招聘项目工程师，薪资为每月7000元以上，有经验者优先。请联系刘女士。

招工程师,薪资7000元以上/月,有经验者优先!联系陈主管

招聘炼铁总工一名。，年龄50岁，本科及以上学历，冶金机械、机械设备制造及其自动化等相关专业毕业。需具备10年以上炼铁行业设备相关工作经验，以及5年以上设备管理、技改项目主导经验。熟悉炼铁全流程设备的设计、选型、运维及改造。有大型智能化改造项目经验者优先。要求能统筹规划厂内设备全生命周期管理，主导重大技改与智能化升级项目；可精准诊断核心设备复杂故障，制定检修方案；擅长搭建设备管理体系，带领团队实现降本增效。工作地址位于湖北省咸宁市嘉鱼县高铁岭镇白果树村（嘉鱼县临江产业园）。

1. 面向2025届或2026届优秀应届毕业生，专业包括轻化工程、制浆造纸、机电一体化、机械设计与制造等相关领域。 2. 通过大学英语四级、全国计算机等级考试二级者优先考虑。

1. 负责产品在客户端的导入及项目开发中的技术问题处理，保障项目顺利实现量产。 2. 设计并实施技术解决方案，推动产品在更多场景下的应用拓展。 3. 撰写专业技术文档，持续优化技术支持体系与知识沉淀。 4. 收集并分析市场动态，为芯片产品规划提供有效输入。 职位要求： 1. 计算机软件、通信、电子等相关专业本科及以上学历，具备2年以上相关工作经验。 2. 熟练掌握Keil、IAR、GCC等开发工具，具备扎实的C语言编程能力。 3. 熟悉Cortex-M系列内核架构，能熟练应用CAN、LIN、SPI、I2C等常用外设接口。 4. 具备基本的电子电路知识，可理解常规硬件原理图。 5. 有Tier1或汽车电子产品开发经验者优先。 6. 思维逻辑清晰，具备良好的问题分析与解决能力。

岗位职责： 1、负责T-BoxLinux平台BSP软件的架构设计、编码实现与后期维护，确保系统具备高可靠性、稳定运行能力及跨硬件平台的兼容适配性。 2、主导Linux内核层与底层驱动的开发工作，包括系统启动流程、升级机制、通信接口（SPI/USB/UART/以太网）的调试支持与性能调优。 3、开展软件全周期测试（功能验证、性能评估、兼容性测试），及时分析并解决测试发现及现场上报的问题，保障问题高效闭环。 4、结合车载应用实际需求，持续优化底层系统结构，提升产品在复杂工况环境下的运行稳定性与响应能力。 任职资格： 1、熟练掌握C/C++语言开发，具备良好的面向对象设计思维和规范化的代码书写习惯。 2、深刻理解嵌入式Linux内核运行机制，掌握设备驱动开发、系统移植技术以及常用硬件通信协议（如I2C/SPI/USB）的应用实现。 3、了解汽车电子底层软件开发流程，具有T-Box或同类车载终端设备BSP开发背景者优先。

软件开发 1、具备扎实的编程能力，熟悉常用软件架构设计模式，能够熟练运用基础编程与编译工具； 2、精通嵌入式环境下的开发与调试工作； 1）熟练掌握C/C++/Java/Python等开发语言； 2）具有Android/OpenHarmony/Linux/LiteOS等系统开发实践经历； 3）熟练使用git等版本控制与配置管理工具； 3、有嵌入式操作系统相关开发经验，包括驱动、框架或应用层面（满足其中一项即可）； 1）熟悉i2c、spi、usb、uart等常见外设驱动开发； 2）具备Wi-Fi、蓝牙、ETH、PON等网络驱动开发经验者优先； 3）了解多媒体相关基础知识，如视觉处理、音视频技术等； 4）具备机器视觉、感知算法等领域技术背景者更佳； 工作地点位于武汉华为基地，项目已正式启动，先进行简历筛选，后续由客户安排电话面试，主要招聘底层驱动方向人才，C/C++均可

工作职责 • 承担公司高速光模块产品（400G/800G/1.6T）固件系统的架构设计与开发任务； • 配合硬件团队完成MCU相关的电路原理设计及功能调试，保障产品符合既定技术指标； • 开发高效、可靠的固件程序，实现OE模块底层驱动与通信协议的编码与优化； • 结合固件性能特性，协助测试人员制定测试方案，推动测试执行，确保流程规范有序，并协调处理测试软件在现场应用中的问题； • 主导固件开发阶段的技术评审，负责项目相关技术文档、用户文档及系统说明的撰写、更新与归档； • 负责固件版本的维护、升级、缺陷修复及异常响应，持续提升产品运行稳定性； • 为已交付产品提供必要的技术支持与售后服务。 任职要求 • 电子工程、通信工程、计算机等相关专业，本科或以上学历； • 具备3年以上光模块固件研发经历，有参与高速光模块（400G/800G）项目者优先录用； • 熟练掌握C/C++编程语言，具备扎实的嵌入式开发基础和软件工程实践能力； • 熟悉ARM、STM32等主流MCU平台，了解其内外部资源分配机制，熟练使用Keil、IAR等开发环境；能熟练操作示波器、逻辑分析仪等调试工具； • 掌握光模块常用协议标准（如SFF-8024、SFF-8636、SFF-8679、MSA、CIMS等）； • 熟悉I2C、SPI、UART、JTAG、MDIO等常见通信接口的开发与调试； • 具备基本电子电路知识，有硅光模块开发背景并拥有实际项目经验者优先考虑； • 具备较强的故障分析与排查能力，可独立完成模块级调试与问题定位； • 具备良好的协作意识，沟通能力强，工作认真负责。 薪资待遇：根据技术能力面议 社保公积金：按苏州市最低标准缴纳，提供免费工作日午餐和晚餐 工作时间：每周5.5天工作制（周六上午固定上班），8:00-17:00 研发部门目前加班较少，如有加班安排，支持调休 工作地址：江苏省昆山市千灯镇支浦路

职位描述： 1，负责公司嵌入式产品软件架构的规划、设计及开发工作； 2，主导各产品线中关键技术问题的分析与攻关； 3，承担现有产品的性能优化与功能完善任务； 4，依据产品总体设计需求，拆解形成软件需求，制定软件设计方案； 5，根据公司评审通过的总体方案等

十堰市茅箭区招工长/工程师

咸宁市嘉鱼县招管道/通风保温、水电工，中央空调水管道做保温400一天，8个小时白班两个人

咸宁市赤壁市招光伏安装、工地小工/杂工，生手可做小工，可以教，吃苦耐劳即可，熟手可做大工，包吃包住。

1、公司可提供住宿及车辆， 2、新人入职有专门师傅带教， 3、提供生活费借支， 4、月休4天可调休， 5、站点就近分配

【临时工，长期工、寒暑假工、小时工】享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天，每月工资保底9000+！ 二包:保证0费用入职吃住全包！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接赔付你1000元！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】: 320元一天，月薪保底9000+元！ 320元一天，月薪保底9000+元！ 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【招聘年龄请注意】 16-55周岁，男女不限，认字即可 【多样岗位随心选择】 招聘岗位：搬运、 操作，质检、组装、 测试、包装、巡检、cnc、自动化、普工等 产品：车载屏幕，方向盘，充电枪，车载音响，LED大灯等新能源汽车配件普工、操作工、学徒工、搬运工、组装、测试、包装、仓管、物料、品管、SMT、品检、品保、质检、插件等，岗位均为坐班，更有长白班可以选择，上六休一 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，，核对当月工资，，办理退宿手续， 涉及工作地点：芜湖 【交通住宿零负担】 ★★免费提供被褥、路费补贴、包吃包住，真正做到入职无忧，介绍当天拿红包★★ ★★★还在为工作而烦恼吗？浏览一分钟，改变你一生，要微信点免费聊★★★ 请点击页面下方【免费聊】有惊喜哦，★★抓紧点击免费聊惊喜在等你★★

咸宁快递公司，6月（两天），需要临时工 10-15 人 要求：年龄 25-55 岁（做事踏实）；主要负责跟车出去企业快递收集，装袋，打包等； 工资：18元/小时，包工作餐，； 时间：早9点—晚7点（具体以实际为准） 报名电话：（）

1、全权负责项目内单栋楼栋整体施工统筹管理，科学规划楼栋施工进度，协调劳务班组开展作业，保障各施工工序高效衔接，严格把控楼栋施工质量、作业安全，按期完成各节点工期施工目标； 2、负责管辖楼栋范围内的测量放线、标高操测、各道施工工序班组的管理工作； 3、两个完整房建项目施工单位经验。； 4、能熟练使用各种测量仪器并带测量员证，并能使用CASS软件进行土方算量。

招聘机工长一名，要求持有甲一证书，工作船舶类型为散货船。薪资待遇面议。

佳木斯地区招钢结构安装工长一名，要求有丰富施工经验，具备与设计、现场、甲方有一定沟通能力工作地址：佳木斯

短期工长期工学生工长期招聘同步

乌鲁木齐市招工长/工程师

职位要求: 1. 大专及以上学历，机械、机电工程等相关专业优先； 2. 具备5年以上制造业现场管理经验，具备良好的沟通与组织协调能力； 3. 熟悉设备制造行业生产管理流程，能够科学规划生产任务； 4. 具有管理创新思维，持续优化生产流程、作业规范及管理制度，并落实跟踪机制； 5. 掌握设备运维及生产现场管理相关知识； 6. 精通机械装配或电气装配其中一项技能。 岗位职责: 1、组织实施公司生产计划，规范生产作业流程，负责团队人员的绩效考核及生产效率提升； 2、统筹车间生产计划分解，执行生产组织工作，合理安排工序与人力配置，实时跟进生产进度，确保任务达成； 3、编制相关工艺文件及作业指导书，并对员工作业进行现场指导； 4、主导精益生产改进项目，有效降低生产成本，优化各环节工序与工时设计； 5、处理生产过程中的技术难题，协同研发、质量、物流与采购部门，保障生产高效运行。

任职要求： 1.具备机电一体化相关专业大专及以上学历； 2.拥有五年以上车间管理经历，其中至少两年专注于机加工车间的管理工作； 3.熟悉机加工生产工艺流程，具备独立协调并解决现场工艺问题的能力； 4.能熟练操作常用办公软件，具备数据化管理实践经验者优先考虑。

设备主管

岗位职责： （1）熟悉车间工艺流程，在厂长的指导下开展各项生产与技术相关工作； （2）协助厂长编制标准作业程序（SOP），参与生产计划的制定与执行； （3）参与过程检验计划的制定与实施，按规定对生产质量进行检查、分析，提出改进措施并跟踪整改情况； （4）负责监督生产过程质量；贯彻“不接受不合格、不传递不合格、不制造不合格品”的质量原则，并负责生产工单的审核； （5）完成领导及上级交办的其他工作任务； 任职要求： （1）机电、设备类相关专业中专及以上学历； （2）具备一定的机械基础知识，熟悉设备操作流程，具有制造业车间组长或相关岗位工作经验者优先； （3）责任心强，工作主动，具有良好的沟通表达能力与团队协作精神。能够接受倒班工作安排 备注：薪酬面议确定

车间主任：工资7000-10000元/月 40岁以内，大专以上学历，3年以上食品厂车间管理经验，管理人数15人左右。 薪酬福利：工资+全勤+工龄补贴+绩效奖金+年终奖，多劳多得上不封顶。 入职缴纳社保，免费办理健康证，享受带薪年假、法定节假日福利。 提供员工食堂、宿舍、节日礼品。 新人带薪培训，完善的岗前+在岗培训体系，清晰的内部晋升通道，技术岗、管理岗双向发展。

一、 设计研发工程师：两人 1. 要求熟练操作至少一种CAD制作软件，最好是三维软件如SolidWorks、CATIA等； 2. 机械、非标设计等相关设计岗位有一年以上设计和工作经验，熟悉相关标准，能独立对图纸和模型进行建模、装配、选型、分析、调试等； 3. 对低空经济、无人机行业（含航模、智能机器人）感兴趣，有3年以上长期工作意愿；有复合材料、树脂、机械、电子信息等工作经验优先； 4. 有航模制作、飞手经验、DIY经历、维修经验优先； 5. 年龄18-50岁，性别不限，无不良嗜好、身体健康，高中（或中职）以上学历； 6. 工作认真细心、为人正直、责任心强。专职优先，兼职也可以考虑； 7. 会开车、有其他特长者可优先考虑；

岗位职责 1.统筹车间日常生产运营，依据生产计划科学分配任务，保障生产进度按计划有序推进。 2.严控产品品质，监督各环节质量措施落实情况，快速响应并解决生产中出现的质量异常，确保产品达标。 3.持续改进生产工艺流程，提升作业效率，控制制造成本，合理调度人力、设备、物料等资源。 4.负责车间团队的管理事务，涵盖人员招募、技能培训、绩效评定及薪酬激励，调动员工积极性，提升整体专业水平。 5.严格落实安全管理制度，组织安全培训与应急演练，定期开展隐患排查，杜绝安全事故，保障生产环境安全。 6.主导设备管理，安排日常巡检、维护与维修工作，保障设备稳定运行，延长使用寿命，提高运转效率。 7.加强跨部门协同配合，及时协调处理生产过程中的各类问题，确保各环节衔接顺畅。 8.推行现场6S管理，维持车间整洁有序，营造规范文明的生产氛围。 任职要求 1.年龄28-45岁，身体健康，能适应车间现场工作条件。 2.具备2年以上机加工行业车间管理经验，熟悉机加工作业流程、工艺标准及设备特性。 3.具有较强的生产组织、协调沟通和应变处置能力，能够高效应对生产突发状况。 4.熟知国家及地方安全生产、环保相关法规政策，具备良好的安全与环保意识。 5.具备优良的职业操守和团队协作精神，工作踏实严谨，责任心强，敢于承担责任。 6.可接受两班倒工作安排。

工作内容 1.负责生产厂日常运营的组织与协调； 2.对产品生产、组装及检测环节进行全程监督； 3.及时识别并上报生产流程中存在的问题。 任职要求 1.身体健康，能够适应岗位工作强度； 2.作风踏实，具备较强的责任意识； 3.具有良好的组织与管理能力。

1、机械、机电、管理等相关专业优先，热爱管理工作，具备挑战意识和进取精神。 2、学习能力突出，积极主动，能够配合并落实各项工作任务安排。 3、具备从基层岗位成长的意愿和心态，踏实肯干。 4、能接受加班安排，无法接受者请勿投递，部分岗位在轮岗期间需参与倒班。 5、试用期6个月，期满后结合个人意向及综合表现，可定岗为班长、品管、技术、仓管等管理或文职类岗位，表现优异者可申请提前转正。 综合薪资约5000元/月。

工作内容 1.负责生产厂区的日常运营组织与协调； 2.对产品制造、装配及检验环节进行全程监管； 3.快速识别生产流程中的异常情况并及时上报处理。 任职要求 1.身体健康，能够适应岗位工作强度； 2.作风严谨，具备较强的责任意识与执行力； 3.具备优秀的组织协调与现场管理能力。