海居租房 工作时间：9:00-18:00 无需坐班，灵活办公，有事高效处理，累了随时休息，居家或来公司自由选择 月休6天可自由调休，法定节假日正常放假 工作氛围：团队清一色20多岁年轻人，活力满满，氛围轻松融洽！ 不用担心融入问题，每位新人都有店长指导、伙伴协作、搭档支持，全程陪伴成长。 一起努力，一起赚钱，快乐工作不是口号！ 公司日常零食水果不断供，咖啡奶茶不定期安排，每月组织团建活动，放松又暖心 薪资待遇： 月总业绩4500元以内，享22%提成；超过4500元部分，全部100%归个人！ 表现优异者可晋升为智能店长或正式店长，享受底薪+管理津贴+团队利润分红+全额业绩提成 提成体系公开透明，收入与努力直接挂钩，多劳多得，上不封顶 每单租赁业绩为月租金等额（房东与租客各付半月租金作为佣金），平均单笔业绩在2000-3000元左右 二手房及新房买卖业务，单笔佣金约2-5万元不等 新人起步阶段：全程有人带教，系统培训，实操指导，平均一周至两周即可独立作业 买卖业务侧重资源积累与长期拓展，后期收入增长空间大 每月休息6天，朝九晚六，不加班，节假日照常休假，不占用调休额度 高效完成任务后，时间完全由自己掌控，调休自由安排，可连休，无需说明理由 真正实现工作与生活的平衡 业务合伙人收入模式： 月总业绩4500元以内按22%提成，超出部分全部归个人 举例： 业绩13510元，收入约10000元 业绩23510元，收入约20000元 …… 收入无上限！ 同门店伙伴淡旺季综合月均收入在8000-12000元之间浮动 晋升机制清晰明确： 连续两个月业绩超4500元，可晋升为储备店长 在连续6个自然月内，若有3个月业绩突破4500元，且团队中有2名成员入职满60天，即可正式落店成为门店店长 储备店长/门店店长薪酬结构： 底薪+管理薪资+团队利润分红+个人业绩提成 储备店长平均年薪30W+，门店店长平均年薪50W+ 海居——一个真正能让你发挥潜力、实现价值的平台 来了，才知道自己有多优秀！ 工作内容： 通过线上或线下多种渠道获取客户，添加微信、电话沟通或面对面交流，精准匹配客户需求，推荐优质房源，安排看房并促成租赁或买卖成交，完成合同签署流程

岗位职责： 1.负责小区房屋的安全巡视与拍摄，确保所有房屋均符合安全标准。 2.解答客户疑问，带客户参观房源，提供全面的租房信息。 3.维护和拓展业主关系，确保客户满意度和客户忠诚度。 任职要求： 1.对房地产行业有浓厚兴趣，对房产市场有一定的了解和关注。 2.熟悉使用手机拍摄功能，能够进行基本的摄影工作。 3.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效解决客户问题。 薪资福利： 1.提供高底薪6000元，确保薪资水平与工作表现相符。 2.实行双休制度，保证员工休息时间充足，能够恢复精力。 3.每月组织团建活动，包括但不限于溯溪、漂流、烧烤、轰趴、露营、滑雪、唱歌、聚餐等，丰富员工休闲生活。 4.提供灵活的着装要求，员工可以根据个人喜好和工作需要自行选择服装。

①、无任何经验要求，无试用期，无服装要求，无需坐班. ②、16-50岁，男女均可，无经验年龄要求。③、带看员双休+朝九晚六，每天只需打卡签到一次，按个人需求任选时间段。(8-12点) ④、工作简单轻松,6点准时下班无业绩考核。⑤、不需要开端口!不需要开端口，我们店有自己的获客渠道。 公司有全武汉房源资源，接受新人小白，店长手把手带出单! 只需在手机上聊聊天，轻松月入过万，不限经验不限学历，公司氛围超级好。 新人保护期为两个月!新人入职底薪3000! 《岗位职责》 ①、我们有全武汉的房源，通过平台发布公司根据客户需求为客户匹配相适应的房源。 ②、带客户看房，公司提供电动车，外勤时间自由安排，工作灵活性高。 ③、带客户看房并促成交易，协助签约专员完成租赁合同签约，提成100%，客户找你租多少钱的房子你自己就到手多少钱。

储备店长名额:6名 房地产销售30名 [用人原则]: 英雄不问出处，不看背景，只看实力。不唯上，不唯书，只唯实。[工资待遇]: 打打酱油3000-5000元踩踩小脚5000-10000元踏实肯干10000-30000元 工资高，福利好，忘我不要命的，我直接让位给你 [五不招] 1、视金钱如粪士的。 2、开玛莎拉蒂的。 3、身在曹营心在汉的 4、这山望着那山高

岗位职责: 1.负责地产项目相关中介服务，涵盖房源讲解、客户答疑及交易流程协调等工作 2.持续维护客户关系，保障服务品质符合客户期望与需求 3.配合推进地产项目的销售任务，助力达成整体业绩目标 任职要求： 1.拥有优秀的沟通能力，能与客户及团队实现高效互动 2.具备独立应对问题的能力，善于灵活处理突发情况 3.热衷于地产行业发展，乐于迎接挑战，致力于实现优异工作成果！

岗位职责： 1、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2、陪同客户看房，促成二手房买卖或租赁业务； 3、负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。 任职资格： 1、经验不限，有相关经验者优先。 2、诚实守信，吃苦耐劳，具有良好的团队精神； 3、能承受较强的工作压力，愿意挑战高薪； 4、普通话流利；

毕业时间：不限 招聘截止日期：2026.01.31 可兼职可全职上班时间自己选择 接受小白宝妈可盖实习章新人有师傅一对一带包教包 会 工作时间：早九晚自由月休8-12天自由调休穿衣自由 定期团建下午茶带薪撸猫 公司主营业务简单客户主动找你每天手机聊聊天轻松 月入过万 目前在职人员6000人，70%以上都是00后小哥哥小姐姐 氛围好氛围超nice 不限学历不限经验无考核压力 岗位职责： 1，我们有全武汉50万套+的房源，任选区域，筛选优质 房源并进行发布 2，客户主动咨询，根据客户需求，为客户匹配相应的房 源 3，协助师傅带领客户看房，并进行签约（比如客户找你 租4000的房子，到手4000，做多少拿多少) 4，适当跟进维护好已租客户，形成转介绍和续租： 5，有超高的赚钱欲望和发展的动力 岗位福利： 1，新人前两个月平均月薪8000左右，两个月后平均月薪15000+（优秀者可达30000-50000)无上限，提成100% 2，新人入职带薪培训，师傅手把手交代，包成单 3，早九晚六不加班不要求坐班上班时间自由，穿衣自 由，五险一金月休8-12天 4，租房优惠，入职即可享受全武汉所有房源补贴月租金 50%，优秀者还可参与公司分红 5，没有KPL没有PUA不画大饼 岗位晋升：业务合伙人——智能店长——人店长——初级经理——高级经理——部长——区域经理——城市合伙人所有晋升全凭能力，不靠任何关系，晋升全凭个人意志没有任何人能阻挡你：

梦想合伙人早九晚六 准时下班无业绩考核 公司包资源+师傅一对一指导 接受零经验新人 ------------------------------------ 【岗位职责】 1.负责房屋实景拍摄 2.拓展房源信息，维护客户关系，安排带看，促成交易并完成签约 3.网络平台信息发布、日常更新及房源维护管理 ------------------------------------ 【薪资以及福利待遇】 1.月均收入8000-50000元（不设上限，销售冠军可达10万元/月），提成比例100% 2.公司免费配车使用 3.店长全程带教，快速掌握业务流程，高效开单 4.新员工租房免中介费，并享额外奖励提点 5.表现突出者有机会参与团队利润分红 ----------------------------------------- 【工作时间】 上午09:00-18:00 中午休息12:00-14:00 每月15日准时发放薪资 每月休息六天，可灵活调休

本岗位招聘房产经纪人3人； 年龄要求在20-45岁之间； 挑战潜能，超越自我，做有追求、能拿高薪的奋斗者！ 德祐房产瑞泰欣城店诚聘 （一）任职要求： 1.年龄20~45岁，具备相关从业经验者优先考虑。公司提供系统化专业培训，并设有成熟的“师徒制”带教机制，即使无经验也能快速入门； 2.头脑灵活，勤奋务实，语言表达清晰，普通话标准； 3.熟悉基础办公软件操作。 （二）工作内容： 1.负责客户来访接待及房产相关政策解答； 2.深入沟通客户需求，实现房源与客户的精准匹配； 3.带领客户实地看房，协助完成三方协议签署； 4.跟进交易后续流程，持续维护客户关系。 （三）薪酬福利： 1.具有市场竞争力的收入结构：无责任底薪2000元，叠加60%-80%高比例提成，月综合收入约8000-15000元； 2.提供带薪岗前培训+季度及年度团队旅游+带薪年休假+节日关怀福利。 （四）工作时间： 1.上午9:00-12:00，下午14:00-18:00； 2.每月休息4天

【岗位职责】 1、可自主选择专注房源开发或成交环节！ 2、入职两个月后有机会带教新人，享受全额提成！ 3、四个月后具备团队管理资格，收入实现倍增！ 【任职要求】 1、年龄16-55周岁 2、考勤灵活，每日仅需打卡一次！ 3、无需经验，配备专人指导，快速上手！ 【晋升机制】 1、智能店长：业务合伙人连续两月业绩达4500，晋升智能店长，享“0”元通提，月增收3500！（通常周期2个月） 2、店长：连续两月达成“0”元通提，可晋升店长，年薪保底20万！（通常周期4个月） 3、部长：成功培养4名店长后晋升部长，年薪50万起步！（通常周期2年）

杨总在湖北襄阳寻找师傅，愿意支付稍高于一般水平的薪酬。

【高薪资】300元一天，月结可预支【高福利】吃包住、外地过来300一天，每月10号准时发放年龄16-43岁高薪资8500+ 1.招聘岗位:、普工、-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、住:公司提供住宿，标准六人套间(独立卫生间、空调、洗衣机 2、吃:入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭休假:员工享受法定节假日、。婚假、丧假、产假、带新年假:进厂后有老员工带。 3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工。 四:车间配有:饮水机，休息间。2、车间配有中央空调(冬暖夏凉)3.都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣，4、上班气氛好，管理宽松，。当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。六食宿(包吃包住)进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。5、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。6、提供住宿、4-6人一间，房间大，宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调:学习桌、热水器等用品7、报到须知:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到，我们会当天安排宿舍第2天开始上班本厂长期招聘，有问题直接来电咨询

年底饮料厂新厂区，订单量大面积增加，目前岗位空缺比较大，支持周结，不压工资，人走帐清不压工资，人走帐清不压工资，人走帐清不压工资，人走帐清！立即投递！在线咨询！新厂开招！大量招人！全程免费！无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿，②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴40/晚，可根据自身意愿选择班次④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000【工作岗位】饮料厂区普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员：主要负责出入货物的登记【福利待遇】（1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）（2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐；（3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。（4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天（5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的（6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！【衣食住行】（1）衣：上班不需要穿无尘服（2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选（3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送（4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心（5）工作地址：涉及工作城市苏州，请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 原标题：《过年补贴5000！饮料厂【日薪320】贴标签/扫码/包装/人走账清/长白班》

襄阳市樊城区招消防安装、消防水

襄阳市谷城县招聘油工师傅 120平以内三房两厅按套结算3500一套业主验收后，现结不压款。 要求工艺：窗口，门口，踢脚线找直，墙面顺平（局部找平），局部挂网。 目前手上7家工地，手艺合格者长期合作。

我们需要这样的你： 1、负责环保评估报告的撰写与整体规划，具备同行业3年以上相关工作经验 2、熟悉行业相关政策法规，确保报告内容的专业水准与准确性 3、协同团队成员，高效推进项目进度，保障评估报告按时交付 任职要求： 1、具备优秀的沟通协调能力，能与客户及内部团队顺畅对接 2、执行力强，能准时完成上级安排的各项工作任务 3、具有良好的团队协作意识，能快速适应团队环境并积极发挥作用 工作地点：明发广场

岗位职责： 1、负责整理并收集客户办理按揭贷款所需的各类资料； 2、与评估公司协调，推进评估报告的出具工作； 3、对接多家银行，协助客户完成贷款申请及手续办理； 4、跟进银行审批流程，积极沟通以提升审批效率； 5、维护客户关系，提供持续的服务支持。 岗位要求： 1、大专学历； 2、接受应届毕业生； 3、具备良好的沟通表达能力； 4、熟练操作常用办公软件； 5、形象良好，气质端正，普通话流利； 6、2400+提成周天休息（综合收入7千+）

年收入可达50～100w

公司因业务拓展需求，现面向社会招聘评估岗位人员若干名。 要求： 1.年龄：23至40周岁之间 2.学历：大专及以上学历，具备房地产评估或工程造价咨询相关专业背景者优先考虑 3.基本要求：熟练掌握电脑操作，持有驾照并能熟练驾驶小型汽车 薪酬待遇详谈 有意向者请通过私信联系了解详情

招聘评估员，性别不限，年龄要求23至40岁之间， 需具备大专及以上学历，熟悉电脑基本操作， 持有驾驶证并可熟练驾驶车辆， 试用期为3个月，试用期间月薪酬为4000元。

工作内容： 1.负责对仲裁委受理的网络仲裁案件，通过电话方式与当事双方进行常规沟通调解，认真倾听各方诉求，合理引导情绪与预期，做好过程记录并及时上报反馈 2.对调解过程中产生的投诉、疑难问题或复杂情况，做到快速识别、归纳总结，并按流程上报处理 3.定期整理调解成果，复盘工作案例，形成经验总结与优化建议 职位要求： 1.大专及以上学历 2.语言表达清晰，普通话标准流畅，思维敏捷，具备良好的学习与理解能力 3.性格积极向上，具备较强的抗压能力和情绪管理能力 4.有客服、呼叫中心、互联网行业客诉处理，或金融、法律相关从业经验者可酌情放宽录用标准 薪资待遇： 薪资：无责任底薪+高比例业绩提成（普通调解员月薪5000起，平均收入6000-10000） 其他福利： 1.五险一金+年终奖金+工龄补贴+全勤奖励+活动津贴+年度团队旅游 2.依法享受国家法定节假日及婚假、丧假等相关假期 3.完善的岗位晋升机制 4.入职即享带薪培训，实行“老带新”帮扶制度 5.节假日礼品福利、每日下午茶、定期团建聚餐等活动 该岗位为纯客服类岗位，工作时间早九晚六，每月安排六天休息

工作内容：配合政府相关职能部门处理平台逾期资产事宜，属政府授权调解项目，具有合法合规性，以备案可查的仲裁调解员身份开展还款协商服务。 岗位职责： 1、针对仲裁机构受理的经济类纠纷案件（主要涉及金融机构信贷违约），通过电话及书面函件形式进行沟通协调，提示并告知当事人履行相应还款责任。 2、指导欠款人依法依规履行还款义务，妥善引导争议化解路径。 3、协助债务人规划合理还款方案，推动逾期事项的有效解决。 任职要求： 1、年龄20-40岁，无犯罪记录，个人征信良好； 2、普通话标准，具备较强的沟通表达能力，熟练使用电脑及常用办公软件； 3、工作认真负责，积极主动，富有协作意识，欢迎应届毕业生应聘； 4、具备催收、客户服务、电话销售、保险或房产销售工作经验者优先考虑； 5、表现优异者条件可适当放宽。 薪资待遇： 1、薪酬结构：无责任底薪+高比例绩效提成（普通调解员月薪5000起，普遍收入6000-10000元） 2、五险一金、年终奖金、工龄补贴、全勤奖励、活动津贴、年度旅游等福利齐全 3、享受国家规定法定节假日及婚丧假等相关假期 4、提供入职带薪培训、老员工带新机制、清晰晋升通道 5、每月组织团队建设活动，每日提供下午茶，定期聚餐，节日福利丰富 本岗位为纯客服类岗位，工作时间早九晚六，实行单双休制度，每月休息不少于六天

【薪资待遇】 无责底薪3500-4500，综合收入6k-9k 五险一金+带薪培训+激励奖金+产假 【岗位要求】 （1）年龄18-38岁，性别不限，学历不限，无征信逾期记录及不良嗜好 （2）普通话流利，具备良好的沟通能力与逻辑思维，能熟练操作基础电脑办公 【工作内容】 1.负责跟进公司客户逾期账款的回收工作，确保达成回款目标 2.通过电话、短信等形式与客户沟通，了解其实际情况并提供相应解答服务 3.准确登记客户信息及催收进展，定期反馈工作完成情况 工作时间：8:50-12:00，13:30-18:00

公司规模——2005年成立于【深圳、郑州】，在全国拥有40余家分支机构； 业务资源——与多家大型银行及知名互联网持牌机构建立长期合作关系，包括招商、广发、建设、农行、交行、浦发、阿里、微众等，多次荣获合作方表彰。 业绩突出——在行业内郑州市位列前三，全国范围内稳居前十； 非销售岗位：平台汇聚大量优质客户资源，是一支成长迅猛的精锐力量，在这里无需应对复杂人际关系，核心竞争力在于踏实肯干、以实绩赢得高收入与晋升机会。 职位亮点： 挑战高难度任务，体验带领团队前行的成就感。 岗位职责： 1.接受支付宝委托开展信用风险管理（无需自行拓展客户），协助蚂蚁金服处理逾期账务，保障用户信用记录完整； 2.依法依规提醒逾期账户按时还款，完整、真实记录每一次客户沟通详情； 3.本岗位不包含销售性质工作。 任职条件： 1.年龄21-40岁，具备高中或中专及以上学历； 2.沟通表达能力强，善于协调，具备良好谈判技巧者优先； 3.具备基础分析判断能力，性格沉稳，服务意识强； 4.结果导向，渴望通过业绩实现高收入，心理素质佳，抗压能力强； 5.责任心强，具备团队合作精神，无违法犯罪记录及不良征信情况； 6.有催收、电销、客户服务、客服代表、信用卡相关工作经验者优先录用。 薪酬福利： 1.薪酬构成：具有竞争力的无责底薪（3440-7900）+绩效提成+银行专项奖励，月均综合收入7k-11k，上不封顶；无需开发客户，非销售岗，普通员工收入5000-8000，表现优异者可达10000-20000； 2.入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险一金； 3.享有国家规定法定节假日及带薪年休假； 4.生日当月享专属礼品，重大节日均发放精美节日福利； 5.定期组织多样化员工活动，如国内外旅游、团队聚餐、创意生日会、英雄联盟赛事、趣味抖音挑战赛等； 6.入职即安排带薪岗前培训，并配备优秀员工一对一指导，助力快速适应岗位；持续提供各类技能进阶课程，支持长期职业发展。 发展路径： 1.专业路线：P1-P2-P3-P4-P5-P6（每晋升一级，底薪相应上调）； 2.管理路线：法务专员—法务组长—法务主管—法务经理—法务总监—分公司经理（公司持续扩张，管理岗位晋升空间广阔）； 入职满半年可参与组长晋升评选，一年内约10%员工晋升为主管级，1%可晋升至经理岗位！ 工作时间： 9:00-12:30，14:00-18:00，每月休息7天（每月第二个周六为正常上班日）

工作内容: 1.公司提供完整客户信息，通过电话、邮件等形式与客户进行有效沟通，提醒其按时履行还款义务 2.按照专业且合规的流程，协助客户妥善解决逾期账款问题 薪资待遇: 1.无责任底薪3500元+丰厚绩效提成，综合收入6000-8000元以上 2.入职即缴纳五险一金，享受各类带薪假期及团队建设活动 我们不限学历、不设经验门槛，诚邀各行业优秀人才加入，共同挑战高薪目标 工作地点: 1.台子湾路云谷电商园 2.追日路软件园

招聘：房产经纪人20名 要求：热爱房地产行业 年龄：22-45周岁 薪资高回报率大挑战高薪 抗压能力表达能力强 业务：新房二手房租赁 （只要肯努力工资10万+） 挑战高薪

工作内容：负责银行信用卡逾期名单的整理与分类，完成筛选后提交相应资料，不涉及强制催收，工作内容简单易上手，入职提供带薪岗前培训。本岗位仅承担前期信息筛选工作，后续沟通协商由主管跟进处理。电话资源由公司统一提供。 职位要求：具备基本沟通表达能力，欢迎应届毕业生应聘，可提供实习证明，有相关经验者优先考虑。 薪酬：无责任底薪+提成+200-800元绩效奖金+工龄补贴+入职补贴500元+节假日福利+五险+团队聚餐+周度及月度优秀员工奖励。月综合收入7000-15000元。 上班时间：上午9:00-12:00；      下午1:30-6:30（周一、周五）；      下午1:30-7:00（周二至周四）。 业绩达标者可提前一小时下班，支持每周双休，每月至少安排5天休息。 银行业务合规稳定，公司运营合法透明，无隐形规则，不强制加班，在职人员平均月收入7K-15K。经验不限，学历不限，注重实际能力，有意者请直接投递简历或联系咨询！

公司直招，工作轻松简单！入职即购社保 工作职责：线上沟通对接，操作简单易上手，收入稳定，适合长期发展，欢迎零经验人员加入！ 薪资待遇：试用期综合收入6K-8K，转正后8K-1.5W，上不封顶； 福利待遇：五险、带薪年假、产假、婚假、丧假等，定期组织团建活动，提供免费体检，每年安排国内外旅游，员工生日举办庆祝派对； 提供完善的晋升机制，所有管理岗位均从内部选拔，表现优异者最快1个月可晋升主管； 岗位要求： 1、掌握基础电脑操作（如打字、复制、粘贴等） 2、具备良好的职业素养、责任心强，拥有较好的沟通能力！

职位描述： 【工作内容】 1.通过电话、短信等方式与逾期客户进行有效沟通，跟进并推动公司客户逾期账款的回收，确保达成既定回款目标。 【岗位要求】 （1）年龄18-38岁，性别不限，学历不限 （2）善于沟通，思维条理清晰，能熟练操作基础办公电脑 （3）无犯罪记录，个人征信良好，注重职业操守 工作时间： 8:50-12:00，13:30-18:00 【福利待遇】 目前在职员工综合薪资6k-11k 无责任底薪3500-4500＋全勤奖 考核奖金＋个人业绩奖金＋激励奖金＋五险一金 目前在襄阳设有三个办公地点：汉江创业园、襄阳软件园、云谷商园

工作内容： 电话调解员，客服类岗位，负责提醒还款及仲裁调解事宜，以调解人员身份开展还款协商工作 1.对网络仲裁案件中涉及的双方当事人进行常规电话沟通调解，认真听取各方诉求，合理引导协商方向，做好通话记录并及时汇报进展 2.针对调解过程中出现的投诉情况、疑难问题或复杂情形，进行归纳整理并迅速上报处理 3.定期汇总调解工作成效，分享工作经验与改进思路 薪酬福利： 薪资：无责任底薪3000元+高比例业绩提成（正式员工综合月收入普遍在5000－10000元） 其他福利： 1、五险一金+年终奖金+工龄补贴+全勤奖励+活动经费+节日关怀福利； 2、依法享有国家规定的法定假日以及婚假、丧假等相关休假权利； 3、提供免费在职培训，具备从基层员工晋升为组长、主管及区域负责人等岗位的发展通道。 注：本岗位工作时间为早九晚六，实行单双周轮休制，一经录用，薪资水平优于同行业同类岗位。