岗位职责： 1. 从事非标自动化设备设计，提供售前技术协助； 2. 熟悉非标自动化机械系统，响应客户技术咨询，配合销售团队推进项目落地； 3. 承担自动化设备的机械方案设计、现场调试及后续技术支持与服务工作。 岗位要求： 1. 具备机械或机电一体化相关专业大专及以上学历； 2. 拥有五年以上相关领域设计工作经验； 3. 精通CAD、Solidworks等主流设计软件，掌握机械结构设计及零部件加工制造工艺； 4. 具备电气控制基础知识，了解控制元件以及机械传动、液压、气动等相关技术内容； 5. 工作态度认真，作风严谨细致，具备良好的沟通协作能力和团队意识。 工作时间：六天8小时制 +加班费+法定节假日+五险 职位福利：加班补助、五险一金、餐补 联系人：王女士 一八六七一零零七七四三

工作内容 1、为客户提供专业的售前技术支撑，确保客户疑问得到及时有效回应。 2、与销售部门密切配合，协同完成技术方案的规划与落地执行。 3、参与产品展示及技术培训环节，增强客户对产品的认知与认可程度。 任职要求 1、具备扎实的技术基础和故障排查能力，可独立应对常见技术问题。 2、拥有良好的沟通表达能力，能与客户维持顺畅高效的交流互动。 3、具备较强的学习能力，能迅速熟悉产品特性，提供精准技术支持。 4、熟悉华为网络组网设备，掌握安防监控类产品的方案规划与调试流程

岗位职责： 1.负责客户开发、维护及销售目标的达成 2.深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值主张 3.参与商务谈判，完成合同签订及后续跟进服务 4.收集市场与客户需求信息，及时反馈至相关部门 5.协同团队推进项目落地，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1.销售经验不限，有行业资源或成功案例者优先 2. 具备良好的沟通表达能力与抗压能力 3. 积极主动，目标感强，具备较强的执行力 4.学历不限，热爱销售工作并愿意长期发展 5.熟练使用办公软件，能适应灵活工作安排

岗位职责： 1、主要负责公司网上工作，拓展客户，维护及筛选。 2、熟悉抖音、快手、小红书等平台规则与流量逻辑，会沟通会聊天，精准把握意向客户内容喜好，高效完成精准素材搜集工作。 3、执行力强，高效筛选、整理、归类素材。 4、严格遵守行业合规宣传要求，不收集、不整理违规、侵权、敏感类素材。 5、积极配合团队获客需求，针对性完成专项素材搜集任务，及时同步优质高意向客户素材。 岗位要求： 1、18-45岁，男女不限，品行端正、待人热情有耐心。 2、服从工作安排，工作认真负责，有良好的服务意识。 3、无不良记录，可长期稳定上班，有服务业经验者优先。 4、热爱轻松的工作氛围，愿意踏实做事即可。 上班时间：10：00-18：30，月休四天。 底薪3000加高提成，月综合工资6000 ，月入过万不是问题。

岗位职责： 1. 负责公司产品或服务的市场推广与销售工作，完成个人及团队销售目标 2. 开发新客户、维护老客户，建立长期稳定的客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案 4. 参与销售谈判、合同签订及后续跟进，确保回款及时 5. 定期反馈市场信息与竞品动态，协助优化销售策略 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有销售类工作经验者优先，经验不限 3. 学历不限，具备学习能力与进取心 4. 具备团队协作意识，能适应灵活的工作节奏 5. 有行业资源或代理合作经验者更佳

职位描述 1、全面负责售后服务体系的运营管理，完成集团下达的各项售后经营目标及KPI指标。 2、制定并细化售后运营计划，健全管理制度，并推动落地执行。 3、组织搭建售后团队，开展人员考核评估，设计绩效方案并组织实施。 4、规划并落实售后培训体系，持续提升服务团队的专业能力与工作效率。 5、准确理解并高效运用厂家商务政策，提高客户满意度，妥善处理客户投诉，保障厂家返利收益最大化。 6、密切关注售后市场变化，策划并推行针对性的服务营销活动。 7、落实集团总部及事业部安排的其他相关工作任务。 任职资格 1、具备汽车、机械或相关专业大专及以上学历； 2、拥有5年以上汽车维修行业从业经历，其中至少3年担任同类型管理岗位； 3、熟悉国家汽车行业相关法规政策，掌握扎实的服务营销理论及汽车技术知识，具备丰富的维修实操经验； 4、具备良好的文字表达、沟通协调、培训指导、应急处理及市场分析能力； 5、熟练操作办公自动化系统及汽车维修管理软件； 6、持有有效驾驶证且能熟练驾驶； 7、具有4S店或一线汽车品牌工作背景者优先考虑。

岗位描述： 1、与客户进行有效沟通，深入理解并引导其需求，提供网络产品及安全产品领域的综合技术咨询服务； 2、负责编制项目建议书、建设方案、可行性研究报告等相关技术文档； 3、依据项目招标要求，完成投标文件的撰写及投标演示工作； 4、参与项目全过程管理，为客户推荐合适的产品与解决方案，并完成产品配置与报价； 5、配合完成客户技术交流、方案讲解等技术支持工作。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，信息安全、网络工程、通信等相关专业优先，持有CISP、CISSP、H3C或华为认证者优先考虑； 2、熟悉H3C、派网等厂商的交换机、路由器、无线设备、安全设备及等保相关网络安全产品技术； 3、具备2年以上售前支持、技术方案设计或系统集成工作经验，能熟练制作并讲解项目PPT； 4、有通信、政府企事业单位、医疗等行业网络与安全项目实施经验者优先； 5、精通PPT撰写与汇报展示，具备优秀的书面与口头表达能力，思维逻辑清晰，善于沟通协作，责任心强。 购买广州的社保公积金。

主要负责体彩店网上工作，扩展客户，维护及筛选， 不需要学习打票，要有抗压能力，有赚钱欲望， 零基础的员工有老人带 上班时间:下午2:00-22:00,晚休一小时不忙的话可以多休息 法定节假日十一休四天过年十天假首月2500次月3000有提成工资的上限靠自己，月入过万不是问题哦~工资主要靠提成！要有心理准备工作轻松简单自由，可以接受门店工作，不风吹日晒，有下午茶，水果等 年龄20以上不收暑假工

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铁杵成针（湖北）安装技术有限公司是一家专注于暖通空调系统设计、安装和维护的专业公司。我们致力于为客户提供高效、节能的室内环境解决方案。随着业务的不断扩展，我们现诚邀有志之⼠加⼊我们的团队，共同创造更加舒适的⽣活和工作空间。 岗位职责： 一、团队管理 1.⼈员招聘与培训：根据售后服务部门的业务需求，制定人员招聘计划，招聘合适的售后客服、维修技术人员等。组织并实施售后团队的培训计划，包括产品知识、服务技能、沟通技巧等方面的培训，提高团队整体素质。 2.绩效管理：建立并完善售后团队的绩效考核体系，明确各岗位的考核指标和标准。定期对团队成员进行绩效评估，根据评估结果给予奖励或提出改进建议，激励员工提高工作绩效。 3.团队建设与激励：营造积极向上的团队氛围，组织团队建设活动，增强团队凝聚力和协作精神。关注员工的职业发展需求，提供晋升机会和职业发展规划指导，激励员工长期发展。 二、流程管理 1. 服务流程制定与优化：制定并完善暖通设备售后服务的标准流程，涵盖客户报修受理、故障诊断、维修方案制定、维修实施、设备保养、客户反馈收集等环节。定期对售后服务流程进行评估，收集内部员工和客户的反馈意见，识别流程中的瓶颈和问题，及时进行优化和改进。 2. 服务质量监控：建立售后服务质量监控体系，通过电话回访、客户满意度调查、现场检查等方式，对售后服务的质量进行监控和评估。对监控过程中发现的服务质量问题，及时采取纠正措施，确保服务质量符合公司标准和客户期望。 三、客户投诉处理 1. 投诉受理与跟进：负责客户投诉的受理工作，确保客户的投诉能够及时得到响应。对客户投诉进行详细记录，包括投诉内容、投诉时间、客户信息等，并及时安排相关人员进行调查和处理。跟进客户投诉的处理进度，及时向客户反馈处理结果，确保客户投诉得到妥善解决。 2. 投诉分析与预防：定期对客户投诉数据进行分析，找出投诉的主要原因和趋势。根据投诉分析结果，制定相应的预防措施，如改进产品质量、优化服务流程、加强员工培训等，减少客户投诉的发生。 四、与其他部门的协作 1. 与销售部门协作：与销售部门保持密切沟通，了解销售动态和客户需求，为销售团队提供售后服务支持。参与销售项目的售后服务方案制定，确保售后服务承诺与销售合同条款一致。 2. 与技术研发部门协作：及时反馈客户在产品使用过程中遇到的技术问题和改进建议，为技术研发部门提供产品优化的依据。协助技术研发部门进行新产品的售后服务培训和技术支持工作。 3. 与采购部门协作：根据售后服务备件的需求情况，与采购部门合作制定备件采购计划，确保备件的及时供应。参与采购部门对备件供应商的评估和选择，保证备件的质量和供应稳定性。 五、备件管理 1. 备件库存管理：制定合理的备件库存策略，确保备件库存水平既能满足售后服务需求，又能避免库存积压。定期对备件库存进行盘点和清理，对呆滞备件进行及时处理。 2. 备件成本控制：监控备件的采购成本、使用成本等，采取有效措施降低备件成本，如优化备件采购渠道、提高备件利用率等。 六、售后服务数据分析与报告 1. 数据收集与整理：收集和整理售后服务相关的数据，如客户投诉率、客户满意度、维修及时率、备件周转率等。 2. 数据分析与报告：对收集的数据进行深入分析，找出售后服务工作中的优势和存在的问题，并撰写月度、季度和年度售后服务报告。将分析报告提交给公司管理层，为公司决策提供数据支持。 任职要求： 1.本科及以上学历，暖通工程、机械工程、电气工程等相关专业优先。 2.具有5年以上暖通行业售后服务工作经验，其中至少3年以上售后管理经验。 3.熟悉暖通设备的原理、结构、安装、维修和保养知识，如空调、锅炉、通风系统等。 4.具备良好的客户服务意识和沟通技巧，能够有效地处理客户投诉和解决客户问题。 5.具有较强的团队管理能力，能够带领团队完成售后服务任务，提高团队绩效。 6.熟练掌握办公软件（如Word、Excel、PowerPoint等），能够运用数据分析工具对售后服务数据进行分析。 7.具备一定的项目管理能力，能够组织和协调售后服务项目的实施。 8.具有良好的职业操守和责任心，能够承受较大的工作压力。 我们提供有竞争力的薪资待遇，具体薪资将根据应聘者的经验和能力面议。此外，公司还提供完善的福利体系，包括但不限于社会保险、住房公积金、年终奖、带薪年假等。

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岗位职责 ?负责弱电智能化项目的整体解决方案设计与技术方案编制，覆盖客户需求分析、技术选型、系统架构设计、实施方案编写全流程。 ?独立完成招投标技术标书的编写，包括技术方案、施工组织设计、质量保证措施、售后服务方案等，对技术标质量和中标率负责。 ?配合大客户代表进行售前技术支持，参与客户技术交流、需求调研、方案汇报和述标。 ?负责项目投资估算和成本核算，配合商务团队确定报价策略，确保方案的可执行性和利润空间。 ?跟踪行业技术趋势和政策方向（如智能建造、智慧城市等），将新技术融入公司解决方案体系。 ?建立和维护公司解决方案知识库、标准方案模板、产品选型库，提升方案编制效率。 ?对内协调工程部，确保方案从设计到交付的技术一致性和可行性。 任职要求 ?经验要求：3年以上弱电/建筑智能化行业方案设计经验，能独立完成中型以上项目的全套技术方案。 ?投标经验：有招投标技术标编写经验，熟悉政采/招标流程，能独立完成高质量技术标书，有中标案例。 ?成本能力：具备项目投资估算和成本核算能力，能根据方案输出准确的工程量清单和造价预估。 ?技术广度：全面掌握弱电各子系统（安防监控、综合布线、计算机网络、会议系统、楼宇自控、停车场管理、门禁一卡通等）的技术原理、主流品牌和选型方法。 ?工具能力：能熟练使用CAD进行方案深化设计，掌握Visio、PPT等方案展示工具。 ?文档能力：优秀的文档编写能力和方案汇报能力，方案逻辑清晰、表达专业。 ?学历专业：本科及以上学历，建筑智能化、电子信息、通信工程、自动化等相关专业。 ?证书加分：持有一级/二级建造师（机电工程）、PMP等证书者优先。

岗位职责： 1、负责为金融类客户提供产品推广方案的策划、客户答疑、现场沟通及方案宣讲等工作 2、负责金融类项目的需求调研、需求整理与解决方案设计 3、参与具体项目的投标工作，包括招标引导、投标文件编制、讲标材料制作、成本测算、现场讲解及答辩支持 4、推动产品化落地，提前对研发阶段的新产品进行方案包装并开展前瞻性推广，同步反馈前端业务需求至研发团队 5、开展行业政策与法规研究，持续跟踪公司所服务领域的监管动态，并组织解读与内部宣导 6、开展市场趋势研究、竞品分析及新产品可行性预研等相关工作 任职要求： 1、统招本科及以上学历，金融科技、金融学、计算机软件等相关专业背景 2、具备5年以上工作经验，其中至少1年数据产品相关经验；或1年工作经验且具备数据与人工智能领域实践经验 3、具备良好的演讲表达与文案撰写能力，能适应高强度工作节奏 4、熟练使用Word、Excel、Visio、思维导图等常用办公软件 5、有数据产品经理或数据解决方案经理工作经历者优先考虑 6、持有PMP、FRM、CFA、NPDP等相关资质证书者优先

岗位职责： 1、负责与海外客户对接，制定并提供项目所需的技术解决方案； 2、开展客户售前及售后技术培训，处理产品在海外的售后服务事宜，解决设备安装与运行中的各类问题； 3、联动公司内部各部门，协调处理项目交付过程中出现的各类异常情况； 4、配合完成市场信息收集与整理，参与竞品分析工作； 任职要求： 1、本科及以上学历，电气类、软件或通信相关专业优先；具备检测设备、仪器或自动化产线相关背景者更佳。 2、需通过英语CET-6，能够熟练使用英语与国外客户进行项目沟通交流。 3、具有1年以上中大型客户项目管理经验，具备3年及以上经验者优先考虑。 4、具备较强的组织协调能力，执行力强，拥有良好的团队协作精神与推动力。 5、表达沟通能力良好，责任心强，能适应高强度工作压力。

岗位职责 1. 对接客户调研需求，完成智能仓储+AGV场景勘测、数据梳理与需求分析 2. 独立完成AGV选型、方案设计、图纸布局、成本测算及效率分析 3. 负责招投标技术标书编制、方案宣讲、现场述标与技术答疑 4. 协同销售推进项目谈判，对接研发/实施完成技术交接 5. 收集行业与竞品信息，优化方案体系，配合销售技术培训 任职要求 1. 大专及以上，机械/电气/物流工程/计算机相关专业 2. 2年以上AGV/智能仓储/工业自动化售前经验 3. 熟悉主流AGV导航调度、WMS/WCS系统，懂CAD/方案PPT制作 4. 能独立完成方案设计与投标支持，适应短期出差 5. 沟通表达佳，逻辑清晰，有仓储集成项目经验优先

1. “营销铁三角”赋能与能力强化：全面落实市场“营销铁三角”运作机制，从组织架构、职责划分、绩效考核、激励机制及产销协同等维度推进执行，系统提升解决方案能力，每季度组织区域铁三角内部销售、产品、系统、售后及相关流程制度人员开展培训与能力提升活动不少于3次。 2. 标品率管理 1）基于市场调研挖掘客户在技术层面的核心需求，评估潜在机会并为项目策划提供技术支撑，协同营销团队推进项目落地与客户关系维护，影响关键技术决策者的选择倾向，提升项目标准化水平与中标概率，确保区域标品率不低于90%。 2）主导国际市场重点区域重大客户与核心项目的营销策划，深度参与合同签署、履约及交付全过程，积极推动TOP客户订单增长，压缩非标配置比例，保障指标达成。 3）推动区域市场产品核心价值传递与技术协议谈判，持续提升标品应用比例；全面负责合同前后产品与解决方案对客户需求的匹配性，确保合同执行偏差率控制在10%以内。 3. 市场技术支撑与推广 1）参与公司国际沙戈荒、海上光伏、分布式等新兴领域的差异化、标准化解决方案设计，整合现有逆变器、SVG等主推产品形成系统方案； 2）协助组织国际重点展会、行业论坛，面向客户及设计院输出定制化技术推介材料并开展宣讲； 3）参与国际项目技术标书编制、优化，提炼差异化竞争优势，协同更新技术标书模板； 4）参与国际技术协议的起草、审核、评审及谈判工作； 5）牵头实现重点市场或产品的首单突破。 4. 区域与客户画像构建 1）梳理责任区域内地形地貌、气候条件、电网结构及政策环境等关键特征，建立区域画像，为后续项目方案制定提供基础依据； 2）绘制区域内客户及设计院的技术决策链条与影响力分布图，支撑项目策略制定与资源投放； 3）分析客户与设计院在技术认知上的现状与盲区，明确攻关方向，助力项目精准策划与突破。

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1.通过线上渠道精准对接各类商户，主动邀约商家入驻高德地图，推广并协助开通高德旺铺增值服务 2.全程跟进意向商户，深度挖掘合作需求，高效沟通促成签约，保质保量完成销售业绩指标 3.岗位薪酬极具竞争力，提成水平优于多数行业，本地生活服务赛道发展前景广阔，职业成长空间充足 【岗位要求] 1.具备良好的沟通表达能力，普通话流利，亲和力强。 2.有较强的学习能力和抗压能力，敢于挑战高薪。 3.熟练使用办公软件及网络沟通工具。 4.可接受无本行业经验者。 1、薪资结构:无责底薪+上不封顶提成+交通补贴+工作餐补贴+高额TOP奖金激励。 2、公司福利:缴纳社保公积金+节日福利等 3..员工生日会、节日大礼包、下午茶等，公司氛围好

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招聘销售专员。薪资为3000-12000。任职要求包括：具备较强的沟通能力和客户服务意识；有良好的抗压能力，能适应一定强度的销售任务；熟练掌握办公软件，具备基本的文档处理能力；具有团队协作精神，能够积极配合部门完成整体工作目标。

，25-40岁左右，有独立销售能力，有亲和力，能够协调处理客情关系，基本工资加提成6000左右，月薪上不封顶，试用期一个月。

岗位职责： 1. 开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.收集市场及竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态 4. 参与商务谈判、合同签订及后续交付协调工作 5.配合市场活动执行，协助完成产品推广与客户培训 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料整理与报表提交 3.学习能力强，愿意接受系统化销售方法论培训 4.有行业相关经验者优先，无经验者提供带教培养机制 5.诚实守信，具备团队协作意识与客户服务导向 mindset

天天零食下午茶，不定期组织团建，奶茶火锅随心享 工作内容简单轻松，无需外出拓展业务 岗位上手快，流程清晰，全程有人指导 无业绩考核指标，工作压力小 享受下午茶、零食供应、生日会、团队活动、年终奖等丰富福利 薪资构成：底薪+高额提成+全勤奖+绩效奖金 优势一：行业前景广阔，晋升通道畅通，团队以90后、00后为主，氛围年轻有活力 优势二：绝不拖欠工资，每月10日准时发放薪酬 无需担心缺乏经验，欢迎零基础人员加入，提供岗前带薪培训

襄阳联通推广岗4-8k/双休/五险一金 5-10K·13薪 职位详情 襄阳 经验不限 学历不限 职位详情 注意看不坐班，不打卡！ 工作简单，正确复制即可！！ 工作城市：湖北-襄阳（0710全区域） 薪资范围：5000-10000元/月， 经验要求：不限经验 学历要求：学历不限 招聘人数：30人 到岗时间：随时到岗 提成标准： 29元/月流量卡:180G全国通用流量+200分钟通话 提成120元/张 79元/月宽带套餐:100G全国通用流量+600分钟通话+免费两张副卡+1000M宽带 提成:200元/张 岗位职责 1. 负责正规运营商手机卡的推广与办理，向客户清晰介绍套餐权益，协助完成开卡全流程； 2. 可自主选择线上/线下渠道拓展客户，无需固定办公点位； 3. 维护新老客户关系，跟进基础售后问题，保障业务合规开展。 4. 工作形式灵活，支持地推、驻店、驻点、网推，工作轻松简单。 【任职要求】 - 年龄18-50周岁，男女不限； - 学历、工作经验全部不限，零基础小白可快速上手； - 为人踏实肯干，有赚钱意愿即可 - 为人踏实肯干，有赚钱意愿即可。 【薪资福利】 - 薪资构成：底薪+提成+季度奖励+年终奖，综合月薪5-10k，年薪可达10w； - 专属福利：五险一金、双休、法定节假日正常休假、年底双薪、绩效分红、节日及生日专属福利； - 工作时间：不坐班，不打卡； - 发展前景：新组建产品部门，晋升通道透明，发展空间巨大。 【工作地点】襄阳市0710范围内 【面试安排】线上沟通后当天即可安排面试，面试通过当日发放offer，3天内快速入职

工作时间：早7：00-晚5：00，午休一个半小时有午饭，每周天休息，法定节假日休息 岗位职责： 1.负责体验顾客的服务与公司产品销售，完成个人及团队销售目标 2. 开发新客户，维护老客户，建立长期稳定的客户关系 3.深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 学习能力强，能快速掌握产品知识与行业动态 3.目标导向，具备较强的执行力与抗压能力 4.具备团队协作意识，服从管理并积极配合同事工作 5.有销售经验者优先