10号准时发薪，包餐、入职即享六险一金、数据透明、轻松月入过万！！ 【心动福利一览】 1、入职当天即缴纳六险一金（无需等待转正，无试岗期） 2、节日礼品、节假日福利及定期下午茶活动不间断 3、办公区配备零食柜、冰箱、微波炉（日常所需一应俱全） 4、享受带薪培训、带薪年假、带薪病假及带薪旅游机会 5、5A级写字楼办公，环境舒适，空间宽敞 【真实收入情况】 无责任底薪+免费自助餐（三餐无忧，不限量畅吃）+企业滴滴补贴，试用期绩效全额发放，每月10日准时打款！确保不拖欠！遇节假日提前发放！ 团队平均薪资9k以上，稳定达成；业绩前30%可达15k+，用心即可实现；Top 10%可冲刺20k+，努力就有回报~ 【工作时间安排】 13:00-22:00（含一小时晚餐休息） 每期课程结束后休息2天，每月固定休假4至6天，未满8天按标准折算薪资或调休处理 【工作地址】 中电智谷A座4、5、6三层，近万平方米办公区域（面试地点为5楼） 地铁2号线佳园路C出口直达 【你的主要职责】 1、无需外出推广或地推招生，生源由公司统一分配至班级，均为直播间已购体验课用户，意向明确； 2、负责课前到课提醒、课中学习辅导与课堂互动，并根据学生上课表现完成课后学习反馈； 3、跟进学员后续课程续报转化工作。（岗位具备一定销售属性） 【我们期待的你】 大专及以上学历，专业背景和工作经验不限； 具备基本沟通表达能力优先，对教育行业有热情者更佳~

岗位职责: 1. 制定并执行区域培训方案，确保培训内容契合公司发展战略及各业务部门实际需求； 2. 策划并开发适用于不同职能部门与职级的培训课程，保障培训的专业性与实效性； 3. 跟踪督导培训实施过程，确保各项培训活动有序开展并达成既定目标； 4. 管理和更新培训资料库，包含课程材料、学员反馈及优化建议等内容； 5. 与团队保持高效协作，持续改进培训体系、内容及授课方式。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和团队合作意识，能与团队成员顺畅交流与协同工作； 2. 具有高度的责任感和创新意识，可独立完成培训项目的设计与落地执行； 3. 熟悉各类培训工具与教学方法，能灵活应用以提升培训成效； 4. 具备较强的统筹规划能力，能合理安排培训时间与资源配置； 5. 适应高强度工作节奏，具备出色的应变与问题处理能力。 岗位福利:

岗位职责： 景区抬轿，运送体力不支游客上下山，为游客安全保驾护航。 任职要求： 1.身体健康，吃苦耐劳，能适应体力劳动及一定强度的长时间爬山和运输服务； 2.无犯罪记录，服从管理，具备基本沟通能力与团队协作意识； 3.无经验者可有员工带领； 4.学历不限； 5.持有有效身份证件，能稳定长期工作。

年薪20-50万的讲师岗位，等你来挑战！ 才智集团“忆学科技”全国诚聘销讲推广讲师 带你公费游历全国各地，开启不凡人生新篇章！ 成功入职即享免费系统化培训 一、岗位要求 1、具备责任心与使命感，热爱教育事业； 2、拥有舞台授课或培训相关经验； 4、具备一定营销推广能力； 5、有记忆训练背景或获得过世界记忆大师称号者优先考虑。 二、公司支持政策 1、面试通过后，提供系统的销讲技能及课程交付体系培训，由行业资深专家亲自指导； 2、完成培训的讲师，将获得全国范围内的授课机会，公司助力个人品牌打造与推广； 3、表现优异者年薪20-30万，顶尖讲师年薪可达百万以上，并安排全国巡回授课； 简而言之：凡有讲台经验的教师，经系统化培养后， 确保掌握核心能力，并提供全国发展平台，实现声望与收益双丰收。 三、福利待遇 1、工作时间自由安排！ 2、定期组织免费团建与旅游活动 3、出勤时间灵活，团队氛围轻松融洽

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-06-06 岗位职责： 1.承担学生多学科知识的讲授任务 2.策划教学方案，整理配套教学资料 3.参与并协助开展校方安排的各项教学相关活动 4.关注学员学习情况，给予针对性辅导建议 任职要求： 1.具备优秀的表达能力，能顺畅与学生及家长交流互动 2.拥有合作意识，可与团队成员协同优化授课效果 3.热爱教育事业，乐于面对挑战并持续提升专业能力

旺季扩招，高薪机会来了！！！ 岗位优势： 1、无需自行开发客户，无需拨打陌生电话，更不必费力筛选潜在客户； 2、只需运用专业话术为学员答疑解惑，自然引导其完成报名流程； 3、工作压力远低于传统销售岗位，却享有同等甚至更高的薪酬回报，办公环境舒适如客服岗； 4、入职即配备专属导师指导，技能迅速提升，高收入轻松到手； 公司亮点： 1. 精准客户资源由公司统一提供。 2. 完善的福利体系，全员享受全勤奖励、加班补助、月度/季度/年度奖金及实物现金激励，另有生日礼金、节日补贴、带薪年假、公费旅游、定期团建等多重福利； 3. 工作时间早九晚六，额外享有超长带薪年休假； 4. 零基础也无需担忧，入职即享系统化培训，专业讲师授课，部门主管一对一实操带教； 5. 拥有清晰的晋升通道和公平竞聘机制（入职满三个月可参与管理岗选拔），发展空间广阔； 6. 实行扁平化管理模式，团队氛围开放自由，成员中70%以上为充满活力的90后与00后； 7. 特别福利包含：一、为表现优异、核心及业绩突出员工全额资助外部培训与学习机会；二、免费提供涵盖知识、技能、管理能力与心理素养等多类内部培训课程；三、对做出重大贡献的员工，公司承担其旅游期间的食宿与交通费用。 岗位职责： 1、公司提供高质量客户线索； 2、通过电话与客户高效沟通，准确把握需求，挖掘销售机会并达成业绩目标； 3、持续维护老客户关系，深度开发客户价值； 4、定期回访合作客户，巩固长期稳定的合作关系。 任职要求： 1、年龄23-30岁，语言表达清晰，普通话标准流畅； 2、对销售工作具备高度热情； 3、拥有较强的学习能力与出色的沟通技巧； 4、有电话销售从业经历者优先考虑； 5、学历不限； 工作时间：9:00—18:30，法定节假日均享带薪休假。有经验者优先

护理或助产专业背景，能承担护理类专业课程的教学任务；具备中级及以上职称，或有高校护理教学经历者优先考虑。

1. 负责所授学科相关录播课程的讲解工作（包括同步课程、知识点解析、专题讲解、习题课等），按时保质完成各项教学安排。 2. 协助参与部分教学视频审核及其他教研支持类事务。 3. 工作内容专注教学，不涉及任何销售任务。兼职岗位时间自由，讲题类课程可居家远程完成。

岗位职责： 1、优化公司培训相关流程； 2、组织培训活动并把控质量，开展培训效果评估； 3、独立设计并实施内部培训课程； 4、制作培训用PPT，完成上级交办的其他任务。 任职资格： 1、本科及以上学历（具备同行业经验者优先）； 2、具有一年以上培训实操经验； 3、熟悉呼叫中心业务流程、操作规范及系统功能； 4、掌握培训课程开发方法，能独立编写培训教材； 5、具备良好的表达、理解与沟通能力。 上班时间8:40-18:00，月休6天

岗位职责： 1.协助电工师傅完成现场电气安装、布线及设备调试等辅助作业 2. 负责施工材料、工具的搬运、清点与现场转运，保障物料及时到位 3. 参与电线杆基础开挖、回填及简易土建配合工作，确保施工进度 4.配合团队做好施工现场清理、安全防护及临时设施搭建 5.服从现场管理安排，遵守安全操作规程，保障人身与施工安全 任职要求： 1. 学历不限，身体健康，能适应户外及山区作业环境 2. 无经验要求，踏实肯干，具备基本体力与协作意识 3.服从管理，责任心强，能接受神农架林区实地施工安排 4.有工地小工、普工经验者优先，无需持证上岗 5.无犯罪记录，无重大疾病史，能适应阶段性驻场工作

湖北神农架招高压电工，要求有高压电工证，高处作业证，能吃苦耐劳，项目是做农网改造，线路改造及维修，电力新建等，活多可以长期做，找长期合作的电工师傅。

长期招收模具设计学徒，年龄18到30岁以内，长白班月休4天，能接受加班！工资面议！主要教CAD+UG软件的模具设计！有兴趣的及时联系哦！

神农架木鱼镇需要小工一名电梯安装，联系电话

酒店前台1、18-36岁，能力优秀者放宽年龄限制；2、性格开朗，形象气质佳，有服务意识，服从管理，强烈邀请大胆自信伙伴加入；3、会基本的电脑操作，有经验者优先，无经验可带薪培训合格上岗；薪资福利:1、包吃包住（国定假3倍底薪，不欠工资）；2、薪资：3200元/月底薪，试用期1月后，3400起，预计到手3.5-4.5千，有能力可挑战高薪，挑战管理岗位，按绩效多劳多得；3、工作时间：8：00-17:00，淡季月休3天，旺季月休2天；4、同时招聘勤工俭学的兼职暑假工；招工人数:3名维也纳3好酒店，地处神农架大九湖坪阡古镇，面积5000平方米，是一家3星级酒店，靠近大九湖景区入口处工作地址:神农架大九湖坪阡古镇

【岗位职责】 1. 方案策划：负责培训项目相关文案撰写，包括培训策划方案、执行计划书、招投标资料及项目总结汇报材料等。 2. 项目执行：全面跟进培训项目的实施过程，依据标准流程推进训前筹备、训中支持与训后复盘等工作。 3. 效果评估：收集并分析项目运行数据，开展培训效果评估，编制评估报告并提出优化建议。 4. 市场协同：配合主管推进培训业务拓展、宣传推广及客户维护，参与市场资源对接与项目运营管理。 【任职要求】 1. 教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、策划、新闻传播/编导、教育学等相关专业优先考虑。 2. 工作经验：具备1-3年培训领域工作经验，了解培训运作流程；有烟草、电力、金融等行业培训经历者优先。 3. 专业能力：具有较强的方案设计与项目落地能力，文字表达能力强，能独立完成多种培训类文稿；思维条理清晰，学习适应力好。 4. 办公技能：精通Office办公软件（PPT、Word、Excel等），可独立制作规范文档和专业演示材料。 5. 综合素质：具备良好的人际沟通与组织协调能力，工作认真严谨，能接受短期外出差旅。 【福利待遇】 1．薪资结构：基本工资+项目绩效+年终奖； 2．享受福利：五险一金、法定节假日、旅游基金、团队建设聚餐； 3. 工作时间：9:00—17:30 双休；10-14天春节假期； 4. 技能提升： 提供完善的职业发展路径和晋升机会，配备岗前带薪培训、在职系统培训（新人培训+成长计划+外部学习）全方位助力个人成长！ 薪资面议

工作内容：1: 负责对兼职助教开展授课方面的培训指导 薪资待遇： 试用期3000+课时费，转正后3500+课时费+绩效，缴纳三险

工作时间： 9:00-18:00，周末双休，国定假期 工作内容： 1. 赴理发店开展烫染技术相关培训课程。 2. 制作适用于线上与线下的培训课件，在传授基础技能的同时融入当前流行趋势技术，持续优化教学内容，提升门店员工的学习成效。 3. 参与公司内部培训课程建设，评估课程实施效果，吸收优质内容，不断升级和完善自身授课体系。 任职资格： 1. 具备1-3年染发、烫发培训经验，熟悉美发专业知识，有在专业美发产品企业从事培训工作的经历。 2. 熟练掌握染发技术，具备系统的美发理论知识和产品应用能力，了解主流技术风格及行业发展趋势。 3. 拥有扎实的实操示范能力，可精准指导染发操作，能依据学员实际水平灵活调整教学策略，保障培训成果高效达成。

薪酬福利 基本薪资：月度底薪6000元 + 绩效奖励 + 销售提成。 社会保障：依法缴纳五险，享受全面的员工保障体系。 专业培训：提供涵盖产品知识、销售策略及管理能力的系统性带薪学习机会。 其他福利：节日关怀礼品、内部购货折扣、定期团队建设活动、带薪年休假。 公司简介 我们是一家专注大健康领域超过20年的行业领先企业，始终致力于为大众提供优质的健康产品与专业化服务。随着新业务部门的快速拓展，目前在郑州已成功开设15家直营门店。因业务持续扩张，现面向社会广纳英才，期待有志于健康产业发展的伙伴加入，携手共创美好未来。 岗位名称：储备店长（大量招聘） 职业发展路径 店员 → 管理培训生 → 店长 成长周期：8-12个月 培养模式：体系化课程培训 + 门店实操锻炼 + 导师全程指导 晋升优势：企业处于快速增长阶段，管理岗位空缺多，业绩突出者可获得提前晋升机会。 岗位职责 门店运营支持：配合店长开展日常运营工作，负责商品展示布置、库存盘点及店面清洁维护。 客户接待与服务：主动迎接顾客，提供科学的健康建议与个性化咨询，持续维护客户关系，提高满意度。 销售任务推进：积极参与各类促销活动，掌握销售方法，助力团队达成每月及季度销售目标。 团队协作与信息传达：按时参加早会和专项培训，具备良好的记录习惯和初步汇报能力，确保沟通顺畅高效。 应急事务协助：在店长带领下学习应对突发情况，保持冷静与专业，妥善处理现场问题。 任职要求 学历背景：大专及以上学历，不限专业；具备销售经验者优先考虑，优秀应届毕业生亦可报名。 核心能力： 耐心细致：面对客户反复咨询或日常琐事能保持情绪稳定，服务周到。 表达清晰：具备基础会议组织与语言表达能力，思维有条理，善于倾听他人意见。 适应力强：能胜任高强度的工作节奏，责任心强，积极追求个人成长。 行业认同感：看好大健康产业发展方向，愿意在此领域长期深耕。 年龄范围：20-35岁，外形端正，亲和力佳。 工作地点 郑州市内15家门店根据住址就近分配

【护肤品销售培训师】 岗位职责： 1. 产品知识传递： - 准确清晰地传达护肤品的功能、作用原理、使用规范及合理预期效果，确保客户与团队充分掌握产品的关键优势。 - 针对顾客提出的肌肤困扰（如敏感、粉刺、缺水等），通过有效沟通判断实际需求，制定简明实用的个性化护理建议。 2. 内部培训支持： - 每月组织不少于4场内部专业知识培训，内容涵盖产品亮点、护理手法、客户交流技巧等，持续提升团队专业服务水平。 3. 销售与客户维护： - 主动拓展客户资源，完成每月零售回款目标。 - 维系良好客户关系，杜绝投诉情况发生，提高客户满意度与重复购买率。 4. 内容运营： - 每周在社交平台发布至少10条关于护肤科普、产品资讯等相关内容，强化个人专业形象，吸引潜在客户关注。 任职要求 1. 专业能力： - 学历要求：本科及以上（优先考虑化妆品科学、医学、生物、市场营销等相关专业背景）。 - 拥有4年以上护肤品或美容行业工作经验（包括培训、客服、美容顾问、销售等岗位），熟悉不同肤质特点及常见成分功效（如氨基酸、烟酰胺、玻尿酸等）。 - 具备扎实的专业转化能力，能将复杂知识以通俗方式表达清楚。 2. 销售与服务意识： - 具备客户服务或销售实战经验，善于通过对话洞察客户需求，促进成交转化。 - 责任心强，重视用户体验，能够快速响应并妥善处理客户疑问，预防客诉产生。 3. 其他： - 具备基本培训组织能力，可独立策划并执行小规模内部培训课程。 - 熟悉社交内容传播规律，擅长撰写朋友圈文案，具备良好网络语感者优先。 工作及休息时间： 9:00-18:00，中午休息一小时，大小周

岗位职责: 1. 承担小语种课程的教学任务，保障授课质量及学生学习成效 2. 参与课程内容设计及教学材料的编写与整理工作 3. 保持与学生及家长的顺畅沟通，掌握学习需求并提供针对性辅导 任职要求： 1. 拥有小语种授课经验，能灵活运用教学技巧提升学生学习积极性 2. 具备团队协作意识，愿意与同事协同优化教学方案 3. 沟通表达能力强，可高效开展与学生及家长的交流互动 4. 法语、德语、西班牙语、日语教师优先考虑

亲！恭喜你有缘看到这份可能会改变你命运的事业！！！ 这是份既能让自己和家人更开心更幸福的工作，头一年年薪基本能达到三十万以上，以后每年最少还能增长十几万，关键是不会因为年龄越来越大而被淘汰，反而会因为经验越来越多而更吃香的，这样的事业你感兴趣吗？这事业就是干家庭教育: 最适合干咱们家庭教育的人！ 如果你的孩子有以下情况: 一， 孩子厌学 不听话 贪玩 爱玩手机 玩游戏 拖拉磨蹭 胆小 注意力不集中 早恋 二胎关系不合 安全感不足 叛逆 内向 自卑自闭 甚至休学辍学 得自闭症 抑郁症的也越来越多 也不愿与家长 老师 同学沟通等各种问题…… 如果你的夫妻关系有以下情况: 二，夫妻关系紧张 老吵架 或冷战，觉得对方很不理解自己，也看不到自己的付出，教育观念不一致，夫妻生活不协调，没有共同语言 总觉得三观不合等……大家都知道现在离婚率越来越高，这都是太多人不懂得经营感情维护婚姻导致的啊！ 如果你自己有以下情况: 三，自我价值感低，很努力却得不到认可，童年未被正确对待，在打骂批评否定中长大，父母控制过多，父母吵架 离婚 家庭氛围紧张，对父母有怨恨 有情绪未释怀等……表现为 经常不自信，内心没有力量，做事犹豫不决，优柔寡断，多愁善感！ 我们最看重学习力，如果你有以上问题，说明你自己就很有需求，那你学习力就一定会很强，学习力越强成长的就会越快，自然能帮到的人就越多，收入就更不用说了。 仔细想想以上这些情况，是不是几乎每个家庭都会存在，这也就是国家为什么在2022年1月1号出台家庭教育促进法了，可以说家庭教育刻不容缓，核心也就是我们公司常说的最重要的三点： 让每个孩子都被正确对待， 让每个家庭都能收获幸福， 让每个生命都能活的开心绽放！ 所以咱们这份事业是非常有价值和意义的，是国家大力支持 是可持续发展的，以下是我整理的，为什么一定要干家庭教育的原因： 1，趋势（因为现在全国离婚率越来越高，出现大大小小问题的孩子也越来越多。所以国家政策大力支持：2022年1月1日出台了家庭教育促进法来推动家庭教育的落实。） 2，个人成长（思维的转变，从创造失败的模式到创造成功的模式，真正懂人性，一眼看到别人语言和行为背后的需求和真相，可以学会统筹安排 会务的能力，与任何人聊天都能点亮对方 滋养对方，搞定人 让人喜欢的能力！） 3，团队氛围，工作氛围（每天过的很充实，在开心 喜悦 幸福的氛围中去成长自己，把童年未被正确对待的自己，重新养育一遍，让我们有一种爱满则溢的感觉。因为我们越有开心 喜悦 幸福的感觉，就越能帮到更多的家庭和孩子啊） 4，晋升空间（可以往讲师方向发展，也可以往专业的咨询师方向，还可以往管理方向，乃至成为分公司的负责人！） 5，价值（拥有满满的荣耀感 满足感 自豪感。干教育就该有尊严，该受人尊敬。）：因为给社会 给家庭 给孩子们带来了巨大帮助和价值！您如果能了解到有多少家长对我们，发自内心表达的那种感恩感谢，您就会更加明白和体会到我们这份事业的价值！因为我们确实拯救了很多即将破碎的家庭，还有很多即将离开的生命！所以我们有很多的老师和校长也愿意加入我们，或者学习我们的心法方法去帮助他们的学生！ 6，可持续发展（像老中医一样，不会受年龄的限制，反而会因为干的时间越久，越老越吃香，经验越多 越来越专业，就越能更快更有效的帮助到更多人，所以我们一年比一年更轻松，反而帮助的人越来越多，收入自然越来越高！） 7，事业 家庭多重丰收。（这一点也是其他事业几乎做不到的点，因为事业要干好，势必要投入大量的时间和精力。那就会忽略掉对家人的陪伴对吗？而干我们家庭教育往往是家庭经营的越好，孩子教育的越好，咱们的事业也就会做得越好，因为我们有很多自身的真实的案例。同样我们事业做得越好，代表我们越专业，我们自然也能把自己的家庭经营的更好。） 8，公司综合实力，（我们不说我们是这个行业的第一，但事实上也确实没有发现比我们做得更好的。我们用数据说话，我们现在线上学员已经突破1000多万，线下学员也过了百万。每次三到六天线下大课，六七百人，最少可以做到1200万到1500万业绩，人均消费2-3万。这是整个行业几乎没人做到的，更让我们觉得骄傲的是，我们这么多的学员有70~80%都是我们的老学员介绍过来的。这说明老学员是真真实实的受益了。这也归功于我们有强大的售后服务团队，就像我们创始人说的学员付费 才是我们服务真正的开始，而不是结束。而市面上割韭菜的忽悠人的真的太多了。这也是我们为什么能干好的原因！） 9，赚钱，薪资待遇（高提成，高收入，高奖金！每年二十多天年假，每月生日会，3.8妇女节，母亲节，情人节，哪个公司给咱们过过？）在我们这赚钱是最简单的部分，因为赚钱只是把事情干好后的结果，其实心思越不花在赚钱上，越想着如何帮助他人，起心动念对方也都是能感受到的，我们实现了真正的不销而销！帮助的家庭和孩子越多自然收入会越多！所以其实四五十万一年在我们这也只是中等收入而已！ 10，改变命运（改变自己的命运乃至整个家族的命运。家族模式传承的颠覆，让我们拥有跨越阶层的能力！！！） 咱们的工作成了家有孩子的更有优势，所以年龄太小的就不要投简历了，除非你有长远眼光能意识到，自己以后也要结婚生子，早学早干以后少走弯路 少点痛苦和相爱相杀了！ 强调一下:咱们的工作是非常需要有责任心和使命感的，所以一定要能沉下心来学习，学习力是我们最看重的能力之一！你自己最好有过在外面付费学习的经历，这样你就更懂得知识付费是应该的，我们要的不是想混点工资的人，而是有自我创业心态和意识的人，因为我们现在不是缺人的阶段，而是优化人才的阶段，所以一定要真的有决心想干的人，我们不看重什么学历，也不在乎经验，因为这是个新型行业，就看有多热爱，有多愿意学习就好！态度和决心决定一切！！！我们是有销售性质的，能接受的，对于咱们家庭教育工作感兴趣的 有问题的 想进一步了解的，联系我详聊吧！

1、具备积极进取的态度，强烈的事业追求、责任感以及优良的职业操守，具备一定的班组管理实践经验。 2、持有5年以上有效的“焊接与热切割作业（熔化焊接与热切割作业）”特种作业操作证； 3、熟练掌握电焊、气割等操作技能，了解常见焊接缺陷的成因及防控方法，掌握焊接设备日常维护与保养知识； 4、大专及以上学历，具备相关专业学习背景者优先考虑； 5、能熟练操作EXCEL、WORD等常用办公软件，具备驾驶能力且证件齐全； 6、执行力突出，具备良好的沟通协调能力及团队协作意识。

岗位职责: 1、根据学生特点，提供针对性的课程教学服务； 2、在教学过程中分阶段实施测试评估，跟踪学生学习进展与辅导效果； 3、定期参与学科组内的教研活动、教学研讨及集体备课； 4、主动配合并参与公司组织的各类团队活动； 5、按时完成上级交办的其他相关工作任务； 任职要求: 1、本科及以上学历，师范类院校背景优先考虑； 2、具备扎实的学科知识与良好的授课技巧； 3、持有教师资格证书或具有相关教学经验者优先； 4、热爱教育事业，富有耐心、责任心和亲和力

岗位职责: 1. 负责班级日常管理，维护学生与家长之间的顺畅交流。 2. 策划并参与校内各类活动，助力学生综合素质发展。 3. 定期开展与学生及家长的沟通，及时掌握学生动态与意见建议。 4. 主动参与教学研讨交流，持续优化教学方法与课堂质量。 任职要求： 1. 具备较强的沟通协调能力及团队协作意识。 2. 热爱教育行业，善于调动学生的学习积极性。 3. 富有责任心，能胜任学生成长指导与班级组织管理工作。 4. 具备应变能力，可妥善处理学生与家长的多样化需求。

您好，我们盛和才智（忆学科技）专注于青少年素质教育与AI高效学习系统的融合应用，服务对象为7至18岁中小学生，名师堂讲师主要负责课程的讲授工作。 全国范围内招聘讲师，通过考核成为正式讲师后，月收入10000+，业绩优异者收入上不封顶，一经录用即可享受系统化免费培训； 工作时间安排：定居武汉的教师每周到岗2天，其他城市教师在武汉完成约一个月的集中培训并通过考核后，将就近分配至对应城市的分校开展工作，无需长期驻场办公。 岗位职责： 1. 依托公司配备的专业培训体系，深入掌握教学技术，持续提升讲解与课程转化能力； 2. 运用所学知识，以体验课方式在全国各分院面向客户进行课程展示与推广，配合分院完成招生目标； 3. 协同运营团队推进分院员工的能力培养，助力提升各分院整体教学服务水平与业务成效。 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的沟通表达能力和团队协作意识； 2. 能够自主规划工作节奏，按时高效达成各项任务指标； 3. 具备较强的责任心，能切实履行教学实施与学生引导的相关职责。

工作内容 1、承担武当新京武武校文化课的教学任务，保障授课质量与学生知识掌握效果 2、参与课程设计及优化工作，持续提升课程内容的适应性与教学实用性 3、积极构建师生互动氛围，引导学生主动参与课堂学习与交流 任职要求： 1、具备优秀的表达能力和教学素养，善于调动学生学习积极性 2、具备协作意识，能与教学团队协同推进教学水平提升

武汉猫咖兼职210元/天日结无押金又可以撸猫又可以赚钱 工作内容 猫咪照料：给猫咪添粮换水，清洁猫砂盆，梳理毛发，观察猫咪健康状态并及时上报 任职要求 -年龄18-35周岁，在校大学生，待业人员均可报名 -性格开朗，善于沟通，服务意识强，能耐心回应顾客需求

岗位职责： 1. 策划编辑需将初中或高中系列产品整体编写理念与规划具体落实到各图书品种中，主导制定单本图书的编写（修订）实施方案。 2. 负责组织稿件全流程工作，包括约稿联络、作者培训、样章审阅、合同签署、写作进度把控、收稿整理、稿件移交及审稿协调等。 3. 汇总并整理具有参考价值的出版细节与创新思路，定期在团队内部共享，为提升产品品质提供支持。 4. 收集、归纳、分析所负责学科领域的教学资料与教研动态，系统开展学科专业研究，输出有助于产品前期策划的有效信息。 5. 发掘、培育并持续优化项目所需的优质作者队伍，推动作者资源的积累与内部共享。 6. 严格执行策划编辑在组稿、控稿及调研过程中的定期汇报机制，确保工作透明化与规范化。 7. 统筹协调本部门与其他职能部门之间的业务对接、沟通协作及相关接口事务。 8. 密切关注考试制度改革动向，及时调整并制定相应的产品规划策略，保障信息更新的及时性与准确性。 任职要求： 1. 具备3年以上初中或高中教学经历，具有一线授课经验且曾带过毕业班者优先考虑。 2. 本科毕业于师范类院校，有教育类图书或教辅报刊策划经验者更佳。 3. 精通本学科知识体系，对中高考命题趋势有深入研究，基础扎实，工作严谨；具备良好的团队合作意识及开拓创新能力。 4. 认同并热衷于教育出版事业；语言表达流畅，逻辑思维清晰。 tips：欢迎有初中或高中教学背景的教师投递简历！

【工作职责】 1. 依据教学方案与课件，面向2-7年级学生开展线上小班（9-10人）直播教学； 2. 参与集体备课与教学研讨，明确教学目标，落实教学计划，完成教研相关任务； 3. 持续优化教案、教学设计及课件内容，提升课堂教学质量与教学效果； 4. 落实家校沟通，及时反馈学生学习进展、批改作业，提升家长满意度，并协助教务完成续费支持工作。 【任职要求】 1. 统招本科及以上学历，大四或研三学生可申请全职实习岗位； 2. 专业不限，需对哲学思辨、人文历史、社会科学、天文地理等主题有浓厚兴趣，具备广泛阅读基础与较丰富的知识积累； 3. 具备较强同理心与亲和力，拥有良好的学习能力、表达沟通能力及逻辑思维能力； 4. 遵守教师职业规范，服务意识强，热爱教育事业并愿意长期投入。 【薪酬待遇】 1. 底薪+绩效+超额课时费，综合收入普遍在8-12k区间； 2. 入职即缴纳五险一金。 【工作时间】 做五休二，常规休息日为周二、周三，其余工作日上班时间为09:30-18:30，若晚间无排课可提前回家备课；周末如有课程安排，按个人课表在家进行线上授课即可。 【公司及产品介绍】 我们是一家专注于线上素质教育的创新型企业，区别于传统应试模式，采用线上圆桌讨论形式开展少儿思辨类课程。 教师将围绕社会、历史、天文、地理、哲学等议题组织深度探讨，通过启发式提问培养孩子的阅读理解与思维表达能力，激发思想碰撞，引导其形成正确的价值观。“圆桌星球”为品牌名称，各平台账号统一使用“圆桌星球”作为昵称。

一、工作职责 1. 深入理解业务部门的学习发展需求，参与培训项目方案的撰写与优化； 2. 协同内部讲师推进课程开发，负责课件打磨、课程推广、宣传文案及视频内容设计等相关工作； 3. 统筹线上线下培训活动的执行，保障培训全过程顺利推进； 4. 对培训课程及项目实施效果进行回顾与总结，针对流程与形式提出改进意见； 5. 就培训活动组织及学习平台运营提出可行性优化建议。 二、职位要求 1. 全日制硕士学历，通过英语六级，人力资源或教育学相关专业优先考虑； 2. 具备2年以上培训领域工作经验，掌握培训运营全流程； 3. 擅长学习活动策划与宣传文案设计，熟练运用PPT，富有创意能力； 4. 熟悉访谈逻辑与结构框架，具备实际访谈实践经历； 5. 能够独立完成课程开发，有授课实践经验者优先； 6. 具备较强的学习领悟力、逻辑分析能力以及沟通协调能力； 7. 有团队协作精神，执行力高，能适应较高工作压力。 加分项：具备微信公众号运营、短视频内容制作或视频剪辑经验者优先。 三、薪资福利 1. 薪酬待遇：11K-13K； 2. 基础福利：六险一金，带薪年假，年度体检，节日福利，活动经费，茶歇晚餐等； 3. 进阶福利：父母福利，子女福利，团队奖励，培训津贴，岗位津贴； 4. 职业发展：导师培养，技能培训，管理培训。 四、办公地点 武汉市硚口区京汉大道688号武汉恒隆广场办公楼54层 五、联系方式 求职者请发送中英文简历至HR邮箱。邮件标题格式请用：培训专员-姓名-学校-专业-学历。 联系电话：************ 电子邮箱：*****************