一、教学能力与职责 1.课程教学 -负责春考主干课程授课，包括网店营销策划、直播营销、新媒体运营、软文写作、电子商务概论、电商实操等内容。 -组织学生开展技能训练，并辅导相关证书考试（如电子商务员资格证、职业技能等级认证）。 2.春考专项工作 -精通职教高考（春季高考）考试大纲，具备班级管理或升学指导经历者优先考虑。 -制定科学备考方案，有效提高学生升学通过率。 3.其他工作任务：需兼任班主任职务，统筹校内外专业类活动或技能竞赛的实施与组织。 二、任职要求 1.教学背景：具有1-3年电子商务类专业技能高考教学经验，曾指导技能竞赛或取得春考优异成绩者优先。 2.实践经历：拥有电商企业实际工作经验（如运营、项目策划等）视为加分项。 3.年龄条件：******，特别优秀者可放宽至45周岁。 4.必须持有中职或高中教师资格证书（此项为硬性门槛，无证不予录用）； 同时需具备高级职业技能等级证书（如高级电子商务师证）。 三、薪酬待遇 -月收入区间：4K-6K，提供六险、带薪寒暑假、免费住宿、节日福利。

1、大专及以上学历，具备直播电商相关工作经验（持有专业技能等级证书者优先）； 2、熟悉短视频与直播带货的运作流程及规则，具备课件PPT制作能力； 3、思维条理清晰，善于沟通表达，具备良好的组织协调与语言表达能力； 4、积极进取，乐于学习，具有主动提升自我的意识。 上班时间：8:00-11:45，14:15-18:00每周休息一天半 有意向者可直接添加微信安排面试

职位描述： 1.承担小学数学培优课程的授课任务，保障教学质量 2.负责1V10-12人小班全科教学，涵盖课堂讲授、课后辅导及家长沟通等完整教学环节（学员总量不超过200人） 3.参与核心课程优化升级：每月参加2次教研会议，协助制定并完善标准化教学流程 任职要求： 1.2026届统招本科及以上学历，教育学、数学或相关专业优先考虑 2.热心投身教育行业，语言表达生动富有热情，具备良好课堂感染力 3.外在形象端正，普通话达到标准水平，有实际授课或家教经验者优先 4.持有小学及以上教师资格证书者优先录用

商场观光小火车司机

工作职责: 1.深入门店一线，识别运营问题，挖掘实际培训需求； 2.制定培训方案，统筹课程安排并推动执行； 3.面向不同部门及岗位层级设计并实施相应培训课程，组织考核并追踪落地成效； 4.定期完成培训总结，评估培训效果并进行数据分析； 5.负责培训相关教材、记录及资料的整理与归档管理； 6.配合上级推进公司整体培训计划，收集培训后的反馈信息； 7.维护员工培训档案，编制培训数据报表及分析材料； 8.可独立或协同团队完成新课程的研发与优化。 任职要求: 1.本科及以上学历； 2.具备两年以上培训相关工作经验，有服务行业终端实操背景者优先； 3.熟悉培训全流程管理，具备课程开发、组织实施及授课能力，熟练掌握计算机及Office办公软件操作； 4.具备良好的职业道德与职业素养； 5.具备较强的团队协作精神； 6.拥有出色的口头表达与沟通技巧，具备良好的协调能力、亲和力以及敏锐的洞察力和判断力； 7.执行力突出，能承受较强工作压力。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2027-12-23 "【在校可做，时间自由，不坐班、不打卡工作地点自由，居家兼职，高薪副业】 【工作无压力，没有规定上线量，根据老师时间灵活安排，工作轻松】 目前招聘科目：大学数学、大学物理、大学化学、大学生物、大学环境、大学计算机、大学医学、大学中文、大学英语 一、工作内容及要求： 1、必须有教育方面经验，有录题经验更好。 2、大学科目题目录制。有官方的工作平台，登录后台领取题目，会给答案和解析，老师用自己的方式录制一个讲解视频，边讲解边板书，录制完上传平台即可。完全不需要自己做ppt,不需要判断题目是否可用，领了题目只管录制好视频就行。 3.985/211/双一流等在校大学生以及毕业三年内的， 相关专业本科或研究生，所学专业在教育部“全国第四轮学科评估排名”排名B-及以上可注册 4.研究生考试相关成绩为120分及以上 （特殊要求：数学（二）、数学（三）要求130分以上可注册数学；医学类专业课成绩需为230分及以上；公共课英语（一）成绩需为75分及以上，公共课英语（二）成绩需为85分及以上可注册英语） 5.非相关专业但在校对应专业课成绩达到满分的80%或绩点B及以上可注册；（只要相关专业课成绩有80分以上都可以） 二、硬件设备要求： 需要电脑+手写板，或者iPad+电容笔；安卓平板部分兼容性较差，可以在试做环节验证是否可用。 完成一定题量凭发票可领取手写板补贴。 三、薪资待遇： 1、老师薪酬收入=周期内验收数量*对应单价*绩效系数+长难题奖励+不定时额外补贴+拉新奖励。 单价： 5-10.5一题 按周期打款到银行卡或者指定支付宝内。 3、根据题目数量计算工资，单价和视频质量挂钩，多劳多得； 项目长期稳定，大平台大公司，薪资银行卡结算从无拖欠哦！！！ 我们的培训老师们耐心负责，精力主要放在答疑服务录题老师们~~~超nice氛围~~~快快加入我们的团队吧~~高效高薪录题！开开心心搞钱哈！"

开展公司业务培训，对新人进行相关培训

1、具备积极进取的态度、强烈的事业心、责任感以及优良的职业道德，具备一定的班组管理经验。 2、持有5年以上有效的“焊接与热切割作业（熔化焊接与热切割作业）”特种作业操作证； 3、熟练掌握电焊、气割等操作技能，了解常见焊接缺陷的成因及预防与处理方法；熟悉焊接设备日常维护与保养知识； 4、大专及以上学历，具备相关专业教育背景者优先考虑； 5、能熟练操作EXCEL、WORD等常用办公软件，具备熟练驾驶能力； 6、执行力强，具备良好的沟通协调能力及团队协作意识。

1、面向客户开展产品知识培训 2、负责内部员工的培训与团队管理 3、具备出差适应能力

招聘游乐场工作人员 ，25-45周岁；熟悉基础电脑操作（Office/收银系统等）；喜爱儿童，具备高度责任心和亲和力；能适应早晚班轮换（早班9:00-17:30/晚班12:30-20:30）。1.负责儿童游乐区域的接待、引导与安全看护工作；2.操作简单的电脑系统（票务登记、会员管理等）；3.耐心解答家长咨询，妥善处理儿童需求；4.维护场地清洁与设备玩具秩序 薪资福利:月休2天（排班制），工作氛围轻松，薪资待遇面议（高于行业平均水平）

湖北神农架招电焊，氩弧焊，埋弧焊

神农架林区招管道安装/维修

安全管理 性别：；年龄：30岁以下；学历：大专及以上；专业：不限；1、持有注册安全工程师证书者优先；2、3年及以上安全管理或相关领域综合管理经验，熟悉厂区安全管理实操流程；3、具备较强沟通协调、风险评估及应急处置能力，能统筹跨部门安全工作；4、身体健康、廉洁自律，有全局意识和服务意识，严格遵守安全法规及企业制度。1、开展厂区日常安全巡查与隐患管控，跟进整改情况，定期提交安全日报及季度不符合项分析；2、管理特种作业人员资质与危险作业，建立台账、审批作业流程，出具周报表及月度分析报告；3、组织危险源辨识、分级管控及台账更新，汇总、调查处理安全事故并发布通报；4、推进安全培训与法规宣教，组织厂级培训、检核车间班组培训落实，识别并转化安全法规。 薪资福利:4500 - 5500/月+年终奖+五险一金+三节福利+免费工作餐+健康体检+其他福利 招工人数:1人 以上岗位均已投递先后顺序为准，岗位优选；报名方式：1.邮箱投递：；2.现场投递：周一至周五08:00 - 17:00前往公司填写应聘登记表；简历格式：姓名+应聘岗位；3、；面试流程：投递简历——五个工作日内邀约面试（投递的岗位暂时无招聘需求或投递岗位不符合岗位要求的，请查看简历筛选）——三个工作日内反馈面试结果——体检——入职 工作地址:湖北省神农架林区盘水工业园（劲牌神农架酒业有限公司）

维修工 年龄：40岁以下；学历：高中及以上；专业：不限；1、2年以上机械维修经验，食品/酒业设备维修经验者优先；2、掌握机械、水电、管道维修知识，具备焊接、泵阀拆装等技能，持特种作业操作证者优先；3、遵守食品安全生产规范，安全意识强，能适应倒班与应急抢修，吃苦耐劳、沟通协调能力佳；4、持电工证。1、负责酿酒核心设备（发酵罐、蒸馏设备等）及辅助设施的巡检、保养与故障抢修，符合食品安全生产规范，保障生产连续；2、按技术标准和安全规程作业，记录维修信息、提交维护报告，协助优化维护计划；3、管理维修工具与备品备件，排查设备安全隐患，提出改进建议，配合设备大修与技改。 薪资福利:4400 - 5500/月+年终奖+五险一金+三节福利+免费工作餐+健康体检+其他福利 招工人数:1人 以上岗位均已投递先后顺序为准，岗位优选；报名方式：1.邮箱投递：；2.现场投递：周一至周五08:00 - 17:00前往公司填写应聘登记表；简历格式：姓名+应聘岗位；3、；面试流程：投递简历——五个工作日内邀约面试（投递的岗位暂时无招聘需求或投递岗位不符合岗位要求的，请查看简历筛选）——三个工作日内反馈面试结果—— —入职 工作地址:湖北省神农架林区盘水工业园（劲牌神农架酒业有限公司）

叉车司机 年龄：40岁以下；学历：高中及以上；专业：不限；1、吃苦耐劳，有责任心及协调能力；2、熟练驾驶特种设备（叉车）及铲车，对特种设备有了解；3、拥有创新思维，能积极发现工作中的问题并改进；4、要求持有特种设备操作证（叉车证）、会驾驶铲车优先。1、负责日常驾驶叉车、铲车进行原辅料回货、卸货、转运等事宜；2、负责日常叉车、铲车的日常维护保养；3、部分人员负责操作粉曲设备粉碎干曲，保证生产所需。 薪资福利:4500 - 5500/月+年终奖+五险一金+三节福利+免费工作餐+健康体检+其他福利 招工人数:1人 以上岗位均已投递先后顺序为准，岗位优选；报名方式：1.邮箱投递：；2.现场投递：周一至周五08:00 - 17:00前往公司填写应聘登记表；简历格式：姓名+应聘岗位；3、扫码获取《应聘登记表》；面试流程：投递简历——五个工作日内邀约面试（投递的岗位暂时无招聘需求或投递岗位不符合岗位要求的，请查看简历筛选）——三个工作日内反馈面试结果—— ——入职 工作地址:湖北省神农架林区盘水工业园（劲牌神农架酒业有限公司）

工作内容： 1.严格遵循国家针灸医学标准，承担客户针灸治疗任务，保障治疗成效与就医安全。 2.结合临床诊断，实施现场观察、问诊及脉诊评估，拟定针刺治疗方案并完成操作。 任职要求： 1.性别不限，年龄40岁以上，仪态端正，具备良好的沟通表达能力； 2.熟悉诊疗流程，能够独立开展针灸施治； 3.专业背景匹配，须为医学相关专业毕业； 4.具备会销授课经历，拥有5年以上讲课经验者优先。 薪资待遇： 底薪8K-1.5W+保险+供吃+带薪年假+年终奖+父母津贴补助+定期团建+国内外游等 上班时间： 8:00-17:00

工作认真

聚壹婚恋是福州聚壹文化传媒旗下的一家以交友、婚恋、生态为一体的婚恋社交平台。平台秉承高品质、高效率、个性化、安全保密原则。为用户提供专业化、职业化、规范化服务。平台基于大数据和人工智能（AI）等高新技术，将线上线下相融合，线上包含聚壹系统和云空间，线下包括实体店和本地生活业态联盟。运用线上全品类共享、线下全业态联盟，实现以婚恋、娱乐、生活应用为一体的社交平台。 平台目前已覆盖全国33个省（香港、直辖市、自治区），681座城市，2个海外市场（新西兰、尼珀尔）。86个运营中心，50个区代，27家实体店，845位创客（网店），2万+用户，1000+家商户入驻本地生活，数据还在不断更新中。。。。。 一、岗位职责： 1、负责公司全国的招商宣讲，配合业务团队促成交； 2、负责全国业务的陪跑体系培训； 3、负责企业的内部培训； 4、负责情感课堂的培训； 二、任职要求： 1、有2-3年的招商培训经验，并做过销售成交； 2、洞悉婚恋行业市场行情，并看好这个行业； 3、认可聚壹的品牌文化和经营理念； 4、有创业精神，对赚钱有欲望； 5、愿意接受云管理模式； 6、有一定的社交圈子愿意资源共享； 7、愿意投身婚恋事业的传播； 三、薪资待遇及上班时间 1、底薪+提成，月收入8K~1.5W，多劳多得，有机会获得公司的提点和股权。 2、上班时间：周一到周五，9：00-12：00，14：00-17：30（按国家节假日）

招聘中型多旋翼教员2名薪资待遇:5000元底薪起步+通过提成+招生提成任职要求：1.对无人机培训工作熟悉，了解CAAC考试流程2.有无人机教学经验。3.熟练掌握无人机系统的基本组成及工作原理。4.具有较强的工作沟通能力。5.工作积极认真，热爱无人机行业，有中型多旋翼教学经验。岗位职责：1.培训公司的校企合作学员及客户。2.理论、实操、地面站课程讲解。3.配合公司其他部门的工作。4.完成领导安排的其他任务 提供住宿 工作地点：吉林省 :

好的，家政培训讲师是一个专业性、实践性和沟通能力要求都非常高的角色。他们不仅是知识的传授者，更是行业标准、服务精神和职业素养的塑造者。 以下是家政培训讲师的核心职责分解： 一、核心职责：课程开发与教学实施 1.课程体系设计： ·根据国家职业标准、市场需求和学员特点，研发、设计和优化培训课程体系（如母婴护理、养老护理、家务助理、早教启蒙、营养烹饪等）。 ·编写、更新和审核培训教材、讲义、PPT、实操手册等教学资料，确保内容的科学性、实用性和前沿性。 2.理论与实践教学： ·理论授课：清晰讲解家政服务的专业知识，包括职业道德、法律法规、安全知识、营养学、心理学、沟通技巧等。 ·实操演示与指导：这是家政培训的核心。讲师需亲自示范标准化、规范化的服务技能（如婴儿抚触、老年翻身拍背、家常菜制作、家居收纳、家电使用与清洁等），并指导学员反复练习，及时纠正错误。 3.教学评估与考核： ·设计课堂练习、阶段性测试和结业考核方案（理论试卷+实操考评）。 ·客观、公正地对学员的学习成果进行评价，确保学员达到上岗或职业资格认证的标准。 二、核心职责：学员管理与职业塑造 1.学员学习管理： ·维持课堂纪律，营造积极、专注的学习氛围。 ·跟踪学员学习进度，提供个性化的辅导和答疑，确保不同基础的学员都能跟上。 2.职业素养与心态培育： ·这是超越技能的更高职责。讲师是学员职业观的“第一影响人”。 ·重点灌输和培养学员的：职业道德（责任心、诚信、保密）、服务意识（主动性、细致性）、职业心态（尊重、爱心、耐心、抗压能力）、沟通技巧与雇主关系处理能力。 三、核心职责：专业发展与质量把控 1.自身专业提升： ·持续学习最新的家政理论、技术、设备和行业政策。 ·定期深入一线实践或进行企业调研，保持技能的“鲜活性”，避免教学脱离实际。 2.培训质量监控与改进： ·收集学员反馈、雇主反馈和就业市场信息，用于持续改进教学内容和方法。 ·参与或主导教学研讨，提升整体师资队伍的教学水平。 四、核心职责：机构协作与品牌建设 1.与培训机构的协作： ·配合机构完成招生宣传、课程介绍、公开课演示等工作。 ·协助进行学员的就业指导与推荐。 ·管理教学用具、实操物料，确保教学资源完备。 2.行业形象与品牌代表： ·讲师的专业水平和服务精神，直接代表培训机构的品牌形象。 ·通过培养出高素质的学员，间接提升整个家政服务行业的专业声誉。 家政培训讲师的关键能力与特质 ·“双师型”素质：既是精通理论的“教师”，又是技能娴熟的“技师”。 ·卓越的表达与演示能力：能将复杂的操作流程讲解得清晰易懂。 ·极强的责任心与耐心：面对背景各异的学员，需要有“匠心”和“仁心”。 ·丰富的一线经验：有实际的家政服务或管理经验，案例信手拈来。 ·正面积极的价值观：自身具备优秀的职业素养，能以身作则。 总结 家政培训讲师是连接“行业标准”与“市场实践”的桥梁，是“技能传授者”与“职业引路人”的结合体。他们的工作直接决定着家政服务人员的专业起点和质量底线，对提升家庭服务质量、推动行业规范化发展起着至关重要的作用。一个优秀的讲师，不仅教会学员“如何做”，更要引导他们理解“为何做”，并最终内化为“我要做好”的职业信仰。

滑雪服兼职 招工人数:多名 工作地址:神农架木鱼镇

带学员刷题 带学员飞行 带学员考试

工作职责: 1.深入门店一线，识别运营问题，挖掘实际培训需求； 2.制定培训实施方案，统筹课程安排并推进执行； 3.面向不同部门及岗位层级设计并实施匹配的培训课程，组织考核并跟踪落地成效； 4.及时完成培训总结，开展效果评估与数据分析； 5.负责培训相关教材、过程记录及档案资料的整理与归档； 6.配合上级推动公司整体培训计划，收集培训后的反馈信息； 7.维护员工培训档案，编制培训数据报表及分析材料； 8.能够独立或协同团队完成新课程的研发与优化。 任职要求: 1.本科及以上学历； 2.具备两年以上培训相关工作经验，有服务行业基层实操背景者优先； 3.熟悉培训全流程管理，具备课程开发、组织实施及授课能力，熟练使用计算机及Office办公软件； 4.具备良好的职业素养与行为规范； 5.具备较强的团队协作精神； 6.拥有出色的口头表达与沟通技巧，善于协调，富有亲和力，具备敏锐的观察力与判断力； 7.执行力突出，能适应较强工作压力。

一、教学能力与职责 1.课程教学 -负责讲授主要课程：包括网店营销策划、直播营销、新媒体运营、软文写作、电子商务概论、电商实操等核心内容。 -组织并指导学生开展技能训练，协助完成相关职业资格认证考试（如电子商务员考证、职业技能等级认定）。 2.高考专项工作 -熟知职教高考（技能方向）考试大纲，具备带班备考或升学辅导经历者优先考虑。 -制定科学备考方案，有效提高学生升学通过率。 二、任职要求 1.教学背景：具备1-3年电子商务专业授课经验，曾指导学生参加技能竞赛或取得春考成绩者优先。 2.实践经历：拥有电商企业实际工作经验（如运营、营销策划等）可作为加分项。 3.年龄要求：******，特别优秀者年龄可放宽至45周岁。 4.资质证书：持有中职教师资格证或高级职业技能等级证书（如高级电子商务师）者优先录用。

规划师英语老师优先 1.负责跟进学生每日学习进度，提供针对性辅导支持 2.定期将学生学习情况及时同步给店长或家长 3.熟悉中小学各年级学科核心知识点，掌握教学重点 4.分析学生每周知识掌握薄弱环节，科学制定后续学习方案 5.上班时间：周二至周五15:00-21:30，周六周日8:00-18:00，上六休一，月休四天 6.薪资范围：4000-8000，能力突出者可面议，诚心长期合作

想不想把“打游戏”“唠嗑”变成日常？现在机会来了！我们招陪玩陪聊搭子，纯线上办公，不用坐班打卡，在家开着空调打游戏、和人唠嗑就能开启新体验，时间自己说了算，简直是“快乐搞钱天花板”！​ 你要做的（说白了就是带薪玩）​ 陪用户组队打游戏：王者、吃鸡、LOL、原神……你擅长的游戏都能派上用场，带飞或者一起躺赢都行，主打一个玩得开心​ 和用户在线唠嗑：从追星八卦、剧综吐槽到日常碎碎念，能接梗会抛梗，把用户聊成“回头客”​ 顺便收获小惊喜：用户聊得开心、玩得尽兴，可能会主动送上认可，这份心意直接属于你​ 我们希望你（门槛不高但有“小心机”）​ 18-30岁，说话不卡顿，性格放得开（社牛加分，社恐但能在线上放得开也欢迎）​ 至少有一个“撒手锏”：要么是某款游戏的“隐藏大神”，要么是“人形聊天机”（能接住各种话题）​ 每天能在线几小时（兼职3小时起，全职6小时起）——想多投入就多上线，时间自己排（哪怕凌晨上线都行）​ 守规矩不搞事：不聊违规内容，不坑用户，真诚对待每单服务​ 为什么选我们？​ 自由到离谱：不用挤地铁、不用看老板脸色，在家、在旅行途中都能接单，主打一个“工作生活化”​ 氛围超对味：全是00后95后，日常甩梗斗图，培训像“开黑教学”，完全没有职场套路​ 成长看得见：能接触到不同的人，提升沟通和游戏技巧，还能积累自己的“粉丝群”​ 福利很实在：免费学“互动技巧”（教你怎么让用户更愿意互动），节日有惊喜红包（不是抠抠搜搜的优惠券！）​ 别再纠结“上班像坐牢”，来当陪玩陪聊搭子，把爱好变成日常！现在投递简历，最快24小时就能开启接单之旅～

岗位职责： 1.主要承担教学相关任务，包括备课、试讲、授课等环节 2.致力于提供高质量的教学服务，保障教学效果 3.通过电话、微信等方式与家长保持良好沟通与互动 4.积极参与公司及部门组织的培训活动、教研会议等相关工作 任职要求： 1.本科及以上学历，具备本学科领域1年以上相关工作经验 2.具备良好的沟通能力，能与家长及学生有效交流，做到为人师表，乐于协作 3.热爱教育事业，富有责任心，工作踏实进取，具备毅力与坚持精神 福利： 1.底薪+课时报酬+绩效奖金+全勤奖励+社保 2.定期开展团建活动、生日会、公司聚餐等员工关怀项目 3.每年享有两次国内或国外旅游机会 4.轻松愉悦的工作氛围，年轻化团队，以90后为主 5.单双休轮休，依法享受法定节假日及带薪年休假 6.参与公司系统化、多阶段的员工成长培训体系 7.企业处于快速发展期，提供广阔职业发展空间与清晰晋升路径，期待您的加入！

一、招聘对象 全国范围内高校研究生学长/学姐（在读状态或刚毕业均可），专业不限，无论是擅长自命题专业课、统考专业课，还是公共课取得高分的考生，只要你有扎实的知识储备，都可踊跃报名。（教育、农业专业的可以优先安排） 二、工作内容 1.以线上一对一形式，为考研学子提供针对性辅导，助力学员攻克专业难点、提升备考效率； 2.单科授课总时长为20小时，可根据不同专业的备考需求与学员时间，灵活调整授课安排，兼顾教学效果与双方便利性； 3.每次辅导课需保障1-2小时直播时长，通过实时互动讲解，确保学员能及时吸收知识、解决疑问。 三、任职要求 1.熟悉目标报考院校的专业课考试内容、命题规律与备考重点，自命题专业背景者优先录用； 2.具备清晰的授课逻辑、流畅的表达能力，能将复杂知识点拆解为易懂内容，让学员快速理解； 3.拥有自主规划授课时间的能力，可严格按照教学计划推进课程，确保辅导按时、高质量完成。 四、薪酬福利 1.时薪100/h 2.自由灵活：全程线上授课，无需奔波通勤，时间、地点可自主安排，轻松平衡学业/生活与工作； 3.正规保障：可签订正规合作合同，权益有保障；若表现优秀，支持长期合作，毕业后仍可续约，为未来增加稳定收入来源； 4.熟悉授课节奏后，工作强度低，无需额外承担复杂事务，专注教学即可。 五、应聘流程 提交资料→试讲录制→审核通过→等待排课 （注：所有课程均采用线上直播形式，无需面授，试讲内容可自由选择专业相关章节，充分展现你的专业优势！）

工作内容： 负责公司及全国分院的培训相关事务，对接客户并沟通培训需求。 岗位要求： 具备教育热情，富有爱心与使命感；有讲台授课或培训经历者优先；具备营销背景者优先；有舞台主持经验者优先。 公司支持： 面试通过后，公司将提供专业且系统的培训，受益终身。考核合格的讲师将获得全国范围的发展机会，助力个人成长提升。优秀培训师年薪50-300万元，收入上不封顶，可在全平台授课，实现名利双收，公费游历全国各地，让职业生涯更加精彩纷呈。

任职要求：计算机类相关专业背景，掌握网络技术、路由交换技术、Linux服务器管理配置、自动化运维或云计算等相关技能；能够承担计算机应用技术类课程的教学任务；具备中级及以上职称，有高校教学经历者优先。 岗位福利： （一）薪酬待遇 1.根据岗位差异，学校提供具有市场竞争力的薪资水平； 2.对于优秀人才及行业专家，学院在工作条件与资源配置方面给予充分支持，实行“一事一议、特事特办”的灵活引进机制； 3.学校对在教学、科研及社会服务方面表现突出的教师提供政策保障和专项奖励； 4.提供国内外进修、访学机会，并配套相应补贴支持。 （二）其他福利 1.专任教师及中层管理人员经申请可享受子女就读美加教育体系内学校的学费优惠，涵盖武汉美加外语学校（小学、初中、高中）及美加幼儿园； 2.免费提供教职工公寓，房型包括一室一厅、二室二厅和三室两厅；设有舒适的课间休息室与咖啡厅，提升工作体验； 3.按规定缴纳五险一金，享有国家规定的法定节假日以及寒暑假； 4.享受节日慰问福利，免费开放教职工休闲与健身设施； 5.每日开通往返武汉、孝感与校园之间的通勤班车。