卡情况，提升客户满意度与复购转化率 任职要求： 1. 对金融产品有基本认知，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.亲和力强，服务意识佳，能独立开展客户洽谈与促成工作 3. 遵守合规要求，无不良征信及金融从业违规记录 4. 具备基础办公软件操作能力，能适应灵活工作方式 5.学历不限，有银行、消金、保险等销售经验者优先

外派上海浦东发展银行股份有限公司信用卡中心 工作职责： 1.负责根据分行信用卡部营销方案，开展信用卡新户拓展工作。 2.对新户及存量客户开展相关产品权益的营销推广工作。 3.实时更新信用卡业务相关知识，结合日常展业情况对一线营销策略提出优化建议。 4.合法合规开展信用卡营销工作，认真履行各项尽职调查职责。 任职要求:1.高中以上学历 2.具备信用卡业务营销经验; 3.有较强的客户开发能力和敏锐的市场观察能力; 4.表达能力和学习能力强，形象气质端正，乐于自我挑战。

中信银行信用卡中心深圳分中心招聘 编制:客户经理5人 【专项场景驻点：盒马/加油站/收件】 福利如下 每月1100元饭补 每月100元话补 国家法定节假日，每个过节费1500元 生日卡每年生日300元 基金补贴:婚假，病假，生育，陪产享受千元以上的福利补贴。 防暑降温补贴 五险一金，入职即缴。 综合工资8000~30000元 致富️ ：吕亮

岗位职责： 1. 负责处理信用卡逾期客户的分期相关事务 2. 与客户开展合规性沟通，保障分期方案有效落实 3. 维系客户关系，确保工作流程顺畅推进 岗位要求： 1. 大专及以上学历，能力突出者学历可适当放宽 2. 具备良好的沟通技巧、谈判能力，表达清晰，思维敏捷，逻辑性强 3. 有耐心，工作积极主动，具备较强的抗压能力 4. 具备团队协作精神，能接受管理安排 5. 个人征信良好，无违法犯罪记录 薪资待遇：月薪6000-15000，五险一金、法定假期、带薪年假、旅游聚餐、外访津贴、节日福利、员工关怀福利

薪酬福利﹣工作模式﹣职业发展方向 一、薪酬福利：(8000元一12000元）税后 1、工资构成：底薪＋提成＋激励奖金（1000元 1500 元）＋季度奖金（1500元）＋其它福利津贴（餐补1100＋话补100＋过节费750＋高温补贴450＋年终奖3000-8000）一按正常工资8％缴交社保和公积金 2、工作时间：8:30-17:30，双休、 享受法定节假日（自愿加班，可享受额外奖励和加班资源） 二、工作模式 1．场景营销﹣对接盒马门店负责人，在盒马门店线下办理中信银行信用卡，送盒马专属权益 2、网申客户﹣银行提供客户资源，电话邀约客户办理中信银行信用卡，为客户提供面签服务。 三、我在公司有什么发展前景？ 主管、经理、副总经理、总经理，都是从一线岗位晋升，对人才的选拔坚持公平公正公开的原则。公司每年会开展3-4次储备主管竞聘，入职半年以上，业绩排名在公司前50%，可以参与竞聘，竞聘成功后您就可以进入储备人才池，待出现岗位空缺时您可以参与竞聘上岗。 四：银行正规，入职即购买五险一金，签订劳动合同。 工作地址：南京市鼓楼区中山北路30号城市

招聘保单售后专员，帮助客户整理保单，完善保单信息，更新客户资料，对接公司活动 时间：8:00-11:30 14:30-17:00 周末双休 要求：高中及以上 年龄：25-45岁男女不限 地点人民大道203号中国人寿

公司简介 百度集团旗下金融板块专业公司度小满—原百度金融。2018年4月，百度宣布旗下金融服务事业群组正式完成拆分融资协议签署，拆分后百度金融启用全新品牌“度小满”，实现独立运营。 2018年5月21日，度小满正式成立，延承百度技术基因，在智能金融时代，充分发挥Ai优势和技术实力，携手金融机构合作伙伴用科技为更多人提供值得信赖的金融服务。 招聘销售客户经理5人，福利待遇： 一、入职即缴纳五险一金 二、底薪2200~5200 三、国家法定节假日带薪休假 四、月度定期团建 五、每月丰厚激励实物方案 六、季度旅游方案 招聘要求： 一、高中及以上学历 二、具备一定销售经验（如电话销售、地面推广等） 三、踏实肯干，诚信可靠 工作职责： 一、负责孝感区域市场的业务拓展与产品推广 二、开展客户前期风险评估与资质审核 三、维护现有客户关系并进行定期回访 四、收集市场及客户需求信息，推动产品优化 薪资构成=基本底薪＋绩效奖金+提成＋贷款余额管理佣金

岗位职责: 1. 负责保险事故的全流程处理工作 2. 与客户保持有效沟通，掌握事故详情并给予专业指导 3. 配合开展事故现场协调，保障现场安全及秩序维护 任职要求： 1. 具备较强的沟通技巧和客户服务意识 2. 能够独立应对事故处理，具备良好的问题解决能力 3. 具有团队协作精神，能与团队成员协同推进任务完成

帮助客户完善客户信息，帮助客户领取公司福利

岗位职责: 1、公司提供资源，管理维护客户关系以及处理客户的售后，寻找再次开发的机会。 任职资格: 1、年龄25-45岁 2、大专及以上学历； 3.反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、有责任心，团队协作精神，善于挑战。

兼职 给医疗保险参保人员（退休干部）做 现场答疑及资料收集

职位详情 泰康人寿集团，世界连续8年500强大公司 孝感中心支公司成立新的业务板块大健康医养项目:急招10人。 “健康财富规划师”(HWP)项目是公司重点打造的高端人才，主要面向高净值客户提供健康管理、生命保障、财富规划等综合服务。以下是关于该职位招聘信息的综合整理及注意事项: 1.职位定位: 健康财富规划师(HWP)是泰康“保险+医养+资管”战略下的复合型岗位，整合保险顾问、健康管理师、理财规划师等角色，为客户提供全生命周期服务。 2.招聘要求: 学历:高中及以上(优秀者可放宽大专)，医学、金融、营销等相关专业优先。 优秀应届生，但更青睐有保险、金融、医疗、高端经验者。 沟通能力强，具备客户资源或高净值人群服务经验者更受青睐。 岗位要求： 年龄:25岁-50周岁 征信良好，高中以上学历(大专以上学历待遇从优) 上班时间:工作日上午8:30-12:00下午自主安排。

保险康养顾问

-负责对接政府及企业客户，了解客户需求，提供专业的保险解决方案。 ​ -协助完成政企项目的拓展、维护及相关服务工作。 ​ -收集客户反馈，协调内部资源，提升客户满意度。 ​ -完成领导交办的其他相关工作。 任职要求 -年龄22-50周岁，大专及以上学历，专业不限。 ​ -有无工作经验均可，我们提供完善的岗前培训。 ​ -具备良好的沟通表达能力和团队协作精神。 -时间灵活：周末双休，享受国家法定节假日。 ​ -成长空间：完善的培训体系和广阔的职业发展平台。 ​ -其他福利：带薪年假、节日福利、定期团建等。

岗位职责： 依据提供的精准客户名单，推广湖北志成的贷款服务。 任职要求： 具备良好的语言表达能力，普通话标准，沟通具有亲和力与感染力。

公司简介 度小满，原百度金融。2018年4月，百度宣布旗下金融服务事业群组正式完成拆分融资协议签署，拆分后百度金融启用全新品牌“度小满”，实现独立运营。 2018年5月21日，度小满正式成立，延承百度技术基因，在智能金融时代，充分发挥AI优势和技术实力，携手金融机构合作伙伴，用科技为更多人提供值得信赖的金融服务。 招聘销售客户经理10人 福利待遇： 一、入职即缴纳五险一金 二、底薪2200-5200（浮动底薪） 三、国家法定节假日带薪休假 四、定期组织团队建设活动 五、每月设有丰富的实物奖励及季度旅游激励计划 六、百度旗下金融业务专业平台 七、为新员工提供系统岗前培训 人员要求： 一、具备高中或同等及以上学历 二、有相关工作经验者优先（如银行IPC客户经理、信用卡推广、快消品销售等岗位经验） 三、勤奋踏实，责任心强，执行力高，能承受工作压力 四、个人信用记录良好 工作职责： 一、负责武汉市范围内产品的市场推广工作 二、开展客户贷前风险初步调查与评估 三、定期拜访并维护存量客户关系 四、收集并反馈客户需求，协助优化产品服务方案