1.负责公司设备的维修工作，按维修单及时做好问题诊断与维修 2.按设备保养手册和设备说明书制定保养计划建议，并按计划实施保养工作 3.做好日常设备的巡视检查工作及保养工作，及时发现问题，处理隐患 4.做好预防性保养、维护工作，降低本区域停机工时及设备原因造成的报废量 5.负责生产设备及工作场所的5s工作 6.有生产设备维护、维修方面经验两年以上，需持低压电工证 7.熟悉电控原理或者机械制造原理，能够看懂设备图纸和技术说明 8.上班时间：早8：00-晚20：00，计薪12个小时，月休2-4天，两班倒。 9.薪资待遇：综合工资7000-9000元/月，免费工作餐、提供住宿（）、缴纳五险一金、高温费、过节费、年终奖、提供免费工服及劳保用品。

岗位要求： 1.具备专科及以上学历，电气、机电一体化或自动化相关专业优先； 2.具有较强的学习能力，逻辑思维清晰，具备良好的沟通能力和环境适应性； 3.能够接受短期高频次的出差安排； 岗位职责： 1.负责西南地区：川渝湘鄂范围内的客户技术支援与售后支持工作，按时完成各类工作记录及报告提交； 2.负责公司设备配套机械配件的销售推广； 3.与客户保持有效沟通，受理客户投诉并协调反馈至内部相关部门处理； 薪资结构=基本工资+月度绩效奖金+出差补贴+五险一金

岗位职责： 1. 负责机械设备的日常巡检、定期保养及故障诊断与排除 2. 执行设备大修、中修及技术改造任务，确保运行稳定性与安全性 3. 编制维修保养计划及备件需求清单，做好维修记录与台账管理 4. 配合生产部门优化设备运行参数，提升设备综合效率（OEE） 5. 严格遵守安全操作规程，落实现场5S管理及环保要求 任职要求： 1. 具备机械维修/保养相关工作经验，经验要求不限 2. 最低学历不限，具备中专/技校及以上机械类专业背景者优先 3. 熟悉常用机械设备结构原理及液压、气动、传动系统基础知识 4. 持有钳工证、焊工证或特种作业操作证者优先 5. 责任心强，动手能力强，具备基本识图与工具使用能力

任职要求（经历及工作专长）： 1、具备1年以上机床售后相关工作经验，能够适应出差，具有吃苦耐劳的工作态度； 2、能熟练阅读机械图纸，了解数控行业产品的结构、性能及工作原理； 3、掌握机械、电气、液压、气动等方面的基础理论知识； 4、具备良好的沟通表达能力，能够对机床的机械、电气、液压、气动类故障进行分析与判断； 5、熟悉数控机床编程，具备基本的编程与操作能力。 工作职责（工作内容）： 1、按照上级安排，及时、高效地为客户提供主动且优质的售后服务； 2、完整记录售后服务过程，并定期向上级提交工作报告； 3、在服务过程中发现机床存在质量隐患时，须及时向上级反馈； 4、完成领导交办的其他临时性工作任务。

1.日常负责生产开机关机生产维护机械正常生产 2.当设备不正常时停机维修 3.日常维护打油检查 4.最好磨机房卫生 5.泽林附近优先

任职要求： 1.年龄20-50周岁，身体健康，能适应车间工作环境； 2.中专及以上学历，机电一体化、机械维修、电气自动化等相关专业； 3.具备1年以上设备维修经验，有轮胎、橡胶或重工业设备维修经验者优先； 4.熟悉液压、气动、传动系统，能独立完成设备日常点检、保养及一般故障排查； 5.持电工证、焊工证等相关资格证书者优先。 【岗位说明】 •负责生产设备的日常维护、定期保养与应急维修； •协助进行设备改进与安装调试； •岗位考核期1个月 •提供住宿、低价食堂、五险等福利。

岗位职责： 1、负责无人机系统的日常检查、故障诊断与维修工作； 2、执行无人机硬件的组装、调试及定期维护保养； 3、对飞行中出现的技术问题进行分析并提出解决方案； 4、编写维修记录和技术报告，确保维修过程可追溯； 5、配合飞行测试团队完成试飞前后的技术保障工作； 任职要求： 1、熟悉无人机结构、飞控系统及动力系统的工作原理； 2、具备电子、机械或航空相关领域的基础知识和实操能力； 3、能熟练使用常用维修工具和检测设备； 4、具有较强的问题分析与动手解决能力，责任心强； 任职要求： 1、熟悉无人机结构、飞控系统及动力系统的工作原理； 2、具备电子、机械或航空相关领域的基础知识和实操能力； 3、能熟练使用常用维修工具和检测设备； 4、具有较强的问题分析与动手解决能力，责任心强；

食品机械装配及维修，懂焊接优先

岗位职责： 1.制定并落实续保招揽方案，推动续保率持续提升 2.统筹续保团队日常管理与业务培训，保障团队高效运转 3.持续跟进客户维系工作，提升客户满意水平与长期粘性 4.梳理分析续保相关数据，不断优化招揽作业流程 岗位要求： 1.具备较强的团队统筹能力及良好的沟通协作技巧 2.了解车险领域及相关续保操作流程 3.具有较强的客户服务理念与市场洞察能力 4.具备同行业从业经历者可优先考虑

岗位要求： 1、大专及以上学历，电子工程、机电一体化、制冷与空调技术、自动化或相关专业优先。 2、具备良好的沟通表达能力，能够与客户、维修点负责人及公司内部人员顺畅交流。 3、吃苦耐劳，责任心强，具备抗压能力；工作认真细致，耐心负责，具有较强的团队协作意识。 4、持有有效驾驶证（C1及以上），驾驶熟练，能适应区域内频繁短途出差，需自行配备车辆。 网点设备：智能售货柜 岗位职责： 1、维修网点开发与维护：负责在所属区域（如省/大区）内开展第三方维修服务商（网点）的开发、评估、筛选及签约工作。 2、工单协调与监督：统筹辖区内工单派发与维修进度跟进，对合作网点完成的制冷类维修进行质量抽查或客户回访核实。 3、配合区域销售团队，共同推进日常客户关系维护工作。 工资构成： 1、底薪（4000-5000）+绩效1000+油费补贴0.7元/公里+出差补贴 2、公司提供住房补贴1500元/月 职业发展路径： 外派为起点，非终点，提供三条成长通道：专业技术、管理晋升、销售转型 1、0-1月，培训阶段：于武汉基地接受培训，并参与运维及网点轮岗，掌握公司工单业务全流程 2、1-18月，派驻至各大区开展外派工作 3、18个月后可参与竞聘：区域服务主管、资深技术支持工程师、销售经理等岗位

荆州市荆州区招气割、二保焊/气焊

荆州市荆州区招二保焊/气焊、外墙/滑板

招聘：录单员薪资：5500-64991.工作内容:数据录入，统计，打出库单。2.岗位要求:统招本科及以上学历，有仓库工作经验或财务文员经验优先。3.工作待遇:固定工资5700，年终奖2000，包吃包住全免费。

招聘：推拉窗制作师傅薪资：8000-9999六轨推拉窗组框、下料

招防护设施安装、广告安装、钢结构安装/打板、电焊、工地小工/杂工 安装一个推拉雨棚，带轮子的那种，大排档夜市的那种雨棚

开1350机4米磨床 可计件可计时（300/天加班算半天） 计件按平方算 100以下55/平 100-300之间3-50每平 看材质 轴头加5-10 300以上看件给3-800/件 包吃住 单人宿舍 扣社保和电费

正式工独立岗位非流水线可带手机五险一金 0基础可入行 免费培养技术岗 岗位：设备操作员 工作内容：负责开机、调机、设置参数、按生产计划加工自制件 薪资：一金工资8000 年龄：20-50周岁， ：包住宿，独立卫浴，空调热水器无线网齐全

260-320/天，可短期可日结，可带手机上班 招年前小时工的同时，在储备正式工，长期的合作伙伴！ [厂区优势] 《优势1》：当天面试，当天安排住宿。 《优势2》：三餐免费，菜品多样，自由选择 《优势了》:提供4-6人间宿舍，空调，热水器，无 线网，独立卫生间，独立阳台。 【薪资待遇] 26-32元/时，包吃包住；综合薪资：7500-9000/月，可日结，可月结，可周结 [工作时间]: 《1》： 8.00-17.00，自愿加班， 最晚20.00下班。吃饭休息2小时 《2》：长白班，两班倒都有的 《3》：每个月10号发工资。从不拖欠。 【招聘要求] 16-52岁，男女不限，不限经验 【工作概况] 《1》:组装，安装，包装，贴标签，质检员，操机，smt，仓库管理员，设备技术员，搬运工，车间技术工等.(岗位自选应聘） 《2》：简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服！ 工作地址：成都

工作职责 1. 日常巡检、清洁保养与基础故障排查工作，严格执行设备维保操作规范，做好全流程维保记录归档。 2.严格落实施工现场安全管理规定，作业全程遵守安全操作准则，杜绝违规操作引发的安全事故。 3.负责责任区域内工具、备用配件的规整管理，协助完成设备进场、退场的核验登记工作。 任职要求 1.中专及以上学历，愿意从基础岗位学习成长（接受零基础实习）。 2. 具备较强的动手实操能力，工作认真负责、踏实肯干，服从团队的工作调度安排。 3. 具备良好的安全责任意识，严格遵守各项作业规范，有较强的学习能力，能快速掌握设备相关的操作技能。

年龄在20-30岁之间，肯吃苦耐劳，肯学肯干。主要负责：配合领导及同事处理应急事件，无学历要求，只要肯吃苦耐劳，有上进心，服从安排。适合有上进心想学技术的，可手把手教学。26天制。。有需要可以联系，微信同号

一、工作职责 负责新能源汽车电池故障诊断、维修。 二、任职要求 1. 硬性必备：持有国家应急管理部颁发【高/低压电工特种作业操作证】，证书真实可查、在有效期内，无证勿投。 2. 1–3年以上新能源汽车三电、动力电池维修独立实操经验，熟悉主流国产及混动车型电池结构与通病。 3. 精通电池包拆装、故障诊断、压差校准、单体更换、整包维修，能独立处理中高端电池复杂故障。 4. 身体健康，能适应汽修行业正常工作节奏，服从管理、责任心强、做事细致稳重。 三、学习晋升通道： 1.技术提升：门店承接R1/R2全等级电池维修业务，可持续积累高端三电维修经验，技术迭代快、成长空间大。 2.晋升通道：电池维修技师 → 高级技师 → 技术组长 → 技术主管，内部优先提拔。 3.工作环境：标准化无尘维修工位、独立高压作业区、全套专业设备、劳保齐全，工资按月准时发放、绝不拖欠。

一、加工中心技术员 岗位职责及任职要求 1、熟练操作西门子、三菱、法兰克等各类常规数控操作系统，熟悉加工中心设备操作与调试流程。 2、严格按照程序单、工艺图纸要求进行产品调试，调试出合格产品后开展批量生产，严格把控产品质量与生产进度。 3、熟练使用卡尺、千分表、百分尺等车间常用工量具，可独立完成产品尺寸检测、自检工作，确保产品加工精度达标。 4、负责加工中心设备日常点检、清洁、润滑及维护保养工作，落实设备保养制度，及时排查并上报设备异常，保障设备稳定运行。 5、工作认真踏实、责任心强，服从车间工作安排，具备良好的团队协作精神，积极配合完成各项生产任务。 6、严格遵守车间安全管理制度，规范安全作业，能够接受夜班、服从车间排班调度。 7、有汽车零部件加工相关工作经验者优先录用。 工作时间 26天制，每日工作8-10小时，排班制（需配合夜班） 薪资待遇 综合月薪：6000-8500元，享有绩效奖金、员工晋升学习福利

招聘叉车工4人，要求年龄在45岁以内，周三可以面试。有仓管经验者优先考虑。

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招叉车两班倒，8.00-19.00/21.00-8.00，午休1小时，出勤26天工资4800～5000，交社保夜班额外补贴要求：一年以上电叉操作经验，50岁以下，N1证持证上岗包住宿，四人间，水电费平摊

招聘二保焊工，时薪35元，要求持有焊工证，主要焊接自动化机架。工期为1个月，可长期合作。若三天内技术考核不合格，时薪按30元计算；若未完成工期，时薪同样按30元计算。薪资日结，工期结束后结清全部工资。工作地点位于垸坪。

湖北仙鹤新材料有限公司诚聘电仪技术员(电气、仪表工)(30人)要求:22-45岁，具备较强的分析综合能力和动手操作能力，务实踏实的工作态度和团队协作能力，机电、机械、电气、数控及自动化相关专业，了解电气知识、气动系统、液压系统原理等相关知识，确保生产设备正常运行，能适应倒班，月薪5000-7000元;·机械技术员(钳工、焊工)(30人)要求:22-45岁，具备较强的分析综合能力和动手操作能力，务实踏实的工作态度和团队协作能力，负责造纸生产设备、制浆生产设备的维保、检修工作，确保生产设备正常运行，能适应倒班，月薪5000-7000元;纸机运行班长(5人)要求:18-40岁，3年以上造纸行业经验，熟悉生产流程与设备操作，具备班组管理、安全环保意识及突发情况应对能力，能适应倒班，月薪7000-1万元;公司为员工缴纳五险一金，提供食宿。地址:市东升镇仙鹤大道168号联系人:吴女士（致电时请务必告知就业中心推荐）