招临时工一名18元/小时地址：古镇镇恒福路21号新创电源九楼，电话：

高速收费站交通疏导人员工作地址:就近分配原则，一次上岗二次调的政策8小时,12小时8小时4000元,12小时6000元+高低温补贴300-500元+职务津贴200-2000元+工龄工资+年终奖3000-5000元+个人优秀奖（按季度评分。每月发放标准1-3颗星奖400元，4颗星奖800元，5颗星奖1200元）。综合薪资5000-8000，晋升后工资8000-12000高低温补贴300-500元+职务津贴200-2000元+工龄工资协查过往车辆防爆、易燃、违禁物品等；高速各站口的治安管理、疏导指挥、事故现场维护等专业服务18-33周岁；18-28周岁

日结日结日结，，220元/天，包吃(2餐)，有住宿，男女不限，18-45岁以内，前面3天工资次月5号全部发完工期:30天时间：8：00-20：00（两班倒）联系电话:丁经理

明天白班日结170不包吃8-8男女不限

日结，今晚夜班222元夜班20点-8点休1小时18元/时198元+24元/天出勤至早8点补贴24/天不包吃，有食堂。55内45内新手也休息不计工时

()兼职二：招聘短视频整理兼职数名（纯线上）工资待遇：4元／条日结（不限条数，多劳多得）工作时间：15:00-22:00（工作时间段任意时间做都可以，时间灵活）工作内容：客户提供短视频链接，复制用打开，协助客户整理视频的文案，表情再加个图片，有空余时间每天都可以弄！不限区域性别年龄，经常在看视频的都可以做工作要求：年龄性别区域不限，会打字，经常在使用的都可以做，很简单，每天统计完做单数目后工资12点之前统一发到报名方式：姓名＋联系方式＋发送至此联系方式：

湖北荆州招放血、下头、劈半、修割等只招熟手，二把手勿扰！！！！！联系电话:

今天中班招聘打包打杂摆货人员，工作时间为13点至24点，中间休息1小时，工作内容简单易学。薪资为16元/小时，160元/天。不包吃，但提供食堂和冰箱，可自带饭菜。

急招:计时包衣服的师傅二人，

明天美的需要临时工2人，55岁以内。8点到8点。175有需要的报名（郑）

荆州顺丰场临时日结工员工25-55岁，工价190/天上满7天后宵夜补贴10元/天。时间：20:00-早8:30中间休息1个小时。联系电话:小茜【】

荆州本市招聘两名油工，工作地点在荆州。

洪湖天立学校招聘岗位：食堂厨师长一、基本要求1.年龄40–55岁，身体健康，持有“有效健康证”，无传染性疾病。2.5年以上食堂后厨管理经验，有学校/单位食堂厨师长经验优先；熟悉食堂大锅菜制作。3.品行端正，责任心强，服从管理，有食品安全意识，能吃苦耐劳，可适应早班、节假日轮班。二、专业技能1.精通大锅菜制作，能合理搭配学生营养餐，把控菜品口味、出品分量。2.熟悉食材验收、储存、生熟分开、餐具消毒等食品安全操作规范，懂《食品安全法》相关要求。3.能制定每周菜谱，控制食材损耗，核算菜品成本，节约原材料。4.会后厨人员排班、岗位分工，管理后厨团队，做好员工培训。工资待遇：具体面议。工作地点：洪湖市新滩镇美好三路联系电话：王老师

招聘：装卸工薪资：5000-7000元/月身体健康，吃苦耐劳，手脚麻利，服从安排；会使用缝包机和持有铲车、叉车证的师傅优先录用岗位职责：身体健康，吃苦耐劳，手脚麻利，服从安排；会使用缝包机和持有铲车、叉车证的师傅优先录用学历要求：初中经验要求：1-2年年龄要求：年龄不限性别要求：性别不限招聘人数：3行业：农、林、牧、渔业/农、林、牧、渔专业及辅助性活动/农业专业及辅助性活动/农产品初加工活动

荆州市荆州区招门窗安装/塞缝

今天下午18:30-22:30浙附中学需要多人布置考场，4小时时80块，超过4小时加班20一小时，可以来的联系，，工资下班结，联系，或者

内容发布岗。工作简单，素材全包，你只负责发布，不限地点，无前期费用，碎片时间完成任务。按单结算，薪资日结，地点自选。

在培大学生招工人数:5名

三围附近要几个临时工两班倒，先上夜班19一小时，年龄16-40周岁工期至少2个月！保险扣68块钱一个月附近提供宿舍15块一天全天可面试报名发身份证电话接人电话:

谁离这边近有个三小时左右的钟点工一小时三十五谁能去给我打电话。

招聘要求年龄在50岁以内。

岗位职责: 1. 负责招聘全流程工作，包括简历筛选、面试安排及录用沟通。 2. 协助搭建人才库，维护招聘渠道，提升招聘效率。 3. 配合部门需求，完成岗位需求分析及人才匹配。 任职要求: 1. 善于沟通，具备良好的协调能力和服务意识。 2. 熟悉招聘流程，能够独立完成基础招聘工作。 3. 有较强的责任心，能高效完成任务并适应多任务处理。

岗位职责： 1、负责团队招聘配置、人员梯队建设工作； 2、负责团队人才盘点、组织梳理工作； 3、负责员工关系如入离转面谈、协助争议纠纷处理； 4、负责团队绩效监督推行面谈等工作； 5、深入业务理解业务需求和发展态势，从专业角度给予业务支持与建议，达成充分合作； 任职要求: 1、全日制本科及以上学历，人力资源管理、管理学等相关专业； 2、三年以上大型企业人力资源从业经验，精通人力资源任意1-2模块；

今晚夜班日结：22:00-8:0018元/小时单独有夜补，出勤满3.5小时小夜补10元，满7小时大夜补24元岗位：挂吊牌、打包（）

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.处理日常人事咨询，维护员工关系，保障基础人力资源服务支持 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历要求不限（根据实际填写可补充） 2.具备1-3年人力资源助理或专员工作经验，熟悉劳动法规基础 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力和团队协作精神 5.持有人力资源管理师三级及以上证书者优先

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包吃包住，月薪5500——6000，工作时间上午11点至晚上8点，可接受无经验小白

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.处理日常人事咨询，维护员工关系，提升员工满意度 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限（根据实际填写可选：中专/技校及以上） 2. 具备1-3年人力资源相关工作经验，熟悉劳动法规及基础人事操作流程 3. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，细致耐心，具备服务意识 4.熟练使用Office办公软件，能独立完成基础人事数据统计与报表制作 5.普通话标准，具备基本公文写作能力，有HR系统操作经验者优先

一、岗位职责1. 负责公司仓储、分拣、装卸、包装等基层操作岗位的全流程招聘工作，确保人员及时到岗、稳定留存，满足业务发展所需人力支撑。 2. 独立推进临时工、小时工、短期工及季节性高峰用工的招聘与日常管理，快速响应并解决阶段性人力短缺问题。 3. 开展外部劳务机构、人力资源供应商的开拓、对接、谈判、评估及常态化管理，有效控制人力成本，保障用工质量与服务效率。 4. 落实一线员工入职、离职、考勤管理、劳动合同签署、社保办理、异常离职处理及用工风险防控等基础人事事务。 5. 配合仓储运营与现场管理团队，推动员工关怀举措，做好现场沟通与矛盾调解，提升团队稳定性与员工满意度。 6. 完成招聘数据汇总分析、人力成本核算、供应商绩效复盘及人力资源方案执行落地等HRBP常规职能工作。 二、任职要求 1. 本科及以上学历，具备1年以上物流、仓储、快递或供应链行业HRBP或招聘相关工作经验。 2. 熟悉分拣、仓储、装卸、叉车、包装等一线岗位的招聘渠道与人才获取方式。 3. 有劳务公司合作经验，熟悉临时工、小时工、外包用工模式，具备旺季用工保障实操经历者优先考虑。 4. 掌握基本劳动法律法规，能够独立处理常见用工风险和员工纠纷事项。 5. 抗压能力强，适应现场作业环境，具备良好的沟通协调能力与高效执行力。 6. 有物流园区、仓储中心或第三方物流企业人力资源工作经验者优先。 三、职位亮点 1. 深耕物流仓储领域蓝领用工体系，掌握劳务资源与招聘供应链核心环节。 2. 紧密联动业务前端，全面锻炼HRBP综合实战能力。 3. 主导关键用工模块，积累可复制、高价值的人力资源实践经验。

岗位职责： 17协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 任职要求 1.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 2.工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神