工作职责: - 负责服务器（Linux/MySQL/Redis/EMQX/Docker）的日常巡检、性能优化及7x24小时故障应急响应。 - 维护IoT平台数据链路稳定，确保系统99.9%在线率；开展异常日志排查与告警闭环处理。 - 实施设备固件远程批量升级，管理配置模板，统筹证书与密钥生命周期。 - 编制并更新《运维手册》《故障处理SOP》，持续完善技术知识库。 - 承担室内外现场勘查、设备安装、系统调试与项目验收，指导客户规范使用。 - 解决客户现场网络、电源及传感器类故障问题。 - 对客户运维团队进行培训，输出培训视频与常见问题解答文档。 技能要求: ◇ 有小米、海尔、格力等物联网项目经验者优先； 具备三年以上物联网或互联网系统运维/实施经验，熟练掌握TCP/UDP、MQTT、HTTP、Modbus等通信协议； - 可独立开发Shell/Python脚本，实现自动化运维、日志解析与告警通知功能。 - 掌握基础弱电系统知识，能识读弱电接线图，具备光纤熔接与网线制作能力。 - 工作认真负责，具备良好沟通协作能力。 加分项: - 可承担售前技术支持工作，参与方案设计与投标文件编制。

人品正，本科以上学历，有五年的工地经验，至少独立管理过一个项目。.

无临床试验行业项目管理经验勿扰！！！ 岗位职责： 1、与客户及商务团队明确项目范围，组织并带领项目团队推进工作； 2、搭建项目组架构并开展培训，指导和分配团队成员的日常任务； 3、编制项目计划方案，提交上级主管及部门负责人审核，并报总经理审批后实施； 4、主导知情同意书、试验配套工具、培训材料等相关文档的撰写工作； 5、监督项目执行过程，定期向管理层汇报项目进展与关键节点情况； 6、指导并统筹各研究中心的常规监查活动，审核监查报告并提供专业指导意见； 7、作为项目对接人，与客户及领域专家沟通协调，确保问题及时解决并维系良好合作关系； 8、协同公司内部职能部门或外部合作机构，保障项目各环节顺畅运行； 9、参与部门日常能力建设，完成公司指定的各项培训任务； 10、全面负责项目的质量控制与进度管理，确保目标达成

岗位职责： 1.负责团餐项目的统筹规划与落地实施，确保项目按期交付并符合客户预期； 2.整合协调各部门资源，把控项目进度，优化成本结构，保障项目品质； 3.与客户保持高效沟通，深入理解需求并转化为可执行方案，提出创新性解决策略； 4.全程监督项目运行情况，及时应对突发状况，保障项目平稳推进； 5.对项目数据进行系统分析，提炼经验成果，推动项目管理流程持续优化。 任职要求： 1.拥有扎实的团餐项目管理背景，熟知团餐业务运营模式及流程； 2.具备出色的组织协调与团队领导能力，能有效驱动项目按时高质量完成； 3.具备优秀的客户沟通能力，能够精准识别客户需求并提供专业支持； 4.具备较强的应急处理能力，能在高压环境下冷静应对并作出合理决策； 5.熟悉数据分析方法，具备良好的数据洞察力。 项目：三峡集团

负责项目绿化日常管理工作的全面实施，及时配合甲方提供所需资料并满足相关需求。具备管理能力，熟悉绿化季节性工作安排，能熟练操作常用绿化机械设备，掌握常见病虫害的防治与处理方法。具备较强抗压能力，善于沟通协调，有高档住宅物业项目绿化养护经验者优先。

协助总经理开展公司内部管理事务， 1、负责人员招聘及团队配置管理； 2、办理员工入职、离职、转正、调动等相关流程； 3、统筹每月考勤数据的统计与审核； 4、办公物资的采购申请与发放管理； 5、落实安全生产与行政后勤支持工作，涵盖固定资产、公务车辆、安全防护、环境卫生及公共安全管理等； 6、推进日常行政与后勤事务的有序运行； 7、配合领导推动人力资源与行政管理制度的完善，逐步构建组织发展、架构优化、培训体系、薪酬管理、绩效考核等模块的规范化运作； 8、策划并组织企业文化活动，协调员工关系，妥善处理劳动纠纷； 9、完成上级交办的其他临时性任务； 具备生产制造类企业运营管理工作经验者优先。

岗位内容： 1. 统筹企业人力资源战略与规划，确保与公司经营目标协同发展。 2. 策划并落实人才引进方案，主导招聘全流程，包括面试组织、人员甄选及入职手续办理。 3. 负责员工信息系统的日常维护，管理员工档案资料，及时响应和处理员工相关事务。 4. 组织制定、优化并推行系统化培训项目，提升员工专业能力与综合素养。 5. 主导绩效管理流程，实施考核机制，并为员工提供必要的辅导与发展支持。 任职要求： 1. 具备相关领域三年以上从业经历； 2. 拥有出色的沟通表达能力，擅长撰写报告及各类商务文书； 3. 精通国家及国际劳动法律法规； 4. 适应高强度、快节奏工作环境，具备任务优先级判断与执行能力； 5. 具备积极的协作意识，能以成熟自信的姿态参与团队决策与讨论。

装修工程现场技术员及项目经理

岗位职责： 1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4. 组织开展年度绩效考核与结果应用，协助业务部门提升团队战斗力 5. 处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 3年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识与风险防控能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力 5. 熟练使用办公软件及主流HR信息系统，有制造业/互联网行业经验者优先

武汉市汉阳区招室内水电工：瓦工地砖通铺：包工，电工须要有电工证的，有空的，附近的朋友请联系。

医大口腔招聘，白天门岗保安员一名，要求初中学历。身.高173以上，55岁以下班次上5休二，工资2500元，，无餐早班8.20一4.30每月15号准时开资勿扰联系人孙队

招收二保焊工2-3名，要求从事过栏杆安装焊接，涨拉棚架焊接及篷布安装经验，有意者请电话联系！

招配菜老大一名，店在应天门附近，联系电话

天门市招油漆工

年有5年的乙方自招经验，招聘全流程管理数据分析能力，招聘模式和市场行情认知强，带过20人以上的团队 负责分管招聘团队的项目交付；整个招聘团队的人员管理、业务督导、团队扩建等；公司内部跨部门协作，有自招能力；

岗位职责 1. 对接政企及院校客户，梳理港澳人才输送需求，将客户需求转化为可执行方案，确保项目稳定交付。 2. 开发并维护内地院校及劳务机构等招聘渠道，搭建港澳劳务人才输送体系，建立稳定的人才储备。 3. 负责港澳劳务人才的招聘、筛选、面试、输送及入职跟进全流程，处理项目突发问题，把控交付质量与进度。 4. 定期复盘招聘与交付数据，优化招聘渠道及服务流程，提升客户满意度。 任职要求 1. 大专及以上学历，3年以上招聘经验，有劳务派遣、港澳劳务或校企合作经验者优先。 2. 熟悉招聘全流程，能独立完成招聘项目的落地交付。 3. 逻辑清晰，沟通能力强，能精准理解客户需求并输出可行方案。 4. 具备多项目统筹能力，抗压性强，能及时处理突发问题，确保按期交付。 5. 有劳务或政企绩效考核方案设计经验者优先。 薪酬区间是：8-10K，转正后有提成。 工作时间：五天八小时工作制

1、由劳务派遣经验的、有蓝领招聘经理，带过团队的考虑，负责招聘全流程工作、招聘简章发布，招聘渠道开 2、根据公司项目需求(主要是电子厂、食品厂)，公司合作的各个厂开展招聘工作;拓，面试沟通对接，跟踪入职等;、 3、公司提供招聘账号、工作手机、工作微信等;

负责劳务招聘，培训，人员管理，带队输送劳务人员到大型超市

岗位职责： 1. 全面负责人力资源六大模块（招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、HRBP）的统筹管理与落地执行 2. 制定并优化人力资源管理制度、流程及人才发展体系，支撑业务战略目标实现 3. 主导关键岗位招聘，搭建高效招聘渠道，提升人岗匹配度与入职转化率 4. 设计并推动绩效管理体系运行，组织绩效考核、反馈与结果应用 5. 开展员工关怀与劳动关系管理，防范用工风险，营造积极雇主品牌 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识与实操能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力 5. 责任心强，具备服务意识与职业敏感度，能适应多任务并行工作节奏

因公司业务稳步拓展，现诚招线上HRBP数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成5元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算）

岗位职责: 1、可承接承包类业务，统筹工装装饰装修项目的整体策划、实施与管控，保障项目按时保质交付; 2、整合多方资源，协调解决项目执行过程中的各类问题; 3、把控项目进度，编制详尽的实施计划，跟踪关键节点，确保流程顺畅推进; 4、与客户保持密切对接，定期汇报项目动态，妥善处理反馈意见，维护企业声誉; 任职要求: 1、具备承包项目操作能力，有充足的装修项目管理经验，熟知建筑装饰领域的规范与流程; 2、具备出色的团队管理与沟通协作能力，能高效组织与调度各方资源; 3、具备较强的风险预判与应急处置能力，能够妥善应对项目中的突发状况; 4、品行端正，职业素养高，工作责任心强，适应高强度工作节奏;

工作内容: 1、负责楼宇智能化工程项目的施工、安装、调试等环节的统筹与现场管理； 2、承担项目中标后的深化设计、商务对接及开工手续办理等相关工作； 3、全面管理所辖项目从开工到竣工验收全过程的施工计划、资源配置与组织实施； 4、落实项目质量、成本、进度与安全管理的各项控制措施； 5、严格执行公司制定的项目管理制度和流程规范； 6、协调业主及甲方关系，及时处理施工过程中出现的技术与管理问题； 7、全面统筹各项目劳务分包单位的组织与管理工作； 8、负责各项目技术资料、施工文档的编制与归档管理； 9、做好工程款项回收及施工成本管控工作。 职位要求: 1、25*****，相关专业大专及以上学历，具备3年以上智能化、弱电、安防类工程的设计方案编制及现场施工经验；持有项目经理证或建造师证者优先考虑； 2、掌握智能化、弱电、安防领域相关的政策法规、技术标准与行业规范，熟悉施工工艺流程、工程概预算及计量方式，了解验收标准； 3、熟练操作CAD制图软件及OFFICE办公软件； 4、具备一定的团队管理能力，沟通协调良好，性格稳重，工作认真细致，逻辑性强，诚实守信，富有团队合作精神，抗压能力强

【岗位职责】： 1、负责磷矿、工矿企业类弱电智能化项目（综合布线、监控、安防、网络系统、楼控等系统）的全过程管理，对项目的进度、质量、成本、安全管控； 2、负责图纸审核、施工方案编制及技术交底，解决施工现场的技术问题； 3、负责团队管理，配合公司完成项目前期踏勘，报价支持，招标技术支持，结算单据整理。 【任职要求】： 1、本科及以上学历，计算机 工程管理、机电一体化、自动化等相关专业优先； 2、具备1年及以上智能化工程项目管理工作经验，熟悉弱电综合布线、安防监控、会议系统、报警系统等智能化系统。有矿山相关项目经验，了解矿山作业流程和安全标准优先； 3、持有 C1 驾照，具备独立驾驶能力；接受驻场/工地现场办公，适应矿山环境。 4、熟悉网络及磷矿六大系统建设； 【薪酬福利】 1、提供住宿、工作餐（餐补）、交通补贴、缴纳意外险、缴纳社保、享受年终奖； 2、公司深耕矿山智能化领域，项目资源丰富，晋升空间明确，可从项目经理向项目总监、区域负责人等管理岗位进阶。

岗位内容: 1. 洞察市场动态，规划招聘战略，并制定切实可行的招聘实施方案。 2. 主导并参与各类招聘项目的设计与落地，推动团队高效完成招聘任务。 3. 与业务部门深度协同，保障候选人匹配度及招聘响应速度符合既定目标。 任职要求: 1. 精通多元化招聘渠道与方法，能独立设计招聘策略及执行方案，并根据市场环境灵活优化调整。 2. 具备出色的沟通与谈判技巧，善于快速拓展人脉资源，并在多变环境中持续维系稳定合作关系。 3. 拥有扎实的数据分析能力，能通过人力资源相关数据评估招聘成效，持续提升选才精准度与效率。

工作地点：陕西省西安市，常驻！！！ 岗位职责： 1. 主导机电工程项目的整体规划、组织执行及全过程管控，全面负责项目的安全、质量、进度、成本控制以及竣工验收等工作。 2. 编制施工组织设计、专项技术方案及相关实施计划，并监督落地执行。 3. 负责施工现场团队的搭建与日常管理，协调甲方、监理、设计单位、分包商及政府相关部门之间的沟通协作。 4. 承担项目合同执行管理，包括工程量核对、进度款申报与支付、变更签证办理及最终结算等事务。 5. 严格管控项目成本支出，开展动态成本监控与分析，保障项目实现预期盈利目标。 6. 落实企业制定的安全文明施工和质量管理规定，确保无重大安全事故，工程质量符合标准要求。 任职要求（必须满足）： 1. 资质要求：须有机电工程专业一级建造师注册证书及有效的安全生产考核合格证（B证），且证书可注册或转入本公司名下。 2. 业绩要求：须有作为项目经理独立完成的机电类工程项目（如暖通、消防、给排水、电气等）管理经历，单项合同金额不低于1000万元人民币。 3. 经验要求：具备5年以上机电安装工程现场管理经验，熟悉工程项目全周期运作流程。 4. 能力要求： · 熟悉机电安装工程施工规范、行业标准及施工工艺流程。 · 具备较强的项目成本管理、工期把控和风险应对能力。 · 拥有良好的沟通协调水平、团队管理能力和复杂问题处理能力。 · 熟练操作AutoCAD、Project及各类常用办公软件。 5. 学历与个人素质：大专及以上学历，工程类相关专业；责任心强，能承受高强度工作压力，适应施工现场工作环境，需长期驻守西安。 6. 持有一级注册消防工程师资格者优先考虑 职位福利：节假日福利、包吃包住、缴纳武汉社保

工作内容 1、统筹项目全流程管理，保障项目按期交付并达成既定目标。 2、带领项目团队，整合内外部资源，推进项目高效实施。 3、跟踪项目执行过程，快速识别并解决项目中的各类突发问题。 任职要求 1、具备优秀的项目统筹能力及团队管理经验。 2、具备良好的沟通技巧，能协调多方需求，保障项目平稳运行。 3、具备较强的应变与问题处理能力，能在高强度环境下保持理性判断。

岗位职责： 1. 负责风电控制与监测系统技术改造类项目的落地实施； 2. 主导技术可行性研究及实施方案的编制工作； 3. 协调业主方、供应商以及第三方技术机构的对接事宜； 4. 解决项目交付后出现的重大技术故障，提供售后技术支持方案。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，工程管理、自动化、电气工程、机械电子、计算机等相关专业； 2. 3年以上项目管理相关工作经验，具备风电领域从业经历者优先； 3. 熟悉项目管理全周期流程，擅长制定项目计划、把控执行进度及资源调配； 4. 具备较强的风险管控意识，能及时识别潜在风险并采取应对措施； 5. 沟通表达能力优秀，可与客户及供应商开展高效的技术沟通； 6. 文档撰写能力扎实，能独立完成项目方案、汇报材料等文件编制； 7. 工作态度认真细致，能够承受阶段性高负荷工作压力。

- 开拓招商资源，通过参与行业展会、组织招商说明会、实施线上推广等方式，发掘潜在加盟伙伴，搭建并维护潜在客户信息档案。 - 与意向加盟商进行对接交流，全面讲解公司连锁药房项目的特色优势及相关政策，回应咨询，推动合作意向达成。 - 落实已签约加盟商的后续关系管理，定期开展回访，掌握实际需求，给予运营支持，协调解决难题，增强加盟商满意度与长期合作意愿。 - 与重点意向客户开展深度商务磋商，围绕加盟条件、合作模式、权责划分等内容达成共识，负责加盟协议及相关文书的拟定与审核工作。 - 对接企业内部法务、财务等职能部门，协同推进加盟签约流程，保障合同签署及后续执行的规范性与及时性。 - 支持加盟商完成门店选址评估，综合分析区域市场、客流状况、竞品分布等因素，提供科学合理的选址建议。 - 整合公司内部支持体系，为新加盟门店提供开业前全流程协助，涵盖装修规划、设备选配、人员培训等方面。 - 策划面向加盟商的市场营销方案与促销活动计划，指导其落地执行营销动作，提升门店曝光度与销售业绩。 - 定期开展加盟店运营巡检，提供涵盖商品陈列、库存控制、团队管理等方面的经营辅导，助力提升门店运营效率。 - 汇总整理招商相关数据资料，如招商进展、门店经营表现等，进行系统分析，为管理层决策提供数据依据。 - 按周期编制招商项目总结报告，梳理工作成果、存在问题及改进措施，及时向上级汇报工作动态。 - 承担招商团队的搭建、培养与日常管理工作，制定工作目标与绩效考核机制，激发团队积极性，确保招商任务高效完成。 - 与运营、采购、财务等相关业务部门保持紧密协作，保障招商项目顺利落地及加盟店持续稳定运营。

岗位职责: 1、前期跟着经验丰富的主管学习产品业务，熟悉公司产品以及跟着主管学习产品的成交。 2、熟悉公司工作流程和工作内容后，自己尝试管理公司新人 3、协助公司各部门工作的正常进行，对公司产品详细了解掌握。 4、解决问题能力达到后，可通过公司内部提升高级管理层 任职要求: 1、 我们是年轻的团队! 2、不限专业，应届生优先! 3、无需工作经验，只要你有一颗奋斗的心，专业导师培训 4、阳光向上，口齿表达清晰! 薪资待遇： 1、薪资结构：无责底薪4800+300全勤+奖金+团队/个人提成 综合到手7k~10k 2、上班时间：9:30-12:00，13:30-18:00，周末双休，节假日正常放假； 3、每月10号发工资。

岗位职责: 1. 制定并落实项目计划，保障项目按期交付； 2. 统筹调配项目资源，提升项目运作效率； 3. 与团队成员密切协作，推动项目目标顺利实现； 4. 跟踪项目进展，及时处理执行过程中的各类问题； 5. 参与市场调研工作，为项目提供数据依据与策略建议。 任职要求： 1. 具备高度的责任意识和领导能力，能有效带领团队完成任务； 2. 拥有良好的沟通技巧和团队协作精神，善于协调多方关系； 3. 具备扎实的市场分析及项目管理能力； 4. 能够从容应对项目推进中的各种变化与挑战； 5. 熟悉快消品行业，对该领域具有兴趣和一定认知。