1.全面负责工厂日常生产管理、人员调配、产能规划、生产排期，确保按时保质交付； 2.制定生产管理制度、车间操作规范、安全管理制度，管控生产损耗、生产成本； 3.统筹车间班组管理，监督生产进度、产品质量、现场 5S 管理、设备维保； 4.对接采购、仓储、销售，协调物料供应、库存管控、订单排产； 5.负责员工培训、绩效考核、安全生产管控，杜绝安全事故； 6.优化生产流程、提升生产效率，解决生产、工艺、现场突发问题； 7.每日生产台账、数据统计、报表上报，把控出货与交付节点。

岗位职责 生产部长的核心职责是保障生产目标的顺利实现，统筹生产流程的管理与优化，控制生产成本并确保产品品质，带领生产团队并落实安全生产要求。 制定并实施生产安全与环境保护相关措施，确保各项生产活动满足国家法律法规在安全与环保方面的规定。 组织安全与环保培训工作，提升员工的安全意识与环保素养。 负责高效生产团队的建设，通过指导与激励手段，提高团队整体工作效率与协作氛围。 建立并推行部门内员工的绩效考核标准与评估机制，定期开展人员评价与激励工作。 任职要求 大专及以上学历，机械制造、材料成型、汽车工程等相关专业背景，具备5年以上**汽车电池壳/动力电池结构件生产管理经验**，3年以上同岗位团队管理经历。 熟练掌握电池壳全流程工艺（冲压/辊压/焊接/压铸/密封），熟悉汽车零部件生产计划管理、精益生产模式及IATF16949质量体系，拥有大型量产产线运营管理经验。 具备出色的生产协调与问题处理能力，了解产线规划、设备维护及质量管理逻辑，有成功推动降本增效、产能提升项目者优先考虑。 抗压能力强，执行有力，具备良好的跨部门沟通协作与团队领导能力，坚持质量与安全红线，了解新能源汽车零部件行业合规规范。

【招聘】普工，18-55岁，焊缝打磨工，装配工。 计时【待遇】200元/8小时，包住宿，餐补15元/天 计件:待遇200-260/天 综合工资5000-7000/月 【工资】月底发上个月工资 【劳保】自备 住宿免费 【上班时间】8：00-17：00 两个班次 17：00-2：00

岗位要求： 1. 本科及以上学历，电子、计算机、车辆工程等相关专业； 2. 具备3年以上汽车电子、域控制器、AI Box或T-Box类产品开发经验； 3. 熟悉汽车电子系统开发流程，掌握ASPICE、ISO26262相关标准； 4. 了解车载SoC架构及CPU/GPU/NPU等核心计算单元； 5. 具备扎实的需求分析能力，良好的跨团队协作与文档撰写能力 岗位职责： 1. 主导域控制器、AI Box产品的规划及全生命周期管理工作； 2. 开展客户调研，完成产品需求定义并输出产品需求文档（PRD）； 3. 制定算力平台、操作系统、中间件、AI功能及通信能力的技术路线； 4. 组织研发、系统、硬件、软件、测试等多方资源推动项目落地； 5. 参与核心技术方案评估，统筹性能、成本与车规级合规性设计； 6. 配合客户技术对接、解决方案讲解及项目投标支持工作

电镀技术生产现场技术管理人员

职位描述 1. 负责付费订阅类产品的项目启动、整体规划、产品架构设计及持续迭代优化； 2. 主导产品前期调研、商业可行性分析、业务流程设计、研发需求输出及合规风险预案制定，推进产品从0到1落地实施； 3. 统筹产品开发、上线推广与运营全周期管理，对产品核心目标达成负责（包括用户增长与商业化变现）； 4. 结合市场动态与产品运营数据，持续进行产品调优，提升关键数据表现； 任职要求： 1、本科及以上学历，具备3年左右移动互联网产品相关经验（有付费订阅产品背景者优先），熟悉行业趋势与用户需求；有独立操盘产品线并完成闭环运营的实际经验； 2、具备较强的数据敏感度与分析能力，能通过数据洞察问题核心； 3、善于深度思考与复盘总结，拥有良好的自主驱动力与持续学习能力； 4、曾独立主导用户增长或产品核心策略制定，对增长方法论有深入理解者更佳； 5、熟练掌握工具类App增长策略：如ASO优化、漏斗转化分析，并具备跨应用推广与用户召回机制设计能力

【招聘岗位】：普工，组装，质检，打包，物料，品质半机械化操作 【招聘要求】：男女不限，18-40岁，吃苦耐劳 【工作时间】：能接受两班倒8:00-20:00 【住宿环境】：公司免费为员工提供宿舍，4人/6间，宿舍有空调，独立卫生间 【上班时间】：两班倒 8：00-20:00/20:00-8:00 【车间环境】：工作环境舒适，冬暖夏凉，无尘恒温车间，对身体无任何伤害，穿无尘服和静电衣。 【晋升】：每年6月及12月两次定期晋升机会，技工、组长、线长、技术员、工程师、主管、经理等，符合条件者晋级加薪 无尘服车间有200服装补贴宿舍住在厂区里面且免费吃 月薪：6000+

岗位: 1机加操作工 2试漏工 3 清理打磨工4 氩弧焊5 调试技术员 6设备维修工 以上岗位 长白班 两班倒均有 薪资4-8K 交五险 提供食宿 （宿舍较少能回家住的更好）

费用入职，当天安排住宿!包吃包住! 公司主要做包装，质检等简单岗位，车间干净整洁。招聘小时工一-正式工(可自由选择) 小时工:块一小时，260-300一天!可接受学生工!短期工!正式工:平时加班1.5倍工资，休息日加班全天两倍工资，节假日加班全天三倍工资。一:小时工待遇 1.小时工:260-300一天，月均7000+ 2.辞工提前7-15天，工资走时结清 3.小时工加班自由，不限制加班 二:正式工待遇 1.底薪加加班费:平时1.5倍，周末加班2倍，节假日3倍 2.月收入:7000一8000/月 3、每月有:岗位津贴500元-800元，绩效奖800-1000元、全勤奖300、优秀员工奖等等 三:招工要求 1、16-48岁 2、有本人二代身份证 四、免费食宿(包吃包住) 1、持厂牌即可刷卡就餐 2、免费提供住宿4-6人间，房间大，干净整洁 3、宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、热水器等用品。(每个宿舍配有洗衣机)干满15天左右厂区可以预支工资给需要的员工。工资高，福利待遇好，需要的可以投简历

岗位职责： 1、市场调研与分析​ 深入研究医药及相关行业市场动态，包括政策法规变化、市场趋势走向、竞争对手策略等，定期输出详细且具有前瞻性的市场分析报告，为产品规划提供坚实依据。 ​2、精准收集、整理并深度分析客户需求及反馈信息，通过与医疗机构、药店、药企等各类客户的紧密沟通，清晰把握市场对产品的需求，明确产品优化及创新方向。​ 3、产品规划与全生命周期管理​ 依据市场调研结果及公司战略布局，制定产品长期发展规划与短期迭代计划，明确产品在市场中的定位、目标受众及核心竞争优势。 ​4、全面负责产品从概念提出、研发立项、临床试验（若涉及）、注册上市直至产品退市的全生命周期管理工作，在各关键阶段合理协调资源，高效解决各类问题，保障产品顺利推进。​ 5、产品推广与营销支持​ 协同市场团队制定切实可行的产品上市策略及营销方案，为销售团队、经销商及客户提供专业、全面的产品培训，确保其充分了解产品特点、优势及临床应用价值等关键信息。​ 6、积极参与各类学术会议、研讨会等行业活动，展示公司产品，与行业专家、学者建立良好合作关系，有效提升公司产品在行业内的知名度与影响力。​ 7、负责制作高质量的产品宣传资料，如产品手册、宣传视频、临床案例集等，为市场推广及销售活动提供有力支持。​ 8、客户关系维护与反馈处理​ 建立并持续维护良好的客户关系，及时、专业地响应客户咨询及投诉，协调公司内部相关部门高效解决客户问题，显著提高客户满意度。​ 9、系统收集客户使用产品后的反馈信息，组织专业分析，并将结果及时反馈给研发、生产等部门，推动产品持续改进与优化升级。​ 数据分析与策略调整​ 10、熟练运用数据分析工具，对产品销售数据、市场推广数据等进行深入分析，挖掘数据背后的规律及问题。​ 11、根据数据分析结果，及时调整产品策略、推广策略等，确保产品始终保持良好的市场表现及竞争力。​ 任职要求 教育背景：专科及以上学历。​ 1、工作经验：具有 3 年以上医药或医疗器械产品管理经验，有相关产品从 0 到 1 的成功经验者优先。熟悉医药行业法规政策及产品注册流程，了解临床试验相关要求。 ​2、专业技能​ 具备扎实的医学、药学知识，熟悉所负责产品领域的疾病诊断、治疗方法及产品应用。​ 3、熟练使用数据分析工具（如 Excel、SPSS 等），能够对市场数据和客户反馈进行高效、准确的分析。​ 4、拥有良好的文档撰写能力，能够独立完成市场分析报告、产品需求文档、产品推广方案等各类专业文档。​ 能力素质​ 5、具备敏锐的市场洞察力和精准的分析能力，能够迅速、准确地把握市场趋势及客户需求。 ​6、拥有优秀的沟通协调能力和团队合作精神，能够有效整合公司内部各部门资源，推动产品项目顺利开展。​ 7、具备较强的问题解决能力和灵活的应变能力，能够在复杂多变的市场环境中迅速应对各种挑战。​ 8、具备创新思维和强大的自我驱动力，对工作充满热情，有强烈的责任心和敬业精神。​ 其他要求：能适应一定频率的出差，以满足市场调研、客户沟通及参加行业活动等工作需求。 ——该岗位为外包岗位（介意者勿投），工作时间：8:30-18:30，午休一个班小时，周末双休 入职购买五险一金

随州区域招空调安装助工，工作内容:没有高空作业；协助师傅搬、运、收；能独立操作手机软件(有专人教)；用水印相机现场拍照等工作。要求55岁以下，身体健康，不怕吃苦，能够学习。工资160元/天(包中餐)。

随州市曾都区招电焊

招聘手工临时工，薪资4000元以上/月，有经验者优先。有意者请联系晶晶。

招聘饲养员，薪资5000元以上每月，有经验者优先。有意者请联系。

招聘油漆工，薪资5000元以上/月，有经验者优先。有意者请联系。

年龄30-40岁，8年以上钢结构生产工作经验，3年以上钢构厂长或者车间主管管理经验，熟悉重钢、轻钢生产流程。  熟练看懂钢结构施工图纸，能处理焊接变形、构件尺寸偏差、探伤不合格等生产问题；懂原材料下料排版优先。执行力强，责任心重，原则性强，重视安全和产品质量，能抗压，长期驻厂。  工资8000-10000每月，公司包吃住、交社保、每周单休

纸管厂招工：招纸管厂夜班主管，1名，夜班卷管师付，3名，分纸师付，1名，主要生产C级以上缠绕膜纸管，工资10000-13000，工作地点，广东惠州，联系人：肖先生

1. 负责集装箱维修班组现场管理、派工、进度与质量管控 2. 箱体定损估价、工单审核、成本与耗材管控，降低返修率与维修成本 3. 现场安全生产管理，动火/吊装作业监管，隐患排查与安全培训 年龄:45岁以下

对服装工艺精通，能管理团队，善于协调工作

1、全面负责工厂生产运营管理:制定年度生产计划、月度排产方案，统筹人、机、料、法、环资源配置，确保生产任务按时、按质、按量完成支撑公司销售目标达成。 生产部 工厂长 2、主导生产效率提升:建立生产效率核算体系，优化生产流程，推进自动化/智能化改造，降低生产损耗，提升人均产能与设备利用率。3、严控产品质量:搭建并落地工厂质量管理体系，主导生产质量问题分析与整改，确保产品合格率达标，降低客诉率。4、统筹成本管控:负责生产成本预算编制与执行，推动降本增效措施落地，控制单位产品成本在目标范围内。强化设备管理:建立设备全生命周期管理体系，保障设备稳定运行，减少非计划停机时间。5、6、负责供应链协同:对接采购部门保障原材料及时供应，协调仓储物流优化库存管理，确保生产与交付顺畅衔接。7、安全生产管理:落实国家安全生产法律法规，建立工厂安全生产责任制与应急预案，定期开展安全培训、隐患排查与演练，杜绝重大安全事故 8、团队建设与管理:负责工厂生产部门人员培训考核规划、激励与梯队建设，提升团队专业能力与协作效率，打造高效、稳定的生产运营团队。 9、合规与环保管理:确保工厂生产活动符合环保、消防、劳动用工等相关法规要求，推进绿色生产，确保工厂环保合规相关事宜。 10、跨部门协同:对接各部门，反馈生产端问题与需求，协同推进新产品试产、工艺优化、成本核算等工作。

负责铸造抛丸清理车间生产管理，人员管理，安全管理，设备维护等工作。长白班8-12小时，身体健康，责任心强。能适应长期异地工作。有叉车证更好。

岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格遵守设备操作规程及安全生产规范 3.协助进行产品自检与简单质量判定，及时反馈异常情况 4. 保持工位整洁，配合完成日常5S管理要求 5.积极参与班组协作，服从现场工作安排 任职要求： 年龄40-55周岁 2. 学历不限，能识字、会简单计算 3.身体健康，无传染性疾病及重大慢性病 4.吃苦耐劳，适应流水线或车间作业环境 5.无犯罪记录，具备基本职业素养

负责与客户对接订单、跟进生产进度、安排交货及处理售后等相关事宜 有无经验均可，具备基础电脑操作能力即可 工作时间灵活，每日8:00-17:30，实行弹性工作制 要求工作态度认真，责任心强，具备良好的沟通能力，能够长期稳定发展

拉丝工，黑白两班倒，一天12小时

旺季招聘，贴标签320/天，工作轻松 免费吃住，长短期都可以，当天入职 薪资待遇:28/小时，320一天，新人奖金3千 ，午休2小时) 每月10号准时发放薪资 支持微信 支付宝 饮料厂区：贴标签，检验，搬运，包装产品等简单的工作内容 福利补贴 介绍一个人做满月奖励2000/人 免费三餐+免费住宿，吃住全包 长白班坐岗，工作地点在苏州 有意向直接点击【立即沟通】详细咨询 在苏州

（）周总地址:随州汽车中心站汇城中心（老艳阳天酒店）12楼岁幸传媒。九、湖北起源专用汽车有限公司防爆车厢气保焊工30名7000-13000气保焊工10名7000-10000装车装配工5名6000-10000普工2名4000-6000福利齐全：缴纳社保、定期团建、车间氛围好，常年有活干，收入稳定！袁总：

岗位职责： 1、负责生产线的日常运作与管理，确保生产工作平稳有序开展； 2、把控生产流程，保障产品品质与作业效率； 3、及时排查并处理生产环节中的异常情况，制定切实可行的优化方案； 4、统筹团队协作，推动整体工作效率持续提升。 任职要求：有拉臂钩上装生产经验／懂液压和油管布置／ 1、身体健康，具备较强抗压能力，能适应高强度生产节奏； 2、具备良好的组织与协调能力，可高效带领团队完成任务； 3、熟悉生产作业流程，能够准确识别并解决生产过程中的关键问题； 4、工作积极主动，拥有出色的沟通技巧与现场应对能力。

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主要职责 1.学习与融入：系统掌握公司规章制度、标准作业流程（SOP）、安全规范及企业文化内涵。 2.现场实践：在主管带领下，深入生产或服务一线，熟悉核心业务运作流程。 3.管理基础：学习日常管理要点，并协助开展基础管理工作。 4.团队协作：掌握与一线员工高效沟通的方法，协助解决现场常见问题，提升协同作业能力。 5.安全与5S：严格执行安全生产规定，参与维护工作区域的5S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养）。 6.问题反馈：在实践中主动观察，识别运行中的不足，并提出可行性改进建议。 7.完成轮岗：依据培养方案，在指定岗位间进行轮岗学习，拓宽业务视野。 8.完成上级交办的其他工作。 任职要求 1.学历要求：大专及以上学历（表现突出者可适度放宽条件）。 2.基本素质： 责任心强：工作严谨踏实，具备较强的担当意识和归属感。 执行力强：能准确理解并落实各项指令与流程，保障工作质量与效率。 吃苦耐劳：适应现场工作环境，具备应对阶段性压力的能力。 学习能力：积极获取新知识、新技能，快速胜任岗位需要。 沟通协调：具有良好的表达能力和团队合作意识。 纪律性：自觉遵守公司各项规章及安全管理制度。 3.优先条件（同等条件下优先录用）： 退伍军人：欢迎退役士兵加入！部队锤炼出的高度纪律性、坚韧意志、高效执行力、领导才能和应急反应能力，是我们高度重视的优势。 中共党员：欢迎优秀党员报名！我们重视党员的先进性、表率作用、强烈的责任心、使命感以及值得信赖的政治品质。

旺季开招啦！零费用入职，包吃住，随走随结 【工价320一天，工作轻松，人走账清】 【薪资福利】 28元/小时，综合月工资约8500元 每月10号准时发工资，节假日或周末可提前发放包吃包住 【岗位职责] 饮料厂区：普工、贴标签、质检、包装、物料、仓库、看小型机台等 【职位要求】 年龄24-45岁，男女不限，经验不限，学历不限 【工作时间】 上班时间:早上8:00-12:00，中午13:00-17:00 加班自由选择，时间为18:00-20:00 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 在苏州