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一、岗位职责

1. 行政与后勤统筹:制定行政管理制度(如办公纪律、固定资产管理),统筹后勤保障(食堂、车辆、保洁、安全保卫),解决员工办公环境与基础需求问题。
2. 跨部门协调:牵头处理跨部门协作事项(如大型会议、企业活动、项目配合),协调解决部门间沟通壁垒,推动事项落地。
3. 人事与文化辅助:协助HR完成员工入离职、考勤统计等基础人事工作;策划组织企业文化活动(如年会、团建),提升员工凝聚力。
4. 事务与风险处理:负责重要文件(合同、公文)的流转与归档;应对突发行政事件(如办公设备故障、安全隐患),制定应急处理方案。

二、任职要求

1. 学历与经验:本科及以上学历,行政管理、人力资源等相关专业;5年以上综合行政/后勤工作经验,其中2年以上同岗位管理经验(集团型企业经验优先)。
2. 核心能力:精通行政管理制度搭建与后勤运营流程;具备极强的跨部门沟通协调能力和问题解决能力,能熟练使用Office办公软件及OA系统。
3. 综合素质:细心严谨,抗压性强,能同时处理多线程事务;原则性与灵活性兼具,有良好的服务意识和团队管理能力。
2025-11-19 16:02
IP属地:湖北

职位福利

大专1-3年
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十堰市泽骏工贸有限公司
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