设备售后经理岗位职责 需要懂技术、不写代码但能看懂、沟通管理能力强、具备带领团队攻坚的能力！ 1.负责组建并统筹设备运维技术团队，持续提升团队技术水平与问题响应效率 2.参与客户服务系统、运维平台及售后体系的搭建，并推动后续迭代优化 3.建立运维团队晋升通道与激励机制，促进人才成长与发展 4.组织制定部门管理制度、作业标准及业务流程，并监督落实与持续完善 5.合理分配团队工作任务，指导并监督下属工作执行，保障部门高效运转 6.推动部门绩效管理体系落地实施，确保考核公平有效 7.统筹客服团队运营管理，强化内外部协同沟通，定期优化考核策略，提升服务效率与质量 8.重视团队梯队建设，推动人才培养与输出，增强团队凝聚力与积极性 岗位要求： 1.计算机相关专业统招本科及以上学历，5年以上客服中心或售后管理经验，有管理30人以上团队的实际经历 2.具备扎实的内容判断、数据洞察及复盘总结能力，能结合业务特点和产品逻辑提出可行解决方案 3.熟悉流程管理体系，拥有丰富的跨项目推进实践经验 4.思维条理清晰，表达顺畅，责任心强，能在高压环境下稳定输出 5.擅长通过自动化手段提升效率，具备流程优化经验；了解计算机审核机制 6.具备智能软硬件领域售后客服管理经验者优先考虑 7.有家电或智能硬件售后服务体系搭建经验者优先

岗位职责: 1.为客户提供建设性的售后技术支持与服务； 2.及时响应客户诉求，保障客户体验的满意度； 3.持续维护并深化客户关系，提高客户长期合作意愿； 4.定期汇总市场动态及客户意见，为产品优化和服务升级提供有效参考。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力与主动服务意识； 2.能够快速准确地解答客户疑问并处理相关问题； 3.熟悉汽车售后服务流程，可提供专业指导建议； 4.具备较强的协作能力与客户至上的服务理念。

职责描述: 1、掌握HUD的结构设计、硬件配置、软件功能及策略逻辑，了解产品开发全流程及产品验证测试方法。 2、能够分析HUD抬头显示产品的技术需求与规范要求，主导系统架构图、诊断文件的编制，深入理解HUD工作原理。 3、具备对HUD相关问题进行归纳整理的能力，建立问题清单，定期汇报项目进展，推动问题闭环处理，并跟进各环节整改措施落实情况。 4、统筹HUD结构、硬件与软件的整体开发管理，能及时识别潜在风险和异常项，制定开发应对策略及计划，并监控执行进度。 5、协调项目所需资源，组织相关部门就质量与技术难点进行集中研讨并形成解决方案，持续跟踪落地执行情况。 6、具备较强的责任意识，熟悉软硬件研发流程，拥有完整的项目开发实践经历；

工作内容 1、初期学习产品构造，跟随经验丰富的师傅掌握设备功能与操作要点； 2、负责停车场安防弱电设备的安装调试、日常维护及故障处理； 3、按公司要求完成各项任务，配合客户解决现场技术相关问题。 任职要求 1、对停车场安防类弱电技术有兴趣，具备基本的学习理解能力； 2、具有良好的沟通意识和团队协作能力； 3、能适应室外作业环境，具备一定的应变与问题处理能力。

岗位职责： 1、负责SAAS系统平台的日常运维：包括客户操作指导、故障排查与处理、用户培训等工作； 2、及时响应用户咨询，建立并维护良好的客户服务关系； 3、为客户输出数据使用报告及系统应用情况总结； 4、保持与客户的顺畅沟通，持续提升服务满意度； 5、协同内部相关部门进行信息对接，收集并反馈客户需求； 6、支持方式以远程服务为主。 岗位要求： 1、统招专科及以上学历，计算机或相关专业，具备1年以上工作经验； 2、性格开朗，主动性强，具有出色的服务意识，有客服相关经验者优先考虑； 3、具备良好的沟通表达能力和团队协作精神，工作认真负责； 4、学习能力强，态度积极，能够适应一定的工作压力； 5、综合素质优秀的应届毕业生亦可考虑； 五险一金，月休六天、排班轮休

十堰市茅箭区招工长/工程师

岗位要求： 1.大专及以上学历，电气、机电一体化或自动化相关专业； 2.具备较强的学习能力，逻辑思维清晰，沟通顺畅且适应能力良好； 3.能够接受短期高频次的出差安排； 岗位职责： 1.负责西南地区：川渝湘鄂范围内的客户技术支撑与售后支持工作，按时完成各类工作记录及报告提交； 2.推广并销售公司设备配套的机械零部件； 3.与客户保持有效沟通，受理客户投诉并及时反馈至内部相关部门处理； 薪资结构=基本工资+月度绩效奖金+出差补助+五险一金

岗位职责： 1、产品维护：负责公司线上设备的日常运维，远程处理智能售货柜的软件故障； 2、远程实施：承担智能售货柜的安装调试任务，配合现场维修人员进行设备检修，为客户提供建设性的操作指导与问题诊断，确保客户问题高效闭环； 3、沟通协调：搭建顺畅的沟通渠道，保障系统与设备的稳定运行，提升服务可靠性，优化客户使用体验； 4、挖掘需求：通过客户反馈的问题，深入分析潜在需求并及时向相关部门传递，推动系统持续优化与稳定性提升。 岗位要求： 1、本科及以上学历； 2、熟悉linux操作系统，掌握常用linux命令； 3、具备基础的Android开发能力及基本网络知识； 4、电子类或计算机软件相关专业背景； 5、具备较强的沟通表达与理解能力； 6、具有团队协作精神，能够积极配合团队达成工作目标。 工作时间：8小时排班制，入职缴纳五险一金，月休六天 工作地点：光谷智慧园28栋 需短期出差。

岗位职责： 1.客服协同与答疑 -对接客服反馈，复盘用户问题并给出清晰易懂、可直接发送给用户的指导语/标准回复。 -维护/优化客服使用的FAQ、宏回复、排障脚本与操作手册，提升L1⾸解率与⾃助化⽐例（HelpCenter/机器人知识库）。 2.问题复现与分级分流 -基于日志、抓包、埋点与设备信息快速复现—定位—定界（客户端/⽹络/后端/三方）。 -依据影响范围与严重度制定分级（P0–P3）与升级路径，高效创建并跟进研发工单（飞书工单等），闭环至发布验证与回归。 3.数据化分析与服务优化 -按周/月输出高频问题巡检与趋势报告（TOPN、根因、覆盖方案、影响面&人群）。 -将稳定方案沉淀为标准作业（SOP）与监控/告警规则，推动产品/研发做结构性修复。 4.提效工具与平台建设 -使用脚本/低代码搭建小工具（批量日志拉取、模板化回放、账号/环境切换、工单机器人等）。 -参与或主导知识库体系、状态页/公告模板、事故复盘模版（RCA）等的建设与迭代。 5.跨团队沟通与培训 -面向客服开展新版本变更点/常见问题培训；对产品/研发输出用户侧感知与改进建议。 -参与重大事件（P0/P1）应急响应与复盘，形成可复制的预案与演练清单。 任职要求： 1、硬技能： -本科及以上，计算机/通信/电子信息等相关专业优先。 -熟悉Windows/macOS/Linux至少一种；理解基础网络（DNS/HTTP/TCP）、移动端常见问题与设备矩阵差异。 -具备数据库与基本SQL能力；能读日志与简单定位（如Crash/超时/超限）。 -至少掌握一种脚本/编程（Python/JavaScript/Shell等）或常用抓包/调试工具（Charles/Proxyman/Wireshark、Postman）。 -有客服/工单/知识库工具经验（如Zendesk、Freshdesk、Feishu/Confluence、Jira）优先 2、软技能： -逻辑清晰、善于快速定界与还原现场；沟通表达与方案呈现能力强。 -主动负责、细致可靠，具备跨团队推动与资源协调能力。 -具备基础的中英文读写能力，能支持海外用户优先。 3、经验 -3-5年技术支持、客户端/后端开发、测试或相关岗位经验； -有ToC互联网产品（尤其移动App/社交/游戏）经验或海内外用户支持经验优先。

岗位职责: 1. 负责乳化油、切削液、切削油等金属加工液的配制与调配，保障产品性能达标。 2. 协同团队成员，高效完成上级安排的各项工作任务。 3. 积极优化操作流程，持续提升生产效率与产品品质。 任职要求: 1. 大专及以上学历，三年以上金属加工液调配相关工作经验 2. 具备良好的沟通协调能力，确保工作顺畅推进。 3. 有团队协作意识，能快速适应团队作业环境。 4. 具备较强的学习能力，能够持续提升专业技能与工作效率

全季酒店招聘 前台接待2名（35岁以内） 薪资3100-4800 客房清洁师2名 3100-5000 联系方式： 张经理

工作职责: 1.负责所运输物品的检查,监督及指挥装卸车，签收回执单 2.完成每日的运输统计报表 3.货物数量及产品出现问题时时间友馈给相关领导做好应急措施。年龄:16-48周岁,能适应长短途的 出差，能听从公司领导的管理。 职位薪资: 实习第一个月的薪资:7000元 转正后选择以下长短运输 1.短途:底薪6500+出车补贴100/天(主要负责，周边城市当天往返的)综合月薪:10000-12000元 2.长途:保底8500,出差补贴200/天出差时间:出差一次4-5个工作日(出差结束可以休息2到3天，月休10天。月薪:12000-15000元 3.专线西部运输:保底9500，出差补贴300/天出差时间:出差一次7-8个工作日(出差结束连休4天左右)金勤+1000，综合月薪:15000-20000元 (公司缴纳五险一金，包吃包住) 每月十号发工资，带薪年假15天 长途或者短途可以根据自己情况选择!

长期招收模具设计学徒，年龄18到30岁以内，长白班月休4天，能接受加班！工资面议！主要教CAD+UG软件的模具设计！有兴趣的及时联系哦！

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电梯安装师傅。招学徒要求能吃苦耐劳，长期学。短期勿扰

硬装工长 具有同岗职业背景1年以上，自带交通工具，人品端，干事猛，创业负债，游手好闲及鬼者勿扰，须发送简历 薪资福利:工资8K-30K，社保+旅游+分红 招工人数:2名 提供优选赛道及平台，品牌背书，发展空间大，竞争优势明显，收益保底 工作地址:昆明·大板桥红沙坡村18号

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赤峰市松山区招高级工程师（持证上岗；高农田改造、水利水电专业证件）

职位：需求工程师 招聘人数：2 最低学历：高中 详细地点：临沂市兰山区颐龙恒泰-5号楼 月薪范围(元)：4000-10000 职位描述 签订劳动合同后五险+相关补贴+节日福利。

现招:项目经理、工程师、投标员、造价、预算员、工长、监理、房地产开发行业、各类矿山开采、工厂技改扩建、蔬菜大棚建设、等，特聘请各位管理人员多名:为我公司引荐介绍以上的项目方，我公司现自有资金，想寻有项目现在缺资金的项目方，进行投资入股合作，合作方式灵活协商，应聘者在项目工地上班全（兼）职均可，待遇丰厚，底薪+绩效奖，有意者请来电话咨询任经理

技术研发人员（液压方向） 1、要求机械、液压、机电一体化等相关专业毕业，精通液压原理，熟悉液压回路设计能独立完成液压系统设计、计算及图纸绘制。 2、负责设备液压部分研发、调试、优化工作。 薪资待遇：月薪6000以上，具体工资面谈。 公司环境优美，以上岗位一经录用，待遇从优:常白班9小时，单休工作制，免费提供职工宿舍，有职工食堂，缴纳社保，工资按时发放不拖欠。

岗位职责 负责进行视觉项目的设备调试工作。 根据客户需要，对视觉硬件（相机、镜头、光源等）进行选型并可根据情况分析提出能解决问题的配套方案。 岗位要求 大专及以上学历，电子、光学、自动化等相关专业。 能够利用视觉分析软件对打光后的图片进行处理分析。 可以接受出外勤或出差。 善于思考，动手能力强，有责任心，具有团队合作精神。 有视觉项目调试经验的人员优先考虑。

岗位职责： 1.负责公司生产车间日常清洁维护，包括:每日清洁消毒、定期深度清洁消毒； 2.负责公司车间生产用器具、耗材的清洗、消毒等相关工作； 3.负责生产车间常规使用耗材的补充、分发及采购申请； 4.负责生产车间洁净服的清洗、消毒、整理及按功能区域分配； 5.完成上级主管交代的其它工作任务； 任职资格与要求： 1.基础条件： 学历：高中及以上学历 专业：不限 年龄：不限 2.工作经验：不限 3.语言能力： 4.通用能力和文化价值观：具备较强的责任感和事业心；有良好的职业道德，擅于沟通与协调，良好的团队合作意识；具备较强的抗压能力。

可适应出差！！！！！！！！！！！！！！！！ 岗位职责： 1、配合经销商服务团队开展理论讲解与实操指导，协助搭建完善的售后服务流程； 2、负责区域内经销商的产品知识培训及施工工艺质量检查，发现问题立即提出优化方案并跟进落实； 3、及时响应并处理区域内的突发状况，提供现场技术支撑； 任职要求： 1、年龄22-35岁，本科及以上学历，机械类、给排水等相关专业优先； 2、具备良好的沟通表达能力，学习意愿强，能快速掌握新知识； 3、责任心强，能够胜任长期外出差的工作安排； 入职后公司将统一组织为期一个月的专业培训，全面提升岗位所需技能； 薪资福利： 1、基本工资4500-5000元+绩效800元+奖金+餐补+话费补贴+住宿补贴+交通补贴等，入职即签订正式劳动合同，缴纳五险一金； 2、每年享有两次调薪晋升机会，依法享受国家规定的节假日休息； 3、端午节、中秋节、春节等节日发放节日礼金，年终发放年终奖金； 4、公司可提供四人间宿舍，有意向者欢迎直接投递简历或来电咨询； 5、工作时间：8:00-17:30

岗位职责: 1. 负责地铁电气系统的升级改造工作， 2. 承担地铁车辆设备零部件的基础性拆装及操作类任务，工作内容较为轻松，体力要求适中。 3. 配合团队作业，保障车辆交付进度，确保施工环节有序高效推进。 任职要求： 1. 具备较强的沟通能力与服务意识， 2. 可独立应对并处理售后相关事宜， 3. 拥有团队协作意识，能与组员保持良好配合。 加分项 具备以下领域经验者优先：电气机械/器材·铁路/船舶/航空/航天制造·自动化设备

1、熟悉商用车底盘构造及相关上装设备的操作流程 2、制定服务方案并配合销售团队服务客户，组织实施售后服务计划，开展目标管理，依据公司战略及厂家商务政策制定服务体系的月度执行计划 3、优化流程与制度建设：搭建售后服务管理体系，梳理并完善各项管理工作流程，持续改进维修业务环节，落实售后人员的工作标准及考核机制 4、负责华神品牌商用车底盘车辆的出入库状态管控及日常保养维护 5、处理产品在市场中出现的质量问题，协调客户关系并与服务站对接，快速响应并解决客户反馈 6、负责库内车辆零部件损坏后的修复工作，组织备件采购，落实电瓶日常维护与充电管理 7、组织开展徐工上装部分的内部维修作业，并按月整理和完善维修工单上报工作 8、统筹商用车、华神、徐工三大系统的月度常规服务维修协调工作，完成相关报表的汇总与提报 9、负责售后团队的日常运作管理及现场车辆的维护验收和入库检查 10、组织实施客户售后满意度调研，并跟进问题整改提升服务质量 11、响应销售端提出的车辆部件更换需求，执行市场应急备件的采购与维修处理 12、完成部门及上级交办的临时性工作任务 要求：具备良好的沟通能力，善于维护客户群体关系及推动跨部门协作；动手能力强，抗压性好，工作认真踏实，责任心强，具有较强的团队合作精神

室内装修工长是装修工程现场的核心管理者，直接对施工质量、进度和成本负责。其职责全面贯穿于施工前、施工中和施工后三个阶段。 一、施工前准备与规划 在工人进场前，工长需要进行周密的准备工作。 -现场勘察与技术交底：带领施工队负责人熟悉施工现场，进行技术交底，明确施工要求、工艺标准和注意事项。 -制定施工计划：根据合同和设计方案，编制详细的施工进度计划、材料需求计划和人员安排计划。 -计算工程量与材料：精确计算各项工程的工程量，统计所需材料及设备工具的数量，为采购和成本控制提供依据。 二、施工过程管理与协调（核心职责） 这是工长最主要的工作内容，确保工程有条不紊地进行。 -施工组织与人员管理：合理分配各工种（水电工、泥瓦工、木工、油漆工等）的工作任务，并对施工队伍进行日常管理。 -材料与进度管理：安排主材、辅材的进场顺序和时间，监督施工进度，确保按计划进行。 -施工质量与安全控制：随时监督工地施工质量，一旦发现问题，立即要求整改。同时，负责施工现场的安全生产和文明施工。 -沟通协调： -与业主沟通：认真回答业主提出的所有问题，落实工程的变更与增减项。 -内部协调：处理装修参与者之间可能出现的矛盾，划分责任，保证施工顺利进行。 -执行工艺标准：负责执行装修公司特定的施工工艺流程和方法。 三、施工后期收尾工作 工程竣工阶段，工长负责完成各项收尾事宜。 -组织验收：对每一分项工程组织班组进行自检，合格后方可进行下道工序。

监利急招家电安装/维修工程师及学徒（可免费培训后安排工作） 1、室内家电安装维修技术人员及学员 薪资：6000-8000左右/月 2、空调安装维修技术人员及学员 薪资：10000-20000左右/月 待遇：新手技术人员月收入约6000~8000元，熟练者可达1W+，空调类整体收入更高，普遍在1.2W+以上/月。 上班时间：长白班，岗位为流动服务性质，工作范围覆盖监利区域，时间灵活可自主安排，无需到公司坐班打卡。入职后，系统将直接派发精准客户订单，接到任务后联系用户上门服务即可。 要求：需踏实肯干，收入十分可观；技能方面公司提供全面培训，结业后即安排上岗！相当于免费学习一门技术后保障就业，相比工厂薪资更高，时间更自由！有意向者欢迎直接联系咨询。 联系电话：肖经理***********（微信同号） （请提前电话联系负责人预约面试时间，避免空跑，并添加其微信，备注姓名+应聘岗位） 面试地址：监利市容城镇曾子庙四组121号（太平洋汽车城车管所旁） 有意向者可随时联系我们，期待您的加入 本公司承接监利地区海尔与海信品牌家用电器的安装、维修、售后全流程服务。 服务品类涵盖：洗衣机、冰箱、热水器、油烟机、灶具、洗碗机、净水器、小家电、挂机空调、中央空调等……凡属家用电器，均由我网点承担售后安装与维修任务。 公司订单稳定，每日均有任务安排。有经验的师傅经流程熟悉后即可接单作业赚取收入；新人可参与免费技能培训，掌握后正式接单创收。培训周期约为5-15天（视个人学习积极性、动手能力及掌握速度而定）。 加分项 具备以下领域经验者优先：家政服务·回收/维修·家用电器

任职要求：年龄20-45岁，中专或以上学历，掌握气保焊技能，具备机械维修及基础电工知识。需持有驾驶证，并具有实际驾驶经历。至少1年相关岗位工作经验。工作认真踏实，态度积极，能独立分析并处理工作中的各类问题，具备良好的客户沟通能力。熟悉公司产品的性能与结构特征，了解产品装配工艺流程，能够判断并排除常见故障。

岗位职责: 1. 负责非标自动化设备的装配与现场安装工作 2. 负责设备运行调试及日常维护保障 3. 提供现场技术支持，及时处理客户反馈的技术问题 任职要求： 1. 具备扎实的非标自动化设备装配与安装实践经验 2. 熟悉设备从制作到调试的全流程，能独立应对技术问题；具备较强的安全规范意识和6S管理执行能力 3. 具有良好的服务意识，能够高效完成售后技术支援工作