监利急招家电安装/维修工程师及学徒（可免费培训后安排工作） 1、室内家电安装维修技术人员及学员 薪资：6000-8000左右/月 2、空调安装维修技术人员及学员 薪资：10000-20000左右/月 待遇：新手技术人员月收入约6000~8000元，熟练者可达1W+，空调类整体收入更高，普遍在1.2W+以上/月。 上班时间：长白班，岗位为流动服务性质，工作范围覆盖监利区域，时间灵活可自主安排，无需到公司坐班打卡。入职后，系统将直接派发精准客户订单，接到任务后联系用户上门服务即可。 要求：需踏实肯干，收入十分可观；技能方面公司提供全面培训，结业后即安排上岗！相当于免费学习一门技术后保障就业，相比工厂薪资更高，时间更自由！有意向者欢迎直接联系咨询。 联系电话：肖经理***********（微信同号） （请提前电话联系负责人预约面试时间，避免空跑，并添加其微信，备注姓名+应聘岗位） 面试地址：监利市容城镇曾子庙四组121号（太平洋汽车城车管所旁） 有意向者可随时联系我们，期待您的加入 本公司承接监利地区海尔与海信品牌家用电器的安装、维修、售后全流程服务。 服务品类涵盖：洗衣机、冰箱、热水器、油烟机、灶具、洗碗机、净水器、小家电、挂机空调、中央空调等……凡属家用电器，均由我网点承担售后安装与维修任务。 公司订单稳定，每日均有任务安排。有经验的师傅经流程熟悉后即可接单作业赚取收入；新人可参与免费技能培训，掌握后正式接单创收。培训周期约为5-15天（视个人学习积极性、动手能力及掌握速度而定）。 加分项 具备以下领域经验者优先：家政服务·回收/维修·家用电器

职位描述 1、全面负责售后服务体系的运营管理，完成集团下达的各项售后经营目标及KPI指标。 2、制定并细化售后运营计划，健全管理制度，并推动落地执行。 3、组织搭建售后团队，开展人员考核评估，设计绩效方案并组织实施。 4、规划并落实售后培训体系，持续提升服务团队的专业能力与工作效率。 5、准确理解并高效运用厂家商务政策，提高客户满意度，妥善处理客户投诉，保障厂家返利收益最大化。 6、密切关注售后市场变化，策划并推行针对性的服务营销活动。 7、落实集团总部及事业部安排的其他相关工作任务。 任职资格 1、具备汽车、机械或相关专业大专及以上学历； 2、拥有5年以上汽车维修行业从业经历，其中至少3年担任同类型管理岗位； 3、熟悉国家汽车行业相关法规政策，掌握扎实的服务营销理论及汽车技术知识，具备丰富的维修实操经验； 4、具备良好的文字表达、沟通协调、培训指导、应急处理及市场分析能力； 5、熟练操作办公自动化系统及汽车维修管理软件； 6、持有有效驾驶证且能熟练驾驶； 7、具有4S店或一线汽车品牌工作背景者优先考虑。

岗位职责： 1.能教无人机维修、看图方法，结合案例让学员懂。 2.实操示范：现场演示按图找问题，修无人机的步骤，教操作规范。 3.解答学员维修过程中遇到的技术问题，帮助学员解决维修难题。 任职要求： 1.有3年以上无人机维修经验，会芯片级维修优先，电子工程或相关专业毕业； 2.熟悉各类无人机（多旋翼、固定翼等）的结构和原理； 3.能看懂电路图，电子技术基础扎实； 4.表达能力好，有教学或培训经验更合适。 综合薪资：1万-两万，面试定薪，面试定薪，单休、可提供住宿，缴纳五险一金

多名，要求： 1、年龄18-45岁， 2、熟悉钣金加工流程，具备手工钣金制作经历者优先； 3、能基本操作以下设备之一：剪板机、去毛刺机、折弯机、钻床或焊接设备，或动手能力较强、对机械操作有兴趣者亦可； 4、具备良好的工作责任感及安全规范作业意识； 5、具备良好的沟通协调能力与服务意识； 工作内容主要为设备装配及售后服务，需频繁外出提供售后支持，享有相应的差旅及售后补助。 装配工岗位，工作时间7:30-18:00，中午用餐1.5小时，淡季期间双休（试用期3000元/月，转正后3200元/月），旺季根据生产安排加班，加班费用另计（周一至周六23元/小时，周日及法定节假日31元/小时）；午餐标准12元/餐，公司补贴6元，个人承担6元，加班期间餐费由公司全额承担；旺季另设绩效奖励，全年综合收入约5-6万元以上；缴纳五险，享受国家法定节假日、带薪年假、年终奖金及节日礼品等福利。 可通过抖音搜索“湖北永祥农机装备有限公司”查看直播或视频内容，提前了解企业情况及产品信息。

岗位职责： 1、负责公司产品销售，不需要跑公司，外勤打卡即可。 2、开发、签约、回访客户，提高客户满意度。 任职要求： 1、大专学历以上，35周岁以内； 2、有食品行业或冻品销售相关经验； 3、高底薪+永续提成，只要肯努力，就有高回报； 4、具备较强抗压能力，勇于挑战，接受外勤和出差； 5、干想敢干，有团队协作精神。

招聘销售主管。要求大专及以上学历，年龄22-55岁，条件优秀者可适当放宽。有保险销售、团队管理经验者优先，无经验可培养。需具备良好的沟通表达、客户谈判、团队统筹及抗压能力，目标感强。年龄22-55周岁，高中以上文化程度。岗位职责包括：团队搭建（负责销售团队增员、招聘、面试，搭建并扩充稳定的保险销售队伍，完成团队人力指标）；业绩管理（承接公司下达的保费、新单、续保等销售目标，拆解至团队成员，日常追踪业务进度，保障团队业绩达标）；新人培育（负责新人岗前培训、日常带教、师徒帮扶，陪同展业、客户洽谈，助力新人快速上手、出单留存）；团队运营（组织早夕会、业务复盘、技能培训及团队激励活动，做好团队考勤、日常管理及心态疏导，降低人员流失率）；合规风控（规范团队展业行为，杜绝销售误导、违规展业，把控保单质量，处理客户咨询及疑难问题，维护团队合规经营）；工作对接（落实公司各项业务政策、激励方案及工作指令，定期上报团队业绩、人力数据及工作情况）。薪资福利包括底薪、高额业绩提成、团队管理津贴、增员奖励、季度/年终奖金、节日福利、带薪培训及晋升通道。招聘长期有效，招满即止。工作地址：恩施市航空路银行大厦八楼平安保险公司。

吃苦耐劳

岗位职责 1. 带领电销团队完成拉美市场销售业绩，拆解目标，对团队结果负责； 2. 负责组员管理、新人带教、通话复盘、话术优化，提升团队成交； 3. 管控外呼各项过程数据，组织早夕会，分析业务问题落地优化； 4. 处理疑难客户，做好团队激励留存，配合招聘，定期向上汇报。 任职要求 1. 1 年以上电销带队管理经验，有电销实战业绩; 2. 能够接受夜班，适配拉美工作时差，抗压性强; 3. 目标感强，擅长带教复盘，会看销售数据，熟悉 CRM 系统;

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000 每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 1、可选一直上长白班。 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走1随结，人走1账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频还有宿舍环境视频！ 工作地点在苏州

荆州市沙市区招打爆模/剔凿

荆州市沙市区招。消防师傅1名 中工2名

荆州市江陵县招工地小工/杂工

荆州市荆州区招叉车工要有证的

岗位职责 1.公司在成都 2.外出客户现场做自动化设备维护、故障检修 3. 设备简单调试、保养，记录故障情况 4. 跟客户简单沟通设备使用问题，反馈现场情况 任职要求 1. 中专及以上机电相关专业，接受应届生，可培训 2. 懂基础机电常识，会简单看图纸优先，无经验可带 3. 动手能力强，能接受外勤短途出差 4. 做事踏实，服从安排

设备出厂前调试检查，出厂后现场安装培训与售后服务岗位职责： 1.负责机械设备出厂前的整机调试、功能测试及质量检查，确保设备符合技术标准与客户要求 2.承担设备交付后的现场安装指导、操作培训及技术交底工作 3. 提供及时、专业的售后技术支持，快速响应并解决客户现场故障问题 4.编制调试报告、培训记录及售后服务文档，持续优化服务流程 5. 协同研发与生产部门反馈现场问题，助力产品迭代与工艺改进 任职要求： 1. 机械、自动化或相关专业背景，高中以上学历 2.具备机械设备调试、安装及售后支持相关经验，经验 2 年 3. 熟悉常用机械结构、传动系统及基础电气控制原理 4.具备良好的沟通表达能力与客户服务意识，能适应短期出差 5. 工作认真负责，具备独立解决问题的能力和团队协作精神

厂区驻点售后维保劳务人员招聘 一、岗位介绍 岗位为厂区驻点劳务外包岗位，驻大型合作企业厂区办公，跟随甲方作息正常在岗值守，主要负责人机工学椅的现场售后保障、使用教学及基础维保工作。 二、工作内容 1. 使用教学：对接甲方工作人员，讲解人机工学椅操作方法、使用规范及注意事项，解答日常使用疑问。 2. 现场运维：在岗及时处理设备使用问题、记录故障情况，同步对接后台跟进处理，保障设备正常使用。 3. 驻点值守：全程在岗驻点，配合甲方日常使用需求，做好现场售后保障闭环工作。 三、任职要求 1. 身体健康，能适应厂区驻点工作。 2. 初中及以上学历，无需经验，上手简单、零基础可做。 3. 无犯罪记录，征信良好，工作踏实、服从安排、责任心强。 四、薪资待遇 1. 劳务薪资：270元/天，，薪资准时不拖欠。 2. 长期发展：驻点满1个月、工作表现优异者，可优先参与公司新项目外派劳务，长期稳定接单增收。 五、合作须知（合规说明） 1. 本岗位为纯劳务合作模式，不属于劳动关系，不签订劳动合同，，。 2. 工作期间食宿自理，无食宿补贴、无正式员工相关福利。 3. 双方为平等劳务合作关系，仅负责现场维保服务工作，无劳动关系附属责任及权益。

岗位职责： 1.负责客户产品使用过程中的技术咨询、故障诊断与远程/现场问题解决 2. 及时响应并跟进售后工单，确保服务时效性与客户满意度 3.协同研发、生产部门反馈产品改进意见，推动质量优化 4.编制常见问题处理手册及客户培训资料，提升自助服务能力 5. 定期汇总分析售后数据，输出服务质量报告 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，能耐心处理客户诉求 2.熟悉相关行业产品原理及基础操作，有售后技术支持经验者优先 3.具备基本的计算机操作与办公软件应用能力 4. 学习能力强，能快速掌握新产品技术要点 5.责任心强，具备一定的抗压能力与团队协作精神

享有和正式员工一样的薪资 不销售 理工科优先 可小白 【工作内容】 针对产品在售后出现的软硬件问题或远程操作提供技术支持 及理论指导 帮助用户解决问题→无任何销售性质！ 【薪资架构】 基本薪资+绩效=稳定5000+（综合：5000-7000+) 【上班时间】 上五休二 8小时工作制 不加班 不销售 【福利待遇】 餐补 交补 年底年终奖 节假日各种福利 【硬性要求】 理工科优先，非理工科专业也可以（需学信网可查） 接受无经验 接受小白~~要稳定 双休 五险一金的小伙伴 欢迎咨询~~~~~~

岗位职责： 1.全面负责所辖城市的业务拓展、团队管理及运营目标达成 2.制定并执行本地化市场策略，提升品牌影响力与市场份额 3.统筹管理城市内各业务单元（销售、运营、服务等）协同运作 4.招募、培养及考核城市团队，打造高绩效区域管理梯队 5.定期分析经营数据，优化资源配置，确保盈利性增长 任职要求： 1. 具备城市级综合管理经验，熟悉多部门协同与目标管控 2.优秀的商业敏感度与市场判断力，能独立制定并落地区域策略 3. 出色的团队领导力与跨部门沟通协调能力 4. 具备较强的数据分析与决策支持能力 5. 学历不限，有快消、零售、O2O或本地生活行业经验者优先

岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2. 负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效反馈 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5. 协同市场、产品及运营部门，推动销售支持体系建设与落地 任职要求： 1. 具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解方法 2. 具备良好的沟通协调能力与跨部门协作意识 3. 目标导向强，抗压能力突出，具备结果驱动思维 4. 熟练使用办公软件及CRM系统，能独立完成数据分析与汇报 5. 行业背景匹配优先，有成功从0到1组建销售团队经验者加分

叶场酒水销售

荆州区沙市区招光伏业务、光伏安装工 不限学历、不限工作经验，不打卡、不坐班时间自由，男女不限，农村租屋顶业务

1.负责区域内二次供水设备的维修与保养 2.项目技术支持，技术确认，施工规划，质量管控。 3.做事有逻辑，条理清晰，有规划。

岗位要求： 1、大专及以上学历，电子工程、机电一体化、制冷与空调技术、自动化或相关专业优先。 2、具备良好的沟通表达能力，能够与客户、服务点负责人及公司内部人员高效对接。 3、工作踏实肯干，责任心强，能承受一定工作压力；态度认真细致，有耐心，具备较强的团队协作意识。 4、持有有效驾驶证（C1及以上），熟练驾驶，能适应区域内频繁短途出差，需自行配备车辆。 岗位职责： 1、维修服务网点的拓展与管理：负责所在区域（如省/大区）内第三方维修服务商的开发、资质评估、筛选及签约工作。 2、工单调度与过程管控：统筹管辖区域内维修工单的分配与跟进指导，对合作网点完成的制冷设备维修进行质量抽查或客户满意度回访。 3、协同区域销售团队，开展日常客户关系维护工作。 工作区域： 南京（江苏、上海、山东、安徽）；广州（广东、广西、湖南）；成都（四川、重庆、贵州、云南）；福州（福建、江西、浙江）；郑州（河南、河北、山西、陕西、湖北）——四个区域随机分配 工资构成： 1、底薪（4000-5000）+绩效1000+油费补贴0.7元/公里+出差补贴1500元 2、公司提供住房补贴1500元/月 职业路径： 外派为起点，非终点，提供三条发展通道：专业技术、管理晋升、销售转型 1、0-1月，培训阶段：在武汉基地接受集中培训，并参与运维及网点轮岗，全面了解公司工单运作流程 2、1-18月，派驻至各大区开展工作 3、18个月后可参与区域服务主管、资深技术支持工程师、销售经理等岗位的竞聘

岗位职责 负责辅助公司销售团队管理，制定销售计划与策略，完成年度销售业绩目标 开拓并维护核心客户资源，建立长期稳定的合作关系，提升市场占有率，负责客户招待洽谈、商务谈判、合同签订及回款跟进工作。 分析市场行情与竞品动态，优化销售方案，拓展新业务渠道与销售模式 定期汇总销售数据，撰写销售报表，向上级汇报工作进展及问题解决方案 任职要求 大专及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先。年龄25-45岁。有汽车行业经验者优先 3年及以上销售管理经验，有相关行业团队管理经验者优先 具备良好的商务谈判、客户开发及市场拓展能力，抗压性强 熟悉销售全流程管理，有清晰的目标意识与结果导向思维 良好的沟通协调、团队领导与执行力，责任心强、积极主动 能适应短期出差，熟练使用办公软件与销售管理工具 薪资福利 薪资结构：底薪+绩效，上不封顶 福利保障：五险一金 额外补贴：交通补贴、通讯补贴、出差补贴 工作地点 工作地址：湖北省十堰市张湾区工业新区C园西城大道69号

工作职责: 1、售前：掌握客户工艺流程及化学品应用需求，开展竞品调研，制定切实可行的技术方案，并为研发端提供有效输入； 2、售中：对接客户技术与生产团队，明确评价指标，指导产品试用流程，并配合完成现场试样工作； 3、售后：协助客户分析产品使用过程中出现的异常情况，从人、机、料、法、环等维度综合判断，提出有效改进措施； 任职资格: 1、大专及以上学历，化学或化工相关专业； 2、具备良好的问题分析与处理能力，能适应高强度工作节奏； 3、踏实肯干，学习能力强，能接受出差安排，必要时可驻厂支持； 4、熟练操作常用办公软件，具有良好的协作意识和团队配合能力； 5、有导热油、金属加工液、防锈油、清洗剂、设备润滑油等产品现场服务经历者优先； 6、持有驾驶证并具备实际驾驶能力。

岗位要求： 1、大专及以上学历，电子工程、机电一体化、制冷与空调技术、自动化或相关专业优先。 2、具备良好的沟通表达能力，能够与客户、服务点负责人及公司内部人员顺畅交流。 3、工作踏实肯干，责任心强，具备较强的抗压能力；态度认真细致，富有耐心，具有高度的责任意识和团队合作精神。 4、持有有效驾驶证，熟练掌握驾驶技能，能适应区域内频繁短途出差。 岗位职责： 1、维修网点的开发与管理：负责在所属区域（如省/大区）内开展第三方维修服务商（网点）的开拓、评估、筛选及签约工作。 2、工单调度与过程监管：统筹所辖区域内的工单分配与维修进度跟进，对合作网点完成的制冷设备维修进行质量抽查或客户满意度回访。 3、协同区域销售团队，共同维护日常客户关系，提升服务质量与客户黏性。

小邓电器招聘全职、兼职 岗位：售后服务工程师，学徒 时间：工作时间自由 工价：面议。 岗位：文员 时间：9:00−18:00休息一小时 地点：荆州市沙市红星路小学附近 薪资：底薪3600+提成。月休4天，包中饭 工作要求：有责任心，性格外向 电话：

职位描述 1、全面负责售后体系运营，完成集团下达的售后服务目标及各项关键绩效指标。 2、制定并分解售后服务经营计划，优化管理制度并推动落地执行。 3、组织售后团队建设，开展人员考核评估，制定绩效激励方案并组织实施。 4、规划并落实售后培训方案，持续提升服务团队专业能力与工作效率。 5、深入理解并合理运用厂家商务政策，提高客户满意度，妥善处理客户投诉，保障厂家返利收益最大化。 6、密切关注售后市场变化，策划并推行各类售后服务活动。 7、落实集团总部及事业部安排的其他相关工作任务。 任职资格 1、汽车、机械或相关专业大专及以上学历； 2、具备5年以上汽车维修行业从业经历，其中至少3年担任同级别管理岗位； 3、熟悉国家汽车行业相关法律法规，掌握扎实的服务营销知识及汽车理论与维修技术； 4、拥有丰富的团队管理经验，具备良好的文字表达、沟通协调、培训指导、应急处理及市场分析能力； 5、熟练操作现代办公系统及汽车维修管理软件； 6、持有驾驶证且具备熟练驾驶技能； 7、具有4S店或一线汽车品牌工作经验者优先考虑。

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入 6.有组建团队经验，管理团队能力