
设计专员
5000-6000元/月
装修/室内设计3-5年本科SketchUp独立完成施工图AutoCAD小户型AI复式其他良好的方案沟通能力熟悉装修材料3Ds MAX别墅熟悉施工工艺带薪假期现场办公办公室独立完成效果图酷家乐商
家装设计
岗位职责:负责工地现场对接工作,细致认真,具备较强的责任意识
人事销售设计专员
5000-10000元/月
装修/室内设计1年以下学历不限PSAutoCAD小户型AI复式其他良好的方案沟通能力熟悉装修材料别墅熟悉施工工艺带薪假期现场办公客情维护周末单休办公室独立完成效果图Corona酷家乐商铺
房产电销设计家装一站式服务
施工图深化设计工程师
6000-10000元/月
装修/室内设计3-5年大专CAD公共艺术设计Sketchup设计师助理设计师主案设计师办公地产商业地产
1.熟悉相关制图规范。
2.熟练使用CAD及相关软件。
3.有团队合作、吃苦耐劳精神。
4.有室内公装经验优先。
5·电气专业优先。
兼职室内设计师
1.3-1.8万元/月
装修设计师1-3年学历不限别墅办公室复式小户型普通住宅五险AutoCAD熟悉施工工艺良好的方案沟通能力熟悉装修材料
工作方式:不坐班,线上对接,纯设计。线上面试,居家办公。兼职,不是全职,无底薪。
工资;一单一结。提成价格具体看项目
项目类型:家装设计,工装设计,
工作要求:
1按设计规范及客户要求向客户提供满意的个性化设 计方案,熟悉工程材料预算。
2完成平面布局设计,效果图,施工图。
3需要2年以上的设计师经验。
4接单需及时完成。
5不强制接单,你能接就接,接不了可以不接,每个项目费用不一样,费用觉得合适就,不合适就不接。
室内设计
7000-12000元/月
装修/室内设计5-10年高中SUCADPhotoShop主案设计师设计师酷家乐
1. 具备专业素养与职业精神,为客户提供房屋测量服务,深入挖掘客户需求,提供设计方案,使用酷家乐制作效果图,完成主材与软装搭配,并跟进施工进度,确保设计效果精准落地,提升客户满意程度。
2. 要求具有扎实的行业经验,承担客户沟通与洽谈工作,具备独立签单能力及实现最终设计还原的实力。
3. 拥有良好的团队协作意识,抗压能力强,能够高效完成既定任务目标。
4. 协助指导助理设计师成长,积极配合团队完成相关配套工作。
设计专员
7000-12000元/月
装修/室内设计1-3年大专CAD室内设计软装设计硬装设计设计师设计师助理设计主管装饰装修
会CAD,会沟通,能上工地
地铁口 月薪12000-25000 室内
1.2-2.4万元/月
装修/室内设计1-3年大专CAD酷家乐3DMax公共艺术设计主案设计师3D设计住宅地产
岗位职责(公司60%客户直接到店):
1、与客户进行有效沟通,明确其设计需求与偏好;
2、在规定时限内独立完成并提交完整的设计方案;
3、根据客户需求,提供合理的产品及材料搭配建议;
4、协助解决设计与施工过程中的问题,并配合相关部门推进客户交付事宜;
5、达成个人每月、每季度及年度的业绩考核目标。
任职要求:
1、具备建筑装饰、设计或室内设计等相关专业背景,大专及以上学历;
2、具有一至两年以上相关岗位工作经验,有家装设计经验者优先录用;
3、具备良好的审美与视觉表现能力,熟练使用CAD、PPT、PS等设计工具;
4、具备较强的营销意识,能准确洞察客户心理;学习能力强,热衷于设计与营销工作;
5、富有创造力和执行能力,责任心强,具备良好的沟通表达能力。
室内设计师
3000-10000元/月
装修设计师学历不限现场办公普通住宅月休四天AI3Ds MAXAutoCAD酷家乐熟悉施工工艺良好的方案沟通能力客情维护独立完成效果图独立完成施工图
有过室内装饰设计经验,形象气质佳,好相处等
26届(湖北武汉)-机电储备人才(J11782)
5000-6000元/月
其他生产营运人员月结经验不限本科机电工程师
岗位职责:
汲取先进理念,在持续实践中突破自我!你将有望成长为技术领域的中坚力量,深度把握食品产业技术变革的趋势,推动生产基地向智能化与智慧化升级。
【广阔的工作区域】
华南:广东(清远)、福建(石狮)
华东:浙江(杭州)
华中:湖北(武汉)、河南(漯河)
西南:四川(资阳)、云南(玉溪)
华北:北京
西北:青海(格尔木)
【定制化的培养】
1. 双轨制发展通道:涵盖管理与专业技术双路径;
助理工程师(1-2年)-工程师(3-4年)-高级工程师(5-8年)
2. 系统化成长支持:①由企业高层管理者亲自指导,加速能力跃迁;②分阶段、个性化设计的培训方案,融合理论学习与实操训练,夯实专业基础;③多元化的岗位实践机会,提供充分施展才能的舞台;④健全的人才储备机制,助力跨越职业发展瓶颈;⑤充足的晋升空间与机会。
【有竞争力的薪酬】
1. 月薪:5500元-6000元/月并提供食宿;
2. 激励金:包含年终奖金及阶段性评优奖励,按实际贡献评定,上不封顶;
3. 福利补贴:多项补贴 六险一金 定期体检 带薪福利假 礼金 节日礼品 团队活动 天津落户等。
【面试流程】
简历投递 → 初试(AI面试) → 复试(线上或现场)→ OFFER发放
任职要求:
我们需要这样的你:
1. 2026届本科及以上学历毕业生,机械、机械工程、机械设计制造及其自动化、电气工程及自动化、工业工程、能源动力、动力工程等相关专业;
2. 具备以下特质:善于钻研、执行力强、具备良好的沟通与协调能力;
3. 能够接受倒班安排。
家居空间设计师
1-1.5万元/月
装修/室内设计1-3年大专公寓样板间
工作内容:
1.重点专注成交转化:公司每天分配3-5组高质量客户资源,负责完成电话初筛、上门勘测、设计方案制定、报价沟通及合同签订的全流程作业。
2. 设计实施交付:运用酷家乐软件完成租赁房装修的效果图与施工图绘制(占比约20%),确保方案符合出租房使用场景,兼顾成本控制与实际施工可行性。
3. 客户关系维护:协调施工阶段的设计对接,响应客户的合理需求,提高服务满意度,促进老客户推荐新客户。
要求:
1、大专及以上学历,建筑、室内设计、美术等相关专业优先考虑;
2、具备2年以上家庭装修设计工作经验,熟悉施工现场流程;
3、擅长方案创作,具备良好的表达能力和客户洽谈技巧;
4、能适应较强工作压力,具备敬业精神和执行力。
薪资福利:
综合底薪4000元 + 提成(最高可达30%)+ 社保
提供带薪岗前培训 + 资深设计师一对一辅导
弹性上下班时间,团队氛围年轻有活力
铲车司机1-2人
招铲车司机两名高速两车道十一点后别打了<br/>岗位职责:<br/>1. 监理业主来查配合整改、改完再验<br/>2. 油料、配件领用对上,该记的记<br/>3. 守纪律、别违章<br/>4. 和同事搭手、交办的活干好
室内装修设计师
1.1-1.2万元/月
装修设计师3-5年中专/中技不怕苦,有上进心现场办公普通住宅五险周末单休3Ds MAXAutoCADCorona酷家乐良好的方案沟通能力熟悉装修材料独立完成效果图独立完成施工图
对接客户签单。
家装设计师
8000-13000元/月
装修设计师3-5年大专现场办公复式小户型普通住宅带薪假期月休四天AutoCAD酷家乐熟悉施工工艺熟悉装修材料独立完成施工图
量房,邀约客户,画图
招聘优秀设计师及助理
2000-7000元/月
装修设计师3-5年高中展厅别墅办公室商铺复式五险周末单休3Ds MAX熟悉施工工艺良好的方案沟通能力客情维护独立完成效果图独立完成施工图
岗位职责:
1.负责住宅、商业等空间的室内方案设计与施工图深化,确保设计效果可落地
2. 与客户沟通需求,提供专业设计方案及材料、软装搭配建议
3. 协调施工团队,跟进现场进度与工艺实现,解决设计相关技术问题
4. 参与项目预算编制与成本控制,合理选用装饰材料与工艺
5.配合完成竣工验收及后期服务,提升客户满意度
任职要求:
1.熟悉AutoCAD、SketchUp、酷家乐或3ds Max等设计软件,能独立完成整套施工图
2. 具备良好的审美能力与空间规划能力,有实际落地案例者优先
3.沟通表达清晰,责任心强,能适应阶段性驻场与多项目并行
4. 具备基础建筑装饰规范知识,了解常用主辅材特性与施工工艺
5. 学历不限,有装修/室内设计相关工作经验者优先
销售专员主播营业员装修设计师
《欧铂丽大家居》
免费出图
新房装修+旧房翻新+全屋定制+软装配饰+别墅洋房平层大宅,设计施工
个人(或身边亲戚朋友)有需要装修,设计
请联系郝
另招跑业务人员3名
设计师2名
直播人员1名
室内设计师
4000-10000元/月
装修设计师经验不限学历不限现场办公酷家乐熟悉施工工艺良好的方案沟通能力熟悉装修材料独立完成效果图独立完成施工图
岗位职责:
1.负责住宅、商业等空间的室内方案设计与施工图深化,确保设计效果可落地
2. 与客户沟通需求,提供专业设计建议并完成效果图呈现与方案汇报
3. 协调施工团队,跟进现场进度,解决设计相关技术问题,把控整体装修品质
4.配合预算编制,合理选材配饰,控制设计成本与工期节点
5.参与项目前期量房、概念提案及后期软装搭配指导
任职要求:
1.熟悉室内设计流程及国家相关制图规范,能熟练使用CAD、酷家乐等设计软件
2. 具备良好的审美能力、空间想象力与客户沟通能力
3. 工作认真负责,有较强执行力与团队协作意识
4. 有实际项目案例经验者优先,接受应届毕业生投递
5.热爱设计行业,持续关注新材料、新工艺及流行趋势
生产管理(湖北咸宁)
8000-10000元/月
厂长/主管3-5年大专生产计划管理生产质量管理生产现场管理生产工厂管理机械生产
和乐门业集团专注于门产品制造,坚持智能制造、品质可靠的理念。经过十多年科技创新,已成为行业中的头部企业,拥有强大的自主研发团队和规模化制造管理体系。 企业采取快速培养、快速提拔来提升员工能力,入职后均有制造部经理直接进行业务指导和帮带。力争让新员工在一年内成长为生产段负责人,工资收入及其他待遇随之提升。公司致力于给“出身平凡,但绝不甘于平庸的奋斗者提供改变命运的平台”。热忱欢迎有志于成就事业、有所作为的您加入! 工作内容: 1. 计划管理:清理生产计划,组织人员及调配设备,确保完成生产任务。 2. 人员管理:负责工人培训,定岗调岗,劳动纪律,班前班后会,人员关系处理等工作。 3. 质量管理:贯彻质量标准及工艺规范,巡查与处理质量问题,保证产品质量合格。 4. 现场管理:确保现场规范作业,巡查生产现场、设备运转、人员操作和防护用品使用的状态,排查并整改安全隐患。 5. 物料及账务管理:辅料、劳保用品的领用,生产段内资产管理,薪酬产量核实,账务处理,保证账实相符等工作。 能力素质要求: 1. 吃苦耐劳:随一线工作时间作息,月工作时长约240~270小时;在生产现场较嘈杂的环境下办公;对生产一线繁杂工作内容及时解决处理;白夜倒班(部份生产段或旺季期间)。 2. 有毅力:经验知识的学习与积累,工人团队的磨合,均需要恒心坚持做到出成绩。 3. 守纪律、执行力强:严格遵守公司规定及工作标准,按时准确传递报表,制度贯彻要坚决、工作响应要及时。 4. 肯学习钻研:学习并掌握材料性能、工艺质量标准、产品知识、设备知识、账务知识及管理流程。 5. 年龄35岁以内,大专及以上学历,有3年及以上生产管理经验。 薪酬福利: 1. 试用期2-3个月,试用期工资4800元/月。 2. 试用转正后,底薪6000元/月+单休补贴880元/月+日加班补贴(约300~500元/月)+基地满月补贴500元/月(此项满足公司累假政策后,即享受)+年终奖(按年度团队绩效、个人岗位业绩综合评定)。 3. 其他:该岗位薪酬收入相对稳定,春节放假时间相对较长(湖北咸宁基地15-20天)。 4. 年度薪酬:10—12万元, 综合月均收入8K-10K。 工作地点及人数: 湖北咸宁:20人。 晋升发展: 生管岗(试用)——生管岗(转正)(年度薪酬10~12万)——段长(年度薪酬12~15万)——制造部二副经理(年度薪酬16~20万)——制造部二正经理(年度薪酬25~30万)——核心高管。 特别提示: 公司重视人才培养,自入职起,公司就开始在支付培养成本,旨在长期培养事业心强的员工,要求员工服从工作内容安排、吃苦耐劳。 为节约你的时间和精力,以上内容务请仔细阅读。 [2023年1月] 职位福利:五险一金、加班补助、包住、出差补贴、员工食堂、多次晋升机会 职位亮点:薪酬福利、晋升发展
生产主管
7000-10000元/月
厂长/主管3-5年大专生产成本管理生产计划与物流控制生产设备管理
工作内容
1.负责生产厂区的日常运营组织与协调;
2.对产品制造、装配及检验环节进行全程监管;
3.快速识别生产流程中的异常情况并及时上报处理。
任职要求
1.身体健康,能够适应岗位工作强度;
2.作风严谨,具备较强的责任意识与执行力;
3.具备优秀的组织协调与现场管理能力。
生产主管
6000-10000元/月
车间主任月结3-5年大专团队管理有生产管理经验质量管理经验精密机械经验自动化设备经验机加工工艺经验机械加工制造经验机电设备经验机械设备/机电/重工
1、具备3年以上机械加工管理相关工作经验
2、年龄要求在45周岁以下
3、需大专及以上学历,机电一体化专业背景者优先考虑
生产主管
7000-10000元/月
厂长/主管3-5年大专生产成本管理生产计划与物流控制生产设备管理
工作内容
1.负责生产厂日常运营的组织与协调;
2.对产品生产、组装及检测环节进行全程监督;
3.及时识别并上报生产流程中存在的问题。
任职要求
1.身体健康,能够适应岗位工作强度;
2.作风踏实,具备较强的责任意识;
3.具有良好的组织与管理能力。
栏目概述
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