工作职责： 1、熟悉好邻居、武商、中百仓储等系统优先。 2、主要负责所辖区域经销商开发，维护及团队管理工作；； 3、负责客户开发后市场基础工作的落地，完成区域终端各项促销活动； 4、负责客户开发后经销商销售网络的持续建设及日常维护工作； 5、根据公司月度/季度/年度区域的销售计划工作，积极完成分解的销售目标； 6、贯彻公司政策及提升品牌形象，执行公司对产品销售的市场策略。 任职要求： 1、市场营销或其他相关专业大专以上学历； 2、三年以上的快速消费品从业经历；有很强团队管理经验。 3、有责任心，工作踏实负责，执行力强。 4、要求有粮油或调味品渠道以及客户资源。 职位亮点： 1、广阔的发展平台，公平的竞争机制； 2、高端产品高额提成奖，差旅实报实销，年终任务达成奖金。

职位描述招聘人数：太平洋团险职域部招聘对公服务客户经理5人，无责底薪3360加绩效，有销售或者保险从业经验的优先，公司提供客户资源。工作时间相对自由，每周一开一次会，项目期间就在单位服务，不用到公司打卡签到。 招聘条件：22-45周岁男女不限，形象气质佳。专科及以上学历。 应届毕业生：会计、市场营销、证券、经管系相关专业优先。 社招：律师、企业法人，银行、保险金融工作者优先。 工作内容：公司对公对接事业单位政府机关部门，不需要自己跑客户。比如医院，学校，各事业单位。部门人员两人一组，一组负责一个科室，给医生和护士等医院工作人员提供保险咨询和办理理赔服务。 工资待遇：有销售，无责底薪3360，偶尔出差，出差有房补和餐补。欢迎咨询，招满即止。

岗位职责： 1.负责区域渠道开发与拓展，建立并维护代理商、经销商等合作网络 2.制定并执行渠道销售策略，完成公司下达的销售目标与回款任务 3.协同市场部门开展渠道推广活动，提升品牌在终端市场的覆盖率和影响力 4.定期拜访渠道客户，收集市场反馈，协助解决销售及售后问题 5.整理分析渠道销售数据，及时向上级提交业务进展与优化建议 任职要求： 1. 具备渠道销售相关工作经验，熟悉行业上下游合作模式 2.具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3. 目标导向强，能独立开展市场开拓与客户管理工作 4. 具备基本的数据分析能力和办公软件操作水平 5.适应短期出差，有责任心与团队协作精神

1.招兼职，日常工作就是免费送话费折扣卡，送出去每张卡公司奖励20-200元，送出去越多，赚的越多； 2.可接受小白无需经验。 3.上班时间自由，多劳多得。

岗位职责： 1. 开发和维护区域内的渠道合作伙伴，拓展销售网络覆盖范围 2. 制定并执行渠道销售策略，完成公司下达的销售目标 3. 组织开展渠道培训、产品推广及营销支持活动，提升伙伴销售能力 4. 收集市场与竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态 5. 协同内部团队（产品、市场、售后）推动项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备渠道销售相关工作经验，熟悉B2B销售流程 2. 具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3. 有责任心，目标感强，能适应短期出差 4. 具备基础办公软件操作能力，能独立完成销售数据分析与汇报 5. 学历不限，有行业资源或成功案例者优先

PS:公司直招 不收取任何费用 一、薪资: 无责4500（试用期4000）＋提成 二、公司待遇: 1、公司免费提供住宿，配套设施齐全，拥有独立厨房卫生间，洗衣机，空调。宿舍离公司仅需5分钟 2、上班时间：早9晚6，超长年假，不低于10天 3、年终大奖，定期聚餐，新鲜水果，小吃，饮料，生日还会有精美大蛋糕 三、工作内容: 1、销售公司产品(线下面销)+维护老客户(线上网销) 2、公费出差，进行市场业务，提升产品市场销售范围和群体客户知名度(各地旅游，体验各地风土人情)并且拓宽知识面，增长阅历，提高自己综合能力 四、任职要求: 1、满16周岁 2、善于交谈，性格开朗，敢于挑战自己，愿意改变 3、没有上进心，甘愿平庸者勿扰!

兼职业务员8名，男女不限30岁-50岁：十堰同城建设有限公司业务范围；防水维修、防水补漏、建筑维修、地坪漆、墙体拆改、内外墙维修、室外管网、房屋翻新、房屋维修，兼职人员通过个人关系资源，可联系物业公司，企业，公司厂房等，接到维修业务提成客观，时间自由。

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襄城地区招聘铲墙师傅。

建筑防水公司诚招建筑小工，薪资为200元/天，按月发放工资。要求年龄在50-60岁之间，身体健康，服从管理，有建筑行业工作经验者优先。工作地点在襄阳市区内就近安排。有意者可报名。

岗位职责： 1. 开拓并维护C端客户，推广车载皮革香薰夹（48g）与四季款无火藤条香（100ml），覆盖车主、个人消费者及礼品场景 2. 开发B端商业客户，面向酒店、写字楼、4S店、售楼处、餐饮连锁等推广香氛机租赁服务（A304大厅机型、X100卫生间/会议室机型） 3.按公司规范完成客户报备、签约跟进、回款管理及后续续费、增购工作 4.独立开展商务洽谈与价格沟通，严格遵守代理价体系，杜绝低价串货或擅自承诺 5. 配合公司运维团队完成设备交付衔接，专注销售拓展与客户关系维护 任职要求： 1.认可香氛行业发展趋势，有本地客户资源或渠道拓展能力者优先 2.具备良好沟通表达与独立谈判能力，能自主推进全流程业务闭环 3.遵守公司代理管理制度，及时准确完成业务登记与客户信息报备 4. 有销售经验者优先，无经验者提供系统化产品与话术培训 5. 学历不限，责任心强，目标感明确，适应灵活协作模式

岗位职责： 1、负责私域渠道的客户维护与深度沟通，建立长期信任关系; 2、通过专业服务挖掘客户需求，提供匹配的产品解决方案; 3、策划并执行私域内的营销活动，提升客户活跃度与转化率; 4、持续沉淀私域运营方法论，优化用户服务流程与转化路径; 任职要求: 1、具备良好的沟通能力与服务意识，擅长与客户建立深度连接，懂客户维护，懂商务常识； 2、有私域运营或销售相关经验，熟悉微信生态基本操作，B端销售经验优先； 3、目标感强，具备独立解决问题的能力和较强的责任心; 4、能够适应灵活的工作节奏，乐于在私域领域持续深耕发展; 底薪加绩效综合3500-5000，提成面议，月薪稳定7-12K

工作内容：主要进行市场拓展，产品销售推广，经销商维护和客户服务等工作。 要求：22-40岁，品行端正，身体健康，责任心强，有较强与人沟通的能力和市场开拓能力；有一定的业务能力与发展潜力，具备一定的吃苦耐劳精神；能长期在外出差，学农学园艺专业者经验者优先；有驾照能熟练驾驶车辆。 薪资：基本工资+绩效工资+年底提成（上不封顶），4000-12000元

岗位职责： 1. 开拓并维护C端客户，推广车载皮革香薰夹（48g）与四季款无火藤条香（100ml），覆盖车主、个人消费者及礼品场景 2. 开发B端商业客户，面向酒店、写字楼、4S店、售楼处、餐饮连锁等场所推广香氛机租赁服务（A304大厅机型、X100卫生间/会议室机型） 3.按公司规范完成客户报备、签约跟进、回款管理及后续续费、增购等全流程销售动作 4.独立开展商务洽谈与价格协商，严格执行代理价体系，杜绝低价串货与擅自承诺 5.配合公司运维团队完成签约客户的设备交付衔接，专注销售拓展与客户关系维护 任职要求： 1. 认可香氛行业发展趋势，有本地客户资源或渠道拓展能力者优先 2.具备良好沟通表达与独立谈判能力，能自主完成从开发到回款的销售闭环 3.遵守公司代理管理制度，诚信履约，具备基本商务合规意识 4. 有销售经验者优先，无经验者提供系统化产品与话术培训 5. 学历不限，适应灵活办公，结果导向，自驱力强

岗位职责： 1. 开拓并维护C端客户，推广车载皮革香薰夹（48g）与四季款无火藤条香（100ml），覆盖车主、个人消费者及节日礼品场景 2. 开发B端商业客户，面向酒店、写字楼、4S店、售楼处、餐饮连锁等场景推广香氛机租赁服务（A304大厅机型、X100卫生间/会议室机型） 3.按公司规范完成客户报备、签约跟进、回款管理及后续续费、增购等全周期销售动作 4.独立开展商务洽谈与价格沟通，严格遵守代理价体系，杜绝低价串货或擅自承诺 5.配合公司运维团队完成设备交付衔接，专注销售拓展，不承担安装与日常运维工作 任职要求： 1.认可香氛行业发展趋势，有本地客户资源或渠道拓展能力者优先 2.具备良好沟通表达与独立谈判能力，能自主推进销售全流程 3.遵守公司代理管理制度，诚信履约，具备基本商务素养 4.有销售经验者优先，无经验者提供系统化产品培训与销售赋能 5.学历不限，热爱销售工作，目标感强，结果导向

任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2.有客户服务意识，责任心强，具备抗压能力 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备同行业客户经理经验者优先 5.学历不限，专业不限，欢迎优秀应届生投递

（如果合适约面绝对不是为了刷KPI，没有这方面的要求） 【职位描述】： 1.与支付宝花呗借呗逾期客户进行电话联系，提醒、督促并引导其按时完成还款； 2.对来电客户及时回访，说明应还金额、还款途径及具体时间节点等相关信息； 3.向客户说明未能按时还款可能带来的影响与后果； 4.对客户资料中缺失或不准确的信息进行核实与更新，确保后续沟通顺畅。 【工资结构】： 无责底薪+提成+银行奖金 底薪：前三个月无责保底3400，每季度根据上季度业绩表现重新评定薪资等级（综合收入7K-12K）。 【福利待遇】： 1.工作时间：实行5-7天调休制度，每日工作时段为9:00-12:30；14:00-18:00； 2.提供免费的岗前带薪培训以及在职期间的技能提升培训； 3.组织员工参与国内外旅游活动； 4.缴纳五险一金； 5.入职满一年可享5天带薪年假；婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期均按规定执行。 职位福利： 五险一金、绩效奖金、全勤奖、带薪年假、员工旅游、节日福利

薪资8000+

1. 负责KTV酒水推广，向顾客推荐酒水套餐、高端酒水，完成月度/周度酒水销售目标。 2. 维护老客户关系，建立客户档案，定期回访、推送门店活动信息，提升客户复购率。 3. 协助门店布置酒水展示区，配合促销活动（如买赠、充值返利）完成现场推广。 4. 及时反馈顾客对酒水、服务的建议，配合门店优化产品与服务。 5. 遵守门店营业规范，做好酒水清点、交接，确保账目清晰。

啤酒推销

岗位职责: 1. 审核并评估客户的信贷申请，提供专业化的贷款咨询服务； 2. 负责贷款申请全流程管理，确保各项资料真实、齐全； 3. 全程跟进贷款进度，保障资金按时发放及后续回收顺利进行； 4. 与客户保持高效沟通，提升服务体验，满足客户需求； 5. 关注行业与市场变化，适时优化信贷策略以应对市场调整。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力与主动服务客户的意识； 2. 拥有较强的风险判断与问题识别能力； 3. 认同团队协作，能在高强度工作中保持稳定表现； 4. 工作认真负责，能细致处理各类信贷事务； 5. 应变能力强，能迅速适应环境变化并高效解决实际问题。 薪资详情： 无责底薪3000元 + 高额提成（43%） + 绩效奖金 + 团队奖金！ 1无责底薪：3000元（无需考核业绩，当月出勤达标即可全额发放）。 2提成结构：按创收金额的43%计提（举例：实现创收10万，按43%计算，当月提成约为43000元）。业绩越高，提点比例上浮，收入不设上限。 3综合薪资：无经验新人：5000-8000元；成熟员工：10000-30000+元；优秀员工：50000元以上！

襄阳光明噜渴，招聘乡镇业务1-2名， 工作地点：襄阳周边乡镇 工作内容：日常销售，维护，带车铺货。 工作要求：年龄25-45，男女不限，熟悉襄阳周边乡镇市场客户，有C1驾照，性格活泼开朗，善于交流沟通，有责任心，上进心，有快销品销售经验的优先。 薪资待遇：底薪3000+高提成，多劳多得，上不封顶！ 联系人：陈经理 公司地址：襄州区钻石大道生资市场院内

TSL新能源光伏科技，大量招兼职全职，待遇，薪资2万加，需要吃苦耐劳。有无经验都可。岗前培训，需要工作可以面谈。详细了解，电话同微信，，工作地址全襄阳市，各乡镇，黄集，古驿，其他镇都可以，根据你方便的地方分配工作

电力电气仪表销售

岗位职责： 1.负责搭建社群运营管理，无需外出，公司提供精准客源，添加微信，了解客户需求 2.搭建售前服务体系流程，日常服务客户和及时解答客户疑问 3.参与产品的预售直播，邀请客户进群听知名教授健康讲座! 薪资结构 1、无责底薪4000提成4%-10%，能力越高者薪资越高，综合7000-22000;朝九晚六月休4天，自由调休 2、入职免费培训，平均1-2个月内的员工收入为5000-8000不等; 3、6个月后员工收入为8000-30000不等; 4、提供丰富多彩的员工活动、国外旅游奖励。各种单项奖以及旅游奖励，不定期举行户外旅游活动拓展、爬山、聚餐、K歌等。 5、晋升体系:公平，公正，公开。无天花板式晋升(员工-组长-主管)，所有员工都有发展机会，按个人能力晋升。 工作要求: 1.有耐心，有责任心，有上进心 2.善于沟通，喜欢沟通，有服务理念 3.男女不限(有赚钱欲望的) 4.客户自主下单，无需推单 5.有专人带教带上手，你是小白没有关系，只要愿意学，高薪不是问题 舒适的办公环境、易相处的同事，欢迎真心找工作的同志哦~

直营中心——信贷经理 1、主动开拓并维护产品业务渠道，持续提升业务覆盖范围； 2、依据公司客户准入标准、业务流程及操作规范，严格执行考核与履职管理要求，积极开展客户营销并达成考核目标，全面负责贷前调查、贷中审核及贷后管理等客户全生命周期工作； 3、遵守公司各项管理制度，强化业务与人员风险管理，确保业务合规、高效且可持续推进； 4、完成所辖区域市场调研、信息采集、数据整理分析，并及时反馈相关建议； 5、根据工作需要，积极配合并完成公司及上级交办的其他工作任务。 我们的要求 1、本科及以上学历，2025届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业亦可考虑； 2、热爱营销岗位，具备积极进取的工作态度，责任心强，抗压能力良好，拥有优秀的沟通表达、团队协作及学习适应能力； 3、遵纪守法，自律廉洁，诚实守信，勤勉敬业，具备良好的个人品德和职业操守； 4、身体健康状况良好，能够胜任岗位工作需求。 你能获得 具有市场竞争力的固定薪资 正式入职后（取得毕业证），薪酬结构包含基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利待遇；前两个月享受无责任保障薪酬5000元/月； 实习生阶段（取得毕业证前）：前两个月培训期津贴为2750元/月（含各类补贴），自第三个月起按正式员工标准进行考核； 2、绩效薪酬：按照公司现行考核机制执行； 3、保障福利：依法缴纳养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金； 4、关怀福利：提供通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼品、节日慰问金等； 5、带薪假期：享有国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年休假等各类带薪休假； 6、企业培训：提供带薪培训机会，涵盖新员工入职培训、部门专项培训、职能提升培训、专业技能训练，并实行“一对一”导师辅导制度； 7、职级晋升机制：每月组织职级评定，每季度开展管理岗位公开竞聘。 人才培养计划： （一）新员工成长融入项目——“新兵训练营” 工作目标：建立“自主学习应知应会内容+驻地掌握业务知识+总部提升职业素养”的多元化培养模式，作为“营销铁军养成”系列的重要组成部分。 （二）“营销铁军养成”项目 工作目标：围绕营销技能、行业与产品认知、风险合规意识、管理潜力挖掘等方面，全面提升营销队伍综合能力，激发管理潜能，为基层管理梯队储备人才。 （三）“消邦•锐力计划”基层管理人员培养项目 工作目标：在前期项目基础上，进一步塑造基层管理者科学的管理思维与职业习惯，持续提升管理团队整体素质及其所带领团队的工作效能。

饮料业务员，公司买社保+节假日福利

【工作内容】 1、通过电话与客户沟通，介绍公司相关业务，对有意向的客户发出面谈邀请。公司提供客户资源，入职即享系统培训及主管带教，无需经验，小白也可胜任。 2、年龄要求20-45岁，性别不限，工作态度积极，责任心强，具备良好的语言表达和沟通能力，有电话沟通经验者优先。适合性格内向者，日均通话量适中，有通话补贴，公司配备工作手机。 【上班时间】 8:30—18:00，每月休息6天，法定节假日正常休假，入职满一年享受带薪年假，春节享有十几天长假。入职即缴纳社保。 【公司福利】 底薪3000元+绩效+邀约奖励+协助成单提成，综合收入3500-5000元，上不封顶。另有绩效奖金、签单红包、社保、节日礼品、每月员工生日会、年终团建活动等福利。管理人性化，团队氛围融洽，办公室配备微波炉，支持自带餐食。