岗位职责： 1、带领团队完成非标自动化设备的现场安装与调试，解决各类复杂技术问题，保障设备按期交付并通过验收； 2、负责售后团队的搭建及日常运营，合理分配工作任务，组织技术培训，持续提升团队专业水平与服务能力； 3、建立并完善售后服务的标准操作流程（SOP），构建服务质量评估体系与客户反馈闭环，推进服务流程标准化与信息化； 4、协同研发、生产等相关部门，汇总现场问题并提出产品设计优化建议，助力产品质量不断改进； 5、作为核心技术对接人，妥善处理重大客户投诉，维护重点客户关系，深入挖掘客户需求，提高客户满意程度。 任职资格： 1、本科及以上学历，机械、自动化、电子信息技术等相关专业背景； 2、具备出色的故障分析与处理能力、实践操作能力及应变能力，拥有良好的沟通协调技巧； 3、执行力强，工作积极主动，能适应高强度工作压力； 4、5年以上售后服务管理经验，具有打印设备行业背景者优先考虑； 5、有海外出差经验者优先。

岗位职责： 负责公司产品的安装、调试、维护，技术支持等工作 任职要求： 1、23-32岁，能适应全国出差 2、机电、电子、电气相关专业，或者有电工、电路维修、机械安装等经验 3、会使用万用表、电烙铁等工具 4、有责任心，能吃苦 薪资5K-10K另提供每日出差补助、社保、全勤奖、年终奖、工龄工资 职位福利：年终分红、节日福利、弹性工作、餐补、五险、带薪年假、绩效奖金、全勤奖

岗位职责： 1、深入制造企业业务场景，洞察大数据应用需求，提供定制化解决方案，完成数据架构设计与技术路线规划； 2、构建数据管理机制，建立数据规范与操作流程，保障数据质量与安全，主导数据清洗、集成及转换工作； 3、设计高价值的数据治理应用场景，挖掘核心数据价值，输出分析洞察与优化策略； 4、整合内外部资源，协同销售团队推进商务落地，处理项目推进中的各类问题，达成售前目标与合同签署； 5、持续完善解决方案体系，输出标准化方案并推动迭代优化； 6、开展客户培训与技术支持，提升客户团队数据应用水平，助力企业实现数字化升级。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备8年以上解决方案相关工作经验； 2、具有大数据、数字化转型、数据中台、数据运营等领域的实际项目经历者优先； 3、在财务、供应链、质量、研发、营销、制造等一个或多个专业领域具备深厚的咨询能力； 4、能适应全国范围内中短期出差，具备良好的沟通协调能力与抗压能力。 加分项 具备以下行业背景者优先：其他制造业·汽车研发/制造·计算机服务

岗位职责： 1. 负责指定区域储能项目的投标支持、技术方案设计与持续优化，提升公司技术方案的市场竞争力 2. 主导售前阶段技术流程管理，整合内部资源，确保技术方案具备可实施与交付能力 3. 承担客户技术对接与项目答疑工作，根据客户需求优化技术方案，满足项目实际要求 4. 组织跨部门协作，明确售前阶段需输出的技术成果，协同推进订单顺利落地 5. 跟踪区域技术规范与标准变化，推动产品升级及新技术的应用导入 6. 开展团队能力建设，完善区域售前技术人才储备与培养机制 任职资格： 1. 3年以上储能领域售前技术支持经验，有海外项目执行背景，具备团队管理经历者优先考虑 2. 精通储能系统整体架构设计，掌握锂电池、BMS、PCS等核心部件及其系统集成原理 3. 本科及以上学历，电气工程、电子信息、自动化等相关专业背景 4. 英语流利，可作为日常工作交流语言；掌握其他语言者视为加分项 5. 熟练使用CAD、Visio等制图工具，能独立完成客户所需技术文档与方案编制 出差国家：德国、保加利亚、英国、澳大利亚、洪都拉斯 工作语言：英语 出差周期：1至3个月

岗位职责： 1、 负责储能产品培训课件的开发及培训体系的建设 2、 承担海外培训讲师角色，面向客户与服务商开展技术培训 3、 提供海外中台层面的技术支持服务 4、 参与储能项目的安装与调试工作 5、 协助一线服务工程师完成现场故障诊断与设备维修 职位要求： 1、 本科及以上学历； 2、 具备2年以上新能源领域培训或后市场工作经验（有储能背景者优先）； 3、 英语可作为主要工作语言（具备海外工作经历者优先）； 4、 具备较强的责任心，性格积极乐观，能适应高强度与快节奏的工作模式 备注：以上薪资为固定薪酬，外派至法国、英国等地出差期间，每日享有三至四百元补贴 工作地点涉及法国、英国 需使用英语进行日常沟通 出差频率为偶尔外派

岗位职责： 1、售后指导和服务工作； 1、熟练运用公司产品，解答客户提问并落实问题； 3、与相关部门紧密配合，协调沟通； 4、维护客户关系 任职资格： 1、至少1年以上销售或客服工作经验； 2、具备敏锐的商业意识，较强的应变能力、口头表达与沟通能力； 3、有较强的推广和维护协调客户的能力，熟悉客户服务流程； 4、具备较强的学习能力，可快速掌握专业知识，及时开展工作； 5、熟练电脑 6、工作严谨，计划性强，善于分析思考问题，有责任心； 7、勤奋踏实，良好的服务意识与团队合作精神。 工作时间：8点-6点，做六休一

岗位职责： 1.通过电话、在线聊天或邮件等方式及时响应客户售后咨询与投诉，提供专业解答与解决方案 2. 准确记录客户问题及处理过程，完成工单录入、跟进与闭环反馈 3.协同物流、仓储、技术等部门推动退换货、维修、补发等售后流程高效执行 4.定期汇总常见问题与客户建议，协助优化产品服务与售后流程 5. 维护客户关系，提升满意度与复购意愿 任职要求： 1.普通话标准，沟通表达清晰，具备良好的倾听与共情能力 2.责任心强，耐心细致，能承受一定工作压力 3. 熟练使用办公软件及主流客服系统 4.具备基础计算机操作能力，打字速度不低于50字/分钟 5. 学历不限，有电商、制造业或B2C行业售后经验者优先

任职要求 1、本科及以上学历，计算机科学与技术、软件工程、信息管理与信息系统等相关专业。 2、5年以上相关工作经验，有政府信息化、系统集成项目售前技术支持工作经验者优先。 3、熟悉信息化、系统集成项目工作内容，参加过系统集成项目系统架构设计规划，熟悉计算机软硬件及计算机网络原理、熟悉弱电工程及安防工程相关产品。 4、熟练掌握办公软件（Word、Excel、PPT、Visio等），具备良好的文档撰写能力。 5、具备良好的沟通能力，能够与政府客户、合作伙伴及内部团队进行高效的技术交流和需求澄清。 6、具备较强的学习能力和抗压能力，能够快速适应新技术和新业务。 7、具备良好的团队合作精神，责任心强 8、能适应不定时出差 岗位职责 1.负责项目的售前技术支持，包含客户需求调研、方案制定、设备选型、技术现场支持、客户培训及交流等。 2、根据客户的业务需求，提供定制化的信息化解决方案；分析项目需求，结合公司产品和技术优势，撰写技术方案、项目建议书、可行性研究报告等文档。 3、配合销售团队进行售前技术交流，包括产品演示、技术答疑、方案讲解等。 4、与公司内部的销售、研发、实施等部门紧密协作，确保项目顺利推进。 5、参与项目实施过程中的技术交底工作，确保项目团队对技术方案的理解和执行；协助解决项目实施过程中出现的技术问题，提供必要的技术支持和优化建议。 6、完成上级领导交办的其他任务，积极参与公司内部的技术研讨和创新活动。 加分项 有以下行业经验：化工·计算机/通信/其他电子设备·计算机软件

神农架林区招水电，消防班组

本企业现招聘正式工，小时工，短期工，暑假工等，无需工作经验，直接入职上岗，包教包会手工活！！我会详细给你解答你的问题并发给你定位！0费用入职 0费用入职 【稳定308/天】 一、薪资待遇： 【现在入职工价】：28/时 28/时×11=308/天 308/天×26＝8008/月 2、【发薪准时） 每月10号发工资，直接打进工资卡，一次性发放，不拖欠不扣押工资，月月结清，！各岗位工资不低于每月保底8000。 3、工资结清，不压工资，员工身上没有钱了，可预支工资 7天以后可预支500-1000元！ 二.【工期灵活自由】 工期1-6个月，自由选择，最短要求工作一个月，最长可以干 6个月，6个月以后依然可以续签，自己想干多久签订多久！ 三、【工作内容】： 1、普工、操作工、均无须经验，一学就会，活不累简单活，坐着上班，不穿无尘衣 2、岗位很多组装、检验、包装，品检，物料仓管•• 四.要求 1、男女不限，不限学历，不限经验，无须考试、工作轻松容易一看就会。 2、年龄16-52周岁，无门槛，来100%入职，入职通过后需常规体检统一安排 五、【包吃包住】： 1、公司提供免费住宿，标准4人间（独立卫生间、阳台空调洗衣机、WIFI等）。 2、免费提供1日3餐，4菜1汤、米饭、馒头、吃饱为止六、【班次选择】： 1、长白班、两班倒，入职自行选择 【工作地点】：江苏扬州.当天过来入职当天安排住宿

1，电商销售(年龄35岁以上)，经验不限，兼 职全职均可，工资日结200~1000元，当天上 岗当天赚。 手机居家线上办公。 2。工作内容简单，新人完全不用担心不会做，有 免费完善的入司培训当天上岗当天赚，名额有 限。 3。有意向者请主动打招呼交换联系方式，唯一要 求人品谦虚踏实有礼貌，做事严谨负责对自己生 活有目标有要求。 4。招勤奋有上进心的!能够自律工作的! 流量变现倍增! 工资日结! 工资日结! 工资日结!

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工作内容：线上文字回复平台客户订单咨询、售后问题登记、订单信息核对，无需拨打电话，纯文字沟通。 工作模式：居家远程办公，时段自由调配，每日可自主安排在岗。 薪资：按有效服务单量核算，多劳多得，当日完工当日结算。 要求：18周岁以上，有智能手机/电脑，打字流畅，耐心细致，有无经验均可，上岗前统一流程教学，全程无任何收费。 适合人群：下班空余时间、待业、空闲较多人员，全国均可做。

在京东售后平台上看数据，及时完成上级任务，将平台上的安装单，维修单，及时分配到师傅个人账户，与客户沟通邀请好评。

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通过电话外呼方式，为用户提供多种售后解决方案，协助用户处理售后问题。

1、大专（含）以上学历，18-40岁，如有客服相关经验学历可放宽至高中或是中专，有较强的表达沟通能力，具备客户服务意识，学习态度谦虚积极。 2、具备基本电脑操作，打字速度至少60/字/每分钟，接受排班轮休工作安排。 3.月平均收入4000-6000左右。

岗位职责： 1.通过电话、在线聊天或邮件等方式及时响应客户咨询与投诉，提供专业、友好的服务 2. 准确记录客户问题及处理过程，确保信息完整并及时反馈至相关部门 3.协助客户完成订单查询、售后申请、账户管理等基础业务操作 4. 定期整理客户常见问题，参与优化服务话术与知识库内容 5.配合团队完成客户满意度调研及服务流程改进工作 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达与倾听能力 2. 责任心强，情绪稳定，能适应快节奏服务工作 3.熟练使用办公软件及主流客服系统 4.具备客户服务意识，有同理心与问题解决意识 5.学历不限，有客服相关经验者优先

恩施招聘 半天制售后岗位人员 岗位要求：年龄25—50岁（性别不限、无需相关经验），个人征信正常。 可选择全职或兼职，工作时段为上午8:30—11:00 享受双休待遇，公司统一购买保险，薪酬由底薪加提成构成，综合收入4000元以上 工作地址：恩施国投大厦

岗位职责 负责电气设备二次线相关的售后维护，包括故障诊断、维修及调试，确保设备稳定运行。 能独立识读电气二次图纸，根据图纸准确判断问题所在，高效推进售后服务任务。 开展配电系统的调试试验，严格遵循相关标准与操作流程，保障系统安全可靠运行。 熟练执行综保线路的检查、保养与调试，及时解决线路运行中出现的各种异常情况。 承担交流接触器的安装、调试、日常维护及故障处理，保证其在电气回路中的正常功能。 与客户保持顺畅沟通，定期汇报服务进度，解答设备使用与维护相关问题，提升客户体验。 任职要求 学历与专业：大专及以上学历，电气自动化、电气工程及其自动化等相关专业优先考虑。 技能要求： 具备扎实的电气理论基础，能熟练理解电气二次图中的接线关系、元器件参数等核心内容。 掌握配电调试试验的基本方法与实操要点，有现场配电调试经验者优先。 熟悉综保线路的构成与工作原理，可独立完成线路调试与维护作业。 了解交流接触器的运行机制，具备其安装、调试及常见故障处理能力。 经验要求：具有3-5年电气设备售后服务工作经验者优先。 需外派至北京工作约半年，期间提供食宿。

工作时间: 8:30 -11:30 14:30-17:30, 一天只工作六个小时，不加班。 双休 每周六下午周日休息，每个月另外有两天带薪事假！ 薪资福利:(有师傅带) 月均6000左右+提成+补贴 工作内容: 1、配合公司要求做好客户资源清分工作。 2、通知客户保单续费，红利领取，续保等。 3、根据客户需求，定制各种保险保障方案。 员工福利: 公司提供意外，医疗，养老等各方面保险保障。 定期团建，公司群体比较年轻，相处融洽，无压力。 公司比较人性化，适合宝妈和有家庭的或者不喜欢加班的人，能够有时间精力去兼顾到孩子和家庭！

岗位职责: 1. 负责地铁电气系统的升级改造工作， 2. 承担地铁车辆设备零部件的基础性拆装及操作类任务，工作内容较为轻松，体力要求适中。 3. 配合团队作业，保障车辆交付进度，确保施工环节有序高效推进。 任职要求： 1. 具备较强的沟通能力与服务意识， 2. 可独立应对并处理售后相关事宜， 3. 拥有团队协作意识，能与组员保持良好配合。 加分项 具备以下领域经验者优先：电气机械/器材·铁路/船舶/航空/航天制造·自动化设备

一、岗位职责： 1．负责接听客户来电，解答订单相关疑问等。 2．处理客户售后问题，包括信息变更等，确保客户问题得到及时解决。 3．记录客户反馈与需求，能快速准确回应客户。 二、任职要求 1．年龄25-45周岁，男女不限。 2．大专及以上学历，无经验要求。 3．普通话流利，具有一定的抗压能力。 4．薪资：底薪3000＋绩效 ，薪资范围3000-8000元／月。 5 . 上班时间：上午8:30-11:30，下午14:00-16:00，周末双休，法定节假日休。

岗位职责： 1. 为客户提供专业化的售后技术支持，保障问题得到及时有效处理。 2. 参与售后服务流程的改进工作，持续提升客户体验与满意度。 3. 协同团队协作，确保售后服务工作的高效性与高质量交付。 任职要求： 1. 具备较强的售后技术支持能力，能独立分析并解决技术相关问题。 2. 拥有良好的沟通表达能力，能够与客户顺畅交流并妥善协调需求。 3. 具备团队协作意识，能在集体协作中积极贡献自身力量。 加分项 具备以下领域工作经验者优先：专用设备·电气机械/器材·自动化设备

岗位职责: 1. 为客户提供建设性的售后支持，及时回应客户疑问，妥善处理各类反馈信息； 2. 持续关注客户服务全过程，确保服务品质符合公司既定标准； 3. 主动参与团队例会，针对服务流程优化与质量提升提出可行性建议； 4. 维系良好的客户关系，通过高效沟通保障客户体验与满意度； 5. 协同团队完成客户日常维护及相关服务事项的执行工作。 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力与服务意识，能准确理解并响应客户需求； 2. 拥有协作精神，能够与团队成员紧密配合达成工作目标； 3. 工作态度严谨细致，能在多任务环境下保持稳定高效输出； 4. 学习能力强，可快速熟悉业务内容与相关知识体系； 5. 富有责任感，具备独立分析和解决实际问题的主动性。

负责前期与客户对接沟通，明确需求，设计软件解决方案，并就软硬件及网络相关技术问题进行交流，完成基础原型设计。 任职要求： 1. 具备行业敏感度，能够快速掌握不同领域的业务知识，识别行业关键问题，准确把握客户实际需求 2. 熟悉SaaS、PaaS的商业模式与产品差异，了解定制化产品的销售流程及研发、运维实施环节 3. 计算机网络、软件工程、电子信息等相关专业背景 4. 性格积极，具备良好的团队协作能力，逻辑清晰，可独立开展客户宣讲、培训及技术沟通工作 5. 有智慧园区、智慧工厂、MES制造系统、可视化大屏等项目经验者优先 6. 熟悉Axure、Figma等原型设计工具者优先考虑 应届生优先，双休+五险，周内7小时工作制，春节两周带薪假

岗位要求： 1、大专及以上学历，电子工程、机电一体化、制冷与空调技术、自动化或相关专业优先。 2、具备良好的沟通能力，能与客户、服务点负责人及公司内部人员顺畅交流。 3、踏实肯干，责任心强，具备一定抗压能力：工作细致认真，有耐心，富有团队合作意识和职业担当。 4、持有有效驾驶证（C1及以上），可熟练驾驶，能适应区域内频繁短途出差，需自行配备车辆。 网点设备：智能售货柜 岗位职责： 1、维修服务网点的开发与维护：负责所在区域（如省/大区）内第三方维修服务商的拓展、资质评估、筛选及合同签订工作。 2、工单调度与过程监管：统筹辖区内维修工单的分配与跟进指导，对合作网点完成的制冷类维修进行质量抽查或客户满意度回访。 3、配合区域销售团队，开展日常客户关系维护工作。 工资构成： 1、底薪（4000-5000）+绩效奖金1000元+油费补贴0.7元/公里+出差补助 2、公司提供住房补贴1500元/月 职业发展路径： 外派为初始阶段，并非最终定位，提供三条成长通道：专业技术、管理晋升、销售转型 1、0-1个月，培训期：在武汉基地接受集中培训，并参与运维岗位及服务网点轮岗，全面了解公司工单运作流程 2、1-18个月，派驻至各大区执行外派任务 3、18个月后，可参与区域服务主管、高级技术支持工程师、销售经理等岗位的竞聘

岗位职责： 1、与销售团队紧密配合，根据客户订单的实际需求，提供可行的储能电芯或系统解决方案。 2、作为前端技术对接人，承担与客户及相关方的技术沟通与协调工作，编制技术协议、质保资料等各类技术支持文档； 3、支持重点客户及重点项目的技术交流，参与投标及合同洽谈，主导重大项目的方案设计、投标文件编制、技术协议拟定与评审工作； 4、开展行业竞品调研与分析，并输出相应的分析报告和资料文件。 任职要求： 1、本科及以上学历，电化学、电气、机械、新能源、电力电子、自动化等相关专业背景； 2、具备3年以上储能领域相关工作经验； 3、思维逻辑清晰，具备良好的抗压能力、沟通协调能力及学习能力，能有效推动问题解决，工作条理分明，可熟练应对客户技术会议、内外部汇报等各类技术交流活动。

1、为公司下游的经销商、设计师及设计院提供排水系统、给水系统或地暖辅助热系统相关的专业技术支持。 2、协助设计院完成排水系统图纸的设计与输出。 3、协同公司销售团队，为重点工程项目提供及时有效的技术支持服务。 任职要求： 1、本科及以上学历，给排水、建筑、环境工程等工科类相关专业； 2、熟练掌握CAD制图软件； 3、具备良好的沟通与表达能力； 4、能接受出差安排。 薪资：5-7k，具体根据个人能力核定。 福利：五险一金＋生日物资＋传统节假日过节费（每年合计6-7k）＋节日物资。 包吃住，提供住宿（4人小公寓），配备热水器、空调、洗衣机、冰箱。 工作地点：汉阳金福路8号金牛管业