襄阳樊城招水暖安装/维修，空气能二联供，太阳能壁挂安装班组，单包工，，

长期招水电工，常年有活。工地基础水电安装，不涉及精装修。有预埋也有安装。 小工 每天230-260 大工每天 260-350 有证焊工300-400。管住、不管吃。工地在天津 雄安 北京 湖北这些地方。年清工资。每月预支工资生活费70-80%左右。不能超支。生活费、工资直接由公司直接打到个人银行卡。大小工需进场一周左右看具体技术能力和工作态度与项目负责人定具体工资。

襄阳市招聘中央空调安装师傅、学徒及维修工，待遇优厚，学徒3000-3500元，安装师傅6000-15000元！另招地暖和壁挂炉安装师傅，绩效工资多劳多得，，公司有宿舍和食堂！有需求者可拨打电话

襄阳市樊城区招水暖安装/维修招聘水招聘暖气学徒工嗯工资200一天嗯中午管顿饭长期合作会用电动工具年龄55岁以内

襄阳市樊城区招水暖安装/维修，会安装热水器的优先。

襄阳市樊城区招工地学徒工、水暖安装/维修，能工地吃苦的，积极主动工作，请联系

襄阳市樊城区招水暖安装/维修招聘水招聘暖气学徒工嗯工资200一天嗯中午管顿饭长期合作会用电动工具年龄55岁以内

岗位职责： 1.负责公司销售目标的制定与执行，带领团队完成业绩指标 2.开拓新市场与客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度 3.组织开展销售培训与团队建设，提升团队整体专业能力与战斗力 4.分析市场动态与竞争格局，及时调整销售策略以增强市场竞争力 5.协调内部资源，推动跨部门协作，确保项目顺利落地交付 任职要求： 1.学历不限，市场营销、工商管理等相关专业优先 2.具备销售类岗位工作经验者优先，有团队管理经验者优先 3.具备较强的沟通协调能力、抗压能力及目标导向意识 4.热爱销售工作，积极主动，具备良好的职业道德和团队合作精神

【工作内容】 1、负责区域内农资产品的推广与销售，拓展肥料等农用物资市场，并维护客户关系； 2、开发并维护经销商渠道，构建稳定的销售网络，提高公司产品在目标区域的市场覆盖率； 3、定期走访客户，掌握客户需求，提供专业技术支持与定制化解决方案，提升客户满意度； 4、推进区域业务发展，涵盖新客户开发、老客户关系维护及合作方式持续优化； 【任职要求】 1、年龄35岁以下，大专及以上学历； 2、具有3年以上农资销售或相关行业经验，熟悉农资市场运行机制，具备较强的客户开拓能力； 3、沟通协调能力强，能独立开展商务洽谈并推动合作落地； 4、学习适应能力突出，抗压性强，执行力高，可接受高频次出差安排； 5、持有驾驶证并拥有私家车，具备熟练驾驶能力，能自主完成外出业务拜访及市场推广任务； 三、薪资待遇： 1、薪酬结构=基础工资+绩效奖金+月度提成+补贴，初期综合收入5-8K，提成不设上限； 2、其他福利：依法缴纳五险一金，定期组织年会、团队建设等员工活动； 3、发展晋升：提供系统化培训体系（含新员工融入计划、专项技能进阶培训等），建立公开透明的晋升通道。

襄阳市樊城区招工地小工/杂工，能爬高上低领悟能力强 工作范围襄阳周边县镇，早上去，晚上回。在王寨附近集合。 主要工作安装光伏的一系列事

招聘：叉车司机 薪资：5000-7000元 必须有叉车证！！！！，适应两班倒，责任心强，交通安全意识强，无重大交通违规记录，年龄55以下。

谷城庙滩装个六米高摄像头，要二个小时左右，五至六百元，问一下。

襄阳某教育机构招聘周结兼职5名： 工作内容：电话咨询老师 工作要求：，20-35 岁 工作时间：工作时间灵活5-8小时/天 工资：面议(底薪+提成）综合月5000左右，工资可以周结 工作地点：襄城鼓楼西街/长虹路万达附近(两个地点均可） 联系刘老师：

平宜高速襄阳段一标预制件厂增开新工厂，招聘2名叉车司机、15 名工。60岁以下，身体健康，干活踏实。200元/天，免费午餐，不提供住宿。地点在南漳县经济开发区涌泉机电工业园涌清路南漳县华宸制管有限公司院内。联系电话：

给排水，采暖，电力套管

地暖盘管清工，有师傅做，电联

找水暖大师傅一人会看图纸 能干2个月

北京市区内维修供暖管道的水泵，非诚勿扰

有水暖工打电

带领团队，达成公司下达的工作目标。

襄阳市樊城区招工地学徒工、空调安装/维修

襄阳市襄城区招空调安装/维修

襄阳襄州招氩弧焊，不锈钢风管安装，

襄阳市襄州区招pccp管道安装

襄阳市襄城区招通风安装/维修、管道/通风保温、管道安装/维修

行业概况： 个人债务领域提供全流程解决方案，帮助债务人重建履约路径，拥有显著市场优势，立足于万亿规模的潜力赛道，服务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，暂停罚息与违约金累积，最长可分60期偿还 2、互联网金融及网贷平台逾期：降低催收影响，协商减免超出法律保护范围的利息与罚息 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与团队管理，全程指导新人快速上手 2、一对一导师机制：采用师徒制模式，提供从入门到精通的全程陪伴式成长支持 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能业务开展 4、客户服务支持：操作无忧，实时响应客户咨询与需求 5、专业法务 backing：携手国内 top10 律所“盈科”，以专业严谨的服务保障客户权益 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观的心态 2、接受零经验入行（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，能主动思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房产、新车二手车交易、人力外包等相关行业的人员，更具优势 工作内容： 1、公司精准分配高意向客户资源，无需自主拓客，转化率高 2、依托全网流量引流，通过微信对接客户，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：10:00-19:00，中间休息1.5小时，工作环境轻松，节奏舒适 薪资构成：5000底薪+高额提成+开单奖励，综合收入8000元起 福利制度： 法定节假日礼品+月度奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利+ 不定期团建活动 月度、季度、年度荣誉表彰（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期组织专业技能提升培训 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

一、岗位名称：大健康板块营销团队长 二、岗位职责： 1. 全面负责大健康领域营销工作的统筹规划，设定团队业绩指标并推动执行落地，保障目标顺利完成； 2. 组建并培养专业化营销队伍，主导人员培训与日常管理，完善绩效考核与激励机制，提升团队整体作战能力； 3. 开拓大健康产业链相关客户资源与合作渠道，维系重点客户关系，紧跟行业发展趋势，制定精准化推广方案； 4. 确保业务开展符合规范要求，及时回应团队及客户的重点问题，树立并维护品牌专业度与公信力； 5. 协同公司内部各职能部门调配资源，定期汇报业务进展与团队状态，落实上级交办的其他相关任务。 三、任职要求： 1. 市场营销、健康管理等相关专业背景者优先考虑； 2. 具备3年以上大健康行业营销团队管理经历，有成功团队搭建及业绩达成实践经验； 3. 了解大健康产业发展方向及相关政策法规，具备良好的市场分析与判断能力； 4. 拥有出色的团队领导力、跨部门协作能力及目标执行力，能适应高强度工作节奏； 5. 遵守职业规范，无违规从业记录，认同企业价值观，对大健康事业具有高度热情。 四、优先条件： 1. 拥有大健康领域客户资源或渠道网络者优先； 2. 具备医药、健康服务等行业工作经验或相关资格认证者优先； 3. 精通私域流量运营、擅长高净值客户关系维护者优先。

襄阳中心医院风管保温

襄阳市襄城区招销售经理，三菱重工海尔中央空调招聘同事继续中：多联机空调安装师傅（电焊（压力管道）多联机，小工，学徒工也可以，渠道销售经理，司机，会计襄阳及周边县市区有意者联系

岗位职责: 1. 依据部门业绩指标，策划并执行团队激励机制； 2. 统筹管理所辖销售团队，推动团队实现月度、季度及年度销售与资源目标； 3. 持续优化各项业务流程，提升团队内外协作效率与协同运作水平； 4. 组织开展销售技能培训，持续提升团队专业能力，助力销售转化率增长； 5. 落实上级交办的其他工作任务； 6. 按照部门要求推进销售任务及日常管理工作，保障工作高效运行并达成预期成果。 任职要求: 1. 具备较强的团队责任感与进取意识，有实际团队组建经历者优先； 2. 年龄26~45岁； 3. 拥有6-8人团队资源表现优异者，可直接带团队入职； 4. 具备3~5年大健康领域工作经验，有网销团队管理背景或熟悉CID直购模式者优先，市场管理能力突出者亦可优先录用； 福利待遇 1、底薪+提成+股份，年收入30—60万 2、提供食堂及免费住宿，配备微波炉，支持自带餐食； 3、定期组织员工活动，含下午茶、水果供应、生日会等