门店店长
6-7千/月
店长1-2人大专
岗位职责：
1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督
2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率
3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力
4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序
5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告
任职要求：
1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑
2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力
4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具
5.有同行业店长经验者优先，学历不限
岗位职责：
1.全面负责门店日常运营管理，统筹人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督
2. 制定并落地销售目标与营销活动，持续提升门店业绩与客户复购率
3.组织员工培训与团队建设，强化服务意识、业务能力与团队凝聚力
4.高效处理顾客投诉及突发事件，切实维护品牌形象与门店运营秩序
5. 定期分析销售、客流、库存等经营数据，优化运营流程并提交高质量经营报告
任职要求：
1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售或服务业运营逻辑
2. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
3.责任心强、注重细节，具备基础数据分析与实际问题解决能力
4.熟练操作办公软件、POS系统及常用进销存工具
5.有同行业店长经验者优先，学历不限
卫浴店店长
5千-1万/月
店长1-2人全职
岗位职责：
1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督
2. 制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率
3. 组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与专业能力
4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序
5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议
任职要求：
1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程
2. 具有良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力
3. 责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力
4. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统者优先
5. 诚实守信，认同企业价值观，服从公司统一管理
店长店员
店长、店员｜湖北省·荆州市｜月薪11200到11800｜月底发放｜定期体检｜能长期做优先；不缺活，提供工具，加班另算，服从安排
店长3-5人月结全职
招聘：《青和汇女装》店长：2名 店助：2名 服装行业2年以上工作经验，形象气质佳，身高155以上，执行力强，对金钱欲望强。年龄：28-48岁间待遇：底薪+总提+个提+奖金+月休2-3天+带薪旅游 导购：4名 有经验者优先，服从团队安排，热爱服装行业工资待遇：底薪+提成+全勤：月休2-3天联系电话:
店长/副店长
4-6千/月
店长20人以上月结全职
店长/副店长
岗位职责：
1.销售管理：负责店铺每日/周/月销售计划的制定，并分解到班组、个人及时段并监督完成；
2.利润管理：负责门店的销售结构、毛利、费用、货品周转等指标进行管理，确保达成公司下达的利润指标；
3.人员管理：员工招募、人员训练与发展、绩效考核；
4.营运标准&系统管理；
任职要求：
1.年龄：20-40岁；
2.工作经验：1年以上店面销售管理工作经验；
3.懂消费者心理学、陈列知识、店铺管理知识、顾客服务意识、店铺销售技能。
薪酬福利：6000-10000+各类额外奖励+入股额外分红+内部创业帮扶
培训体系:专业培训师授课，理论与实践相结合。
销售店长
5千-1万/月
店长1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督
2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度
3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围
4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全
5.定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议
任职要求：
1.具备门店管理经验，行业不限，有零售、餐饮、快消等行业背景者优先
2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
3. 熟悉基础办公软件及POS系统操作，具备数据分析意识
4.责任心强，服务意识佳，能适应轮班及节假日工作安排
5.学历不限，有成功带店经验或连锁品牌管理经历者可适当放宽条件
二保焊工厂焊工工龄奖年终奖高温补贴包吃五险3-5人日结
扬州厂招几个二保焊工450一天包吃住不要证会焊就行
年龄18-48岁以内都行
点击右下角【免费聊】联系我报名
店长服务员打荷洗碗工
邻佳味稻是以湘菜小炒为主营的特色餐厅，现已入驻金佰汇金街内，招聘以下岗位人员：1、店长1名5000～8000/月，要求有3年以上餐饮连锁公司管理经验，25～40岁。2、后厨打荷1名3000～4000/月要求有3年以上工作经验。3、服务员若干，2800+200全勤/月18～35岁4、洗碗工1名2400+200/月40～55岁联系电话杨先生
店长包吃包住1-2人月结
招1名看店主管25-35岁未婚.善于沟通.相貌佳.管吃住日薪1百.月发.单亲带1孩也可以上班【电话咨询时，请一定说明在，谢谢！】
店长配菜餐饮收银面点凉菜打荷
温泉路饭店招聘店长2名有工作经验者有管理能力的优先有能力厨师2名：7500/8500。厨房配菜工2名：3500/4500（大姐优先）可以学习厨房打荷3000/4000凉菜2名3000/4000简单凉菜收银员2名3000/4000面点两名3000/40003种面食工作轻松工作简单，要长期工。有意者联系：
店长导购
招聘店长+副店长+导购欢迎敢拼敢闯的姐妹加入我们（底薪3000+500餐补提成+全勤+工休4天）两班倒综合工资4000-8000年龄18-38周岁联系电话:
店员包吃月结
招糖水店全班店员，在中百附近，最好住在周围。上班时间上午10：30-22：00，包吃。年龄40岁以下的员工，做事利落，负责任，爱干净，工资3200-4000之间，不符合要求勿扰！有意向：
营业员有提成月结
荆州雅斯天天超市招聘啦！要求:员工、能吃苦耐劳，责任心强。销售猪肉鸡子底薪：3300十提成每月2天休联系人：
陈列员月结兼职
松滋市区、石首镇上、监利镇上、公安镇上市、沙洋市区招聘兼职人员，负责区域内网点商品陈列维护、补货沟通及活动执行；工作轻松灵活，时间自由，多劳多得，欢迎踏实肯干，执行力强的你加入!电话：
店员/营业员
3-4千/月
营业员店员免费培训1-2人月结全职
工作职责：
1、负责美团等外卖平台的订单接收并在仓库里分拣出相应的订单产品；
2、打包的商品转交外卖配送员，保证商品的出货质量；
3、商品到货后收货入库上架；处理回复线上订单售后；
4、根据店长安排进行商品的理货、盘点、调拨等。
任职要求：
1、工作认真踏实，执行力到位；
2、能接受2个倒班班次；
3、年龄20-45周岁以内；
4、具备超市和物流工作经验优先考虑；
5、持有健康证；
薪资构成：底薪+提成+夜班补贴
月休四天
收银员月结
收银员有收银经验，无犯罪记录，服从管理薪资福利:3K-5K生熟手可带薪培训工作地址:监利市江城路3号（原乐酷酒吧）
收银员
3-4千/月
收银员1-2人月结全职
岗位职责：
1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客购物体验
2.准确完成收银操作，核对账款，确保资金安全与账目清晰
3.参与商品陈列、补货及库存盘点，保持货架整洁、货品充足
4. 协助处理顾客咨询、退换货及投诉，及时反馈问题并跟进解决
5.配合店长完成促销活动执行、数据记录及日常运营支持
任职要求：
1.学历不限，有服务意识和良好沟通能力
2. 有零售行业经验者优先，无经验者可提供带教培训
3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班制工作安排
4.具备基础计算机操作能力，会使用收银系统者更佳
5. 形象端正，亲和力强，具备团队协作精神
店长夜班补贴1-2人月结
要店长一名，湖北省荆州市上岗，月到手5700-8600，按件计酬。住宿有空调，按时保质完成分配任务，不缺活，有夜班补贴，常年有量
店长1-2人月结
【岗位描述】
1.具备终端门店店长、店员培训能力。
2.对顶岗店铺销售目标负直接责任，能有效分解目标、跟踪管理。
3.能够在团队间有效调配资源，具备团队建设能力，提高团队凝聚力。
4.能够熟使用数据分析为终端门店业绩提升做保障。
5.应急店铺的顶岗、缺编店铺的店长带教、门店店长招聘或培训。
【任职要求】
1.热爱服装，喜欢终端零售管理工作，
2.有2年以上女装店铺店长管理工作经验，年龄22—38岁；
3.目标感强，愿意持续付出；
4.性格开朗，沟通表达力良好，具有超强的执行力；
5.吃苦耐劳，适应省内外派驻店。
薪资:前三个月保底8000元
联系电话：
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鱼泡直聘为工人提供荆州店长急招5000一月在线招聘信息，主要招聘荆州门店店长相关人才。作为门店店长工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解门店店长的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
