
招聘化工项目总代、专监
8千-1.3万/月
总监理工程师3-5年大专注册监理工程师监理工程师培训证
国企监理单位直聘:化工项目总代、设备专监、管道专监和焊接专监等,空分项目经验优先。总代要求50岁及以下,2个化工项目总监或总代经历,注册监理,大专及以上学历。专监要求58岁及以下,5年及以上本专业工作经验,大专及以上学历。待遇:五险一金,定期体检,重疾救助,送清凉,培训取证,评职称,降温费,过节福利等。一周休一天,三个月探亲一次,。
总监理工程师
5千-1万/月
监理工程师3-5年本科市政工程监理经验AutoCAD1-3年工程监理经验房建工程监理经验需要长期出差/驻场注册监理工程师电力工程监理经验中级监理工程师职称3-5年工程监理经验有工程监理经验土建工程监理经验高级监理工程师职称驾驶证
【岗位职责】
1. 全面负责工程项目监理工作的组织与实施,确保项目按规范推进;
2. 主持编写监理规划、审批监理实施细则,并监督执行情况;
3. 审核施工单位提交的技术方案和施工进度计划,提出优化意见;
4. 组织并主持工地例会,协调参建各方关系,解决重大技术与管理问题;
【岗位要求】
1. 具备较强的工程管理能力和现场统筹能力,能独立领导项目团队;
2. 熟悉国家工程建设相关法律法规及监理工作流程;
3. 熟练掌握监理文件编制、工程验收程序及相关技术标准;
4. 具有良好的沟通协调能力和职业操守,责任心强。
研发总监+双休
2.5-3万/月
技术总监5-10年本科微服务架构嵌入式技术搜索引擎技术数据结构容器技术
一、岗位描述:
1. 依据公司战略目标,拟定产品研发规划,明确产品中长期发展路径;
2. 开展行业新兴机会调研,结合市场需求推进产品研发落地;
3. 主导企业核心产品与关键技术的研发管理工作,统筹各类研发项目,管控从立项到上线迭代的全流程,保障项目按时、保质、按预算实施;
4. 组织制定新产品市场策略、定价机制及推广方案,构建销售支持工具包并组织实施销售培训;
5. 制定早期客户开发与示范点建设方案,推动新产品在市场的实际应用与验证;
6. 统筹研发团队搭建,负责核心技术人才的引进、培养、绩效评估与激励机制建设,打造高效专业化团队;
7. 推动技术革新与技术储备,持续跟踪行业前沿动态及竞争对手技术进展,组织技术研究、难点攻关及专利申请工作;
8. 负责部门任务分解、预算编制、成本核算及费用结构优化,统筹管理研发支出;
9. 落实部门在人力、财务及成本管理方面的相关制度与流程;
10. 完成上级领导安排的其他相关工作任务。
二、任职资格:
1. 本科及以上学历,具备成功的产品研发实践经历,5年以上产品研发团队管理经验;
2. 具备强烈的客户导向意识,追求卓越的用户体验;
3. 熟悉研发项目管理流程与方法论;
4. 拥有出色的技术前瞻性、战略规划能力及项目整体协调能力,能够准确判断行业技术发展方向,主导核心技术突破与产品落地实施。
新能源领域院长(PCS)
7-10万/月
技术总监5-10年本科
岗位职责:
1、规划储能PCS产品的技术发展方向、技术规范与系统架构,契合公司战略发展需求。主导前沿技术研究与创新布局,驱动产品升级与技术突破。
2、统筹PCS软硬件设计方案、控制算法评估、产品测试调优及量产阶段的技术支撑。管控研发项目周期,调配资源攻克关键技术问题,保障项目按期高质完成。
3、推进研发团队人才梯队搭建、员工能力培养与绩效考核机制建设,增强团队技术革新能力。健全研发管理体系与流程标准,提升部门间协同效率。
4、维系供应商、客户及行业合作伙伴关系,促进技术协作与资源协同。参与专业技术研讨,掌握电力电子领域最新发展趋势。
任职要求:
1、本科及以上学历,电力电子、电气工程、自动化等相关专业背景。
2、8年以上电力电子产品(如组串式逆变器、储能PCS、大功率电源)研发工作经验,其中至少5年团队管理经历。
3、熟练掌握PCS主流系统架构,具备软硬件集成设计、DSP算法实现及研发项目全流程管理经验。了解功率半导体特性、电磁兼容设计及数字控制原理。
4、具备出色的战略思维、决策判断与跨职能协作能力。具备英语工作交流能力者优先考虑。
室内坐岗看监控保安包吃住6000
6-7千/月
保安包住包吃交通补助免费培训有提成20人以上月结
急招保安多名,岗位轻松好干,
主要以坐岗为主,配合简单巡逻。
月薪6000---7000,工作简单无压力,没有体力活,事少清闲。
可接受短期,人走账清,不压工资。
包吃包住,入职当天安排食宿,免费工装被褥统一发放 当天上岗。
任职要求:身体健康,无犯罪前科记录,服从管理,有无经验均可。
名额有限,招满为止,有意请投递简历。
室内坐岗巡逻保安包吃住6000月
6-7千/月
保安巡查包住包吃交通补助免费培训有提成20人以上月结
1、负责写字楼园区、大堂、楼道及周边区域的日常巡逻、秩序维护工作,保障办公区域安全有序;
2、做好来访人员、车辆登记及进出管控工作,礼貌引导来访客户,维护写字楼良好形象;
3、负责消防设施、监控设备日常巡查,及时排查安全隐患,做好巡查记录;
4、妥善处理日常突发情况,配合物业完成各项安保工作,服从领导安排。
三、任职要求
1、年龄18-55周岁,身体健康、无纹身、无案底、;
2、身高160cm及以上,形象端正、精神面貌良好,体态标准;
3、工作认真负责、责任心强,服从管理,遵守公司及物业各项规章制度;
4、有无经验均可,退伍军人、有安保工作经验者优先录用。
四、薪资待遇
1、工作时长:每日8-12小时班次,轮班制,作息合理;
2、薪资标准:每月6500元,按月准时发放,不拖欠工资;
3、福利保障:全程包吃包住,免费提供服装被褥,,宿舍环境整洁,配套设施齐全,伙食营养均衡;
4、入职简单,岗位稳定、工作轻松,办公环境优质,长期稳定招聘。
学校巡逻保安包吃住6000月
6-7千/月
保安包住包吃交通补助免费培训有提成20人以上月结
当天入职,包食宿,免费提供服装被褥,无押金不体检,签合同直接上班,无任何费用。听从队长安排,每天8-12小时,调休制,可连休
岗位要求:
1、年龄18-56周岁;身高165cm以上,有无经验均可。
2、身体健康,无心脑疾病,积极向上者。
福利待遇:
1、24小时热水,冬夏均有空调,工作简单轻松;
2、宿舍;4-6人间有无线网可洗澡,伙食,标准餐;
3、入职签订劳动合同,按时发放工资,不拖欠。
4、免费提供食宿,工装被褥,劳保用品,无线网,防暑降温食品及用品。
5、工作满一年可享受带薪休假,凡在我公司工作15天者可以预支部分工资
6、公司升职空间大,望广大朋友选择正规公司。保证你们的工资,给生活提供一个良好的空间。
入职手续:
1、新员工持本人身份有效证件签订正规的劳动合同。
2、公司承诺入职到离职不收取任何费用押金。
3、当天入职当天安排住宿伙食。
长白班操作工车间用品厂贴标签耳机厂免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险社保加班补贴五险五险一金包住6-10人月结缴纳五险一金
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1:小时工:30/小时,,随走随结,入职7天可预支,包食宿
2:月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!
3:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴30/晚,可根据自身意愿选择班次
4:招聘要求:18-53周岁,学历不限,经验不限,早报名
早赚钱
6:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价
小时工:30/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!
小时工:30/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!
小时工:30/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!(工作岗位]
普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,测试,组装产品等简单的工作内容质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员:主要负责出入货物的登记[福利待遇](1);
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面
食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心
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【小时工】:
小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。
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【入职满45天6000元工期奖励,工资之外现场现金发放也可以打卡。】
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【薪资待遇】
小时工、:30元/小时,综合收入8500-9000元/月,工资离职当天结清,不拖不压。
长期工:综合工资保底8500元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。
【工作时间】
1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。
2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。
3:每个月10号发工资,不拖不压。
【招聘要求】
1:16-50周岁,不限学历,不限经验。
2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。
【工作内容】
不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工带的)易操作,安全。
【福利待遇】
1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险;
2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选;
3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;
4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。
【工作概况】
1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。
2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)异地招工;工作地址在苏州
监理工程师
1-1.1万/月
总监理工程师经验不限学历不限注册监理工程师土木建筑工程
这边有点私人活,找个监理单位对接下资料,3层框架,建面2400㎡,活很简单
两套图纸,一套实际施工图,一套报审图,按报审图做资料,需要监理单位的签字盖章,注意是监理单位联系,个人不要联系,出不出场都可以,保证资料合规就行
项目总监
5-6千/月
总监理工程师3-5年大专注册监理工程师土木建筑工程
岗位职责:
1. 负责工程项目全过程监理工作,包括质量、进度、成本及安全控制
2. 审查施工组织设计、专项施工方案及技术措施,监督执行情况
3. 组织并参与工程例会、隐蔽验收、分部分项验收及竣工验收
4. 及时发现并协调解决施工过程中的技术与管理问题,签发监理通知单
5. 编制监理日志、月报及各类监理资料,确保文件真实、完整、可追溯
任职要求:
1. 持有国家注册监理工程师资格证书,专业匹配度高
2. 熟悉建设工程法律法规、监理规范及行业标准
3. 具备良好的沟通协调能力与现场问题处置能力
4. 责任心强,能适应施工现场环境,服从项目驻地安排
5. 无不良执业记录,职业道德良好,具备团队协作意识
监理工程师
6-9千/月
总监理工程师3-5年学历不限注册监理工程师土木建筑工程水利工程
项目地点 :广东肇庆 ;专业 :房建 市政 ;全职;工资范围6000元-9000元;熟悉现场、熟悉资料,熟练使用电脑;需有注册监理工程师证书。
监理工程师
3-7千/月
总监理工程师经验不限学历不限实习生,监理工程师监理工程师培训证土木建筑工程
我司长期从事光伏电站的建设监理,先因项目拓展诚招有意从事监理工作人员,有无经验均可,熟悉电脑操作,熟练驾驶汽车优先,中专学历以上 ,待遇面议。
技术主管
7千-1.2万/月
技术经理3-5年大专汽车C语言
职位信息:
1、负责传感器类产品的结构开发与工艺方案设计
2、承担新产品的结构研发及样机打样工作
3、编制产品结构相关的BOM清单,输出2D/3D工程图档
4、跟进模具开发过程,完成验证确认,分析并解决试产阶段的结构技术问题
5、解决产品量产中出现的各类结构与工艺相关问题
6、优化产品可制造性设计,持续改进加工工艺流程
要求:
1、大专及以上学历,机械设计或模具类相关专业
2、熟练使用UG、Pro/E、Solidworks等主流设计软件
3、熟悉品质管控方法,掌握FMEA、DFM等相关工具应用
4、具备良好的稳定性与沟通协作能力,富有团队意识、创新意识和责任心
5、有传感器结构设计经验者优先考虑
能力突出者可适当放宽条件,薪资待遇详谈
加分项:
具备以下领域经验者优先:半导体/芯片·电子/硬件开发·计算机/通信/其他电子设备
技术主管
7千-1.2万/月
技术经理3-5年大专汽车C语言
职位信息:
1、 负责传感器类产品在结构与工艺方面的设计工作
2、 承担新产品的结构开发及样机试制任务
3、 编制产品结构相关的BOM清单,输出2D/3D工程图等技术资料
4、 跟进模具开发过程,完成验证确认,分析并解决试产阶段的结构技术问题
5、 解决产品在量产过程中出现的各类结构与工艺异常
6、 优化产品可制造性设计,持续改进加工工艺流程
要求:
1、 大专及以上学历,机械设计或模具类相关专业背景
2、 熟练使用UG、Pro/E、Solidworks等主流设计软件
3、 熟悉品质管控方法,掌握FMEA、DFM等相关工具应用
4、 具备良好的稳定性与沟通协作能力,富有团队意识、创新意识和责任心
5、 具备传感器设计背景者优先考虑
能力突出者可适当放宽条件,薪资待遇面议
加分项
具备以下领域经验者更佳:半导体/芯片·电子/硬件开发·计算机/通信/其他电子设备
水利专监
5-6千/月
总监理工程师1-3年高中注册监理工程师水利工程
岗位职责:
1. 负责工程项目全过程监理工作,包括质量、进度、投资、安全及合同管理
2. 审查施工组织设计、专项施工方案及技术措施,监督落实执行情况
3. 组织工程例会、专题会议,协调参建各方关系,及时解决现场问题
4. 核验进场材料、设备质量,组织隐蔽工程验收及分部分项工程验收
5. 编制监理日志、月报及各类监理文件,确保资料真实、完整、可追溯
任职要求:
1. 持有国家注册监理工程师资格证书,具备工程类中级及以上职称
2. 熟悉建设工程法律法规、监理规范及重庆市地方标准
3. 具备良好的沟通协调能力与责任心,能适应项目现场工作环境
4. 了解BIM技术或全过程工程咨询经验者优先
5. 遵纪守法,无不良执业记录,认同文化与价值观
技术员/技术负责人
5千-1.2万/月
技术员技术负责人长期1-2人月结
岗位职责:
1.负责工程项目的技术方案编制、施工图审核及技术交底工作,确保符合规范与设计要求
2.组织现场技术管理,协调解决施工过程中的技术难题,把控工程质量与进度
3.监督执行国家及行业相关技术标准、安全规范和环保要求,参与质量检查与验收
4.编制并优化施工组织设计、专项施工方案,配合项目报建及资料归档工作
5. 指导技术团队开展BIM应用、工艺改进及工法总结,推动技术创新与标准化建设
任职要求:
1.学历要求:大专及以上学历,土木工程、建筑工程、机电工程等相关专业优先
2.经验要求:具备3-5年施工现场技术管理经验,有同类项目技术负责人经历者优先
3.熟悉建筑施工全流程,掌握CAD、广联达等常用软件,具备较强图纸识读与方案编制能力
4. 持有二级及以上建造师证书或中级以上工程类职称者优先考虑
5.责任心强,具备良好的沟通协调能力、团队协作意识及抗压能力
总监理工程师1-3年高中注册监理工程师水利工程
岗位职责:
1. 负责工程项目全过程监理工作,包括质量、进度、投资、安全及合同管理
2. 审查施工组织设计、专项施工方案及技术措施,监督落实执行情况
3. 组织工程例会、专题会议,协调参建各方关系,及时解决现场问题
4. 核验进场材料、设备质量,组织隐蔽工程验收及分部分项工程验收
5. 编制监理日志、月报及各类监理文件,确保资料真实、完整、可追溯
任职要求:
1. 持有国家注册监理工程师资格证书,具备工程类中级及以上职称
2. 熟悉建设工程法律法规、监理规范及重庆市地方标准
3. 具备良好的沟通协调能力与责任心,能适应项目现场工作环境
4. 了解BIM技术或全过程工程咨询经验者优先
5. 遵纪守法,无不良执业记录,认同文化与价值观
PACK动力研发总监(新能源)
5-8万/月
技术总监5-10年本科
岗位职责:
1. 主导PACK动力系统的开发任务,保障技术领先性与产品品质稳定
2. 带领研发小组,统筹跨职能协作,推进项目按时高效落地
3. 研判行业动态,规划技术发展方向,提升产品效能并强化成本管理
任职要求:
1. 具有扎实的动力系统研发经验,精通PACK动力相关技术原理
2. 具备优秀的团队领导力,能激发成员潜力并推动目标实现
3. 具备良好的沟通协调能力,可快速定位并攻克研发中的关键技术问题
人工智能技术负责人
2.5-5万/月
技术总监3-5年本科教育互联网/AI
岗位职责:
1.制定人工智能技术发展战略,推进企业AI技术创新与落地应用;
2.带领团队实施人工智能相关项目,增强技术研发实力与创新水平;
3.持续优化AI技术方案,提升技术实施的效率与成果质量;
4.跟踪行业技术动态,推动团队掌握前沿技术知识;
5.参与并组织关键会议或项目,对外展示公司AI技术进展与成果。
任职要求:
1.具备突出的创新思维和扎实的技术研究能力;
2.熟练掌握人工智能技术应用,拥有丰富的项目开发实践经历;
3.出色的团队管理能力及跨部门协同沟通技巧;
4.具有较强的分析与解决问题能力,能独立应对复杂技术挑战;
5.对人工智能领域有深入认知,能够持续关注并吸收最新技术成果。
施工技术员
1-1.1万/月
放线员技术员长期1-2人月结
一、工作内容
1.负责房建项目现场施工技术管理,二次结构等施工工艺技术把控。
2.熟悉施工图纸、图集及规范,参与图纸会审、技术交底。
3.现场放线、标高复核、尺寸校核,解决施工中技术、质量问题。
4.负责现场工序验收、隐蔽验收、实测实量,整理技术资料。
5.配合监理、甲方检查验收,对接班组技术交底与质量整改。
6.参与进度、质量、安全管控,完成技术类台账及领导安排的其他工作。
二、任务要求
1.建筑工程相关专业,有房建 + 二次结构现场技术员工作经验。
2.熟悉施工规范、图集、验收标准,能独立看图、放线、写技术交底。
3.熟练使用 CAD、Office 等办公软件。
4.能常驻现场,执行力强,责任心强,沟通协调能力良好。
5.服从项目管理,严谨细致,有质量意识与问题处理能力。
市政施工技术负责人
8千-1万/月
技术负责人3-6个月1-2人月结附近居民更好
能够合理安排现场施工及进度计划,能熟练使用RTK、水准仪等测量仪器,武汉市雨水管道改造项目。
机械技术总监
1.8-3.5万/月
技术总监5-10年硕士
【工作内容】
1. 负责公司整体设备机械技术战略规划与实施,确保技术方案符合公司的业务目标和发展战略。
2. 管理机械设计、电气及生产团队,指导团队完成整机设备安装调试、电气元器件选型等,负责现有产品的技术改进。
3. 与销售等相关部门紧密合作,确保产品设计满足市场需求及生产可行性。
4. 定期评估技术发展趋势,制定相应的技术培训计划,提升团队技术水平。
5. 监督项目进度,控制成本,确保项目按时按质完成。
6. 负责技...
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