
人事专员提成7k
7-9千/月
人事专员招聘专员年终奖带薪假期1年以下中专/中技混合办公不接受居家办公客服互联网运营销售企业文化建设人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
3. 办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务,确保合规及时
4.组织员工培训需求调研、计划实施与效果评估
5.协助制定与优化人力资源相关制度及流程,提升人效与员工体验
任职要求:
1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先,学历不限
2. 具备人力资源基础实操经验,熟悉六大模块至少两项
3. 熟练使用办公软件,具备良好的数据整理与文档撰写能力
4.性格细致耐心,沟通协调能力强,责任心强
5. 具备较强的学习意愿与服务意识,适应快节奏协作环境
人事
5-7千/月
人事专员经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务,确保合规及时
4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行
5.处理日常人事咨询,维护员工关系,提升员工满意度
任职要求:
1. 人力资源、工商管理或相关专业优先,学历不限(根据实际填写可选:中专/技校及以上)
2. 具备1-3年人力资源相关工作经验,熟悉劳动法规及基础人事操作流程
3. 具备良好的沟通协调能力、责任心强,细致耐心,具备服务意识
4.熟练使用Office办公软件,能独立完成基础人事数据统计与报表制作
5.普通话标准,具备基本公文写作能力,有HR系统操作经验者优先
双休人事专员/主管
4-8千/月
人力资源专员/助理1-3年大专招聘
岗位要求:年龄26-35岁为宜,具备人事相关经验或电话销售经验者优先
工作内容:主要负责荆州慧算账旗下4个分公司及13家门店空缺职位的招聘工作。具体职责包括面试邀约、接待候选人、入职前沟通与确认、办理入职手续、收集并复印入职所需资料、开展新员工关怀工作,以及新员工离职面谈等事宜。
根据实际工作进展,后续可能涉及其他人事相关事务,如销售类岗位的面试评估及新员工入职培训等工作
工作时间:周一至周五 8:30-12:00,13:30-18:00
周末双休,法定节假日正常休息
薪资待遇:底薪2500-3500元 + 面试提成 + 入职提成,综合收入4-8K
人力资源专员/助理
5-6千/月
人事专员经验不限学历不限人力/财务/行政/法务
岗位职责:
1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理
4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地
5.维护基础人事数据,定期整理分析报表,支持人力资源决策
任职要求:
1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心
3.熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理能力
4. 有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑
5.遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
临时工其它供应链/物流
荆州顺丰场临时日结工员工25-55岁,工价190/天上满7天后宵夜补贴10元/天。时间:20:00-早8:30中间休息1个小时。联系电话:小茜【】
厨师长月结
洪湖天立学校招聘岗位:食堂厨师长一、基本要求1.年龄40–55岁,身体健康,持有“有效健康证”,无传染性疾病。2.5年以上食堂后厨管理经验,有学校/单位食堂厨师长经验优先;熟悉食堂大锅菜制作。3.品行端正,责任心强,服从管理,有食品安全意识,能吃苦耐劳,可适应早班、节假日轮班。二、专业技能1.精通大锅菜制作,能合理搭配学生营养餐,把控菜品口味、出品分量。2.熟悉食材验收、储存、生熟分开、餐具消毒等食品安全操作规范,懂《食品安全法》相关要求。3.能制定每周菜谱,控制食材损耗,核算菜品成本,节约原材料。4.会后厨人员排班、岗位分工,管理后厨团队,做好员工培训。工资待遇:具体面议。工作地点:洪湖市新滩镇美好三路联系电话:王老师
装卸工3-5人月结
招聘:装卸工薪资:5000-7000元/月身体健康,吃苦耐劳,手脚麻利,服从安排;会使用缝包机和持有铲车、叉车证的师傅优先录用岗位职责:身体健康,吃苦耐劳,手脚麻利,服从安排;会使用缝包机和持有铲车、叉车证的师傅优先录用学历要求:初中经验要求:1-2年年龄要求:年龄不限性别要求:性别不限招聘人数:3行业:农、林、牧、渔业/农、林、牧、渔专业及辅助性活动/农业专业及辅助性活动/农产品初加工活动
前台人事专员
3-5千/月
招聘专员社保全勤奖带薪假期经验不限大专弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务招聘与配置互联网从业经验从0到1团队搭建经验销售人事/销售从业经验
工作内容:
1.负责公司招聘工作,招聘平台发布招聘信息,简历筛选,面试邀约,办理入职
2.协助并处理公司日常行政事务
3.员工资料整理及保管
4 .负责前台接待工作及来访人员登记
任职要求:
1.具备基本的电脑操作能力,熟练并使用办公软件;
2.具有良好的沟通表达能力,待人礼貌热情;
3.做事细心耐心,具有高度的责任心和稳定性
人事专员1-3年学历不限弹性工作制招聘与配置薪资核算
招聘驻厂管理
招聘要求:
25-40周岁,高中以上学历,性格外向开朗,应变能力强,有管理经验者优先。
岗位职责:
1、负责公司的人才招聘工作,组织和执行招聘计划,维护和招聘渠道的关系,及时发布招聘广告,管理招聘信息;
2、能完成基本的电脑操作
3、处理工人及车间的各种工作问题及合作单位的工作对接
4、能根据工作要求及领导安排外出办公
工资待遇:
1.基本工资:3500元底薪+招聘提成,到手综合工资5000+
手机24小时开机(下班时间有事也要及时解决)联系电话:
兼职人事客服!日结算!可居家!手机办公一天1小时.接受无经验
100-150元/天
人事专员经验不限学历不限弹性工作制接受居家办公
岗位职责:
1. 负责员工入职、离职、转正等基础人事手续办理及档案管理
2. 协助开展招聘支持工作,包括简历初步筛选、面试邀约与协调
3. 处理日常人事咨询,解答员工关于考勤、薪酬、福利等基础问题
4. 维护更新人事系统信息,确保数据准确、及时、合规
5. 协助组织员工活动、培训支持及基础制度宣导工作
任职要求:
1. 学历不限,人力资源、行政管理或相关专业优先
2. 无经验亦可,具备良好的沟通能力与服务意识
3. 熟练使用手机及常用办公软件,能独立完成线上任务
4. 工作细致耐心,责任心强,具备基本保密意识
5. 可居家办公,每日稳定投入约1小时,接受日结结算方式
兼职人事客服!日结算!可居家!一天1小时.接受无经验
100-150元/天
人事专员经验不限学历不限弹性工作制接受居家办公
岗位职责:
1. 负责员工入职、离职、转正等基础人事手续办理及档案管理
2. 协助开展招聘支持工作,包括简历初筛、面试邀约与安排
3. 处理日常人事咨询,解答员工关于考勤、薪酬、福利等基础问题
4. 维护和更新人事系统数据,确保信息准确、及时、合规
5. 协助组织员工活动、培训协调及基础企业文化宣导
任职要求:
1. 对人力资源工作有基本认知,接受无经验者,提供带教培训
2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识,耐心细致
3. 熟练使用办公软件,能高效完成线上协作与文档处理
4. 时间灵活,每日可稳定投入约1小时,支持居家办公
5. 遵守保密原则,责任心强,具备基础职业素养
兼职人事客服!日结算!可居家!手机办公一天1小时.接受无经验
100-150元/天
人事专员经验不限学历不限弹性工作制接受居家办公
岗位职责:
1. 负责员工入职、离职、转正等基础人事手续办理及档案管理
2. 协助开展招聘支持工作,包括简历初筛、面试邀约与协调
3. 处理日常人事咨询,解答员工关于考勤、薪酬、福利等基础问题
4. 维护和更新人事系统数据,确保信息准确、及时、合规
5. 协助组织员工活动、培训支持及企业文化相关事务
任职要求:
1. 学历不限,人力资源、行政管理等相关专业优先
2. 无经验可接受,具备良好沟通能力与责任心
3. 熟练使用手机及常用办公软件,能适应远程协作
4. 工作细致耐心,具备基础文字表达与信息整理能力
5. 遵守职业操守,严格保守人事信息隐私
铁路后勤服务专员(站内检票)
5-7千/月
后勤经验不限高中
岗位职责
1. 负责站内旅客检票、票务核对、引导分流,维护现场秩序;
2. 为旅客提供咨询解答、行李协助等基础服务,做好旅客服务工作;
3. 遵守岗位规章制度,完成岗位日常工作记录与交接,服从工作安排。
任职要求
1. 年龄18-38周岁,学历不限,有无经验均可;
2. 形象端正,无明显纹身、无犯罪记录,身体健康;
3. 普通话标准,沟通温和有耐心,能适应倒班工作制;
4. 工作认真负责,服从管理,有服务类相关经验优先录用。
薪资福利
1. 综合薪资5000-7000元,薪资按时发放,稳定无拖欠;
2. 缴纳五险,提供岗位培训、工装、餐补/工作餐等福利;
3. 工作环境舒适正规,晋升渠道清晰,长期稳定可干。
综合文员(人事)
3-5千/月
人事专员1-3年大专
工作时间:大小周休息,8点半-5点半
岗位职责:
1、贯彻落实公司行政规章制度,做好行政模块的日常事务性工作;
2、负责领导及客户的日常、会议等接待工作;
3、 执行公司关于人力资源管理(六大模块)各项实务的操作流程和各类规章制度,完成人事各项具体工作,如:招聘培训、员工关系、社保办理等;
4、负责公司考勤记录整理归档;
5、负责办公用品的采购、保管、审核、发放统计以及使用控制等;
6、负责公司办公环境和办公秩序的维护工作;
7、完成领导交办的其它工作。
任职要求: 1、大专及以上学历,管理类等相关专业优先;
2、有1-3年以上人力行政等相关工作经验;
3、熟练使用办公软件;
4、个人形象好,学习能力强,较好的沟通表达能力、良好的执行力;
5、较好的主观能动性,较强抗压能力。
人事招牌
5-6千/月
人事经理3-5年大专
岗位职责:
1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系等工作
2.制定并优化人力资源管理制度与流程,推动组织效能提升
3. 主导关键岗位招聘,搭建高效人才引进渠道,确保业务用人需求及时满足
4. 设计实施员工培养体系,开展领导力与专业能力发展项目
5.处理劳动关系事务,防范用工风险,保障合规运营
任职要求:
1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2. 5-10年HR从业经验,其中至少3年团队管理经验
3. 熟悉国家劳动法律法规及人力资源各模块实操流程
4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及抗压能力
5.持有HRBP、PMP或企业人力资源管理师证书者优先
总部人事招聘专员/主管 外地人包吃住
3-5千/月
招聘专员1-3年大专
岗位要求:
25-45岁 2年及以上招聘工作经验
生手不招 不要生手
熟悉线上招聘渠道
月工资综合4000-6000元 具体面谈
如有做过人事招聘和出纳岗位,可以谈总部办公室岗位 具体面谈
五官端正 认真负责 有耐心 肯听 肯学
工作时间:夏季8点半到5点半 冬季9点到5点
周末自行安排一天单休
工厂人事行政专员
5-6千/月
人事专员3-5年大专
职位名称:工厂人事行政专员
工作地点:湖北省荆州市荆州经济技术开发区
薪资范围:月薪4500-6500元+年度奖金
【岗位职责】
负责新建工厂的人事行政工作,及新工厂前期筹备相关工作。
1.协助总部人事发布岗位需求,筛选简历、电话初筛,协调面试时间与场地,整理面试反馈。
2.负责员工入离职手续的办理,保证手续办理的及时、完整。
3.跟进新员工试用期表现,协助完成试用期考核与转正流程。
4.组织员工团建、节日福利发放等。
5.处理简单的员工投诉或纠纷,及时反馈给上级领导并跟进解决。
6.负责核算工厂考勤和薪资,确保薪酬按时发放。
7.及时建立员工档案,确保档案信息的准确、完整和保密性。
8.公司日常运营的行政事务,及对外部门的沟通和事务办理。
【必备经验】:
1.3-5年以上制造业人力资源工作经验,在荆州本地有化工、医药、新材料等相关工厂HR工作经验者。
2.工作时间为大小周,请能接受工作时间者投递。
3.熟悉荆州本地劳动法规及招聘市场,能快速有效地开展招聘工作。
4.具备较强的沟通协调能力、做事细致严谨。
行政专员
3-5千/月
行政专员经验不限高中
1.会基本电脑文档操作。
2.行为举止大方,有亲和力,会灵活沟通。
3.正常8小时工作制,单休,无加班!
4.公安县本地人,希望能长期稳定工作。
5.能力突出有职位晋升机会。
人事专员
3-7千/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限不接受居家办公
岗位职责:
1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理
4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地
5. 维护基础人事数据,定期整理分析报表,支持人力资源决策
任职要求:
1. 人力资源、管理类相关专业优先,学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心
3.熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理能力
4. 有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑
5.遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
招聘专员
3-7千/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限不接受居家办公招聘与配置
岗位职责:
1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理
4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地
5. 维护基础人事数据,定期整理分析报表,支持人力资源决策
任职要求:
1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心
3.熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理能力
4. 有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑
5.遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
人事专员(专注招聘)
4-5千/月
人力资源专员/助理1年以下大专客服不接受居家办公培训实施从0到1团队搭建经验销售人事/销售从业经验人事档案管理制度制定及落地优化企业文化建设销售招聘与配置
公司团队年轻化,氛围轻松愉快,日常有下午茶、密室逃脱、火锅聚餐、龙虾宴等丰富团建活动
1 完成每月面试邀约目标及员工入职指标,按招聘计划推进执行
2 负责公司日常工作的监督与协调
3 参与公司日常运营事务的维护与管理
工作时间:8:15~18:00
休息安排:单休
晋升路径:人事专员→人事主管→人事总监→股东
福利待遇:生日关怀 团队派对 出行旅游 下午茶点 节日礼品
文职专员
5-6千/月
行政专员/助理经验不限学历不限档案管理活动/会议组织接待/外联文书起草
一、主要职责
1、负责仓库日常的收货、发货及库存管理工作;
2、落实仓库安全措施,做好原材料与成品的存放保管;
3、登记原材料的明细账目,确保数据准确;
4、定期盘点库存原材料与成品,保证账实相符;
5、负责货物的调配与出库发放;
6、完成领导交办的其他相关任务。
二、岗位要求
1、中专及以上学历,具备2年以上仓库管理相关工作经验;
2、熟悉仓储物料进出流程,熟练操作电脑进行出入库开单及账务录入;
3、工作态度端正,认真细致,具备责任心和吃苦耐劳精神;
4、具备良好的沟通与协调能力。
人事专员学历不限
·工作内容:
·根据公司要求负责线上招聘,跟进求职者报
名、培训、入职等工作。
·工作要求:
年龄18-38岁(学历不限)。
●薪资待遇:
●1.日薪50-300:综合薪资:1500--9000+
人事专员
3-5千/月
人力资源专员/助理1年以下大专不接受居家办公人力/财务/行政/法务销售人事/销售从业经验人事档案管理企业文化建设招聘与配置人力资源/管理类专业
1.统筹并协调各部门负责人,定期为新入职员工开展培训工作。
2.搭建并优化公司招聘流程与招聘体系。
3.结合当前人员编制及各业务部门发展需要,制定人员招聘计划。
4.具备人事相关经验,沟通能力突出,擅长员工关系协调与处理。
5.拥有主持经验,能够独立完成活动及会议的策划与现场主持工作。
栏目概述
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