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销售主管
5000-6000元/月
销售经理/主管1年以下中专及以上房地产销售经验无经验要求电话销售经验可兼职
坐班无需外出,工作内容主要是在办公室通过手机进行简历筛选。 有无经验均可,机会就在眼前,行动才是关键。
销售主管
2000-3000元/月
销售经理/主管经验不限学历不限
下限我给无责底薪,上限由你亲自掌控! 高薪诚聘销售经理3-5名 热爱销售,渴望实现收入突破 学历不限,年龄26-38岁 主要承担政策传达及推动校企合作项目,实现双方共赢。 轻松工作,收获丰厚回报! 上班时间:8:30-11:30,13:30-17:30 每周休息一天半 薪资构成:底薪+提成,有意者请直接联系,把握属于你的创富机会!
专用车销售主管
5000-10000元/月
销售经理/主管经验不限学历不限
岗位职责: 1.负责专用车辆的销售工作,涵盖客户接洽、产品讲解及签约成交环节 2.巩固和维护现有客户资源,积极开发新渠道以扩大市场覆盖 任职要求: 1.具有良好的沟通能力和主动服务客户的意识 2.可独立开展销售工作,具备较强的市场判断与分析能力 3.富有团队协作精神,能与团队协同完成销售业绩目标
业务主管
3000-8000元/月
销售经理/主管经验不限学历不限电话销售面销/陌拜其他产品/服务企业(To B)网络
岗位职责: 1.制定符合市场需求及公司销售目标的销售战略。 2.策划并参与各类销售推广活动,提升产品影响力与市场份额。 3.与客户保持紧密联系,深入挖掘客户需求,提供专业化的解决方案与服务支持。 4.跟踪市场发展趋势,分析行业变化,及时优化调整销售策略。 5.整合协调内部资源,确保销售任务高效推进与达成。 任职要求: 1.具备出色的沟通技巧和商业敏感度,能与客户进行有效对接。 2.热爱销售工作,责任心强,具备良好的团队协作意识。 3.可独立完成销售计划的制定与落地执行。 4.拥有较强的市场研判、营销策划及谈判能力。 5.具备优秀的团队管理经验,能带领团队实现业绩目标。
区域经理(随州)
5000-7000元/月
销售经理/主管生日福利五险一金1-3年大专及以上
岗位职责: 1、与客户保持良好互动,配合主管推进业务拓展相关事宜; 2、依照标准流程,完成通信基站建设前期的选址勘察及场地租赁工作; 3、依据通信基站设计规范,组织实施基站工程建设相关工作; 4、对施工方在工程质量、安全管控及工程进度等方面进行有效监督与管理; 5、联合协作单位,妥善协调基站建设过程中的各项事务及突发情况处置; 6、负责基站项目全流程资料的归集与整理,按时完成基站竣工移交工作; 7、定期向公司主管提交详实的工作报告,反馈工作进展; 8、高效完成公司及上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求: 1、市场营销、通信工程或相近专业大专及以上学历,具备5年以上市场开发或通信领域从业经历; 2、具备较强的口头表达与沟通协调能力,善于人际交往; 3、责任心强,工作态度积极,踏实肯干,勇于承担任务; 4、注重团队协作,具备良好的合作意识与集体精神; 5、遵守职业操守,品行端正; 6、退役军人或拥有***脉资源者优先考虑; 7、需持有有效驾驶证件; 8、能适应公司安排的工作区域调整。 工作地点:随州 福利待遇: 实行五天工作制,周末双休,缴纳五险一金,享有节日福利品发放,公司提供年度免费健康体检、组织多样化的团队建设活动及外出旅游,员工可享受礼金、生日礼品、丧葬慰问金等关怀福利,提供具有市场竞争力的薪资水平、带薪年假、带薪培训机会以及广阔的职业成长空间。
业务经理
2000-20000元/月
销售经理/主管包吃经验不限学历不限电话销售招商/商户拓展类服务面销/陌拜个人(To C)房地产销售经验面销/陌拜经验金融产品销售经验快消品销售经验其他行业
业务经理若干名 工资:底薪2000元/月+提成,综合月薪8000-20000元左右,包中餐 工作要求:年龄20-45岁,不限性别,需会驾驶并自带车辆 具备良好沟通能力,能适应高强度工作,执行力强,有销售经验者优先
业务主管
1-1.5万元/月
销售经理/主管社保包吃餐补经验不限学历不限面销/陌拜其他产品/服务企业(To B)面销/陌拜经验会展销售
1、遵守公司各项规章制度,注重企业形象建设,积极维护公司利益; 2、负责指定区域的市场宣传、业务推广及销售工作,达成既定销售目标; 3、依据公司市场营销策略,拓展新客户资源,同时做好辖区内老客户的维护与管理; 4、配合主管完成其他相关工作,针对实际工作中遇到的问题,及时反馈并提出合理化建议。 任职资格: 1、具备1年以上销售工作经验,有医美行业背景者优先考虑 2、能够适应外出办公,自带车辆者更佳 3、需occasional出差,每月出差1-2次,累计3-5天 4、每周单休,法定节假日按规定调休 5、缴纳五险,提供免费午餐 6、薪资待遇8000+(含提成、福利、补贴及社保)
销售经理/主管1-3年大专及以上商用车销售二手车企业(To B)交易贷商用车贷款车抵贷
1、负责所在区域及周边县市商用车二手车商户的运营管理; 2、拓展并维护具有收车需求的合作渠道,涵盖二手车商、运输企业、汽贸公司、车队及中介等,通过地推方式开发新商户,并定期回访现有合作方; 3、协同线上集客团队,实地拜访潜在车商,了解其收车意向,推动其完成“狮桥二手车”APP注册、银行卡绑定、保证金缴纳、参与竞价等流程,同步推介平台车源信息,引导使用平台收购贷政策,实现20%首付购车模式; 4、提供售后支持,统筹安排验车、交车、过户及相关金融服务协调工作。 任职资格: 1、大专及以上学历,专业不限 2、具备较强的事业心,良好的情商与沟通表达能力,有行业从业经历或现成车商资源者优先考虑
新能源车销售主管
5000-10000元/月
销售经理/主管经验不限大专及以上企业(To B)
岗位职责: 1.负责新能源汽车的推广与销售工作,达成既定销售任务。 2.开发并维护客户资源,提升客户体验与长期合作意愿。 3.完整记录客户沟通情况及销售进展,定期维护销售信息台账。 4.为客户提供选车建议与购车指导,协助完成购买流程。 5.响应客户反馈与疑问,妥善处理售后问题,保障服务品质。 任职要求: 1.热爱新能源汽车销售岗位,具备出色的表达能力和协作意识。 2.具备独立应对和解决客户问题的能力,服务导向强。 3.有较强的市场洞察力和应变能力,能及时把握行业动态。 4.组织协调能力良好,可高效推进各项销售环节。 5.积极面对工作压力,具有主动进取的工作态度。
特种肥料销售经理
5000-10000元/月
销售经理/主管1-3年学历不限政府/社会团体快消品面销/陌拜复合肥对企业/机构(To B)销售经验面销/陌拜经验农药快消品销售经验会展销售种子
岗位职责: 1、达成特肥产品的销售目标,依据公司发展战略制定销售方案与执行策略,确保年度销售任务顺利完成; 2、开展特肥产品的市场拓展与销售工作,持续建立并维护稳定的客户关系; 3、协助区域内经销商落实公司营销部署,制定细化的产品推广计划,协同组织农民会、示范观摩会等活动; 4、收集客户信息,挖掘客户需求,开展市场信息的整理与分析; 5、开拓并维护特肥产品的销售渠道,不断完善和优化渠道体系; 6、组织实施特肥产品相关的销售技能培训,提升团队销售水平与业绩表现; 7、开展销售数据统计与分析,及时调整销售策略,促进业务持续增长; 8、负责特肥产品的售后支持工作,提升客户满意度与长期合作意愿。 任职资格: 1、大专及以上学历,植保、农学、园艺、种子科学、市场营销等相关专业优先考虑; 2、有农药、化肥或助剂类产品的销售经历,具备1-2年及以上销售工作经验; 3、抗压能力良好,能适应频繁的国内出差安排; 4、了解特种肥料市场情况,掌握基础销售方法与实战技巧; 5、具备较强的沟通协调能力及团队协作意识,责任心强; 6、熟练使用销售数据分析工具,具备基本的数据处理与分析能力; 7、具有较强的市场感知能力,能够及时捕捉行业趋势与市场变化; 8、对农资行业有热情,具备一定的语言表达能力和活动组织能力。
随州广水市粤众鑫招玻璃钢手糊师傅多名,330,工期1个月,人走账清。(同)工作时间:面议
330元/天
门窗制作
广水粤众鑫招玻璃钢手糊师傅多名,330,工期1个月,人走账清。(同) 工作时间:面议
随州 广水市
1月15日 13:11拨打电话
种植工月结
湖北省随州市曾都区 到吉林省招2名果子师傅柳河县,工资6500/7500包吃住,最好过年不回家的,有大红包,来回车票,电话联系
随州
1月15日 12:41拨打电话
长白班普工免费培训包吃有提成加班补贴五险一金包住11-20人月结
芜湖厂区、招几个人能干到年底的临时工一天320、一个月9000包吃包住做六休一坐班长白班年龄要求48以下人走帐清
湖北随州招养殖场技术员,薪资5000元以上/月,有经验者优先!联系张女士
养殖员月结
招养殖场技术员, 薪资5000元以上/月, 有经验者优先! 联系张女士
随州
1月15日 11:49拨打电话
湖北随州招聘焊工另外还要招聘车工还有饮料厂里面的普工薪资电话联系
8000-11000元/月
焊工
招聘焊工另外还要招聘车工还有饮料厂里面的普工薪资电话联系
随州
1月15日 11:48拨打电话
业务经理6-10人经验不限学历不限
业务经理-业务合作代理 踏实肯干,勇于拓展,积极上进,服从安排。比较适合对收入有较高追求的人员,时间自由具体面议 薪资福利:业务酬金+月度激励+年度激励+团队奖励以上收入均不封顶(8000-20000元)
销售经理大专及以上
工作职责: 1、了解负责区域内企业业务场景,挖掘企业采购需求,寻找业务切入点,为客户提供场景化产品推荐; 2、负责区域客户开拓,实现区域内客户覆盖和用户快速增长; 3、整合内外部资源,全力做好客户关系管理,提升客户份额占比,完成部门销售目标。 任职资格: 1、统招专升本以上学历,理工科教育背景优先; 2、2-8年工作经验,接受电销+面销的工作模式; 3、具有较强的客户沟通能力和市场敏锐力; 4、勤奋,结果导向,良好的市场拓展能力和抗压性; 5、有驾照有车优先考虑; 6、对工作充满热情,愿意进入金融行业,参与金融B2B行业创业和成长。
销售总监
3000-3500元/月
销售经理/主管1-3年中专及以上电话销售门店/柜台销售个人(To C)房地产销售经验网络销售金融产品金融产品销售经验批发/零售网络营销经验
工作周期:长期兼职 每周工期:无固定要求 工作时间:自由安排 工作时段:灵活自主 结算方式:按完成任务结算 招聘截止时间:2026-03-21 1.根据提供的购车客户线索,通过电话或微信进行沟通,掌握客户需求与当前状况 2.持续跟进并邀请客户到店协助洽谈,或在线协助完成交易达成 3.制作并发布视频内容,用于开发新客户或拓展业务渠道
销售经理/主管包住6-10人经验不限高中及以上个人(To C)快消品房地产销售经验房地产
急聘急聘小白可投仅招6人 包住宿不含餐食!!! [工作内容] 1.负责公寓租赁管理及客户咨询回复,公司提供济南全域优质房源资源,客户匹配更高效 2.非坐班制,无需加班,无着装要求,操作简单易上手,零经验也可胜任,配备一对一带教,团队年轻有活力 [薪资待遇] 1.底薪5000元+高额提成(每单1500-3000元),收入上不封顶,能力决定收益 2.工作时间:早九晚六,弹性调休,准时下班 团队以00后为主,氛围轻松,颜值在线,诚邀有目标、有干劲的青年加入 额外福利:每日供应下午茶与点心,定期组织团建活动 工作时长:9:00-18:00,中午休息两小时 5000元底薪+90%高提成比例(通提)!济南同行最高提成政策!单笔提成可达1500-3000元!
团队主管
1.3-2.6万元/月
销售经理/主管1-3年高中及以上面销
团队经理-BD经理-急招 一、岗位职责: 1.带领团队完成销售部门的目标制定与业绩达成; 2.开拓并挖掘潜在客户资源,推动业务持续增长; 3.维护并深化客户关系,提升客户满意度与忠诚度; 4.全程跟进销售流程,保障执行效率与工作质量; 5.分析市场趋势,掌握行业信息,为销售策略提供支持。 二、任职要求: 1.高中及以上学历,有现成团队者优先录用; 2.具备出色的沟通协调与谈判能力,富有团队协作意识和执行力; 3.热衷于销售事业,目标感强,责任心强; 4.拥有良好的服务意识,能够及时响应并解决客户需求; 5.适应高效工作节奏,具备积极的团队合作态度。 三、工作时间: 上午10点上班,下班时间自主安排,无需打卡;每周日单休,法定节假日正常休息 四、薪资及福利待遇 1.无责任底薪,高比例提成面议; 2.团建活动+下午茶点+节日礼品+工龄工资+年终奖金+五险+生日庆祝
生产主管
7000-10000元/月
车间主任月结10年以上大专及以上装配/总装工艺经验工程机械经验有生产管理经验质量管理经验工装设备经验精密机械经验自动化设备经验机加工工艺经验机械加工制造经验精益改善经验钣金工艺经验非标设备经验
岗位职责: 1.统筹车间日常运营,保障生产作业安全、高效、平稳推进; 2.依据生产排程科学分配工作任务,确保生产目标准时、保质、足量达成; 3.跟踪生产各环节运行情况,及时识别并处理技术与管理异常,持续提升产能与产品品质; 4.落实车间安全生产责任制,组织定期安全教育与检查,防范安全事故发生; 5.加强车间内外协作联动,合理调配资源,推动整体工作流程优化。 任职要求: 1.拥有扎实的生产管理背景,熟知机械制造领域生产工艺与流程; 2.具备出色的组织协调能力及团队领导力,能有效带领团队达成既定生产指标; 3.善于应对突发状况,具备快速判断与果断处置问题的能力; 4.工作细致严谨,具有较强的质量把控意识和成本管理观念; 5.沟通表达能力强,可与各级员工及外部合作方顺畅交流协作。
城市经理3-5年大专及以上销售经验经济/管理相关学历基于业绩分析的策略优化市场活动策划及执行团队建设及管理能力制定区域营销计划客户/渠道开发及运营企业销售管理经验团队招募及培养快消/零售产品推广经验5人(
录用岗位为业务代表,表现优异者将根据市场适应情况优先获得晋升机会 湖北省内就近分配(涵盖但不限于武汉、宜昌、仙桃、襄阳等地) 岗位职责: 1、落实公司各项管理制度与销售策略,确保销售目标按时完成; 2、结合区域市场规划,合理设计业务路线,推进网点建设工作; 3、开展市场拓展工作,建立并维护目标客户资源体系; 4、加强区域运营管理,确保费用使用符合公司标准且高效合规; 5、持续关注行业市场变化,收集价格及动态信息,及时反馈并制定应对方案; 6、负责团队培训、指导与日常管理,推动公司文化与价值观的有效传递。 任职要求: 1、大专及以上学历; 2、具备三年以上大型快速消费品企业销售工作经验,其中至少两年团队管理经历; 3、拥有较强的渠道开发与客户维护能力,熟悉各类渠道运作模式,掌握行业发展方向; 4、具备出色的工作计划、谈判沟通、协调处理问题的能力,对市场机遇具有高度敏感性,擅长渠道拓展与机会挖掘; 5、具备互联网思维,富有创新意识与变革精神,思维活跃,积极正向,具备强烈的责任担当和团队领导力。 福利待遇: 1、五险一金、补充商业意外险; 2、通讯补贴、高温补贴、交通补贴、餐饮补贴、节日福利; 3、带薪生日假、法定节假日; 4、广阔的职业发展平台; 5、形式多样的员工活动。 工作地点:湖北省内 职位福利:五险一金、交通补助、餐补、带薪年假、补充医疗保险、节日福利、绩效奖金、房补
生产带班主任
5000-7000元/月
生产组长/拉长经验不限学历不限冷拉丝
拉丝工,黑白两班倒,一天12小时
门店副经理
1-1.5万元/月
销售经理/主管包住包吃生日福利五险一金年终奖餐补3-5年学历不限
销售团队主管 花生好车,成立于2015年6月,致力于打造下沉市场汽车出行解决方案第一品牌。通过自建直营渠道,瞄准下沉市场,形成以直租、批售、回租、新能源汽车零售四大业务为核心驱动力的汽车新零售平台。目前,花生好车拥有门店400余家,设有26个中心仓库,凭借全渠道优势和产品丰富度成功领跑行业第一梯队。 岗位职责 1. 团队组建与管理:负责销售团队的组建、培训与日常管理,提升团队整体业务能力和销售业绩,营造积极向上的团队氛围。 2. 销售目标制定与执行:根据公司整体销售目标,制定团队销售计划并分解至个人,监督并确保销售目标的达成。 3. 客户关系维护:指导团队成员与客户建立良好的合作关系,及时处理客户反馈与投诉,提高客户满意度和忠诚度。 4. 市场分析与策略调整:关注汽车市场动态和竞争对手情况,定期进行市场分析,为公司提供有价值的市场信息和销售策略建议。 5. 销售流程优化:持续优化销售流程,提高销售效率和服务质量,确保销售工作的顺利开展。 任职要求 1. 具备3年以上汽车销售经验,其中至少1年团队管理经验,熟悉汽车销售行业的运作模式和市场动态。 2. 具有出色的团队领导能力和沟通协调能力,能够有效地激励团队成员,提升团队凝聚力和执行力。 3. 优秀的销售技巧和客户服务意识,能够准确把握客户需求,提供专业的购车建议和解决方案。 4. 具备较强的市场分析能力和应变能力,能够根据市场变化及时调整销售策略。 5. 良好的责任心和敬业精神,工作积极主动,勇于挑战,能承受较大的工作压力。 6.有零到一搭建团队的经验,支持自带团队加入。 薪资福利 1. 综合薪资:20000元/月(基本工资+绩效奖金+团队提成),薪资上不封顶,多劳多得。 2. 福利保障:除基础保障外另有带薪年假、节日福利、定期团建、专业培训、广阔的晋升空间。 如果您渴望在汽车销售领域施展才华,带领团队创造辉煌,花生好车将为您提供广阔的发展平台! 欢迎投递简历,加入我们的团队,一起开启汽车新零售的精彩篇章!
智能家庭业务主管
5000-10000元/月
销售经理/主管1-3年大专及以上个人(To C)房地产销售经验面销/陌拜经验无经验要求会展销售网络营销经验房地产O2O招商/商户拓展类服务电话销售门店/柜台销售面销/陌拜其他产品/服务软件/企业服务产品
1、负责公司软装家居及相关业务的销售工作; 2、通过与装修公司、材料供应商等渠道对接,开发并建立目标客户合作关系; 3、根据公司提供的客户资源,跟进客户需求,详细介绍公司产品及合作方案; 4、定期拜访客户,保持良好沟通,持续维护客户关系; 5、整理并更新老客户资料档案,妥善完成售后支持与服务工作。 职位要求: 1、性别不限,具备家居建材、室内设计等相关行业工作经验者优先考虑; 2、情商较高,性格积极外向,具备良好的沟通能力与客户服务意识; 3、热爱销售工作,目标导向强,具备较强的计划制定与执行能力。 待遇:基本工资4000-8000,(另:提成+奖金+年终奖)
特种肥料销售经理
5000-10000元/月
销售经理/主管1-3年学历不限政府/社会团体快消品面销/陌拜复合肥对企业/机构(To B)销售经验面销/陌拜经验农药快消品销售经验会展销售种子
岗位职责: 1、达成特肥产品的销售目标,依据公司战略规划制定销售方案与策略,确保年度销售任务顺利完成; 2、开展特肥产品的市场拓展与销售工作,建立并持续维护稳定的客户关系; 3、协助区域内经销商落实公司营销部署,制定具体产品推广计划,协同组织农民会、示范观摩会等活动; 4、收集客户信息,挖掘客户需求,开展市场信息的采集与分析; 5、开发并维护特肥产品的销售渠道,持续优化渠道结构与运营效率; 6、组织实施销售技巧培训与业务辅导,提升团队销售能力与整体业绩水平; 7、进行销售数据的统计分析,及时调整销售策略,助力业务持续增长; 8、负责特肥产品的售后支持工作,保障客户满意并提升客户忠诚度。 任职资格: 1、大专及以上学历,农学、植保、园艺、种子科学、市场营销等相关专业优先考虑; 2、有农药、化肥、助剂等农业相关产品销售经验,具备1-2年及以上销售从业经历; 3、抗压能力良好,能适应频繁的国内出差安排; 4、了解特种肥料市场情况,掌握基本的销售方法与实战技巧; 5、具备较强的沟通协调能力及团队协作意识,责任心强; 6、熟悉常用销售数据分析工具,具备一定的数据处理与分析能力; 7、具有敏锐的市场感知能力,能够及时捕捉行业趋势与市场变化; 8、对农资行业有热情,具备良好的语言表达能力和活动组织能力。
区域销售负责人
4000-8000元/月
区域总监5-10年大专及以上销售经验基于业绩分析的策略优化开城经验团队建设及管理能力客户/渠道开发及运营企业销售管理经验团队招募及培养政府/社会团体5人(含)以上市场营销相关学历地推团队独立开拓市场能力
一、任职要求: 1、大专及以上学历,市场营销或相关专业优先,年龄45周岁以下。 2、具备5年以上水溶肥、经作肥、大田肥及特种肥料领域客户销售经历,且有3年以上管理5人以上团队达成销售目标的实战经验。 3、拥有一定客户资源与渠道积累,具备成功开发客户或开拓市场的实际案例;曾主导非常规肥、低利润产品的销售项目,个人业绩累计超过3000万元。 4、具有较强的行业洞察力,对市场变化反应敏锐,能够通过公开渠道获取并分析竞争对手的核心运营策略,目标导向明确。 5、具备出色的市场掌控能力、客户沟通协调能力以及高强度工作下的抗压能力; 6、擅长团队培训与人才培育,能有效激发团队积极性,强化结果意识与执行力; 7、对公司在经营及销售环节中的潜在风险具备识别与预判能力,可制定切实可行的防控机制,提升整体销售运作效率与竞争力。 8、有企划、方案撰写相关工作经验者优先考虑。 二、工作职责: 1、统筹区域市场整体规划,制定具体运营策略,并推动实施、跟进执行进度,定期开展督导检查。 2、承接公司下达的区域销售任务,组织并带领团队完成各项业绩指标。 3、拟定区域内销售人员绩效考核办法、奖惩机制及销售分配制度,并负责落地执行。 4、主导区域内重点客户的走访维护,建立长期稳定合作关系,推进大型直供客户的开发、谈判与业务拓展。 5、掌握本区域竞争产品及周边区域我司产品定价动态,参与区域产品售价的市场导向规划并提出合理化建议。 6、按公司规定时间节点,向业务中心提交并审核区域销售旬滚动计划。 7、收集整理区域内竞品的价格体系、销售渠道、促销方式等信息,调研、分析并预测本地市场趋势,及时向主管汇报并协同制定应对策略。 8、指导下属行销经理开展客户资信审核工作,对货款安全回笼承担领导责任,每月监督对账工作按时推进。 9、依据公司制度,参与审核区域内相关报销单据的会签流程。 10、致力于打造积极协作的大区氛围,建设高效团队,落实人员培训与辅导,构建可持续发展的人才梯队;对辖区内行销经理及技术岗位人员的晋升、调薪、岗位调整、解聘等事项具有建议权。 11、完成公司或上级安排的其他临时性工作任务。
销售主管
5000-10000元/月
销售经理/主管五险一金1-3年学历不限电话销售个人(To C)面销/陌拜其他产品/服务网络销售电话销售经验
岗位福利:月薪5k+缴纳五险一金 任职要求:按公司标准完成每日工作任务 流程简便,客户资源易获取,配备专人全程指导,零经验可上岗
智能家庭业务主管
4000-8000元/月
销售经理/主管年终奖1-3年大专及以上个人(To C)房地产销售经验面销/陌拜经验无经验要求会展销售网络营销经验房地产O2O招商/商户拓展类服务电话销售门店/柜台销售面销/陌拜其他产品/服务软件/企业服务产品
1、负责公司软装家居及相关业务的市场推广与销售工作; 2、通过对接装修公司、材料供应商等渠道,开发并建立目标客户合作关系; 3、利用公司提供的客户资源,跟进客户需求,详细介绍产品内容及合作方案; 4、定期拜访客户,保持良好互动,持续维护客户关系; 5、整理并更新老客户资料档案,落实售后服务相关事宜。 职位要求: 1、不限性别,具备家居建材、室内设计等相关行业经验者优先考虑; 2、情商较高,性格积极乐观,具备良好的沟通技巧和客户服务意识; 3、热爱销售工作,具有明确目标导向及较强的执行能力。 待遇:基本工资4000-8000,(另:提成+奖金+年终奖)
销售主管
5000-10000元/月
销售经理/主管3-5年高中及以上电话销售房地产销售经验互联网金融网络销售金融产品销售经验金融产品网络营销经验
岗位职责: 1.策划并落实销售方案,确保完成既定销售指标; 2.统筹销售团队运作,指导成员达成公司下达的业绩任务; 3.开展市场调研与客户维护工作,持续拓展和巩固客户资源; 4.协同优化销售流程与执行方法,提升团队整体作业效能。 任职要求: 1.具备优秀的团队带领及组织管理能力; 2.能够高效规划并推进销售工作的实施; 3.擅长人际沟通与关系协调,具备客户维护经验; 4.具有较强的市场分析与判断能力,能依据数据做出合理决策; 5.拥有金融、汽车、保险等行业销售管理背景者优先考虑
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