假日酒店招一名临时工，早餐6点到9点或者7点到10点，联系电话

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 【在校可做，时间自由，不坐班、不打卡，工作地点灵活，居家办公，高薪副业】 【工作轻松无压力，无强制任务量，可根据个人时间自主安排，操作简单】 目前招聘科目：大学数学、大学物理、大学化学、大学生物、大学环境、大学计算机、大学医学、大学中文、大学英语 一、工作内容及要求： 1、需为在校生或毕业三年内人员，具备教育相关经验者优先，有题目录制经历更佳。 2、负责大学类科目的试题讲解视频制作。提供专属工作平台，登录系统后领取题目任务，配套提供标准答案与解析过程，老师以个人风格进行视频录制，边讲边写，完成后上传至平台即可。无需自行制作PPT，无需审核题目有效性，领取后直接开展录制工作。 二、硬件设备要求： 需配备电脑+手写板，或iPad+电容笔；部分安卓平板存在兼容问题，可在试做阶段测试设备适用性。 完成规定题量后，凭有效发票可申领手写板补贴。 三、薪资待遇： 1、教师收入=验收通过题数×对应单价×绩效系数+难题附加奖励+不定期补贴+推荐新人奖励。 单价范围：5.5-10.5元/题 日结工资将直接打入银行卡或指定支付宝账户。 3、按实际完成题量核算报酬，单价与视频质量相关，投入越多收益越高； 项目持续稳定，合作单位为大型平台企业，薪资均通过银行发放，从未出现拖欠情况！ 我们配备专业的培训团队，全程专注服务录题教师，及时响应各类疑问，团队氛围友好融洽~~欢迎加入！高效兼职，稳定创收，轻松赚钱！

1、辅导相关专业学科的本科生或硕士生进行学术论文写作，将自有专业学术知识通过线上一对一的方式进行输出。 2、通过腾讯会议在线授课，针对学生进行论文选题，论文框架指导，精选文献精读，实验设计及处理等内容的辅导。 3、每节课1小时，上课时间可安排在周末或工作日晚上，由老师和学生自行商定，充分考虑博士生的科研压力，线上授课，时间自由。 岗位要求： 1、211/985/双一流院校/国外top200名校的在校硕博或就职于科研机构、高校的在职老师； 2、拥有国内外核心期刊发表经历（此项为硬性要求）； 3、想要长期稳定合作者优先，无辅导经验者本公司可以提供免费导师培训和授课指导。 福利待遇： 1.有竞争力的基础时薪+奖金 2.快速结算通道，薪酬结算不用等  3.金牌导师享受节日福利及优先派单合作

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薪资：6000‑12000元/月 作息：大小休，法定节假日正常休假 岗位职责 1、负责Ozon跨境电商学员全程陪跑教学，从开店入驻、后台实操、选品上架、Listing优化、广告投放、物流发货到订单回款全流程带教指导 2、解答学员日常运营问题，根据学员店铺情况定制运营方案，跟进学员店铺数据，指导优化提升销量 3、整理实操课件、运营干货、平台新规案例，输出标准化教学内容 4、跟进学员学习进度，维护学员服务，做好课后答疑辅导 5、持续跟进Ozon平台最新规则、活动政策，及时更新教学内容 任职要求 1、具备1年及以上Ozon独立实操运营经验，完整操盘过店铺，有真实出单爆款案例优先 2、熟悉Ozon全链路运营：选品、上架、广告、物流、售后、平台合规规则 3、表达能力好，善于把专业运营知识通俗讲解，有带新人、培训、讲师经验加分 4、具备数据分析能力，能通过店铺数据找到问题并给出优化方案 5、做事耐心负责，沟通顺畅，愿意做学员一对一陪跑服务 我们提供 薪资6k‑12k，稳定无加班内卷 大小休，法定节假日正常休息 完善培训，轻松上手教学工作 团队氛围轻松，办公环境舒适 如果你实操过Ozon店铺，愿意把运营经验分享给更多卖家，欢迎投递沟通！

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无责底薪3000元/月＋提成＋社保 招工人数:2名 工作地址:宜昌市胜利四路

一、招聘对象 全国高校在读或刚毕业的研究生（硕士/博士），专业不限，无论擅长自命题专业课、统考科目，还是公共课成绩优异者，只要具备扎实的专业基础，欢迎积极申请。其中教育类、农业类相关专业背景者可优先考虑。 二、工作内容 1. 通过线上一对一教学模式，为考研学生提供个性化辅导，帮助学员突破专业瓶颈，提升复习效率； 2. 每位学员单科授课总时长为20小时，可根据不同专业备考节奏及学员时间灵活安排课程，确保教学实效与双方便利； 3. 每次授课需完成1-2小时直播教学，依托实时互动讲解，保障学员及时掌握知识点并解决疑难问题。 三、任职要求 1. 熟悉所授专业对应院校的考试范围、出题特点及复习重点，有自命题经验者优先录用； 2. 具备良好的逻辑思维和语言表达能力，能将复杂知识条理化、通俗化，便于学生快速理解吸收； 3. 能自主管理授课时间，严格按照既定计划推进课程进度，保证教学任务按时高质量完成。 四、薪酬福利 1. 时薪100元/小时 2. 时间自由：全程线上授课，无需线下通勤，授课时间与地点可自行安排，兼顾学业与生活； 3. 权益保障：可签署正式合作协议，合作透明规范；表现优异者支持长期合作，毕业后亦可续签，拓展稳定收入渠道； 4. 教学流程熟悉后，工作负担轻，无额外行政事务，专注授课即可。 五、应聘流程 提交资料→录制试讲视频→审核通过→等待匹配排课 （注：所有课程均以线上直播方式进行，无需现场授课，试讲内容可自选专业相关章节，充分展示个人教学能力与专业优势！）

【岗位要求】 1. 电子、计算机、自动化等相关专业本科及以上学历，1-5年以上开发经验；有意向从事IT培训教学岗位。（目前接受少量应届实习生自主培养） 2. 至少精通一种嵌入式操作系统，如：Linux、WinCE、VxWorks；熟悉C/C++。 3. 精通一种ARM、MIPS嵌入式系统框架；有Stm32项目经验优先。 4. 精通3种以上接口驱动程序开发。 5. 语言表达能力强，沟通能力强，责任心强，热衷于技术传播工作。 6. 有培训或授课经验者优先。 【岗位职责】 1. 完成嵌入式Linux应用或驱动相关培训课程研发和教学任务。 2. 完成嵌入式Linux项目驱动开发相关的研发任务。 3. 积极参与公司内部培训，保持技术先进性。 4. 完成嵌入式Linux技术普及推广工作。 【工作时间】 八小时弹性工作时间，双休，中午休息1个半小时。 【福利待遇】 1. 福利：五险一金(基本保障)、每周一、三下午茶，每周四体育锻炼，节日礼金(国庆五一春节等+生日会)、年度体检（健康也很重要）、优秀者每年调薪、团建活动（一年至少1次，公司组织小伙伴外出郊游）。 2. 奖金：餐补、高额年终奖、通讯补贴、交通补贴、全勤奖。 3. 假期：超长年假、哺乳假、爸爸假、婚假、法定产假。 4. 工作氛围很好，办公环境没有甲醛，公司没有拉帮结派，小伙伴互助友爱！

招聘焊工薪资440元/天，包吃住 要求：年龄18-50周岁，有无焊工证均可，有无经验都行， 工资可预支，工作稳定，零基础可带，想学手艺的来 点击右下角（免费聊）联系我报名

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工作内容：坐岗巡逻 工作时间：12小时，月休4天。 工作福利：6000底薪，全勤奖， 员工福利：包吃包住，不收费。免费发放行李被褥服装。 任职要求：54周岁内，身高165以上，身体健康

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黄石北站招聘50名兼职副驾陪跑人员。薪资按单计算：5单120元，21单230元。要求驾照满三年，未注册过滴滴司机，年龄在21至63岁之间。有意者可报名。

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（1）岗位职责 ①授课对象：初一至高三学生； ②授课方式：一对一线下辅导； ③扎实完成备课、授课、课堂反馈、作业布置与批改讲评等教学环节，确保个性化辅导的高质量实施； ④定期分析学生学习进展并进行学习情况反馈，维持良好的家校互动，根据学生及家长的实际需求优化教学计划，保障教学服务品质，提高客户满意度； ⑤能针对不同基础的学生灵活调整教学策略，制定个性化培养方案，帮助学生养成良好学习习惯，在既定周期内有效提升学业成绩与综合能力； （2）任职资格 ①本科及以上学历； ②持有高中数学教师资格证，具备相关专业背景或教学经验者优先； ③普通话标准，具备较强的表达能力和应变能力，授课富有感染力，注重学生的学习体验； ④熟练掌握初高中人教版教材及考试要求，熟悉高考命题方向，具有扎实的学科专业知识和教学技能；

【岗位职责】 1. 课程落地与优化：协助主带心理老师，对现有青少年心理团辅课程进行本土化微调与二次开发，整理课程素材与教具清单。 2. 现场执行与引导：配合主讲老师开展游戏化、体验式的团体心理辅导活动，负责小组内的氛围调动、规则讲解及深度引导反思，确保学员参与度。 3. 项目运营支持：协助制定营队/工作坊的项目执行计划与预算，负责现场物料管理、流程把控及突发状况的应急处理。 4. 内容记录与传播：负责课程及沙龙活动的现场拍摄（照片/视频），协助完成活动回顾推文及短视频剪辑；配合公司举办开放日、家长讲座等活动。 5. 行政与反馈：收集学员反馈，整理教学档案，协助进行课程效果的评估与复盘。 【岗位要求】 1. 学历背景：全日制本科及以上学历，心理学、教育学、社会工作等相关专业优先。 2. 行业经验：具有教育培训机构或心理咨询机构相关工作经验（必须项）；有青少年营地教育、研学旅行或心理团辅执行经验者优先。 3. 专业技能：熟悉体验式教学与小组引导技巧，具备良好的课程设计与教案撰写能力；中英文书面表达流畅，精通Excel、PPT等办公软件。 4. 加分项（重点）：熟练掌握摄影摄像技巧，具备视频剪辑能力（如剪映、PR等），能独立完成活动宣传素材制作者优先。 5. 个人素质：具备优秀的沟通协调能力及团队合作精神，积极主动，抗压能力强，能适应创业公司的快节奏变化。 6. 出差要求：需寒暑假频繁进行短期短途出差（往返市区与营地）。 【岗位亮点】 1. 享受创业氛围，拥抱变化与不确定性，渴望快速成长。 2. 执行力强，乐于见到自己的创意迅速落地并产生实际影响。 3. 愿意陪伴团队见证公司成长，并共享发展成果。

1. 员工享有健全的福利体系与职业发展通道，包含六险二金（五险、补充医疗保险、子女补充医疗、企业年金、公积金），底薪加提成，年终奖金，节日福利等。公司依法签订正式劳动合同，执行标准工作时间制度，享受国家规定节假日，偶有加班或出差安排 2. 主要职责包括团队日常管理、业务督导、组织培训工作，协助推动团队建设与发展，支持目标达成，是基层管理岗位的储备人选 3. 要求年龄在35周岁以下，一本院校本科及以上学历，熟练掌握PPT、Excel等办公软件并具备良好汇报能力，具有三年以上保险行业内勤或管理相关工作经验；本岗位为服务支持类职位，主要面向外勤团队提供学习、管理、培训等方面支持 4. 薪酬结构：底薪范围6000-8000元，另享提成，综合年收入约15万元

一、岗位职责 1. 熟悉培训平台系统各项功能，结合业务发展提出系统优化与改进方案； 2. 掌握培训项目运作流程，独立规划支持项目顺利执行的平台功能模块； 3. 协同内部团队，收集同事对系统功能的优化建议，并制定可落地的调整方案； 4. 与技术开发团队对接，清晰传达需求内容，推动功能开发与上线实施； 5. 根据系统功能更新情况，编写相应的用户操作指导文档； 6. 汇总整理系统功能迭代信息，及时开展阶段性通知与说明工作； 7. 熟练运用培训平台系统功能，持续根据实际业务需求提出优化建议； 8. 配合培训部门其他项目的推进，完成上级安排的临时性工作任务。 二、职位要求 1. 统招本科及以上学历，通过英语六级，理工类专业背景优先考虑； 2. 具备一年以上培训相关工作经验，了解培训全流程管理； 3. 善于识别问题并提出有效解决方案，能独立完成需求文档撰写； 4. 熟悉培训平台类项目的管理工作，有实践经验者优先； 5. 掌握项目管理基本理论，具备实际项目管理经历者优先； 6. 学习能力强，逻辑清晰，具备良好的沟通协调能力； 7. 具备较强团队协作意识，执行力高，能适应一定工作压力； 加分项：拥有培训运营、项目管理或培训平台管理相关经验者优先。 三、工资待遇 1. 薪酬待遇：9000-13000； 2. 基础福利：六险一金，带薪年假，年度体检，节日福利，活动经费，丰富茶歇，营养晚餐等； 3. 进阶福利：子女福利，团队奖励，培训津贴，岗位津贴； 4. 职业发展：导师培养，技能培训，管理培训。

工作职责 1。依据教学计划，高效完成日常课程讲授任务； 2。根据学校安排，优质完成AI漫剧专题授课工作； 3。主动参与部门组织的内部培训，持续提升技术水平； 4。协同推进相关教学材料（实训方案、教学PPT、教材、教学实例等）的开发与完善。 任职要求 1。本科及以上学历，计算机类专业优先考虑； 2。具备1年及以上教育培训行业工作经验者优先； 3。具备良好沟通能力，语言表达清晰流畅； 4。热爱教育工作，富有责任感，追求自我成长与发展； 5。拥有独特的授课风格，具备丰富的授课实践与技巧； 6。专注AIGC领域，熟练掌握AI主流技术及其应用； 7。热衷技术研究，具备较强的技术追踪与学习能力。

【岗位职责】 1. 负责新人入职培训、专业知识培训，如企业文化、母婴知识、产品内容及销售模拟等。 2. 完成新人每日培训作业、模拟点评。 3. 收集培训数据，编制培训类报表和分析报告，建立员工培训档案。 4. 负责新人入职培训期的心态处理，保证新人留存率。 5. 协助拟订培训与发展计划，编排培训课表，发布培训通知。 6. 收集、评估公司内部培训需求，结合公司的政策要求，不断更新和研发培训课件及相关资料，协助并完成培训期间的优化方案。 7. 负责对接各部门的销售主管和经理及人事、总经办，进行新人培训情况的反馈。 8. 保质保量完成领导安排的其他任务。 【岗位要求】 1. 半年及以上培训讲师工作经验； 2. 性格乐观，积极向上，对培训行业有很高的热情和投入度； 3. 沟通能力强，普通话标准，具有良好团队合作精神以及较强的执行力； 4. 能熟练使用办公软件、图片处理、视频剪辑、X-mind等； 5. 能编写PPT课件、考试试卷等相关资料。 【福利待遇】 1. 薪资=无责底薪+全勤+绩效+奖金+晋升+工龄薪资 2. 公司提供冰箱、微波炉，可自己带饭； 3. 每年公司不定期举行旅游、聚餐、户外拓展等活动； 4. 大型节假日公司为你提供各种节日福利； 5. 每个月为员工举行周年生日会，每个月优秀员工表彰大会； 6. 我们的公司安全可靠，工作轻松愉快，为您提供高薪且稳定的平台； 7. 办公环境好：冬天有暖气，夏天有空调，冬暖夏凉； 8. 我们的团队大多数是一群90后，工作氛围轻松、简单、愉快。 公司正处于飞速发展阶段，目前拥有120余家分公司合伙人，均为公司内部提升，注重员工发展，为员工制定职业发展规划。

岗位职责： 1、开展市场培训需求分析与调研，统筹培训课程的策划与实施，承担授课任务； 2、独立完成培训课程所需PPT的设计与制作； 3、按月督导各门店培训计划的执行，跟踪检查班前会落实情况，把控培训实施质量； 4、结合门店职前培训实际进展，掌握培训动态，推动职前培训操作标准的执行与后续跟进； 5、推进门店带教工作的开展，监督带教方案的落地执行，保障带教成效与人员培养质量； 6、负责公司各层级员工晋升考核相关工作，包括考核试卷的编制、评阅及成绩审核； 7、组织实施门店中层管理人员的阶段性专项培训。 任职要求： 1、具备本科及以上学历； 2、拥有两年以上培训相关工作经验，具备服务行业一线实操背景者优先； 3、熟悉培训全流程管理，具备课程开发、组织与讲授能力，熟练使用计算机及Office办公软件； 4、具备良好的职业素养与行为规范； 5、具备较强的团队协作精神； 6、具备出色的语言表达与沟通技巧，善于协调，富有亲和力，同时具备敏锐的观察力与判断分析能力； 7、执行力突出，能适应高强度工作压力。

一、岗位职责1. 负责保险机构及合作单位项目的全流程落地执行，统筹组织项目启动会、平台配置、日常标准化运营体系建设，保障项目合规高效运行。 2. 通过现场驻点支持、过程督导与执行追踪，协助合作保险公司提升业务产出，推动项目业绩目标及关键节点顺利达成。 3. 承担项目初期培训授课工作，主导项目全流程标准化实施及通关辅导支持。 4. 组织项目前期沟通筹备，落实执行细节，开展每日复盘、问题识别与纠正，确保项目标准严格执行。 5. 全程跟踪并管控保险项目核心业务节点，持续追踪目标完成情况 二、任职要求 1. 具备3-5年保险行业或大健康领域从业经历，有主体保险公司内勤管理背景者优先，年龄在30-45岁之间，特别优秀者可适度放宽；熟悉保险业务运作机制，具备团队管理经验或良好授课能力及课件开发能力者优先考虑。 2. 精通保险业务全周期流程，拥有出色的沟通协调、问题处理、演讲培训及项目管理能力。 3. 学习适应能力强，能迅速掌握专业技能，具备服务意识与共赢思维，善于从合作方角度出发思考问题，对协作伙伴和最终成果负责。 4. 可接受长期出差及驻场工作安排，抗压性强，执行力突出。 5. 个人征信记录良好，无不良信用记录 薪酬福利： 1、无责任底薪+项目绩效+激励奖励方案 2、五险一金，节日福利、电脑补贴、员工体检、下午茶、生日会