【招聘人事行政1名】 岗位职责： 1、负责公司规章制度拟定、讨论、修改、编写等相关工作并持续完善优化； 2、负责培训体系的建立、定期组织公司内部培训、建设公司企业文化； 3、负责员工劳动关系管理，建立畅通的沟通渠道，主导处理员工投诉和劳动争议、诉讼，营造积极向上的管理文化，维护和谐的劳工关系； 4、负责行政相关工作：日常会议的组织与协调、文件整理、分类、固定资产管理、办公用品的请购、管理及发放等工作； 5、执行上级领导安排的其他工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业； 2、1-3年相关工作经验、熟悉地区、国家相关劳动法律、法规和用人政策 3、执行力强、工作认真负责、有一定的抗压能力； 4、具有良好的文字撰写能力、会推文撰写，有较高的原则性和责任心；5、熟练使用Office、word等系列办公软件； 上班时间：8.30-12.00/13.30-18.00（双休） 薪资待遇：试用期1个月4000元，

周末双休、休国家法定节假日、新人薪资6000左右、平均薪资14000、入职缴纳五险一金、上班时间早9:00晚18:00、还有年终奖的岗位你确定不认真看完？岗位职责：负责登记客户信息，并最终和客户确认信息，行政班次薪资待遇：底薪+学历补贴+餐补+绩效=新人月收入平均薪资6000左右6-12个月员工平均薪资14000；优秀员工薪资30000+福利待遇：入职五险一金、年终奖、带薪年假、节假日福利、生日福利、各种国内旅游、每三个月晋升一次；岗位要求：大专以上学历（接受25届应届毕业生）、年龄20-35周岁、较强得沟通表达能力，无不良征信记录看到帖子得 目前企业扩编 放宽要求，有意向的亲记得及时联系 有聊必回！

【工作内容】 1、参与招聘渠道的开发、跟进与日常维护，涵盖内推机制、招聘网站运营、校企合作平台建设及第三方招聘资源对接等工作； 2、配合完成职位发布、简历初筛、面试安排、背景核查及录用通知等全流程招聘事务； 3、达成既定招聘目标，确保每日邀约及到面人数达标，协助组织面试现场工作，协调面试官与候选人之间的衔接； 4、协助团队成员成长，推动招聘团队能力建设，提升整体招聘效率，参与企业文化活动的策划与执行。 【期待的你】 1、每周至少可全职出勤4-5个工作日，需到公司现场办公； 2、本科及以上学历，26届或27届毕业生优先考虑； 3、人力资源相关专业优先，有客服、审核、电话销售等岗位招聘经验者优先； 4、熟悉人力资源基础工作模块，对招聘流程有一定理解，无经验亦可学习成长； 5、踏实肯干，具备良好的沟通协作能力，能够主动识别问题并提出解决方案。

任职要求： 1. 本科及以上学历，专业不限。 2. 具备相关工作经历者优先考虑。 3. 形象良好，五官端正，身体健康，行为举止稳重得体，具备较强的职业形象管理能力，熟悉基本商务礼仪规范。 4. 沟通表达能力强，细致耐心，富有亲和力，工作态度积极认真。 5. 出色的应变与协调能力：能独立高效应对突发情况并妥善处理多项工作任务。 6. 学习能力强，具备良好的职业道德和信息保密意识。 技能要求：熟练掌握常用办公软件（Word、Excel、PPT等） 7. 持有C1驾驶证，具备实际驾驶经验。

兼职人事（行政）专员 一、职位描述 1、负责公司招聘渠道的拓展与维护，发布及更新招聘信息，筛选简历，进行初轮电话沟通或面试安排 2、管理招聘渠道(如招聘网站、社交媒体)，维护候选人数据库 3、协助办理入职，离职手续，包括资料收集，合同准备、系位录入等。 4、有一定的沟通能力，表达清晰，具备耐心和服务意识 5、具备一定的执行力，能高效完成重复性事务工作，按时交付任务 二，任职要求： 1、年龄在30-45岁，大专以上学历，人力资源管理，行政管理，心理学等相关专业优先。 2、每周能提供相对稳定的工作时间(如至少3个全天或3-4个半天) 3、熟练使用办公软件，能快速学习人事系统操作。4、了解《劳动合同法》等基础法律法规者优先 三、薪酬与工作模式 1、薪酬模式：时薪制 2，培训支持：提供基础入职培训和工作指导及相关业务实操培训。

岗位职责： 1、负责招聘/录入流程的协调与推进，包括简历筛选与初步沟通 2、维护平台账号，更新职位信息并优化发布内容 3、协助组织面试安排，跟进候选人到面及反馈情况 4、支持员工入职引导及日常关系维护工作 任职要求： 20-30岁，男女不限，会基础电脑操作，沟通能力强 福利待遇： 1、行业较具竞争力的薪酬，丰厚的福利待遇； 2、公司团队年轻而富有朝气，勤奋而敢于拼搏，办公环境优雅。 3、底薪3000-5000+项目提成，综合工资5k-9k

职位描述： 1、参与拟定并优化集团人事管理制度、管理规范及相关工作流程； 2、负责各类内外部报表的统计与审核，确保数据真实准确，并按期报送至上级单位或相关职能部门； 3、组织实施员工年度绩效考评，整理分析考核数据，建立并维护绩效档案； 4、负责员工福利项目的审核及日常管理工作； 5、落实人员招聘相关事务，保障岗位用人需求。 任职要求： 1、初中及以上学历，具备人力资源相关工作经验者优先考虑； 2、持有人力资源管理师等专业资格证书者优先录用； 3、具备良好的沟通协调能力、组织能力及团队协作意识，工作认真负责。

我这边是招人事招聘的，主要工作负责招公司欠缺岗位 待遇:薪资4000保底提成，月综合工资大概在8000-10000不等，包吃住，月休四天 上班时间:上班下午1点到晚上9点 住房都是公寓式小区住房，伙食也都是家常菜很好吃

工作内容：招聘员工。 岗位福利：包吃包住。 工作时间：13：00--20：30。 任职要求：年龄不得低于16岁，开朗活泼。 接受无经验，1对1带你做，只要肯学肯干想赚钱，我们欢迎你。

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岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.办理社保、公积金缴纳及日常异动操作，确保合规及时 4. 组织员工培训需求调研、计划执行与效果评估 5.协助制定与优化人力资源相关制度及流程，提升运营效率 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础工作经验，熟悉六大模块基本运作 3. 熟练使用办公软件，具备良好的沟通协调与服务意识 4.工作细致负责，具备较强执行力和学习能力 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.协助办理员工入职、转正、异动、离职等手续，维护人事档案完整性 3.参与员工考勤统计、薪酬核算基础数据整理及社保公积金日常操作 4.组织开展新员工入职培训及基础人事政策宣导 5.协助完善人力资源制度与流程，提升HR运营效率 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4. 有志于长期从事人力资源工作，接受应届生或无经验者 5.具备亲和力与责任心，能适应快节奏协作环境

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、异动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4.组织员工入职培训、企业文化宣导及基础制度宣贯 5. 协助完善人力资源相关制度与流程，提升HR事务执行效率 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业背景，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验，熟悉招聘、入离职、社保等模块优先 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通协调与服务意识 4.工作细致负责，有较强的学习能力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、异动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金缴纳及日常维护，及时处理相关申报与变更事宜 4.组织员工入职培训、企业文化宣导及基础制度宣贯 5.协助完善人力资源基础制度与流程，支持部门日常事务性工作 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据整理与文档撰写能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识与团队协作精神

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、异动等手续办理及人事档案管理 3. 协同组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系维护 4. 办理社保、公积金等日常薪酬福利事务，确保准确及时 5.整理人力资源相关数据报表，协助优化HR流程与制度 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致负责 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 具备学习意愿与团队协作精神，认同企业文化

因公司业务稳步拓展，现诚招线上HRBP数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成5元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算）

，工作内容：通过58同城，boss，前程无忧，赶集网，抖音，小红书，快手等渠道为公司招聘人才。 2，工作要求：年满18周岁，有一定的智商和情商，踏实肯干，有赚钱的欲望和需求，有人事经验的优先，男女不限。 3，薪资待遇：4500-6000起 ，包吃包住，不收任何押金费用。 4，行业优势：为新人提供渠道，上班就是玩手机，主要是跟人打交道，沟通，没有体力活，工作轻松，待遇好，提成高。

我们正在寻找一位志同道合的事业合伙人，共同深耕日化品赛道，一起打造有竞争力的日化品牌与产品体系。 岗位职责： 1. 参与公司整体运营规划，协助制定日化品业务发展策略，推动线上线下渠道落地 2. 负责团队搭建与管理，包括人员招聘、培训及日常工作协调 3. 拓展日化品销售渠道与合作资源，提升品牌影响力与市场份额 4. 参与产品选品、供应链对接及成本控制，保障公司健康运营 5. 与核心团队协同决策，共同推进公司长期发展目标 任职要求： 1. 认同公司发展理念，有长期共事、共同创业的意愿 2. 具备2年以上日化品/快消品/美妆个护行业运营/管理/市场相关工作经验 3. 具备良好的沟通协调能力、资源整合能力与执行力 4. 有责任心、抗压能力强，能主动解决问题 5. 愿意投入时间与精力，与公司共同成长 我们提供： • 清晰的事业发展空间与分红激励机制 • 参与核心决策的机会，共同打造日化品牌 • 稳定的基础薪酬+业绩分红（具体面议） • 灵活的工作模式与成长平台

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岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

职位描述： 1、负责办公室日常办公制度的维护与管理； 2、负责统筹各部门办公后勤支持工作； 3、负责部门内部人员的日常考勤管理工作。 4、承担公司对外接待相关事务处理。 5、协助组织公司各类定期及临时性集体活动。 6、配合领导完成行政外部事务的协调处理。 7、协助人事开展招聘相关工作 任职要求： 1、大专及以上学历，具备1年以上相关工作经验者优先； 2、具备较强的学习能力，良好的沟通与协调技巧； 3、工作认真，责任心强

岗位职责： 1. 协助处理人力资源部门的日常事务性工作 2. 参与招聘流程的具体执行，包含简历初筛、电话沟通及面试安排等 3. 配合开展员工培训及相关发展项目的组织协调 4. 负责跟进员工入职、离职等手续的办理进度 岗位要求： 1. 大专及以上学历，人力资源或相关专业优先 2. 具备良好的表达能力与团队协作意识 3. 熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel、PPT等 4. 有较强的学习意识和执行能力，能较快融入工作节奏

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求不限（大专及以上更佳） 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据整理与文档撰写能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识，能适应快节奏协作环境

岗位职责 1.公司日常行政管理的运作（包括办公环境、食宿管理、工服工牌管理等）； 2.负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作； 3.负责各类会务的安排工作； 4.负责员工福利项目的实施； 5.负责分拨的定期固定资产盘点； 6.负责分拨地资产台账建立维护； 7.负责资产申领、资产入库等流程处理及时处理； 8.负责资产维修、报废、变卖等工作； 其他要求： 1.熟悉办公室日常工作流程，熟练运用 office 办公软件； 2.具备良好的形象气质、性格温和、有亲和力； 3.协调能力强，能够按照公司既定战略开展工作； 4.工作细致认真、责任心、原则性强。

每天都有美女相伴［伯牙传媒］现正招聘人事，让你轻松实现 工作职责： •负责公司的人事管理工作，包括招聘、面试等。 工作时间： •每天工作7 小时，午休1.5小时，到点就下班，9.00-12:00 13:30-17:30月休四天周日固定休，节假日正常！让你拥有更多自己的时间。 •舒适的工作环境，有众多同事。 •月薪 5000+，提供有竞争力的薪酬待遇。 任职要求：有经验验者优先。 •具备良好的沟通和组织能力 •有一定的人事 销售工作经。 •工作认真负责，有团队合作精神. 18-29男女不限 员工福利:生日福利,节日福利,年会福利

[工作内容]: 依据公司平台数据，开展客户邀约与开发工作，流程清晰，快速掌握。 [任职要求]: 大专及以上学历，条件优异者可适当放宽学历限制（学历与经验非绝对门槛，只要具备良好沟通能力、细致耐心、富有责任感即可） [薪资待遇]: 面试确定薪资，试用期5-6k，转正后通过努力可达7-9k，收入上不封顶 [工作时间]: 长白班，无夜班安排！享受法定节假日休息，下班后无需处理工作事务，拥有充足时间兼顾个人生活，实现工作与生活的平衡 [员工福利]: 1、五险一金 2、提供下午茶 3、享有公司节日福利及各类团队活动 4、晋升路径多样化，支持轮岗、转岗，职业发展机会丰富