任职资格： 1，具备良好的亲和力，耐心细致，善于沟通交流 2，积极进取，不甘平庸，有明确的晋升意愿 3，对健康领域有关注或兴趣者优先考虑 4，学习能力强，能快速成长，具备较强的抗压能力 应届生为公司重点培养人群，属于未来管理梯队的储备干部。鉴于初入职场对公司文化、产品体系及团队运作尚不熟悉，将从基层业务岗位起步，逐步掌握工作流程与产品知识，后续协助经理开展团队管理工作，表现优异者可独立负责业务板块，晋升至分公司总经理岗位。 以上岗位：学历不限，年龄18-26岁，性别不限，应届毕业生均可报名。 上班时间为早上8点至下午6点，中午正常休息，周末双休，法定节假日基本按国家规定放假。录用后提供住宿，宿舍距离公司步行约10分钟，配备空调、冰箱、洗衣机等生活设施。 职位福利：五险一金、包住、年底双薪、周末双休、健身俱乐部、补充医疗保险、弹性工作 职位亮点：带教指导、发展空间广阔、勤奋者月薪过万

一、岗位职责 1、生产管理：统筹日常生产业务，协调现场设备、人员与物料资源，确保生产任务顺利完成，达成质量、成本及效率目标； 2、品质管理：依据工艺规范与产品标准，指导并监督生产过程，保障产品品质满足客户要求； 3、现场管理：快速响应生产现场异常状况，及时追踪问题根源，提出改进措施并推动解决； 4、成本管理：结合屠宰工艺流程，通过优化人员作业方式，有效控制产品损耗与浪费。 二、任职要求 1、学历专业：本科及以上学历，专业不限，理工类、管理类、食品相关专业优先考虑； 2、素质能力：具备明确目标意识，执行力强，抗压能力强，拥有良好的组织协调与问题处理能力； 3、其他：有学生会、社团管理、项目主导或社会实践经历者优先。 在这里，你可以成长为： 1、卓越经营者：精通管理与运营，双通道晋升机制，助力实现管理职业发展目标； 2、业务专家：深入理解业务运作、客户需求与产品特性，整合资源提供高效解决方案，推动产品价值落地

一、岗位职责 1、生产管理：统筹日常生产业务，协调现场设备、人员与物料资源，确保生产任务顺利完成，达成质量、成本及效率目标； 2、品质管理：依据工艺规范和产品标准，指导并监督生产过程，保障产品品质满足客户要求； 3、现场管理：快速响应生产现场突发状况，及时追踪问题根源，提出改进措施并推动落实； 4、成本管理：结合屠宰工艺流程，通过优化人员作业方式，有效控制产品损耗，提升资源利用率。 二、任职要求 1、学历专业：本科及以上学历，专业不限，理工科、管理类、食品相关专业优先考虑； 2、素质能力：具备强烈的目标意识，执行力突出，抗压能力强，拥有良好的组织协调与问题处理能力； 3、其他：有学生会、社团干部经历、项目主导经验或社会实践经历者优先。 在这里，你可以成长为： 1、卓越经营者：精通管理与运营，双通道晋升机制，助力实现职业发展理想； 2、业务专家：深入理解业务运作、客户需求与产品特性，整合资源提供高效解决方案，推动产品价值最大化

一、任职要求： 1. 学历专业：硕士及以上学历，高分子化学与物理、材料科学与工程、化学工程与技术（聚合反应工程方向）等相关专业，具备研究生背景者优先。 2. 核心技能：掌握乳液聚合、悬浮聚合等高分子合成方法，具有ABS高胶粉（特别是橡胶相含量≥60%的共聚物）、丁腈乳胶（NBR乳液）相关研发经历者优先；熟悉聚合物表征手段（如GPC测定分子量分布、DSC测定玻璃化转变温度、TEM/SEM观察橡胶相分散情况），能独立完成测试数据分析并指导配方调整。 3. 能力素质：具备扎实的高分子理论基础，能够深入理解单体反应机理、相态结构与宏观性能之间的关联；思维严谨，实践能力强，可独立推进从实验室小试到工艺放大的完整研发流程；责任心强，具备良好的沟通协作能力，能适应研发工作中的压力与挑战。 4. 其他要求：熟练操作AutoCAD、Aspen Plus（或同类化工模拟软件）及Office办公软件，具备实验设计（DOE）和数据处理分析能力。 二、岗位职责： 1. 配方开发与优化： 负责ABS高胶粉（高橡胶相含量共聚物）、丁腈乳胶（NBR乳液）的合成工艺研究，通过调控单体比例（如AN/丁二烯/苯乙烯配比）、引发体系、乳化剂类型等参数，提升产品在橡胶相分散性、冲击强度、耐油性、粘结性能等方面的表现； 根据客户应用场景（如汽车耐高温部件、医疗级密封材料等），开展定制化产品开发（如高韧性高胶粉、低凝胶丁腈乳胶），并完成从小试、中试到量产转化的全过程验证。 2. 工艺研究与改进： 聚焦乳液聚合（丁腈乳胶）、悬浮聚合/本体-悬浮复合聚合（ABS高胶粉）等核心工艺，解决生产过程中出现的稳定性问题（如凝胶率偏高、粒径分布不均、乳液分层等）； 参与反应设备调试与工艺参数优化（如反应釜温控、搅拌速度、乳化体系匹配），提高生产效率与产品质量一致性。 3. 性能测试与分析： 主导原材料（单体、乳化剂、引发剂等）及最终产品的性能检测（如红外光谱IR、核磁NMR、凝胶渗透色谱GPC、差示扫描量热DSC、力学性能测试等），探究结构与性能之间的规律； 关注国内外高分子材料领域最新进展（如生物基单体改性、纳米复合增强技术等），推动技术研发方向的持续升级。 4. 技术支持与文档管理： 为生产部门提供工艺参数支持，协助解决现场技术难题；配合销售团队为客户提供技术答疑与样品测试服务； 规范记录实验过程与数据，撰写研发报告、专利技术交底书及标准文件，促进知识产权布局与成果落地。 三、薪酬福利 1. 有竞争力的薪酬：年薪不低于30万（特别优秀者可面议）。 2. 完善的福利体系：五险、年度健康体检、商业保险、带薪年假、节日福利、免费工作餐及住宿； 3. 广阔的发展平台：有机会参与国家级或省级高分子材料科研项目，享有与高校及科研机构深度合作资源，提供清晰的职业晋升路径（研发专员→高级工程师→技术总监）； 4. 舒适的工作环境：配备现代化实验室（含进口聚合反应装置与先进表征仪器），团队氛围开放轻松，鼓励技术创新与知识共享。 如有意向，请电话联系或发送简历至指定邮箱。

岗位职责: 汲取先进理念，在持续实践中突破自我！你将有望成长为技术领域的中坚力量，深度把握食品产业技术变革的趋势，推动生产基地向智能化与智慧化升级。 【广阔的工作区域】 华南：广东（清远）、福建（石狮） 华东：浙江（杭州） 华中：湖北（武汉）、河南（漯河） 西南：四川（资阳）、云南（玉溪） 华北：北京 西北：青海（格尔木） 【定制化的培养】 1. 双轨制发展通道：涵盖管理与专业技术双路径； 助理工程师（1-2年）-工程师（3-4年）-高级工程师（5-8年） 2. 系统化成长支持：①由企业高层管理者亲自指导，加速能力跃迁；②分阶段、个性化设计的培训方案，融合理论学习与实操训练，夯实专业基础；③多元化的岗位实践机会，提供充分施展才能的舞台；④健全的人才储备机制，助力跨越职业发展瓶颈；⑤充足的晋升空间与机会。 【有竞争力的薪酬】 1. 月薪：5500元-6000元/月并提供食宿； 2. 激励金：包含年终奖金及阶段性评优奖励，按实际贡献评定，上不封顶； 3. 福利补贴：多项补贴 六险一金 定期体检 带薪福利假 礼金 节日礼品 团队活动 天津落户等。 【面试流程】 简历投递 → 初试（AI面试） → 复试（线上或现场）→ OFFER发放 任职要求: 我们需要这样的你： 1. 2026届本科及以上学历毕业生，机械、机械工程、机械设计制造及其自动化、电气工程及自动化、工业工程、能源动力、动力工程等相关专业； 2. 具备以下特质：善于钻研、执行力强、具备良好的沟通与协调能力； 3. 能够接受倒班安排。

岗位职责： 1、协助工程师开展项目规划与执行：配合制定项目实施方案，跟进项目时间节点，保障项目按期推进。参与项目风险管控，提前识别并处理潜在隐患。 2、负责工程资料的整理与归档：编制和管理各类技术文件，如设计图纸、施工计划、验收资料等，确保文档规范、齐全且可追溯。 3、提供现场技术支持与问题解决：承担设备日常维护及故障排查，快速响应生产及售后环节中的技术异常。 4、参与设备验证与应用：协助完成外购设备的选型评估与功能测试，推动设备顺利集成至项目系统。 5、内外部协作沟通：对接项目组成员及相关单位，保持信息高效传递，推动问题及时闭环。 岗位要求： 1、中专及以上学历，电子、电气、机电一体化、计算机、自动化等相关专业 2、具备基本工作能力，责任心强，态度积极，能适应一定强度的工作任务 3、掌握单片机编程或熟悉电气PLC编程者优先考虑 4、如需出差，公司提供差旅补贴、餐补及交通住宿费用报销

工作职责： 1、依据标准作业流程，按时按质完成生产任务执行； 2、落实岗位安全规范、8S管理要求及实物内控措施的实施； 3、结合岗位特点与产品属性，识别并推动本岗位在成本、效率、质量等方面的持续改进 工作要求： 1、高中专及以上学历 2、光学、电子、机械工程等相关专业优先 3、有设备操作类工作经验者优先 4、具备基础电脑操作技能 5、能适应无尘车间工作环境，接受白夜班轮班安排 6、积极主动，具备一定的沟通协调能力，服从工作调配

职责描述: 1、掌握HUD的结构设计、硬件配置、软件功能及策略逻辑，了解产品开发全流程及产品验证测试方法。 2、能够分析HUD抬头显示产品的技术需求与规范要求，主导系统架构图、诊断文件的编制，深入理解HUD工作原理。 3、具备对HUD相关问题进行归纳整理的能力，建立问题清单，定期汇报项目进展，推动问题闭环处理，并跟进各环节整改措施落实情况。 4、统筹HUD结构、硬件与软件的整体开发管理，能及时识别潜在风险和异常项，制定开发应对策略及计划，并监控执行进度。 5、协调项目所需资源，组织相关部门就质量与技术难点进行集中研讨并形成解决方案，持续跟踪落地执行情况。 6、具备较强的责任意识，熟悉软硬件研发流程，拥有完整的项目开发实践经历；

岗位职责： 1. 技术问题诊断与解决 负责智能驾驶、智能座舱及三电系统相关技术故障的分析与排查，制定高效精准的维修策略 主导区域内重大、复杂及批量性技术问题的处理，联动研发、质量、供应链等总部资源，推动问题根本原因识别与解决方案实施 构建并优化远程智能诊断场景，提升诊断响应速度与判断准确率 2. 技术方案输出与知识传递 归纳总结售后典型技术问题及诊断逻辑，编制技术应对方案、维修指导手册及技术通告 输出标准化技术资料，通过培训课程、技术简报等形式向终端服务团队传递知识，提升一线人员技术水平 搭建并持续完善售后服务技术知识体系，优化故障处置流程与效率 3. 质量改进与风险预警 基于市场索赔、维修记录及技术支持数据，挖掘潜在质量问题趋势，及时发起风险预警 整合前后端资源，推动市场反馈问题的改进落地与闭环管理 参与批量缺陷处理、技术迭代升级及召回项目的技术评估与执行工作 4. 跨部门协同 与售后质量团队、研发工程师紧密协作，共同推进技术问题解决 参与售后工程开发评审环节，结合维修实际提出可维护性优化建议 任职要求： 1、学历和专业：统招本科及以上学历；车辆工程、机械工程、电气自动化、计算机、电子信息等相关专业背景 2、工作经验：具备2年以上技术类岗位经验，有主流汽车企业售后技术支持或质量管理岗位经历者优先 3、专业技能 系统知识：掌握整车架构及核心系统（包括三电系统、智能驾驶、车身电子等）工作原理 诊断能力：具备车载网络通信报文解析能力，熟练操作各类诊断分析工具 文档能力：具有较强的技术文档撰写能力和培训授课经验 4、综合素质 具备处理重大、批量性问题的实际经验，有成功推动复杂质量问题闭环的案例 能独立分析并解决售后现场技术难题 思维条理清晰，抗压能力强，适应高强度、快节奏的工作模式 具备主动学习新技术、新知识的能力与意愿

岗位职责: 1. 解决方案设计与定制 深入理解客户（包括运营商、ISP、企业等）的业务场景、技术要求及市场特点； 结合公司产品体系（聚焦国内运营商业务方向），制定、编写并优化高质量的技术解决方案、投标文件及技术建议书； 开展网络架构规划、容量评估及高可用性设计方案输出； 2. 技术宣讲与客户支持 主导面向客户的方案讲解、技术沟通和产品展示，准确传递方案价值与核心优势； 作为技术主力配合销售团队，参与商务谈判，回应复杂技术咨询，建立客户对技术方案的信任； 编制并提供技术培训资料，增强客户对公司产品的理解与应用能力； 3. 项目交付支持 在项目启动阶段提供技术支撑，协助完成设备选型、系统配置及报价支持； 联动内部研发、产品及交付团队，保障方案可实施性与落地效率； 协助处理项目执行、测试验证及验收过程中出现的关键技术难题； 4. 市场与竞争分析 跟踪行业技术发展动向，整合客户反馈与竞品方案信息； 向产品研发团队传递市场需求，为产品迭代和战略规划提供决策依据； 任职要求: 1、通信工程、电子工程、计算机科学或相关专业本科及以上学历； 2、5年以上通信领域（设备厂商、运营商或系统集成商）解决方案、售前技术支持或网络规划设计工作经验； 3、熟练掌握一个或多个通信专业技术方向； 4、具备出色的方案文档撰写能力，熟练使用Visio、CAD等绘图工具； 5、英语能力优秀，可作为工作语言完成技术交流、文档撰写及现场演讲； 6、持有CCIE、JNCIE、HCIE等高级网络认证者优先；

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《昆山精信协电子科技有限公司》 ⚙ 招聘岗位 ⚙ 1. 放电师傅（5名） ★ 3年以上工作经验（有三菱/沙迪克/GF 机床经验者优先） 2. 电极设计（2名） ★ 3年以上工作经验，连接器模具及VCM摄像头模组 公司从事VCM/连接器模具开发制造多年，欢迎加入，薪资根据实力面谈！ 员工福利 ✅ 包吃包住 ✅ 社保缴纳 ✅ 绩效奖金 ✅ 年终奖金 ✅ 带薪年假 工作地点：昆山市新塘路826号 高先生：

永康市海纳工贸有限公司 锂电技术工程师 锂电工具品牌运营 采购助理 整机检验 联系人:吕先生，羊先生 ， 联系地址:永康市西溪镇西山工业区宏业路16号

"福建电子科技有限公司招工简章，大量招，体检免费 工作岗位：smt技术员，生产储备干部， 产线作业员等。 环境：恒温车间，小时计薪制18元一小时 工作时间：月休2-4天。 包吃包住，免费体检。 生活设施：宿舍6--8人间，配备桌椅床柜，空调，24小时热水，网吧、阅览室、健身房、台球室、篮球场。 招聘要求： 年龄：男女不限，16－49周岁 身高：男生(158cm以上)，女生(148cm以上)。 面试请 带3张一寸白底相片，3张身份证复印件，一支笔。"。

诚招：本公司专业生产手机背光七寸以内，因扩大生产，急招以下岗位： 1、项目工程师：1名，熟悉Auto CAD绘图，可接受应届大学生，月薪，薪资面谈； 2、广力技术员：1名，能独立分析和处理机台故障，更换产品型号； 3、研发工程师：熟手，薪资可面谈。 4、客服： 熟手，处理客诉。薪资可面谈。 5、IPQC：熟手，上班地点：惠州。 地址： 深圳市龙华大浪新围第三工业区G栋二楼 联系电话：（）

工作内容： 1.对接生产计划，跟进生产进度 2.把控产品质量，处理现场异常 3.协调甲乙双方沟通，解决问题 4.确认出货、验收，保障按时交付 工作性质：甲方派驻乙方现场的代表，代表甲方监督和协调生产。 招聘要求： 年龄：18-38岁（男女不限） 身体健康 无大面积纹身 案底 无经验要求 能接受出差（介意者勿投）

岗位职责： 1.全面负责车间日常生产管理，统筹计划、调度、质量、安全及人员工作，确保生产任务按时保质完成 2.组织制定并落实车间各项管理制度、操作规程和绩效考核办法，持续优化生产流程与作业标准 3.监督设备维护保养与现场5S管理，及时排查安全隐患，保障安全生产零事故 4.协调生产、技术、质检、仓储等部门，推动跨部门协作，快速响应并解决生产异常问题 5.负责车间员工培训、梯队建设与团队管理，提升一线班组长及操作工综合能力 任职要求： 1. 具备3年以上制造业车间管理经验，熟悉机加工、装配、注塑、焊接等至少一类生产流程 2.学历不限，持有安全管理人员资格证或中级以上技能职称者优先 3.熟练使用ERP/MES系统，具备基础数据分析与报表编制能力 4.责任心强、执行力突出，具备良好的沟通协调能力和抗压能力 5.无不良从业记录，认同企业价值观，能适应倒班或加班安排

1.负责硫酸类危险化学品工厂的整体运营管理，确保生产计划顺利执行。 2.熟悉化工企业生产流程监督权生产过程确保产品质量符合国家标准。 3.熟知化工行业相关的法律法规和安全标准，生产管理，质量管理，成本控制安全等。 4.维护工厂的安全环保体系，确保生产环境符合相关法律法规要求。 5.具有出色的领导团队能力，提升员工技能和团队业绩。 任职要求： 1.学历要求：大专及以上学历，化工相关行业专业。 2.工作经验：中小型以上化工或相关行业，不低于三年以上生产管理经验。 3.福利待遇：公司提供员工食堂及宿舍，薪资标准根据个人能力面议。

客服专员 微信在线沟通 不涉及电话 一，工作内容 负责售前咨询解答，通过文字沟通为有需求的客户提供服务，必要时转交售后处理 二，薪资结构 无责任底薪3500元+业绩提成10%-30%+额外奖金 综合收入5000-20000元 每月15日准时发放工资 三，工作时间 上午9:00-12:00 下午2:00-6:00 无需加班 单双休制 月休6-8天 法定节假日正常休假 四，福利待遇 提供下午茶点 员工生日蛋糕 节日红包等关怀福利 五，工作地址 光彩百盟光彩写字楼c1 1603

职位介绍 1、组织工人达成钢结构生产目标，掌握钢结构生产工艺流程，确保生产任务高质量按时完成，落实安全文明生产要求； 2、制定钢结构生产作业计划，合理调度并监控生产进度，保障生产按计划推进；实时跟进生产过程中的异常情况，针对问题提出有效建议及优化措施； 3、推动生产岗位责任制与工作标准的实施，牵头组织生产管理、设备维护、安全检查、生产统计等相关制度的编制、执行与监督。 任职要求： 1、熟悉生产工艺，具备指导一线员工的能力； 2、拥有技术工人群体资源，能够快速补充所需技术人员； 3、5年以上生产管理相关工作经验，具备团队管理经历； 4、精通品质控制与成本管理，了解产品质量标准及生产规范，有厂房实际生产经验及工艺流程优化经历者优先考虑。 有意者请提交简历。

天天享受零食下午茶，不定期组织团建，奶茶火锅随时安排 工作内容简单轻松，无需外出拓展业务 岗位操作易上手，全程有人指导带教 无业绩考核指标，工作压力小 公司提供下午茶、零食补给、生日会、团队活动、年终奖等福利齐全 薪资构成：底薪+高额提成+全勤奖+绩效奖金 优势一：行业前景广阔，晋升通道畅通，团队以90后、00后为主，氛围年轻有活力 优势二：绝不拖欠薪资，每月10日准时发放 无需担心缺乏经验，欢迎零基础人员加入，提供岗前带薪培训

制定车间生产排程，主持车间日常会议 完善现场管理规范及安全生产相关制度 安排车间人员参与培训并负责考勤与绩效管理 协调跨部门协作关系，及时对接各部门负责人，快速应对和处理突发情况

急招！！！ 空压机售后技术人员 招聘人数：1人 性别要求：不限，年龄：40岁以下， 需持有C1驾照 婚姻状况要求：不限 具备设备维修与保养相关经验，能配合部门主管工作安排， 对工作质量有高度责任心， 原标题：《装配工售后》

岗位职责： 1.IATF16949的运行推进； ①公司内部IATF16949体系的运行推进。 ②对应外部审核的推进及审核证书的取得。 2.项目开发的评审推进； ①新品开发初期参与产品的评审，在开发前端提前识别产品的工艺/制造风险并进行有效的防呆对策改善，使达成产品量产稳定的条件生产。②参与FMEA的评审。 ③参与产品试做过程中问题点对策改善的效果跟进。 3.公司内的品质管理； ①建立有效的标准文件/体制并进行有效的运行。 ②人员的技能提升，进行有效的指导培训。 ③人员的管理、考评 ④跨部门的沟通力提升 ⑤品质不良发生时的分析调查能力、不良调查及对策改善报告资料作成。 （熟练运用8D、5W1H、FTA分析报告能力） ⑥品质异常时的异常处置、异常品的批次追溯管理。 ⑦上级、下级的工作业务沟通能力。 ⑧部门内的负责、监督管理能力。 ⑨品质月报的制订、年度品质改善计划的制订报告、年度人员培训计划的制订。 4.客户的对应； ①客户日常的沟通能力。 ②客诉不良时快速对应能力。 ③客户的定期审核对应。 5.供应商管理 ①品质不良发生时的改善对策的效果监督执行状况的监控。 ②供应商的审核监督管理。 ③供应商沟通协调能力。 岗位技能要求： ①大专以上学历，管理相关专业。 ②有IATF16949体系、ISO9000、ISO14001、TS16949及安规：相关知识培训培训教育经历。 ③有汽车零部件品质管理至少5年以上的管理经验。 ④熟练运用QC七大手法、8D、5W1H、FTA品质异常的分析。 ⑤有良好的沟通能力。 ⑥熟练运用办公软件。

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岗位要求： 1、具备3年以上汽车内饰件生产企业的班组管理经验； 2、熟练掌握汽车内饰件喷涂相关工艺流程； 3、具备较强的沟通表达能力，工作执行能力强。