招聘：办公室副主任薪资：3000元以上/月1、年龄30-50岁，性别不限，五官端正，大专学历以上，有较好的文字功底和组织能力，有经验者优先，优秀者可放宽应聘条件。2、负责集团办公室日常事务，文秘、宣传等工作，能积极组织协调团队工作和氛围；3、执行力强，能认真完成上级下达的各项任务联系人：严老师

物业经理大型商业或住宅项目3年以上物业经理工作经验；沟通组织协调能力强，现场事务分析处理能力卓越；俱备较强执行能力及责任心；30-45岁，大专以上学历，物业管理专业毕业优先。全面负责物业公司分管项目物业管理工作；负责部门工作流程及标准管控、团队建设、事务协调及处理；负责客户相关问题协调处理及关系维护；公司时间节点内各项定量指标达成。薪资福利:6000-8000元/月，双休、年假、旅游、体检及各项节假日福利。

招聘：武汉办事处主管薪资：5000元以上/月1.统筹安排分公司日常各项工作，2.全面负责分公司客户订单和工厂生产协调。3.维护客户关系。联系人：刘老师

招聘：办公室主任薪资：4000元以上/月会设计，排版，熟悉各类办公软件者优先,朝九晚六，双休，国家节假日正常放假。联系人：黄老师

招聘：写字楼项目经理薪资：10000元以上/月1.负责项目前期介入工作，针对后期使用维护过程中可能会出现的风险、问题，在项目施工过程中与设计、工程、招标采购部门沟通，及时纠偏修正。2.依据公司年度工作目标及物业服务合同要求，制定并完成项目处工作计划、分解任务目标，完成既定任务、达成客户满意度；3.根据客户需求，制定相关物业服务标准与服务流程，并制定有效的整改措施；4.负责分析物业费收缴情况，制定物业费收缴计划及措施，组织监督实施；5.负责督导项目管理、环境清洁绿化、客户服务、客户投诉、设施设备管理、维修管理等工作，确保公司整理服务质量的不断提升，满足公司发展需要。6.负责管理项目物业团队，搭建管理梯队，合理调配人员，协调各岗位的分工协作，责任到人，确保各项工作的有序开展及顺利完成；7.处理重大突发事件，建立良好的公共关系，协调与其他部门的工作。联系人：田老师

1.本科学历,工商管理、人力资源管理等相关专业毕业。2.有较强的沟通能力和较好的团队协作精神。3.有一定的文书写作能力。

【副总助理任职要求】：1、30-45岁之间，男女不限，大专及以上学历，有驾照和持有物业经理及行业相关证件；2、5年以上项目独立运营管理经验（场馆、高校、企事业单位或医院、高端写字楼为主）；3、具备优秀的计划、组织、协调能力和执行力；4、可接受出差或外派。【副总助理岗位职责】：1、负责所辖管理区域项目部的总体运营管理，制定适合所辖项目部的物业服务方案和年度运营计划及项目年度预算并落实执行；2、对上级和甲方按时汇报工作完成情况，听取公司及甲方的意见和要求，并在规定期限内落实执行；3、负责召集项目经理每周周检并组织周例会，检查项目重要工作及落实情况，布置工作任务，并定期将向上级汇报工作完成情况；4、定期对区域内项目部进行巡查，对设备运行保养、安保、保洁和绿化等方面的服务情况进行了解，关注关键区域或重点环节，发现问题及时协调并解决；5、发生紧急事件时，立即组织区域人员进行处理，按应急方案执行。重大事件第一时间向上级汇报并在24小时内书面报告；6、每月对项目经理进行不少于二次培训(不限形式，可分专业和具体事项)，培训有记录；7、负责对分包供应商的实际工作内容调整合同的不足部分，并对其的工作质量进行监督、检查、评定，完成定期考核工作做到考核有依据；8、负责项目部团队建设和项目部服务质量及对客户满意度结果把控；9、负责项目部多种经营开展创收，做好项目成本运营平衡；10、全面负责管理区域的安全生产工作，组织各项目定期开展安全生产培训，完善安全生产制度并落实安全生产责任；11、完成上级交办的其他任务。【项目经理任职要求】1、40岁以内，男女不限，大专及以上学历，有驾照和持有物业经理及行业相关证件。2、2年以上公建物业编制不低于50人的项目经理工作经验。3、熟练使用办公软件系统、擅长物业项目运营管理及服务创新。4、责任心强、作风严谨、良好的职业操守。5、退伍军人或党员优先；可接受外派。【项目经理岗位职责】1、领导项目部贯彻落实各项管理制度与流程，达成经营目标，保证管理体系的有效运行，对管理和服务的质量负责；2、组织贯彻实施公司通用管理标准、工作标准，组织编制、批准项目部的管理方案、服务标准、工作流程；3、结合项目部业态特点，提出业务发展建设与资源调配的建议；4、接受公司领导与公司各职能部门的业务指导，协调项目部与公司、客户及相关协作单位之间的关系；5、组织制定项目部年度工作计划，审批各部门的年度工作计划；6、维护内外部的各种客户关系，对物业服务工作进行抽查；7、负责处理项目部的重大质量问题、安全问题、突发事件/事故:并组织实施纠正、预防和改进活动；8、完成经营管理目标，负责利润、客户满意度、品牌建设、团队骨干培养等目标的达成；9、其他领导交办事宜。【经理助理任职要求】1、35岁以内，男女不限，大专及以上学历，有驾照和持有物业行业相关证件；2、半年以上物业管理工作经验，认同并热爱物业行业，具有较好的服务素养；3、退伍军人或党员优先；可接受外派。【经理助理岗位职责】1、协助项目经理完成项目部秩序，环境，工程，客服日常工作的现场管理;2、根据项目部实际情况，制定管理计划并监督落实，确保目标完成;3、负责组织实施公司品质管理体系、权限范围内处理现场各类突发事件、持续提高项目现场品质及客广户满意度;4、协助项目经理完成项目部团队建设管理工作；5、负责项目部办公室管理工作6、完成领导交办的其它工作任务。

行政经理统招本科及以上学历，管理类相关专业，3年以上行政相关工作管理经验。薪资福利:7000-12000元/月招工人数:1名工作地址:荆门掇刀高新区天乐路1号（华工产业园）

招聘：行政人事经理薪资：4000元以上/月1、基本素质：品行端正、有良好的职业道德，工作踏实勤恳，认真负责。2、资历要求：行政人事管理工作3年以上。3、能力要求：具有较强的领导能力、判断与决策能力、人际沟通能力、计划与执行能力和组织协调能力。联系人：高老师

一、工作职责1. 招聘与配置-根据公司战略规划和业务发展需求，制定并执行招聘计划。-开拓招聘渠道，确保招聘渠道的有效性和多样性。-组织面试、筛选简历，为公司选拔合适的人才。-负责新员工的入职手续办理和入职培训。2. 培训与发展-制定公司的培训计划和人才发展战略。-组织开展各类内部培训课程，提升员工的专业技能和综合素质。-评估培训效果，不断改进培训方法和内容。-关注员工的职业发展，为员工提供晋升和发展的机会。3. 绩效管理-设计和完善公司的绩效管理制度。-组织实施绩效考核工作，确保考核的公平、公正、公开。-分析考核结果，为员工的薪酬调整、晋升、奖惩等提供依据。-与各部门负责人沟通，协助解决绩效考核中出现的问题。4. 薪酬福利管理-制定和完善公司的薪酬福利体系。-进行市场调研，了解同行业薪酬水平，确保公司薪酬具有竞争力。-核算员工的薪酬和福利，确保按时准确发放。-办理员工的社保、公积金等福利事项。5. 员工关系管理-建立和维护良好的员工关系，处理员工的投诉和纠纷。-组织开展员工活动，增强员工的凝聚力和归属感。-办理员工的离职手续，进行离职面谈，了解离职原因。-负责劳动合同的签订、续签和管理。二、任职要求1. 教育背景-本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业。2. 工作经验-三年以上人力资源管理工作经验。3. 专业知识-熟悉人力资源管理各个模块的工作流程和方法。-掌握国家和地方的劳动法律法规。4. 能力要求-具备良好的沟通能力、协调能力和团队合作精神。-有较强的组织能力和领导能力。-具备良好的分析问题和解决问题的能力。-熟练使用办公软件。

企业直招30/小时月保底8600包吃住16-50岁不穿无尘服可预支工资厂区基本情况：【薪资构成】：1、薪资构成：白班30一小时，30×11＝330一天，夜班+20夜班补贴，一天350，每天计11个小时薪资，月工时280-300，综合薪资在8600-9500，月保底8600。第二月开始有绩效奖500到2000平均到1500左右，可以拿一万多，一年13薪，年综合薪资10万+2、工作时间：每个星期五天，每天八小时，除外都算加班时间(上五休二，加班自愿)加班费：平时加班1.5倍；周末2倍；节假日3倍。3、招聘岗位：主要是像生产，组装，仓管，操作机台，质检，品检，巡检，包装，贴签，打包分拣，看小型全自动机器这些。工厂普工/操作工、包装工、等岗位【待遇福利】1、有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。2、住宿：包吃包住，宿舍4人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。4、伙食：有米饭、面食，面条、馒头、饺子、吃饱为止。5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。【招聘要求】1、年龄：16周岁---50周岁（男女不限）2、无传染性疾病，无不良嗜好。3、经验不限、学历不限，能长期稳定的优先。4、要求本人身份证原件5、工作地点：总部招聘在江苏无锡市

湖北随州随县曾都区找木门安装手艺好的师傅1-2人，做的好就是长期的，不管吃住，工资面谈，

招聘收银员18一48岁（）

谁的水车，在这附近。

18号随州市曾都区门窗阳光房瓦安装的师傅，可以搞几天

招聘 主管 经理 。

有工作经验优先考虑

招聘：对接社区宣传人员和管理人员工作时间：周一到周五。节假日休息年龄：28岁一52岁待遇1:中专、高中及大专及以上学历待遇：综合工资5000+福利待遇好，地址：峨眉城区联系电话：

高薪诚聘经理一名主管一名电话

金豆子口腔门诊行政人事主任： 1名 （5k-8k）1. 全面负责人事、行政、后勤所有工作；2.督促并落实公司各项规章制度的执行；3.领导安排的工作及其他临时事项等；要求：大专及以上学历；有3年以上工作经验；有医疗相关工作经验优先联系：蔡主任

＜招商文员岗位职责：负责配合招商工作和接待客户；1.负责招商、记录客户档案、整理客户资料；2.协助招商经理或招商主管做好疑难客户的处理工作；3.完成其他领导安排的工作。工作要求：1.从事过购物中心及街区的招商工作优先，社交能力强。2.沟通表达能力强，逻辑思维强，有主见，具有较强的执，行力，吃苦耐劳；3.性格外向，思维活跃；4.熟练使用办公软件如：Word、Excel、PowerPoint等；

招聘：人力资源助理薪资：3000元以上/月协助人事经理处理人事相关事宜，如考勤核对、工资核算、人员招聘及入离职手续的办理等联系人：童老师

招聘：后勤阿姨薪资：0元/月（月结）服从领导安排，配合店内工作

诚聘招聘专员，有能力的优秀专员，团队扩充，有想法的皆可来，待遇全国天花板，资源充足，电脑办公，小区公寓宿舍[强]，底薪2000+提成，包吃包住，月休四天

岗位职责：负责配合招商工作和接待客户；1.负责招商、记录客户档案、整理客户资料；2.协助招商经理或招商主管做好疑难客户的处理工作；3.完成其他领导安排的工作。工作要求：1.从事过购物中心及街区的招商工作优先，社交能力强。2.沟通表达能力强，逻辑思维强，有主见，具有较强的执，行力，吃苦耐劳；3.性格外向，思维活跃；4.熟练使用办公软件如：Word、Excel、PowerPoint等；

岗位职责：1、负责接待顾客，为顾客提供美容咨询和合适的服务。2、负责店内的销售、订单和库存的管理3、协助顾客进行美容预约和售后服务4、负责店内的卫生和环境的维护5、执行公司的其他安排，吃苦耐劳，有良好的沟通能力。任职资格：1、形象气质佳，年龄20~35之间2、一年以上相关工作经验优先考虑3、较强的服务意识，熟练使用电脑办公软件4、具备良好的协调能力，沟通能力，有责任心，具有亲和力，性格活泼开朗5、普通话流利，准确具有一定的商务礼仪知识。

诚聘招聘专员，有能力的优秀专员，团队扩充，有想法的皆可来，待遇全国天花板，资源充足，电脑办公，小区公寓宿舍[强]，底薪2000+提成，包吃包住，月休四天

招聘：招人事专员4名底薪2000包吃包住上班时候下午1点到9点八小时 招一个人7200 月工资1万+ 年龄18~35 联系电话

•、工作内容1、维护公司的招聘平台和职位，发布招聘姑子2、按照公司给的方案，邀约有意向的求职者，预约面试时间，全程跟进服务3、对公司给的招聘资源能够合理分配，熟悉招聘平台，能够熟练的使用招聘平台工资福利1、底薪3K+提成综合5000+2、社保、聚餐、节假日福利等三：招聘要求1、有招聘或者销售经验者优先2、学习能力强，有团体意识，能够服从领导安排。3。只要有上进心，能够虚心学习，公司有人带。四、工作时问：09:00—18:00,男女不限，22-35周岁以内，身体健康，工作时间能够认真做好分内工作

可以抽烟，办公室办公，环境舒适轻松，欢迎有志同道合一起