
工长月结
湖北省荆州市招聘工长,要求按图纸要求施工。薪资为4100-6300元/月,提供住宿,另有餐补。需自带常用工具,长期有活,经验不限。
小工长期20人以上月结
岗位职责:
1.配合项目进度开展工地杂务作业,包括材料搬运、场地清理、辅助施工等
2. 承担园林绿地日常养护工作,含修剪、除草、浇水、病虫害防治及补植
3.参与污水处理设施运行管理及污泥清运
非标机床研发工程师
1.3-2.6万/月
其他生产营运人员5-10年本科设计研发结构设计
1. 机械设计制造及其自动化、机械工程等相关专业,本科及以上学历;
2. 具备5年以上数控机床或非标机床设计开发经历,曾主导至少2个完整机床开发项目;
3. 所参与的机床类型需涵盖车床与铣床,掌握两类设备的结构原理、工艺特性及设计标准;
4. 熟悉机床整机开发全过程并具备实际经验,包括:
- 方案拟定与技术评审
- 三维建模及工程图纸输出
- 关键部件选型与供应商沟通协调
- 制造加工工艺实施
- 装配调试及现场技术问题处理
5. 掌握非标自动化设备常用材料、热处理方式及表面处理工艺;
6. 熟知气动、液压、润滑系统在机床中的具体应用;
7. 有金属切削加工背景者优先考虑,了解钢铁、铝合金、钛合金等材料的切削性能;
8. 具备较强的文档撰写能力,可独立编制技术方案、计算说明、验收报告等技术资料。
岗位职责 技术方面:
1、依据客户提供的样品、尺寸参数及表面处理需求(如清除氧化皮、表面平整度、粗糙度要求等),独立完成非标机床的整体方案与详细结构设计;
2、设备为“非数控”类型,专用于“块状金属表面处理”(如铣削、磨削、抛光等),不涉及数控系统开发工作;
3、负责整机机械结构设计,包含床身、主轴、进给机构、夹具系统、冷却排屑装置等部分;
4、开展关键零部件的选型计算(如电机功率、主轴转速、进给力等),并对整机刚性与运行稳定性进行评估分析;
5、输出全套技术图纸(装配图、零件图、电气原理图、气液原理图等)及物料清单(BOM);
6、全程参与设备加工制造、外协件质量监督、现场装配调试,及时解决各阶段出现的技术问题。
研发助理
6-8千/月
其他生产营运人员1年以下本科无机非金属材料经验材料检测经验高分子材料经验半导体经验高分子材料相关专业金属材料经验无机非金属材料相关专业金属材料相关专业陶瓷材料经验化学相关专业材料改性经验材料合成经验
【岗位职责】
1. 实施碳化硅砂轮参数优化探索性实验,记录并分析实验数据;
2. 负责物料筛选、称量、混合、压坯、烧结等全流程实验操作;
3. 使用硬度计、万能试验机等设备进行样品基础性能检测;
4. 规范填写实验记录,整理数据并输出实验报告;
5. 负责实验设备日常点检与实验室5S管理。
【岗位要求】
1. 本科及以上学历,材料学、化学等相关专业;
2. 1年及以上材料研发或实验操作经验,优秀应届生亦可;
3. 了解配料、混合、成型、烧结等基本实验流程;
4. 能操作压机、烧结炉等设备,会使用常规检测仪器;
5. 动手能力强,细心严谨,实验记录规范。
【福利待遇】
1. 五险一金、免费工作餐、两人间宿舍;
2. 资深工程师带教,参与半导体级精密磨具国产化研发。
成长路径:研发助理 → 研发工程师 → 高级研发工程师。
驱动开发工程师
1.1-2万/月
其他生产营运人员3-5年大专存储驱动底层驱动
岗位名称:安卓驱动研发工程师(驱动全领域模块)
【岗位职责】
1. 负责安卓平台 BSP(板级支持包)开发、调试与维护,完成底层驱动适配、移植及问题定位;
2. 负责 Sensor 传感器、TF 卡、USB 等外设驱动开发、调试、性能优化与稳定性保障;
3. 参与硬件方案评审,与硬件/测试团队协同,完成驱动功能验证、兼容性测试及量产适配;
4. 负责产测工具开发、产测流程对接,支撑产线量产、故障排查与效率提升;
5. 解决底层驱动相关死机、重启、功耗异常、兼容性等关键问题;
6. 输出驱动开发文档、调试手册、版本说明等技术文档。
【岗位要求】
1. 经验要求:5 年及以上安卓系统底层驱动/BSP 开发实战经验;
2. 技术能力:精通安卓 BSP 开发流程,熟练进行驱动移植、调试、内核裁剪与优化;
3. 驱动专长:具备 Sensor 传感器驱动(非 camera)、TF 卡/存储驱动、USB 驱动实际开发与调试经验;
4. 量产经验:有产测开发/产线支持经验,能独立支撑量产驱动验证与问题解决;
5. 技能基础:精通 C 语言,熟悉 Linux 内核机制,熟练使用 Git、ADB、JTAG/串口等调试工具;
6. 加分项:熟悉高通安卓平台优先;有功耗优化、开机启动优化驱动经验优先。
【任职素质】
1. 具备扎实的底层问题分析能力,能独立定位死机、panic、驱动不兼容等疑难问题;
2. 工作严谨负责,沟通顺畅,能快速对接硬件、测试、产线团队;
3. 具备良好的文档习惯与版本管理意识。
智能驾驶测试售后技术支持工程师
1.5-3万/月
售后技术支持1-3年本科
岗位职责
1. 客户现场支持
- 负责智能驾驶测试设备(如数据记录仪、分析终端)的部署、调试与故障处理,保障设备稳定运行。
- 协助客户开展智能驾驶功能验证(如ACC、AEB、LKA等),提供现场技术支持与问题响应。
- 配合客户完成数据采集、上传及初步解析,确保测试数据的完整性与可用性。
2. 培训与交付
- 面向客户(车企、供应商、经销商)开展设备使用、测试流程及数据分析培训,提升其独立操作能力。
- 编写并提交技术资料(安装说明、测试文档、常见问题解答等),完善客户自主支持体系。
3. 跨部门协作
- 收集并传递客户反馈与产品问题至研发团队,协助推动产品优化与迭代。
- 协同销售团队进行技术沟通、方案演示及售后跟进工作。
4. 测试项目管理
- 制定客户侧测试实施方案,统筹资源保障项目按期推进。
- 汇总测试成果,整理客户意见,输出改进建议形成闭环。
任职要求
1. 本科及以上学历,车辆工程、自动化、电子工程、计算机等相关专业。
2. 掌握智能驾驶系统(L2/L2+)基本架构及测试规范(如CNCAP/ENCAP标准)。
3. 具备两年以上ADAS测试、技术支持或汽车电子相关经验,有OEM/Tier1背景者优先。
4. 拥有现场服务经历,能快速应对和解决突发技术问题。
5. 接受高频次出差(月度出差≥50%),具备良好的抗压能力。
6. 具备出色沟通能力,能以通俗语言向非技术人员解释技术内容。
加分项
- 持有智能驾驶相关资质认证(如ISO 26262功能安全工程师)。
- 了解主流智驾系统(如华为ADS、小鹏XNGP、特斯拉FSD)的测试逻辑与应用场景。
薪资福利
- 薪资范围:15-30K·13薪(视经验及面试评估)。
- 差补标准:国内200-400元/天,海外按项目另计。
- 其他福利:年度技术培训、车企测试场实操机会、专利/论文发表奖励。
关于我们:
车控是一家专注于智能驾驶数据采集与评估的科技创业公司,致力于通过创新的硬件与算法技术,推动自动驾驶技术的安全性与可靠性发展。团队由智能辅助驾驶资深行业专家与顶尖工程师组成,众多主机厂和汽车媒体合作,团队氛围轻松扁平,业务快速发展中,期待与您共同成长!
为什么加入
行业前沿:深度参与智能驾驶技术落地,积累全栈测试经验。
成长路径:纵向可晋升至技术专家/项目经理,横向可转岗至研发或产品经理。
资源支持:配备高精度测试设备及车企级数据库,快速提升专业能力。
船舶设计工程师
1.2-1.5万/月
其他生产营运人员3-5年本科船体设计船舶结构设计
岗位内容:
1. 主导新造船项目的技术研发,推进方案设计及施工图绘制等全流程工作;
2. 承担三维模型构建任务;
3. 协调设计、采购、销售、供应链等相关职能部门联动协作,保障生产进度按计划实施;
4. 提升团队凝聚力,负责人员培养与日常管理,并为客户提供售后技术支持。
任职要求:
1. 本科及以上学历,机械、造船、航海、材料等相关专业,具有扎实的专业理论基础与实践能力;
2. 5年以上大型船舶设计与建造工作经验,精通造船工艺流程及相关技术标准;
3. 具备良好的团队领导力、沟通协调能力,以及较强的服务意识与客户导向思维;
4. 英语口语表达流畅,具备优秀的英文读写水平,可熟练撰写技术文档并参与国际业务沟通。
不良解析专家 (MJ012620)
2-4万/月
其他生产营运人员5-10年本科不需要出差OLED
【岗位职责】
1. 主导统筹项目,针对RFI输入进行DFMEA、PFMEA变化点风险识别及前置策划;对影响产品品质、功能或可靠性的因素,能够设计DOE前置实验验证,整合资源,推进风险前置识别及项目技术方案。
2. 主导厂内RA、客诉品失效模式分析、机理说明、原因排查及推进改善,确保措施落地闭环标准化,产出8D报告,并能有效应对客户。
3. 负责可靠性Issue管理,总结提炼Lesson Learn以及Design Rule管理。
4. 负责MOD产线重大异常、疑难杂症的Issue解析,查找根因并推进改善。
5. 具备专项全因子拆解能力、逻辑树分析及专项统筹管理能力。
6. 具备新技术前置规划、分析拆解能力,为未来项目开发提供支撑。
【岗位要求】
1. 本科及以上学历,材料、物理、化学、电子、光学等理工科相关专业毕业。
2. 五年以上LTPS、TFT、OLED、MOD不良解析方面或同行业NPI/PI经验。
3. 熟练掌握面板类的不良解析、分析手法,具有推动改善的能力。
4. 具备良好的质量工具应用能力,具备良好的8D、DMAIC报告撰写能力。
5. 熟悉DMAIC、FMEA、CP、PDCA、CTP、CTQ等质量工具,有良率管理相关经验。
6. 具备车载、NB等中尺寸项目技术管理统筹及专项全因子拆解能力。
湖北荆州公安县70小挖机师傅,要求手艺好,精通土地平整做田梗,挖小沟渠。要求本地师傅。
挖机司机
70小挖机师傅,要求手艺好,精通土地平整做田梗,挖小沟渠。要求湖北公安本地师傅。
招3个二保焊工450/天包吃住直接上岗
400-500元/天
二保焊工厂焊工餐补包住五险五险一金保险3-5人月结
招聘二保焊工,焊工学徒,二保焊工
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【请假休假】:员工享受法定节假日,如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假
(请病假未上班当天享有百分之八十工资。)
【多样岗位随心选择】
招聘岗位:搬运、操作,质检、组装、测试、包装、巡检、cnc、自动化、普工等
产品:车载屏幕,方向盘,充电枪,车载音响,LED大灯等新能源汽车配件普工、操作工、学徒工、搬运工、组装、测试、包装、仓管、物料、品管、SMT、品检、品保、质检、插件等,岗位均为坐班,更有长白班可以选择,上六休一
【计薪时间】:本公司目前订单较多,每天均有加班,但是本企业不强制员工加班,加班,不加班每天工作共计工作8个小时。一个月正常工作26天。
全部都是坐班,不穿无尘衣,不看显微镜,不做流水线
【发薪日】:每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡
入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部,核对当月工资,办理退宿手续,涉及工作地点:苏州
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宝坻区招聘工长,要求会设计并熟练使用CAD制表。薪资福利面议,招聘1名工人。工作地址位于城
工长
招聘工长,要求会设计并熟练使用CAD制表。
薪资福利面议,招聘1名工人。
工作地址位于宝坻城区。
工长工程师
洒坪招聘带班人员。岗位职责:1. 交接下一道工序时,需说明注意事项及遗留问题。2. 配合监理和业主检查,完成整改后再次验收。3. 核对油料、配件领用情况,并做好记录。
工长技术员
招聘技术员兼工长,要求具备市政及房建相关工作经验,能够快速上手,业务沟通能力强。工作能力一般者请勿打扰。工作地点为兴安盟乌兰浩特市,项目内容为老旧小区改造。
工长工程师装修监理月结全职
岗位职责:
1.长期负责工装装修管理,并独立完成过此类项目。熟悉现场全面管理,统筹施工进度、质量、安全与成本控制,确保工程按期高质量交付
2. 独立完成客户沟通、报价洽谈、方案落地及竣工验收全流程,熟悉常用装饰材料与工艺标准
3. 组织技术交底、施工方案实施及日常质量安全巡检,及时识别并整改隐患
4.管理施工班组、材料设备及作业人员,协调能力强,高效应对设计变更与现场问题
任职要求:
1. 具备店面装修工作经验,熟悉施工流程
2. 掌握国家施工规范及质量验收标准,能独立解决现场技术问题
3.沟通表达能力强,具备团队管理意识与较强责任心、执行力
4. 身体健康,能适应工地环境,服从广州市区域及周边项目调配
5.本公司规模小,只招长期负责工装装修人才,有其他想法请勿扰,谢谢。
芝莲建材招木工
8-9千/月
售后技术支持经验不限学历不限3-5年经验
岗位职责:
1.负责全屋定制产品售后问题的处理,保障客户满意
2.主动与客户沟通,精准把握问题并提供有效解决方案
3.配合团队推进售后服务流程,提升服务效率与质量
任职要求:
1.拥有良好的沟通能力,能准确理解客户需求并及时响应
2.具备团队协作意识,共同完成售后任务与问题处置
3.具备持续优化意识,积极改进售后服务体系与操作流程
车间主管
6千-1万/月
厂长/主管3-5年大专装配/总装工艺经验有生产管理经验4S店售后车间主管汽车经验
【岗位职责】
1. 根据生产计划组织车间日常生产,合理调配人员和设备,确保生产任务按时完成;
2. 监督生产过程各环节的执行情况,及时协调解决现场问题,保障生产顺畅运行;
3. 负责车间作业标准的落实,确保操作流程符合安全、质量和效率要求;
4. 跟踪生产进度与产出数据,定期汇总分析并提出持续改进措施;
【岗位要求】
1. 具备较强的组织协调能力和现场管理能力,能有效推动团队完成生产目标;
2. 熟悉车间生产运作流程,对工艺工序和作业规范有清晰认知;
3. 具有良好的沟通能力和问题处理能力,能够快速响应突发状况;
4. 责任心强,工作踏实,能够承担一定的工作压力。
芝莲建材招木工
8-9千/月
售后技术支持经验不限学历不限3-5年经验
岗位职责:
1.负责全屋定制产品售后问题的跟进与处理,保障客户体验满意度
2.主动与客户沟通,精准识别需求并提供可行的解决方案
3.配合团队完善售后服务执行流程,提升服务效率与质量
任职要求:
1.拥有良好的沟通能力,能清晰理解客户需求并有效回应
2.具备团队协作意识,能够高效协同推进问题处理
3.具备持续优化意识,积极提升售后服务标准化与响应水平
设备主管
8千-1.2万/月
厂长/主管1-3年大专化工
1、全面负责厂房、机械设备、公用工程、计量、环保及设备安全等方面的管理工作;
2、制定生产设备与设施的中长期发展方案及年度工作计划;
3、依据相关设备管理方针、政策及GMP规范要求,组织实施设备设施的安装、调试、维修、保养、更换、闲置封存、报废处理,并编制备品备件采购计划及验收流程;
4、组织制定设备与设施的管理制度和操作规程,并推动实施与绩效考核;
5、配合生产厂长及技术人员开展工程项目改造的调研论证及落地执行;
6、组织开展设备巡检工作,监督动力系统设备的维护与运行状态,杜绝跑、冒、滴、漏现象,落实防腐措施;
7、建立并完善设备登记卡、设备台账及状态标识,对重点设备实行台账化精细管理;
8、完成上级领导安排的其他工作任务。
工作要求:
电气或仪表类专业大专及以上学历,具备两年以上DCS\SIS系统工作经验,持有低压电工证,具有设备维修经验,熟练掌握CAD软件操作
厂长/生产主管
9千-1.1万/月
厂长/主管3-5年大专能源/环保/化工经验有生产管理经验质量管理经验塑料经验农/林/牧/渔经验其他精益改善经验饲料行业汽车经验
1.有生产管理经验3年以上2.精益管理知识,贯彻到日常行为3.执行力强4.工科专业,机电一体化优先,饲料行业优先4.工作场有粉尘,虚佩戴口罩
生产文员
3-5千/月
生产跟单/文员经验不限大专农林牧副渔牧业
岗位职责:
1、负责生产环节的统筹与管理;
2、执行每日盘点工作,及时更新相关数据;
3、针对前一日的生产库存制定合理处置建议,协同相关部门沟通推进,力争实现零库存目标;
研发工程师
1.6-2.5万/月
其他生产营运人员5-10年大专
大专及以上学历,5年以上磷化工 / 磷复肥 / 新材料方向研发工作经历;
熟练掌握实验方案设计、数据处理及小试 / 中试放大相关技术,可独立承担新产品或新工艺的研发任务;
熟悉工艺流程图(PFD)与管道仪表图(PID)绘制、工艺过程模拟以及专利和科技论文编写;
具备良好的创新能力、项目推进能力及跨部门协作意识;
具有大中型化工企业研发岗位经验或取得科研项目成果者优先考虑。
芝莲建材招木工
8-9千/月
售后技术支持经验不限学历不限3-5年经验
岗位职责:
1. 负责全屋定制产品售后事务的处理,保障客户体验与满意度
2. 主动与客户交流,准确识别问题并及时提供有效解决方案
3. 配合团队推进售后服务执行,持续提升服务效率与质量
任职要求:
1. 拥有良好的沟通能力,能精准把握客户需求并作出响应
2. 具备团队合作意识,协同完成售后服务各项任务
3. 有积极优化意识,致力于售后服务流程的完善与提升
车间主任(铝压铸汽配车间)
1-1.5万/月
车间主任1-3年高中
【岗位职责】
1. 生产统筹:根据生产订单计划,合理排产、人员调配,统筹压铸、熔炼、后处理工序,确保订单按时、按质、按量交付,跟进试样、试产、量产进度。
2. 现场与工艺管理:管控压铸工艺参数,处理生产现场缺料、不良、设备异常;组织分析铸件气孔、缩水、变形等质量问题,推动改善,降低报废率;负责新品试模试产跟进,固化作业标准。
3. 设备与工装管理:落实压铸机、熔炼炉、模具、辅助设备日常点检、保养计划;监控模具状态,减少停机故障。
跟单员(五险+住宿)
4-9千/月
生产跟单/文员经验不限学历不限不需要出差跟单经验服装/纺织/鞋包经验五险
工作认真细心,主动,会基电脑操作,生产进度的跟进,表格的整理汇总,和客户之间的沟通协调
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供荆州PLM支持工程师招聘在线招聘信息,主要招聘荆州工长/工程师相关人才。作为工长/工程师工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解工长/工程师的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。