有工厂机电工程项目工作经验，能独立开展项目工程设计，施工方案，与甲方进行沟通细节。会绘图看图，管理现场施工，外资企业5年以上工作经验，有工厂产线设备水电系统改造经验，能独立处理工程项目全过程管理工作经验。 普通房建土建等建筑工地工程师勿扰。谢谢

1. 深入掌握质量管理部门各模块（如检验、投诉处理、审计管理、持续改进等）的业务运作流程，系统梳理QMS平台建设所需的数字化需求 2. 将实际质量业务场景转化为明确的系统功能要求，协同技术团队制定切实可行的QMS系统解决方案 3. 促进业务与技术团队间的高效协同，牵头组织需求讨论与方案评审，推动方案有效落地 4. 承担项目管理职责，全面负责QMS系统的实施推进，保障项目按计划顺利上线运行 5. 负责系统日常配置维护与变更控制，输出标准化的操作规程及培训资料 任职资格 1. 具备2年以上QMS系统（如SAP QM、Trackwise、MasterControl等）实施或流程优化相关工作经验 2. 熟悉质量管理体系标准（如ISO9001、GMP、IATF16949等）及其对应业务流程 3. 具备较强的业务需求分析能力与规范文档编写能力 4. 有质量数据挖掘、质量风险预警或持续改善类项目经验者优先考虑 5. 具备良好的项目管理能力，能够独立推进项目执行与闭环

岗位内容： 1. 参与生产线的日常作业，保障生产任务按计划顺利推进 2. 负责生产设备的维护，开展日常检查、保养及故障维修工作 3. 执行产品质量检测，协助优化检测标准并依规实施生产环节质检 4. 完成上级交办的其他相关工作任务 任职要求： 1. 掌握基本设备维护知识，具备快速排查故障及日常维护能力 2. 了解产品品质标准与检验方法，能严格执行标准确保质量达标 3. 工作认真踏实，积极主动，具有良好的团队协作与沟通素养 4. 24-26届化学、材料类相关专业优先考虑

【岗位职责】 1、科研项目：根据既定目标与实施计划推进实验任务，掌握项目节奏，按时汇总并提交阶段性试验成果。 2、产品优化：关注行业动态与政策导向，编制新产品开发可行性分析报告；组织实施产品性能提升与成本控制相关试验，并形成技术报告。 3、技术支持：为生产端与销售端提供技术解答、资料支持及定制化样品等服务。 4、实验室管理：负责材料性能测试工作，保障实验室环境整洁及仪器设备的正常运行。 【任职要求】 1、本科及以上学历，材料科学与工程、无机非金属材料、建筑材料、土木工程等相关专业背景； 2、具备混凝土材料、混凝土外加剂类产品相关的实验研究经验，可独立完成试验方案制定、实验执行及研究报告撰写； 有参与混凝土或建筑材料类科研课题经历，了解课题研究基本流程。 【其他福利】 外地出差安排食宿、发放出差补贴、加班享有调休或补助、父母慰问金、年度团建经费、年度健康体检、节日礼品礼包等。

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岗位职责： 1、依据客户需求独立开展汽车座椅结构设计及优化改型工作； 2、独立承担新零部件或产品的结构开发任务，确保塑料件建模的准确性与规范性； 3、按照质量管理体系要求，向零部件供应商提供所需技术资料，保障产品符合客户标准； 4、协同供应商及相关人员沟通协调，及时处理设计阶段出现的技术问题。 任职资格： 1、具备2年以上汽车座椅设计工作经验，有塑料件设计背景者优先考虑； 2、大专及以上学历，机械设计、模具设计类相关专业优先； 3、熟练掌握CATIA软件进行结构设计及工程图输出； 4、了解汽车座椅整体开发流程，熟悉其结构组成及制造工艺特点； 5、具备塑料成型工艺的基本知识； 6、工作积极主动，具备良好的职业素养和沟通协作能力。

岗位职责： 1、依据客户需求独立开展汽车座椅结构设计及优化改型工作； 2、独立承担新部件或产品的结构开发任务，确保塑料件三维建模的准确性与规范性； 3、按照质量管理体系要求，向零部件供应商提供所需技术资料，保障产品符合客户标准； 4、协同供应商及相关人员沟通协调，及时处理设计过程中的各类技术问题。 任职资格： 1、具备2年以上汽车座椅设计工作经验，有塑料件设计背景者优先考虑； 2、大专及以上学历，机械设计、模具设计类相关专业优先； 3、精通CATIA软件进行结构设计及工程图输出； 4、了解汽车座椅整体开发流程，掌握其结构组成与制造工艺特点； 5、具备塑料成型工艺方面的基础知识与应用理解； 6、工作积极主动，具备良好的职业素养和团队沟通能力。

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1、机械、机电、管理等相关专业优先，热爱管理工作，具备挑战意识和进取精神。 2、学习能力突出，积极主动，能够配合并落实各项工作任务安排。 3、具备从基层岗位成长的意愿和心态，踏实肯干。 4、能接受加班安排，无法接受者请勿投递，部分岗位在轮岗期间需参与倒班。 5、试用期6个月，期满后结合个人意向及综合表现，可定岗为班长、品管、技术、仓管等管理或文职类岗位，表现优异者可申请提前转正。 综合薪资约5000元/月。

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湖北咸宁招聘大肠工两名，需求长期稳定的熟练工人，要求能够剪切和翻转，岗位数量有限，大约60至200名。

1、身体健康，品行端正，具备良好职业道德，无违规违纪违法等不良记录。聘用后能按照要求及时到岗工作，并能够服从工作安排。2、有下列情形之一的人员不得报考：（1）受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；（2）正在接受司法及纪检监察机关立案侦查、审查调查的；（3）曾因违法行为，受到行政拘留、强制戒毒等限制人身自由的治安行政处罚的；（4）曾被开除公职或有刑事犯罪记录的；（5）尚未解除党纪、政纪处分或已解除不满12个月的；（6）现役军人、普通高等学校在校生；（7）有法律规定不得录取聘用的其他情形的。 薪资福利:（1）经过绩效考核合格后，月应发工资3000 - 4000元；（2）按照规定统一缴纳养老、医疗、生育、工伤、失业保险。（3）工作地点：湖北省咸宁市通山县通羊镇新城社区。（4）用工形式：招聘岗位采用外包形式，由河南省人力资源开发中心有限公司与应聘人员签订合同安排至招聘岗位工作。 招工人数:2名 1、报名时间：自公告发布之日起至2026年5月4日15:00（逾期不再受理）。2、报名方式：本次招聘采用网上报名方式进行。应聘人员请将报名材料发送至邮箱。3、报名需提交资料：（1）报名登记表（详见附件，按照附件内容填写信息）；（2）个人简历；（3）证件证书（身份证、学历证、学位证、资格证书等）；（4）无犯罪记录证明；（5）应聘人员认为必要提交的其他相关证明材料。应聘人员需将以上材料进行扫描（PDF文件），并压缩打包以“姓名+应聘岗位+联系方式”进行命名投递至对应邮箱。4、资格初审根据岗位要求进行，通过资格初审的人员进入招聘下一环节。资格审查贯穿招聘全过程，招聘环节一旦查实应聘人员资格不符及条件作假等情况，随即取消应聘资格，由此产生的一切后果由个人承担。通过资格初审的人员将通过电话形式通知面试，拨打三次未接通视为放弃。5、根据招聘岗位人数，按照1：3的比例原则，筛选符合要求的面试人员。面试主要考察应聘人员的综合素质、专业水平和工作能力。6、体检人员名单按照招聘岗位人数1︰1的比例，从高分到低分确定。体检对象放弃体检或因体检不合格出现缺额时，按总成绩由高分到低分依次递补。7、根据岗位面试成绩、体检等情况综合分析，确定聘用人选。 工作地址:湖北省咸宁市通山县通羊镇新城社区

设备主管

岗位职责: 1. 全面负责生产部门的运作管理，保障生产任务按时保质完成； 2. 监督生产各环节流程，确保产品品质达到规定标准； 3. 持续优化生产工艺，提高生产效能与产品品质； 4. 带领团队开展工作，增强团队协作效率与整体凝聚力； 5. 定期向上级反馈生产情况，并提出切实可行的改进建议。 任职要求： 1. 具备生产管理相关工作经验，了解所属行业基本运作模式； 2. 拥有较强的组织协调能力，能够及时应对并解决生产中出现的问题； 3. 工作踏实认真，具备较强的责任意识和抗压能力； 4. 热爱生产管理工作，乐于迎接挑战，并在实际工作中持续提升自我。

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