职位详情
工作内容
1、依据公司战略规划,制定年度经营计划,策划销售方案,组织实施并分解任务,推动执行与过程监控;
2、统筹团队组建与日常管理,带领团队达成业绩指标,对月度经营成果承担直接责任;
3、系统构建各级业务管理体系,持续推进落地实施,全面提升销售人员的专业能力与综合素质;
4、营造积极进取、勇于拼搏的工作环境,打造高执行力的销售作战团队。
5、设计并优化销售激励机制与在岗培训体系,持续提升团队作战效率。
6、定期组织各类管理例会,及时识别业绩风险,督导目标达成,开展业务复盘、问题诊断与策略研讨,有效推进管理与业绩双目标实现;树立标杆团队典范并推广成功经验,针对落后团队进行诊断分析并推动改善。
招聘要求
1、结果导向,具备强烈的进取意识和职业追求;
2、具备5年以上B端销售工作经验,其中至少2年担任中层管理岗位,曾管理30-50人销售团队,历史业绩优异,擅长大规模销售团队运作及人员激励。
1、依据公司战略规划,制定年度经营计划,策划销售方案,组织实施并分解任务,推动执行与过程监控;
2、统筹团队组建与日常管理,带领团队达成业绩指标,对月度经营成果承担直接责任;
3、系统构建各级业务管理体系,持续推进落地实施,全面提升销售人员的专业能力与综合素质;
4、营造积极进取、勇于拼搏的工作环境,打造高执行力的销售作战团队。
5、设计并优化销售激励机制与在岗培训体系,持续提升团队作战效率。
6、定期组织各类管理例会,及时识别业绩风险,督导目标达成,开展业务复盘、问题诊断与策略研讨,有效推进管理与业绩双目标实现;树立标杆团队典范并推广成功经验,针对落后团队进行诊断分析并推动改善。
招聘要求
1、结果导向,具备强烈的进取意识和职业追求;
2、具备5年以上B端销售工作经验,其中至少2年担任中层管理岗位,曾管理30-50人销售团队,历史业绩优异,擅长大规模销售团队运作及人员激励。
2026-01-31 09:25
IP属地:湖北襄阳
职位福利
大专5-10年

深圳市丰宜科技有限公司
B轮 · 1000-9999人


鱼泡安全保障
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