招聘店长。薪资为5000-7000元/月，另有销售提成、保险，转正店长后享有全店管理提成。需在荆州学习，转正店长后服从调配，包住宿。店长岗位职责：全面统筹门店日常运营，负责人员、货品、服务等管理，保障门店高效运转。制定门店销售目标，带领团队完成月度/季度业绩指标，主动优化方案提升营收。员工管理方面，负责团队招聘、岗前培训、绩效考核，打造积极协作的团队氛围。客户维护方面，处理客诉、提升服务质量，提高客户复购率与门店口碑。店长任职要求：情绪稳定。有1-3年管理经验，优先考虑有门店零售团队管理经验者。有耐心和责任心，能培训新人，认同品牌理念。

店长，有经验优先，薪资面议

车佰佳汽车养护中心诚聘店长1名年龄：27-42工作内容：接待客户，做客情维护，记录单据，电脑出单要求：形象好气质佳，性格开朗保底薪资4000+无上限微或

沙市区观音垱镇阳光小碗菜招聘店长一名，要求有小碗菜餐饮管理经验年龄35-45岁，有意者请联系黄先生

招聘：《青和汇女装》店长：2名 店助：2名 服装行业2年以上工作经验，形象气质佳，身高155以上，执行力强，对金钱欲望强。年龄：28-48岁间待遇：底薪+总提+个提+奖金+月休2-3天+带薪旅游 导购：4名 有经验者优先，服从团队安排，热爱服装行业工资待遇：底薪+提成+全勤：月休2-3天联系电话:

招聘店长一名。薪资为6000-7000元/月。提供工作餐并购买社保。任职要求：有服装行业店长工作经验；有责任心，具备团队管理能力。

招聘店长一名。有业务和营销能力工资5000加提成不低于八千。服务员三名。工资—3500洗碗阿姨一名。3000工作地点在园林北路月休三天，联系电话贾总

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与专业能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2. 具有良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3. 责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统者优先 5. 诚实守信，认同企业价值观，服从公司统一管理

一、招聘岗位&薪资待遇店长薪资：6000+500满勤＋提成休息：每月休息两天厨师试用期：5500+500满勤转正后：6000+500满勤+提成休息：每月休息两天帮厨4000+500满勤提成休息：每月休息两天服务员3800300满勤＋提成每月休息两天有意者请直接联系面试联系电话：

招聘生鲜主管一名，提供五险。薪资为4000-7000元/月。岗位职责包括：负责生鲜产品选品及管理；制定并执行销售策略，提高门店业绩；监督日常运营，确保服务标准落地。任职要求：熟悉生鲜行业，具备3年以上零售管理经验；具备良好的沟通协调能力与团队管理能力；有管理经验。

仓库杂活小件搬运工常州，包吃包住，400一天，年龄17~55不限经验，不限文化 屏幕下方【免费聊】详细咨询！！！

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招聘长期打替师傅一名，后天在陈店干活，新手勿扰。 岗位职责： 1. 配合测量放线，不碰桩、不压线。 2. 打锤、破碎时看清周边，有人指挥听指挥。 3. 和自卸车配合就位准、节奏跟得上。 4. 多台挖机一起干不抢活、不挡道。 5. 高压线、管线边干活保持安全距离。 6. 每日打黄油、检查斗齿、销子。

因公司扩展需要现招：仓管员2名，，35周岁-55周岁，能熟练使用包公软件，有过发货经验的，具有良好的协调沟通能力，做事细心，有责任感。有相关经验者优先考虑。以上岗位入职均购买保险，包吃包住，年终奖励，节假日福利联系电话：欢迎来电咨询。有资源的帮忙推荐一下，谢谢[抱拳][抱拳][抱拳]

【招聘岗位】操作工18-55 岁 【招聘要求】男女不限，身体健康、； 【工作时间】白班 8:00-19:00-夜班：21:00-8:00 【薪资待遇】白班： 17元/小时，夜班 18 元/小时 月综合工资 6000 左右 岗位补贴 1.5-2 块，每小时 【食宿情况】包吃包住，配备空调、热水器、卫生间等。福利食堂

店长身体健康，责任心强，能适应倒班，有团队意识。负责货品上架、整理陈列、检查效期、补货理货、门店清洁薪资福利:薪资优厚+全勤奖+带薪培训招工人数:1名工作地址:五一广场九州洗浴旁

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招聘店长1名，薪资待遇面议。

招聘岗位包括经理、主管、课长、收银员等。岗位要求：年龄在18至55周岁之间，男女不限，身体健康，吃苦耐劳。经理、主管、课长需具备3年以上同岗位经验，有良好的团队管理与业务能力。收银员需熟练操作POS系统，细心负责。薪资待遇：经理、主管、课长月薪2800至5000元；基层岗位月薪2100至2300元。月休3天，法定节假日额外休息一天。提供完善的晋升通道，从员工到组长到课长到经理到店长。应聘方式：电话报名或现场报名。电话报名请拨打朱店长的电话。现场报名需携带身份证原件、1寸彩照2张，至门店一楼服务台填写简历。

招聘店长一名。有业务和营销能力工资5000加提成不低于八千。洗碗阿姨一名。3000工作地点在园林北路月休三天，联系电话贾总

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与专业能力 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具有良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统者优先 5.诚实守信，认同企业价值观，服从公司统一管理

招聘门店店长，入职提供社保。薪资为8000-10000元/月。岗位职责包括：负责门店日常运营管理及团队绩效考核；监督商品陈列、库存管理及顾客服务标准执行；协调供应商对接，优化进货与补货流程。任职要求：本科以上学历，零售或工商管理相关专业；具备3年以上门店管理经验，熟悉零售业务流程；沟通协调能力强，能带领团队完成销售目标，有连锁门店经验者优先。工作时间：周一至周日9:00-18:00。