区域负责人 一、工作内容 1、精准拓展客源：对接线下商户，提供定制化解决方案，推动合作落地； 2、负责案件基础资料的收集与整理，公司提供系统化专业培训，零经验可入职； 3、工作时间：9:00-19:30，每周日固定休息； 4、业务提成5000元以上+团队提成5%-12%，综合月收入8k～1.6w；公司配备完善的培训体系。 二、任职要求 1、年龄28-56岁； 2、学历不限，经验不限； 3、具备良好的沟通能力、逻辑思维及责任心。 加分项 有互联网金融行业从业经验者优先

职责: 1、区域销售经理，负责公司销售产品的全面分析，包括产品的独特卖点、根据市场需求进行产品优化和改进，提高产品的销售量和市场份额; 2、制定营销计划，每天按时上班，汇报工作，做好记录 3、扎根区域服务老客户，售后，开拓市场，维护及增进老客户关系; 4、收集行业、市场信息。要求: 1、周一到周五，按时上班，具有沟通能力好，亲和力，有耐心 2、热爱销售，并专注于销售工作;薪资详情: 5000一9000元/月 有保险，双休，旅游，产假!

一、岗位职责 1.负责团队日常运营，策划并执行各类营销推广活动； 2.带领营销团队开展市场策划、品牌宣传及市场拓展工作； 3.监督指导团队成员，参与新员工的招聘与培养工作； 4.掌握营销渠道变化及竞争态势，组织团队例会并完成会议纪要； 二、岗位要求 1.本科及以上学历，金融、市场营销、管理、电子商务等相关专业，需持有证券从业资格证； 2.具备优秀的沟通协调能力与团队合作意识，工作积极主动，执行力突出； 3.具备一定管理经验，能协同公司推进品牌建设、产品推广及营销活动组织； 4.熟悉金融市场或市场营销专业知识，具备大客户开发与服务能力，有相关从业经历者优先； 三、福利待遇 1.所有人员一经录用即签订劳动合同，建立正式劳动关系； 2.享有五险一金、定期健康体检、集体旅游活动，优秀营销员工可获海外旅游机会； 3.享受国家法定节假日、节日补贴、带薪年休假等福利； 4.配备完善的培训机制与职业发展路径，助力员工持续成长与晋升； 四、晋升通道 管理方向：区域总监-营销总监-营业部总经理 投研方向：区域总监-投资顾问-营运总监-营业部总经理

一、岗位职责 1.负责团队的日常运营与管理，制定并执行各类营销推广方案； 2.带领营销团队开展市场策划、品牌宣传及市场拓展相关工作； 3.对团队成员进行监督与指导，参与人员招聘及新人培养工作； 4.掌握市场渠道变化及同业竞争情况，组织团队例会并完成会议纪要； 二、岗位要求 1.本科及以上学历，金融、营销、管理、电子商务等相关专业，须持有证券从业资格证； 2.具备较强的沟通协调能力与团队合作意识，工作积极主动，执行力突出； 3.具备一定的团队管理经验，能协助公司推进品牌建设、产品推广及营销活动落地； 4.熟悉金融市场运作或市场营销专业知识，具备大客户开发与服务能力，有行业经验者优先； 三、福利待遇 1.所有人员一经录用即签订劳动合同，建立正式劳动关系； 2.员工享受五险一金、定期健康体检、集体旅游活动，优秀营销人员享有海外旅游机会； 3.享有国家法定节假日、节日补贴、带薪年休假等福利； 4.提供健全的培训机制与职业发展路径，支持员工持续成长与晋升； 四、晋升通道 管理方向：区域总监—营销总监—营业部总经理 投研方向：区域总监—投资顾问—营运总监—营业部总经理

区域负责人 一、工作内容 1、精准拓展客源：对接本地商家资源，提供定制化合作方案，推动项目落地； 2、负责案件基础信息的收集与整理，公司提供系统化岗前培训，零经验可入职； 3、工作时间：9:00-19:30，每周日固定休息； 4、薪酬结构：业务提成5000起+团队管理提成5%-12%，综合月收入8k-1.6w； 公司配备完整的培训体系，助力快速成长。 任职要求 1、年龄要求28-56岁； 2、学历不限，经验不限； 3、具备良好的沟通表达能力，思维清晰，富有责任感。 优先考虑 具备互联网金融行业相关从业背景者

业务开发，有责任心，

职责描述： 1.开展动力电池产品的市场拓展工作； 2.依据公司及部门销售目标推进销售任务，达成各项业绩指标； 3.主导客户间的商务沟通与谈判，完善客户关系管理机制； 4.确保完成公司制定的销售任务与考核指标； 5.积极构建外部销售网络，发展并维护优质的商业合作渠道。 岗位要求： 1.本科及以上学历，具备1-3年销售工作经验； 2.具备高度责任心、良好的抗压能力、积极主动的工作态度及高效执行能力； 3.拥有良好的职业素养，思维逻辑清晰。

岗位职责： 1、负责公司铁路拼箱、海运拼箱等物流产品的市场推广与销售工作 2、开展区域内货代同行及外贸工厂客户的拓展与维护 3、跟进账单请款、回款进度，并深入挖掘客户后续需求 4、完成上级交办的其他临时性工作任务 福利待遇： 1、薪金：基本工资+提成+补贴 2、假期：带薪年假、福利假、带薪病假以及国家法定假期（周末双休） 3、福利：购买五险一金+节日福利 4、员工活动：公司集体聚餐、拓展活动、年终总结会、年终晚会、生日会 5、员工培训：岗前培训、技能培训、个人职业生涯规划 6、发展空间：纵向晋升+横向发展，支持员工长期成长能力 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，国际物流、国际贸易、外贸英语或市场营销等相关专业 2、认同公司真诚、真实的企业文化理念 3、积极热情，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4、责任心强，能够适应较高强度的工作节奏 5、有货运代理销售经验者优先录用

诚聘房产经理人！欢迎友善提问，期待双向奔赴；请认真考虑，明确目标。 【岗位要求】 1、******，大专及以上学历，学信网/士官士兵/党员证件可查； 2、【能接受工作地点的调动】； 3、征信良好，没有逾期或＜1W并已结清； 4、未担任过企业或私营法人/有过并已注销； 5、擅于沟通，普通话标准，挑战自己挑战高薪； 6、接受小白，一对一老带新，服从安排； 【薪资待遇】 1、底薪： 本科毕业：7200（另加房补800） 全日制大专/士官/党员：6200（+800） 非全大专/士兵：5200（+800） 实习亦可（5690） 2、提成：无上限 租赁提成：每月房租的35%（例：房租8k每月，则8k为业绩，个人可提2800） 买卖提成：房屋售价的3%为业绩，个人抽15%-46%递增算法 【工作福利】 1、社保五险/工伤险； 2、可安排员工宿舍/住房补贴； 3、入职签合同，带薪培训，完成基础有额外奖励； 4、不定时团建下午茶零食，生日/节假日福利，KTV夜宵团体活动； 5、团队年轻好相处/工作环境干净/氛围轻松； 6、年会抽奖手机平板等/分红/带薪年假。 【工作内容】 1、多渠道发布信息引流，如小红书，抖音，闲鱼等； 2、做好网络的维护，实时更新房源信息； 3、根据客户需求匹配资源，促成交易达成； 【工作时间】 1、朝九晚六午休1.25小时 2、新人期后有所变动，以客户为主 3、弹性工作灵活自由办公室坐班办公 【公司晋升及成长】 1、可系统学习专业知识，良好的公司平台，完善的培训体系； 2、每三月一次晋升机会，晋升空间大（店长-区域总监-区域经理等）； 3、晋升透明灵活，快速，公平，按能力说话。 【公司介绍】 1、太屋集团，中国500强企业 2、中国房地产经纪行业全国十强 3、蝉联全部18届房产经纪“金桥奖” 4、党员示范岗

【薪资待遇及福利】 待遇：底薪4000-4500+全勤300+补助+绩效奖金+活动奖金400-1000+年终奖+包住宿 根据集团总部指示，分公司总经理需为公司长远发展培养3名市场营销主管人才。（本岗位招聘一名本科、两名专科） 由营销主管亲自带教，提供一对一指导，支持长期稳定成长。团队以95后、00后为主，工作氛围轻松融洽，晋升机制公开透明。 具体信息可通过沟通或面谈进一步了解。 岗位职责： 1.负责团队成员的培训、日常管理及会议的总结、规划与任务部署 2.统筹团队管理工作，推进项目运营执行 3.协助公司管理层处理各项事务 4.由部门经理及营销主管直接带训 5.拓展业务渠道，跟踪后台数据，策划并落实相关活动方案

东津需要一名小工，刷防腐漆，包、点都可以。

襄阳本地招教官六名，普通教官五名要求退伍军人优先包住电话小王

熟悉CAD，solidworks画图，设计

感兴趣直接打招呼。投递简历者优先录用！ 公司提供营运车辆，公司提供自营平台保证派单量！ 司机有培训上岗，熟悉路线之后晋升为专职专线司机。 日薪500-700. 底薪7700+提成+奖励，月薪1万+工资可以日结周结月结。 公司直招，非第三方，不用租车买车！！！ 工作内容就是平台派单按照导航接送乘客。工作轻松，每天工作时间8-10小时，做6休1，月休4天，自由调休，可以连休！ 任职要求 1.取得c1准驾车型机动车驾驶证驾龄3年优先 2.年龄21周岁以上59周岁以下，无违法犯罪记录 3.全程自动一键导航，无需熟悉路况，工作内容简单不复杂，会使用智能手机会看导航即可 福利待遇 1.公司配车，白班夜班均可，可自由调休，月休4天。 2.保底+提成+奖励，底薪7700元平均工资9000-13000元 3.公司大量补贴，外地可提供住宿 4.车辆有保障，维修保养，都是公司负责 欢迎详细了解！欢迎投递！

招挖机/钩机司机

（美存快递柜）江西省区，具备快递网点资源者优先，负责开拓潜在客户并开展商务沟通，承担客户售中支持及部分线下售后服务工作

（美存快递柜）贵州省区，具备快递网点资源者优先，负责开拓潜在客户并开展商务沟通，承担客户售中支持及部分线下售后服务工作

底薪一万，时间自由，工作地点不限！会对接资源，对接人脉！ 地址： 广州市天河区迎龙路163号迎龙广场歌荟PTV三楼广州龙洞省团之家

工作职责: 1、负责所在区域的项目开拓，开发地产、医疗、教育、公检法、金融、交通等行业的大型工程项目； 2、积极寻找客户和收集客户信息，要求有独立开拓新客户的能力； 3、负责市场拓展和销售工作，保持与大客户的良好合作关系。 任职资格: 1、25-35岁，统招本科及以上学历，3年以上大客户项目销售操作经验。 2、有房地产、交通、金融、文教卫生、公检法、电信运营、广电等行业（任一个行业）的项目销售经验，有智能化、安防行业工作经验优先考虑。 3、具有良好的沟通与商务谈判能力，拥有一定的团队统筹与协调能力，品行端正。

主要管理绍兴项目，主做保洁服务，需要有经验，懂项目上保洁知识的。常驻绍兴的，需要能力出众

工作职责: 1、组织实施所辖部门的年度战略规划制定及推进执行； 2、推动并确保所辖部门年度销售目标的实现与具体落实； 3、统筹所辖团队的人才管理与梯队建设，促进员工成长与发展； 4、全面负责部门日常运营管理工作。 任职资格： 1、具备本科及以上学历； 2、有5年以上家电、电器或建材行业销售经验者优先考虑； 3、具备出色的沟通协调能力及市场拓展能力； 4、拥有一定的市场洞察力和判断力，客户服务意识强； 5、能承受工作压力，责任心强，具备高效执行力； 6、为人诚信友善，富有团队精神，积极进取，充满热情与正能量； 7、熟练操作Office等常用办公软件。

岗位职责: 1、负责襄阳的销售策略制定与执行,确保销售目标的达成; 2、维护和发展客户关系,提升客户满意度和忠诚度; 3、组织并指导销售团队进行市场调研和竞品分析 为公司提供决策支持; 4、定期组织团队内部培训和团队建设活动,提高团队整体销售能力; 5、监控销售数据,分析销售趋势,及时调整销售策略。 岗位要求: 1、本科及以上学历,具备3年以上的弱电智能化，音视频,会议系统,楼宇自控系统、安防系统、停车系统等相关行业销售管理经验,有大区销售管理经验者优先; 2、拥有优秀的沟通协调能力和领导力,能够带领团队实现业绩目标; 3、熟悉销售流程及市场推广策略,具备较强的市场敏感度; 4、具备良好的抗压能力,能够在快节奏的工作环境中保持高效工作; 5、具有较强的团队合作精神,能够激励和管理团队成员。 年龄:28-35岁

业务经理

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息 3、房地产一站式解债综合服务：断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：中国十大律所为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（前期有老员工带） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：可以根据个人情况选择时间段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00)，午休1.5小时，工作氛围轻松无压力 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书。

【招聘】盛世凤凰酒（襄阳办事处）招聘销售经理10名，店长5名，讲师5名，负责襄阳区域的客户开发与维护。要求性格开朗，善于沟通，具备优秀的商务谈判能力与客户关系维护技巧，抗压能力强，适应高频次客户拜访，专兼职均可，待遇优厚。 联系电话：（）

本岗位需具备团队管理背景 岗位职责： 1、依据公司下达的目标，统筹本地团队管理与市场开发工作； 2、开展业务团队的任务规划、绩效跟进及新员工辅导，结合市场动态与公司方向优化销售策略，推动团队达成业绩目标； 3、与总部在运营、业务及产品技术方面保持高效对接，及时响应并解决一线销售人员在工作中遇到的各类问题； 4、组织开展业务培训，传达并监督执行公司各项规章制度，确保团队运作合法合规； 5、负责所辖区域团队的搭建与人才培养，定期向省级负责人汇报工作进展。 任职要求： 1、具备2年以上销售管理经验，有15人及以上团队管理经历者优先，曾就职于美团、口碑、支付宝、移动支付或团购类互联网企业并具BD管理经验者条件可适当放宽； 2、拥有地面推广或银行合作拓展经验，在当地具备一定商户资源、行业渠道或教育机构资源者优先考虑； 3、具备团队组建能力，能独立完成人员招聘、面试、带教，并深入一线带领团队推进业务拓展； 4、认同公司管理体系，愿意接受外派及出差安排，按时赴总部进行工作述职。

因业务拓展需求，现面向全国各区域招募项目合伙人。 公司统一提供办公场所与技术支撑，您只需负责区域内客户维护及团队运营管理。 1.需具备管理经历、创业经历或地推运营经验。 2.仅寻找稳定工作、缺乏事业追求者请勿打扰。 3.有实体门店经营背景者优先考虑。 4.收益按营业收入分成，您享有主要利润分配。前三个月收入可达3W+，一年后优秀者可突破百万。 有意创业者欢迎积极联系沟通。

客户群内发送信息公司提供手机回应客户咨询 开拓销售渠道适时参与直播

城市经理 我们服务对象是什么人群 1.有负债且有还款压力的人群。 2.有负债且已经逾期的人群。 3.有负债且长时间产生了大额利息的人群。 4.有负债且催收电话比较多的人群。 5.有负债且即将被起诉的人群。 一.为什么负债人要委托我们？它的好处是什么？ 1.减少利息，拉长分期最长60期，减轻还款压力。 2.避免长期被催收的困扰。 3.减免高额的罚息。 4.避免承担刑事责任和民事责任， 5.避免进入到国家失信人员名单。 举例客户招商欠款58000，交通欠款50000，每月还款5000-8000左右，且年利息14000，我们会如何帮助？ 信用卡 1.招商58000 分48期，每期还1208.33元 2.交通50000 分60期，每期还833.33元 总债务金额：108000元 优势： 1.规划后每期还2041.67元，对存在的不合规利息，可做利息減免 2.若用pos机倒卡，手续费每月734.4元，每年8812.8 元 3.若自己以贷养贷，手续费每月648元，每年7776元 4.若逾期，利息违约金每月2106元，每年25272元 规划后每期从5000降低到2041，大大降低了负债人的还款压力，减免利息。 二.为什么银行会会同意协商 1.根据民法典，商业银行信用卡业务监督管理办法第七十条，当债务人的欠款金额大于持卡人还款能力的，且持卡人有还款意愿的，银行可以跟持卡人平等协商，达成个性分期还款协议，最长不超过5年。 五.我们的业务流程《业务简易流程》 1.客户咨询对接 2.收集客户负债信息 3.建立客户服务微信群，规划老师做规划以及报价。 4.确定委托，报价，签署合同。 5.法务老师一对一服务。 6.结案。 客户委托胜华道法务的好处是什么？ 1.全国十佳律所专业服务，安全保障性高，一对一专属服务，可以看到我们服务的整个流程。 2.不是一次性服务，一个客户也不是一锤子买卖，五年后，客户想贷款买房买车，我们可以教你方法拿到结清证明，依旧可以贷款，工商银行利率合理，可以继续买车买买房。

【招聘】盛世凤凰酒（襄阳办事处）招聘销售经理10名，店长5名，讲师5名，负责襄阳区域的客户开发与维护。要求性格开朗，善于沟通，具备优秀的商务谈判能力与客户关系维护技巧，抗压能力强，适应高频次客户拜访，专兼职均可，待遇优厚。 联系电话：（）