
期待技术能手加入
3000-6000元/月
硬件工程师经验不限大专
职位详情(极简门槛版)
1.岗位职责
◦负责硬件产品的物料清点、简单组装,以及测试后的产品打包工作。
◦协助工程师整理硬件开发的基础文档,如元件清单整理、测试数据初步录入。
◦完成上级安排的其他硬件辅助性事务。
2.任职要求
◦初中及以上学历,年龄18-35岁,有无经验均可,公司提供免费培训。
◦能认识常见电子元件(如电阻、电容),动手能力强,细心负责。
◦服从工作安排,具备基本沟通能力即可。
3.福利待遇
◦薪资范围:4-5.5K/月,
◦星期六星期天双休,法定节假日根据工作情况调休,有节日福利。
SQE工程师(前期/生产过程/批量阶段)
9000-13000元/月
其他生产营运人员月结3-5年大专汽车行业质量管理体系
工作职责
1. 负责钣金、座椅、内外饰、线束、开闭件、底盘等零部件在开发阶段或量产阶段的质量规划,编制质量控制方案及检验规范。
2. 主导零部件样件审批(PPAP)、过程审核(APQP)等相关质量工作,确保部件符合设计要求及批量生产条件。
3. 联动设计、采购与供应商团队,识别并处理零件开发过程中的质量异常,推进纠正措施的有效实施。
4. 监控零件试制及量产期间的质量表现,搭建质量数据体系并形成分析报告,不断改进质量管理体系。
任职要求
1. 大专及以上学历,机械工程、汽车工程或相关专业背景。
2. 拥有3年以上汽车零部件领域SQE工作经验,了解钣金、座椅、内外饰、线束、开闭件、底盘等部件的开发流程与质量规范。
3. 熟悉APQP、PPAP、FMEA等质量工具,具备独立开展供应商质量评审与问题溯源的能力。
4. 具备较强的跨部门协作意识与问题应对能力,能够高效整合供应商资源推动质量提升。
硬件研发工程师
1-2万元/月
硬件工程师3-5年本科设计硬件测试技术支持
工作职责
1. 负责弱信号调理类模拟电路的器件选型、原理图设计及相关核心技术攻关;
2. 参与研发项目中的系统联调与功能验证;
3. 参与外场试验及现场技术调试任务;
4. 承担项目开发过程中各类技术文档的撰写与整理工作。
任职要求
1. 电子类相关专业,如电子信息工程、测控技术与仪器、通信工程、自动化等,具备本科或以上学历;
2. 具备扎实的模拟电路基础和电路分析能力,有弱信号调理方向的项目研发经历,或参与过相关课题研究、电子类竞赛;
3. 熟练掌握一种常用电路原理图与PCB设计工具;
4. 能熟练操作信号发生器、示波器、数字万用表等常规测试仪器;
5. 具备良好的学习与适应能力,善于独立分析和解决问题,具备团队协作意识。
功率放大充电模块研发工程师
1.5-2.4万元/月
硬件工程师5-10年学历不限功率放大充电模块电池/电源类产品电子电气/自动化相关专业
一、岗位基本信息
岗位名称:功率放大充电模块研发工程师
所属部门:硬件研发中心
招聘人数:2 人
工作地点:湖北省武汉市东湖新技术开发区光谷一路 42 号隆越大厦 A 座 14 楼 1403
汇报对象:硬件研发总监
薪资范围:项目合作,面谈(资深专家岗薪资可面议,上不封顶)
用工性质:全职正式岗
二、核心岗位职责
负责大功率智能充电功率模块的功率放大电路、功率变换拓扑的方案设计、原理图开发,完成产品从需求评估、方案选型到量产落地的全流程研发工作。
负责 IGBT、SiC/GaN 第三代半导体功率器件的选型、驱动电路设计、损耗计算与散热优化,保障充电模块的转换效率、功率密度、长期运行可靠性与安规合规性。
负责功率放大充电模块的硬件调试、功能验证、性能测试,包括 EMC 电磁兼容、安规、高低温老化、长期可靠性测试,精准定位并解决研发、试产、量产过程中的硬件技术问题。
配合公司 AI 算法团队,完成智能充电控制、功率动态优化、故障智能诊断等 AI 算法的硬件落地与适配,提升充电模块的智能化水平与核心竞争力。
负责研发全流程技术文档的编写与规范化归档,包括设计方案、BOM 清单、测试报告、专利交底书、生产工艺文件、器件规格书等。
跟踪大功率充电模块、第三代半导体功率技术的行业前沿动态与国家 / 行业标准更新,开展新技术预研与技术攻关,完成核心技术的专利布局。
配合生产、测试、供应链部门完成产品量产导入、成本优化、供应链选型、供应商技术对接等跨部门协同工作。
三、任职资格
(一)基本要求
学历背景:统招本科及以上学历,电力电子与电力传动、电气工程、自动化、电子信息工程、微电子等相关专业,华中科技大学、武汉理工大学、武汉大学等武汉本地重点院校毕业生优先。
工作经验:2 年及以上大功率充电模块、功率放大电源、电力电子硬件研发相关全职工作经验,有成熟量产充电功率模块开发经验者优先。
职业素养:具备严谨的逻辑思维、极强的问题分析与解决能力,有高度的责任心、团队协作意识,能承受项目研发周期压力,可接受少量必要的现场调试与技术对接。
(二)专业技能要求
精通电力电子功率变换核心原理,熟练掌握 PFC、LLC、全桥 / 半桥逆变、DAB 等主流功率拓扑结构,有独立完成 30kW 及以上大功率 AC/DC、DC/DC 充电模块的设计与调试经验。
熟悉 IGBT、SiC MOSFET 等功率器件的工作特性、驱动电路设计、可靠性验证方法,掌握功率放大电路的 EMC 设计、散热设计、高压安全设计与安规设计核心要点。
熟练使用 Altium Designer/Cadence 等 EDA 设计软件,能独立完成原理图设计,具备 PCB Layout 评审能力,精通高压大功率电路的布线规则与抗干扰设计。
熟悉充电模块相关国家 / 行业标准,包括 GB/T 18487、GB/T 20234、GB/T 27930 等,了解充电桩功率模块的安规、EMC 测试规范与产品认证流程。
熟练使用示波器、功率分析仪、电子负载、高压源、高低温试验箱等专业测试设备,能独立完成硬件调试、故障定位与性能优化。
(三)优先录用条件
有 60kW 及以上液冷超充功率模块、SiC 基高效充电模块量产开发经验者优先。
有 AI 算力设备大功率电源、储能 PCS、车载 OBC/DC-DC 产品研发经验者优先。
熟悉功率放大电路的智能控制、AI 算法硬件适配与落地经验者优先。
持有相关发明专利、实用新型专利,或参与过国家级 / 省级新能源、电力电子相关科研项目者优先。
有武汉光谷本地新能源、电力电子头部企业从业经验者优先。
四、薪酬福利
薪酬体系:极具竞争力的固定薪资 + 年终绩效奖金 + 项目专项奖金 + 专利申报奖金,13-14 薪保障,年度 1-2 次调薪机会,核心员工可享受股权激励。
社会保障:足额缴纳五险一金(公积金按武汉最高 12% 比例缴纳),额外配置补充商业保险、年度免费高端体检,严格执行国家法定节假日、带薪年假、婚假、产假、陪产假等全合规假期。
人才政策支持:符合条件者,全程协助申请武汉东湖新技术开发区(光谷)人才补贴、大学生落户补贴、住房租赁补贴、高层次人才专项扶持等武汉本地人才政策。
办公与日常福利:光谷核心区甲级写字楼舒适办公环境,配备免费下午茶、节日福利、生日礼品、年度团建经费,定期组织内外部技术分享、行业交流活动。
成长发展体系:完善的技术与管理双轨晋升通道,一对一资深工程师带教,支持内外部专业技术培训、专利申报、行业展会与学术交流,为核心人才提供充足的成长空间与资源支持。
五、公司简介
小弦人工智能科技武汉有限公司,坐落于武汉光谷核心产业区,是一家聚焦人工智能与智能功率电子技术深度融合的创新型科技企业。公司核心业务覆盖大功率智能充电功率模块、功率放大硬件系统、AI 赋能的能源管控与智能诊断系统的研发与产业化,产品广泛应用于 AI 算力基础设施、新能源出行、工业智能装备等核心领域。依托武汉光谷的人才高地与产业集群优势,公司持续深耕功率电子核心技术,以 AI 技术赋能硬件性能升级,致力于成为行业领先的智能功率电子解决方案提供商。
六、应聘方式
简历投递邮箱:pcxinbing@163.com,邮件主题命名格式:【功率放大充电模块研发工程师 - 姓名 - 工作年限】
联系电话:
面试地址:湖北省武汉市东湖新技术开发区光谷一路 42 号隆越大厦 A 座 14 楼 1403
模流分析工程师(镁合金领域)
1.2-2万元/月
其他生产营运人员月结3-5年大专MAGMAFLOW 3DC3P
岗位要求:
1. 大专及以上学历,材料科学与工程、模具工程、机械工程等相关专业
2. 5年以上模流分析工作经验,其中至少2年专注于镁合金半固态成型领域
3. 熟练掌握Magma、Flow 3D、C3P等镁合金半固态模流仿真软件,能根据客户需求准确完成成型过程模拟,并针对产品缺陷问题,运用UG/CATIA进行数据优化,出具完整的分析报告
4. 理解镁合金半固态的流变特性,能够结合仿真结果制定合理的工艺改进方案
5. 熟悉镁合金材料性能、模流分析原理与方法、半固态成型工艺规范等专业知识
能力素质要求:
1. 具备较强的数据分析与逻辑推理能力
2. 能够高效协同研发与生产部门开展跨团队协作
3. 具有良好的问题预判意识及系统性解决方案输出能力
4. 具备较强的抗压能力,适应快节奏工作环境
硬件工程师
1-2万元/月
硬件工程师3-5年本科汽车硬件产品硬件开发经验
工作职责:
1、新产品开发和更新换代产品的电子电路设计、调试和优化;
2、开展电子电路系统的测试、可靠性验证;
3、电子电路元器件的选型确认,编写设计方案;
4、保持与机械部分开发设计的良好沟通,负责定义电子电气元件及机械零件的关系,建立或实现电子器件之间的合理可靠的关系;
5、从事硬件平台研发,包括方案设计、电路设计、PCB设计、固件设计,完成原理图、逻辑的设计与实现工作;
6、负责支持和配合其他团队成员解决客户问题并做好案例分析总结;
任职资格:
1.、电子类相关专业本科以上学历;
2、从事汽车及零配件行业工作经验三年以上,有控制器、传感器工作经验优先;
3、精通数、模电路设计,能够熟练应用一种电路制版软件(Protel、AD、Cadence等);
4、精通电路仿真,能够熟练应用一种及以上的仿真软件;
5、熟练掌握电烙铁、万用表、示波器等相关工具的使用;
6、熟练掌握五大工具的使用(APQP、FMEA、SPC、MSA、PPAP);
7、能够流利阅读英文技术文档,通过CET4及以上考试;
8、热爱研发工作,能吃苦耐劳,有团队合作精神,沟通能力强。
硬件工程师1-3年本科OLED/LCD/TP背光PANEL设计EE设计模组结构设计项目管理故障分析
岗位职责:
1. 学历、经验及技能要求:
a 本科及以上学历
b 精通TP/LCD、背光或OLED原理,具备panel设计、EE设计或模组结构设计相关实际工作经验
c 具备一定的项目管理能力及跨部门协调能力
d 能够吃苦耐劳,适应工作压力
2. 工作经验:
具有1年及以上在TP/LCD、背光或OLED领域的设计、生产、工艺流程、质量管理或故障分析等相关岗位工作经验
必备技能:
1年及以上在TP/LCD、背光或OLED的设计、生产、工艺流程、质量管控及问题分析等方面的实际工作经验
嵌入式硬件研发工程师(武汉研发中心)
1-1.5万元/月
硬件工程师3-5年本科芯片/半导体/集成电路通信相关专业3D结构机械设计制造相关专业蓝牙射频电子电气/自动化相关专业智能硬件/可穿戴设备硬件开发经验
岗位职责
1、参与电子设备类新产品的软硬件开发与整体方案设计;
2、按上级安排优化现有产品,承担硬件部分的原理图绘制、PCB布局及单片机软件编写与测试工作;
3、负责电子元器件选型及供应商技术评估;
4、编制硬件测试计划,执行并完成硬件调试任务;
5、编写相关技术文档,包括设计说明、测试规范等文件;
6、处理产品在生产和实际应用中出现的技术故障;
7、完成领导交办的其他相关工作任务。
任职要求:
1、本科及以上学历,电子信息类相关专业背景;
2、具备嵌入式硬件开发经验,掌握模拟电路与数字电路基本理论知识;
3、熟练使用常用硬件设计软件(如AltiumDesigner、PADS),能独立完成原理图和PCB设计,具备较强的实操能力(如焊接、电路调试);
4、熟悉常用硬件调试仪器(如示波器、万用表、逻辑分析仪),具有硬件问题分析与定位能力;
5、具备基础软件开发能力,可完成单片机模块的程序开发与测试;
6、能够规范撰写硬件设计文档、调试记录及相关技术资料;
7、了解结构设计基础知识,掌握3D结构设计工具(如SolidWorks等)者优先;
8、具有一年以上相关工作经验,综合能力强的候选人优先录用;
9、积极主动,守时尽责,学习能力强,具备独立作业能力,善于沟通协作。
生产管理储备人才
7000-12000元/月
其他生产营运人员月结1-3年本科生产管理方向
一、岗位职责
1、生产管理:统筹日常生产业务,协调现场设备、人员与物料资源,确保生产任务顺利完成,达成质量、成本及效率目标;
2、品质管理:依据工艺规范和产品标准,指导并监督生产过程,保障产品品质满足客户要求;
3、现场管理:快速响应生产现场突发状况,及时追踪问题根源,提出改进措施并推动落实;
4、成本管理:结合屠宰工艺流程,通过优化人员作业方式,有效控制产品损耗,提升资源利用率。
二、任职要求
1、学历专业:本科及以上学历,专业不限,理工科、管理类、食品相关专业优先考虑;
2、素质能力:具备强烈的目标意识,执行力突出,抗压能力强,拥有良好的组织协调与问题处理能力;
3、其他:有学生会、社团干部经历、项目主导经验或社会实践经历者优先。
在这里,你可以成长为:
1、卓越经营者:精通管理与运营,双通道晋升机制,助力实现职业发展理想;
2、业务专家:深入理解业务运作、客户需求与产品特性,整合资源提供高效解决方案,推动产品价值最大化
潜江服装长白班包吃住
5000-6000元/月
打包快递拣货员包吃包住20人以上月结
潜江服饰仓,长白班180-200一天,不体检,当天安排,可周预支,也可离职现结
【工资待遇】:16/时,平均180-200一天,至少做一个月,。
可短期做,也可长期做
【工作内容】: 打包 拣货 上架 印花 质检衣服 挂吊牌。
【要求】:18-50岁内 男女不限,视力正常,认识26个字母,无案底
【工作时间】长白班8:00-20:00(偶尔需要加班)
【福利待遇】:厂区内有食堂 每餐 8-10元!包住宿当天入职安排宿舍
【面试时间】: 每天09.00-14:00,有人提前报名
【工作地点】: 湖北潜江中伦国际纺织城二分厂
湖北潜江招车位10名,常年单衣简单款,款式稳定,开款有价,做不习惯随时结账联系电话地址杨市
缝纫工6-10人
招车位10名,常年单衣简单款,款式稳定,开款有价,做不习惯随时结账联系电话地址杨市翰林街一号
深圳光明区射频天线工程师
9000-10000元/月
射频工程师经验不限大专CMU200Agilent 8960CMU500MT8820C/MT8821CCST/HFSS/ADS电子/电磁场/微波相关专业PCB设计经验手机射频系统开发经验
射频天线工程师
射频工程师
1-1.5万元/月
射频工程师5-10年大专
岗位职责
1. 负责CPE、无线路由器产品WiFi射频校准、蜂窝(4G/5G)射频指标测试与调试,完成射频性能全流程验证,保障产品射频指标符合行业标准与客户需求。
2. 精通产品量产测试(产测)方案制定、产测程序开发与优化,搭建量产测试平台,解决量产过程中射频测试异常问题,提升产测效率与产品良率。
3. 深入理解射频测试底层原理,负责测试用例设计、测试脚本编写,完成射频硬件电路调试、信号完整性分析,定位硬件与测试相关故障。
4. 熟练基于中兴微、高通、MTK、展锐等主流芯片平台,完成射频参数调试、协议适配、性能优化,配合研发团队完成产品射频方案验证与迭代。
5. 操作CMW500、频谱分析仪、矢量网络分析仪等专业射频测试仪器,完成发射功率、接收灵敏度、邻道泄漏、EVM等核心射频指标测试,输出规范测试报告。
6. 协同硬件研发、生产部门,优化产品射频硬件设计,完善测试流程与测试标准,解决产品研发及量产阶段射频测试技术难题。
7. 整理测试数据、分析测试结果,持续优化测试方案,跟进产品射频性能改进验证,保障产品批量交付质量。
三、任职要求
1. 通信工程、电子信息工程、微波射频、自动化等相关专业,大专及以上学历。
2. 3年及以上无线通信产品射频测试工作经验,精通CPE、无线路由器产品WiFi+蜂窝射频测试与校准流程,有量产测试实战经验者优先。
3. 具备扎实的射频硬件基础知识,熟悉射频电路原理、天线原理、无线通信协议,精通射频测试底层逻辑与测试方法论。
4. 熟练掌握中兴微、高通、MDK、展锐等主流芯片平台射频调试与测试流程,能独立完成平台下射频参数配置、校准与性能优化。
5. 熟练使用各类射频测试仪器,具备产测方案设计、产测工具开发、测试异常定位与解决能力,能独立搭建射频测试环境。
6. 具备较强的硬件问题分析与解决能力,能快速定位射频硬件故障、测试链路问题,熟悉射频测试脚本编写与测试自动化优先。
7. 工作认真严谨,责任心强,具备良好的团队协作能力与问题沟通能力,能适应研发及量产阶段项目进度需求。
高级射频研发工程师
1.5-3万元/月
射频工程师经验不限硕士射频电路设计射频设计射频开发
【射频工程师】
职位描述:
1、承担短波射频前端、功率放大器(PA)、天线等射频单元的分析、仿真、设计、调测及验证等全过程技术工作。
2、负责原理图绘制、PCB布局布线及整机联调与性能测试。
3、熟练操作矢量网络分析仪、频谱仪等设备,完成电路性能评估并解决相关技术问题;
4、配合产品量产实施及现场技术支撑工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,电磁场与微波技术、电子工程等相关专业背景,具备5年以上相关工作经验。
2、精通射频/微波电路、低频与高频模拟电路等专业知识,具有坚实的射频理论功底。
3、熟练运用Cadence、Altium Designer等EDA设计工具,以及ADS、HFSS等仿真平台。
4、能够熟练操作矢网、信号发生器、频谱分析仪等仪器,掌握天线关键参数的测试方法。
5、具备图像传输系统调试经验者优先考虑。
6、具备高度责任感,工作主动高效、响应迅速,执行能力强,拥有开放思维、持续学习能力及良好的协作沟通素养。
微波射频技术工程师
1.5-2万元/月
射频工程师1-3年本科电路设计ADS射频开发通信相关专业PCB设计经验微波工程师电子/电磁场/微波相关专业CST/HFSS/ADS仿真应用工程师HFSS
岗位职责:
1、负责毫米波接收机及无源电路模块的设计、验证,并解决生产过程中出现的相关技术问题;
2、完成上级交办的其他工作任务。
任职要求:
1、电磁场与微波技术、无线电物理等相关专业,本科及以上学历;
2、掌握微波有源与无源电路设计方法,熟悉常用器件的应用特性;
3、熟练操作至少一种微波射频仿真工具、制图工具、PCB设计软件及办公软件,了解自动化测试系统的使用;
4、具备问题总结能力,可独立开展模块级调试与测试工作;
5、具备较强的分析能力和沟通协调能力,具备良好的英语读写听说水平。
成长空间:
1、向技术领域核心骨干方向发展;
2、培养为高级管理类人才;
资深射频工程师
5-7万元/月
射频工程师10年以上本科CMU500通信相关专业电子/电磁场/微波相关专业手机射频系统开发经验MT8820C/MT8821CCMU200
负责可穿戴设备(手表/手环/耳机等)在无线(射频+天线)方向的技术开发与项目管理,确保项目按时高质量交付;
参与产品初期堆叠方案设计,识别无线相关技术风险,制定预防措施与验证策略,并组织射频专业领域的技术评审;
在开发阶段主导无线模块硬件问题的定位与闭环,推动关键问题解决以保障进度与交付节点;
负责产品上市前EWP阶段无线相关硬件问题的攻关,确保量产质量达标;
统筹ODM厂商无线技术团队的能力建设与工作协同,指导其完成开发任务并满足交付要求;
项目结项后牵头开展无线领域复盘总结,持续优化技术规范与测试标准,为后续项目积累经验。
生产主管
8000-12000元/月
车间主任月结3-5年大专
1. 制定并实施车间生产计划,保障产品按时交付
2. 监控生产过程中的质量状况,快速响应并解决品质异常
3. 组织开展车间人员技能培训,持续提升团队作业能力
任职要求
1. 大专及以上学历,化工或相关专业优先
2. 具备较强的现场问题应对能力,能有效处理生产故障及工艺技术难题
3. 熟悉车间设备的结构与工作原理,具备日常点检、维护及基础维修技能
4. 严格执行7S管理规范,保持车间环境整洁及设备清洁
肉食生产储备干部
8000-15000元/月
其他生产营运人员月结经验不限本科生产管理方向
岗位职责:
1、品质管理:依据工艺规范与产品标准,指导并监督生产现场操作,确保产品质量满足客户要求;
2、生产管理:统筹日常生产业务,协调现场设备、人力及物料资源,保障生产任务顺利完成,达成质量、效率与成本目标;
3、现场管理:快速响应生产过程中的异常状况,及时跟进问题根源,提出改进措施并推动解决;
4、成本管理:结合屠宰工艺流程,通过优化人员作业方式,有效控制产品损耗,减少浪费。
任职要求:
1、学历专业:本科及以上学历,不限专业,理工类、管理类、食品相关专业优先考虑;
2、素质能力:具备强烈的目标意识,执行力突出,抗压能力强,拥有良好的组织协调与问题处理能力;
3、其他:有学生会、社团管理、项目主导或社会实践经历者优先。
在这里,你可以获得:
1、卓越经营者:精通管理与运营,双通道晋升机制,助力实现管理职业发展目标;
2、业务专家:深入理解业务运作、客户需求与产品特性,整合资源提供高效解决方案,推动产品价值落地。
设备主管
7000-10000元/月
生产设备管理员月结3-5年大专设备管理
【工作内容】
- 负责公司各类生产设备的日常运维管理,保障设备稳定高效运行;
- 编制并落实设备检修方案,快速响应并排除设备故障,减少停机时长;
- 参与设备的选型、采购、安装及调试全过程,确保满足生产技术要求;
- 对操作人员进行设备使用指导与培训,提高设备操作规范性与运行效率。
【任职要求】
- 大专及以上学历,机械、电气类相关专业优先考虑;
- 具备较强的沟通协作能力及责任意识;
- 熟悉设备管理流程,有3年以上化工企业设备管理岗位工作经验;
- 工作严谨细致,具备良好的团队精神,能独立开展相关工作。
PDK工程师
1.5-2.5万元/月
射频工程师3-5年本科
岗位职责
- 负责射频器件ADS PDK的开发、维护及版本控制
- 使用KLayout进行PCell开发、版图自动化布局与参数化单元构建
- 参与器件版图设计及相关版图规范的更新与管理
- 协同器件与测试团队,持续改进PDK工程流程及工具使用体验
岗位要求:
- 本科及以上学历,计算机科学、软件工程、微电子或电子信息等相关专业,具备3年以上相关工作经验
- 具备扎实的软件工程基础,熟练掌握Python或Visual Studio(C/C++)开发环境
- 熟悉EDA工具链及半导体设计流程者优先,或具有强烈的学习意愿
- 具有较强的学习能力、工程化思维和问题分析解决能力
研发工程师
1.6-2.5万元/月
其他生产营运人员月结5-10年大专
年龄45岁及以下,大专以上学历,具备5年以上磷化工、磷复肥或新材料方向研发工作经验;
熟练掌握实验方案设计、数据统计分析以及小试、中试放大相关技术,可独立承担新产品的开发与新工艺的研发任务;
熟悉PFD/PID图纸绘制、工艺流程模拟,具备专利撰写及论文发表能力;
具有良好的创新意识、项目推进能力及跨部门协作经验;
拥有大中型化工企业研发工作经历或取得科研项目成果者优先考虑。
硬件测试(武汉未来科技城)
9000-14000元/月
硬件工程师1-3年本科光纤光缆单板芯片/半导体/集成电路示波器硬件测试光学测试
岗位职责:
1、参与或主导光模块回板单元的电路调试与测试工作;
2、负责光模块研发阶段样品的制作及参数标定与调试;
3、开展光模块电路性能及光接口技术指标的检测与分析;
4、承担光模块可靠性相关试验与性能验证工作;
岗位要求:
1、掌握模拟电路、电子科学与技术、电路与系统、光通信、激光器等相关专业知识,具备光电模块测试或开发经历者优先;具有电路设计与测试实践经验,能熟练焊接小型电子元器件;
2、思维敏捷,工作积极主动,责任心强,质量意识良好,具备较强的团队协作能力;
3、统招本科及以上学历,需具备软硬件综合项目经验,以硬件测试方向为主。
控制器开发工程师(武汉)
1.5-2万元/月
其他生产营运人员月结3-5年大专控制器catia
1、承担控制器、开关等零部件的设计与开发任务,牵头组织项目技术方案的评审工作,确保符合功能定义要求
2、负责产品2D、3D图纸的绘制与发布,保障满足制造工艺相关需求
3、确保项目设计输出内容完整,并完成相关技术文档的编制
4、推动实现零件FQCD目标的达成
5、主导零件开发过程中的一元质量问题、生产现场问题及市场售后问题的原因分析、过程跟踪,并完成8D报告的专项汇报
任职要求:
1、熟悉控制器或开关类附件中至少一项的技术知识,具备较全面的汽车零部件设计经验
2、精通CATIA软件操作,具有丰富的三维数据构建经验
3、关注行业新技术发展动态,具备较强的信息捕捉与判断能力,创新意识突出
4、具备良好的沟通协调能力,工作认真负责,有较强的责任心
生产储备干部——校园招聘计划
5000-6000元/月
其他生产营运人员包住月结经验不限大专生产管理方向
岗位职责:
1. 协助生产部门主管落实日常生产计划,确保各环节有序衔接;
2. 参与现场运营管理,合理调配人员、设备及物料资源,提高作业效率;
3. 协助监控生产进度与产品品质,发现问题及时汇报并协同处理;
4. 参与生产数据的收集整理与分析工作,推动管理流程持续优化;
5. 配合团队完成各项生产目标,接受工作调度,支持必要的加班安排。
任职要求:
1. 2026届应届毕业生,大专及以上学历,专业不限,计算机/自动化类专业优先考虑;
2. 性格外向积极,具备较强的沟通能力和团队协作精神;
3. 有学生干部、学生会或社团组织工作经验者优先录用;
4. 能适应制造型企业工作节奏,接受轮班和加班安排,服从休假调整;
5. 学习能力突出,责任心强,对从事生产管理岗位有浓厚兴趣。
薪资福利:
薪资构成:底薪 + 岗位补贴 + 绩效奖金 + 全勤奖 + 加班费,综合收入5000-6000元/月;
福利保障:
1. 提供餐补,满足日常用餐需求;
2. 免费提供住宿,房间配备基本生活设施;
3. 毕业后可转为正式员工,签署劳动合同,享受企业完整福利待遇;
工作时间:每月休息4天,采用排休制度,作息根据实际生产任务灵活安排。
温馨提示:
本次招聘为校园招聘专项计划,仅限2026届应届毕业生投递,非应届生请勿报名;
简历信息须真实有效,若发现虚假内容,将立即取消应聘资格;
公司设有系统化培训机制与职业发展路径,助力应届生快速成长为生产管理骨干力量。
硬件开发工程师(新能源电力领域)
1.5-2.5万元/月
硬件工程师经验不限本科MCU
岗位职责:
参与新能源电力设备(如光伏逆变器、储能系统、电力电子控制器等)的硬件方案规划与开发工作;
承担PCB原理图绘制、元器件选型、电路仿真及实际调试任务;
完成MCU最小系统搭建及外设接口电路设计(包括ADC、PWM、SPI/I2C/UART等功能模块);
协同软件工程师开展软硬件联合调试,定位并解决系统层面的技术问题;
撰写硬件相关技术文档,包括设计说明、测试报告及其他资料文件;
参与样机试制过程,负责EMC测试、可靠性验证等相关技术环节;
配合生产端完成产品量产转化,提供必要的硬件技术支持;
持续学习新能源电力领域的技术标准与行业规范,提升专业能力。
岗位要求:
学历要求:本科及以上学历,电气工程、自动化、电子信息、通信工程、测控技术等相关专业优先,专业范围不限,能力达标者可适当放宽条件;
工作经验:具备2-3年硬件开发经验,有MCU应用或电路设计背景者优先考虑;
核心技能:
熟悉主流单片机(如STM32、ESP32、TI系列等)的开发与应用;
熟练运用Altium Designer、PADS、OrCAD等EDA工具进行PCB布局布线;
掌握模拟电路、数字电路及电源电路(如DC-DC、LDO、隔离电源等)设计方法;
具备基础电路调试能力,能熟练操作示波器、万用表等常用仪器;
了解电磁兼容性(EMC)、热管理设计及安全规范相关知识;
加分项:
具有光伏、储能、逆变器等新能源电力产品开发经验者优先;
熟悉CAN、RS485、Modbus等工业通信协议的应用;
有独立完成功能模块开发或全程参与完整项目者优先;
综合素质:
学习能力强,能够快速掌握新技术内容;
工作态度严谨,具备良好的团队协作与沟通能力;
责任心强,能适应一定程度的工作强度;
对新能源领域有浓厚兴趣,愿意在该行业长期深耕发展。
实习岗位
100-120元/天
其他生产营运人员月结经验不限学历不限综合素质学习能力
1、大专及以上学历,光机电、激光加工、机电一体化等相关专业优先考虑,具备扎实的专业基础知识;
2、具备较强的学习能力以及良好的沟通与协调技巧;
3、富有团队合作意识,积极进取,乐于学习与接受新事物;
4、主要配合工程师完成基础性工作,工作环境整洁有序,欢迎详询。
栏目概述
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