岗位职责 1、办理员工入职、离职、异动、调岗、辞退等相关手续，登记员工奖惩情况，并按时归档留存； 2、及时维护人事档案及人员名册，做好员工档案的日常管理工作； 3、组织开展新员工入职培训（含公司制度、人力资源政策等内容），统筹协调各部门培训实施； 4、按月完成员工社保的增减申报、费用核定、缴纳及补缴相关事务； 5、核对钉钉考勤数据，进行整理与汇总，定期生成上月纸质考勤表，经员工签字确认后上报主管； 6、处理食堂日常运营事务，包括每月菜单制定、用餐统计、物资出入库管理、环境卫生与食品安全检查等； 7、全面负责宿舍运营管理，涵盖资产登记、房间分配、人员信息登记、入住与退宿手续办理、水电费用核算及卫生巡查等工作； 8、监督厂区及办公楼、宿舍楼、前大门、卫生间等区域的环境卫生状况，督促保洁服务单位履约，并依据公司安保规范进行监管，参与服务合同的修订与完善； 9、负责公司车辆年检、保养、保险、油卡管理等相关事宜，核查用车申请、登记使用记录并开展日常车辆检查，同时处理本部门费用报销流程； 10、办理公司水电气使用手续及相关费用报销，保障日常水电供应正常运行； 11、审核办公用品及劳动防护用品的采购申请，组织实施采购并完成费用报销； 12、完成其他临时交办的工作任务。 岗位任职要求： 1、学历要求：大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2、经验要求： （1）具备2年以上工厂人事行政后勤管理工作经验，熟悉人力资源六大模块，熟练掌握档案管理、办公物资、食堂、宿舍等基础行政事务； （2）熟练操作Office、钉钉、OA等办公系统，掌握EXCEL常用函数者优先考虑； 3、能力要求： （1）能适应基层工作强度，具备吃苦耐劳精神和奉献意识； （2）职业道德良好，品行端正； （3）具备较强的沟通表达、组织协调及执行能力； （4）具备良好的数据处理意识和分析能力。

要求30以下大专或大专以上学历，有两年销售工作经验，能吃苦耐劳，抗压能力强优先。

线上灵活岗招聘6名线上销售人员｜时间自由，多劳多得！ 工作模式：全程线上办公，无需通勤，居家/碎片时间均可开展 年龄要求：22-50岁，责任心强，具备基础线上沟通能力 时间弹性：每天可投入3-8小时，根据自身日程灵活安排，不耽误主业/生活 岗位亮点：操作简单易上手，有专人指导，适合想增加额外收入、追求工作自由的伙伴 报名方式：私信回复“线上应聘”，获取详细岗位说明及报名通道 招满即止，有意向可快速投递，早报名早适配！

我们提供双休+社保公积金+日常团建+年度体检+节日购物卡福利+年度旅游等多项员工福利！ 岗位职责： 1. 协助产品经理开展市场调研，整理并分析相关市场数据，为产品规划提供有力支持； 2. 参与产品需求梳理，编写产品需求文档，并与技术团队对接协作，保障开发有序推进； 3. 协助完成竞品研究，掌握行业趋势，为产品迭代优化提出可行性建议； 4. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，英语能力突出者优先，具备良好的英文水平； 2. 拥有较强的沟通协调能力及团队合作意识，能与研发、设计、市场等多部门顺畅交流； 3. 了解产品设计与开发流程，有一定实践经验，具备基础的产品思维； 欢迎优秀应届毕业生积极加入！！！ 晋升空间：将作为重点培养对象，助力成长为具备独立运作能力的成熟产品经理！

岗位职责: 1. 负责专用车辆的销售工作，涵盖客户接洽、产品讲解及签约成交环节 2. 巩固和维护现有客户资源，积极开发新渠道以扩大市场覆盖 任职要求: 1. 具有良好的沟通能力和主动服务客户的意识 2. 可独立开展销售工作，具备较强的市场判断与分析能力 3. 富有团队协作精神，能与团队协同完成销售业绩目标

一、岗位职责： ① 面向企业客户，开展工程项目的服务对接工作； ② 通过电话、微信、线上会议等方式推介公司产品，了解客户需求，引导客户登录平台体验服务； ③ 跟进客户试用情况，提供专业化的服务方案，推动达成合作意向； ④ 积极开发新客户，完成既定销售任务，同时维护已成交客户的日常关系； ⑤ 负责销售合同的签署、执行及后续服务相关事宜； ⑥ 完成公司及上级安排的其他工作任务。 二、任职资格： ① 具备强烈的收入目标意识，乐于接受高薪挑战； ② 拥有一定电话销售经验，具备TO B销售背景者优先考虑； ③ 表达清晰，沟通顺畅，学习适应能力强； ④ 身心健康，工作认真细致，责任心强，能承受一定工作压力； 三、工作时间： 1. 周一至周五上班，周末双休 2. 实行每日八小时工作制，9:00 ~ 18:00 3. 其他休假安排依照国家法定节假日执行 四、福利待遇： 1. 薪酬构成：基本工资+岗位补贴+绩效奖金+销售提成+全勤奖励+年终奖金+其他激励 2. 公司福利： A：提供健全的福利体系，享受节假日带薪休息 B：为正式员工统一缴纳五险 C：为员工提供下午茶点（水果） D：根据节日安排发放员工节日慰问品 E：定期组织团队活动（如聚餐、唱歌、踏青、郊游、登山等） F：设立年终奖励机制，表彰表现突出的员工 G：建立完善的培训机制，涵盖管理与专业技能类课程 H：具备系统的人才培养与晋升通道，助力员工实现能力发挥与职业发展 I：为优秀员工创造学习与交流的成长机会 公司官网： http://www.cceup.com

岗位职责： 1. 线上线下结合 2.负责团队业务指导与管理 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 4. 分析市场动态与竞品信息，协同产品、运营部门优化销售策略 5.定期提交销售数据分析报告，为管理层提供决策支持 任职要求： 1，不限，接受愿意学习和改变的小白 2，有销售，自媒体，管理团队经验更佳 3，熟悉销售全流程，有行业资源者优先 4，详细面谈

协助总经理开展外部联络、业务对接及相关事务 岗位职责：具备良好的沟通能力与服务意识，需会驾驶 有房产销售、豪华车销售或保险销售经验者优先考虑

岗位职责： 1、开展火电/水电行业产品的市场推广与销售，推动公司核心业务持续增长； 2、维护并深化客户合作关系，提升企业品牌形象与客户满意度； 3、配合相关部门推进项目进程，确保项目高效落地与顺利交付； 4、完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1、具备本科或以上学历，专业不限； 2、拥有3-5年以上火电/水电行业销售经验，具备稳定的客户资源； 3、熟悉工业领域仪器仪表相关知识，掌握设备状态监测基本原理者优先； 4、具备良好的沟通协调能力，能够快速掌握公司产品体系。

一、岗位要求: 1、持有C1以上驾驶证3年。 2、驾驶证在3年内没有一次性扣12分，无案底，无酒驾醉驾等。 3、年龄21-65周岁男女不限。 二、工作时间: 1、每天工作8到9小时，时间自由安排，轻松 赚钱，车子24小时都属于自己保管。 2、公司提供车辆，车辆的保险维修保养都是公司负责、驾驶有保障。 三、工资待遇及优势: 1、综合收入8千-1万2，多劳多得，上不封顶; 2、内部直营平台直招; 3、单量优先派送，无须抢单; 4、车管、司管一对一贴心服务指导; 带着平安上路，载着幸福回家!

260一天包吃包住，技术员库管文员叉车工焊工，也有长白班，长城系统最轻松的车间，做满一周每周二周五可预支，无手续费！ 招聘岗位：普工，检验，物流员，搬运工，叉车工！大专及以上学历可安排技术员，库管，文员等特殊岗位！ 员工薪资福利待遇: 普工：白班20/小时，夜班21/小时！ 叉车工：白班 24/小时，夜班 25/小时！焊工25一个小时 招聘要求:17-44.99岁，男女不限，无色盲，能过体检！特殊岗位有少量长白班！ 面试通过当天可以安排宿舍（初六）4-6 人间，优先安排 4 人间[抱拳][抱拳][抱拳]

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岗位职责： 1、日常行政管理： --建立健全行政管理制度与流程，并推动落实与监督执行。 --统筹办公环境维护、固定资产管控、物资采购、后勤服务及团队行政事务支持。 --负责公司会议、活动的组织安排及对外接待工作。 --管控行政费用支出，持续优化运营成本。 2、专项项目推进： --选址与租赁：依据业务发展需求，开展新教学点市场调研、选址评估、商务谈判、合同签署及相关手续办理。 --装修监督：主导新教学点装修全过程，包括设计方案对接、施工过程监管、进度跟踪、质量验收与预算控制，确保满足教学功能与安全标准。 --证照办理：统筹协调新教学点办学许可、消防审批、工商登记等政府审批事项，保障项目合法合规落地运营。 3、团队管理：带领行政团队合理分工，指导培养成员，提升整体工作效率与专业能力。 4、跨部门协作：与教学、市场、财务等部门高效协同，为业务增长提供有力的行政与运营支撑。 【此岗位为周日周一双休】 任职要求： 1、学历：大专及以上，行政管理、工商管理、工程管理等相关专业优先考虑。 2、经验：3-5年行政管理工作经历，其中至少2年团队管理经验；具备项目管理实操经验，有办公场所或教学点选址、装修管理及政府资质申办成功案例者优先。 3、能力：具备优秀的组织协调与沟通能力，能高效联动内外部资源；责任心强，执行力高，抗压能力强；熟悉政府办事程序，了解教育培训行业相关政策者更佳；熟练操作常用办公软件。 4、素质：工作细致严谨，具有良好的服务意识与问题解决能力。

岗位职责 1、统筹经销商团队的人力资源管理工作，组织实施招聘配置、绩效考核及员工日常事务管理，维护良好的员工关系，确保人员供给充足与团队稳定性。 2、负责经销商团队的财务相关事务，包括建立和维护财务台账、跟进应收应付账款、开展往来对账、项目成本核算及费用管控，保障财务信息准确性和资金运转高效。 3、负责日常行政事务的协调与执行，落实办公环境管理、办公用品采购与发放等基础保障工作。 4、配合完成上级领导交办的其他临时性任务。 任职要求 1、学历要求：高中及以上学历。 2、工作经验：具备2年及以上行政、人力资源或财务相关岗位工作经验者优先，熟悉招聘与绩效管理全流程，掌握财务台账管理、应收应付处理及成本控制的实际操作。 3、知识技能：熟练操作Office办公软件，能够独立完成对账工作及报表编制，具备基础财务核算能力。 4、能力素质：工作态度认真细致，责任心强，品行良好，严于律己，无任何不良从业记录。

招聘团餐公司 办公室主任一名 基本要求： 1、年龄40岁以内本科以上学历，文秘、行政管理、企业管理、人力资源等相关专业优先。 2、二年以上行政管理工作经验，有团餐经验者优先。 3、具备出色的组织、协调、沟通和领导能力，能高效处理复杂事物。 4、文字功底扎实，熟悉各类公文写作，具备较强的分析解决问能能力。 5、为人稳重、严谨，有极强的责任心和抗压能力，持有C1驾照，要求能开犯罪记录证明/健康证，上班时间：8:00-13:00,15:30-18:30，薪资4000-5000 上六休一，法定节假日休

国一铝材： 1、挤压招收开机、前置2名，6000—8000，50岁以下，有经验者优先 2、技术1名，4500—7000，熟练掌握CAD等制图软件，45岁以下，要有铝合金厂制图工作经验者 3、氧化上排2名、包装8名，6000—8000，50岁以下，要有工作经验者 4、喷涂包装8名，50岁以下，6000—8000，有工作经验者优先 5、成品库出入库工1名，，45岁以下，6500—8000.有工作经验者优先 6、门窗钻洗、组装、五金4名，6000—6500，有工作经验者优先 强力钢构：1、招收办公室主任1名，工资面议，熟悉掌握办公软件，有一定管理经验者优先 2、招收喷漆工2名，6000—10000，50岁以下，要有工作经验者

有管理经验，对洗消和配送，有管理经验者，单休，能独立完成对接工作，处理好各个部门，人员，日常工作事物，

1按规定的程序与标准向客户提供一流的接待服务 2负责访客的登记接待引荐与对无关人员应礼貌挡在挡在外 3熟练掌握公司概况能回答客人提出的一般性问题 5负责电话信函的收发转发工作

岗位职责： 1、协助处理总裁日常行政事务； 2、负责总裁办公室的信件收发、文件整理归档及环境维护，包括茶水、卫生、用餐等后勤支持工作； 3、完成领导交办的其他临时任务。 任职要求： 1、具备大专及以上学历； 2、年龄介于23至28周岁之间，身高165CM以上，形象良好，气质端正，无不良习惯； 3、具有商务接待相关工作经验； 4、招聘人数：3-5人

岗位职责: 1. 负责接待到店的汽车客户，确保提供优质、专业的客户服务体验； 2. 维护客户信息管理系统，保证数据的完整性与保密性； 3. 定期与客户保持联系，掌握客户需求，汇总客户意见与建议； 4. 回应客户疑问，协助处理各类服务问题，提高客户满意水平； 5. 维持前台环境整洁有序，展现良好的职场形象。 任职要求： 1. 拥有良好的沟通能力和服务导向意识； 2. 掌握基础办公软件操作及客户服务相关技能； 3. 工作认真负责，具备独立应对和解决客户问题的能力； 4. 具备团队协作精神，能与同事顺畅配合与交流。

【岗位职责】 1、全面负责酒店市场销售战略的制定与实施，制定年度市场销售计划并确保目标达成； 2、领导销售团队开拓和维护客户资源，包括但不限于旅行社、企业客户、OTA平台及散客市场； 3、分析市场趋势及竞争对手动态，优化销售策略及价格体系，提升酒店市场占有率； 4、统筹品牌推广活动，包括线上线下营销、公关活动及媒体合作，提升酒店品牌影响力； 5、监控销售数据及预算执行情况，定期提交分析报告并提出改进方案； 6、协调与其他部门（如运营、财务）的协作，确保销售政策与酒店整体目标一致。 【岗位要求】 1、本科及以上学历，市场营销、酒店管理或相关专业优先； 2、5年以上酒店行业市场销售管理经验，3年以上同岗位经验，有以武汉为核心辐射湖北区域市场的MICE团队或商会客户者优先； 3、具备敏锐的市场洞察力及数据分析能力，能独立制定并落地销售策略； 4、出色的团队管理能力，能有效激励和培养销售团队； 5、优秀的沟通协调能力及商务谈判技巧，具备大客户资源者优先； 6、熟练使用Office办公软件及酒店管理系统（如PMS、CRS）。 背靠华住集团品牌背书，减少客户质疑和提升成交率。

【工作职责】 一、制定门店销售计划，带领团队达成业绩指标，全面负责门店经营目标的实现； 二、拓展门店获客渠道，通过加盟合作、经纪人资源开发、跨行业联动等方式，增强客户引入能力； 三、承担门店风险管控首要职责，落实客户资质审核、资料归集整理及贷后风险事件处理，有效降低违约率与车辆损毁风险； 四、全面负责门店资产管理工作，规范车辆入库、出库、回收、盘点及日常维护流程，保障公司资产完整安全； 五、统筹门店日常运营，严格执行5S标准及客户服务规范，塑造专业服务形象，提升客户满意度； 六、主导门店成本控制，合理管理行政开支、差旅费用及车辆整备支出，实现降本增效； 七、负责团队建设工作，包括人员招聘、培训发展、团队凝聚力提升及绩效管理，确保员工熟练掌握产品知识、运营标准与流程，并强化客户经理的客户开发与成单能力； 八、推动公司及区域各项政策、制度、规范的传达、执行与落地，发挥带头作用，对违反公司底线的行为及时上报处理。 【任职要求】 诚实守信，征信记录良好； 大专及以上学历，专业不限，年龄建议25-32岁；具备两年以上销售团队管理经验（团队规模10人以上），有汽车租赁、汽车金融、设备租赁或直销行业经验者优先。

岗位职责： 1. 负责公司公文的撰写与审核工作，包括公司总结、会议纪要、请示文件、汇报材料及信息稿件等； 2. 组织并协调公司各类会议，涵盖会议通知发布、会务安排、现场记录及后续资料整理； 3. 承担公司内部文件的流转管理，对接各部门提交至社领导或公司管理层的文件，完成登记、审核、递送、跟踪及归档流程； 4. 处理日常行政事务，包括公司内部交办的临时任务以及对外接待来访、接听外部来电等事宜。 职位要求： 1. 专科及以上学历，具备行政类相关工作经验者优先考虑； 2. 熟练掌握Word、Excel等常用办公软件操作； 3. 工作态度严谨，责任心强，具备良好的沟通能力和语言表达能力。

岗位职责: 1.负责京东/美团、饿了么等平台的全国代运营工作； 2.负责点餐系统的安装和维护，确保系统稳定运行； 3.与客户建立和维护良好的合作关系，提升服务品质。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力和说服力； 2.能够自主管理时间和工作，具有较强的适应能力； 3.对销售工作充满热情，能够在压力下工作。 另还与支付宝合作开展碰一下业务安装。 可兼职/全职/项目运营 宝妈/上班族可居家办公，通过线上拓展业务，发展全国市场，拿团队管理奖和流水分润，已经有多位宝妈通过这种方式在全国建立了自己的运营中心，实现财务自由！！！

《商务司机》 岗位职责： 1、负责公司外出事务的接送工作，为公司管理层提供驾驶服务； 2、负责公司车辆的日常保养、维修及清洁维护； 3、协助办理车辆保险、事故理赔、年检等相关手续； 4、配合完成部分日常行政支持工作。 任职资格： 1、年龄22-36岁，身高175cm—180cm； 2、持有C1及以上驾驶证，具备三年以上实际驾驶经历，技术熟练，熟悉本地道路情况；（主要驾驶车型为别克商务） 3、具备良好的安全驾驶意识； 4、了解商务接待基本礼仪，具备一定服务意识； 5、性格稳重、诚实守信，保密性强，责任心强，能接受加班安排； 6、有相关从业经验或退役军人背景者优先录用！ 7、有意者可电话联系咨询； 工作期间须着西装，仪容整洁，表达清晰。

主要负责销售数据的整理与管理，制作统计报表，熟练使用基础办公软件。 服从上级交办的各项工作安排。

负责公司服务网点的信息对接，档案管理，员工招聘岗前培训，

【岗位职责】 负责开拓新客户，维护现有客户关系，完成销售目标，并通过有效的市场分析和策略调整，提升销售额和市场份额。您需要与团队紧密合作，共同实现销售计划，并定期向管理层汇报工作进展。 【任职要求】 -熟悉销售流程和技巧。 -对服装或相关行业有深入了解者优先考虑。 -具备良好的沟通能力、谈判技巧和客户服务意识。 -良好的团队合作精神和自我驱动能力。