水电维修工 有电工证。负责酒店、物业小区水电、水暖及给排水维修

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暖通技工 具有配电、锅炉等系统的操作维护管理经验，需有电工证；学历初中及以上 薪资福利:3000-5000元/月 招工人数:3名 工作地址:咸宁市咸安区月亮湾路2号（原咸宁旅游集散中心）

岗位职责 1.项目独立运作：负责从项目信息获取、设计院上图、招标跟进到合同签订的全流程运作，对项目签约和回款结果负责。 2.设计院渠道深耕：与负责区域内的水利、环保类设计院建立并维护良好关系，重点攻关科室负责人、项目负责人及专业总工，确保公司产品在设计环节的技术优先性。 3.技术交流与影响：主导与设计院的技术交流，清晰传递产品优势，影响技术参数设定，促成项目成功上图。 4.项目策划与签约：在授权范围内独立或协助上级进行项目推进策划，推动项目投标采购与签约。 5.内外部资源协调：有效协调公司内部技术、商务资源，解决项目推进中的具体问题；与业主单位、招标代理等外部单位保持顺畅沟通。 任职要求 1. 知识与经验 -硬性条件：必须具备以设计院为渠道的项目销售经验，熟悉水利、环保类设计院的组织架构、运作流程及关键决策节点。 -学历：本科及以上学历，环境工程、给排水、水利工程、市场营销等相关专业优先。 -经验：2-3年B2B项目销售经验，其中有1年为生态水环境、市政水利或相关领域的优先考虑；有独立运作项目至签约的成功案例。 2. 技能要求 -项目推进能力：能独立制定项目跟进策略，通过技术交流影响设计参数，推动项目上图。 -商务谈判能力：具备良好的合同谈判技巧，能处理常见商务条款。 -客户关系能力：善于与设计院工程师、科室负责人建立信任关系，获取深度项目信息。 3. 综合素质 -目标导向，对项目签约有强烈责任感； -具备独立解决问题能力，遇到障碍能主动寻找对策； -抗压能力强，能同时应对多个项目并行推进。 -公司地址将于今年5月份搬至徐东区域写字楼

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春园路需要一个小工，能上高，脚手架上。

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招聘，消防管理员，要求 50 岁以下，有消防设施操作证，一到两年消防管理经验，有责任心。有消防维保证或者有电工证的优先，单休工作时间9点到5点40，有社保年终奖，节假日福利，餐补费，工资面谈。 电话

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北京市房山区招水暖安装/维修有45平米左右地暖要铺，屋内需要把地暖和暖气片链接400元，

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招拆空调师傅有高空证，工作认真，有责任心，保底一万。

【工作职责】 负责公司部分管理工作，统筹协调日常运营事务，保障公司整体运作高效、有序。 主导公司团队架构搭建，明确各岗位职能与分工；同时承担日常团队督导职责，跟踪团队工作进度与成果，助力团队能力提升。 统筹协调公司内部跨部门、跨环节的各项工作，打破沟通壁垒，解决协作难题，确保工作目标顺利达成。 负责企业文化推广工作，通过多样化活动与宣传形式传递企业文化理念，严格确保分公司与总公司的制度文化保持高度一致。 积极响应并高效完成领导交办的其他临时性、重要性工作任务。 全面负责所在部门的综合管理事宜，涵盖行政事务、人员管理、资源调配等，保障部门稳定运转。 【福利待遇】 薪酬激励：提供高额绩效奖金，搭配完善的综合补贴（如交通补贴、通讯补贴等），充分认可员工价值。 福利旅游：每月、每季度组织国内特色旅游，每年安排国外深度游，丰富员工精神文化生活，助力放松身心。 长期保障：设立长期服务年金，为员工长期职业发展与未来生活提供坚实保障，增强员工归属感。 人文关怀：办公室常备零食与下午茶，定期举办生日会；每逢七大重要节日（如春节、中秋等），均发放专属节日福利，营造温暖、贴心的工作氛围。

岗位职责： 1.全面负责所辖城市业务的战略规划、团队搭建与日常运营管理 2.制定并执行本地市场拓展计划，完成业绩目标与客户增长指标 3.统筹管理城市内各渠道合作资源，提升品牌影响力与市场份额 4.指导、培养及考核区域团队，打造高绩效、高凝聚力的管理梯队 5.监控运营数据与市场动态，及时优化策略并向上级汇报关键进展 任职要求： 1. 具备城市经理或同等岗位管理经验，有从0到1建团队经历者优先 2. 熟悉本地市场环境与行业生态，具备较强的商业敏感度与决策能力 3.优秀的沟通协调、跨部门协作及抗压能力 4. 具备良好的数据分析能力与PPT等办公工具应用能力 5.学历不限，有相关行业背景及成功案例者优先

工地在甘肃，管工两名白钢洁净管道，自己会点活的

招聘招徒弟，安装空调师傅，活多，不怕吃苦，不恐高，，40岁以内，最好是有摩托车代步工具，联系电话襄阳市区都能跑的，长期干的最好。

襄阳市樊城区招管道安装/维修，做过燃气管道的。

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岗位职责: 1. 负责所辖区域的业务统筹管理，组织团队完成销售目标与市场拓展任务。 2. 制定区域工作计划并分解执行，跟进销售进度，协调资源推动业务落地。 3. 客户关系维护与渠道管理，提升客户满意度及市场占有率。 4. 定期分析区域市场动态，提出优化建议并推动改进措施实施。 5. 培养团队成员业务能力，指导工作方法，提升团队整体绩效水平。 任职要求: 1. 具备良好的沟通协调能力与市场敏锐度，能有效推动跨部门协作。 2. 有较强的目标管理意识与执行力，能够带领团队达成业务指标。 3. 熟悉快消品行业运作流程，具备一定的客户资源或渠道资源者优先。 4. 工作责任心强，能适应一定程度的出差与外勤工作。 5、襄阳市区及周边县市谷城、老河口、宜城、保康、枣阳、南漳需大量人员最好是本地人。

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【岗位职责】 1. 主导项目规划与执行，带领团队开发企事业单位客户资源； 2. 制定营业部业务发展及组织建设方案，确保各项业绩目标顺利达成； 3. 负责营业部日常运营管理工作，涵盖团队成员出勤、激励机制、考核评估等环节； 4. 对下属成员进行有效辅导与激励，促进团队持续正向成长； 5. 主动调研市场动态，制定应对策略，带领团队共同拓展并维护客户关系。 【我们需要你】 1. 具备大专或以上学历； 2. 认同泰康的战略方向、经营模式及企业文化理念； 3. 拥有三年以上金融行业销售团队管理及人员培养经验； 4. 保持归零心态，具备较强的学习意识，逻辑清楚，善于复盘总结； 5. 作风务实，抗压性强，具备优秀的沟通协调能力及明确的晋升追求。 【薪资福利】 薪资结构：基本薪、绩效薪、部经理管理津贴、部经理育成津贴、业务提奖、年终奖 公司福利：六险二金（五险一金+商业保险+企业年金）、带薪年假、定期体检、节日福利等