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生产主管
8000-10000元/月
车间主任1-3年高中及以上有生产管理经验精密机械经验机加工工艺经验机械加工制造经验
岗位职责 1.统筹管理车间日常生产运营,依据生产计划科学分配任务,保障生产进度按计划有序推进。 2.严控产品品质,监督各环节质量措施落实情况,快速响应并解决生产过程中的质量问题,确保产品达标。 3.持续优化生产工艺流程,提升作业效率,控制生产成本,合理调度人力、设备、物料等资源。 4.负责车间人员的全流程管理,涵盖招聘录用、技能培训、绩效评估及薪酬激励,调动员工积极性,提升团队专业水平。 5.严格落实安全生产制度,组织安全培训与应急演练,定期开展隐患排查,杜绝安全事故,保障生产环境安全。 6.主抓设备运行管理,安排设备的日常巡检、维护保养及故障维修,保障设备稳定运转,延长使用寿命。 7.加强跨部门协同配合,及时协调处理生产异常问题,确保各环节衔接顺畅。 8.推进车间现场6S管理,维持生产区域整洁规范,营造有序高效的作业环境。 任职要求 1.年龄28-45岁,身体健康,能适应车间现场工作条件。 2.具备2年以上机加工行业车间管理经验,熟悉机加工工艺流程、技术标准及设备操作特性。 3.具有较强的生产组织能力、协调沟通能力及现场应变能力,可妥善处理各类突发状况。 4.熟知国家及地方有关安全生产、环境保护的法律法规,具备扎实的安全与环保意识。 5.具备良好的职业操守和团队协作精神,工作态度端正,细致严谨,责任心强。 6.能接受两班倒工作安排。
厂长
9000-12000元/月
厂长/主管经验不限学历不限自建工厂,欢迎有业务能力的合作经营
岗位职责:根据生产标准完成操作任务 任职要求:能够严格把控产品细节 行业经验: 5一10年业行经验
生产主管
6000-10000元/月
车间主任月结1-3年高中及以上有生产管理经验质量管理经验工装设备经验机械加工制造经验钣金工艺经验机电设备经验焊接工艺经验非标设备经验
工作内容 1.负责车间生产运营的组织与管理,涵盖生产计划编制、生产进度监控及产品质量管控等工作; 2.负责生产设备的日常维护与保养,保障设备稳定高效运转; 3.负责车间人员的技能培训与绩效考核,持续提升生产效率与产品品质。 任职要求 1.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识,能有效推动跨部门协作; 2.具备较强的现场问题分析与处理能力,能够快速应对生产过程中的突发状况; 3.具备高度的责任感和执行能力,能适应一定工作压力,确保任务按时保质完成; 4.熟悉钣金加工及焊接工艺流程。
车间主任1-3年学历不限有生产管理经验服装/纺织经验质量管理经验其他
岗位职责: 厂长在总经理的领导下开展工作,直接向总经理负责,全面统筹生产系统的运行管理,确保公司各项规章制度的有效传达、制定与落实。 协助总经理推进管理工作,提升员工的职业素养与综合能力,增强团队协作精神,强化安全意识、质量意识和效率意识,倡导爱岗敬业文化,推动企业持续发展。 主导生产现场的组织与管理,监督成本控制、质量管理及安全生产执行情况,指导并检查各环节安全措施的落实。 优化管理体系,明确各部门及管理人员的职责与权限,健全安全与质量管控机制。 监督各生产部门日常运作,定期组织召开工作会议,及时发现问题、分析成因并采取有效对策,保障生产流程顺畅,确保各项生产任务高效达成。 每月牵头开展全厂范围的安全检查,督促隐患整改,确保生产设备、安全防护装置、消防设施及器材保持良好状态,并指导员工规范使用与日常维护。 主管全厂技术工作,组织制定技术方案与改造计划,并推动实施落地。 重点负责洗脸巾车间与口罩车间的生产运营、品质把控及设备保养,统筹制版、打样与裁切工序管理,参与车间人员招聘及临时外包人员的组织安排。 制定生产管理团队的绩效考核标准,并组织实施月度考评工作。 完成上级交办的其他工作,保障工厂稳定运行,牵头制定并推行安全管理规定、安全操作规程及应急预案。 任职要求 1.身体健康; 2.工作踏实认真,责任心强; 3.具备生产经理或车间主任相关工作经验。
设备主管
6000-10000元/月
厂长/主管5-10年中专及以上电工证只上白班自动化设备经验有设备管理经验能源/环保/化工设备经验五险
1. 熟悉设备的操作流程及日常维护要求。 2. 具备排查和处理设备故障的实践能力。 3. 能在高强度工作环境下稳定推进生产任务。 4. 重视安全生产,能主动识别风险并落实预防措施。
厂长主任3-5年大专及以上
招聘:工厂厂长 薪资:8001-10000元 一、企业亮点 -我们是武汉本地专注卤味生产的1500㎡中央工厂,深耕卤菜行业多年,拥有成熟的生产流程与稳定的市场渠道,现因业务拓展诚聘厂长,期待与行业资深人士共拓发展。 -提供行业竞争力薪酬+绩效奖金,缴纳五险一金,另有节日福利、定期团建及生产目标达成奖励,重视人才长期发展。 二、岗位职责 1. 全面负责中央工厂日常运营管理,涵盖卤菜生产计划制定、流程优化、质量管控及成本控制,确保日均产能达标且产品符合食品安全标准。 2. 统筹生产团队(含车间主任、操作工等)的招聘、培训与绩效考核,搭建高效管理体系,提升团队生产效率与协作能力。 3. 主导卤菜生产工艺改进与新品落地,结合市场需求优化配方及制作流程,保障产品口感稳定与竞争力。 4. 对接供应链(原材料采购、仓储管理)及销售端,协调产销衔接,处理生产过程中的突发问题(如设备故障、原料短缺等)。 5. 严格执行食品安全生产相关法规,建立健全工厂卫生、安全管理制度,定期组织检查,杜绝安全隐患。 三、任职要求 -学历经验:大专及以上学历,3年以上卤菜/食品加工中央工厂厂长或生产总监经验,熟悉卤味生产全流程(卤制、杀菌、包装等)者优先。 -核心能力:具备较强的生产管理、成本核算及团队领导能力,能独立制定生产计划并推动落地;对食品安全法规(如SC认证、HACCP体系)有深入了解。 -其他要求:抗压能力强,能适应工厂生产节奏,有责任心,具备解决复杂生产问题的实操经验。
高薪聘生产主任
车间主任
生产计划、物料控制的制定和协调工作。
生产主管
4000-8000元/月
车间主任月结1-3年学历不限接受无生产管理经验
1.食品、机电、自动化等相关专业,具备药企或食品行业从业经历者优先; 2.掌握自动化设备的调试与运维相关技能; 3.具有较强的责任意识,能够适应倒班工作安排; 4.欢迎应届毕业生投递;
生产主管
1.3-1.6万元/月
车间主任月结3-5年本科及以上新能源团队管理生产成本管理
岗位描述: 1.负责车间日常事务的统筹管理,推动车间运作规范化、标准化与高效化;负责工艺文件的编制、归档与数据分析,及时督导并处理生产过程中出现的问题; 2.组织落实iso9001质量管理体系在车间的实施,执行体系管控要求,推进品质提升相关改进措施; 3.实施生产全过程监管,优化制造流程,有效控制生产成本; 4.主导车间人员培训计划及后备人才梯队建设,保障工作持续稳定开展与岗位有序交接; 5.严格遵守公司信息安全管理制度,并落实相关执行要求; 6.对信息安全违规情况实施监督,并按规定及时上报。 任职要求: 1.大专及以上学历,化学或高分子材料相关专业优先考虑; 2.具备3年以上制造业从业经历,其中至少2年生产管理岗位经验; 3.具有良好的沟通协调能力与强烈的责任意识; 4.熟练使用各类办公软件,具备较强的报告编写能力; 5.有涂布行业或膜类材料生产管理经验者优先录用。
车间主管
6000-8000元/月
车间主任月结5-10年大专及以上预制菜经验有生产管理经验谷物加工经验质量管理经验休闲食品经验烘焙食品经验饮料酒水经验精益改善经验其他制药/医疗经验食品/饮料/烟酒经验印刷/包装/造纸经验
岗位职责: 1.统筹并督导生产运作,保障生产任务按时保质完成。 2.跟踪生产环节及产品品质,确保各项指标达标。 3.控制生产支出,涵盖物料、人工及其他运营成本。 4.负责现场运营管理,包含设备保养与工艺优化。 5.促进团队协作,提升员工工作效率与质量意识。 任职要求: 1.拥有生产制造类企业管理工作背景,掌握生产流程及实操规范。 2.熟练开展生产数据统计分析,快速识别异常并制定改善方案。 3.具备较强的组织协调与领导力,能有效带动团队实现目标。 4.精通生产成本管控,具备良好的成本管理实践经验。 5.重视产品质量与安全生产,严格执行相关规范与管理制度。
湖北神农架林区招消防水安装,要高空证
260-350元/天
消防水3-6个月1-2人完工结算
神农架林区招消防水安装,要高空证
神农架
3月9日 15:15拨打电话
跟车员包住包吃20人以上月结全职
工作职责: 1.负责所运输物品的检查,监督及指挥装卸车,签收回执单 2.完成每日的运输统计报表 3.货物数量及产品出现问题时时间友馈给相关领导做好应急措施。年龄:16-48周岁,能适应长短途的 出差,能听从公司领导的管理。 职位薪资: 实习第一个月的薪资:7000元 转正后选择以下长短运输 1.短途:底薪6500+出车补贴100/天(主要负责,周边城市当天往返的)综合月薪:10000-12000元 2.长途:保底8500,出差补贴200/天出差时间:出差一次4-5个工作日(出差结束可以休息2到3天,月休10天。月薪:12000-15000元 3.专线西部运输:保底9500,出差补贴300/天出差时间:出差一次7-8个工作日(出差结束连休4天左右)金勤+1000,综合月薪:15000-20000元 (公司缴纳五险一金,包吃包住) 每月十号发工资,带薪年假15天 长途或者短途可以根据自己情况选择!
湖北神农架林区全季酒店招聘前台接待两名联系方式:张经理地址:全季神农架木鱼酒店
酒店前台酒店迎宾员
全季酒店招聘 前台接待两名 联系方式:张经理 地址:全季神农架木鱼酒店
神农架
3月9日 10:15拨打电话
湖北神农架消防水支架焊接,要求有焊工证
330-350元/天
焊接3-6个月1-2人完工结算点工专业师傅焊工证
消防水支架焊接,要求有焊工证
神农架
3月9日 09:58拨打电话
长白班操作工车间用品厂普工贴标签免费培训包吃五险一金包住20人以上月结
【年后开工奖5000,满月发放】 【年后开工奖5000,满月发放】 【年后开工奖5000,满月发放】 新厂开招!大量招人!全程免费! 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复!!! ①:小时工:30/小时,,随走随结,入职7天可预支,包食宿, 2:月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!! ③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴30/晚,可根据自身意愿选择班次 :招聘要求:16-45周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱 5:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价小时工:30/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!新人入职奖金3000小时工:30/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!新人入职奖金3000小时工:40/小时,,月薪保底9000-10000!! !随走随结,入职7天既可预支!新人入职奖金3000【工作岗位】普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活, 例如:贴标签,检验,测试,组装产品等简单的工作内容质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员:主要负责出入货物的登记 【福利待遇】(1); (2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐; (3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的 (6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包! 【衣食住行】 (1)衣:上班不需要穿无尘服 (2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选 (3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4)出行:上下班有厂车接送,工作地点在苏州公司每周提供班车到购物中心 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!
主管注塑工
饰品注塑主管 懂饰品生产,对注塑车间生产管理 薪资福利:薪资面议 招工人数:1 / 工作地址:诸暨市安华镇高尔德路1号
绍兴 诸暨市
3月9日 15:26拨打电话
浙江温州招注塑流水线管理,没经验勿扰
注塑工
招注塑流水线管理,没经验勿扰
温州
3月9日 15:25拨打电话
学徒工注塑工钳工
中山东升塑胶模具厂直招以下岗位: 1、模具设计工程师 10-20K; 2、项目工程师/经理 10-20K; 4、钳工/CNC操机/火花机师傅 9-13K; 5、注塑调机师傅 9-11K 6、技术学徒 5-6K 以上岗位有汽车类、家电类塑胶模具相关工作经验者优先,待遇可谈。 欢迎大家推荐或自荐! 联系电话:(请有意者电话或私聊)
中山
3月9日 15:18拨打电话
生产车间主管
6000-8000元/月
主管3-5年学历不限
工作职责: 1.统筹所负责生产线/厂区的生产计划落地,协调资源保障生产进度、产品质量及安全生产。 2.管理下属班长及生产人员,组织日常工作分配、技能培训及绩效考核。 3.对接跨部门及异地项目需求,处理生产过程中的设备故障、人员调配等突发问题。 4.参与制定生产流程优化、成本控制及效率提升方案,并推动执行。 5.出差主管需长期驻外地/奇台厂区,统筹异地项目的人员管理、生产协调及与总部的沟通对接。 任职要求: 1.3年以上复合材料生产管理者,熟悉缠绕、定长或排水管生产工艺者;有异地项目管理或出差驻场。 2.具备较强的生产统筹、人员管理及问题解决能力,能独立处理生产现场复杂情况;沟通协调能力突出,可高效对接内外部资源。 3.责任心强,能承受较大工作压力,接受长期出差(出差主管);熟悉安全生产规范及质量管控标准。 工作地址 枣强县东外环
复材制造部长
8000-10000元/月
主管5-10年大专及以上
一、岗位职责 1. 负责设备安装项目进度管理,确保按计划完成。 2. 保障生产设备正常运行,监督日常维护,避免非计划停机。 3. 统筹重点项目生产安排,确保按期交付。 4. 落实安全生产管理,杜绝安全事故。 5. 推动设备改造与技术革新,提升效率、降低成本。 6. 协调项目收尾与跨部门协作,保障工作顺利交接。 二、任职要求 1. 本科及以上,机械、材料、化工等相关专业。 2. 5年以上复合材料或制造业生产管理经,具备大型项目管理能力。 3. 熟悉复合材料工艺、设备管理及安全生产体系。 4. 具备较强的统筹协调、团队管理及问题解决能力。 5. 有技术改造或创新实践。 工作地址 枣强县东外环
冲压生产主管
1.5-2.3万元/月
车间主任月结5-10年本科及以上有生产管理经验质量管理经验自动化设备经验机械加工制造经验精益改善经验冲压工艺经验
【工作职责】 1、生产运营管理 -全面统筹冲压车间日常运作,制定并落实年度及月度生产计划,保障产能释放、品质达标与交付准时; -提升设备综合效率(OEE)和产线节拍,推进精益生产与全员生产维护体系实施,减少停机时间,控制制造成本。 2、工艺技术优化 -牵头开展冲压工艺设计与参数调优,攻克产品成型缺陷,持续提高产品合格率至业内先进水平; -组织新模具试模及批量生产导入,协同工艺团队完成技术验证,加快项目量产进程。 3、设备与成本控制 -规划高速冲床、连续模等关键设备的保养方案,确保运行稳定性,推动自动化改造升级; -跟踪材料利用率、模具使用周期及能源消耗,制定有效降本措施,实现年度成本削减目标。 4、团队建设与安全管理 -领导冲压团队(含班组长、技术员、操作人员),构建培训机制与绩效评估体系,打造专业化人才梯队; -执行EHS管理标准,确保现场作业符合安全规范,达成“零工伤”运营目标。 5、跨部门协同与战略支持 -协同工艺、质量、生产等部门优化产品结构可制造性,高效应对客户设计变更需求; -参与公司产能扩展布局,提供冲压生产线投资可行性建议。 【任职要求】 1、教育背景 -全日制本科及以上学历,主修机械工程、材料成型、模具设计等相关领域; 2、工作经验 -拥有8年以上冲压行业从业经历,其中至少5年车间管理经验,熟悉新能源汽车或锂电池领域金属件冲压流程; -具备大规模产能管控实践,曾主导高速冲压线或连续模工艺改进项目; 3、核心技能 -掌握冲压成形原理、模具结构设计及CAE仿真分析,了解高强度钢材料加工特性; -熟悉IATF16949质量管理体系,能运用精益工具改善流程; -熟练操作ERP/MES系统及数据分析软件,具备数字化工厂建设经验者优先; 4、素质要求 -兼具战略规划能力与落地执行能力,能在短期交付压力与长期技术革新间取得平衡; -承压能力强,适应高频加班及多部门协作环境; -具备国际视野,英语可作为工作交流语言者优先(可参与海外客户审核)。
生产主管
1-1.5万元/月
厂长/主管3-5年学历不限有生产管理经验质量管理经验房地产/建筑经验
负责公司产品生产调度及跨部门协调工作, 按生产计划确保产品质量与交付进度, 具备护栏生产工厂管理背景, 熟悉外贸订单全流程品质管控。
设备主管
1-1.5万元/月
厂长/主管5-10年大专及以上五险一金铸造行业经验电工证团队管理经验包吃住汽车机械经验自动化设备经验两班倒有设备管理经验
1、掌握设备管理流程与方法,具备设备全生命周期管理实践经验; 2、拥有良好的沟通协调能力及团队协作精神; 3、具备较强的组织管理能力,可独立主导设备管理项目的落地执行; 4、负责设备日常维护、自检及巡检工作,保障设备稳定运行; 5、具备机械相关技术专长,熟悉设备组装,能理解液压系统原理并进行故障处理,具备绘图或识图能力; 6、能独立排查自动化设备故障,熟练应用或编写西门子S7-1200/1500系列PLC程序,处理人机界面问题,检修变频电气回路,读懂各类设备电路图纸,须持有高/低压电工资格证书; 任职资格: 1、大专及以上学历,机电一体化专业优先,年龄不超过45岁,具有5年以上设备维修经验,3年以上设备管理岗位经历; 2、精通PLC编程、电路故障排查、液压系统维修、集尘与空压机维护,熟练使用机械制图软件; 3、了解电焊、氩弧焊、气割等基本操作; 4、持有高压电工证、低压电工证、压力容器操作证、行车维修证、高空作业证者优先考虑; 5、有铸造行业工作经验者优先。
钢结构车间主管
6000-8000元/月
车间主任月结3-5年中专及以上装配/总装工艺经验工程机械经验表面处理工艺经验有生产管理经验质量管理经验机加工工艺经验机械加工制造经验精益改善经验其他机电设备经验焊接工艺经验
岗位职责: 1.全面负责钢结构车间的日常运营,保障生产任务按计划有序推进。 2.严格把控生产各环节的质量标准,确保产品满足行业规范及客户需求。 3.统筹调配车间人力与设备资源,持续优化工艺流程,提高产出效率并控制成本。 4.带领并培养团队成员,增强专业技能与工作主动性,打造高效协同的工作环境。 5.落实安全生产管理,制定安全作业制度并监督执行,杜绝安全隐患。 任职要求: 1.具备扎实的组织与管理能力,能带领团队高效达成生产目标。 2.熟知钢结构加工流程及技术要求,具备相关行业背景者优先考虑。 3.具有较强的应变能力,可在突发生产问题中快速判断并采取有效措施。 4.拥有良好的沟通技巧和协作意识,能够跨部门顺畅对接与配合。 5.了解精益生产理念,积极推行生产过程中的效率与质量双提升。
生产主管
5000-6000元/月
车间主任1-3年学历不限食品/饮料
人员调配与生产计划统筹
服装制作主管
1-1.5万元/月
厂长/主管5-10年高中及以上男装户外冲锋衣能够独立设计运动服服装擅长AutoCAD熟悉面/辅料市场擅长ET冲锋衣
1.统筹调配工艺师、工艺员及录单员的工作内容,并跟进执行进度; 2.依据样品交付时间的优先级,合理分配团队任务与工作安排; 3.监督团队成员工作表现,识别提升点并推动优化措施落地; 4.梳理作业流程中的障碍与堵点,提出切实可行的流程优化建议; 5.带领团队持续精进各流程环节耗时,提升整体运作效率,压缩周期时间; 6.指导并带领工艺员完成样品阶段的工艺制造文件编制; 7.主导建立和完善企业技术工艺规范与标准体系; 8.持续优化制作工艺,改进技术方法,实现效率提升、品质改善与工时降低; 9.针对新品样品试制过程开展技术风险预判,及时解决工艺技术难题; 10.配合设备研发团队,就现有设备、工具及其配套装置提出改进建议并提供技术支持; 11.为制造工厂在新品量产过程中遇到的技术问题提供现场或方案支持; 12.注重技术梯队建设,培养专业人才,增强团队整体技术能力; 13.负责所有大货订单的技术转移工作(含完整技术资料包); 14.带领工艺师团队为车间量产提供技术保障,应对和处理生产中的工艺异常。
钣金厂长
8000-12000元/月
厂长/主管5-10年学历不限有生产管理经验质量管理经验新能源经验机械加工制造经验钣金工艺经验
工作内容 1. 负责钣金车间的生产组织与实施,涵盖产品加工、装配及检验等环节; 2. 对生产过程中出现的异常情况及时识别并上报,保障生产质量与运行效率; 3. 负责厂区日常运营维护,确保生产设备稳定运转及作业安全规范执行。 任职要求 1. 身体健康,能适应现场工作环境及相关作业条件; 2. 工作踏实认真,具备较强的抗压能力与责任心; 3. 具备一定生产管理实践经历,了解钣金制造流程及相关工艺要求。
厂长
1.5-2万元/月
厂长/主管3-5年大专及以上生物制药食品/饮料
1. 统筹管理公司厂区的整体运营工作; 2. 制定各部门管理目标与计划指标,并组织落实执行; 3. 构建并完善生产管理、质量控制、风险防控及成本管理四大体系; 4. 组织制定公司各项业务流程,监督流程高效运行,带领团队按既定规划推进工作,确保各项目标顺利达成; 5. 拟定并持续优化内部组织架构方案和管理制度,激发团队活力,提升员工综合素质与团队整体能力; 6. 参与公司发展战略及年度经营计划的制定,协助完成中长期发展规划的编制工作。 任职要求: 1. 大专及以上学历,生物工程、生物技术、食品科学、营养与食品学等相关专业优先; 2. 在功能性食品或生物工程行业从事生产管理工作五年以上,具备三年以上生产副总或厂长岗位经验; 3. 精通生产运作全流程管理,具有扎实的生产管理、成本管控、质量管理及物流管理实践经验; 4. 接受过安全生产、设备管理、运营管理等专业培训者优先。 福利待遇: 1. 免费提供食宿 2. 节假日福利 3. 年终奖金 地址:武汉市阳逻经济开发区仓埠街道周铺产业园3号
生产主管
7000-8000元/月
车间主任月结1-3年本科及以上
岗位职责: 1.全面负责生产车间的日常运作管理,保障生产流程高效有序开展。 2.组织开展车间员工的技能提升培训,强化其操作规范与质量管控意识。 3.定期监督并审核生产环节中的质量执行情况,确保产品符合公司及行业标准。 4.依据既定生产计划,科学统筹排产安排,推动生产任务按时保质完成。 任职要求: 1.具备较强的组织协调与团队领导能力,能有效带领生产队伍完成目标。 2.熟知生产工艺流程及设备运行原理,可快速定位并处理现场异常问题。 3.拥有良好的沟通技巧和协作意识,能够与团队成员顺畅配合推进工作。 4.能在高强度工作环境下保持稳定高效,具备较强的应变与问题应对能力。
生产主管
1-1.5万元/月
车间主任月结经验不限大专及以上
1、负责所辖区域的日常运营统筹,依据公司标准调配资源,协同相关部门推进各项工作的实施; 2、负责车间团队及人员的日常管理,开展团队协作优化与人才培养工作; 3、落实车间生产计划的执行,协调资源配置并组织员工按时完成生产任务; 4、推动所在区域成本目标的实现,制定并实施相应的改进措施与行动计划; 5、负责生产设备、辅助工具、设施及计量器具的日常保管、维护与保养工作; 6、负责生产物料的现场管理,严格执行物料管理制度并落实相关要求; 7、组织实施车间5S管理,按照公司规范在生产现场持续推进执行; 8、负责车间安全管理,包括隐患排查与整改、安全规范宣导及监督执行,突发安全事故时及时响应处理; 9、负责车间各类数据及相关信息的统计汇总,准确及时地填报各项生产报表; 10、严格遵守公司规章制度,对班组成员进行宣贯,并监督制度落地执行; 11、及时向上级反馈生产过程中的异常情况和潜在问题,并在职责范围内有效处置; 完成上级交办的其他临时工作任务。
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