负责日常招聘事务及文件整理归档，组织内部活动安排。 需熟练操作电脑，掌握表格处理与PPT制作能力，工作认真细致、有条理。 具备良好沟通技巧，擅长人际协调，了解人力资源六大模块相关内容。 周末实行单双休制度，每月休息6-7天，法定节假日正常休假。 工作时段为8:30-12:00，13:30-18:00

负责日常招聘及文件管理、活动组织等工作，需熟练使用电脑，掌握表格与PPT制作，工作细致耐心。 具备良好沟通能力，擅长人际协调，了解人力资源六大模块。 周末实行单双休，每月休息6-7天，法定节假日正常休假。 工作时间：8:30-12:00，13:30-18:00

负责日常招聘事务及文件整理工作，组织公司各类活动， 需熟练操作电脑，掌握表格处理与PPT制作技能， 工作认真细致，具备耐心与责任心， 具备良好沟通能力，擅长人际协调与关系维护， 熟悉人力资源六大模块，有相关工作经验者优先录用！

岗位职责：熟悉人力资源六大模块，承担招聘、面试、培训、薪酬计算及员工入离职手续办理等工作，具备一年以上相关工作经验。 上班时间：8:30—12:0013:30—18:00 周末双休，法定节假日正常休假 岗位福利：缴纳五险，提供下午茶，定期组织团建活动等

负责日常招聘及文件管理工作，组织公司各类活动， 需熟练使用电脑，掌握表格处理与PPT制作， 工作细心、耐心，具备良好的沟通能力， 擅长人际协调，了解人力资源六大模块， 有相关工作经验者优先。

主要负责日常招聘、办理员工入离职手续及薪资核算，以及日常采购等工作。 工作内容较为基础，入职后有人指导，需掌握基本办公表格操作，做事细致认真，具备良好的沟通能力。 年龄要求38岁以下，有招聘工作经验者优先，熟悉掌上人才招聘软件操作，能独立开展面试者更佳。

人事的工作主要是后勤管理、人员招聘、关于人的所有入、离职手续办理，员工培训计划的制定和实施，每月绩效推进和评分；行政的话主要是5S检查，食堂管理、考勤管理和公司门卫、保洁、公司安全、劳保用品计划及采购；各种会议纪要的编写和督办。

帮朋友转发，有需要电联下方电话 招聘：人事专员1名 要求：45岁以内，男女不限，需要有相关工作经验者优先。 福利待遇：4000-5000元/月，每天7小时，周休一天，提供住宿。地址：柏林镇贾家沟（联系电话：）

岗位职责： 1.规划并优化招聘流程，保障招聘工作有序高效推进； 2.对接各业务部门，准确把握用人需求，提供专业化的招聘支持与实施策略； 3.承担简历甄选工作，组织并执行初试环节，确保人才选拔的匹配度； 4.持续拓展和维护招聘渠道，开展招聘数据统计与分析，提升招聘成效与质量。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧及良好的团队协作意识； 2.能够高效统筹招聘全流程，具备较强的计划与协调能力； 3.关注招聘数据变化，具备基础的数据整理与分析能力； 4.可独立应对招聘过程中出现的问题，并提出有效解决方案。

要求:年龄45岁以下，男女不限，口齿伶俐，性格开朗健谈，有销售经验者优先。主要通过各种渠道寻找潜在客户群体，推荐公司的各种就业岗位，底薪加提成。底薪2000元，每个月业绩招聘任务招聘6人以上，少一个。，若推荐的务工人员，。工作时间不限，地点不限，自由安排工作时间，每周一上午到公司开会汇报工作，做好周计划和月计划目标。

岗位名称：冲压工；普工；打磨工。 岗位要求：1.冲压工：会调模具，优先录取；2.普工：男女不限，有工厂经验优先；3.打磨工：年龄55岁以下，有打磨经验优先。 薪资待遇：1.冲压工：月薪4500以上；2.普工：月薪35004000；3.打磨工：月薪4500元。福利：社保。

岗位名称：氩电（急招）；厚板焊接工程师；焊接工艺工程师。 岗位要求：1.持有磁卡操作证和大绿本；2.技术水平过硬，二级片合格率96%以上；3.掌握多种焊接技能，包括氩弧打底、埋弧填充等。 薪资待遇：氩电薪资450元/8小时，有饭补和加班工资，提供住宿和过节福利。

湖北十堰招聘拼焊工，要求身体健康，吃苦耐劳，服从安排，按工艺操作，能完成生产任务，月薪4000元以上。

岗位名称：叉车工 岗位要求：1.有叉车驾驶操作经验，持有叉车证。2.高中以上学历，具备一定的机械维护保养和安全常识。3.身体健康，责任心强，适应弹性上班时间和加班时间。 薪资待遇：薪资范围40006000元，交社保，工作餐、加班餐免费，加班费16元/小时，补贴16元/班。

岗位名称：焊补工、打磨工； 岗位要求：1.年龄53岁以下；2.熟练工优先；3.身体健康，能吃苦耐劳。 薪资待遇：1.月薪不低于4000元，包底两个月；2.过后按件计资，多劳多得，熟练后月薪在55007500元左右；3.两班工作制，810小时工作制，上不封顶。

办公室文员 我们正在寻找热爱招聘、擅长沟通的你加入团队，一起搭建优秀人才梯队，福利拉满、晋升清晰，小白/应届生也可冲！ 工作内容 1.负责全流程招聘：简历筛选、候选人邀约、面试组织与沟通跟进，高效匹配岗位需求； 2.维护主流招聘渠道，持续优化招聘流程，保持与求职者的良好互动，提升招聘效率与体验。 福利待遇 -薪资结构：无责底薪+高阶梯式提成+月度/季度优秀奖，多劳多得不封顶； -作息友好：9:30-18:00（午休1.5小时），周末双休不加班，带薪年假15-20天，轻松平衡工作与生活； -地理位置：武侯区佳和实业，地铁9号线培风站J口步行100米，通勤超方便； -额外福利：五险一金齐全，定期团建+员工奖励，办公室奶茶、零食无限续，氛围超nice； -清晰晋升：人事专员一招聘组长一部门主管，能力够强就能快速晋升，不设天花板。 岗位要求 1.年龄18-38岁，有无招聘经验均可，有相关经验者优先； 2.善于沟通表达，反应灵活，有责任心，对招聘工作有热情； 3.接受应届生、职场小白，公司提供系统带教，助力快速上手。 l【1】坐班内勤人员，每天8小时工作制 【2】文职岗位，负责信息录入工作 【3】没有kpi，不含销售性质，不需要外呼也不需要外 【4】国家福利齐全，带薪年假、婚假等 可接受25届实习生（26届暂时不接受） 每天到点就走，绝不加班！面试通过入职你能享受到： 社保不断档，每周双休！车补餐补一应俱全 可以享受每年免费体检 节假日享受比其他公司更好的福利（包括三八节，双十一这种都有福利） 公司统一高质量带薪培训，可以学习到很多有用知识公司有微波炉，冰箱等配套齐全薪资： 底薪+补贴+绩效+奖励 综合薪资5K-7K上不封顶绩效和日常工作有关，没业绩要求，

1-负责公司人才的招聘与引进 2-处理日常行政管理相关事务 3-完成上级安排的其他日常工作 要求：具备招聘相关经验，工作态度认真细致，责任心强

工作内容: 1、负责招聘渠道的日常维护与管理 2、通过多渠道搜寻简历，完成简历筛选及候选人电话沟通 3、组织普工、储备干部岗位的初面流程，安排面试并协调跟进后续环节 4、协助处理人力资源相关事务性工作 岗位要求： 1、全日制大专及以上学历，大三或大四在读，可连续实习半年以上者优先考虑 2、工作态度端正，责任心强，具备积极向上的心态 3、具备良好的沟通表达能力及较强的学习适应能力 薪资待遇: 1、实习期间每日薪酬120元 2、工作时间8:30-17:30，每周单休 3、实习期满可开具实习证明 4、提供免费住宿，餐食每餐仅需1-2元

负责招聘网约车司机，办公室工作，简单易上手。月到手4-7k

招聘优秀人才，人品第一

完成招聘任务，熟练使用办公软件，协助各部门日常事务。（无经验者请勿扰） 底薪3500/月周末双休 上班时间：上午9:00-12:00下午13:30-18:30，配合各部门日常工作。 达成招聘指标，掌握办公软件操作，支持各部门常规工作开展。

此岗位支持全国范围远程居家办公，接受异地办公，无需打卡，工作时间灵活，无业绩考核 【工作内容】 通过招聘渠道筛选匹配的简历，及时回复消息，安排并跟进求职者面试邀约，主要负责公司电话销售及客服类岗位的招聘对接。仅需完成邀约环节，面试由现场专人负责接待 【薪资】 招聘提成1000元/人，多招多得，上不封顶。表现优秀者月提成可达8000元以上，平均收入4000-6000元 【岗位要求】 1、具备招聘相关经验，熟悉招聘流程操作，日常可保障充足时间进行沟通与邀约 2、有较强的收入目标感，行动力强 （优先考虑有意长期从事全职居家工作的候选人） 公司业务覆盖全国多个城市，销售与客服岗位持续存在大规模招聘需求

因工作需要，现招聘文员一名，年龄25一35周岁，中专以上文学历，工作6小时，双休，法定假日全休，月薪2500/月，负责党案，考勤，开票，做工资表，工资发放，审报等工作。联系电话

一、岗位职责： 1、负责依据工序流程及相关规范对档案资料进行分类整理与排序； 2、负责完成档案的编号管理、信息登记、扫描处理、图片修正、质量检查、装订归档及上架存放等环节工作； 3、确保各环节工作质量达标，并完成项目负责人安排的其他相关档案事务。 二、岗位要求： 1、中专及以上学历，不限性别，年龄*******； 2、做事细致认真，性格踏实稳重，具备责任感与职业操守，身体健康，品行良好； 3、掌握基本计算机操作技能，能够熟练使用Word、Excel等常用办公软件； 4、工作积极主动，具备良好的学习意识、团队协作精神，遵守法律法规及公司管理制度； 三、工作时间及地点： 1、工作时间：上午08:30-12:00，下午13:30-18:00，每周单休，周日休息，国家法定节假日正常休假； 2、薪资待遇：面议

负责日常招聘及文件管理、活动组织等工作，需熟练使用电脑，掌握表格处理与PPT制作，工作细致耐心。具备良好沟通能力，擅长人际协调，熟悉人力资源六大模块。 周末单双休，每月至少休息6-7天，节假日正常放假。 工作时间：8:30-12:00，13:30-18:00

岗位职责： 1.负责公司日常行政工作的组织与协调，保障办公环境高效顺畅运转； 2.统筹安排各类会议及活动的策划与实施，包括通知发布、会前准备、现场调度及记录整理，确保会议顺利推进； 3.推进企业文化建设与品牌宣传，增强内外部对公司形象的认可度与满意度； 4.承担公司文件及文字材料的撰写、审核、印发和归档工作，确保文档管理规范合规； 5.统筹客商来访及政务接待工作，落实领导交办事项，管理会议室、接待区、茶水间及相关设施，保障会务支持及远程会议系统稳定运行； 6.负责办公设备与耗材的配置与维护，提升使用效率，推动绿色节约办公； 7.协助党支部开展党员学习教育、会议筹备、资料归集及活动执行，完善党建档案管理； 8.配合团支部组织青年员工活动、团员信息管理、“推优入党”推进及宣传推广工作； 9.组织实施员工福利发放、文体活动开展及权益保障，规范工会经费及账目管理； 10.完成上级领导交办的其他工作。 任职要求： 1.大专及以上学历，行政管理、工商管理、文秘等相关专业优先，具备较强适应能力； 2.1年以上行政管理工作经验，有汽车制造行业从业经历者优先考虑； 3.熟悉行政事务流程及党群工作相关政策（如党章、工会法等）； 4.形象良好，普通话标准，性格积极乐观，具备良好的职业素养与礼仪意识； 5.具备出色的沟通能力和应变能力，能妥善处理突发情况，拥有较强的统筹协调能力和服务意识； 6.文字表达能力强，组织协调能力突出，注重工作细节并严守保密原则； 7.熟知国家相关法律法规，具备较强的政策理解与执行能力。

1、工作内容：主要负责日常招聘相关事务，包括线上职位发布、候选人沟通与邀约、组织面试安排，以及入离职手续办理和新员工入职培训，协助新员工快速融入工作环境，科学统筹人员配置与人才筛选留存工作，同时支持销售团队的日常行政事务。 2、岗位要求：年龄*******，性别不限，具备人事招聘、行政或培训等相关工作经验2年及以上，有较强的招聘邀约及面试能力者优先；若在招聘方面能力突出，其他条件可适度放宽。具备良好的自我管理能力，能高效安排日常工作任务者更受青睐。 福利待遇：底薪5000元（4000+1000），另享邀约到面及人员留存奖励；每月休息6天，节假日正常休假，节日礼品、团建活动、下午茶、生日会等福利齐全。 更多详情欢迎实地交流，本岗位对个人形象气质有一定要求，有意者请投递简历或预约线下面试。

【团队氛围】：年轻活力且富有正能量的伙伴居多～多元有趣的团队活动 【发展通道】：每季度开展职级升降评估，年度组织竞聘答辩，依托集团大平台提供双通道晋升机制，成长机会丰富～晋升速度快～ 需要你具备主动沟通的意愿，即使零基础也无需担心，将安排专属导师一对一指导，团队成员也都乐于分享与协助～～～同时，期待你能踏实对待每日工作任务，与团队共同协作达成月度业绩目标。 工作时间8:30—11:40，14:00—18:00 节假日按国家规定调休 工作地点：十堰市人民中路万秀城车库入口处3楼北京吉诚装饰

岗位职责： 1.协助主管完成日常事务性工作，保障各项流程有序运行； 2.负责会议的组织安排、纪要整理及后续事项跟踪落实； 3.归集与维护项目相关文件资料，确保信息传递准确及时； 4.搭建部门间沟通桥梁，推动协作顺畅以支持项目达成； 5.处理部门日常行政事务，优化办公运作效率。 任职要求： 1.熟悉常用办公软件操作，包括Word、Excel、PowerPoint等； 2.具备良好的沟通协调能力，能高效完成上下级信息传达； 3.工作认真细致，责任心强，可同时处理多项任务并保持清晰条理； 4.具有团队协作意识，能在压力环境中保持积极工作状态； 5.有相关行业背景或管理类实习经验者优先录用； 6.欢迎应届毕业生投递应聘

品牌使命： 我们致力于重塑“鲜奶+”健康饮品的新标准，现诚邀一位具备将产品理念转化为标准化执行能力的培训专家加入，为全国门店持续输送高素质人才！ 岗位核心价值： 你将全面负责： -构建“店员→店长→区域督导”三级人才培养体系 -打造行业领先的课程内容与认证规范 -建立支撑千店扩张的专业化人才储备机制 -推动形成兼具专业性与人文关怀的服务文化 岗位职责： ▌培训体系搭建 -设计门店SOP全流程培训课程（涵盖理论、实操与考核环节） -制定“星级咖啡师”认证标准及职业晋升路径 -搭建数字化学习平台与知识共享系统 ▌培训执行推进 -统筹新店员工入职集中培训与资格认证 -定期组织店长管理技能进阶训练营 -培育并赋能内部讲师团队（现有20余名种子讲师） ▌培训成效管理 -建立培训效果跟踪与多维反馈机制 -持续优化课程内容与教学方式 -输出月度培训质量评估报告 任职要求： ■具备3年以上培训相关经验，有餐饮或零售行业背景者优先 ■曾独立完成200课时以上的课程体系开发 ■熟悉情景模拟教学与现场带教实施方法 ■拥有TTT、咖啡师等专业认证者更佳 ■可接受全国范围内约30%的出差安排 我们提供： 月薪8-25K+年度超额激励 每年1次国际咖啡领域深造机会 明确的职业成长通道（培训专家→培训总监→人资副总） 专属参与新品研发与咖啡品鉴权益 应聘方式： 请发送以下材料至企业邮箱（邮件标题格式：培训专家+姓名+现薪资） 1.个人简历 2.原创《鲜奶咖啡师标准化培训大纲》（需包含3个核心课程设计方案） 特别说明： 首年重点完成50家门店培训体系落地 表现优异者可入选公司内部创业计划 设有行业内具竞争力的课程研发专项奖励