一、岗位职责 1.负责团队的日常运营与管理，制定并执行各类营销推广方案； 2.带领营销团队开展市场策划、品牌宣传及市场拓展相关工作； 3.对团队成员进行监督与指导，参与人员招聘及新人培养工作； 4.掌握市场渠道变化及同业竞争情况，组织团队例会并完成会议纪要； 二、岗位要求 1.本科及以上学历，金融、营销、管理、电子商务等相关专业，须持有证券从业资格证； 2.具备较强的沟通协调能力与团队合作意识，工作积极主动，执行力突出； 3.具备一定的团队管理经验，能协助公司推进品牌建设、产品推广及营销活动落地； 4.熟悉金融市场运作或市场营销专业知识，具备大客户开发与服务能力，有行业经验者优先； 三、福利待遇 1.所有人员一经录用即签订劳动合同，建立正式劳动关系； 2.员工享受五险一金、定期健康体检、集体旅游活动，优秀营销人员享有海外旅游机会； 3.享有国家法定节假日、节日补贴、带薪年休假等福利； 4.提供健全的培训机制与职业发展路径，支持员工持续成长与晋升； 四、晋升通道 管理方向：区域总监—营销总监—营业部总经理 投研方向：区域总监—投资顾问—营运总监—营业部总经理

职责: 1、区域销售经理，负责公司销售产品的全面分析，包括产品的独特卖点、根据市场需求进行产品优化和改进，提高产品的销售量和市场份额; 2、制定营销计划，每天按时上班，汇报工作，做好记录 3、扎根区域服务老客户，售后，开拓市场，维护及增进老客户关系; 4、收集行业、市场信息。要求: 1、周一到周五，按时上班，具有沟通能力好，亲和力，有耐心 2、热爱销售，并专注于销售工作;薪资详情: 5000一9000元/月 有保险，双休，旅游，产假!

区域负责人 一、工作内容 1、精准拓展客源：对接本地商家资源，提供定制化合作方案，推动项目落地； 2、负责案件基础信息的收集与整理，公司提供系统化岗前培训，零经验可入职； 3、工作时间：9:00-19:30，每周日固定休息； 4、薪酬结构：业务提成5000起+团队管理提成5%-12%，综合月收入8k-1.6w； 公司配备完整的培训体系，助力快速成长。 任职要求 1、年龄要求28-56岁； 2、学历不限，经验不限； 3、具备良好的沟通表达能力，思维清晰，富有责任感。 优先考虑 具备互联网金融行业相关从业背景者

一、岗位职责 1.负责团队日常运营，策划并执行各类营销推广活动； 2.带领营销团队开展市场策划、品牌宣传及市场拓展工作； 3.监督指导团队成员，参与新员工的招聘与培养工作； 4.掌握营销渠道变化及竞争态势，组织团队例会并完成会议纪要； 二、岗位要求 1.本科及以上学历，金融、市场营销、管理、电子商务等相关专业，需持有证券从业资格证； 2.具备优秀的沟通协调能力与团队合作意识，工作积极主动，执行力突出； 3.具备一定管理经验，能协同公司推进品牌建设、产品推广及营销活动组织； 4.熟悉金融市场或市场营销专业知识，具备大客户开发与服务能力，有相关从业经历者优先； 三、福利待遇 1.所有人员一经录用即签订劳动合同，建立正式劳动关系； 2.享有五险一金、定期健康体检、集体旅游活动，优秀营销员工可获海外旅游机会； 3.享受国家法定节假日、节日补贴、带薪年休假等福利； 4.配备完善的培训机制与职业发展路径，助力员工持续成长与晋升； 四、晋升通道 管理方向：区域总监-营销总监-营业部总经理 投研方向：区域总监-投资顾问-营运总监-营业部总经理

区域负责人 一、工作内容 1、精准拓展客源：对接线下商户，提供定制化解决方案，推动合作落地； 2、负责案件基础资料的收集与整理，公司提供系统化专业培训，零经验可入职； 3、工作时间：9:00-19:30，每周日固定休息； 4、业务提成5000元以上+团队提成5%-12%，综合月收入8k～1.6w；公司配备完善的培训体系。 二、任职要求 1、年龄28-56岁； 2、学历不限，经验不限； 3、具备良好的沟通能力、逻辑思维及责任心。 加分项 有互联网金融行业从业经验者优先

岗位职责： 1、负责所辖区域内的市场开拓与业务推进，制定并执行年度销售方案； 2、带领区域内销售团队，确保各项销售指标顺利完成； 3、维护客户关系，建立长期稳定的合作机制，提高客户满意度与黏性； 4、跟踪行业变化，整理市场信息并进行分析，为公司战略调整提供支持； 5、推动项目顺利实施，整合内部资源应对项目执行中的各类问题。 岗位要求： 1、有3年以上弱电信息化领域销售或管理经验者优先； 2、具备出色的沟通技巧和人际互动能力，能高效开展跨部门协作； 3、拥有敏锐的市场感知能力和客户维护能力； 4、掌握相关行业政策规定，熟悉行业发展动向； 5、具备较强的组织协调与团队领导能力，可有效激励团队完成任务； 6、学习能力强，积极面对新挑战与发展机遇； 7、本科及以上学历，专业对口，接受单休制。

1.负责当地及周围汽车经销商的市场开发与渠道建设； 2.需外出，对陌生拜访,TOB业务渠道对接有自己独特的见解和方法； 3.管理区域市场，并完成公司下达的销售目标与管理目标； 4.负责市场分销服务，做好客户资源的维护； 5.与客户保持良好的沟通，及时反馈市场信息； 6.在具备相应的业务技能与管理能力的情况下，进行相关的销售管理工作； 7.领导分配的其他相关工作。 任职要求： 1.年龄：22-30，大专或以上学历 2.销售意愿强，有陌拜能力和经验，有较强的沟通谈判的销售能力 3.了解汽车行业，车险市场，车行经营模式优先 4.责任心强，亲和力强，抗压抗挫，诚信忠诚。 上班时间:9:00-12:00；13:45-18:00。周末双休。 岗位优势： 1、公司靠谱，行业有门槛，不易复制，可持续发展性强； 2、客户精准、渠道容易开拓，客户需求大、市场竞争力小； 3、团队氛围好，领导nice；岗前培训充分、入职2-6个月扶持期； 4、薪酬福利好，提成高，五险一金，员工活动、业务费用报销…… 特别说明： 1、本岗位采取底薪4000+业绩提成薪酬方式，底薪每季度按业绩做调整提高，同岗平均月收入10K-30K。 2、本公司是拥有大型石油公司油品资质的经销公司，主营产品是车主服务类产品，包括油品等等。

任职要求： 1.不限行业背景，入职后享受系统化专业培训及“一对一”导师带教；需具备3-5年一线销售实战经验。 2.客户资源由企业统一支持，业务范围聚焦湖北省内中等职业院校。 3.大专及以上学历（必备条件）；年龄要求*******。 4.能适应阶段性短期出差，确保每周按时返家，每周最后一个工作日须在武汉办公室集中办公。 5.严格遵守公司各项管理规定，准确执行各项工作流程与执行标准。 6.具备良好的沟通协调、数据处理及项目统筹能力，可独立高效推进任务落地。 7.周末实行单双休轮班制度。 岗位职责 1.负责湖北省内中职院校、二级渠道经销商、新华书店等客户群体的拓展与关系维护，全面推广公司自主开发的教辅材料及数字化教学产品；持续跟踪市场动向，主动挖掘新增合作机会。 2.依据公司下达的销售目标与执行计划，积极开拓区域市场，维系客户粘性，确保个人业绩指标高质量达成。 3.全面采集并深入研判市场信息，涵盖新产品投放后的用户反馈、市场份额波动等核心数据，定期向上级提交分析报告。 4.系统整理所辖中职学校业务进展，精准识别运营瓶颈，基于业务逻辑制定有效改进策略并推动实施。 薪资待遇 1.月综合收入7000-13000元，提成无上限，收入与业绩直接挂钩。 2.每年开放4次晋升通道，助力职业快速发展；另设绩效奖金、话费补贴、电脑补贴、差旅补贴、年终奖金等多项福利，全面激励员工成长。 3.提供免费住宿与工作餐食，入职即办理五险一金，免除生活负担，让您安心专注事业发展。

年龄18~40岁，时间自由有弹性，可兼职可全职，有人教有人带，三个月以后月收入可以达8000+，收入没有上限，勤快，能够吃苦耐劳，热爱销售工作

工作时间自由，节假日休息，业务广阔，提成丰厚，各行各业都能对接，欢迎对易货有兴趣的伙伴前来浅谈合作。

享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天，每月工资最高可达8700元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】: 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000！ 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000！ 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【五险一金】:享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，三天后人资部将会告知你填写离职材料，核对当月工资，，办理退宿手续，全部办完既可离职

【招聘】樊城区新至味小厨餐馆招服务员年龄40岁以下，工资面议，想做的请联系：

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岗位职责: 1.通过电话沟通形式，针对公司提供的客户资源，开展逾期账款的催收工作，协助客户建立良好的还款意识； 2.依法合规处理客户提出的异议，引导客户正确、及时结清逾期款项； 3.准确记录并持续跟进客户的诉求与反馈，维护稳定的客户关系； 4.配合团队推进整体工作进度，助力完成业绩目标。 任职要求： 1.普通话标准，语言表达清晰流畅； 2.具备良好沟通能力，反应迅速，有较强的说服力； 3.工作态度积极，具备强烈赚钱意愿，追求个人成长与发展。 前两月新人保护期无责底薪3500，若业绩超出无责标准则按实际业绩发放薪酬！不定期发放奖励红包，只要你肯拼搏，公司福利拿到手软！

保康街里饭店 招凉菜 5000-6000 改刀5000-6000 联系电话

工作职责: 1、负责所在区域的项目开拓，开发地产、医疗、教育、公检法、金融、交通等行业的大型工程项目； 2、积极寻找客户和收集客户信息，要求有独立开拓新客户的能力； 3、负责市场拓展和销售工作，保持与大客户的良好合作关系。 任职资格: 1、25-35岁，统招本科及以上学历，3年以上大客户项目销售操作经验。 2、有房地产、交通、金融、文教卫生、公检法、电信运营、广电等行业（任一个行业）的项目销售经验，有智能化、安防行业工作经验优先考虑。 3、具有良好的沟通与商务谈判能力，拥有一定的团队统筹与协调能力，品行端正。

主要管理绍兴项目，主做保洁服务，需要有经验，懂项目上保洁知识的。常驻绍兴的，需要能力出众

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招区域总监负责！

见面聊，有工作经验优先

工作职责: 1、统筹区域年度战略方案的制定与落地实施； 2、确保区域年度销售指标的顺利完成； 3、推动区域内TOC业务的全面开展与深化； 4、主导区域门店及销售网点布局，搭建门店销售管理团队。 任职资格： 1、本科及以上学历； 2、具备1-3年销售岗位经验，有家电、建材或家装类品牌从业背景者优先考虑； 3、具备出色的沟通协调能力与市场拓展能力； 4、能够进行基础市场分析与判断，服务意识强； 5、适应高强度工作节奏，责任心强，行动力突出； 6、为人诚信友善，具备良好的协作精神，积极乐观，富有工作热情； 7、熟练操作Office等常用办公工具。

1.有销售基础 2.有责任心 3.有赚钱欲望

带领团队，达成公司下达的工作目标。

行业概况： 个人债务领域提供全流程解决方案，帮助债务人重建履约能力，拥有强劲的市场优势，面向万亿级潜力市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行信用卡及信用贷款逾期：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，暂停罚息与违约金等额外费用，最长可分60期偿还 2、互联网金融及网贷平台逾期：降低催收影响，协商减免超出法律保护范围的利息与罚息 帮扶制度： 1、全面培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教零基础新人顺利起步 2、专属导师机制：实行师徒制一对一辅导，助力从新手快速成长为业务能手 3、深度服务体系：向下延伸支持链条，提供全方位运营赋能 4、客户服务支持：操作无忧，及时响应并解决客户各类咨询问题 5、专业法务backing：联合国内top10律所，以专业严谨的服务保障客户权益 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力强，具备明确目标意识，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗诱惑、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、二手车/新车交易、人力资源外包等相关行业的人员，上岗更快 工作内容： 1、公司精准分配高意向客户资源，无需自行拓客，转化率高 2、依托全网流量支持，通过微信对接客户，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：可根据个人安排选择工作时段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 薪资构成：底薪5000+高额提成+开单奖励，综合收入8000起 福利制度： 法定节假日礼品+月度奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度、季度、年度荣誉证书、奖杯、奖金及奖品 定期组织技能提升与专业培训 公司为优秀员工提供国家级职业资格认证的考取资助

行业概况： 个人债务领域提供一站式解决方案，帮助债务人获得重新履约的机会，在市场中具备强劲竞争力，覆盖全国范围的万亿级蓝海市场 主营业务： 1、银行信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，减少催收干扰，避免法律诉讼，停止罚息与违约金累积，最长可分60期还款 2、互联网金融及网贷平台逾期问题：降低催收影响，减免超出司法保护利率上限的高额利息与罚息 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教新人快速上手 2、一对一导师机制：采用师徒制模式，提供从入门到精通的全程扶持路径 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能业务开展 4、客户服务支持：操作无忧，及时响应并解决客户疑问 5、专业法务backing：携手中国十大律师事务所，以专业严谨态度保障客户权益 6、持续创新机制：不断开拓新项目，确保业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极健康的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，目标明确，善于思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及网络工具 5、深入理解公司经营理念与服务宗旨，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能承受初期开拓压力，抗诱惑、耐委屈、经打击、守信念 7、有负债经历或从事过POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更易快速适应 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自行拓客，客户意向度高，成交率高 2、依托全网流量导入，通过微信联系客户，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：可根据个人情况灵活选择工作时段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00），午休1.5小时，工作氛围轻松无压 薪资构成：底薪5000+高提成+开单奖励，综合收入9000元起 福利制度： 法定节假日礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度荣誉证书+奖杯+奖金+奖品 定期组织专业培训与团队活动 公司为优秀员工提供国家级岗位资格证考试资助

招聘：招聘：业务经理、市场总监、推广员，男女不 招聘：业务经理、市场总监、推广员，男女不限，18-45岁，要求沟通能力强，认真负责，服从管理安排，有销售经验优先。底薪4000+提成，具体面议 公司地址:沙店民营社区办公室二楼。

广州立白科技有限公司宜城南漳区域招销售经理

市场部业务经理 30-40周岁，热爱销售工作，具备良好沟通表达能力，并适应出差，有相关工作经验者优先。主要负责公司产品在指定区域的销售推广，收集市场动态与行业信息，独立完成销售流程，定期提交出差日志。 薪资福利:待遇面议。 招工人数:1名 工作地址:枣阳中兴大道83号(吴店二郎叶家湾)

面粉销售

负责区域：襄阳、十堰 出差频率：10-15天/月 岗位职责 1、管理所辖区域内的经销商和终端网点，完成年度目标； 2、带动经销商促销团队业绩，提升单店销售； 3、指导经销商按公司标准执行货品、货柜陈列； 4、维护所辖区域价格体系； 5、关注市场趋势、需求变化、竞争对手及客户反馈，策划可落地、有成效的销售方案。 任职要求 1、22-35岁，大专及以上学历，1年以上日化行业销售； 工作经验，有终端连锁商超/系统相关经验优先； 2、熟悉负责区域内的终端、KA、包场等渠道市场情况； 3、具备日化市场渠道分析、营销等能力，熟练办公软件操作。