岗位职责 1、办理员工入职、离职、异动、调岗、辞退等相关手续，登记员工奖惩情况，并按时归档留存； 2、及时维护人事档案及人员名册，做好员工档案的日常管理工作； 3、组织开展新员工入职培训（含公司制度、人力资源政策等内容），统筹协调各部门培训实施； 4、按月完成员工社保的增减申报、费用核定、缴纳及补缴相关事务； 5、核对钉钉考勤数据，进行整理与汇总，定期生成上月纸质考勤表，经员工签字确认后上报主管； 6、处理食堂日常运营事务，包括每月菜单制定、用餐统计、物资出入库管理、环境卫生与食品安全检查等； 7、全面负责宿舍运营管理，涵盖资产登记、房间分配、人员信息登记、入住与退宿手续办理、水电费用核算及卫生巡查等工作； 8、监督厂区及办公楼、宿舍楼、前大门、卫生间等区域的环境卫生状况，督促保洁服务单位履约，并依据公司安保规范进行监管，参与服务合同的修订与完善； 9、负责公司车辆年检、保养、保险、油卡管理等相关事宜，核查用车申请、登记使用记录并开展日常车辆检查，同时处理本部门费用报销流程； 10、办理公司水电气使用手续及相关费用报销，保障日常水电供应正常运行； 11、审核办公用品及劳动防护用品的采购申请，组织实施采购并完成费用报销； 12、完成其他临时交办的工作任务。 岗位任职要求： 1、学历要求：大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2、经验要求： （1）具备2年以上工厂人事行政后勤管理工作经验，熟悉人力资源六大模块，熟练掌握档案管理、办公物资、食堂、宿舍等基础行政事务； （2）熟练操作Office、钉钉、OA等办公系统，掌握EXCEL常用函数者优先考虑； 3、能力要求： （1）能适应基层工作强度，具备吃苦耐劳精神和奉献意识； （2）职业道德良好，品行端正； （3）具备较强的沟通表达、组织协调及执行能力； （4）具备良好的数据处理意识和分析能力。

熟悉快消品酒类行业，有一定的养身酒（125ml)销售经验、市场定位，销售策略，及团队组织能力，年龄26-38岁，男女不限

工作内容： 1、全面负责企业人力资源相关事务，涵盖招聘选拔、员工培训、绩效考核等模块； 2、协助制定并持续优化人力资源制度与操作流程，提升管理效能与执行效率； 3、协调处理员工关系事务，促进团队和谐，营造积极向上的工作氛围。 岗位要求： 1、掌握系统的人力资源管理理论知识，具备实际操作能力； 2、能独立开展各项人力资源工作，拥有较强的沟通技巧与组织协调能力； 3、深入理解人力资源运作逻辑，可根据企业发展战略提供具有前瞻性的管理建议与解决方案。

岗位职责： 1、统筹渠道部门的战略制定与落地实施，确保各项渠道目标顺利实现； 2、开拓并维护核心合作资源，扩大公司业务覆盖范围，增强市场竞争力； 3、组织实施渠道团队的培训与管理，提升团队专业素养与整体绩效； 4、跟踪分析渠道运营数据，研判市场动向，持续优化渠道发展策略； 5、妥善处理渠道合作中的关键事项，维护长期稳定的合作关系。 任职要求： 1、具有出色的团队领导力及市场开拓能力； 2、了解装饰行业市场环境，具备成功的渠道搭建与运营实践经验； 3、拥有良好的沟通协调能力及商务谈判水平； 4、能适应高强度工作及频繁出差，责任心强，积极进取；

岗位职责: 1.负责高端整体家居定制项目的落地实施与全程管理 2.与客户保持顺畅交流，准确理解需求并落实定制方案 3.配合项目组成员协同作业，保障各阶段任务如期推进 任职要求: 1.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识 2.能够迅速适应不同工作环境，融入动态协作团队 3.持续关注个人发展与专业提升，积极优化工作方法

岗位职责： 1、开展石油化工等行业的销售工作，推动公司主营业务在华中区域的持续扩展； 2、维护并深化客户关系，提升公司在市场中的品牌形象与声誉； 3、统筹管理华中地区销售团队，有效推进项目执行，确保销售目标及交付任务顺利完成； 4、落实上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1、具备本科或以上学历，专业不限； 2、具备良好的沟通技巧和清晰的表达能力，能够准确把握客户需求，学习能力突出，可在较短时间内掌握公司产品核心知识； 3、拥有10年以上石油化工等行业销售经验，具备稳定的客户资源，擅长客户关系维护，信息传达准确高效，客户评价良好； 4、熟悉工业领域仪器仪表相关知识，具备设备状态监测基础认知者优先考虑。 上班地点：华中地区城市，若经验与资源匹配，其他城市亦可考虑。

岗位职责： 1、负责公司日常行政事务的统筹与执行，维护办公场所的整洁与安全，提升员工工作体验； 2、策划并落实公司内部会议、培训及各类活动，确保各项流程有序开展； 3、对接行政类供应商，实施服务过程监督与质量评估，持续优化资源投入效益； 4、负责固定资产及办公耗材的采购、台账管理与日常维护，提高物资使用效能； 5、配合上级完成合同审阅、文件归档以及内外部沟通协作，保障团队高效运转。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，具有2年以上行政管理工作经历； 2、具备出色的组织与协调能力，能独立推进并落地行政相关项目； 3、熟练操作各类办公软件，拥有较强的数据整理与报告输出能力； 4、具备良好的服务意识和协作精神，适应快节奏工作环境并保持高效产出； 5、具备较强的突发事件应对能力，能在压力下稳定发挥，及时化解问题； 6、有直播行业或传媒领域工作经验者优先考虑。 上班时间：9:30-18:30 大小休

年龄22-49岁

工作职责： 统筹酒店行政、人力资源、采购、后勤等综合事务，保障酒店高效、规范运行，支持各部门落实特色服务与客户体验，提升团队满意度与整体运营效能： 1、负责人事与行政事务的全面执行与管理； 2、兼顾客房部日常管理及客房清洁质量监督； 3、负责酒店日常财务处理，包括记账、供应商对账及小额采购事宜； 4、配合前厅管家工作并根据需要及时顶岗支援； 5、负责仓储物资的盘点与日常管理； 6、承担对外沟通与合规事务：对接政府职能部门，办理证照申领、年审及审批事项，确保酒店在劳动、环保、食品安全等方面符合相关法律法规要求。 任职要求： 1. 学历：本科及以上学历，行政管理、人力资源、酒店管理等相关专业优先考虑。 2. 经验：具备3年以上高星级酒店或精品酒店行政、人力或综合运营管理经验。 3. 能力要求：了解酒店运作流程及个性化服务特点；具备良好的组织协调与沟通谈判能力；掌握采购管理、人力资源实务及法规合规基础知识。 4. 特质：工作踏实认真，关注细节，具备较强应变能力，认同酒店独特文化理念。

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【新年开工新人奖5000！】 【新年开工新人奖5000！】 【公司直接招聘，不收取任何费用】 【临时工，长期工、寒暑假工、小时工】 急需大量员工，320/天，月薪保底8500-10000，公司直招，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖，入职32天发放5000元新人奖，与工资分开发放，工资每个月10号发薪入职车费 带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多.平均一天上10小时 3、加班自由；只要你愿意加班；每月可以上280一332个工时，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作时间： 1、每天上10个小时；每周休息1天，每月休息4天 2、上午8:00一12:00；下午1:32一5:32；晚上：6:00一8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间，一天纯上班10小时，一天算12小时工资， 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。 【三】入职要求： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄16-48周岁身份证上的年龄之内。 【四】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）出行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，工作地点在苏州，公司每周提供班车到购物中心 （6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资320/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手8500-10000元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:8000-10000 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 2、工作时间：早8晚8 原标题：《黄石港区成人用品厂320一天可日结+入职奖8000！免费管吃住/长白班》

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岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2.组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作，确保流程规范、执行高效 3.制定并落实行政相关制度与预算，严格控制行政成本，提升资源使用效能 4.管理行政团队，指导、培训并考核下属员工，推动团队专业化与服务意识提升 5. 对接政府职能部门及外部合作单位，妥善处理工商、年检、资质维护等事务 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理或相关专业优先 2.5-10年行政管理工作经验，其中至少3年团队管理经验 3.熟悉企业行政全模块运作，具备优秀的统筹协调、跨部门沟通及突发事件应对能力 4.责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养 5. 熟练使用Office办公软件，具备基础公文写作与数据分析能力

岗位职责： 1.负责统筹公司行政管理工作，制定并优化相关制度流程； 2.协助管理层完成日常行政事务及专项工作推进； 3.统筹人员招聘、团队搭建及内部管理协调工作。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，能高效推动跨部门协作； 2.有较强的责任心和执行力，能独立处理复杂事务； 3.工作积极主动，具备团队意识和创新意识。

有管理经验，对洗消和配送，有管理经验者，单休，能独立完成对接工作，处理好各个部门，人员，日常工作事物，

【工作内容】 1.提供项目部综合文秘服务，包括及时更新用印台账、车辆使用台账、就餐台账等台账，做好各部门信息汇总； 2.配合项目部做好车辆管理、后勤管理、人员信息管理、公寓管理等工作。 3.协助项目部做好档案管理，办公设备及用品采购及分发并做好记录。 4.做好项目部针对项目公司、监理单位、合作单位的收发文工作； 5.配合项目部做好对外接待、对外联络、内外协调等工作。 6.做好项目部会议室的组织、准备、管理工作； 7.负责农民工考勤管理、实名制管理，农民工薪酬的计算、复核、统计和报送，以及各类劳资报表的编制、上报工作，做好农民工工资发放统计； 8.做好项目部考勤管理工作； 9.协助综合部开展其他相关工作。 【任职要求】 1.服务人员能力素质：全日制大专及以上学历； 2.身体健康，无传染性疾病； 3.具有与服务内容相匹配的履职能力； 4.具有较强的责任心、执行力及服务意识； 5.编制的农民工工资管理服务相关材料满足项目部、项目公司、银行以及外部监察机关的要求； 6.服从项目部工作安排。 薪资待遇：0.8-1w/月，具体根据条件可面议， 入司即买五险一金， 上班时间：朝八晚六，上六休一，可以申请调休，一年36天假。 单位有食堂。餐补包含在工资里面。包住

1.负责客户全程接待、需求对接与服务跟进，提供一对一专属服务。 2. 统筹会所内各项服务安排，协调资源，确保服务流程顺畅高效。 3.关注客户体验，及时响应需求，处理突发情况，提升满意度。 4.维护会所环境与秩序，保障客户隐私安全与服务品质。 5.以专业、细致、周到的态度，打造高端、舒适、私密的会所体验。

岗位职责： 1.负责公司公文的撰写与审核，包括公司总结、会议纪要、请示文件、报告及各类信息材料等； 2.组织并协调公司各类会议，涵盖会议通知发布、会务安排、现场记录及后续资料整理等工作； 3.处理公司内部文件流转事务，对各部门提交至社领导或公司管理层的文件进行登记、审核、递送、跟踪和归档； 4.协助完成公司日常行政工作，落实领导或部门负责人临时交办的任务；对接外部单位来访、来电等对外事务。 职位要求： 1.专科及以上学历，具备行政类相关工作经验者优先考虑； 2.熟练掌握Word、Excel等常用办公软件操作； 3.工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通能力和语言表达能力。

岗位职责： 1.负责日常事务协调与执行，保障工作流程顺畅高效 2.协助完成跨部门沟通协作，推动项目阶段性目标达成 3. 整理归档业务资料，确保信息准确、完整、可追溯 4.参与基础数据统计与分析，为管理决策提供支持性信息 5.根据实际需要完成上级交办的其他相关工作 任职要求： 1.学历不限，具备良好的学习能力与责任心 2.工作经验不限，有相关领域实践经历者优先 3. 具备基本办公软件操作能力，沟通表达清晰 4. 适应力强，能积极配合团队完成多样化任务 5.遵守职业规范，具备良好的职业道德与保密意识

工作周期：2025-06-09~2026-06-09 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-06-10 岗位职责: 1.负责日用品的推广与销售，确保客户获得满意的购物体验 2.保持与现有客户的良好互动，开发新渠道以提升销量 3.落实既定销售方案，达成阶段性销售任务 任职要求： 1.具备出色的交流能力及销售实战经验 2.可独立开展工作，拥有一定的市场判断力 3.态度积极，对销售岗位充满热忱

【公司介绍】 花生好车成立于2015年6月，致力于打造专属于“小镇青年”汽车出行解决方案的领先品牌。现已形成以直租、批售、回租、新能源汽车零售四大业务为核心驱动力的汽车新零售网络。全国拥有200多家直营门店，设立25个中心仓库，已为超40万用户提供优质的用车服务。 【产品卖点】千元提新车（车型及方案详见花生好车APP） 【岗位职责】 1. 负责高效搭建所辖区域内各城市的展业团队； 2. 业绩达成：依据公司整体战略及区域业务规划，承接并分解城市月度、年度销售目标，带领团队推进执行，确保销售任务顺利完成； 3. 风控管理与客户维护：指导并督导员工开展订单风控与运营工作，落实客户日常服务维护，有效控制逾期风险； 4. 负责公司金融产品的宣传推广，持续维护并拓展外部合作资源； 5. 负责对意向及合作加盟商进行产品知识、交易流程、平台操作规则等方面的培训支持； 6. 负责收集、分析所辖区域竞品动态，及时优化营销策略与商务政策； 7. 推动合作加盟商业务目标的实现，并按月制定反馈及行动计划； 8. 组织落实所辖区域市场活动的宣导与执行。 【任职要求】 1. 熟悉本地市场环境，具备当地汽贸、二级网络资源者优先； 2. 行业经验：具有汽车金融、融资租赁、汽车租赁、4S店、二手车、保险、分期等同类行业3年以上工作经验者优先；有大型网约车平台从业经历者优先； 3. 管理经验：具备3年以上团队（10人以上）管理经验； 4. 诚信要求：无犯罪记录证明、个人征信良好（符合风控审核标准）； 5. 能力要求：学习能力突出，市场嗅觉敏锐，具备较强的市场开拓、客户服务、风险管控及团队协作能力； 6. 综合素质：作风务实，目标感强，乐于接受挑战，抗压能力强，具备创业奉献精神和优秀的团队管理素养。 【加分项】 具备以下行业背景：汽车经销商·其他消费品·租赁/拍卖/典当/担保 加分项 具备以下领域经验：互联网·汽车经销商·互联网金融

职员任职要求： 1，年龄18-30周岁，具有较好的语言交流能力； 2，净身高160*170以上 3，初中及以上学历； 4，五官端正，面容姣好，身材匀称，动作协调，形象气质佳； 5，拥有中华人民共和国公民身份； 6，本人及家庭成员无犯罪记录； 7，身体日常部位无明显大伤疤， 工作地点；可根据个人意愿调回户籍所在地或意愿城市就近分配。 福利待遇 1，转正后月薪4000-7000以上（基本工资+其他福利津贴） 2，转正后上几休几，上半个月休半个月。 3，免费宿舍，被褥，免费无线网，宿舍有空调，24小时热水澡。 4，晋升：半年一次晋升机会，并享受岗位津贴 5，优秀员工可参加公司年会，并享受年终奖金1-2万不等 6，公司统一上五险或五险一金 7，免费被褥，当天安排食宿。长期合同制，签订长期劳动合同，一直可以工作到退休，享受养老政策。 全程不收取任何费用，有意向可以投递或拔打电话联系！

高速养护工程类，工作地点在湖北省内，人跟着项目走，能接受出差，吃苦耐劳，学习能力强，工作细心负责，对办公软件有一定了解，C1驾照

要求会开车啊。

一、 岗位概述 负责公司数控加工设备、机械加工件（车、铣、磨、CNC加工等）及钣金件（激光切割、折弯、焊接、冲压、表面处理等）产品的市场开发、客户关系维护、销售目标达成。深入了解产品工艺、技术参数和行业应用，为客户提供专业的解决方案和技术支持，实现销售业绩的持续增长。 二、 主要职责与工作任务 1、市场开发与客户拓展： （1）主动识别、开发新客户资源，特别是制造业相关领域的潜在客户（如机械设备、精密制造、自动化、电子电器、医疗器械、新能源、通讯设备等）。 （2）通过电话、邮件、网络推广、展会、行业会议、客户拜访等多种渠道进行市场拓展。 （3）分析目标市场、竞争对手动态及行业趋势，制定有效的销售策略。 2、销售目标达成： （1）负责公司分配的销售区域或客户群的销售指标（销售额、回款额、新客户数量、毛利率等）。 （2）制定个人销售计划，并有效执行，确保按时或超额完成销售任务。 （3）跟踪销售进度，定期分析销售数据，及时调整销售策略。 3、客户关系维护与管理： （1）建立、维护并深化与现有客户的长期、稳定、互信的合作关系。 （2）定期拜访客户，深入了解客户需求、生产状况及未来规划。 （3）及时、有效地处理客户询价、订单、投诉及售后服务需求，提升客户满意度与忠诚度。 4、技术方案支持与沟通： （1）深入理解产品： 熟练掌握CNC数控加工中心、机加件（材料特性、公差、表面处理、加工工艺限制等）和钣金件（板材材质、厚度、折弯系数、焊接要求、喷涂/电镀等）的产品知识、生产工艺流程、技术标准和报价逻辑。 （2）需求对接： 准确理解客户的技术图纸、规格书、样品或口头需求，能进行初步的技术可行性评估。 （3）方案沟通： 能清晰、专业地向客户（包括技术人员和采购人员）介绍公司产品、工艺能力和优势，解答技术疑问。 （4）内部协调： 作为客户与技术/生产/项目部门的桥梁，有效传递客户需求，协调内部资源解决技术、交期、质量问题，确保项目顺利推进。 5、报价与合同管理： （1）根据客户需求、图纸及公司成本核算体系，准备准确、有竞争力的报价单（必要时需技术/工程部门支持审核）。 （2）商务谈判，争取有利的合同条款（价格、付款方式、交期、质量要求等）。 （3）负责销售合同的签订、跟踪、执行与管理，确保合同条款的履行。 6、订单处理与跟单： （1）接收客户订单，确认订单细节（图纸版本、规格、数量、交期、特殊要求等）。 （2）将订单准确、及时地传递给内部相关部门（生产、计划、采购等）。 （3）跟踪订单生产进度，协调解决生产过程中的问题，确保按时、保质、保量交付。 （4）及时向客户反馈订单状态。 7、应收账款管理： （1）负责销售货款的及时回收，跟进客户付款进度。 （2）处理与应收账款相关的对账、催款工作，控制坏账风险。 8、信息收集与汇报： （1）收集市场信息、客户反馈、竞争对手动态，形成报告。 （2）定期提交销售报告（周报、月报）、客户拜访报告、销售预测等。 （3）维护和更新客户信息管理系统（如CRM）中的数据。 9、完成上级领导交办的其他相关工作。 三、 任职资格要求 1、教育背景： 学历不限，机械设计制造及其自动化、材料成型及控制工程（钣金/冲压方向）、机电一体化、市场营销、国际贸易等相关专业优先。 2、工作经验： 具备3年以上设备制造业（尤其是数控设备、机械加工、钣金制造、金属制品等行业）销售经验者优先。 有独立开发客户、完成销售目标业绩的成功案例者优先。 3、专业知识与技能： 良好的机械识图能力（能看懂零件图、钣金展开图）。 了解常见的金属材料（如碳钢、不锈钢、铝、铜等）特性及加工性能。 了解基本的机械加工工艺（车、铣、钻、磨、CNC等）和钣金加工工艺（激光切割、冲压、折弯、焊接、铆接、表面处理等）及其成本构成因素。 具备一定的成本核算和报价能力。 有系统的客户关系管理经验。 4、能力素质： 优秀的沟通表达能力： 清晰、专业地表达，善于倾听和理解客户需求。 出色的销售技巧： 具备客户开发、需求挖掘、商务谈判、关系维护的能力。 强烈的目标导向与结果导向： 积极主动，有强烈的进取心和抗压能力，能承受销售业绩压力。 良好的学习能力： 能快速学习掌握复杂的产品知识、工艺流程和行业动态。 优秀的解决问题能力： 能独立处理客户投诉、协调解决订单执行中的问题。 客户服务意识： 以客户为中心，提供专业、高效的服务。 团队协作精神： 能与内部技术、生产、物流等部门有效协作。 责任心与诚信： 工作认真负责，诚实守信。 5、其他要求： 持有有效驾驶证，能适应经常性出差（拜访客户、参加展会等）。 良好的职业道德和职业素养。

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