
区域经理-外墙涂料(湖北天门)
1.5-3万元/月
渠道销售1-3年大专及以上渠道/机构客户开发
岗位职责
1、负责湖北天门区域市场渠道的开发与销售工作,落实并达成公司制定的销售任务;
2、负责收集市场动态信息,及时反馈并参与制定相应的销售推广方案;
3、负责对经销商进行指导、支持与赋能,协助其开展市场拓展及营销运营;
4、组织实施每月招商活动并推动落地执行,做好客户后续跟进与服务工作;
岗位要求:
1、大专及以上学历,专业不限、年龄******,性别不限,热爱销售岗位;
2、逻辑清晰、目标明确、抗压能力好,具备较强的市场敏感度,能有效分析和评估市场信息;
3、具有2年以上市场营销工作经验,熟悉建材行业市场开发、渠道拓展及经销商管理,有涂料领域销售经历者优先;
4、具备良好的沟通协调技巧,拥有一定的客户服务意识;
5、自带车辆(便于业务开展),可接受出差安排;
6、欢迎应届毕业生,只要对销售工作有热情均可应聘;
薪资结构:
底薪+差旅补贴+销售提成+绩效奖金;综合月收入15000-50000元/月。
渠道销售主管
6000-11000元/月
渠道销售1-3年大专及以上个人客户开发具有线下渠道销售经验具有快消从业经验渠道运营管理具有渠道运营管理经验较强的市场分析能力较强的沟通协调能力消费品/快消渠道/机构客户开发渠道关系维护
任职要求:
1、能够开拓销售渠道,主动挖掘潜在客户资源;
2、制定销售策略与目标,承担企业品牌及新产品市场推广职责;
3、具备较强的抗压能力和适应能力;
4、年龄******,有团队管理经验者优先,表达清晰流畅。
入职要求:
1、大专及以上学历,专业不限;
2、热爱销售工作,能适应出差及陌生拜访,思维敏捷,责任心强,执行力佳,重视团队协作与配合;
3、工作认真踏实,具有吃苦耐劳的品质;
O2O运营负责人
2-4万元/月
销售总监3-5年本科及以上
岗位职责
1.全渠道销售与分销管理:主导手机产品在各销售渠道的拓展与精细化运营(覆盖苹果、华为、小米、荣耀、OPPO、VIVO等主流品牌),全面负责销售与分销体系的目标落地,推动业务体量与市场占有率持续提升。
2.运营与策略优化:统筹中台及后台日常运营事务,包括商品上下架管理、库存动态调节等;深入进行数据采集与分析,结合用户行为与销售表现等核心指标,科学优化销售策略,提高运营效能与转化率。
3.渠道体系搭建与客户维护:重点开展经销商及门店客户的开拓与长期关系维护,系统性延伸销售触点,打造涵盖分销商、线上电商平台及线下实体门店的健全、高效渠道网络,确保渠道稳定并具备持续扩展能力。
4.多维度业务对接:承担政府相关项目的对接与关系维护工作,同步落实与经销商、门店间的日常协作沟通,整合内外部资源,保障业务高效运转,巩固合作关系。
任职资格
1.学历与经验:本科及以上学历,具有3C数码类产品的渠道销售背景及市场销售整体管理经验,能够独立主导销售全流程运作。
2.行业认知:了解消费电子、智能手机等行业发展趋势,掌握各类渠道运作机制,能精准判断市场环境变化并捕捉商业机会。资源与能力:熟悉通信市场格局,具备线上线下渠道开拓实操经历,拥有一定数量的线下代理商和零售终端资源;具备企业客户资源或采购经验者优先考虑。
3.综合素养:具备出色的沟通协调能力、复杂问题处理能力以及团队领导力,能有效带领团队实现业绩目标。
4.企业文化:具备强烈的结果导向意识和经营思维,抗压性强,高度认同并践行公司核心价值观。
建材渠道业务拓展
7000-12000元/月
渠道销售1年以下高中及以上具有线下渠道销售经验渠道运营管理较强的商务谈判能力企业服务较强的沟通协调能力渠道关系维护
岗位职责
1.结合公司销售规划及市场发展需求,主动开拓并发掘具有潜力的渠道合作资源
2.针对目标渠道开展调研与分析,综合评估其合作资质、资金状况及市场拓展能力
3.协同门店销售人员,协助处理销售环节中的各类问题与需求
4.熟悉建材行业基本知识者优先考虑,尤其了解门窗等建材产品性能、生产工艺及实际应用领域
5.拥有成熟的建材类渠道资源者优先(如区域代理商、装修公司、建材市场商户等),具备成功开发及长期维护核心渠道客户经验者更佳
6.仪容整洁,形象端正大方
华中区域销售负责人(教育行业)
2-3万元/月
销售总监5-10年本科及以上制定销售计划及策略销售管理经验团队建设及管理个人教育培训团队管理能力30人(含)以上
岗位职责:
1、依据公司年度战略目标,制定销售策略并推动执行,带领团队达成业绩指标,全面负责整体销售任务的完成;
2、按照销售目标,合理分解至各团队及个人,实时跟进成员工作进展,并根据实际情况动态优化调整;
3、带领团队向客户有效传递产品价值,结合实施结果开展复盘分析,持续探索最优销售方法与路径;
4、强化对区域及校区的巡检与回访,落实培训机制,确保总部各项管理规范、流程要求及重点工作在一线有效执行;
5、统筹团队人才建设工作(含招聘引进、员工培养与晋升发展),构建人才储备体系,打造高效能作战队伍;
6、主导区域市场运营(包括校区升级与选址、竞争应对、品牌推广、渠道开发、跨行业合作等),增强品牌认知度与市场份额;
7、统筹区域教学运营管理(涵盖教师招聘、课程安排、教研活动、教学与销售协同等),提升教学质量与运营效率;
8、负责区域就业运营工作(包括计划班学员就业推荐、就业辅导、就业分享会、招聘会组织、高端企业资源开拓等)。
岗位要求:
1、本科及以上学历,5-7年相关领域销售经验,3-5年团队管理经历,具备出色的一线实战背景;
2、有管理50人以上销售团队满2年以上的实际经验;
3、执行力强,具备良好的沟通协调能力及团队协作精神;
4、市场洞察力强,能从用户需求与市场趋势出发思考问题,擅长通过数据驱动管理决策;
5、具备强烈的进取心和抗压能力,工作积极主动,富有责任心;
6、有教育行业背景或曾在创业型企业担任管理层者优先考虑。
家庭装修市场销售
7000-8000元/月
渠道销售经验不限学历不限具有线下渠道销售经验个人客户开发具有快消从业经验企业服务较强的沟通协调能力渠道/机构客户开发渠道关系维护
岗位职责:
1.负责家装领域内的产品推广与销售工作
2.建立并维护客户关系,提升客户满意度
3.跟踪市场变化,参与制定有效的销售方案
任职要求:
1.具备良好的沟通能力及销售技巧
2.能独立开展工作,同时具备团队协作意识
3.热爱家装行业,对该领域有一定认知和兴趣
区域渠道经理(需全国出差)
1.9-2.7万元/月
渠道销售3-5年本科及以上
1.渠道拓展与维护:负责所辖区域内渠道合作伙伴的开发、更替及深度支持工作。通过科学筛选与综合评估,引进优质合作资源,及时优化表现不佳的合作方,并提供全流程帮扶,打造区域示范性渠道标杆,建立稳定高效的分销网络,持续增强业务承接与落地能力。
2.战略拆解与落地:结合公司整体发展方向与战略目标,将核心任务合理分配至各渠道伙伴,协同制定可执行的推进计划。共同确立市场攻坚、客户开发与关系维系等关键环节的实施路径,同步规划团队建设与成长方案,保障渠道业务稳步推进。
3.团队培育与支持:主动协助渠道伙伴搭建专业化、高绩效的运营团队,组织系统化培训课程,提升成员实战能力。在团队管理层面提供专业指导,帮助其构建健全的培训与辅导机制,推动团队能力与业绩双提升。
4.数据监控与改进:依托销售数据开展深入分析,精准识别渠道商在运营管理和人员执行中的薄弱环节。针对问题迅速响应,从流程优化、人力配置、激励设计等方面进行调整升级,确保渠道运作始终处于高效运行状态。
5.市场研判与应对:广泛采集行业竞争信息,全面掌握区域市场环境、发展趋势及客户需求变化。与渠道商密切协作,结合外部动态与企业战略,联合制定具备针对性和竞争优势的市场应对策略,持续扩大市场占有率。
6.政策宣导与联动:第一时间向渠道伙伴传递公司政策更新内容,通过定期交流、会议等形式,确保其准确理解并积极落实相关政策要求,保持高度协同与合作积极性。
1.年龄25-****,全日制大专及以上学历,市场营销或相关专业优先,具备扎实的理论基础与专业知识储备。
2.具备2年以上渠道服务商招募与培养工作经验,熟知渠道发展规律与管理方式,能独立完成渠道开拓、培育及日常管理工作,拥有丰富的实操经验。
3.熟悉互联网、SaaS、CRM类产品市场者优先,或具有餐饮行业背景者优先,对行业现状、用户需求及竞争格局有清晰判断。
4.具有较强的学习能力,能快速吸收新知识、适应新环境;具备优秀的语言表达与沟通协调能力,可实现与渠道方、团队及内部部门的高效对接;执行力强,能有效推动各项任务落地;具备敏锐的数据洞察力,善于从复杂信息中提炼核心结论,支撑决策制定。
5.具备突出的市场开拓意识,敢于面对挑战,勇于创新;责任心强,工作态度严谨;能够接受高频次出差安排,确保及时响应渠道需求及公司业务扩展节奏。
销售BD-地面推广-高提成
7000-12000元/月
渠道销售生日福利五险一金年终奖1-3年中专及以上广告个人客户开发渠道运营管理硬件/网络设备软件/SaaS渠道/机构客户开发销售目标制定及评估渠道关系维护
一、薪酬福利
1、综合薪资10-25K;构成:底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销奖励+资深/星级补贴
2、底薪保障4900元,入职即缴纳五险一金,试用期与转正后薪资待遇一致
3、阶梯提成机制,单笔提成300-600元,上不封顶;老员工享季度奖金3000元
4、高销售激励500元/台,多重奖励政策,收入可观,轻松实现高薪目标
5、工作时间早9点至晚18:30,国家法定节假日正常休假
6、节日福利、生日礼物、团队建设、年度聚餐等丰富员工关怀
二、岗位内容
1、顺丰旗下新零售项目—丰e足食,通过地推、陌生拜访、扫楼等方式拓展企业客户
2、达成公司设定的业务拓展指标,按标准场景开发合作客户,完成销售任务,并负责后期客户关系维护
三、任职要求
1、大专及以上学历,年龄20-38岁
2、重视职业成长路径,学习能力突出,能吃苦耐劳,执行力强
3、有企业端客户推广经验者优先,具备本地生活类TO-B推广背景更优
4、具备基础市场分析与判断力,拥有良好的客户开拓意识
四、公司优势
平台:丰e足食创立于2017年,源自顺丰孵化,获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投联合投资
产品:智能柜、自动售卖机免费投放,合作过程无任何费用产生
规模:现有员工超3000人,覆盖场景包括CBD写字楼、工厂物流园、酒店、健身房、棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等
发展:业务遍及全国71城,晋升通道畅通,最快3个月可实现晋升调薪
管理:互联网运营模式,组织扁平化,团队协作融洽,工作氛围积极向上
销售总监
2-4万元/月
销售总监1年以下大专及以上团队建设及管理商务谈判能力较少出差和外勤业务流程管理及优化制定销售计划及策略市场开发及维护市场营销相关学历金融产品推广经验电销精英个人微信影响O2O/电子商务团队管理能力医疗
工作内容:
1、利用公司提供的资源对接客户
2、结合个人擅长的方式,通过电话、地图、美团、大众点评、抖音、小红书、视频号等渠道,与全国各地的美容院、养生馆、整形医院、月子中心等机构负责人沟通合作事宜
为什么选择我们:
单笔提成9500元起,客户回款后24小时内到账,行业最高提成标准,无同行可比
新人首周开单比例达80%,由总监亲自带教,七天内实现业绩突破(有实际数据记录)
百万级美业客户资源直接分配,无需自拓,通过电话联系、微信沟通即可完成成交
不打卡考勤,业绩达标即可下班,顶尖销售人员月收入超10万元(可实地查看工资明细)
薪资方案自由选择:
一、自信有能力者:9500元起/单+40%提成+日结激励奖金
二、销售新手:8000元有责底薪+20%提成(平均月薪2-6万元,真实可赚)
恩施建始县招聘:渠道专员薪资:5000-15000元渠道维护及开发男女不限、高中及以上学历
5000-15000元/月
渠道销售高中及以上
招聘:渠道专员
薪资:5000-15000元
渠道维护及开发
男女不限、高中及以上学历、30-45岁为佳
工作地:建始城区
模具设计学徒
3000-6000元/月
学徒工全勤奖包吃夜班补贴餐补高温补贴加班补贴6-10人月结化工服装纺织木材家具生物制药食品生产机械仪器电子电器其他新能源汽车制造雕刻印刷恒温车间无前科无纹身熟悉26个字母无伤疤
长期招收模具设计学徒,年龄18到30岁以内,长白班月休4天,能接受加班!工资面议!主要教CAD+UG软件的模具设计!有兴趣的及时联系哦!
高端水果销售总监(代招)
1.5-2.5万元/月
渠道经理3-5年大专及以上代理商销售TOB批发/零售
职业经历
项目背景或公司背景:有水果种苗销售经验
业务能力
1、市场洞察:了解农业销售、种植行业市场,熟悉南亚东南亚市场
2、渠道拓展:熟悉农资经销商体系搭建、种植大户直销、政企采购(政府采购流程)、电商/私域运营等至少2种以上渠道模式;
3、团队管理:具备“搭班子、定机制、带队伍”的能力,能搭建分层级销售团队,建立清晰的绩效考核、激励机制与培训体系
4、资源整合:拥有丰富的农业行业资源,擅长大客户关系维护与深度运营,能针对种植大户、农业企业、政府客户制定长期合作方案
岗位职责
1、制定销售战略与目标,统筹区域/渠道/客户拓展
2、搭建销售团队,建立优化考核与培训体系
3、整合行业资源,联动内外部保障业务推进
4、带队完成销售业绩,管控销售流程与回款
5、需具备团队管理、市场开拓及客户资源整合能力?
任职要求
1、大专及以上学历(市场营销、农业经济、企业管理等相关专业优先?)
2、农业相关行业5年+销售管理经验,业绩突出,农业、农产品销售背景者优先?
医美拓客
1.3-2万元/月
渠道经理11-20人经验不限学历不限电话销售面销/陌拜区域销售地推销售门店销售
邀请当地美容院老板娘参加医美拓客会议
岗位职责:
1.制定并执行公司整体销售战略,带领团队完成年度销售目标
2.负责销售团队的搭建、培训与管理,提升团队业务能力与战斗力
3.深入分析市场动态与客户需求,及时调整销售策略以增强市场竞争力
4.开拓重点客户资源,维护高层客户关系,推动重大合作项目落地
5.协同产品、运营等部门优化销售流程,提升转化效率与客户满意度
任职要求:
1.具备5-10年销售管理工作经验,有团队管理经验和成功业绩案例
2.具备出色的市场洞察力和商务谈判能力,能独立推进大客户合作
3.目标导向,抗压能力强,具备较强的组织协调与跨部门协作能力
4.行业背景不限,有ToB销售经验者优先考虑
5.学历不限,具备快速学习与适应能力者优先
汽车垂直媒体销售总监
1.2-2万元/月
渠道经理生日福利五险一金五险1-2人3-5年大专及以上汽车媒体品牌整合营销区域销售较多出差阶梯式提成销售额提成TOB弹性工作制公关/传媒15人(含)以上30人(含)以上5人(含)以上对机构(To B)销售经验媒介/广告推广经验营销能力市场分析判断能力制定销售计划及策略市场开发及维护业务流程管理及优化市场信息收集及分析
岗位职责
1、负责品汇汽车旗下自媒体(汽扯扒谈、E车汇、达车汇、马达视频)及汽车信息网的媒体广告销售工作;
2、协助客户关系的拓展与维护:分析客户情况,搜集、整理客户信息;积极主动与汽车行业客户沟通,建立信赖的客户关系;做好信息管理、客户架构梳理、客户关系维护;
3、挖掘汽车客户的合作需求:挖掘、判断、管理客户需求,依据客户市场计划及具体需求提供解决方案,给予客户专业化建议;
4、制定销售计划:有效整合公司人脉及影响力资源;制定新客户开拓策略,实施开拓计划,并达成目标。
5、客户提案与跟进:协助策划完成客户方案并向客户独立提案跟进流程;
6、合作项目执行跟进:跟进项目执行情况,并对项目实施跟进、反馈、总结、分享;及协助做好客户合同签订、执行、收款等;
7、部门协作:在项目中明确客户需求,同步协调相关部门,把握客户各期望值;统筹公司各资源服务客户,合理配置资源成本,平衡、控制客户和公司ROI;
任职要求
1、大学专科以上学历,3年以上汽车媒体行业销售工作经验,有汽车媒体销售成功经验为优先。
2、掌握丰富的汽车行业知识和熟悉汽车营销和传播,了解汽车媒体;
3、具备良好的语言表达、沟通及内部协作能力,良好的客户服务理念;
4、较强的沟通协调能力、综合分析判断力及独立处理紧急事务的能力;
5、具备较强的抗压能力及工作主动,自驱力强,富有激情和创意,有拼搏精神;
在招职位负责区域:华东、华中为主
急招业务销售人员,,50岁内,工资10000以上,上不封顶。
1-1.1万元/月
渠道经理3-5人1-3年大专及以上混合办公销售工作经验团队管理能力营销能力
一,销售总监
1,,学历大专以上,30--50岁,相貌姣好,普通话流利;2,从事过劳务,家政,人力或销售管理工作;3,思想前卫,擅长处理人际关系;4,有创业经验或者创业想法;5,待遇面议;
二,销售管理
,学历不限,30--45岁,相貌姣好,普通话流利;2,从事过招生,销售或者招聘工作;3,思想前卫,擅长处理人际关系;4,有创业经验或者创业想法;5,待遇面议;
渠道经理本科及以上
岗位职责:
1.战略方向规划:深入调研卫生用品自动售货机行业、无人零售赛道及目标消费群体,分析竞品模式与市场空白,结合公司科技属性,制定清晰的企业发展战略、商业模式(如点位布局、盈利结构、供应链规划)及阶段性落地目标,为筹备期提供核心决策支撑。
2.品牌体系打造:牵头构建完整品牌体系,包括品牌定位、品牌调性、核心价值提炼(突出科技感、便捷性、隐私性等差异化优势)、品牌视觉识别系统(VI)规划,撰写品牌故事与核心宣传文案,塑造独特且有记忆点的品牌形象,区别于传统卫生用品零售与普通售货机品牌。
3.市场切入与推广策划:结合项目筹备进度,制定前期市场推广策略与启动方案,包括目标场景(写字楼、高校、医院、交通枢纽等)的精准定位、线上线下联动推广计划(社交媒体种草、本地流量获取、线下点位宣传等),规划品牌初期曝光路径与用户积累方法。
4.产品与服务优化建议:基于消费者需求调研与行业技术趋势,为卫生用品选品组合、智能售货机功能优化(如支付体验、库存预警、隐私保护设计)提供策划建议,推动产品与品牌价值深度绑定,提升用户体验与复购率。
5.落地统筹与迭代:负责战略与品牌方案的落地推进,协调跨部门资源(技术、供应链、运营等),跟踪实施效果,收集市场反馈与数据,定期优化战略规划、品牌策略及推广方案,保障项目从筹备到启动的顺利推进。
任职要求:
1.本科及以上学历,市场营销、工商管理、战略策划等相关专业优先,2年以上相关工作经验,有无人零售、智能硬件、快消品或卫生用品行业策划经验者加分,熟悉自动售货机赛道者优先。
2.具备扎实的市场调研、数据分析与战略规划能力,能精准捕捉行业趋势与消费需求,独立完成完整的战略方案与品牌策划案,有创业项目或筹备期项目策划经验者优先。
3.拥有优秀的品牌搭建与创意能力,能主导品牌定位、VI规划、文案创作等全链路工作,对品牌差异化打造有深刻理解与成功案例。
4.具备较强的统筹协调能力、沟通表达能力与执行力,能推动方案落地实施,适应创业公司筹备期节奏,有责任心与抗压能力。
5.认同无人零售与卫生用品智能服务的发展前景,具备创新思维,能为项目提供突破性策划思路,兼顾商业可行性与品牌价值。
职位亮点:
赛道红利:切入卫生用品+智能无人零售蓝海市场,依托科技赋能传统行业,发展潜力巨大。
核心话语权:作为筹备期核心成员,全程主导企业战略与品牌搭建,参与从0到1的创业全过程,个人价值充分体现。
灵活空间:创业公司扁平化管理,拥有充足的创意发挥空间与职业晋升通道,享受项目成长红利。
大专/本科优先+8k底薪+五险+带薪培训
7000-12000元/月
销售专员社保生日福利经验不限大专及以上电话销售个人(To C)面销/陌拜不接受居家办公网络销售面销/陌拜经验电话销售经验网络营销经验房地产
!!!工作地点在上海!想了解岗位的可以给我留言哦!
!!!工作地点在上海!想了解岗位的可以给我留言哦!
▲薪资待遇:
1、24年毕业实习生底薪5690(签署三方协议+提供实习证明),大专毕业或退伍军人底薪7000,本科毕业底薪8000;
2、转正后薪资结构为浮动底薪+销售额提成,租赁提成35%(单均到手2-4k起)买卖提成15%-45%(单均到手提成4-6w起)
转正后平均薪资:12000-18000元/月
一年及以上平均:15000-40000元/月
两年及以上平均:50000元/月(不封顶)
3、入职即享受9-10天带薪年假,定期带薪培训
4、新人月均租赁单2-6单,转正周期快、提成比例高
▲晋升空间:每月内部选拔,每三个月一次晋升考评,绝无“空降兵”!我们有清晰明确的晋升路径,每季度提供晋升机会:
(1)横向发展:(业务专业序列)
初级经纪人→置业顾问→客户经理→高级客户经理→百万经纪人
(2)纵向发展:(管理序列)
初级经纪人→储备店长→商圈经理/总监→大区副总→城市总经理
【公司简介】
太平洋房屋1994年成立于上海,历经28年稳步发展,现拥有超650家直营门店,8000余名专业经纪人,是行业领先的房地产经纪企业。每年服务数千家庭完成房产交易,2021年交易总额突破1000亿,稳居上海前二、全国前五,更是唯一连续18次荣获上海房地产经纪行业最高奖项——金桥奖的品牌。自2020年起集团启动长三角战略布局,在持续深耕上海的同时,逐步拓展南京、杭州、苏州,并布局宁波、无锡等城市,致力于将高品质服务延伸至更多家庭。
职位亮点:
工资待遇优厚,晋升机制透明,团队氛围融洽。
无经验无需担心,全程带薪培训,只要愿意学,就有成长机会。
工作职责:
1、负责房源开发与信息登记,积极拓展业主资源,建立稳定合作关系;
2、接待客户并提供专业咨询,解答疑问,匹配合适房产信息;
3、深入了解客户需求,推荐匹配房源,安排看房,协助完成商务洽谈及成交;
4、跟进业务流程,负责房屋租赁或买卖的签约及后续交接服务。
职位优势:
1、无责任底薪+高比例提成+各类奖金+分红+开单激励,月综合收入15k-25K;
2、培训体系完善:包含带薪培训、长期人才培养计划、商圈全周期培训、导师一对一指导;
3、晋升机制清晰:每季度依据业绩表现可提升底薪标准,达标即晋升,内部公平竞争;
5、享有月度现金奖励与实物奖励;
6、每月组织团建旅游+节日礼品+生日福利+团队活动
工作地点在上海!!!!能接受的再联系
信用卡逾期、网贷逾期、债务优化师(可兼职
8000-13000元/月
城市经理经验不限学历不限销售经验经济/管理相关学历POS机保险金融催收电销团队教育培训房地产客户/渠道开发及运营企业销售管理经验团队招募及培养5人(含)以上市场营销相关学历品牌招商地推团队金融产
行业概况:
个人债务领域一站式解决债务问题,给予债务人一个重新履约的机会,具备绝对的市场竞争力,万亿级的蓝海市场,业务范围覆盖全国
主营业务:
1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用,最长可分60期
2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰,高额利息/罚息,减免超出司法保护上限利息
帮扶制度:
1、多维度培训系统:从项目培训到推广和管理,手把手引导新手小白入行
2、一对一帮扶系统:师徒传承制一对一指导,从小白到大咖的路径扶持
3、纵深服务系统:向下延伸服务,全方位赋能支持
4、售后客服体系:无忧操作,及时解答客户疑问
5、律所法务支持:中国十大律所为强大后台,以专业、敬业的态度解决客户问题
6、积极创新能力:持续不断开发新的市场项目,保证业务持续性
岗位要求:
1、性别年龄不限,心态年轻积极健康
2、可接受无经验(前期有老员工带)
3、思维清晰,学习能力强,有目标感,能够为达目标善于思考
4、热爱销售行业,善于与人打交道,熟练使用微信及网络
5、深刻领会公司的经营理念,服务理念,并落实到实际工作中
6、吃苦耐劳,能承受前期开拓压力,抗得住诱惑,受得了委屈,经得起打击,守得住希望
7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的,上手更加容易
工作内容:
1、公司提供精准优质客户资源,无需自己寻找客户,客户意向高,好成交
2、公司全网推流,通过微信添加客户,洽谈及成交
3、对客户进行整理归类,长期维护好客户关系
工作时间:可以根据个人情况选择时间段(8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00),午休1.5小时,工作氛围轻松无压力
薪资构成:底薪5000+高提成+开单奖,综合薪资8000起
福利制度:
国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+
不定期团建活动
月度季度年度奖状奖杯奖金奖品
定期进行活动及专业知识培训等
公司资助优秀员工考取国家级岗位证书。
宜昌伍家岗区神农架林区阿尔卡迪亚酒店管理有限公司(诚招酒店销售)岗位职责:1.负责与酒店行
5000-10000元/月
销售专员3-5人经验不限中专及以上电话销售网络销售面销/陌拜团购销售区域销售地推销售渠道销售
神农架林区阿尔卡迪亚酒店管理有限公司(诚招酒店销售)
岗位职责:
1.负责与酒店行业建立合作关系,拓展和维护酒店渠道;
2.制定并执行渠道销售策略,提升公司在酒店行业的市场份额;
3.分析市场竞争状况,为产品定位和销售策略提供数据支持;
4.组织和参与酒店行业的推广活动,提高品牌知名度和影响力;
5.协调内部资源,确保渠道合作伙伴的销售需求得到满足。
任职要求:
1.具有较强的市场洞察力和商业谈判能力;
2.具备良好的沟通技巧和团队合作精神;
3.熟悉酒店行业,有相关行业渠道管理经验者优先;
4.能够独立开展工作,具备较强的自我驱动力和抗压能力;
5.熟练使用办公软件,具备基本的数据分析能力。
岗位职责:
1.负责与酒店行业建立合作关系,拓展和维护酒店渠道;
2.制定并执行渠道销售策略,提升公司在酒店行业的市场份额;
3.分析市场竞争状况,为产品定位和销售策略提供数据支持;
4.组织和参与酒店行业的推广活动,提高品牌知名度和影响力;
5.协调内部资源,确保渠道合作伙伴的销售需求得到满足。
工作地址在宜昌市郭先生()
信用卡逾期、网贷逾期、债务优化师(可兼职
1.5-3万元/月
城市经理经验不限学历不限销售经验经济/管理相关学历基于业绩分析的策略优化团队建设及管理能力工程施工较少出差和外勤房地产计算机相关学历证券/互联网金融团队招募及培养市场营销相关学历较多外勤地推团队金融
行业概况:
个人债务领域一站式解决债务问题,给予债务人一个重新履约的机会,具备绝对的市场竞争力,万亿级的蓝海市场,业务范围覆盖全国
主营业务:
1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用,最长可分60期
2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰,高额利息/罚息,减免超出司法保护上限利息
帮扶制度:
1、多维度培训系统:从项目培训到推广和管理,手把手引导新手小白入行
2、一对一帮扶系统:师徒传承制一对一指导,从小白到大咖的路径扶持
3、纵深服务系统:向下延伸服务,全方位赋能支持
4、售后客服体系:无忧操作,及时解答客户疑问
5、律所法务支持:中国十大律所为强大后台,以专业、敬业的态度解决客户问题
6、积极创新能力:持续不断开发新的市场项目,保证业务持续性
岗位要求:
1、性别年龄不限,心态年轻积极健康
2、可接受无经验(前期有老员工带)
3、思维清晰,学习能力强,有目标感,能够为达目标善于思考
4、热爱销售行业,善于与人打交道,熟练使用微信及网络
5、深刻领会公司的经营理念,服务理念,并落实到实际工作中
6、吃苦耐劳,能承受前期开拓压力,抗得住诱惑,受得了委屈,经得起打击,守得住希望
7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的,上手更加容易
工作内容:
1、公司提供精准优质客户资源,无需自己寻找客户,客户意向高,好成交
2、公司全网推流,通过微信添加客户,洽谈及成交
3、对客户进行整理归类,长期维护好客户关系
工作时间:可以根据个人情况选择时间段(8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00),午休1.5小时,工作氛围轻松无压力
薪资构成:底薪5000+高提成+开单奖,综合薪资9000起
福利制度:
国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+
不定期团建活动
月度季度年度奖状奖杯奖金奖品
定期进行活动及专业知识培训等
公司资助优秀员工考取国家级岗位证书
销售专员
7000-12000元/月
渠道销售社保年终奖经验不限学历不限具有快消从业经验代理商/经销商招募较强的商务谈判能力较强的沟通协调能力较强的市场分析能力消费品/快消酒店洗护酒店用品渠道关系维护品牌销售
销售代表酒店用品销售
职位介绍
我们集团母公司专注于国内酒店一次性用品生产,拥有30年行业经验,主要为四五星级酒店提供高品质产品,涵盖酒店洗浴用品、一次性易耗品及其他配套用品。
您的工作内容是:
1、负责区域内酒店用品渠道与项目的拓展:定期拜访代理商及酒店客户,开展市场开发与产品推广;
2、协助渠道合作伙伴进行客户开发、产品报价、价格协商,推动业务成交,并跟进配送及售后支持;
3、通过多种途径获取区域及周边市场酒店项目动态,收集并分析招投标信息,确保完成销售目标,落实公司各项政策;
4、跟踪竞品市场表现,开展竞争对手分析,形成有效应对策略;
5、维护现有客户关系,深化合作,推动二次开发与长期合作;
6、整合内外部资源,高效完成项目信息搜集与项目落地推进。
岗位要求:
1、专科及以上学历(优秀者可适当放宽),熟练使用办公软件,身体健康,仪态大方,形象佳;
2、品德优良,性格亲和,具备良好团队协作精神,沟通表达能力强,学习能力突出,思维敏捷,能承受工作压力;
3、有招投标实操经验,具备一定公关协调能力;
4、具备市场洞察力与判断力,掌握市场营销技巧,服务意识强,善于人际交往,应变能力佳;
5、拥有一定客户资源与资源整合能力,可独立开拓客户,具备项目谈判经验者优先,有酒店行业销售背景者优先考虑。
您的福利:薪资可面议,底薪+提成+社保,年终奖金,节日福利,超长带薪春节假期,定期组织团队旅游与团建活动
客户总监-武汉
1.5-2.5万元/月
销售总监5-10年本科及以上团队建设及管理软件推广经验商务谈判能力营销能力业务流程管理及优化制定销售计划及策略企业销售管理经验计算机相关学历销售工作经验市场开发及维护企业服务团队管理能力对机构(To B
职位概述:
1、负责行业客户的开发、维护及项目执行,确保完成公司设定的销售业绩指标;
2、制定并落实针对武汉区域行业客户的销售策略;
3、深入挖掘行业客户需求,逐步引导客户认知,提升公司产品在该领域的品牌影响力与竞争优势;
4、积极拓展新兴市场,开发潜在客户,扩大产品市场覆盖范围;
5、承担销售团队管理职责,对团队成员进行指导与能力培养。
职位要求:
1、全日制本科及以上学历,乐于探索新领域,具备挑战意识,结果导向明确;
2、具备5年以上IT/软件/数据库领域销售工作经验,熟悉系统类软件(如操作系统、数据库系统)销售流程,有志于在数据库行业发展长期事业;
3、拥有带领3至5人销售团队的实际管理经历;
4、熟知武汉地区行业客户情况,并具备良好的客户资源与人际网络。
家用渠道区域经理(湖北)
1-1.5万元/月
渠道销售包住包吃生日福利五险一金年终奖餐补1-3年大专及以上代理商/经销商招募渠道运营管理
1、制定并实施销售计划,合理分解销售任务目标;
2、开展新客户开发工作,推进网点布局扩展,达成新客户开发考核指标;
3、负责辖区现有客户关系维护,提供培训支持及营销活动策划指导;
4、主导所辖区域空气源热泵、空气能热水等产品的市场推广与销售执行;
5、持续深化客户合作,树立企业专业形象,提升品牌认可度。
岗位要求:
1、具备1年以上渠道销售工作经验,有空调、热水、热泵领域从业背景者优先;
2、具备较强的区域市场拓展能力,熟悉市场开发流程及客户管理方法;
3、抗压能力强,踏实肯干,能够接受长期出差安排。
20年清洁采暖知名品牌-纽恩泰为您提供:
-广阔平台:拟上市公司,享受股权激励机会
-食宿无忧:包三餐包住宿,外派人员享食宿及交通补贴
-奖金提成:高比例提成,收入可观,回报丰厚
-全面保障:试用期即缴纳五险一金
-家庭关爱:支持广州入户、协助子女入学
-奖项多多:全勤奖、工龄奖、年终奖、项目奖励
-节日关怀:节日礼品暖心送达,传递家的温情
-健康快乐:年度免费体检、团队旅游,团建活动多样
-创业摇篮:开放城市合伙人裂变机制
-伴你成长:纽恩泰新能源学院-专属线上学习平台
对应岗位专属福利请-投递简历-解锁
销售总监
1.8-2.4万元/月
渠道经理5-10年本科及以上销售额提成
⼯作职责:
负责公司产品及服务新市场的开拓以及销售团队的管理,对团队业绩负责。
任职资格:
1.本专科理⼯科相关专业学历,⾄少6-8年以上销售⼯作经验;
2.具备较强的测试仪器或电⼦电⽓产品销售经验,有独⽴开发⼤客户成功案例;
3.对⼈⼯智能、新能源、半导体产业、⾼校客户,科研院所等客户熟悉有⼀定的客户资源优先;
4.有团队管理经验以及较强的⾏业客户开发能⼒、愿意带团队者优先考虑;
5.有责任⼼,具备主动学习与刻苦勤奋品质以及有团队合作精神。
渠道销售主管
6000-11000元/月
渠道销售1-3年大专及以上个人客户开发具有线下渠道销售经验具有快消从业经验渠道运营管理具有渠道运营管理经验较强的市场分析能力较强的沟通协调能力消费品/快消渠道/机构客户开发渠道关系维护
任职要求:
1、负责开拓销售渠道,挖掘潜在客户资源;
2、拟定销售方案与目标,推进企业品牌及新产品市场推广;
3、具备较强的抗压能力;
4、年龄******,有团队管理经验者优先,表达清晰流畅。
入职要求:
1、大专及以上学历,专业不限;
2、热爱销售工作,能适应出差及陌生拜访,思维敏捷,具有高度的责任感和良好执行能力,重视团队协作;
3、工作认真踏实,具备吃苦耐劳的品质;
渠道销售专员
8000-12000元/月
渠道销售3-5年学历不限具有线下渠道销售经验具有快消从业经验代理商/经销商招募渠道运营管理较强的商务谈判能力较强的渠道拓展能力较强的沟通协调能力消费品/快消渠道/机构客户开发销售目标制定及评估渠道关系维护
岗位职责:
1.按照销售战略目标开展市场开拓与推广工作,承担公司产品的直销任务,主动挖掘潜在客户资源;
2.区域营销人员需负责以城市为单位的代理商开发,并协助市级代理拓展县级分销网络;
3.负责客户报价、销售订单处理及合同签署,并跟进订单执行,完成回款对账以及逾期款项的催收工作;
4.跟踪竞品动向与市场变化,适时优化调整销售策略;
5.定期拜访客户,收集并整理所辖区域内的客户资料、市场信息及竞争产品情况;
6.完成上级领导安排的其他临时性工作任务。
任职要求:
1.******,大专及以上学历,能力突出者条件可适当放宽;
2.具备销售工作经验者优先,有实际销售业绩成果者优先考虑;
3.熟悉消防或建筑材料行业,或在当地拥有良好人脉资源者优先录用;
4.具备较强的沟通协调能力、语言表达能力,品行端正,自律性高,具备团队协作意识,热爱销售岗位,工作积极投入。
栏目概述
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