一、任职资格： 1、大专及以上学历，市场营销或相关专业优先，年龄45周岁以下。 2、具备5年以上水溶肥、经作肥、大田肥及特肥类产品客户销售经历，有3年以上带领5人以上团队达成销售目标的管理经验。 3、拥有一定的客户资源与渠道积累，具备成功开发客户或拓展市场的实际案例；曾主导非常规肥料、低利润产品的销售项目，个人或团队业绩突破3000万元。 4、熟悉行业动态，市场敏感度强，能通过公开渠道获取竞争对手关键运营策略信息，具有强烈的结果导向意识。 5、具备出色的市场掌控力、客户沟通协调能力以及应对高强度压力的能力； 6、擅长团队培训与发展，能够有效激发团队积极性，强化执行力与目标达成意识； 7、对公司在经营及销售环节中的潜在风险具备识别与预判能力，可制定有效监控机制与应对方案，提升销售体系竞争力。 8、有企划或提案相关工作背景者优先考虑。 二、岗位职责： 1、统筹区域市场整体规划，制定具体运营策略，并推动实施、监督执行过程与阶段性复盘。 2、承接并组织落实公司下达的区域销售任务，确保各阶段目标顺利完成。 3、拟定区域内销售人员绩效考核办法、激励与约束机制及销售任务分配制度，并组织实施。 4、主导重点客户的实地拜访与关系维护，建立长期稳定合作机制，推进大型直供客户的开发、谈判与业务扩展。 5、掌握本区域竞争产品及周边区域我司产品定价情况，参与区域产品售价的市场化规划与调整建议。 6、按公司要求时间节点，每月定期向业务中心提交并审核区域销售旬滚动计划。 7、收集整理区域内竞品的价格政策、销售渠道、促销方式等信息，开展市场调研、分析与趋势预判，及时向主管汇报并提出应对策略。 8、指导下属行销经理完成客户资信审核工作，对货款安全回笼承担管理责任，每月推动对账工作按时开展。 9、依据公司制度，参与审核区域内相关费用报销单据的签批流程。 10、推动区域团队文化建设，打造高效协作氛围，落实人员培养、梯队建设与团队发展，对行销经理及技术岗人员的晋升、调薪、岗位调整、解聘等事项提出建议。 11、完成上级交办的其他工作任务。

一、任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销或相关专业优先，年龄45周岁以下。 2、具备5年以上水溶肥、经作肥、大田肥及特种肥料领域客户销售经历，且有3年以上管理5人以上团队达成销售目标的实战经验。 3、拥有一定客户资源与渠道积累，具备成功开发客户或开拓市场的实际案例；曾主导非常规肥、低利润产品的销售项目，个人业绩累计超过3000万元。 4、具有较强的行业洞察力，对市场变化反应敏锐，能够通过公开渠道获取并分析竞争对手的核心运营策略，目标导向明确。 5、具备出色的市场掌控能力、客户沟通协调能力以及高强度工作下的抗压能力； 6、擅长团队培训与人才培育，能有效激发团队积极性，强化结果意识与执行力； 7、对公司在经营及销售环节中的潜在风险具备识别与预判能力，可制定切实可行的防控机制，提升整体销售运作效率与竞争力。 8、有企划、方案撰写相关工作经验者优先考虑。 二、工作职责： 1、统筹区域市场整体规划，制定具体运营策略，并推动实施、跟进执行进度，定期开展督导检查。 2、承接公司下达的区域销售任务，组织并带领团队完成各项业绩指标。 3、拟定区域内销售人员绩效考核办法、奖惩机制及销售分配制度，并负责落地执行。 4、主导区域内重点客户的走访维护，建立长期稳定合作关系，推进大型直供客户的开发、谈判与业务拓展。 5、掌握本区域竞争产品及周边区域我司产品定价动态，参与区域产品售价的市场导向规划并提出合理化建议。 6、按公司规定时间节点，向业务中心提交并审核区域销售旬滚动计划。 7、收集整理区域内竞品的价格体系、销售渠道、促销方式等信息，调研、分析并预测本地市场趋势，及时向主管汇报并协同制定应对策略。 8、指导下属行销经理开展客户资信审核工作，对货款安全回笼承担领导责任，每月监督对账工作按时推进。 9、依据公司制度，参与审核区域内相关报销单据的会签流程。 10、致力于打造积极协作的大区氛围，建设高效团队，落实人员培训与辅导，构建可持续发展的人才梯队；对辖区内行销经理及技术岗位人员的晋升、调薪、岗位调整、解聘等事项具有建议权。 11、完成公司或上级安排的其他临时性工作任务。

工作内容： 1、开发新商家资源，持续维护现有合作商户关系 2、协助商家完成线上店铺的搭建及商品套餐的设计组合 3、制定商家推广宣传策略，并协同运营团队推进方案落地执行，提升推广成效 备注：入职初期安排专人带教并带队实操，待业务能力达标后可独立开展工作 任职要求： 1、具备大专或以上学历 2、有1-2年相关岗位经验，有本地生活服务行业或O2O平台从业背景者优先考虑 3、具备优秀的销售技巧、客户关系管理能力、谈判水平及问题处理能力 4、拥有短视频内容运营或营销经验者可作为加分项 5、学习能力强，积极主动，思维灵活，能快速应对各类突发情况 工作时间：早九晚六点半；单休，法定节假日，带薪年假；缴纳五险一金

销售部经理。

岗位任职要求： 1、全日制大专及以上学历，***（含）以下 2、性格开朗，具备良好的沟通协调能力与执行力，富有热情，乐于人际交往； 3、熟练掌握常用办公软件操作。 平台及福利： 1、合同制员工享受六险二金：五险一金＋商业保险＋企业年金 2、收入保障与高激励并行：基本月薪＋项目绩效＋年终奖金 3、蓝海领域发展潜力巨大：拥有丰富的企业级客户资源，创新业务模式驱动成长 4、完善体系助力销售高效开展：强大的技术支撑团队，科技与产品双重赋能 5、从职场新人迈向卓越管理者：系统化培训体系，清晰晋升路径，广阔职业发展平台 工作时间： 公司实行每周五天工作制，周六、日休息；依法享有国家法定节假日。 招聘联系人：刘经理*********** 邮箱：****************

朝九晚6，每天负责联系跟进客户就行

元宝片区销售经理

产品销售与客户开发：根据销售指标，通过线下沟通、线下拜访等方式，积极开拓新客户，。同时维护老客户关系，定期回访，了解需求，促进复购及转介绍，完成销售任务。

团队长火热招募中（有团队1+3以上者优先） 岗位职责： 1、公司提供精准客户资源，通过沟通深入了解客户需求，邀约客户参与企业管理类课程； 2、持续维护客户关系，带领团队协助客户设计企业股权激励方案、薪酬绩效体系及AI全域获客解决方案； 3、高效开展客户管理与沟通工作，及时收集客户反馈，落实回访与后续跟进； 4、享受公司系统化带薪培训，服务对象均为企业负责人，定期学习前沿企业管理知识 工作时间： 9:00—18:00，午休12:00—14:00，周末双休，法定节假日正常休息 薪资福利： 1、无责任底薪5000元+10%个人提成+4%团队提成+团队激励奖金 2、入职即缴纳五险一金，享有节日福利； 3、公司提供下午茶、月度团建活动、季度国内深度旅游及年度海外旅游机会； 任职要求： 1、大专及以上学历，管理学、市场营销、教育学等相关专业优先考虑； 2、有参军经历且具备培训行业工作经验者优先； 3、具备3-5年销售团队管理经验，拥有从零开始组建团队并持续优化的能力； 4、具备出色决策力与抗压能力，善于通过数据导向、目标协同等方式激发团队动力

岗位职责： 1、依据公司业务发展战略，带领团队完成既定销售任务； 2、定期开展销售技能内部培训，提升团队专业能力与工作积极性，指导成员梳理意向客户并提供针对性辅导，统筹管理一线销售日常运营； 3、参与重点客户实地拜访，主动协调签约前中后期各类内外部复杂事项，保障客户服务的及时性与准确性； 4、推进销售过程各项管理指标落地执行，实施过程监控与数据分析，优化执行效率，支撑业绩目标实现； 任职要求： 1、大专及以上学历，具备3年及以上一线销售团队管理经历； 2、了解ToBSaaS或ToB企业服务类产品销售模式，拥有SaaS领域销售管理经验者优先； 3、有10人以上团队管理经验者优先，具备突出的团队成长及业务产出成果案例； 4、目标感强、富有激情，责任心强、诚实守信，能承受较高工作压力； 底薪6K+绩效+奖金+团队提成综合薪资2W+ 团队奖金+团建经费+晋升考核+社保

随州市广水市招电焊、二保焊/气焊

找临时焊工十名三百一天，人走账清。

市内找微挖带锤，现金。

明天下午，随州市草甸子街需要2名包不锈钢板的师傅,2天的活，联系电话

焊工年龄50岁以内，有焊工证及箱体焊接经验者优先，月薪10000左右，包吃住。联系电话：

岗位职责：1.全面负责所辖区域中国人寿分支机构的战略规划、业务拓展与团队管理，确保年度业绩目标达成2. 统筹区域内营销渠道建设、代理人队伍发展及培训体系落地，提升组织产能与专业水平3.指导并监督下辖机构合规经营、客户服务及风险管控，保障公司品牌声誉与监管要求落实 4.协同总部及兄弟区域开展重点项目推进、资源协同与跨域合作，推动区域高质量发展 5. 定期分析区域市场动态、竞品策略及客户行为，提出优化建议并推动策略迭代 任职要求：1.具备金融保险行业8年以上从业经验，其中不少于5年团队管理或区域统筹经验 2.熟悉人身保险业务全流程及监管政策，具备较强的市场洞察力与战略执行能力 3. 优秀的沟通协调、资源整合与跨部门协作能力，能有效激励千人级销售队伍4. 具备较强的数据分析能力与数字化工具应用意识，适应集团化、标准化管理体系 5.学历不限，持有CFP、CHFP、CICE等专业资格证书者优先

岗位指责：有3年以上工业品销售经验；能吃苦耐劳，良好的语言表达及沟通能力 接受长期出差，年龄30-42岁，善沟通，（对接过大企业务经验优先，单纯个人跑过业务的勿扰）

主要管理绍兴项目，主做保洁服务，需要有经验，懂项目上保洁知识的。常驻绍兴的，需要能力出众

【吸益吸雾化器-区域经理招募】 薪资待遇：3000底薪+业绩提成，收入上不封顶，周六日双休，节假日休息，缴纳社保！ 产品卖点：草本萃取，温和不呛喉，果味/草本多选择，解瘾不伤身，烟民刚需爆款 项目优势：无门槛易上手，全年龄段可操作<br/>招募对象：想挣钱/有销售渠道/本地资源优先天猫//京东可搜索吸益吸查看销量全网可查，薪资提成优厚，收益可观

广东三朗家具有限公司招聘，外贸区域总监 1名，佛山市顺德区龙江镇排沙工业区

岗位职责： 1.全面负责指定区域的终端市场开发，独立拓展并维护拌合站及道路施工项目客户； 2.深入挖掘客户需求，协同公司后端团队，为客户提供从产品选型、技术解答到供应保障的一站式解决方案，建立长期稳定的合作关系。 3.协助推动公司终端渠道战略落地，致力于建立并巩固面向直接客户的可持续销售网络。 任职要求： 1、具有3年以上B端大客户销售经验，具备独立开拓和运营区域市场的能力；具有道路材料（特别是沥青）、大宗商品贸易、医药代表、房地产及保险销售相关背景者优先； 2、具备较强的自主性与目标感，能独立开展市场工作； 3、具备优秀的商务谈判、客户关系维护能力及强烈的自驱力与结果导向意识。 4、熟悉湖北交通基建市场，拥有沥青拌合站、路桥施工企业等领域客户资源者将获得重点考量。 福利待遇： 1、管理：无需坐班打卡，时间灵活自由，每天自己安排工作； 2、培训：由专人培训，手把手传授经验，公司提供产品培训、技术资料、客户信息及项目协作支持； 3、晋升：不靠关系，只看个人业绩达成；业绩优异者可发展为区域负责人，享受长期收益分红。 4、回报：提供行业领先的高比例利润分成机制——完成基础业绩目标即可轻松实现20万+年收入，收入潜力无上限，业绩越好，回报越高； 5、支持：成熟的产品与技术培训、清晰的区域划分、强大的供应链与品牌支撑。

岗位职责: 1.负责专用车辆的销售工作，涵盖客户接洽、产品讲解及签约成交环节 2.巩固和维护现有客户资源，积极开发新渠道以扩大市场覆盖 任职要求: 1.具有良好的沟通能力和主动服务客户的意识 2.可独立开展销售工作，具备较强的市场判断与分析能力 3.富有团队协作精神，能与团队协同完成销售业绩目标

招市场经理,薪资3000-5000，加绩效加提成,有经验者优先!联系邓先生

岗位职责: 1.策划并落实销售方案，确保完成既定销售指标； 2.统筹销售团队运作，指导成员达成公司下达的业绩任务； 3.开展市场调研与客户维护工作，持续拓展和巩固客户资源； 4.协同优化销售流程与执行方法，提升团队整体作业效能。 任职要求： 1.具备优秀的团队带领及组织管理能力； 2.能够高效规划并推进销售工作的实施； 3.擅长人际沟通与关系协调，具备客户维护经验； 4.具有较强的市场分析与判断能力，能依据数据做出合理决策； 5.拥有金融、汽车、保险等行业销售管理背景者优先考虑

录用岗位为业务代表，表现优异者经市场适应后可优先获得晋升机会 湖北省内就近分配（涵盖但不限于武汉、宜昌、仙桃、襄阳等地） 岗位职责： 1、落实公司各项管理制度与销售策略，保障销售目标按时完成； 2、根据区域市场结构，合理规划业务路线，推进网点建设工作； 3、开展市场拓展工作，建立并维护目标客户资源体系； 4、加强区域运营管理，确保费用使用符合公司规范且高效合理； 5、持续关注并收集行业相关市场信息、价格变动等情况，及时准确反馈并提出应对方案； 6、负责团队培训、指导与日常管理，推动公司文化与核心价值观落地执行。 任职说明： 1、具备大专学历； 2、三年以上大型快速消费品企业销售从业经历，其中至少两年团队管理经验； 3、具备较强的渠道开发与客户拓展能力，熟悉各类渠道运作模式及管理体系，掌握行业发展方向与市场动向； 4、具有良好的工作计划性、谈判技巧、沟通协调能力及问题解决能力，对市场机遇具备高度敏感性，擅长渠道拓展与潜力挖掘； 5、具备互联网思维，富有创新意识与变革精神，思维活跃，积极正向，具有强烈的责任担当和团队领导能力。 福利待遇： 1、五险一金、补充商业意外险； 2、通讯补贴、高温补贴、交通补贴、餐饮补贴、节日福利； 3、带薪生日假、法定节假日； 4、广阔的职业发展平台； 5、形式多样的员工活动。 工作地点：湖北省内 职位福利：五险一金、交通补助、餐补、带薪年假、补充医疗保险、节日福利、绩效奖金、房补

【公司介绍】 花生好车成立于2015年6月，专注于为“小镇青年”提供一站式汽车出行解决方案，致力于成为该领域领先品牌。目前已构建以直租、批售、回租及新能源汽车零售四大业务为核心支撑的汽车新零售服务体系。 【产品卖点】 千元提新车（具体车型与购车方案请参考花生好车APP） 【岗位需求】 1、依据门店整体业绩目标，制定销售团队月度工作计划； 2、定期组织销售团队开展产品知识、销售话术、实战技巧及主推车型等相关内容培训，持续提升团队专业能力； 3、负责带领、辅导并监督团队成员完成既定业绩指标； 4、需在人力资源部门支持下完成团队组建，确保每月团队配置稳定维持在1名主管+8名一线营销经理。 【任职要求】 1、大专及以上学历，具备至少3年团队搭建及管理经验； 2、渴望高收入，具备强烈赚钱动力，同时拥有出色的沟通、协调与执行能力； 3、有汽车行业或金融行业工作经验者优先录用。 【我们提供】 1、每月至少组织一次工作日团建活动，节日福利、生日礼遇丰富多样； 2、工作时间早九晚六，中午休息两小时，主管岗位薪资面议可查； 3、晋升路径清晰明确（业务发展通道：一线营销经理-团队主管-门店经理-区域经理-战区负责人）； 4、更多资讯欢迎面试时深入交流。

无需外出拓展客户，工作模式为固定坐班，主要通过手机在办公室内完成简历筛选任务。 无论是否有相关经验皆可申请，感兴趣就抓紧投递吧？

1、负责所在区域及周边县市商用车二手车商户的运营管理； 2、拓展并维护具有收车需求的合作渠道，涵盖二手车商、运输企业、汽贸公司、车队及中介等，通过地推方式开发新商户，并定期回访现有合作方； 3、协同线上集客团队，实地拜访潜在车商，了解其收车意向，推动其完成“狮桥二手车”APP注册、银行卡绑定、保证金缴纳、参与竞价等流程，同步推介平台车源信息，引导使用平台收购贷政策，实现20%首付购车模式； 4、提供售后支持，统筹安排验车、交车、过户及相关金融服务协调工作。 任职资格： 1、大专及以上学历，专业不限 2、具备较强的事业心，良好的情商与沟通表达能力，有行业从业经历或现成车商资源者优先考虑

岗位职责: 1.负责新能源汽车的推广与销售工作，达成既定销售任务。 2.开发并维护客户资源，提升客户体验与长期合作意愿。 3.完整记录客户沟通情况及销售进展，定期维护销售信息台账。 4.为客户提供选车建议与购车指导，协助完成购买流程。 5.响应客户反馈与疑问，妥善处理售后问题，保障服务品质。 任职要求： 1.热爱新能源汽车销售岗位，具备出色的表达能力和协作意识。 2.具备独立应对和解决客户问题的能力，服务导向强。 3.有较强的市场洞察力和应变能力，能及时把握行业动态。 4.组织协调能力良好，可高效推进各项销售环节。 5.积极面对工作压力，具有主动进取的工作态度。

岗位职责: 1、负责随州的销售策略制定与执行,确保销售目标的达成; 2、维护和发展客户关系,提升客户满意度和忠诚度; 3、组织并指导销售团队进行市场调研和竞品分析 为公司提供决策支持; 4、定期组织团队内部培训和团队建设活动,提高团队整体销售能力; 5、监控销售数据,分析销售趋势,及时调整销售策略。 岗位要求: 1、本科及以上学历,具备3年以上的弱电智能化，音视频,会议系统,楼宇自控系统、安防系统、停车系统等相关行业销售管理经验,有大区销售管理经验者优先; 2、拥有优秀的沟通协调能力和领导力,能够带领团队实现业绩目标; 3、熟悉销售流程及市场推广策略,具备较强的市场敏感度; 4、具备良好的抗压能力,能够在快节奏的工作环境中保持高效工作; 5、具有较强的团队合作精神,能够激励和管理团队成员。 年龄:28-35岁 本岗位人事关系隶属武汉分公司，每月两次到武汉公司开会，其余时间在随州本地开展工作。