
项目技术专员
9千-1.1万/月
其他生产营运人员3-5年大专车身项目
岗位职责:
1、统筹协调工程部项目相关工作,带领团队完成公司设定的设变任务。负责技术文件的编制、审核、滚轮及检具设计支持,并制定相应进度计划;
2、主导试生产阶段产品状态监控及异常问题的闭环处理;
3、开展新项目试制工艺评估与成本核算,进行工艺布局规划及技术方案评审;
4、组织新项目生产线的设计评审、监造、预验收和终验收;负责前期技术需求对接、设变管理、进度管控、调试实施及验收执行;
5、搭建并持续优化开发设计、机加制造、装配调试、量产验证等环节的工作流程,并对夹具维修技术人员开展相关培训;
6、负责项目设变涉及产品的PFEMA编制、PPAP进度跟进及ECR/ECN等技术文件的会签确认;
7、根据项目关键节点制定项目计划与组织架构图,对模具、夹具、检具及设备进展情况进行全过程跟踪;
8、在项目设变确认后,协同质量部门完成样件判定;组织并监督样件提交过程;
9、总结开发过程中的问题项,提出切实可行的改善措施,并追踪责任单位整改落实情况;
10、推进项目成本目标落地,主导产品设计开发阶段的组织实施;
11、负责批产后项目的日常维护管理,落实内外部工程变更的执行跟踪,并提供必要的技术支持;
12、每日更新项目设变进展情况;每周完成周报填写及精益改善课题更新;每月按时提交月度报告。
任职要求:
1.教育背景:汽车或机械类专业大专及以上学历(或具备相同岗位三年以上实际工作经验)
2.培训经历:接受过制造或机械相关领域系统培训
3.工作经验:在汽车行业从业3年以上,熟悉APQP五大核心工具流程
4.技能技巧: 具备良好沟通协调能力,能依据项目计划动态跟踪各关键节点,保障项目顺利推进
生产运营
1.负责岗位日常流片,按照作业标准完成生产任务;
2.涉及研发产品时,根据差异化要求完成指定操作:
3.手动设备日常工艺点检,设备维护后点检,及部分设备部件更换;
4.负责落实岗位安全、85规范化,实物内控管理等要求;
5.结合岗位及产品特性,及时反馈工作中安全、质量、成本、效率等问题点。
BOPLA高级研发工程师(工作地:孝感)
2-3万/月
其他生产营运人员5-10年本科材料/产品量产经验材料检测经验高分子材料经验高分子材料相关专业材料选型经验材料改性经验材料合成经验
【岗位职责】
1. 主导可降解材料(不限于 PLA,覆盖 PBAT/PHA/PBS等体系)的配方开发与性能优化;
2. 负责实验室成果向中试及量产的工艺转化,解决放大过程中的技术瓶颈;
3. 协同生产、设备、品质部门推进可降解产品的试产与量产;
4. 跟踪国内外可降解材料技术动态、专利布局及标准演变;
5. 搭建可降解材料研发梯队与实验平台,推动技术储备与专利布局。
【岗位要求】
1. 本科及以上学历,高分子材料与工程、化学工程、材料科学与工程相关专业;
2. 6年以上可降解材料研发或产业化经验(含实验室研发、中试放大、量产工艺任一环节);
3. 熟练掌握 PLA、PBAT、PHA、PBS等主流可降解材料的制备工艺及改性技术;
4. 熟悉薄膜双向拉伸(BOPPLA)或吹膜/流延工艺者优先;
5. 岗位边界:不限定 PLA单一领域,PBAT、PHA、PBS、PPC等可降解材料均在接收范围;
6. 研发人员、设备技术人员、工艺人员均在接收范围;
7. 优先条件:参与过可降解材料相关国家标准/行业标准起草,或有从0到1搭建新产线/新方向经验。
设备岗(储备人才)
1-1.6万/月
其他生产营运人员经验不限本科
1. 教育背景:本科及以上学历,化工机械、过程装备与控制工程、机械工程等相关专业毕业。
2. 专业知识:系统掌握化工原理、机械制图、工程力学、机械设计、金属材料等基础课程;熟悉化工设备在设计、制造、安装、调试及维修环节的技术要求;了解化工容器、换热器、塔器、泵类、压缩机等核心设备的结构组成与运行机理;熟悉化工生产流程中各类设备的功能定位与协同关系;具备自动化控制、仪表应用基础知识,了解相关安全环保法规要求。
3. 技能能力:熟练操作CAD等绘图工具完成化工设备图纸绘制;具备设备强度校核、选型计算等常规设计计算能力;熟悉常用维修工具的操作使用,具有设备装配、调试与维护的实际操作经验;具备基本电气知识,可配合处理常见电气问题;能够采集分析设备运行数据,并据此提出运行优化建议;可查阅并理解英文技术资料与专业文献。
4. 个人素养:热爱化工设备相关工作,具备积极的学习态度和探索精神;工作认真负责,注重细节,确保设备运行安全可靠;具备良好的沟通协作能力,能与不同部门高效配合;能适应化工现场工作环境,接受倒班安排;学习能力强,能快速掌握新技术应对设备更新与突发故障挑战。
防冻液研发岗
5-7千/月
其他生产营运人员1-3年本科
【岗位职责】
1. 负责防冻液产品的配方研发与优化,包括基础液、添加剂体系的选型及配比调试。
2. 主导产品性能测试(如低温流动性、防锈性、沸点等),制定测试方案并分析数据,输出改进报告。
3. 跟踪行业技术趋势与竞品动态,结合市场需求迭代现有产品,提升产品竞争力。
4. 参与生产工艺的技术支持,解决量产过程中的配方适配问题。
【岗位要求】
1. 本科及以上学历,化学工程、应用化学、材料科学等相关专业。
2. 具备2年...
实习生研发岗
150-300元/天
其他生产营运人员月结经验不限硕士
01-光学系统研发岗核心职责开发显微/活体光学成像系统,参与光路设计、硬件调试及系统性测试优化。 探索前沿光学技术,推动新产品预研,为跨部门提供技术支持和故障排查。 任职要求硕士及以上学历,光学工程、生物医学工程、物理光学等相关专业。 精通激光器光路搭建及光学元件(相机、振镜、运动位移台等)原理,熟练使用Zemax/TracePro等仿真软件。 具备MATLAB/Python开发能力,有显微成像项目经验者优先。 02-运动控制开发岗核心职责开发多轴运动控制、相机/振镜同步触发系统,实现μs级精度协同。 主导硬件选型(伺服电机、工业相机),通过EtherCAT/CANopen协议解决同步延迟问题。 任职要求本科及以上学历或硕士及以上研究生在读;控制工程/电子工程/计算机等专业。 精通C++/C#/Python,熟悉运动控制卡调试及通信协议,有光学设备开发经验者优先。 03-机械结构设计岗核心职责负责光学仪器结构、外观结构设计与优化,提升可制造性与可靠性。 协同光学/电子团队解决跨领域问题,输出设计图纸及BOM清单。 任职要求本科及以上学历或硕士及以上研究生在读;机械工程/光学工程相关专业。 精通SolidWorks/AutoCAD,熟悉机加工工艺及传动结构设计,有医疗器械经验者优先。 04-仪器硬件开发岗核心职责设计光学成像系统电路及同步控制模块,主导硬件选型与信号调试。 通过LabVIEW/Python开发测试工具,提升图像采集速度与稳定性。 硬件电路设计、嵌入式开发,硬件系统组装与测试。 任职要求本科及以上学历或硕士及以上研究生在读;光电工程/电子工程/机械自动化等专业。 精通C++/C#/Python,熟悉电子设备或仪器开发流程,有设备开发经验者优先。 05-三维图像处理开发岗核心职责负责血流成像、血管三维重建等光学数据的采集、处理及可视化分析。 基于ImageJ/Imaris/Amira等工具开发插件,编写技术文档并协助客户培训。 任职要求本科及以上学历或硕士及以上研究生在读,生物医学工程、计算机等相关专业。 熟悉生物医学图像分割、渲染及分析流程,有Amira/Imaris实战经验者优先。 06-算法工程师岗核心职责设计显微图像处理算法(增强/分割/配准/三维重建),提升成像分辨率与信噪比。 部署深度学习模型(PyTorch/TensorFlow)至产品模块,支持荧光成像和血管成像等场景。 任职要求本科及以上学历或硕士及以上研究生在读,计算机/人工智能/生物医学工程专业。 精通C++/Python/Matlab及OpenCV,有生物医学图像处理项目经验者优先。 07-软件开发岗核心职责开发光学成像系统软件(Qt/WinForms框架),集成自动对焦、视野拼接、3D渲染等功能。 优化AI辅助图像识别模块(病灶标记、细胞分割),提升病理扫描效率。 任职要求本科及以上学历或硕士及以上研究生在读,计算机/软件工程/生物医学工程专业。 精通Python/C++/C#,有显微成像软件开发(如共聚焦显微镜)或医学影像项目经验者优先。 支持兼职/全职。 08-实验技术岗: 工作职责: 1、执行实验:负责进行组织标记与组织透明实验,进行生物样品制备; 2、数据采集分析:采集实验数据并分析,确保数据准确性和完整性。 3、记录与报告:详细记录实验过程和结果,并撰写实验报告和科研项目报告。 4、技术研发:参与新型成像技术的研究开发,包括文献查阅和技术调研。 5、实验室内勤:定期检查和维护实验室设备;开展实验室报销等内勤工作。 任职要求硕士及以上研究生在读,生物/医学/药学/神经生物学/生物医学工程等相关专业。 熟悉动物实验,掌握常规动物手术、尾静脉注射、心脏灌流等实验操作。 接受兼职,有神经、血管染色和组织透明经验优先。 福利与应聘实习福利技术成长:一对一导师制,参与国家科研项目和省市科研基金项目。 灵活机制:多数岗位支持兼职,按固定报酬+项目阶段奖金结算(为1500-6000/月不等);享转正机会。 优质资源:开放实验室、研发和科研环境、高性能工作站及专利转化激励。 投递方式简历要求:请注明投递的"岗位编号-岗位名称”。
综掘机3-5人月结
招聘综掘机司机3名,要求具备一定技术水平并持有相关证件。工资待遇优厚,发放及时。全勤保底工资为16500元。技术不熟练或仅想实习学习者请勿联系。
厨工服务员洗碗工
豪客嘉族.麦尼顿西餐厅【诚聘】厨师主管1名(3500-5000)厨工/学徒(2800-3200)服务员(2800-3200)洗碗工(2600/月)以上要干长期,均含全勤奖!非诚勿扰!非诚勿扰!非诚勿扰!备注:身体健康、无任何疾病!认识字!(年龄:40岁—53岁之间)每月带薪休假4天,每月10号发工资,干满一年有5天带薪年假!:房县新时代广场四楼豪客嘉族.麦尼顿西餐厅电话:要求:做事麻利,爱干净!有团队合作意识!服从管理,按标准出餐!有餐饮工作经验者优先!
射频产测技术员
7千-1.1万/月
射频工程师1-3年大专
【岗位职责】
1. 产线批量测试:负责贴片完成后的射频组件(如微波前端、放大器组件、T/R模块等)的批量常温及高低温产测,严格按照 SOP执行测试流程;
2. 测试高效装夹与操作:熟练使用测试夹具、高频转接头与测试缆线完成产品的快速装配与连接,保证批量测试的效率与连接可靠性;
3. 合格判定与不良品隔离:根据产品指标规范判定测试结果,对测试不合格品进行准确标记、分类隔离,并填写产测不良记录表;
4. 测试设备与夹具维护:负责产线矢网、频谱仪、信号源、功率计等测试设备的日常线缆校准(SOLT等)、防呆检查及夹具保养,发现异常及时上报;
5. 数据采集与台账管理:准确记录每批次产品的测试数据、扫码入库记录及测试合格率,协助产线进行测试数据的整理与归档。
【岗位要求】
1. 电子、通信、微波或相关工程类专业,大专及以上学历(优秀者可放宽);
2. 1年以上电子产品产测或射频模块批量测试经验,有微波/毫米波产品产测经验者优先;
3. 能看懂基本电路图与测试 SOP指导书;掌握矢量网络分析仪、功率计、频谱仪等常用射频仪器的基础接线与操作方法;
4. 了解 S参数(增益、驻波比)、输出功率等基础射频参数的测试概念;
5. 动手与操作能力:手脚麻利,动作规范,熟悉高频连接器(如 SMA、2.92mm等)的拧紧规范(力矩扳手使用),避免损坏设备及产品接口;
6. 工作细心耐劳、有原则性,能够适应产线批量重复性测试工作及必要的加班/轮班安排。
射频电源工程师
2.5-5万/月
射频工程师5-10年本科
【岗位职责】
1. 负责射频CO₂激光器配套射频电源的系统设计、方案规划与核心元器件选型,主导高频(MHz级别)、千瓦级射频放大电路的研发与调试工作,主导阻抗匹配网络的设计与优化,解决因负载变化(如激光管装入腔体前后)导致的匹配失调问题。
2. 负责射频电源的抗干扰设计,包括输入/输出EMI滤波电路设计、屏蔽结构设计、PCB EMC布局优化、接地系统设计等,提升电源在强电磁干扰环境下的稳定运行能力。
3. 负责射频电源单板级的调试、测试与验证,使用网络分析仪、频谱分析仪、示波器等仪器进行性能评测,输出完整的测试报告与技术文档。
4. 参与射频电源装入整机腔体的系统联调,分析并解决腔体环境对电源系统的影响问题(包括寄生参数对匹配的影响、腔体屏蔽对散热和信号完整性的影响等),保障电源与激光器的可靠协同工作。
5. 撰写产品开发相关的技术文档(方案设计报告、测试规范、工艺文件等),配合生产部门完成产品从研发到量产的转产工作。
【岗位要求】
1. 学历与专业
本科及以上学历(硕士及以上优先),电磁场与微波技术、通信工程、电子科学与技术、电力电子、电子信息工程、等离子体物理等相关专业。
2. 工作经验
本科至少5年、硕士至少3年及以上射频功放或射频电源设计开发经验;
具有千瓦级(≥1kW)大功率射频功放产品的实际开发与量产经验者优先;
具有射频CO₂激光器电源、等离子体电源、半导体设备射频电源等同类产品开发经验者优先。
3. 专业技能
熟悉大功率射频功放的拓扑结构(Class D、Class E等高效电路),具备80~100MHz(或更高频率范围)射频放大电路的独立设计能力;
精通宽带阻抗匹配网络的设计方法,能够根据负载变化调试匹配网络,优化功率传输效率;
掌握电磁兼容(EMC)设计原理与方法,能够独立完成滤波电路设计、屏蔽方案设计、地线处理及EMI问题整改,熟悉电源产品的EMC认证标准与测试流程;
熟练使用射频/微波仿真工具(如ADS、HFSS、CST等)进行电路建模与仿真分析;
熟练使用网络分析仪、频谱分析仪、示波器、信号发生器等常用射频测试仪器;
熟悉电源产品的热设计、结构设计约束,对PCB布局、信号完整性、电源完整性有深入理解。
4. 综合素质
具备较强的独立分析与解决复杂技术问题的能力,能够在整机系统层面进行跨学科问题定位;
具备良好的团队协作意识和沟通能力。
高速高频连接器工程师
1.5-3万/月
射频工程师3-5年本科
岗位职责
• 研发能力:能够独立设计、开发并优化高频高速连接器产品。
• 分析能力:对信号完整性和热力学等问题进行分析并提供解决方案。
• 团队协作:与电子、机械和制造团队协作推动项目进展。
• 问题解决:能够解决生产、测试中的技术问题。
. 软件与工具
• 熟练使用3D设计工具(如SolidWorks、Pro/E或CATIA)进行产品建模和结构设计。
• 熟练使用测试设备(如TDR、VNA)进行连接器性能评估。
. 语言能力
• 熟练掌握英语,能够阅读技术文档、撰写报告并进行跨国沟通。
. 其他要求
• 了解相关行业标准(如IEC、IEEE、UL、RoHS)。
• 对市场趋势和新技术有敏锐洞察力,能够提出创新解决方案。
任职资格
• 本科及以上学历,电子工程、通信工程、机械工程、材料工程或相关专业。
• 熟悉高频高速信号传输原理(如PCIe、USB、HDMI、SATA等高速协议)。
• 精通信号完整性(SI)和电磁兼容性(EMC)分析与优化。
• 掌握高速电路设计、仿真工具(如HFSS、ADS、CST、Allegro、SiSoft)。
• 了解连接器的结构设计、材料选择及加工工艺。
• 有连接器开发、生产或相关领域的实际工作经验优先。
• 3年以上相关工作经验(如高速信号传输、电子产品设计或连接器研发)。
• 有项目管理经验者优先。
射频工程师
1.8-2.8万/月
射频工程师本科
岗位职责:
1.参与无线产品的射频方案选型与系统架构设
计,完成链路预算(功率、NF、IP3、相位噪声、
EVM、ACPR等)
2.负责LNA/PA/滤波/混频/PLL/VCO/开关/耦合
器/双工器等前端电路的原理设计、仿真、选型与
调试
3.负责射频版图约束与评审(微带/带线阻抗、地
环与过孔围栏、隔离与蔽、走线耦合与回流路
径)
4.搭建并维护射频测试环境,完成小样调试、性
能验证与量产测试指标固化(VNA/SA/VSG/功率
计/噪声系数仪等)
5.编写设计文档、测试计划与报告;配合硬件、
嵌入式、结构、工艺与供应链团队推进量产落地
任职资格:
1.本科及以上,电子/微波/通信工程等相关专业;
2.熟练进行射频链路预算;
3.熟悉射频器件的设计/调试(LNA、PA(含偏置
与线性化思路)、混频器、PLL/合成器、SAW/
BAW滤波器、天线匹配网络等)
4.熟悉至少一种主流仿真/设计工具
5.具备射频测试经验,能熟练使用频谱仪,网分
等仪器
6.了解射频版图与量产可制造性(DFM):阻抗
控制、地过孔阵列、屏蔽罩分区、热设计与电源
完整性/去耦
7.良好文档能力与跨团队协作;能对问题做根因分析并闭环
无源射频工程师
2-2.5万/月
射频工程师3-5年本科
岗位职责:
1、熟练设各类基础无源器件,功分器、滤波器、正交模耦合器、旋转关节、移相器,和差网络,功分网络等,相控阵,动中通系列。研发过程中的困难问题公司团队会协助解决;
2、了解各微波器件在微波系统中的功能和应用方式;了解微波芯片应用(低噪声放大器LNA,功率放大器,开关,低噪放,宽带开关,多功能收发电路等);
3、对产品生产过程涉及的机械加工、电装、微装等工艺有一定的了解;
4、按项目要求完成总体方案、器件选型、原理图、结构设计等工作并对设计质量负责;及时编写与设计相关的文件;对负责的产品提供设计支持;
5、熟悉常用仪器如频谱仪、信号源、示波器、矢网、信号源分析仪等的使用;指导生产、测试技术人员完成相应工作;
任职要求:
1.电子、微波射频类相关专业,全日制本科及以上文凭;
2.三年以上电子、微波射频设计或生产经验者优先,具有无源器件研发能力者优先;
3.熟悉微波射频相关技术和技术指标标准;
4.熟悉办公软件操作,了解专业设备和软件的操作,会AUTOCAD、HFSS、uWAVE、SOLIDWORKS、MATLAB等软件;
5.良好的职业精神和职业道德;工作认真负责,有较强的团队意识,能够承受正常工作压力,具有高效分析和解决问题的能力。
职位待遇:
1.薪资体质13薪(能力强者可面谈薪资),年底根据个人整年工作情况会制定额外奖金。试用期1~3个月。
2.试用期薪资为正式薪资的80%。正规签订合同。
3.结果导向。
工作时间:
1.上班时间:9:00~18:00,午休1小时。
2.出差少。
硬件开发工程师
1-1.5万/月
硬件工程师3-5年大专电路设计单片机开发汽车PCB设计嵌入式软件开发
1、具备扎实的数字电路与模拟电路理论基础;
2、能够独立承担硬件设计、焊接及调试全流程工作;
3、熟悉汽车电子领域元器件的选型与实际应用;
4、熟练使用一种电路设计软件,可独立完成各类单片机外围电路开发;
5、掌握汽车电子电路EMC相关设计规范与要求。
车间统计员
3-4千/月
生产跟单1-2人月结1-3年学历不限全职不需要出差单休文员经验机械加工制造经验
要求:,有汽车零部件经验优先,熟悉产品和办公软件,负责产品出入库。工资3000-4000左右。
十堰茅箭区制造业经验2年以上,能够处理现场技术问题,要求会看图纸,薪资4000-5000
4-5千/月
生产设备管理员保险餐补社保1-2人月结1-3年中专/中技接受无设备管理经验只上白班包吃五险自动化设备经验数控设备经验
制造业经验2年以上,能够处理现场技术问题,要求会看图纸,薪资4000-5000
车间主任
5-8千/月
车间主任包吃有提成1-2人月结3-5年大专全职有生产管理经验肉制品经验自动化设备经验
招聘车间主任,男女不限,专科及以上学历,车间管理,食品,生物等相关领域。至少三年以上相关行业的管理经验。具备仓储,生产,包装,运输等过程的管理能力。
主管3-5年大专有生产管理经验质量管理经验
源生肽(湖北)生物科技有限公司【招聘岗位】普通员工8名.会计1名,出纳1名,文员主管各一名,要求大专以上学历
【上班地址】柳陂高岭村委会附近
【岗位要求】50岁以下
【薪酬待遇】月薪2500--8000管吃管住
【工作时间】8小时
【所需证件】身份证
【电话】
技术工程师(润滑油类)
4-7千/月
其他生产营运人员3-5年大专
【岗位职责】
1. 负责润滑油类产品技术支持与现场问题分析解决;
2. 配合销售团队为客户提供技术咨询与产品应用指导;
3. 参与新产品的测试验证及推广过程中的技术对接;
4. 收集客户反馈并协助优化产品性能与使用方案;
【岗位要求】
1. 具备扎实的润滑原理及相关化学基础知识;
2. 熟悉润滑油生产工艺及设备运行维护流程;
3. 具有较强的问题分析与现场沟通协调能力;
4. 能适应一定频率的出差和技术服务工作;
生产车间主任
4-7千/月
车间主任1-3年大专
【岗位职责】
1. 统筹协调生产车间各项管理工作,确保生产任务高效完成。
2. 监督生产过程中的质量控制,确保产品符合公司标准。
3. 负责车间设备的运行管理,保障生产资源合理配置。
4. 推动生产安全管理措施落实,营造安全有序的工作环境。
【岗位要求】
1. 具备较强的组织协调能力,能够有效管理生产团队。
2. 熟悉生产流程及管理规范,有相关管理经验者优先。
3. 具备良好的应变能力,能及时处理生产中的异常问题。
4. 注重安全生产,严格执行相关规章制度。
生产总监
2-2.5万/月
生产总监5-10年大专生产计划管理生产质量管理生产研发管理生产成本管理生产采购管理生产现场管理生产工厂管理生产调度管理
岗位职责:
1. 全面主导公司生产体系的战略制定与日常运作,统筹管理生产计划、物料调度、设备维护及现场执行,强化生产交付水平,确保产能释放、交付周期和成本控制等关键经营目标顺利实现。
2. 推动生产流程再造、工艺优化及精益管理模式落地,完善人员结构配置与计件薪酬机制,促进自动化改造与数字化系统应用升级。
3. 构建并持续优化生产质量与安全管理双保障体系,健全安全生产规章,严格落实质量考评机制,实施全过程监控、风险隐患治理及品质提升措施。
4. 统筹ERP系统中生产模块的运行与管理;关注员工思想状态与技能适配情况,科学分配工作任务,提升人岗匹配效率。
任职要求:
1. 大专及以上学历,年龄不超过50岁,具备8年以上制造业生产管理实战经验,有汽车零部件或相关领域背景者优先考虑。
2. 精通生产运营全链条管理,熟练掌握精益生产方法论及安全作业规范。
3. 具备出色的生产组织协调、问题应对、成本管控及团队领导能力,能够有效赋能生产管理者与班组长,优化产线资源配置。
4. 目标导向明确,抗压性强,拥有良好的沟通协作能力和跨部门推进执行力,保障生产高效运转。
5. 熟悉行业常用设备、制造工艺及质量标准,具备自动化或智能工厂运营管理经验者更佳。
薪资:KPI年薪+重大项目挑战奖励
硬件电路设计工程师
1.2-2.2万/月
硬件工程师3-5年本科电路设计电子元器件工程师PCB设计
【岗位职责】
1. 负责产品的原理图设计、硬件电路设计、PCB设计制作及优化,以及元器件选型与调试工作。
2. 负责硬件部分电路测试、样机制作与调试,协助批量转产,包括设计文档的编写和生产文档的转换。
3. 编写产品硬件系统的调试方法和流程,分析并解决硬件技术问题。
【岗位要求】
1. 本科及以上学历,电力电子、电子、电气、自动化、通信等相关专业。
2. 三年以上产品开发经验,有逆变器、大功率变换电路、变频器、开关电源电路设计经验者优先。
3. 具有较强的模拟电路和数字电路功底,能完成电路分析和改进,如电源、信号调理、功率驱动、传感器信号处理电路等。
4. 具有磁性元器件的选型设计理论,熟悉全桥、半桥、正激、反激等开关电源拓扑结构电路。
硬件工程师1-3年本科元器件设计元器件电路设计手机相机镜头Altium Designer器件开发屏幕、触控板、CAMERA器件工程师摄像头
【面试方式】:支持 电话/视频 远程面试,大厂稳定项目,导师帮带。
【岗位】:器件开发工程师
【项目/部门】:消费电子-Camera与显示触控部
【岗位职责】:
1、主导屏幕、触控板及camera类器件的技术开发与交付任务。
2、及时处理产线中涉及屏幕、触控板、camera的异常问题,确保试产与量产流程顺畅推进。
【任职要求】:
1、统招本科及以上学历,具备理工科相关专业背景。
2、具有显示屏、触控模组或camera模组相关经验,熟悉结构设计、硬件电路、制程工艺或质量控制其中一项者优先考虑。
3、能够接受出差及外包工作安排。
【福利待遇】
薪资福利:提供行业具竞争力的薪酬 + 五险一金 + 年终奖金,保障付出与回报相匹配。
工作节奏:实行弹性考勤制度,双休为基础,月度工时达标后周末加班可享双倍薪资,兼顾效率与生活平衡。
成长支持:配备专属导师全程指导,提供系统化技术培训,加速融入团队并提升专业水平。
生活保障:园区内设食堂,覆盖早中晚餐供应;节日礼品、各类假期齐全,点滴细节传递人文关怀。
团队氛围:倡导轻松协作的工作风格,领导同事亲和力强,定期组织团建活动,增强归属感与团队凝聚力。
硬件工程师
1.5-2.5万/月
硬件工程师5-10年本科
【岗位职责】
1. 主导硬件设计、开发、调试、硬件测试及转产详细工作(包括原理图、PCB、BOM,解决硬件开发过程中的问题)。
2. 负责制定产品硬件开发工作计划,根据产品项目需求,保证质量并按时达成项目目标,开发符合功能、性能要求和质量目标的硬件产品。
3. 具有良好的执行力,善于沟通,具备对产品需求和规格的分析能力,能为产品的进一步提升提出合理化建议。
4. 参与产品硬件测试,协助解决测试中出现的问题。
5. 负责新技术的开发与实施,推进硬件电路标准化。
6. 执行公司研发流程和行为规范,对现有硬件工作进行分析并提出合理化改进建议。
7. 熟悉常用的硬件开发工具软件,熟悉常规电子测量仪器仪表,了解信号完整性。
【岗位要求】
1. 负责硬件产品的设计实现及产品化工作。
2. 主导硬件原理图和PCB的设计、评审及文档编写。
3. 主导电子物料的选型、测试、导入和认证流程,执行电子物料归一化。
4. 与结构工程师配合完成结构堆叠设计,与嵌入式软件工程师配合完成新功能调试,与工艺工程师配合完成新产品试产。
5. 分析并处理生产及测试中出现的故障。
6. 负责BOM的输出与维护,以及其他硬件产品开发过程中的文档整理,负责公司老产品的维护工作。
射频集成电路设计工程师
1.5-2.5万/月
射频工程师3-5年本科射频芯片设计
岗位职责:
1、负责砷化镓、氮化镓及磷化铟基射频功率放大器、低噪声放大器、开关等芯片的设计开发
2、开展电路仿真、版图布局以及后仿真验证工作
3、探索新型电路架构与设计方法,提升芯片整体性能
4、探索新型电路架构与设计方法,提升芯片整体性能
5、协同工艺工程师推进设计与制造工艺的匹配与优化
6、完成上级交办的其他相关工作任务
岗位要求:
1、本科及以上学历,具备5年以上化合物半导体射频芯片设计经验,其中至少3年砷化镓射频芯片实际项目经历,有氮化镓或磷化铟射频芯片设计背景者优先考虑
2、本科及以上学历,电子工程、微电子学或相关专业
3、熟练掌握射频与微波电路基本理论
4、熟悉砷化镓、氮化镓、磷化铟等化合物半导体材料特性及其工艺流程
5、掌握射频电路中功率放大器、低噪声放大器、混频器、开关等核心模块的设计方法
食品品控主管/品管经理
8千-1.3万/月
厂长/主管3-5年中专/中技食品安全管理体系
【岗位职责】
1. 日常全流程质检落地。负责原辅料到货验收、半成品巡检、工序关键点把控、成品出厂抽检;重点管控卤制品腌制、卤煮、冷却、锁鲜、分装及面点和面、醒发、成型、蒸烤、速冻等关键工艺质量,确保每批次出品稳定合规。
2. 生产现场过程管控。全程巡查生产车间操作规范、人员穿戴、工器具消杀、分区作业、生熟分离、温度管控、时间管控,及时制止违规操作,杜绝交叉污染、工艺偏差、品质瑕疵。
3. 卫生与现场合规管理。落实车间日检、周检、消杀计划、环境卫生检查;管理冷库、留样、洗手消毒、工器具台账、紫外线消杀记录等日常资料,保证现场符合SC食品生产规范及监管检查要求。
4. 质量异常与客诉跟进。对当日出现的口感、品相、重量、变质、漏气、保质期异常等问题进行登记、复盘、整改、跟进闭环;协助处理终端轻微质量反馈、批次问题追溯,提交整改报告。
5. 台账、留样、报表管理。规范填写进货检验记录、过程巡检记录、成品检验记录、留样记录、温度记录、消杀记录、不合格品处理记录,保证所有资料真实、完整、可溯源。
6. 协助体系落地与新人带教。配合完善车间SOP、品控标准、卫生制度、奖罚细则;对一线操作工、新员工进行基础食品安全、操作规范、卫生要求培训带教。
【岗位要求】
1. 中专/大专及以上,食品相关专业优先,有食品厂、中央厨房、熟食面点工厂经验可放宽。
2. 三年以上食品/中央厨房品控现场工作经验,熟悉熟食卤制品、面点生产工艺流程及常见质量问题。
3. 熟悉基础食品安全法规、SC现场管理、留样管理、消杀管理、台账规范。
4. 会看生产流程、能独立巡检、判级、控批次、做记录,能稳定盯生产班次。
5. 原则性强、细心踏实、执行力高、能接受生产型企业节奏。
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