负责校区咨询、市场、教学、行政等日常全面运营工作，统筹各部门协作，达成校区各项经营目标与管理任务。 岗位核心考核指标：现金收入、课消量、校区利润、满意度评价、校区建设进度 主要职责如下： 1、全面主持校区的运营管理，确保各项工作高效推进。 2、汇总并分析各类运营数据，结合校区发展现状，制定、优化发展规划，构建并完善销售体系及团队建设。 3、拟定校区年度、季度、月度销售目标与费用预算，并监督执行过程；及时分解业绩任务，确保指标落地完成。 4、打造优质基层队伍，搭建高效管理架构；清晰界定岗位职责与工作要求，带领团队有序开展业务，协调处理运营中的各类问题。 5、明确市场定位，组织实施市场调研与推广活动，掌握竞争动态，提升品牌影响力，推动市场份额增长。 6、健全绩效激励机制，激发员工主动性；制定并动态调整各阶段培训方案，提升团队专业能力。 7、落实上级安排的其他工作任务。 任职要求如下： 学历要求：本科及以上学历，教育学、心理学、管理学、艺术类、师范类等相关专业优先 行业背景：熟悉教育培训市场，具备成功独立运营培训机构的实际经验与能力；认同素质教育及课外辅导发展方向； 从业经验：累计5年以上工作经验，其中至少2年管理岗位经历； 专业技能：具备较强的文字表达能力，熟练操作各类办公软件；拥有实际管理案例经验，可独立策划并落地培训项目； 综合素质：具有5年以上教育行业项目管理经验，或1-3年教育机构高层管理经历，具备全局视野与独立决策能力；组织协调能力强，善于团队合作与跨部门沟通； 责任心强，富有使命感，抗压能力强； 具备敏锐的市场感知能力与出色的市场开拓执行力； 热爱教育事业，掌握先进教育理念，创新意识强，实践能力突出，性格坚韧，决策果断，执行力高，临危不乱。

工作周期：长期兼职 每周工期：1-2天 工作时间：不限 工作时段：周末节假日 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-02-07 岗位职责: 1.负责统筹教师课程安排，熟练操作办公软件，需自备笔记本设备 2.承担分校招生运营工作，薪资与校区整体业绩直接关联 3.保持与家长的顺畅交流，及时同步学生学习进展与反馈情况 任职要求: 1.具备较强的组织协调能力，能有效推动团队稳定协作 2.擅长沟通表达，可与教师、学生及家长三方建立良好互动关系 3.适应出差至校区工作，能接受每周末前往校区开展任务，具备敬业精神

工作周期：长期兼职 每周工期：1-2天 工作时间：不限 工作时段：周末节假日 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-02-07 岗位职责: 1.负责教师课程安排，熟练操作办公软件及自带笔记本设备 2.承担分校招生整体推进工作，薪资与分校运营成果直接关联 3.与家长保持有效沟通，及时同步学生学习进展与相关情况 任职要求: 1.具备较强的组织协调能力，能带动并维护团队稳定运行 2.沟通表达良好，善于与教师、学生及家长建立顺畅互动关系 3.工作踏实肯干，可接受每周末前往校区出差开展工作

负责统筹校区日常事务安排（主要工作时间为周六周日）

校区运营与管理 校区规划与建设 团队建设与管理

负责校区咨询、市场、教学、行政等各项日常运营工作，统筹协调各部门运作，确保完成校区下达的销售目标及管理任务。 岗位核心考核指标包括：现金收入、课消量、校区利润、学员满意度、校区建设进展。 主要职责如下： 1、全面主持校区的运营管理，保障各项工作高效推进。 2、收集并分析各类运营数据，结合校区发展实际，制定、优化发展战略，搭建并完善销售体系与团队架构。 3、制定校区年度、季度、月度销售计划及费用预算，监督执行过程，及时分解并达成业绩目标，确保落地实施。 4、打造优秀基层队伍，构建高效管理梯队，明确岗位分工与工作要求，带领团队有序开展业务，协调处理工作中各类问题。 5、开展市场定位、调研及推广工作，掌握竞争对手动态，提升品牌影响力，扩大市场份额。 6、优化绩效激励机制，激发员工积极性；制定并动态调整各阶段培训方案，提升团队专业能力。 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求如下： 学历要求：本科及以上学历，教育学、心理学、管理学、艺术类、师范类等相关专业优先。 行业背景：熟悉教育培训市场，具备成功独立运营培训机构的经验与能力；认同素质教育及课外辅导发展方向。 从业经验：累计5年以上相关工作经验，其中至少2年管理岗位经历。 专业技能：具备较强的文字表达能力，熟练使用各类办公软件；拥有实际管理经验，可独立策划并开展培训项目。 综合素质：5年以上教育培训行业项目管理经验，或1-3年教育机构高层管理经历，具备全局视野与独立决策能力；优秀的组织协调、团队协作与沟通能力；责任心强，抗压能力强；具备敏锐的市场洞察力和出色的市场开拓能力；热爱教育事业，具备先进的教育理念、创新意识和实践能力，性格坚韧，行事果断，执行力强，遇事沉着应对。

1、配合校长依法履职，保障校长正确决策的贯彻执行，确保校长工作目标达成及学校各项任务顺利完成。 2、扎实开展教职员工思想政治教育，全面关注其政治、思想、工作与生活状况，推进教师队伍的思想作风与组织建设。 3、统筹负责学校宣传与教育引导工作，协调并指导相关部门有效开展相关事务。 4、落实校长办公会及行政办公会所作决议的具体执行。 5、牵头起草学校综合性行政工作报告、决议文件，并发布以学校名义出具的通知、公告等事项。 6、承担上级领导及其他来访人员来校检查、调研、参观时的接待安排。 7、做好各类会议记录工作，按时整理学校大事记资料。 8、配合校长开展专业技术职务评定的相关事务。 9、协助校长组织实施教职工的聘用与任用管理工作。 10、统筹重大节庆日的宣传与庆祝活动的策划与实施。 11、负责全校师生政治思想教育工作的组织与管理，及时掌握师生思想动态，有针对性地开展教育引导。 12、协助校长拟定年度工作计划、撰写年度总结，并参与教职工年度考核工作。 13、协助校长推动学校各类教研活动的开展，促进教职员工综合素养提升。

岗位职责 1、保障优质教学服务：统筹指导教师团队为客户提供高水平的教学支持，持续提升校区（老师）口碑与品牌形象； 2、主导招生及市场运营：结合校区实际情况制定招生计划，策划并落实市场推广活动，确保目标达成，同步关注行业动态与市场变化； 3、团队建设与资源调配：负责团队搭建与日常管理，涵盖培训、考核等环节，合理调度师资、教室、教具及设备等资源，保障教学有序开展； 4、客户关系维护：及时响应家长咨询与反馈，妥善处理异议，提供专业建议，增强客户信任感，推动满意度提升与推荐转化。 任职要求 1、具备1年以上教育培训机构校区运营管理经验； 2、热爱教育事业，责任心强，学习能力突出，具有良好的服务意识与协作精神； 3、目标导向明确，沟通能力佳，性格积极向上，能传递正向能量，适应多任务并行的工作节奏； 4、品行端正，执行力强，认同公司文化理念，能够落地执行并取得成果。

校区运营与管理 校区规划建设 团队建设与培养

岗位职责： 1、全面负责校区日常运营管理工作，确保教学质量与学员服务水平符合公司规范； 2、组织制定并落实校区年度工作计划，促进业务持续增长； 3、搭建并维护高效的内外沟通机制，提升校区品牌影响力与口碑； 任职要求： 1、具备优秀的领导才能和团队管理经验，能有效激励团队完成既定目标； 2、有教育培训行业从业经历者优先，熟悉教学运作及学员服务流程；具备销售管理背景亦可考虑； 3、具备敏锐的市场判断力与创新意识，能快速应对教育行业的动态变化； 4、拥有良好的沟通协调能力与应变能力，能妥善处理各类突发情况； 5、具有高度的责任感和职业操守，能够胜任校区运营管理的各项任务。

新建饮料厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。短期工长期工都可以！！！！欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。【小时工】：小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】【可以预支工资在职满15天以上2000元】【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】【薪资待遇】小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。【工作时间】1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。3：每个月10号发工资，不拖不压。【招聘要求】1：16-52周岁，不限学历，不限经验。2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。【工作内容】不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容【福利待遇】1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险；2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选；3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。【工作概况】1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）涉及工作城市苏州

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1.负责校区的整体管理与运营工作 2.具备较强的校区日常运营管理流程梳理能力 3.有2年以上美育教育行业相关工作经验

岗位职责: 1.全面负责区域校区的日常运营管理，保障教学品质与学员满意度。 2.统筹教育项目的执行与监督，持续优化教学效果。 3.与各相关方保持顺畅沟通，营造积极协作的校园氛围。 4.深度参与教学方案的设计与落地，推动教学质量稳步提升。 5.跟踪学生学习进展，及时提供个性化辅导与支持。 任职要求： 1.具备优秀的领导才能和团队协作管理经验。 2.拥有良好的沟通表达能力，善于与多元背景人群交流。 3.热爱教育事业，能够激励学生并引导其主动学习。 4.具备较强的统筹规划能力，能高效处理校区各项事务。 5.面对校内外突发情况具备应变能力和解决思维。

岗位职责: 1.全面负责校区日常运营管理，保障教学品质与学员服务体验。 2.统筹教育项目的执行与监督，持续优化教学实施效果。 3.保持与家长、教师及相关部门的顺畅沟通，营造积极协作的校园氛围。 4.深度参与课程活动的设计与落地，推动教学质量稳步提升。 5.跟踪学生学习进展，及时给予个性化辅导与支持。 任职要求： 1.拥有较强的管理能力与团队带领经验。 2.具备良好的表达与协调能力，善于跨群体沟通交流。 3.热爱教育事业，能够调动学生积极性并引导其成长。 4.具备系统的规划与执行能力，能高效处理校区各项事务。 5.面对突发情况或复杂环境时具备应变与解决能力。

岗位职责： 1.负责绘本馆的日常运营管理，制定并执行相关工作计划，确保运营目标的达成； 2.策划并组织绘本阅读活动及亲子互动项目，提升用户参与度和满意度； 3.协调馆内资源，优化服务流程，营造温馨、专业的阅读环境； 4.与家长保持良好沟通，收集反馈意见并推动改进措施； 5.协助校区整体品牌线上线下推广，提升绘本馆在本地市场的影响力。 任职要求： 1.热爱阅读与儿童教育事业，具备良好的服务意识和责任心； 2.具备较强的组织协调能力，能够独立策划和执行各类活动； 3.沟通表达能力优秀，能够与家长及儿童建立良好的互动关系； 4.有相关教育、文化或儿童服务行业经验者优先，具备视频剪辑、拍摄及新媒体运营经验者优先； 5.具备团队合作精神，工作积极主动，适应快节奏工作环境。

因为在网吧工作，需要满25-38周岁之间 岗位职责: 1.负责日常网吧运营管理，确保网络环境的稳定性。 2.为客户提供专业的客户支持，解决客户在使用过程中遇到的各类问题。 3.维护良好的客户关系，确保服务质量满足客户需求。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和客户服务意识，能有效解答客户咨询，处理客户投诉。 2.具有较强的适应能力和学习能力，能在不断变化的工作环境中保持高效工作。 3.具备团队合作精神，能与同事共同完成工作目标。

招沙市高薪职位提供月薪超七千，提供住宿和餐食补贴，适合有工作经验者应聘，详情请联系湖北荆州方面了解。

沙市东区金源世纪城3区：招聘收银员，高薪4200---5000.年龄30--45岁之间，服从安排，工休2天。店长一名，薪6000--6500.年龄30--45岁之间，工休2天，，招餐饮服务员1名，薪4000--5000地址：金源世纪城3区餐馆 联系电话：

岗位名称：招聘宣传员；小队长（可选）。 岗位要求：1.具有良好的沟通能力和语言表达能力；2.有相关工作经验者优先；3.根据工作需要能够灵活调整工作时间。 薪资待遇：薪资结构包括底薪和提成，底薪为每日80元，综合日薪为120元。有效电话提成每通2元，带家长到机构咨询每组提成10元，成功报名。小队长还有额外的底薪加成和，如每日报名5科可额外获得100元红包，，。工作时间根据项目情况浮动，上班时间一般为8:00至10:30和下午4:00至8:00。工作地点在沙市区江津中路，报名方式可通过湖北荆州进行报名。

班主任岗位职责 1、开展班级文化建设，做好学员日常管理及服务反馈工作。 2、推动班级续班率提升，促进老学员推荐新学员。 3、负责到店家长的咨询与接待事宜。 4、及时与总部及相关部门对接，协调授课教师、课程安排等相关事务。 5、保持与家长、学员及教师的有效沟通，维护良好的家校关系，畅通意见交流渠道，持续提高客户满意度。 6、参与线上学习群的运营与维护，保障线上课程顺利实施。

现在精品一区用2个工人挑火龙果，电话

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湖北荆州招募短期工人，薪资按白班和夜班分别计算，提供包吃包住的待遇，男女均可应聘。

【岗位描述】 1.具备终端门店店长、店员培训能力。 2.对顶岗店铺销售目标负直接责任，能有效分解目标、跟踪管理。 3.能够在团队间有效调配资源，具备团队建设能力，提高团队凝聚力。 4.能够熟使用数据分析为终端门店业绩提升做保障。 5.应急店铺的顶岗、缺编店铺的店长带教、门店店长招聘或培训。 【任职要求】 1.热爱服装，喜欢终端零售管理工作， 2.有2年以上女装店铺店长管理工作经验，年龄22—38岁； 3.目标感强，愿意持续付出； 4.性格开朗，沟通表达力良好，具有超强的执行力； 5.吃苦耐劳，适应省内外派驻店。 薪资:前三个月保底8000元 联系电话：

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