对业绩无硬性指标，公司实行人性化管理 岗位职责： 1. 配合上级完成各项交办任务，保障工作执行质量 2. 主动参与团队协作，合力推进项目达成 任职要求： 1. 拥有良好的沟通技巧，能高效协调各项工作事宜 2. 具备独立处理事务的能力，工作积极负责 3. 富有团队意识，适应团队合作节奏 薪资： 底薪3300+提成

岗位职责: 1. 负责办公室日常文职事务，包括文件的汇总、整理、分类及归档管理。 2. 协助同事处理邮件往来及应对日常办公相关事宜。 3. 配合进行办公物资的库存管理，确保用品储备充足并及时补充。 4. 负责会议安排相关工作，如准备资料、整理会议纪要等。 5. 保持办公区域整洁卫生，营造良好的工作环境。 任职要求： 1. 具备进取意识，态度积极，乐于承担工作任务。 2. 工作踏实认真，能按时保质完成交办事项。 3. 具有良好的沟通技巧和协作意识。 4. 熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel、PowerPoint等。 5. 做事细致，具备较强的条理性和统筹能力。

【岗位职责】 1. 负责公司指定投放账号的日常内容创作（包括脚本策划、素材拍摄、视频剪辑、文案撰写与发布）。 2. 熟练使用图片编辑工具（PS）及视频剪辑工具（剪映/PR）。 3. 协同团队完成商业空间、旧建筑改造、美学装饰等业务方向的短视频内容制作。 【任职要求】 1. 基础素养：具备基础的电脑操作技能，拥有较强的自主学习与探索能力（例如日常熟练使用手机、熟悉剪映等应用操作）。 2. 综合素质：热爱新媒体领域，具备良好的抗压能力和高效执行能力。

工作内容：办公室文职岗，纯坐班，冬暖夏凉，有感兴趣的小伙伴赶紧投递简历。 任职要求：大专及以上学历。 工作时间：早九晚六，双休，缴纳五险一金。 薪资福利： 4000左右，缴纳五险一金，每月15日发薪资

薪酬： 无责底薪3000+提成+全勤奖150 综合收入到手5000-8000元（真实可期），缴纳五险 岗位职责： 1.负责客户资料的归档与统计整理； 2.通过电话方式跟进客户当期账单，提示按时履约，降低逾期风险； （无需外出，非销售岗，不需加班，工作轻松稳定，月薪约6k，客户群体优质，无电话任务量考核） 任职资格： 1.年龄20-32岁，条件优异者可适当放宽； 2.具备良好的团队协作意识，踏实肯干，工作认真负责； 3.具备基本沟通表达能力，不抗拒电话沟通，能熟练操作基础办公软件。 员工福利： 1.四大节日福利（春节、端午、中秋、妇女节）发放礼品或礼金； 2.享受带薪婚假、产假、丧假及年休假； 3.定期组织团建活动，提供丰富下午茶点； 4.开展户外拓展训练，每年安排优秀员工旅游； 5.生日当天享专属福利； 6.管理层享有年终分红机会；

对业绩不设硬性指标 公司实行人性化管理 岗位职责： 1. 配合上级完成各项相关工作，保障任务执行质量 2. 主动参与团队协作，合力达成项目目标 任职要求： 1. 拥有良好的沟通技巧，能高效协调各项工作事宜 2. 可独立开展工作，具备较强的责任意识 3. 富有团队合作意识，能迅速适应团队工作氛围 薪资： 无责任底薪3300元，含300元全勤奖及提成 作息安排： 早九晚六，单双休制，法定节假日正常休息

1.具备优秀的组织、协调与沟通能力，善于人际交往，表达流畅，具有较强的洞察力。 2.服务意识良好，性格机敏、得体大方，品德端正，行为规范。 3.熟悉主流招聘平台操作，沟通能力强，能独立完成面试邀约等相关招聘流程。 4.公文写作功底扎实，语言类相关专业背景优先。 5.工作认真负责，细致耐心，具备1至3年人力资源相关工作经验。 6.大专及以上学历，形象良好，气质端庄大方。

无经验勿扰，谢谢！ 基础事务处理岗（重要文职类），需具备1-3年相关工作经验； 工作内容包括：通过多渠道完成人员补充、整理文本资料、维护团队稳定性、合同手续办理等。 单双休，购买社保 工作时间：9:00-12:00，13:30-18:00 薪资范围：3-5K

理解能力出色，擅长沟通与协调，具备良好的文字表达能力，富有服务意识和团队协作精神； 为人细致、务实，工作勤奋主动，具备较强的抗压适应能力及快速学习能力；

襄阳新东方学校高中一对一教师招聘中！ 【在招学科：数学、物理、化学】 工作内容： 1、承担高中一对一课程的教学与教研任务，参与课程设计与教学研讨； 2、独立完成授课教案的撰写及持续优化更新； 3、定期与家长沟通，跟踪学生学习进展，及时反馈学习情况； 4、配合完成上级安排的其他相关工作。 岗位要求： 1、本科及以上学历，学科基础扎实，具备优秀教育背景者优先； 2、具有教学热情，普通话表达清晰流畅，课堂表现富有感染力； 3、了解教育培训行业现状，有志于长期从事教学工作并持续发展。 工作地点：泛悦校区坐班，需跨校区授课，主要授课校区分布襄阳各个商圈 工作时间：周一周二休息，周三至周五开展教研活动，周末承担授课任务 面试流程：提交个人简历-人力资源线上初试-参与磨课培训-进行试讲考核，培训周期一般为5-7天，培训期间每日发放津贴100元，最多发放7天

请明天早班挡车工，15台车，车好开，厂在七桥

污水处理操作工 大专及以上学历，有废水、污水、中水等污染性水源的工艺处理、净化排放、回收利用等工作经验、 薪资福利:4800-5500 上述岗位福利：五险，包食宿，节日福利，生日礼等 工作地址:襄州区双沟工业园建设路296号

前台接待 外语沟通流利(含英语)，1年以上前台/客服经验，熟悉酒店系统 薪资福利:3000-5000元 上述岗位福利：五险，节日福利、包吃住 同 工作地址:樊城区邓城大道绿地铂骊酒店

餐饮部经理 高中及以上学历，2年以上酒店/高端餐饮行业管理经验，熟悉运营全流程，熟悉食品安全法规 薪资福利:4000-8000元 上述岗位福利：五险，节日福利、包吃住 同 工作地址:樊城区邓城大道绿地铂骊酒店

职位描述： 1、配合上级完成各项工作任务； 2、负责礼品的分发与管理； 3、统筹各类会议的会务组织与协调； 4、承担客户来访的接待工作 任职要求： 1、具备大专及以上学历； 2、普通话表达清晰标准； 3、具备较强的抗压能力

核心岗位职责： 阶段一：项目现场深耕期（入职1-12个月，核心培养期） 阶段二：多部门轮岗期（入职13-30个月，全面拓展期） 任职要求 1、211/985院校本科及以上学历，土木工程、结构工程、工程管理等相关专业背景 2、专业基础扎实，学习能力突出，具备较强的逻辑分析与实际问题处理能力 3、前期可适应长期在项目一线工作（全国范围内调动），能承受高强度工作压力，作风踏实 4、具备优秀的语言表达能力、协作意识及责任担当精神 5、熟练操作CAD、Office等常用办公软件 6、持有大学英语四级证书 培养发展路径： 项目现场管培生 → 多专业轮岗（技术/商务/安全/生产等方向）→ 项目经理或部门经理 → 公司管理层 - 应届毕业生或无相关经验者亦可申请，企业将提供系统化培训支持。

岗位要求： 1、负责统计员工考勤打卡及每日工作汇报的完成情况； 2、汇总员工上传的优质客户信息； 3、跟踪铺货任务的执行进度及回款达成状况； 4、与财务部门协作，核对员工在系统中录入的回款数据与实际收钱吧收款记录，确保账实相符； 5、负责业务相关单据（如订单、送货单、回款凭证等）的收集、整理、归档及保管工作，配合财务进行单据核查，保障单据完整且可追溯； 6、完成上级交办的其他临时性工作任务。 薪资待遇：试用期3500，试用期1个月，转正后4000+。 工作时间：早9:00-5:30，六休一，周日休息。 其他福利：公司团建、部门聚餐等不定期活动。

岗位职责： 1. 负责工程预算系统的操作，结合工程方案准确评估难度系数，定期与总部进行预算数据比对，确保核算结果的一致性与精确性； 2. 编制部门周报及月报，利用系统数据跟踪项目预算进展和年度预算执行成效； 3. 协助整椅团队推进工程预算的系统导入，跟进各科室月度预算更新进度，确保预算管理流程完整闭环； 4. 根据实际业务需求整理工程相关文档，支持人员编制规划、工时统计汇总等管理工作； 5. 处理部门日常事务性工作及上级交办的其他任务。 任职要求: 1、本科及以上学历，理工类专业优先；欢迎应届毕业生应聘； 2、熟练使用各类办公软件； 3、具备良好的沟通与协调能力

[岗位职责] 1. 负责分公司公文的接收、发送、流转、归档管理，承担各类文书材料的起草工作，与行业协会及监管机构保持顺畅沟通，推进相关事务的协调对接。 2. 推进分公司内部企业文化建设，组织实施新闻宣传、品牌推广等相关工作。 3. 承担分公司声誉风险管理与保密事务，负责印章、证照、公文交换平台密钥的日常维护，以及合同用印、采购台账的数据统计与管理。 4. 组织并执行分公司级会议及活动的会务安排与接待事宜，协助统筹领导层的工作日程及差旅计划。 5. 配合开展分公司党群及工会相关事务。 6. 完成上级领导交办的其他工作任务。 [任职要求] 1. 本科及以上学历，年龄在35周岁以下； 2. 有保险行业工作经验者优先，金融、中文、文秘等相关专业背景更佳； 3. 具备较强的沟通协调能力与执行力。 [职位福利] 五险一金、带薪年假、补充医疗保险、餐补、通讯补助。

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岗位职责： 1.负责盛世凤凰系列白酒在襄阳市及周边区域的市场推广与销售工作，完成个人及团队销售目标 2. 开拓并维护终端客户（商超、烟酒店、餐饮渠道等），建立长期稳定的合作关系 3. 执行公司营销政策与促销活动，及时反馈市场信息与竞品动态 4.协助开展品鉴会、展会推广等品牌宣传活动，提升“盛世凤凰”地方名酒知名度 5.规范管理客户档案与销售台账，确保数据真实、准确、可追溯 任职要求： 1.学历不限，热爱白酒行业，认同传统酿造文化与民族品牌发展 2.具备销售经验者优先，有快消品、酒水行业经验更佳 3.形象端正，沟通表达能力强，具备较强的客户服务意识与抗压能力 4.熟悉唐山本地市场，有渠道资源者优先考虑 5.诚实守信，责任心强，能适应短期出差与灵活工作安排

湖北省襄阳市分公司直招】掌判科技襄阳分公司全新成立，为公司全市布局重要驻外办事处，现诚聘襄阳辖区三市三县三区区域负责人，负责各辖区初期筹备与运营管理，携手搭建襄阳全域服务网络，共推公司襄阳区域业务落地！ 有一定的基层政府资源和接触经验。 能力大于资源：既有书生的沉稳体面，又藏江湖的果敢任性。表面温润儒雅，深交后方见骨子里的匪气。这份反差，正是智慧与胆识的底气。也是领导欣赏的，既保持理智不迂腐，也守住勇敢不莽撞。既能坐而论道，亦能仗剑开路，看清人情冷暖、厉害得失，有这般通透与坚韧，何愁走不宽、行不远？ 招聘岗位 襄阳分公司三市三县三区区域负责人共9名（各辖区1名，负责对应辖区全流程运营管理） 管辖辖区明细 三区：襄城区、樊城区、襄州区 三市：枣阳市、宜城市、老河口市 三县：南漳县、谷城县、保康县 岗位职责（区域行政管理方向） 1.?负责对应辖区内的业务点选址、属地备案等初期行政搭建全流程工作，配合襄阳分公司完成整体筹备布局； 2.?对接辖区内基层政府相关部门，搭建属地行政业务渠道，完成辖区内业务软件注册及权限开通等核心事宜； 3.?统筹对应辖区的日常行政管理与运营保障，组建辖区工作团队，确保各项工作有序开展； 4.?同步襄阳分公司完成辖区行政数据上报、任务执行及总部要求的各项落地工作。 任职要求 1.?熟悉对应管辖辖区的本地情况，在辖区内拥有政府资源或社会资源者优先，可长期驻守辖区开展工作； 2.?年龄35+、学历不限，能力大于学历，有团队组建、区域行政管理、分公司/办事处运营相关经验者优先； 3.?具备极强的沟通协调、统筹规划能力，深谙本地人际交往技巧，懂人情世故，能高效处理辖区各类事务； 4.?认同公司发展理念，愿与襄阳分公司共同成长，能适应分公司初期创业型工作节奏； 5.?。 6.能力大于资源：既有书生的沉稳体面，又藏江湖的果敢任性。表面温润儒雅，深交后方见骨子里的匪气。这份反差，正是智慧与胆识的底气。也是领导欣赏的，既保持理智不迂腐，也守住勇敢不莽撞。既能坐而论道，亦能仗剑开路，看清人情冷暖、厉害得失，有这般通透与坚韧，何愁走不宽、行不远？ 薪酬福利 1.?基本薪资：8000-10000元/月（根据辖区规模及个人能力定岗定薪）； 2.?绩效福利：享受辖区业绩绩效奖金，年终根据整体工作完成情况发放年终奖； 3.?费用保障：辖区工作产生的； 4.?完善福利：入职缴纳五险一金、朝九晚五，周末双休，与事业单位作息同步，开通襄阳分公司内部行政管理序列专属晋升通道； 5.?合规保障：所有福利合规发放，正式入职前。 工作地点 襄阳市对应管辖辖区内（襄城区、樊城区、襄州区、枣阳市、宜城市、老河口市、南漳县、谷城县、保康县，按应聘辖区定岗）

樊城区急招10名销售专员，上班时间九点到下午六点，月休四天，工资3000—10000，上班地点樊城区长虹路月星家居四楼名匠装饰，有意向联系赵经理：

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岗位职责: 1.做好日常拉销、接待及买单、老顾客的维护； 2.早晚班:早9:30~18:30；晚13:00~22:00(节假日不可休) 3.发薪日:次月15日。 任职要求: 1.招销售人员2名，25岁~40岁(能力强者可放宽条件)； 2.要求性格开朗、外向不社恐，正能量，有责任心与亲和力； 3.要有一定的沟通、临场应变能力； 4.有跑渠道市场销售岗3年以上者优先； 5.前期不熟悉给一定的时间过渡，只要诚心想做好工作可免费教会。 6.有能力者薪资可面聊。

岗位职责： 1.负责客户开发、维护及销售目标的达成 2.深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值主张 3. 参与谈判，跟进合同签订与回款流程 4.收集市场与客户需求信息，协助优化销售策略 5. 配合团队完成跨部门协作及项目落地支持 任职要求： 1. 销售经验不限，有行业资源者优先 2. 具备良好的沟通表达与抗压能力 3. 目标感强，具备主动开拓和客户服务意识 4. 学历不限，热爱销售工作并愿长期发展 5. 熟练使用办公软件，适应灵活工作节奏

【襄阳樊城华洋堂】 急招《前台行政岗》，月薪3000-4000，工作内容明确，办公环境舒适，无业绩考核压力。 该岗位主要负责：来访人员接待、员工入离职手续办理、考勤管理，以及日常文件的制作、打印与归档、快递收发等相关事务。 要求：年龄21-30岁，性格积极乐观，亲和力强，具备良好的沟通与协调能力，形象气质良好者优先考虑，学历与经验不限。 工作时间为【上午8:00-12:00、下午14:00-18:00，中午休息2小时，每月4天轮休可灵活调整，法定节假日正常休假，无需加班，准时下班】。在这里，享受稳定的工作节奏与和谐融洽的团队氛围。 【其他福利：】 1. 薪资结构——无责任底薪2800元+200元全勤奖，无任何绩效考核指标。 2. 团队年轻化，沟通顺畅，无加班习惯，下班时间一到全员离岗，零加班现象。 3. 每月设有专项团建经费，每季度组织短途出游、露营或主题聚会，活动真实丰富；每日下午茶品类轮换，新鲜水果、小点心持续供应，定期提供现磨咖啡、手工调制奶茶，不时上线网红甜品，助力工作间隙能量补给；节日关怀全覆盖，每位员工均可领取节礼，另有月度激励及其他奖励等你获取！ 4. 享有生日礼遇、节日礼品、不定期节假日红包，以及年终奖金等多项额外福利。

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岗位职责： 1、制定并落实大区销售策略，推动销售任务顺利完成； 2、持续拓展与维护客户资源，增强客户满意度及长期合作关系； 3、统筹带领销售团队开展市场信息收集与竞品研究，为经营决策提供有效依据； 4、定期开展团队培训及团队协作活动，提升整体业务水平与凝聚力； 5、跟踪分析销售数据，把握市场动向，动态优化销售方案。 岗位要求： 1、本科及以上学历，具备3年以上弱电智能化、音视频、会议系统、停车系统等相关领域销售管理经验，有大区管理背景者优先； 2、具备出色的沟通协调能力与团队领导能力，能有效驱动团队达成业绩指标； 3、精通销售运作流程及市场推广方式，对市场变化具有敏锐洞察力； 4、具备较强的心理承受能力，适应高强度工作节奏并保持高效输出； 5、富有团队协作意识，善于激励和指导团队成员共同进步；