岗位职责： 1、制定产品推广策略与实施方案，提升公司及产品的市场形象； 2、提供专业咨询服务，向医疗从业人员准确传递产品信息； 3、及时搜集并反馈市场动态与相关数据； 4、完成区域经理交办的其他工作事项。 任职要求 1、大专及以上学历，药学、中药学等相关专业优先考虑； 2、能够适应出差工作，具备良好的职业素养和沟通能力，善于人际交流，具有团队合作意识； 3、五险一金在四川成都缴纳。

1、根据公司统一部署，负责门店所在区域及周边小区的市场开拓工作，重点目标是邀请有需求的新客户到店并推动签约成交（不设销售考核指标）； 2、针对有意向的客户开展上门交流，协助进行厨房空间规划与物品布局设计； 3、主动收集客户对产品的使用反馈、建议及未来期待，并及时有效回应和解决客户的疑问与顾虑； 任职资格： 1、身体状况良好，具备厨电、家电类产品销售经验或商场相关工作经验者优先；长期稳定投身本行业者优先考虑； 2、具备良好的沟通技巧，思维灵活，善于人际互动； 3、具有较强的服务意识，能适应一线工作节奏，踏实肯干； 工作时间：9:00-12:00，14:00-18:00 工作地址：荆州市沙市区观澜国际方太专卖店 工作环境舒适，团队氛围融洽 薪酬待遇：基本工资3000＋绩效3500＋门店月度任务提成（面议），收入上不封顶 联系电话：谢总，***********

岗位职责： 1、根据公司标准，负责卖场日常运营维护，接待到店客户，提供产品讲解与咨询服务，推动销售达成； 2、通过电话、微信等方式与新老客户保持联系，或参与社区推广活动，邀请客户到店体验并促进签约成交； 3、收集客户对产品的反馈意见、建议及需求，及时有效回应并解决客户疑问； 4、保持门店形象整洁规范，维护品牌终端展示标准； 任职资格： 1、身体健康，有厨电、家电类产品销售经验或商场从业经历者优先；踏实稳定、愿意长期发展者优先考虑； 2、具备良好的沟通能力，思维灵活，性格开朗，善于人际交往； 3、具有较强的服务意识，能适应快节奏工作，责任心强； 工作时间：9:00-17:30 工作地址：江陵方太专卖店 工作环境好氛围佳 薪酬待遇：基本工资＋提成 联系电话：***********杨

岗位职责: 1、负责公司人事行政管理制度的宣导与落实，优化部门内部工作流程； 2、统筹各部门编制规划与调整，组织实施人员招聘及人才储备工作； 3、负责人事行政团队的日常管理，制定并推进工作计划执行； 4、主导培训材料开发、培训活动策划与实施，组织公司各类会议并撰写会议纪要； 5、协助上级推动企业文化建设，承担客户接待及地方政府关系协调工作； 6、管理员工劳动关系相关事务，维护良好的员工关系； 7、负责公司印章、证照的规范管理及公务车辆调度使用； 8、牵头开展公司各类资质申报及相关材料准备工作； 职位要求: 1、大专及以上学历，人力资源管理专业优先，能熟练操作Excel等办公软件； 2、具备两年以上人事主管岗位经验，熟悉人力资源六大模块，尤其擅长岗位分析、任职要求界定及薪酬体系设计； 3、掌握岗位职责设定与任职资格评估的专业知识，了解招聘流程及常用渠道，熟知劳动合同法及相关劳动法律法规； 4、具备较强的沟通协调能力、工作效率高、富有亲和力； 5、有企业资质申报实操经验者优先考虑； 6、持有驾驶证且具备实际驾驶能力。

任职要求： 1、年龄27-36岁，大专及以上学历，男女不限 2、具备4年以上销售经验，面销、网销、电销形式均可 3、有房地产或保险行业销售经历者优先考虑 4、有团队管理经验者优先录用 5、具备较强的抗压能力，愿意追求高收入目标 岗位描述： 负责门店新客户拓展及老客户关系维护工作 薪资待遇： 1、试用期保底5000元+提成，为期三个月； 2、六险+提供住宿+约20天带薪年假+团队建设活动+节日福利 3、晋升机制公开透明，定位储备干部发展方向，晋升路径为：储备干部-主管-加盟经理-总监-市场负责人，晋升依据以个人业务水平和销售业绩为主，随职级提升，薪酬及相关待遇同步调整 我司是一家专注于绿色食品全国连锁运营的企业，主打健康、低添加、无添加的优质产品，契合当下消费者对饮食安全与健康的关注，行业发展空间广阔。公司产品覆盖米面粮油、南北干货、调味酱料、酒水冲饮、乳制品、休闲零食、日化用品、高端食品八大品类，拥有近300款自营品牌商品，其中多款产品曾登陆央视平台展示。集团自2011年成立，目前在全国已开设近500家连锁门店。

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岗位职责： 1、制定并实施公司人力资源战略，持续完善人力资源管理机制； 2、统筹开展招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬激励等各项人力工作； 3、推进企业文化的落地与传播，增强组织活力与员工归属感； 4、协调员工关系事务，妥善处理劳动争议，保障公司用工合规； 5、定期开展人力资源数据统计与分析，为管理决策提供有效依据。 任职要求： 1、具有扎实的人力资源管理实践经验，掌握国家劳动法律及相关政策； 2、具备出色的沟通协作能力与团队领导力，能高效应对各类人事挑战； 3、具备较强的计划统筹与项目推动力，确保人力资源工作有序落地； 4、恪守职业操守，工作认真负责，具备良好的服务意识和敬业态度； 5、有制造业行业从业经历者可优先考虑。

岗位职责： 1、销售策略与执行：规划并落地团队销售方案，带领成员达成公司设定的个人及团队业绩目标。 2、团队建设与管理： 负责销售团队的人才引进、筛选、培养及人才梯队搭建。 组织落实日常管理动作（如晨会、夕会、复盘会等），提升团队专业素养与执行效率。 实施绩效考核、辅导跟进与激励机制，打造积极进取的团队文化。 3、客户关系管理： 指导并督导团队开展客户沟通、深度交流、需求分析及长期关系维护。 确保向客户提供专业、细致、高品质的婚恋咨询服务体验。 妥善应对客户意见，提高客户满意度与推荐意愿。 4、数据分析与优化：跟踪分析团队销售表现、客户转化情况，识别问题并制定优化措施，持续改进销售流程与服务质量。 5、跨部门协作：与服务端、市场端等部门高效协同，保障客户服务链条顺畅运行，提升整体服务效率。 任职要求： 1、具备婚恋领域相关从业经历及行业资源，具备组建高效销售团队的能力。 2、有2年以上婚恋平台电销或面销团队管理经验，曾带领团队取得突出业绩表现。 3、具备优秀的销售管理能力，精通电销/面销全流程运作（包括人员招聘、培训体系、目标拆解、过程监督、绩效激励）。 4、抗压能力强，目标感明确，善于激发团队动力完成高挑战性任务。 5、沟通表达出色，情商高，能精准把握并深入挖掘客户情感诉求。 薪酬结构（保障+激励+共享）： 有竞争力的无责底薪：提供稳定收入支持（依据个人能力，具体面议） 丰厚的个人业绩奖金：上不封顶，多劳多得。 高比例团队管理提成：共享团队发展成果。 超额达成专项奖金：表彰突出贡献。

1.油田设备及配件的产品推广及销售。 2.需要出差，要求会开车，具有良好的沟通表达能力。 3.善于学习，服从管理，有相关经验优先。

业务发展与规划： 依据椰谷集团整体战略方向，结合湖北省区市场实际环境，制定切实可行的业务发展计划，明确销售目标、市场份额目标，并细化落地执行方案与推进路径； 持续跟踪湖北省区业务运行情况，定期开展市场评估，洞察市场变化、消费需求演进及竞争格局动态，适时优化业务策略，保障各阶段目标顺利达成。 客户关系维护与拓展： 保持与湖北省区客户高效沟通，定期走访核心客户，深入挖掘客户需求，提供定制化服务支持，增强客户满意度与长期合作意愿； 主动推进市场开发工作，发掘潜在客户资源，开拓新兴渠道与客户群体，提升椰谷集团产品在湖北区域的渗透率与覆盖面； 快速响应客户反馈与投诉，联动内部相关部门协同处理问题，确保客户权益，巩固企业品牌信誉与市场口碑。 市场拓展与营销活动： 统筹湖北省区市场调研工作，系统收集行业信息，研判市场走向，为产品升级、营销决策提供数据支撑； 结合区域市场特点及公司战略要求，策划并落实各类营销举措，包括促销方案、品牌宣传、新品上市推广等，强化品牌影响力与终端动销能力； 与本地经销商、零售商等合作伙伴保持紧密协作，联合推进营销项目落地，确保活动执行力与业绩目标双达标。

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1、工地招聘工人 2、有工地工友资源优先 3、目前在工地工作的带班工友优先 4、自由办公，多劳多得 5、有无招聘经验均可 6、感兴趣的联系起来！

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岗位内容： 1. 协助落实公司的人力资源政策，确保遵循国家法规； 2. 完善人事类、行政类规章制度，做到查漏补缺； 3. 搭建薪资体系和激励计划，如员工假期、退休福利、餐饮补贴等； 4. 监督员工档案并定期更新，确保员工资料的完整性； 5. 参与组织员工培训和发展，促进员工继续学习和成长； 6.做好员工入转调离工作； 7.全面负责公司行政保障工作； 8.负责资质申办、维护等工作； 任职要求： 1. 2年或以上的人力资源管理经验； 2. 具有良好的人际沟通和谈判技能； 3. 深入了解劳动法律法规和制度，能够准确实施； 4. 熟练使用MS Office工具，如Excel、Word和PPT等； 5. 能够自我驱动、主动思考和解决问题，并愿意接受变化和挑战； 6.熟悉驾驶优先考虑。

此岗位全国范围内可居家办公，支持异地远程工作，无需打卡，时间灵活，无绩效考核 【工作内容】 通过线上渠道筛选匹配的简历，及时回复求职信息，邀请合适的候选人参加面试，主要负责公司电话销售及客服类岗位的招聘邀约工作。仅需完成邀约与跟进流程，面试环节由现场专职人员负责接待 【薪资】 招聘成功享提成1000元/人，多招多得，上不封顶。表现优异者月提成可达8000元以上，平均收入在4000-6000元之间 【岗位要求】 1、具备招聘相关经验，熟悉招聘流程，能高效开展邀约工作，日常有稳定时间投入 2、目标感强，积极主动，执行力佳 （优先考虑希望长期从事全职居家工作的人员） 公司业务覆盖全国十余个城市，销售与客服岗位持续存在大量招聘需求

岗位职责： 1、负责本地城市团队搭建及销售目标完成，具备独立开拓与维护网络的能力； 2、负责销售订单全流程执行、进度跟踪及相关问题协调沟通； 3、推动所在城市产品政策的落地与宣传推广； 4、收集并分析本地市场竞品信息，形成有效反馈。 任职要求： 1、具备1年以上汽车或汽车金融行业工作经验，有直租模式经验者优先，如弹个车、毛豆、花生好车等平台背景； 2、熟悉本地市场环境，拥有当地汽贸公司、二级网点、4S店或二手车商资源者优先； 3、具备良好的沟通谈判技巧，思维敏捷，抗压能力突出； 4、目标感强，注重团队协作与集体成果。

岗位职责： 1、实现县区综合经营与市场目标：制定并执行短中长期经营计划及实施策略 2、聚焦门店零售运营，通过资源统筹与供应链协同，推动门店销售增长，提升市场份额 3、梳理县区市场格局，清晰规划区域作战路径 4、主动开拓政企合作及全场景新业务，挖掘增量发展空间 5、负责县区重点客户管理，联动省包及督导团队拓展乡镇重点客户及终端网点 6、建设零售团队：传承核心文化理念，打造积极组织氛围，推进人才发展机制，构建专业人才队伍 7、统筹县区市场运营管理，维护渠道秩序稳定，优化区域营商环境 岗位要求： 1、学历要求：本科及以上学历 2、具备1年以上通讯或快消行业区域业务拓展经验（应届生亦可接受） 3、熟练操作办公软件，具有基础的数据分析能力 签约公司为深圳慧通商务有限公司或其全资子公司

1、公司业务：专注于定制期刊、书籍、专利等服务，主要用于职称评定 客户群体：面向全国各类企业及事业单位在职人员 市场覆盖全国，客户基数大，产品具有高重复购买特性 2、当前在岗销售人员均实现月收入过万 3、全程室内办公，无需外出拓展或电话营销 工作形式以线上沟通、接单为主 4、依托公司精准流量支持，客户资源稳定，不愁客源问题 5、入职前3个月提供4000元保底薪资 6、5至10天即可熟练上岗，配备经验丰富的销售导师带教

行业概况： 个人债务领域提供全方位债务解决方案，帮助债务人重建履约路径，拥有强劲的市场优势，处于万亿级潜力市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、处理各大银行信用卡及信用贷款逾期问题：支持停息挂账，规避催收与诉讼风险，停止罚息及违约金产生，最长可分60期还款 2、对接互联网金融及网贷平台：减少催收干扰，降低过高利息与罚息，减免超出法律保护范围的费用 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教零基础新人快速上手 2、一对一辅导机制：采用师徒制模式，提供从入门到精通的全程成长支持 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能运营各环节 4、客户服务支持：操作无忧，实时响应客户咨询与需求 5、专业法务 backing：携手中国十大律师事务所之一“盈科”，以专业严谨的态度保障客户权益 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极阳光的心态 2、接受无经验者（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营理念与服务宗旨，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓挑战，抗干扰、耐压力、经挫折、守信念 7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更具优势 工作内容： 1、公司精准分配高意向客户资源，无需自主拓客，转化率高 2、依托全网流量导入，通过微信与客户建立联系，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：10:00-19:00（含1.5小时休息），团队氛围轻松，无高压环境 薪资构成：5000底薪+高额提成+开单奖励，综合收入8000元起 福利制度： 法定节假日礼品关怀+月度奖金+冰箱+微波炉+水果零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团队建设活动 月度、季度、年度表彰（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期组织专业技能培训 公司支持优秀员工考取国家认证职业资格证书

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-11-08 借助个人社交资源，依据公司初试流程邀约人员面试，需真实传达信息，不得虚假宣传或诱导

岗位职责： 1、制定产品推广策略与实施方案，提升企业及产品的市场形象； 2、提供专业咨询服务，向医疗从业人员准确传递产品信息； 3、及时整理并反馈市场动态数据； 4、执行区域经理安排的其他相关工作内容。 任职要求 1、大专及以上学历，药学、中药学等相关专业优先考虑； 2、能适应出差安排，具备良好礼仪素养与沟通能力，擅长人际交流，具有团队协作意识； 3、五险一金在四川成都缴纳。

岗位职责： 1. 担任销售经理，专注于康复医疗设备的市场推广与销售执行。 2. 定期走访医院及经销商、代理商，开展实地拜访与业务洽谈。 3. 结合市场变化与客户实际需求，策划并实施具有针对性的销售方案。 4. 维护客户关系，确保沟通顺畅，快速响应并处理客户在采购及使用中的各类问题。 任职要求： 1. 大专及以上学历，康复治疗学、医学相关、市场营销或机械类专业优先考虑。 2. 具备优秀的沟通表达与谈判能力，拥有较强的市场洞察力和客户维护能力。 3. 既能独立开展工作，也具备良好的团队协作意识。 4. 熟悉康复医疗设备领域，对该行业有浓厚兴趣和积极的工作热情。

服务存量客户及售后、固定事情、灵活开发

岗位职责：人力资源全面管理，组织架构，薪酬激励制度，薪资核算，员工合同管理，团队建设，⼈才招培留储备战略。兼顾行政事务管理，总经理助理角⾊。 任职要求：⼈⼒资源相关大专以上学历，1年以上相关工作经历。 岗位福利：6-8k/月+年度奖金（任职一年以上胜任可以入股公司分红）