岗位职责: 1. 负责客户关系维护与拓展，提升客户满意度与合作粘性； 2. 根据公司提供的资源和方法，开展线上推广与销售工作； 3. 协助团队完成业绩目标，及时反馈市场动态与客户需求。 任职要求: 1. 具备良好的沟通能力和服务意识，能主动与客户建立联系； 2. 有较强的责任心和自我驱动力，愿意通过努力实现收入增长； 3. 能灵活安排工作时间，适应居家或线上办公模式。

人保财险十堰市茅箭支公司 招聘[太阳]1、客户经理：20名薪资待遇：底薪2500/月起+业绩绩效+五险+团建+年终奖，一般干3000-5000/月，努力干5000-8000/月，坚持干无上限[加油]要求：男女不限,积极向上、具有良好的团队协作能力;具备较强的学习能力和沟通能力。8小时工作制，双休，法定节假日休息！缴纳社保!具体面议！福利待遇：定期培训学习+公司食堂+定期体检工作方式/职责:公司提供资源，无需外出陌拜访，为客户提供一站式保险服务。工作地点：茅箭区人民南路富康小区内联系电话：

职位详情 1.保单续收服务:负责离职业务员遗留的存量保单(系统自动分配)，为老客户提供续期缴费提醒服务，确保保单持续有效，保障客户权益不受损失。 2.售后保全办理:协助客户办理各项保全业务，包括但不限于受益人变更、银行卡号变更、联系方式更新、红利查询与领取等。 3.理赔与领取协助:为老客户提供专业的理赔咨询及全程协助办理；对接养老金、教育金、婚嫁金等各类生存金的到期领取手续。 4.关系维护与开发:通过专业的售后服务与老客户建立信任关系，挖掘客户家庭保障缺口，对优质老客户进行二次深度开发(本岗位以服务为基础，销售为延伸)。

岗位职责： 1. 制定并执行销售策略与年度销售计划，达成团队业绩目标 2. 负责销售团队的组建、培训、考核与日常管理，提升团队专业能力与凝聚力 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期战略合作 4. 分析市场动态与竞品信息，及时调整销售方案以提升市场占有率 5. 协同产品、运营等部门，推进项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业市场与业务流程 2. 具备优秀的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3. 目标导向强，具备出色的谈判技巧与客户洞察力 4. 具备数据分析能力，能熟练使用办公软件及CRM系统 5. 有责任心、诚信务实，认同企业价值观

岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2. 负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5. 协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业市场与客户决策流程 2. 具有良好的团队领导力、沟通协调能力及抗压能力 3. 具备数据分析意识，能熟练使用办公软件及CRM系统 4. 目标导向强，结果驱动，具备较强的商业敏感度与谈判能力 5. 诚信务实，责任心强，认同企业价值观

年龄不限，能带来装修业务，旧房翻新、新房整装、店面升级、酒店等室内外装修业务，按底薪十提成，上不封顶，也可入股份合作！有意者拔打:王经理，面议

岗位职责： 1.了解并熟悉公司产品及运营内容，掌握最新的咨询与行业知识 2.根据团队需求提供专业技能与解决方案 3.负责团队事务处理、问题整理及监督执行 任职要求： 1.1~3年工作经验，具有良好的沟通能力 2.工作认真负责，有较强的责任心和团队协作精神，有管理经验优先 3.具有一定学习能力，能快速掌握新产品与业务知识 综合待遇：7000~9000,5000+无责底薪，缴纳社保，周末双休，团建聚餐，公正透明的晋升渠道。

一、招聘岗位：科创业务经理 二、工作地点：武汉 三、招聘人数：4人 四、岗位职责 1.高校资源对接与业务落地：对接武汉本地高校科研处、技术转移中心，开展高校存量专利盘点、高价值专利筛选工作，衔接深圳总部成果软件化方案，跟进高校科技成果转化全流程，搭建高校科创资源与市场对接桥梁。 2.企业需求挖掘与服务衔接：走访武汉各园区（以东湖高新区为主）科创企业、制造企业，梳理企业软硬件拆分、科创属性激活、存量知识产权优化等需求，收集需求信息并同步至深圳总部，跟进总部解决方案在本地的落地执行。 3.政企对接与政策落地：对接武汉市、东湖高新区科技局、经信局、知识产权局等政府部门及产业园区，深耕本地科创政策（软件化补贴、软硬件剥离奖励、高企 /专精特新申报等），为高校/企业提供政策解读，协助完成政策申报材料收集、政企合作项目落地，争取本地政策与资金支持。 4.本地资源整合与维护：整合武汉本地产学研、供应链、政企渠道等资源，搭建本地科创资源池；维护高校、企业、政府部门合作关系，及时反馈本地需求、政策动态至深圳总部，做好总部与本地合作方的双向沟通协同。 5.业务全流程跟进：负责本地科创业务从需求对接、方案落地到成果交付的全流程跟进，确保各项业务高效推进，达成业务目标。 五、任职要求 1.大专及以上学历，市场营销、商务拓展、工商管理等相关专业优先，有科创成果转化、政企对接、商务拓展、产业园区运营等相关工作经验者优先。 2.熟悉武汉本地高校、科创企业/制造企业、政府部门/产业园区资源，对武汉科创政策、软件产业相关扶持政策有基本认知，具备快速学习政策的能力。 3.了解科创领域基础常识，如专利/软著、软硬件拆分、科技成果转化等，对科创服务行业有一定兴趣和认知。 4.具备优秀的沟通协调、商务洽谈能力，性格外向，善于挖掘客户需求，有良好的客户服务意识和结果导向思维。 5.执行力强，能适应外勤走访工作，具备较强的跨区域（武汉—深圳）协同配合能力，能承受一定的工作压力。 6.具有“技术经理人证书”优先。 7.具备良好的职业素养，诚实守信，责任心强，有较强的团队合作精神。 六、薪资福利 1.有竞争力的薪资待遇，底薪+绩效奖金+业务提成+年终奖金； 2.五险一金、法定节假日、带薪年假、节日福利、团建活动等完善福利； 3.深圳总部专业培训体系，涵盖科创政策、业务流程、资源对接等全维度培训，快速提升专业能力； 4.清晰的职业发展路径，依托公司武汉业务布局，拥有广阔的晋升空间； 5.优质的工作平台，背靠源创力科创供应链全生态资源，接触武汉本地优质科创资源与政企资源。 七、工作优势 1.轻运营重业务：技术、行政、财务、平台运营等均由深圳总部统筹，无需承担非业务类工作，专注核心业务拓展与落地； 2.总部强力支撑：深圳总部提供成熟的解决方案、政策解读、资源对接等全方位支持，降低业务开展难度； 3.本地资源聚焦：深耕武汉本地科创市场，依托公司现有政企、高校资源，业务开展有坚实基础。 八、应聘方式 1.线上简历投递； 2.面试安排：简历筛选通过后，将通过电话/微信通知面试，面试分初试、复试两轮，均在武汉本地开展； 3.入职衔接：录用后由深圳派驻高管进行岗前培训，快速熟悉业务流程与公司资源。 九、公司简介 深圳市源创力科创供应链有限公司成立于 2024 年，由傲冠软件股份有限公司（股票代码：834473）与源创力离岸创新中心（国家海外离岸人才创业创新基地）联合打造，致力打造全方位的科创供应链体系，成为科创供应链行业领军企业。公司聚焦成果软件化、科创属性激活、远程研发交付、产学研协同等核心业务，布局深圳、武汉、香港三大核心区域，依托20年远程技术服务经验、10年科创供应链经验，累计服务超14万家企业、高校和科研院所，为高校、专家、企业提供全链条科创服务，助力科技成果转化与产业升级。 源创力科创供应链（武汉）依托本地科教资源与国家软件名城政策优势，聚焦高校成果转化、企业科创属性激活核心业务，现诚邀有志于科创服务行业的武汉本地人才加入，与公司共同成长，助力武汉科创产业发展！

酒店招聘销售经理： 要求对销售充满热情，沟通表达流畅，具备良好的客户服务意识与市场敏感度， 执行力强，有责任心，能主动开拓市场、维护客户关系。年龄20到45岁，月休三天，工资4000+有意者进店面试，联系电话

这个工作主要是招募滴滴网约车司机，带销售性质，不用外出，公司提供招聘平台，邀约就可以了，周末双休不加班，

下午临时中帮一个

招聘员工，薪资为3000元以上每月，有经验者优先。联系方式为韩生。

招聘水电维修工，薪资为3000元以上每月。有经验者优先。联系陈经理。

招聘氩弧焊工。薪资为5000元以上每月。有经验者优先。联系小媛。

招聘IT工程师，薪资为5000元以上每月。有经验者优先。联系人为李秀杰。

【岗位职责】 1、负责当地所在城市跨境产业带资源的拓展，向当地跨境物流需求企业推广平台，增加平台在当地市场的市场占有率及平台品牌知名度； 2、负责当地跨境企业资源的收集，配合线上营销团队进行转化后履约协调工作，提升客户满意度； 3、负责当时市场平台规则合理化建议，针对责属市场的物流产品进行市场调研及分析，做市场洞察并提出产品改进计划; 【任职资格】 1、经验要求：大专以上学历，2年以上国际物流或跨境相关工作经验； 2、拓展经验资源：有丰富的渠道资源，具备较高的拓展、商务谈判经验; 3、跨境基础知识：熟悉主流跨境电商平台的业务模式，操作要求，以及物流相关政策，具备跨境电商物流产品和供应链服务相关经验，至少一种渠道（海运/空运/快递/铁路/卡航/小包等）； 4、特质要求：具备较强的团队合作精神、皮实向上、乐观开朗、拥抱变化，有学习力、进取心、责任心。

1. 负责公司餐饮定制纸巾、生活用纸（抽纸、卷纸、湿巾等）产品的市场销售与客户开发，拓展武汉及周边区域客户资源 2. 维护老客户合作关系，跟进客户订单、回款，建立长期稳定的客户合作体系 3. 根据公司销售计划，完成个人销售目标，积极开拓新市场、新渠道 4. 需按业务需求出差，对接客户、洽谈合作、跟进业务落地 5. 收集市场及竞品信息，及时反馈客户需求，配合公司优化销售策略 6. 负责销售合同签订、订单跟进，全程做好客户服务工作

顺丰直招物流客户经理 一、薪资待遇：前3个月8K+800元车补，转正后底薪4.5k+提成+补贴，月均收入12-15k左右 二、岗位职责： 1、寻找新客户，挖掘客户需求，结合公司产品特点，匹配需求，完成客户开发及销售目标； 2、已合作的客户定期回访，了解客户的需求变化，完成老客户业务深耕； 3、协调内部资源，及时解决客户反馈的问题，提升客户体验。 三、任职要求： 1、大专学历以上，专业不限，3年及以上物流行业或B2B客户经理经验； 2、能快速掌握市场现状及竞争对手分析，精通销售谈判和高效沟通技巧； 3、较好的情绪管理与自我激励能力，能有效推动跨部门沟通与协作，能适应较大的工作压力。 4.有车优先，能接受出差优先 四、工作地址：中山，珠海，江门均可安排

薪资范围 8000-15000元 岗位职责 1、开发、维护到店客户，承接包厢预订，做好客情回访； 2、向客户介绍店内优惠活动、酒水套餐，提升门店营业额； 3、接待预约客户，全程跟进包厢服务，及时处理合理需求； 4、配合门店活动策划，拓展新客源，完成月度业绩目标。 任职要求 1、18-35岁，形象得体，擅长沟通，善于社交； 2、能适应夜班工作，有餐饮、娱乐销售经验优先； 3、有无固定客源都可入职，门店提供引流渠道； 4、目标感强，愿意多劳多得，抗压能力良好。 工作时间 19:00-02:00，月休4天 福利待遇 1、底薪+高额订台提成+酒水提成+业绩奖金，上不封顶 2、包吃住，夜班额外补贴，业绩达标有现金奖励 3、定期组织团建，客源资源门店扶持 4、薪资月结，晋升通道清晰（客户经理→营销主管）

公司资源部提供精准意向客户，无需自己开发，网+面，专注成交转化。 工作内容： 对接推送客户，梳理需求，邀约面谈，促成签约。 薪资待遇：底薪4300+高额提成3%（一单3k左右）＋各类奖金，月薪1w起，上不封顶，多劳多得。 福利：年终奖，工龄奖，带薪年假，节日福利，生日福利… 晋升：业务老师-主管-经理（通道透明）。 任职要求：沟通顺畅，目标感强，有野心有狼性，有一定的销售经验。 能力决定一切，欢迎加入～

岗位职责： 1.开发维保维护新客户资源，拓展业务渠道，完成公司下达的业务目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对业务工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应外勤工作，不打卡。 4.有维修 维保业务 回收经验者优先， 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

1. 负责所辖区域白酒产品的销售目标制定、分解与落地执行，确保完成年度/季度销售任务； ​ 2. 开拓、维护区域内经销商、分销商、烟酒店、餐饮、商超、企业团购等全渠道客户，搭建稳定的销售网络； ​ 3. 深度挖掘客户需求，制定个性化销售方案与合作政策，提升客户合作粘性与产品动销率； ​ 4. 负责区域市场调研、竞品分析、价格管控，及时反馈市场动态并制定应对策略； ​ 5. 组织开展区域内产品推广、品鉴会、促销活动等市场推广工作，提升品牌知名度与市场占有率； ​ 6. 维护客户关系，处理客户咨询、订单及售后问题，保障合作顺畅； ​ 7. 带领销售团队（若有）开展日常工作，做好团队培训、激励与管理，提升团队整体业绩。

岗位职责： 1.热情迎接宾客，提供礼貌、专业的迎宾与登记服务 2. 准确办理入住、退房及问询手续，确保信息录入及时无误 3. 协助处理宾客投诉与特殊需求，提升客户满意度 4.保持前台区域整洁有序，维护酒店良好形象 5. 配合各部门完成日常运营支持工作 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 有酒店前台或接待相关经验者优先，经验不限 3.学历不限，普通话标准，具备基础英语沟通能力更佳 4.工作细致耐心，责任心强，能适应轮班制工作安排 5.具备服务意识与团队协作精神

岗位职责： 1、客户销售：基于景区门票业务合作，深入挖掘客户潜在需求，推动与客户在门票分销、整合营销、会员体系运营等方面的多元化合作，确保按时达成公司设定的销售任务目标； 2、商务谈判：整合内外部资源，为客户定制匹配需求的合作方案，推进项目沟通并实现最终签约落地； 任职要求： 1、具备十堰市范围内酒店或旅游景区销售岗位1年及以上工作经验，拥有一定规模的大客户资源基础； 2、能够持续开发、维护并拓展客户关系网络，积极开拓业务渠道，制定合理的客户拜访计划，并完善客户信息档案管理； 3、具备良好的跨部门协作能力，协同相关部门保障客户服务质量； 4、具有强烈的目标意识和抗压能力，能根据整体业绩目标进行渠道分解，制定有效销售策略并推动指标达成；

招聘：销售经理 4200元起+提成 大专以上 月休4天

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后及运营团队，保障订单交付与客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验但综合素质优秀者亦可培养 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

招募：医养社区宣传员 年龄：25岁—50周岁 征信良好，高中以上学历（大专以上学历待遇从优） 上班时间: 工作日 上午8:30—10:30 下午 自主安排 收入构成： 培养期补贴18000元+业务底薪+业务提成＋业务奖金＋公司福利+季度奖+年终奖+商业医疗保险。 咨询电话：

招聘 众城陶瓷招销售人员 ，热爱销售，三观正，有销售经验者优先（不会可教）月薪4000一4500元 另招仓库发货员一名，，年龄25一40岁，热情大方，认真负责品行端正，月薪4000元（）夏季早上7：30一晚6：30 冬天早8：00一晚5：30分，联系电话希望你找的每份工作是因为热爱！

岗位职责： 1. 通过电话与潜在客户沟通，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2. 准确记录客户信息及沟通结果，及时录入CRM系统并跟进转化 3. 完成每日外呼量、有效沟通量及业绩目标，定期复盘优化话术与策略 4. 配合团队开展营销活动，协同完成阶段性销售任务 5. 维护客户关系，处理基础咨询与异议，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1. 表达清晰、亲和力强，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有电话销售、客服或相关经验者优先，无经验可带教培养 3. 熟练使用办公软件及电话销售系统，学习意愿强 4. 工作认真负责，执行力强，具备团队协作意识 5. 学历不限，普通话标准，能适应快节奏工作环境

业务经理要求懂管理，能带团队。薪资8000——15000，业务工作内容，主要从事贸易置换，业务员5000——10000。