福牛到家运管经理招聘简章 综合薪资：无责底薪2500+绩效工资 绩效工资：计入当月工资发放 招聘奖励 好评绩效奖金 工作职责： 1.负责区域服务人员入职招聘，培训 2.负责区域订单系统派发及服务质里监管 3.负责员工入/离职办理，合同归档及工资核算 4.负责服务人员月度物料发放和库存管理。 工作要求： 1.年龄25-35岁：大专以上学历 2.具备人事工作经验优先 3.要有细心，严谨，有责任心 工作时间： 上午：8:30-12:00、下午：2：00-6:30每周日休。法定假日正常休息 公司地址：樊城区长虹路6号广碧云天A座6楼606号。

负责公司人员招聘工作 处理日常办公相关事务 无责任底薪3300元+招聘提成 工作时间：早9晚6 大小周，单双休交替安排

1. 负责公司整体招聘工作的开展与推进。 2. 利用多种途径筛选匹配人才，如社交平台、专业求职渠道及人才库资源等。 上班时间：早九晚六 中午12-2休息 薪资待遇：保底4k+招聘提成+工龄奖 公司目前人事综合薪资6k+ 团队年轻化，工作氛围轻松融洽，定期组织团建活动和下午茶时光

销售招聘要求：性格大方开朗，学习能力强，有赚钱欲望。 工作时间：早9:00-晚17:30中午休息一个半小时，（周末单休）法定节假日正常休息。 工作内容：58平台分到简历，自己在各大招聘平台获取的简历一一联系。每人至少准备一个抖音号按照公司的要求拍摄或者发布短视频，及时回复评论，保证每天的邀约数量。做好每天的客户回访以及面试记录，及时向公司反馈意向客户具体情况。 薪资结构：4000底薪（2500无责加1500绩效）加提成。综合薪资10000以上

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负责人事招聘，工作氛围轻松朝九晚六不加班！老板随和有免费下午茶的文员岗位快来和我私聊一下吧~

岗位职责: 1. 负责企业人力资源日常事务，涵盖员工关系协调、人事制度落实等相关工作。 2. 参与招聘实施环节，如简历初审、面试安排及新员工入职相关手续的跟进。 3. 协助完成人员离职流程处理，保障各环节有序衔接与顺利推进。 任职要求： 1. 具备良好的人际沟通技巧和协作意识，能与员工及团队保持高效互动。 2. 拥有较强的统筹规划能力与应变能力，可同时推进多项任务并及时应对突发状况。 3. 对人力资源管理领域具备基础认知和积极意愿，乐于在实际工作中持续积累与提升。

销售招聘要求：性格大方开朗，学习能力强，有赚钱欲望。 工作时间：早9:00-晚17:30中午休息一个半小时，（周末单休）法定节假日正常休息。 工作内容：平台分到简历，自己在各大招聘平台获取的简历一一联系。每人至少准备一个抖音号按照公司的要求拍摄或者发布短视频，及时回复评论，保证每天的邀约数量。做好每天的客户回访以及面试记录，及时向公司反馈意向客户具体情况。 薪资结构：4000底薪（2500无责加1500绩效）加提成。综合薪资10000以上

岗位职责: 1. 组织并执行公司人才引进相关工作，涵盖岗位信息发布、简历甄选、面试安排等环节； 2. 负责日常行政事务的处理，保障办公环境高效有序运行； 3. 协助拟定和优化人力资源管理制度，涉及员工关系维护、绩效评估体系等方面内容。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧与团队协作意识，能与各部门及团队成员顺畅交流配合； 2. 拥有良好的组织协调能力与责任意识，可独立推进招聘流程及日常事务管理； 3. 熟悉人力资源管理基本理念并具备实际操作经验，能熟练使用相关工具与方法开展工作。

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餐饮招聘 湖北这里香餐饮管理有限公司 因公司发展需要，现诚聘以下岗位配菜:5500元-6000元 服务员 工资:3500元-5000+ 凉菜师傅工资:6500-7500 厨房学徒工资:3000-3500 传菜员工资:2800-3000 要求：年龄18岁以上，做事认真、有责任心、能吃苦耐劳 待遇：底薪+全勤 + 包吃包住 + 节日福利 + 带薪休假 月休三天 春节放假 工资准时发放 工作环境轻松，团队氛围好，期待踏实肯干的你加入！ 有意者请联系： 王厨: 工作地址： 这里香虾球王闸口店

地点：武汉，长沙，合肥 岗位名称: 招聘专员 （Talent Acquisition） 岗位职责: 1. 负责公司技术中台、IT、运营、支持类外包岗位的全流程招聘交付，满足客户项目用人需求。 2. 对接内部交付经理与客户需求，精准理解岗位要求，高效完成简历筛选、面试邀约、面试跟进。 3. 负责候选人沟通、面试安排、复试协调、offer沟通、背调及入职跟进，提升候选人体验与到岗率。 4. 拓展并维护招聘渠道，主动寻访候选人，搭建岗位人才库，保障稳定人才供给。 5. 按时完成个人招聘指标，包括到岗人数、交付周期、人岗匹配度等核心KPI。 6. 及时更新招聘系统数据，定期反馈招聘进度，协同内部团队提升客户满意度。 7. 配合团队完成紧急岗位、批量岗位的招聘攻坚，确保项目顺利落地。 任职要求: 1. 本科及以上学历，人力资源相关专业优先。 2. 2-4年招聘经验，有猎头经验或者IT外包、技术岗位、中台岗位、客服/运营类招聘经验优先。 3. 熟悉全流程招聘，具备独立寻访、面试、谈offer和闭环交付能力。 4. 目标感强，抗压能力好，适应外包行业快节奏、高交付要求。 5. 沟通表达流畅，逻辑清晰，责任心强，具备良好的跨部门协作意识。 6. 熟练使用各类招聘平台、招聘系统及办公软件。 7. 英文读写听说良好。 岗位名称: 资深招聘专员 （Senior Talent Acquisition） 岗位职责： 1. 独立负责高难度、大客户、核心中台技术类外包岗位的招聘交付，对结果全权负责。 2. 对接甲方客户HR及业务方，深度理解需求，提供专业招聘方案，保障客户满意度。 3. 攻坚紧急岗位、稀缺岗位、批量岗位，优化交付策略，确保高效到岗。 4. 负责渠道深耕与拓展，提升寻访效率，降低招聘成本，搭建关键岗位人才池，高效储备、利用并管理人才库。 5. 协助带教初级TA，提供面试技巧、寻访方法、客户沟通等方面的指导与支持并定期评估。 6. 参与招聘流程优化，制定岗位筛选标准、面试标准，提升团队整体交付质量。 7. 监控招聘数据，分析交付瓶颈，主动推动问题解决，个人为目标为基点的同时也需要支撑团队目标达成。 8. 参与重点项目复盘，沉淀招聘方法论，提升部门整体招聘能力。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源相关优先，英文可做工作语言。 2. 6-10年招聘经验，精通技术外包/中台岗位/IT类岗位交付，有大客户对接经验优先。 3. 具备极强的岗位交付能力，能独立搞定难招岗位、紧急岗位、批量岗位。 4. 优秀的客户沟通、需求判断、问题解决与项目推进能力。 5. 有带教、赋能新人经验，具备良好的团队协作意识与领导力潜质。 6. 目标导向极强，抗压性好，适应外包行业高强度交付节奏。 7. 具备数据思维，擅长复盘优化，能够持续提升交付效率与质量。

工作内容： 1、负责公司内部人员的招聘相关事务； 2、结合当前编制与业务发展需要，协助上级制定招聘目标，统计岗位及人员需求情况，落实招聘方案； 3、通过多类渠道发掘并吸引优质人才加入； 4、对候选人进行评估与筛选，保障人才引进质量； 任职资格： 1、形象良好，年龄20-28岁，全日制一本本科学历，性别不限；经验不限，不接受实习生应聘； 2、具备相关工作经验，或文秘、行政管理等专业背景者优先； 3、具备较强的语言表达能力，熟练操作Excel等办公软件； 4、工作细致认真，具有责任心，品行端正； 实习期薪资待遇： 底薪三千+提成+伯乐奖（月综合收入7K左右） 工作时间： 8:30-12:00 14:00-17:30 午休两小时（月休四天）

一、岗位职责： 1、通过多元化的招聘途径开展招聘工作，完成既定招聘任务。 2、持续维护现有招聘资源，拓展新的招聘渠道，保障人才供应，满足公司用人需要。 3、搭建并完善公司人才储备库，结合实际招聘进展，收集与整理相关招聘数据及报表。 4、定期归集招聘信息并进行深入分析，针对招聘难点和紧急岗位需求提出有效应对策略。 二、任职要求： 1、具备较强的自我管理能力，态度乐观进取 2、工作经验不限 3、大专或以上学历 三、岗位待遇： 1、周末实行大小周休息制度 2、月薪5k-10k，年终发放13薪

【工作内容】 1、在招聘渠道上发布职位信息，推进日常招聘工作的开展； 2、执行简历筛选、组织面试、办理入职审批及跟进候选人流程； 3、拟定招聘方案，并承担每月招聘目标的达成责任； 4、完成各类招聘数据的收集与分析工作。 【任职要求】 1、对人力资源领域有热情，具备招聘相关经验或实习经历者优先； 2、掌握主流招聘工具及渠道操作者优先考虑； 3、具备较强的表达能力、沟通协调能力与判断力，执行力出色。 【福利待遇】 1、薪资80％超过8000元／月：无责底薪3000-5000＋招聘提成（人头费1500-2000/个）＋奖金 2、缴纳社保，公司提供食宿，每月举办生日会，享有传统节日福利，定期组织团建活动，团队年轻化，工作氛围轻松融洽 3、工作时间：9:30-12:00 13:30-18:00 7小时工作制

工作内容： 1、参与人力资源相关事务，涵盖员工关系管理及人事日常运营； 2、协助推进招聘工作，包括简历初筛、面试安排及新员工入职办理； 3、配合完成各项人力支持任务，保障部门工作有序开展。 岗位要求： 1、具有较强的沟通协调能力与团队协作意识； 2、能高效统筹多项任务，同时确保细节准确无误； 3、对人力资源工作有高度热情，积极学习专业知识与实操技能。

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行业概况： 个人债务领域提供一站式解决方案，助力债务人重启履约通道，拥有强劲的市场竞争力，深耕万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、个人债务优化：面向存在银行信用卡、信用贷款逾期，以及互联网金融平台借款逾期的负债人群，协助实现停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，终止罚息与违约金等额外费用； 2、房地产综合解债服务：涵盖断供房产保全、担保责任剥离、工资卡冻结解除、法拍房权益维护等全流程支持 帮扶制度： 1、多维度培训体系：覆盖项目认知、推广技巧到团队管理，全程带教零基础新人顺利起步 2、一对一导师机制：实行师徒制精准辅导，规划从入门到精通的成长路径 3、深度服务体系：向下延伸支持链条，全面赋能运营各环节 4、客户服务响应机制：操作无忧，快速回应客户咨询与需求 5、专业法务后盾：携手中国十大律师事务所，以专业精神高效处理各类法律相关问题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务生命力与长期发展 商务经理 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标意识，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在日常工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期市场开拓压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、曾有个人负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容行业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关岗位者，更易快速上手 工作内容： 1、公司配备高转化潜力客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成单率高 2、依托公司全域流量支持，通过微信对接客户，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，建立并维系长期稳定的关系 工作时间：可按个人情况灵活选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，工作环境轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果供应+零食下午茶+节日关怀+生日礼遇 不定期组织团建活动 月度、季度、年度评优颁发证书、奖杯、奖金及实物奖励 定期开展技能提升与专业课程培训 公司支持优秀员工考取国家认证职业资格证书 薪资详情 薪资范围：10000-25000元/月

1.通过各大网络平台发布招聘需求，负责联系并邀请有意向的候选人参与面试（面试由公司专人负责） 2.接受零经验人员加入，入职后有专业人员指导，全程带教 3.工作时间：上午9:30至下午6:30（无需加班，无需加班） 4.工作内容单一，操作简便，快速掌握 5.薪酬结构：无责任底薪3000元+200元全勤奖+招聘提成（上不封顶）

员工画像： 1）学历要求：本科及以上学历，会计管理、企业管理等相关专业。 2）工作经验：具有五年以上管理工作经历。 3）专业技能：具备出色的沟通能力、扎实的管理能力、专业的财税知识、敏锐的市场判断力以及高效的执行能力。 4）团队管理：拥有优秀的资源整合水平、团队搭建经验、人才培育能力、体系构建能力及良好的协作意识。 5）其他条件：具备稳定的人际网络及拓展人脉的能力；具有良好职业操守和正直的品格素养。 岗位职责： 1）协助总经理开展公司战略规划的研讨与拟定工作。 2）依据公司经营战略目标，结合年度经营预算制定营销方案，并持续优化调整以保障战略落地。 3）组织市场调研工作，收集财税行业相关信息，分析营销对象及市场内外部环境，明确市场定位与开发策略。 4）持续推进相关产品的维护与开发，不断提升市场价值与竞争力。 5）落实中心人才培养机制与梯队建设，为部门及公司发展储备所需人才。 6）领导财税团队运作，完成各阶段经营目标，推动公司整体战略实施进程。 7）监督并落实中心人员绩效考核工作，营造积极向上的工作与学习氛围。 8）完成上级交办的临时性工作任务。

岗位职责 1. 负责家装领域各岗位人才引进（涵盖设计、施工、销售等方向），高效匹配施工监理、室内设计师、项目经理、家装顾问等关键岗位人选； 2. 结合公司业务发展节奏制定季度及年度招聘规划，研究家装行业人才结构，构建区域化、专业化的人才分布图谱； 3. 拓展并运营装修行业专属招聘渠道（如建筑类院校合作、行业协会对接、竞品企业定向搜寻等），持续完善技工类（水电/木工/瓦工）人才储备体系； 4. 提升招聘流程效率，针对家装行业季节性用工需求（如装修高峰期）设计弹性用工支持方案； 任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源、心理学、管理学等相关专业优先考虑； 2. 具备1-3年招聘工作经验，有家装、建筑或工程类行业招聘背景者优先； 3. 熟练运用各类招聘工具（直聘等），拥有多元化渠道开拓与候选人寻访能力； 我们提供； 1. 具有行业竞争力的薪酬待遇+招聘绩效奖金（技工岗位按实际到岗人数享受额外激励） 2. 深度参与业务单元人才战略制定与实施机会

公司内部的一些财务进出账及来料登记，

襄阳云上空间装饰有限公司招聘启事： 岗位一：财务专员 薪资：3000～4000/月，早九晚六，周末单休，五险，节假日休息，团建，年假，年轻团队，氛围好。主要工作内容：票据整理，出账、入账审批，商家付款审核。 岗位二：社群专员 薪资：3000～6000/月，无要求，对销售有热情 福利待遇好，诚邀您的加入 有意向请电话咨询或者咨询 联系电话：同手机号 地址：长虹北路民发天地美联超市旁边二楼

周末双休，薪资面谈

一、岗位职责： 1、利用公司指定的线上招聘渠道发布职位信息，并及时处理当日收到的简历。 2、独立开展候选人初面工作，按时提供面试评估意见。 3、持续探索并拓展符合企业需求的新型招聘途径。 4、完成日常招聘相关数据的整理与统计任务。 5、办理新员工入职手续，并组织公司制度类培训工作。 6、协助上级开展员工关系管理，及时受理并协调处理员工投诉及劳动纠纷。 7、负责门店人员考勤数据汇总，确保人力信息真实准确。 8、完成领导交办的其他临时性工作任务。 二、职位要求： 1、大专及以上学历，具备1-3年销售类岗位招聘实操经验。 2、工作细致认真，责任心强，表达清晰，积极主动，性格外向且踏实肯干

招聘房地产总账会计+工业成本会计 项目1：房地产会计 1、薪酬待遇：月薪资7000元，缴纳社会保险，提供工作午餐，享受法定节假日及双休制度 2、任职要求：具备5年以上房地产开发企业工作经验，持有中级会计职称，年龄范围35至50岁 3、工作地址：襄州区光彩工业园 项目2：樊城某工业成本会计 1、薪酬待遇：月薪4000-6000元，单休制并享有法定假期，缴纳社保，单位设有食堂与员工宿舍 2、任职要求：具有3年以上工业企业会计岗位经验，取得中级职称，本科及以上学历，年龄在30至40岁之间 3、工作地址：樊城区中航大道周边