主要职责： 1.渠道管理： 负责所辖区域或渠道内现有客户（包括经销商、重点直供客户等）的日常维护与管理，制定并落地实施渠道发展策略，保障销售目标顺利达成。 2.销售目标管理： 承接公司下达的销售任务，进行目标分解与过程跟踪，实时监控执行进度，并根据实际情况优化调整策略方案。 3.经销商支持： 指导并协助经销商开展市场拓展、终端布局、库存管控及团队培训等工作，提升其运营效率和合作积极性。 4.市场秩序维护： 监督渠道价格执行情况，规范市场行为，及时识别并处理跨区销售等违规现象，确保良性竞争环境。 5.数据分析： 定期整理销售与库存数据，形成分析报告，为业务决策提供有效依据。 任职要求： 1.学历与经验： 大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先；具备3年以上快消品行业渠道或经销商管理经验，有【如：休闲食品、饮料、日化】等行业背景者优先考虑。 2.能力要求： 1)熟悉快消品渠道运作机制，具有较强的渠道规划与实战管理能力。 2)具备扎实的数据分析功底，能通过数据洞察问题并推动业务改进。 3)拥有良好的沟通协调能力，善于跨团队协作，并能有效激励经销商团队。 4)具备较强的应变能力和谈判技巧，能够独立解决复杂问题。 5)能够接受高频次出差安排。 3.资源要求： 了解【如：传统流通渠道、现代渠道、特通渠道等】的运作模式，拥有一定经销商资源者优先。

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岗位职责: 1.负责家装领域内的产品推广与销售工作 2.建立并维护客户关系，提升客户满意度 3.跟踪市场变化，参与制定有效的销售方案 任职要求： 1.具备良好的沟通能力及销售技巧 2.能独立开展工作，同时具备团队协作意识 3.热爱家装行业，对该领域有一定认知和兴趣

【我们是谁】 我们致力于为企业提供专业服务的企业AI落地服务商，与多个一流AI厂商是城市合作伙伴，帮助企业解决具体场景痛点，激活企业沉睡数据资产，从而转化为生产力，为企业降本增效。在 AI 全面爆发的 2026 年，我们正在寻找有眼光、有资源的伙伴，共同瓜分万亿级企业级 AI 市场红利。 【你的工作内容】 *通过自有渠道（人脉/社群/线下活动等）触达潜在企业客户 *协助客户启动使用，与交付团队协同保障客户满意度 *定期反馈市场动态与客户需求，优化本地化策略 【我们寻找这样的你】 *拥有本地中小企业主、企业高管、商会/园区渠道、政企等人脉资源 *有副业或轻创业意愿，具备自我驱动力和执行力，能灵活安排时间 *对AI工具感兴趣，具备基础学习能力，能快速理解产品逻辑 不要在 AI 时代只做一个观察者！

工作内容： 1、利用公司提供的资源主动对接客户 2、结合个人擅长的方式，通过电话、地图、美团、大众点评、抖音、小红书、视频号等渠道，与全国范围内的美容院、养生馆、整形医院、月子中心等机构负责人沟通合作事宜 为什么选择我们： 单笔提成9500元起，客户回款24小时内到账，业内顶尖激励机制无竞争者 新人首周开单比例达80%，由总监亲自带教，七天内实现业绩突破（有实际数据支持） 百万级美业客户资源直接分配，无需自行拓客，通过电话联系、微信沟通即可完成成交 不设打卡制度，达成目标即可离岗，顶尖销售人员月收入超10万元（可实地查验薪资记录） 薪资方案自由匹配： 一、自信有能力者：9500元/单起步+40%提成+日结奖金 二、销售新手：8000元有责底薪+20%提成（平均月收入2-6万元，真实可兑现）

一、薪酬福利 1、综合薪资10-25K；构成：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴 2、保障底薪4900元，入职即办理五险一金，试用期与转正后待遇一致 3、阶梯提成机制，单笔提成300-600元，上不封顶；老员工享季度奖金3000元 4、高销售激励500元/台，多重奖励政策，激励丰富，收入可观，收益稳定增长 5、工作时间早9点至晚18:30，国家法定节假日正常休假 6、享有节日福利、生日礼物、团队建设活动及年度聚餐 二、岗位职责 1、顺丰旗下新零售项目—丰e足食，通过地推、陌生拜访、楼宇走访等方式拓展企业客户 2、达成公司设定的业务开拓指标，按标准场景模式对接企业客户，推动合作落地，完成销售任务并维护后续客户关系 三、任职资格 1、大专及以上学历，年龄20-38岁 2、重视长期职业成长，学习能力突出，能吃苦耐劳，执行力强 3、具备企业端客户推广经验者优先，拥有本地生活类TO-B推广背景更优 4、具备基础市场分析与判断力，善于挖掘客户需求 四、公司优势 平台：丰e足食创立于2017年，源自顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投等机构投资 产品：智能柜、自动售货机免费投放，合作过程无任何费用产生 规模：现有员工超3000人，覆盖场景包括CBD写字楼、工厂园区、物流基地、酒店、健身房、棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等 发展：业务遍及全国71城，晋升通道畅通，最快3个月可实现晋升调薪 管理：互联网运营模式，组织扁平化，团队氛围融洽，协作高效

1、认同公司文化，践行公司使命、愿景与价值观； 负责区域市场布局规划及竞争应对策略的制定与落地执行； 制定区域内年度、月度项目性工作（如客户开发、新品导入、品牌推广等）的量化目标，跟踪工作进度，分析达成情况，总结经验并优化后续行动； 指导团队成员，精准下达工作指令，协助业务人员全面达成项目目标，并实施有效核查； 结合区域市场实际，提出具有创新性的市场策略或实施方案； 聚焦区域内100%销量客户，支持其完成各项业务计划指标； 推进新产品导入工作，面向优质终端客户嫁接新品及高利润产品； 负责产品生动化陈列及形象专区的建设与维护； 组织实施市场品牌推广活动，包括客户门头广告设置、店内海报张贴、车辆单透玻璃贴、户外大小广告投放等； 持续开展市场信息收集与反馈； 负责区域内禁货区域的产品配送及相关服务保障； 开展市区内客户的定期拜访与新客户开发； 组织推进小区联谊活动，收集工匠师傅相关信息； 拓展区域内装饰公司客户及工地客户资源； 按时轮值主持早会及周六晚会。

职位描述 一.岗位职责 1. 负责公司产品/服务的市场推广与销售工作，完成个人及团队销售目标。 2. 开发、拓展新客户，维护老客户关系，建立稳定客户资源与长期合作。 3.. 跟进客户咨询、报价、谈判、签约及回款全流程，提升成交率。 4. 参与市场活动、展会、社群运营等推广工作，扩大品牌影响力。 二、任职要求 1. 中专及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先。 2. 1年及以上销售/市场相关工作经验，有行业客户资源者优先。 3. 具备良好的沟通表达、商务谈判与客户服务意识。 4. 目标感强，抗压能力好，执行力强，愿意主动开拓市场。 5. 熟悉办公软件，具备基础的市场分析与客户管理能力。 三、我们提供 1. 有竞争力的底薪+提成+绩效奖 2. 完善的岗前培训、晋升通道与职业发展规划。 3. 社保、节日福利、团建活动等。 4. 开放平等的工作氛围与广阔的成长平台。

具有2-3年同行业相关工作经历，对当地市场熟悉，有熟悉的渠道能独立开发和操作市场的能力。

工作职责 1. 负责所辖区域一级经销商的全周期运营与深度服务，依据区域市场实际需求制定精细化销售策略，推动产品在终端的有效铺货与销售增长。 2. 组织实施区域销售计划的执行与过程管理，通过目标分解、进度监控及资源协调，保障销售任务、回款进度与盈利指标的顺利达成。 3. 开拓区域内优质潜在一级经销商资源，规划渠道扩展路径，推进销售网络的合理布局，增强渠道覆盖广度与合作质量。 4. 构建区域市场价格监管体系，严格打击跨区窜货、假冒伪劣等违规行为，保障品牌市场秩序与渠道良性发展。 5. 统筹区域广告投放及品牌宣传项目的策划与落地，结合地方市场特征设计高效传播方案，提升品牌认知度与区域影响力。 6. 承担区域营销团队的日常运作管理、业务培训与绩效评估，建立正向激励机制，打造执行力强、协作高效的销售队伍。 任职要求 1. 大专及以上学历，有建材或家电行业从业经历者优先，具备5年以上区域销售管理实操经验。 2. 熟悉经销商开发与维护全流程，或具有大型项目攻坚经验，深入掌握渠道运作机制与终端销售逻辑。 3. 具备扎实的团队管理能力，能够整合团队力量、设定目标并有效推动成员完成业绩任务。 4. 具有高度的责任意识与抗压能力，能适应长期外派工作，满足区域内频繁出差的工作安排。

神农架林区招消防水安装，要高空证

工作职责: 1.负责所运输物品的检查,监督及指挥装卸车，签收回执单 2.完成每日的运输统计报表 3.货物数量及产品出现问题时时间友馈给相关领导做好应急措施。年龄:16-48周岁,能适应长短途的 出差，能听从公司领导的管理。 职位薪资: 实习第一个月的薪资:7000元 转正后选择以下长短运输 1.短途:底薪6500+出车补贴100/天(主要负责，周边城市当天往返的)综合月薪:10000-12000元 2.长途:保底8500,出差补贴200/天出差时间:出差一次4-5个工作日(出差结束可以休息2到3天，月休10天。月薪:12000-15000元 3.专线西部运输:保底9500，出差补贴300/天出差时间:出差一次7-8个工作日(出差结束连休4天左右)金勤+1000，综合月薪:15000-20000元 (公司缴纳五险一金，包吃包住) 每月十号发工资，带薪年假15天 长途或者短途可以根据自己情况选择!

全季酒店招聘 前台接待两名 联系方式：张经理 地址：全季神农架木鱼酒店

消防水支架焊接，要求有焊工证

【年后开工奖5000，满月发放】 【年后开工奖5000，满月发放】 【年后开工奖5000，满月发放】 新厂开招！大量招人！全程免费！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， 2:月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 :招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 5:每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金3000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金3000小时工：40/小时，，月薪保底9000-10000！！ !随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金3000【工作岗位】普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活， 例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】(1)； (2)设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； (3)娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4)节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (5)年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 (6)生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 (1)衣：上班不需要穿无尘服 (2)食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 (3)住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4)出行：上下班有厂车接送，工作地点在苏州公司每周提供班车到购物中心 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

客户沟通专员 寻找闪闪发光的你：22-30岁，正值当打之年！ 如果你期待一份既有稳定保障又能发挥所长的起步工作，这里正是为你量身打造的舞台！我们是一家快速发展的平台型企业，拥有清晰的流程和充足的资源。我们不画大饼，只提供实实在在的高底薪、真双休和能让你快速成长的成熟资源。 我们承诺的，说到做到： 扎实起点： 无责任底薪5000元，为您初入职场或稳步发展提供坚实的经济后盾。收入有保障，奋斗更安心。 品质生活： 严格遵循朝九晚六作息，告别无谓加班；保障周末双休，让你有充分时间享受生活、陪伴亲友、发展爱好。 轻松上岗： 工作流程标准化、简单化。公司直接提供优质客户资源，你无需“大海捞针”，核心任务就是运用你的热情与沟通技巧，维护客户、创造价值。极易上手，快速产出！ 青春同行： 我们特别欢迎22-30岁，富有活力、思维活跃、乐于沟通的年轻伙伴加入。在这里，你将与一群年龄相仿、目标一致的队友并肩作战。 你的工作内容清晰明确： 运用公司提供的资源，与客户进行有效沟通，建立并维护良好关系。 清晰介绍公司服务，解答客户咨询，促进合作达成。 做好简单的沟通记录与信息反馈，与团队高效协同。 我们希望你： 年龄在22-30岁之间，充满朝气与进取心。 具备良好的语言表达和沟通能力，待人真诚、有耐心。 学习能力强，能快速掌握工作流程并主动执行。 具备团队精神，责任心强。有相关经验者佳，但无经验也可培训，我们更看重你的潜力与态度！ 为什么选择我们？ 这里不只一份工作，更是一个为年轻人打造的“低压力、高起点、快成长” 的平台。我们提供资源，你施展才华；我们保障休息，你活力全开。你的沟通能力，在这里能获得最直接的尊重与回报。 别再犹豫！ 如果你符合年龄，正在寻觅一个靠谱的起点，或希望转换到一个更人性化的赛道，请立刻行动！ 投递简历，开启你的理想职场生活！

项目+模式，大健康 招商加盟扶持门店活动 ！电话销售总监 急招挑战5万一50万====学历不限，男女不限，年龄20一50岁之间，能吃苦耐劳，工作在办公室打电话。上班时间：上午9.30分钟＿下午18.30分钟（中午饭2个小时休息），周日休息一天，能力强面谈工资可以加，第一个月无责底薪 4500元十业绩提成10%，或者业绩提成返回款40%，自己选择工资日结。第二月提升晋升机会发展空间大工资过万元。业绩回返款提成40%日结，每天白天在空调办公室打电话工作，不用外出谈业务，入职即可办手续签订 劳动合同。千里马遇到伯乐。[拳头]今 明 天见，带上身份证来公司找我面谈，详细，熊总我们是高提成，高收入，公司提供创业型平台，可挑战理想收入，平均薪资1.5万，好好干 三 五万很正常，销冠一个月十几20万 晋升空间大，机会多，很多人能拿到年薪50w-100w！每天下午有下午茶，每个月有团建活动。趁年轻，只要能吃苦肯动脑，来我们平台，模式好，机制好，挑战一下！ 感兴趣可以加个微信了解一下！ 工作地址：广州市 白云区东平<东凤商务大厦>8楼，有意者请直接找 熊总

岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略与年度销售计划，确保销售目标达成 2. 统筹管理销售团队，包括招聘、培训、考核与梯队建设，提升团队专业力与战斗力 3.深度参与重点客户开发与大客户关系维护，主导重大商务谈判及合同落地 4.分析市场趋势与竞品动态，协同产品、市场部门优化销售策略与解决方案 5. 建立并完善销售管理体系，涵盖流程标准化、CRM系统应用、数据复盘与绩效激励机制 任职要求： 1.具备5年以上销售管理经验，其中至少3年团队管理经验，有从0到1搭建销售体系者优先 2.熟悉B2B销售逻辑，具备行业资源整合能力与敏锐的商业洞察力 3. 优秀的跨部门协同能力与高层沟通能力，能独立向管理层汇报经营结果 4.学历不限，具备出色业绩证明与成熟管理方法论者更受青睐 5.目标感强、抗压性好，认同长期价值导向与团队共赢文化

岗位职责：​ 1.负责轻喜到家体验店全国范围内的招商战略规划与执行，根据公司发展目标制定招商计划，完成招商指标，快速拓展体验店网络布局；​ 2.主导体验店选址工作，进行市场调研与分析，评估各城市、区域的商业潜力、消费能力、竞争环境等因素，筛选优质的店铺位置，确保选址符合公司品牌定位与经营需求； 3.开发并维护招商渠道，建立广泛的行业资源网络，与各类商业地产商、行业协会、中介机构等保持良好合作关系，拓展招商信息来源； 4.负责招商项目的全流程管理，包括招商方案设计、招商推广、客户洽谈、合同签订等工作，为加盟商提供专业的咨询与服务，推动合作达成； 5.制定招商政策与合作模式，优化招商流程，提升招商效率与质量，定期对招商数据进行分析总结，提出改进建议，不断完善招商体系。​ 任职要求：​ 1.大专及以上学历，市场营销相关专业优先，5 年以上招商工作经验，3 年以上招商团队管理经验，有连锁品牌招商经验者优先； 2.熟悉招商流程与策略，具备优秀的市场分析、谈判沟通和资源整合能力，能够敏锐捕捉市场商机，独立完成招商项目； 3.拥有丰富的商业资源和人脉关系，对到家服务市场有一定了解，熟悉选址评估标准与方法，具备较强的决策能力； 4.具备良好的团队管理能力，能够带领招商团队完成招商目标，具备较强的执行力和抗压能力，适应出差与高强度工作； 5.对同类型的服务行业有一定了解，认同公司的发展理念与企业文化，有强烈的责任心和敬业精神。

岗位职责： 1.制定并执行公司年度销售战略与目标，统筹全国/区域销售团队管理工作 2.指导销售团队完成客户开发、关系维护及大客户攻坚，提升市场占有率与回款率 3.分析行业趋势与竞品动态，优化销售流程、定价策略及渠道布局 4. 主导销售数据复盘与业绩预测，定期向管理层汇报销售进展与改进方案 5.搭建并培养高绩效销售团队，负责人才选拔、培训赋能与梯队建设 任职要求： 1. 本科及以上学历，市场营销、工商管理或相关专业优先 2.具备8年以上销售工作经验，其中至少5年团队管理经验，有同行业销售总监或高级销售管理岗位经历者优先 3.熟悉销售全流程管理，具备出色的市场洞察力、商业谈判能力与跨部门协同能力 4.具备较强的数据分析能力与结果导向意识，能承受高强度工作压力 5.具备优秀的领导力、沟通表达能力及职业操守

神农架酒店项目需土建精装修施工员一名，待遇面议。工期两年。随州老板 有意者请联系：陆工

行业概况： 个人债务领域提供一站式解决方案，帮助债务人获得重新履约的机会，在万亿级蓝海市场中具备强劲竞争力，业务网络遍布全国 主营业务： 1、处理各大银行信用卡及信用贷款逾期问题：实现停息挂账，规避催收与诉讼风险，停止罚息及违约金产生，最长可分60期偿还 2、对接互联网金融及网贷平台：减少催收干扰，降低过高利息与罚息，减免超出法律保护范围的费用部分 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教新人快速上手 2、一对一辅导机制：采用师徒制模式，提供从入门到精通的全程成长支持 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能运营各环节 4、售后客服支持：操作无忧，实时响应客户咨询与需求 5、律所法务 backing：联合中国十大律师事务所，以专业严谨态度保障客户权益 6、持续创新机制：不断开拓新项目，确保业务发展的稳定性与前瞻性 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极阳光的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，有明确目标并善于制定达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能应对初期开拓挑战，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历或从事过POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更具优势 工作内容： 1、公司提供精准高质量客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信与客户建立联系，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护长期关系 工作时间：可根据个人安排选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 薪资构成：底薪5000+高额提成+开单奖励，综合收入8000元起 福利制度： 法定节假日礼品关怀+月度奖金+冰箱+微波炉+水果零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰奖项（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期开展技能培训与专项活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

行业概况： 个人债务领域提供一站式解决方案，帮助债务人获得重新履约的机会，拥有显著的市场竞争力，立足于万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、处理各大银行信用卡及信用贷款逾期问题：支持停息挂账，规避催收与诉讼风险，终止罚息及违约金等费用叠加，最长可分60期偿还 2、对接互联网金融及网贷平台：减少催收干扰，降低过高利息与罚息，依法减免超出司法保护范围的利息支出 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广技巧与管理指导，全程带教零基础新人顺利起步 2、一对一辅导机制：采用师徒制模式，提供从入门到精通的全程成长支持 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能运营各环节 4、售后客服支持：操作无忧，快速响应客户咨询与需求 5、专业法务 backing：携手中国十大律师事务所，以专业严谨的态度协助解决客户法律相关难题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极年轻的心态 2、接受无经验者（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营理念与服务宗旨，并能践行于日常工作中 6、具备吃苦精神，能应对初期开拓挑战，抗干扰能力强，耐得住压力，经得起挫折，始终坚守信念 7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、二手车新车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更具优势 工作内容： 1、公司精准分配高意向客户资源，无需自行拓客，转化率高 2、依托全网流量导入，通过微信联系客户，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：可根据个人情况灵活选择工作时段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 薪资构成：底薪5000+高额提成+开单奖励，综合收入9000元起 福利制度： 法定节假日礼品关怀+月度奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰奖项（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期开展技能培训与专项活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

神农架酒店项目需土建带精装修施工员一名，待遇面议。工期两年。 有意者请联系：陆

神农架林区阿尔卡迪亚酒店管理有限公司（诚招酒店销售） 岗位职责： 1.负责与酒店行业建立合作关系，拓展和维护酒店渠道； 2.制定并执行渠道销售策略，提升公司在酒店行业的市场份额； 3.分析市场竞争状况，为产品定位和销售策略提供数据支持； 4.组织和参与酒店行业的推广活动，提高品牌知名度和影响力； 5.协调内部资源，确保渠道合作伙伴的销售需求得到满足。 任职要求： 1.具有较强的市场洞察力和商业谈判能力； 2.具备良好的沟通技巧和团队合作精神； 3.熟悉酒店行业，有相关行业渠道管理经验者优先； 4.能够独立开展工作，具备较强的自我驱动力和抗压能力； 5.熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力。 岗位职责： 1.负责与酒店行业建立合作关系，拓展和维护酒店渠道； 2.制定并执行渠道销售策略，提升公司在酒店行业的市场份额； 3.分析市场竞争状况，为产品定位和销售策略提供数据支持； 4.组织和参与酒店行业的推广活动，提高品牌知名度和影响力； 5.协调内部资源，确保渠道合作伙伴的销售需求得到满足。 工作地址在宜昌市郭先生（）

神农架酒店项目需土建精装修施工员一名，待遇面议。工期两年。随州老板 有意者请联系：陆工

！！！工作地点在上海！想了解岗位的可以给我留言哦！ ！！！工作地点在上海！想了解岗位的可以给我留言哦！ ▲薪资待遇： 1、24年毕业实习生底薪5690（签署三方协议+提供实习证明），大专毕业或退伍军人底薪7000，本科毕业底薪8000； 2、转正后薪资结构为浮动底薪+销售额提成，租赁提成35%（单均到手2-4k起）买卖提成15%-45%（单均到手提成4-6w起） 转正后平均薪资：12000-18000元/月 一年及以上平均：15000-40000元/月 两年及以上平均：50000元/月（不封顶） 3、入职即享受9-10天带薪年假，定期带薪培训 4、新人月均租赁单2-6单，转正周期快、提成比例高 ▲晋升空间：每月内部选拔，每三个月一次晋升考评，绝无“空降兵”！我们有清晰明确的晋升路径，每季度提供晋升机会： （1）横向发展：（业务专业序列） 初级经纪人→置业顾问→客户经理→高级客户经理→百万经纪人 （2）纵向发展：（管理序列） 初级经纪人→储备店长→商圈经理/总监→大区副总→城市总经理 【公司简介】 太平洋房屋1994年成立于上海，历经28年稳步发展，现拥有超650家直营门店，8000余名专业经纪人，是行业领先的房地产经纪企业。每年服务数千家庭完成房产交易，2021年交易总额突破1000亿，稳居上海前二、全国前五，更是唯一连续18次荣获上海房地产经纪行业最高奖项——金桥奖的品牌。自2020年起集团启动长三角战略布局，在持续深耕上海的同时，逐步拓展南京、杭州、苏州，并布局宁波、无锡等城市，致力于将高品质服务延伸至更多家庭。 职位亮点： 工资待遇优厚，晋升机制透明，团队氛围融洽。 无经验无需担心，全程带薪培训，只要愿意学，就有成长机会。 工作职责： 1、负责房源开发与信息登记，积极拓展业主资源，建立稳定合作关系； 2、接待客户并提供专业咨询，解答疑问，匹配合适房产信息； 3、深入了解客户需求，推荐匹配房源，安排看房，协助完成商务洽谈及成交； 4、跟进业务流程，负责房屋租赁或买卖的签约及后续交接服务。 职位优势： 1、无责任底薪+高比例提成+各类奖金+分红+开单激励，月综合收入15k-25K； 2、培训体系完善：包含带薪培训、长期人才培养计划、商圈全周期培训、导师一对一指导； 3、晋升机制清晰：每季度依据业绩表现可提升底薪标准，达标即晋升，内部公平竞争； 5、享有月度现金奖励与实物奖励； 6、每月组织团建旅游+节日礼品+生日福利+团队活动 工作地点在上海！！！！能接受的再联系

岗位职责： 1、依据公司年度经营战略，结合市场环境分析，科学预判市场需求，拟定年度市场营销方案及营销中心整体工作目标。 2、围绕年度营销规划与目标，组建并完善销售团队，推进人才梯队搭建，依托数据反馈，指导团队开展客户运营，达成既定销售业绩。 3、持续跟踪行业发展趋势及外部经营环境变化，参与核心项目与重点业务板块运作，维护客户关系，拓展合作伙伴网络。 4、参与制定并优化销售激励机制及相关业务管理制度与流程，确保体系运行匹配业务增长需求。 5、统筹营销中心各项费用管理，实施成本控制与效率提升。 任职要求： 1、年龄25-35岁，大专及以上学历，具备5年以上销售工作经验，其中至少3年团队管理经历，有系统集成、弱电工程、电线电缆等相关行业背景者优先考虑。 2、具备强烈的事业追求和进取意识，拥有出色的市场拓展能力、客户维护经验、商务谈判技巧及项目执行能力。 3、能接受出差安排，具有较强的组织领导力、沟通协调能力，职业素养良好，富有团队合作精神。 团队氛围和谐，期待与你携手共进！

⼯作职责： 负责公司产品及服务新市场的开拓以及销售团队的管理，对团队业绩负责。 任职资格： 1.本专科理⼯科相关专业学历，⾄少6-8年以上销售⼯作经验； 2.具备较强的测试仪器或电⼦电⽓产品销售经验，有独⽴开发⼤客户成功案例； 3.对⼈⼯智能、新能源、半导体产业、⾼校客户，科研院所等客户熟悉有⼀定的客户资源优先； 4.有团队管理经验以及较强的⾏业客户开发能⼒、愿意带团队者优先考虑； 5.有责任⼼，具备主动学习与刻苦勤奋品质以及有团队合作精神。

挑战年薪120万销售精英来战总裁亲自带 薪资详情：薪资范围30000~50000元/月 职位底薪：8000元/月 提成方式：按单提成 【职位详情】 武汉销售，2025年高薪潜力赛道！ 薪资范围：10000~50000元/月，上不封顶，提成丰厚，收入随业绩飙升，机会不断，收益持续增长。 【我们能提供】 1、海量客户资源支持，无需自拓客源，只需通过电话与微信沟通对接，全程在公司办公，无需外出跑客户。 2、公司精准分配优质线索，仅需线上联系客户并推进合作达成；新员工入职即享专业培训，90%新人三天内掌握流程，一周内开单率高达85%。 3、办公环境舒适，工作节奏自由，可边听音乐边处理工作，提升效率更轻松。 4、由985高校背景的总裁亲自指导，全程陪跑，助力快速成单。 【薪酬待遇】 新人首月收入普遍7k～3万元起步，业绩稳定后月入3万以上。 上班时间：9:30~12:00，13:30~18:30，每周双休。 享受旅游团建、下午茶、节日福利、团队奖金等多项福利，业绩突出者拥有更多话语权。 拒绝无效加班，请假不扣薪，专注高效工作与生活平衡。 欢迎有销售经验者加入，也接受零基础新人，提供系统化培训，配备资深员工一对一带教，确保每位成员都能实现业绩突破。