一、任职要求： 1. 学历专业：硕士及以上学历，高分子化学与物理、材料科学与工程、化学工程与技术（聚合反应工程方向）等相关专业，具备研究生背景者优先。 2. 核心技能：掌握乳液聚合、悬浮聚合等高分子合成方法，具有ABS高胶粉（特别是橡胶相含量≥60%的共聚物）、丁腈乳胶（NBR乳液）相关研发经历者优先；熟悉聚合物表征手段（如GPC测定分子量分布、DSC测定玻璃化转变温度、TEM/SEM观察橡胶相分散情况），能独立完成测试数据分析并指导配方调整。 3. 能力素质：具备扎实的高分子理论基础，能够深入理解单体反应机理、相态结构与宏观性能之间的关联；思维严谨，实践能力强，可独立推进从实验室小试到工艺放大的完整研发流程；责任心强，具备良好的沟通协作能力，能适应研发工作中的压力与挑战。 4. 其他要求：熟练操作AutoCAD、Aspen Plus（或同类化工模拟软件）及Office办公软件，具备实验设计（DOE）和数据处理分析能力。 二、岗位职责： 1. 配方开发与优化： 负责ABS高胶粉（高橡胶相含量共聚物）、丁腈乳胶（NBR乳液）的合成工艺研究，通过调控单体比例（如AN/丁二烯/苯乙烯配比）、引发体系、乳化剂类型等参数，提升产品在橡胶相分散性、冲击强度、耐油性、粘结性能等方面的表现； 根据客户应用场景（如汽车耐高温部件、医疗级密封材料等），开展定制化产品开发（如高韧性高胶粉、低凝胶丁腈乳胶），并完成从小试、中试到量产转化的全过程验证。 2. 工艺研究与改进： 聚焦乳液聚合（丁腈乳胶）、悬浮聚合/本体-悬浮复合聚合（ABS高胶粉）等核心工艺，解决生产过程中出现的稳定性问题（如凝胶率偏高、粒径分布不均、乳液分层等）； 参与反应设备调试与工艺参数优化（如反应釜温控、搅拌速度、乳化体系匹配），提高生产效率与产品质量一致性。 3. 性能测试与分析： 主导原材料（单体、乳化剂、引发剂等）及最终产品的性能检测（如红外光谱IR、核磁NMR、凝胶渗透色谱GPC、差示扫描量热DSC、力学性能测试等），探究结构与性能之间的规律； 关注国内外高分子材料领域最新进展（如生物基单体改性、纳米复合增强技术等），推动技术研发方向的持续升级。 4. 技术支持与文档管理： 为生产部门提供工艺参数支持，协助解决现场技术难题；配合销售团队为客户提供技术答疑与样品测试服务； 规范记录实验过程与数据，撰写研发报告、专利技术交底书及标准文件，促进知识产权布局与成果落地。 三、薪酬福利 1. 有竞争力的薪酬：年薪不低于30万（特别优秀者可面议）。 2. 完善的福利体系：五险、年度健康体检、商业保险、带薪年假、节日福利、免费工作餐及住宿； 3. 广阔的发展平台：有机会参与国家级或省级高分子材料科研项目，享有与高校及科研机构深度合作资源，提供清晰的职业晋升路径（研发专员→高级工程师→技术总监）； 4. 舒适的工作环境：配备现代化实验室（含进口聚合反应装置与先进表征仪器），团队氛围开放轻松，鼓励技术创新与知识共享。 如有意向，请电话联系或发送简历至指定邮箱。

一、岗位职责 1、生产管理：统筹日常生产业务，协调现场设备、人员与物料资源，确保生产任务顺利完成，达成质量、成本及效率目标； 2、品质管理：依据工艺规范和产品标准，指导并监督生产过程，保障产品品质满足客户要求； 3、现场管理：快速响应生产现场突发状况，及时追踪问题根源，提出改进措施并推动落实； 4、成本管理：结合屠宰工艺流程，通过优化人员作业方式，有效控制产品损耗，提升资源利用率。 二、任职要求 1、学历专业：本科及以上学历，专业不限，理工科、管理类、食品相关专业优先考虑； 2、素质能力：具备强烈的目标意识，执行力突出，抗压能力强，拥有良好的组织协调与问题处理能力； 3、其他：有学生会、社团干部经历、项目主导经验或社会实践经历者优先。 在这里，你可以成长为： 1、卓越经营者：精通管理与运营，双通道晋升机制，助力实现职业发展理想； 2、业务专家：深入理解业务运作、客户需求与产品特性，整合资源提供高效解决方案，推动产品价值最大化

1，生产部：配合制定并改进生产方案，保障生产任务顺利完成。 2，品管部：参与质量管理体系的建立与优化工作。 3，工程部：牵头或参与工艺改进项目，提升产品市场竞争力。 4，技术部：协助完成作业指导书、检验规范、图纸资料等技术文件编制。

一、岗位职责 1、生产管理：统筹日常生产业务，协调现场设备、人员与物料资源，确保生产任务顺利完成，达成质量、成本及效率目标； 2、品质管理：依据工艺规范与产品标准，指导并监督生产过程，保障产品品质满足客户要求； 3、现场管理：快速响应生产现场异常状况，及时追踪问题根源，提出改进措施并推动解决； 4、成本管理：结合屠宰工艺流程，通过优化人员作业方式，有效控制产品损耗与浪费。 二、任职要求 1、学历专业：本科及以上学历，专业不限，理工类、管理类、食品相关专业优先考虑； 2、素质能力：具备明确目标意识，执行力强，抗压能力强，拥有良好的组织协调与问题处理能力； 3、其他：有学生会、社团管理、项目主导或社会实践经历者优先。 在这里，你可以成长为： 1、卓越经营者：精通管理与运营，双通道晋升机制，助力实现管理职业发展目标； 2、业务专家：深入理解业务运作、客户需求与产品特性，整合资源提供高效解决方案，推动产品价值落地

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岗位职责： 1、在技术部门参与钢结构深化设计的学习与实践； 2、了解公司各职能部门及生产车间的产品制作流程与运作模式； 3、接受针对性的一对一技能指导与培养； 4、协助上级完成相关工作任务。 任职资格 1、本科及以上学历，土木工程、机械、道路桥梁、船舶、工程造价等相关专业优先； 2、具备良好的沟通能力与语言表达能力；积极进取，学习能力强，愿意突破自我，追求卓越； 3、欢迎应届毕业人员投递； 4、提供食宿，宿舍为2-3人间，配备独立洗漱间和卫生间。

岗位职责：负责汽车换电站的正常运转 1. 提供专业化的售后支持服务，保障客户体验与满意度。 2. 承担设备的日常巡检与维护工作，确保系统稳定运行。 3. 快速响应客户提出的问题，落实解决方案并持续优化服务机制。 任职要求： 1. 拥有良好的表达与沟通能力，能够准确解答客户疑问。 2. 具备团队合作意识，能与同事协同推进各项工作开展。 3. 具备较强的学习意愿，可及时吸收并实践新技能与知识。

1、负责客户设备（如工业机械、电气设备、自动化仪器等）的故障诊断与修复：通过电话沟通、远程协助或实地支持，准确判断设备运行异常（如零部件失效、参数偏差），依据维修标准执行配件更换、系统调校，保障设备稳定运转； 2、响应客户技术需求：认真听取客户反映的设备使用问题，准确解答操作困惑，指导日常维护方法，提高客户体验；现场服务期间遵守客户管理制度，保持作业区域干净有序； 3、完善售后服务记录：完整填写维修日志（包括故障表现、处理措施、替换元件、服务时长），及时维护售后数据台账，定期汇总典型故障案例及应对策略，构建可复用的技术资料库； 4、协同团队协作：将客户提出的设备优化意见传递至研发或制造部门，配合开展售后备件库存管理，确保维修所需物料供应顺畅； 5、严守安全作业规程：在维修过程中严格执行设备安全操作要求，落实个人防护措施，防止因操作失误导致安全事故或设备重复损坏。 任职要求 1、高中 / 中专及以上学历，具备1年以上设备维保、售后技术支持工作经验者优先，掌握机械、电气或自动化类设备基础知识者更优； 2、动手能力强，具备独立分析和处理设备故障的能力，能熟练完成拆装、换件及调试作业，熟练操作万用表、示波器等常规检测仪器； 3、具备良好的语言表达与客户沟通能力，能够清楚说明维修流程，细致回应客户关切，可接受短期外出或现场服务任务； 4、身体健康，无影响现场工作的健康问题（如运动功能受限、高空作业禁忌症），工作态度端正，责任心强，具备较强的执行力和抗压性； 5、持有电工上岗证、机械维修类资格证书，或有特定领域设备（如机床、家用电器、工业自动化系统）售后服务经验者优先。

负责设备的维护、检修及安装调试的技术指导，参与项目现场施工管理。 需具备驾驶能力，能适应出差，有机电类相关专业背景或工作经验者优先考虑

岗位职责： 1、负责客户产品交付、产品培训、产品答疑等服务工作； 2、服务客户服务电话的接听，并进行问题记录； 3、服务客户问题的上门服务； 4、根据公司要求不定期进行客户回访工作，收集产品使用问题，反馈产品相关部门； 5、负责产品使用手册的编写，功能案例的整理； 3、协调公司交办的市场类项目/工作，推动相关业务顺利开展。 4、协助产品功能测试、客户试用等工作。 5、完成公司交代的其他工作。 任职要求： 1、大专以上学历，工程管理、工程造价、土木工程、市政工程、计算机等相关专业优先 2、1-3年客服工作经验，有一建二建等相关执业证书优先； 3、具备产品讲解能力，制作课件能力；软件使用能力较好； 4、具备较强的沟通能力，学习能力、组织能力、抗压能力与韧性； 5、可接受出差； 【待遇福利】 薪资：薪资5k-10k/月 待遇：双休，五险一金，  团建&旅游：季度团建，年度旅游

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工作公司（美国超威半导体AMD） 产品：CPU（中央处理器）、GPU（图形处理器）、APU（加速处理器） 终端运用：笔记本电脑，服务器，数据中心等 1.生产储备干部 2.要求：26届毕业生或者25年毕业生。理工优先。沟通表达能力强，能适应倒班夜班，无尘服大褂。看好制造行业。 3.培养路径：3-6月必须上一线产线了解。表现优异者 1.领班。2.QC（质量） 4.作息时间：早07晚04加班到07.上六休一，前三月个双休。 5.福利待遇：达标晋级调薪。包吃，提供宿舍。 薪酬白班260元+5元/天，夜班270元+5元/天。

工作公司（美国超威半导体AMD） 产品：CPU,GPU,APU 终端运用：笔记本电脑，服务器，数据中心等 生产储备干部 1.要求：26年应届生或者25年毕业生。理工优先。沟通能力强，能适应夜班。看好制造行业。 2、双线晋升路径 > 储备干部（M1/M2）→ MH物料（L2/L3）→ 代理领班（L4/L5）→ 领班（L6/L7）→ 代理主管（L8/L9）→ 主管（L10/L11） > 驻厂文员→高级驻厂文员→ 代理主管→ 主管→ 项目经理 3、每3-6个月一次考核，达标即晋升，薪资随层级上调。 4、薪资待遇 白班265元/天，夜班275元/天，绩效0~250元 - 上五休二：综合收入6000-6250元 - 上六休一：综合收入7000-7250元 5、我们优势 1. 定向培养：半导体产线实操+管理技能双线培养 2. 晋升透明：考核标准明确，不靠关系靠能力 3. 4年左右可至主管：优秀者4年内晋升至L8-L11

一、招聘岗位 储备干部，男女不限，主要负责课内生产管理和制造，人员管理，前期公司会有带薪培训。 二、实习期薪资待遇 底薪2960（200全勤，150绩效），平时加班1.5倍22.69元/小时，周末加班30.25元/小时，节假日三倍45.38元/小时，纯包吃住，购买五险一金，工资每月10号发放上月工资（建设银行卡）综合月薪6000-8000元/月， 三、招聘要求 1、全日制大专学历 2、18-27岁，男女不限 3、有全日制大专毕业证 4、热爱管理岗位，有志于在这行业深耕 5、工作地点：广东惠州，要接受在惠州上班

要求：机械制造、机电一体化等相关专业，大专及以上学历。 具备3年及以上电子制造行业ME制造工程师、设备工程师相关工作经验优先。 1. 负责波峰焊（日东）、点胶机、三防机、灌胶机的日常工艺参数调试、监控与优化，制定标准化工艺SOP、参数管控范围及作业指导书，保障制程稳定性。 2. 精通设备故障排查与日常维护保养，制定设备点检、保养计划，执行设备定期检修、部件更换及精度校准，降低设备故障率，保障设备连续运转。 3. 主导波峰焊治具、三防、灌胶、点胶治具申请、跟进。 4. 参与新产品试产、工程变更及新工艺导入，完成设备的工艺验证、参数调试与试产跟进，输出试产报告、工艺优化方案，推动新品顺利量产。 5. 管控生产辅料（助焊剂、锡条、AB胶、三防漆、硅胶）损耗核算与成本优化，推进降本增效项目实施。 6. 对生产一线员工、班组长进行设备操作、工艺规范及基础异常处理培训，指导现场标准化作业，提升团队实操能力。

补粉工两班倒25元/小时有补粉喷漆工作经验，会调漆，刮灰，修补，抛光20-45岁

襄阳市枣阳市招玻璃珠工艺品油漆工 岗位职责： 1.负责玻璃珠工艺品的表面喷涂、刷漆、打磨及抛光等全流程油漆作业 2.按工艺要求调配油漆，控制色差、厚度与光泽度，确保产品外观质量达标 3. 规范使用喷枪、砂纸、防护设备等工具，做好作业区域清洁与油漆废料规范处置 4.配合质检人员完成工序检验，及时返工不合格品 5. 严格遵守安全生产规范，落实通风、防火、防毒等职业健康防护措施 任职要求： 1.有玻璃制品、工艺品或小件饰品油漆工作经验者优先 2.动手能力强，具备良好的色彩辨识力和细致耐心的工作习惯 3.能适应坐站结合的工作节奏，具备基本的工具操作能力 4. 无传染性疾病，能提供健康证明 5. 吃苦耐劳，责任心强，服从生产安排

[庆祝][庆祝]高薪诚聘[强]襄阳中集二保焊技工月薪1.1-1.2万！固定长白班[跳跳]8.30面试，提前联系我报名！薪资待遇：•时薪27-30元/小时，综合月薪1.1-1.2万元•高温补贴260元/月（32℃以上）•绩效奖200～1000元左右/月•全勤奖300元/月••每月20日准时发薪，每周可预支！岗位要求：•年龄47周岁以下，有无证均可•（不能有犯罪记录，血压正常）食宿吃住：•餐补15元/天（工资内结算，先享后补），提供宿舍•稳定长白班。（中集）•工作地点：襄阳二汽米庄附近报名：郭（同微）

岗位职责： 1. 负责CNC加工中心的程序调试、首件试切及批量生产过程中的设备操作与监控 2. 独立识读机械图纸，准确理解公差、表面粗糙度及形位公差等技术要求 3. 完成刀具选型、装夹定位、参数优化等调机关键环节，保障加工精度与效率 4. 及时处理加工异常，配合质检完成首检与巡检，确保产品合格率 5. 做好设备日常点检、保养及5S管理，遵守安全生产规范 任职要求： 1. 熟悉FANUC、SIEMENS或国产主流系统操作逻辑，具备独立调机能力 2. 具备较强识图能力，能熟练运用游标卡尺、千分尺等常规量具 3. 工作认真细致，责任心强，适应倒班或计件生产节奏 4. 有CNC加工中心实操经验者优先，应届毕业生可培养 5. 最低学历不限，中专/技校及以上学历者更佳

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襄阳航宇机电公司招聘CNC编程操机人员1人 【年龄要求】45岁以下 【经验要求】3年以上CNC编程操机经验 【联系方式】韩女士 【工作地址】襄阳东津大湾工业园四期s11-4

[庆祝][庆祝]高薪诚聘[强]襄阳中集二保焊技工(47岁以内)/月薪1.1-1.2万！固定长白班[跳跳]9点面试，提前联系我报名！薪资待遇：•时薪27-30元/小时，综合月薪1.1-1.2万元•高温补贴260元/月（32℃以上）•绩效奖200～1000元左右/月•全勤奖300元/月••每月20日准时发薪，每周可预支！岗位要求：•年龄47周岁以下，有无证均可•（不能有犯罪记录，血压正常）食宿吃住：•餐补15元/天（工资内结算，先享后补），提供宿舍•稳定长白班。（中集）•工作地点：襄阳二汽米庄附近报名：玲

岗位职责 负责电气设备二次线相关的售后维护，包括故障诊断、维修及调试，确保设备稳定运行。 能独立识读电气二次图纸，根据图纸准确判断问题所在，高效推进售后服务任务。 开展配电系统的调试试验，严格遵循相关标准与操作流程，保障系统安全可靠运行。 熟练执行综保线路的检查、保养与调试，及时解决线路运行中出现的各种异常情况。 承担交流接触器的安装、调试、日常维护及故障处理，保证其在电气回路中的正常功能。 与客户保持顺畅沟通，定期汇报服务进度，解答设备使用与维护相关问题，提升客户体验。 任职要求 学历与专业：大专及以上学历，电气自动化、电气工程及其自动化等相关专业优先考虑。 技能要求： 具备扎实的电气理论基础，能熟练理解电气二次图中的接线关系、元器件参数等核心内容。 掌握配电调试试验的基本方法与实操要点，有现场配电调试经验者优先。 熟悉综保线路的构成与工作原理，可独立完成线路调试与维护作业。 了解交流接触器的运行机制，具备其安装、调试及常见故障处理能力。 经验要求：具有3-5年电气设备售后服务工作经验者优先。 需外派至北京工作约半年，期间提供食宿。

招聘混合气焊接工。年龄要求在50岁以下。要求能够完成美观成型的一次性成型焊缝，焊缝宽度在5mm至15mm之间。工作地点为天籁大道上的工厂之一或米庄工厂。根据具体情况，其中一个工厂需要4人，另一个工厂需要10人。薪资为每小时30元。

招聘变电柜接线人员。男女不限，无经验者年龄需在40岁以内，有变电柜接线经验者优先。薪资为每小时17元。提供工作餐，每餐5元，，。工作时间为9:00至20:00，为长白班制。工作地址位于襄阳。