大专以上学历，24-45岁，本地区居住一年以上，有销售经验优先

销售经理销售经理工作内容包括：挖掘和整理客户信息，通过电话与客户建立联系；解决用户在了解过程中的问题，并进行demo演示；拜访客户，搜集有效信息并分析客户需求，提出解决方案；参与商务谈判、合同签订，顺利实施以及协助售后服务；完成销售业绩考核，达成团队销售额、回款等目标；维护既有客户资源，保持客户沟通确保客户继续使用公司服务，挖掘及激发客户发展需求，不断扩展业绩规模[1]。

薪资：规划经营部副部长岗位职责：1.在公司行政中心主任、副主任领导下，全面负责组织公司经营计划、管理制度、工作流程、绩效考核及办公信息化建设与管理工作；2.对总经理办公会议形成的决议、决定执行情况进行检查、跟踪与督办，归口管理日常工作的奖惩考核。岗位要求：具备8年及以上大中型企业管理、人力资源管理经验，3年及以上部门负责人管理经验。

我们公司现招售后服务员，医保经理，人事助理，客服，销售主管上班时间是早8点至11点半，下午2点半至五点半，双休。主要工作是维护老客户，给客户做售后服务和客户经营等工作。公司下发资源，无需自己找客户。公司安排免费岗前培训，没有经验也没有关系，实际工作中也有人带。部门人均工资在7至8千元，付出努力多月薪也可过万。公司交纳五险，每月团康旅游，年会表彰，年终奖都有。欢迎你来公司了解面试！

岗位1：法律销售经理工作职责：①通过多种沟通方式和渠道，向潜在客户介绍法律服务及产品；②不定期进行客户维护，与客户建立长期良好的合作关系，根据公司业务安排，配合律师或者业务负责人进行客户拜访活动并促进成交。③梳理客户沟通情况，跟进订单回款情况，更新客户跟进记录表；④邀约潜在客户、当事人至律所或公司门店面聊，通过专业的销售技巧，搞定客户，签订客户委托合同，并与办案律师对接相关信息。⑤配合律师做好相应跟进以及资料收集、整理，帮助客户处理相关线上操作。任职要求：①大专及以上学历，法律相关专业或者销售行业3年工作经验。优秀法学专业大学生，可以具体沟通。②具备法律销售相关经验或者与法律相关专业或者销售能力优秀愿意进入法律行业，具备高素质主观能动性。③性格外向，善于与人沟通打交道，具有敏锐的观察能力，能及时发现客户需求并及时响应服务。薪资详情：薪资范围：3000-20000元/月上不封顶社保类型：五险提成方式：销售额提成（高额提成，具体面谈）试用薪资：2210元/月奖金补贴：交通补助、年终奖。

负责企业管理策划等等

招聘营销高手。待遇好说

销售策划运营管理日薪200起步不封顶公司有团队孵化！愿意从事销售者，有支付经验者优先！

多人，男女不限，提成

业务经理薪资待遇及要求：薪资：第一个月底薪5000业绩提成1%，第二、三个月底薪3000业绩提成1%，第四个月起无底薪业绩提成1.5%，连续2个月月业绩达50万（一星）奖励1500，达80万（二星）奖励2000，达150万（三星）奖励3000，达250万（四星）奖励4500，连续三个月达400万可占身股1%，每月15号发工资。工作要求：试岗2～5天，熟悉产品、价格及业务模式，最晚第六天正式开展业务，底薪从正式开展业务之日起算，正式开展业务起每个工作日（月休4天除外）不低于10家客户拜访资料收集～“客户资料：成功添加公司微信为好友，店名，老板/负责人姓氏，门头照片（用今日水印相机拍摄），坐标（地址），缺一项都不算完整的一家客户资料”，客户第一次下单时需要收集客户手机号码。客户资料收集未达标的罚20元/家。第四个月起无此项罚。业绩成交任务：第一个月：成交30家，第二个月：成交50家，第三个月：成交80家，（一、二、三月不叠加），未达标家数罚50元/家。第四个月起无此项罚。工作时间：月休4天，国家节假日轮休（例：放4天休2天），春节：腊月二十六～正月十五，每礼拜二、五早上9点～9点半开例会，其他时间自由安排。

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2个月工期，人走账清，真实急招330/天管吃住，16-48岁男女不限，年纪大的不要！全国5个项目，就近分配！能接受出差的优先，吃住都管，真实急缺！挣得多，负责日常车间拉料拉货，要学会用各种工具车，防损，工资高工作不轻松，一份付出一份收获，没有不劳无获的高薪，30/小时月结，干得好32/小时，长期工8k，料拉完以后可以休息，上午9-12点忙12-1点吃饭休息，下午送上午没送完的货，4点开始再来货，给夜班产线上料，上完下班（身体要健康，男女都可以）总公司在江苏无锡！！人走账清

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招聘：办公室主任薪资：8000元以上/月任职要求:1、大专学历，人力资源专业者优先，有相关生产型企业管理及0-1搭建经验者优先；2、责任心非常强、执行力非常强、立场坚定、具有良好的沟通协调和抗压能力。联系人：伍老师

招聘：行政人事经理薪资：8千-1万职责描述:有规上企业履职经验,可先联系1、负责公司人事行政后勤业务管理,包括员工福利、员工福利、报销等;2、引入先进服务模式和推荐优质供应商,通过建立规则、制定服务标准,严格考核奖惩,提供高质量服务;3、制定公司年度管理预算,组织分析,立项并监督执行,审批和控制支出,确保需求合理,控制成本;4、负责事行政团队建设和人员能力提升,建立职业化行政服务队伍;任职要求:1.本科及以上学历,专业不限;2.五年以上相关工作经验;具备团队管理经验者优先;熟悉掌握事行政业务管理策略,具备互联网、房地产行业工作经历优先考虑;3.有良好的服务意识,培训能力、沟通协调能力强、执行力强;具备深厚的文字功底,逻辑性强,善于归纳、总结和提炼;4.具备较强的组织和沟通协调能力,能有效推动所负责事项的落地实施;5.身心健康。党员优先。

招聘：行政人事经理薪资：10-15K元/月岗位职责：全面负责公司整体的行政人事工作。职位要求：1、作风正派，有强烈的责任心和敬业精神；2、具有较好的文字口头表达能力和组织协调能力；3、具有大专以上文化程度和劳动人事管理知识;较强的组织管理能力；4、熟悉国家劳动人事管理的法律、法规、章程、各方针、政策；5、努力学习，积极进取，团结下属，既严格管理又讲究工作方法；6、要求有家装、装修、装饰行业的丰富经验，具有本岗位工作经验三年以上者优先聘用。

福州市长乐区大型会所诚聘：一名保健部负责人待遇面谈自带资源男女不限欢迎转介绍，自荐，非诚勿扰。☎：，同步。主

招聘：市场管理薪资：3000-5000元

工作职责:1、遵纪守法，防患未然，保障客人安全、员工人身安全和酒店财产安全。2、团队小伙伴们一起合作配合，为客人提供优质的服务，使酒店在携程网上评分保持4.9!在美团上评分保持5.0!3、与团队共同成长，相互协调配合工作，保证每日工作顺利进行。4、完成前台基础工作内容:办理入住退房、OTA订单录入、微信管家服务、酒店周边应知应会、做好对客服务、好评工作等。任职要求:1、学历不限2、35岁以下3、身高158cm以上4、会电脑打字一些基本操作5、性格开朗活泼，擅长沟通

从事互联网公司多年。有稳定落地项目。现诚招各地区合伙人。合伙人可以全盘复制公司成熟模式。员工月平均1W左右。分公司月平均8-12W

湖北襄阳枣阳市【康登堡石材】招聘岗位：石材安装师傅、学徒工、业务经理，身体健康能吃苦耐劳，无重大疾病和传染性疾病。业务经理:男女不限；每月15号准时发放上个月工资，人性化管理，无工作压力薪资待遇：石材安装师傅:保底7000元/月＋计件工资，月平均工资在9000元-14000元；学徒工:一个月学徒期80元/天，一个月后按计件工资计算；业务经理:底薪+提成上不封顶联系电话：

服务行业有销售经验者优先

公司想组建一个业务团队，负责开拓新市场，维护老客户

销售经理，地址不限，男女不限，有工作经验者优先，工资待遇5000一10000，上不封顶

招聘：销售经理薪资：3000-8000岗位职责：1.市场推广：通过地推、线下广告投放、市场促销活动等线下市场活动的策划与实施，获取有效信息量；2.渠道合作：通过异业合作、相关资源共享等方式开拓多种渠道，有效获取客户资源；3.活动支持：根据教学及营销工作需要，定期组织策划相关市场或营销活动，为报名或续费提供有效支持；4.市场调研：开展相关竞品的调研工作，并形成调研报告，及时反馈市场信息。职位要求：1.专科及以上学历；2.具有教育行业市场推广经验者优先；3.具备较强的吃苦力、耐心力、学习力者优先；4.具备良好的沟通力者优先；5.认可人机共教、人机共育教育理念者优先；薪资：底薪绩效提成

招聘：高校信息化项目经理薪资：7000元以上/月1、走访湖北省高校，挖掘高校各学科对智慧教学平台的市场需求；2、根据公司要求、市场需求，组织各类营销活动，完成公司代理的各类教学平台的营销推广、销售回款任务；（以高教社、外研社、清华社数字资源为主）3、配合售后服务人员，协助完成软件的后期服务、数据更新工作。联系人：薛老师

招聘：办公室主任薪资：5000元以上/月1、人力资源管理、行政管理、新闻学、汉语言文学、财务管理等相关专业；2、有4年以上企业人事行政相关工作经验；3、熟练操作office办公软件；4、有较强的学习能力及吃苦耐劳精神。联系人：陈老师

中级业务经理岗位职责：校园渠道有关产品推广任职要求：1、男女不限，35岁以下，专科或以上学历2、为人正直，观察能力强，性格开朗活泼，善于沟通表达。3、工作积极、主动，勤奋敬业、责任心强。4、有快消品食品饮料行业或者与教培行业有关的从业经验者优先。5、有自有交通车辆，有至少两年以上驾龄，无重大违法纪律。薪酬待遇：1、基本工资3500元，日常考核及入校规范操作考核1000元，正常考勤及通讯费500元。2、绩效工资完成公司布置的目标任务，在基础工资基础上可达6000-10000元3、午餐补助，缴纳五险，国家法定节假日休息。高级业务经理岗位职责：校园渠道产品推广及有关公共关系沟通；任职要求：1、男女不限，35岁以下，本科以上学历2、为人正直，观察能力强，性格开朗活泼，善于沟通表达。3、工作积极、主动，勤奋敬业、责任心强。4、有公共关系、快消品食品饮料行业或者与教培行业有关的从业经验者优先。5、有自有交通车辆，有至少两年以上驾龄，无重大违法纪律。薪酬待遇：1、基本工资4500元，日常考核及入校规范操作考核1000元，正常考勤及通讯费500元。2、绩效工资完成公司布置的目标任及有关公共关系对接，公司布置的其他临时事宜，在基础工资基础上可达7000-12000元3、午餐补助，缴纳五险，国家法定节假日休息。