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行政经理/主管3-5年大专及以上
岗位职责 1、办理员工入职、离职、异动、调岗、辞退等相关手续,登记员工奖惩情况,并按时归档留存; 2、及时维护人事档案及人员名册,做好员工档案的日常管理工作; 3、组织开展新员工入职培训(含公司制度、人力资源政策等内容),统筹协调各部门培训实施; 4、按月完成员工社保的增减申报、费用核定、缴纳及补缴相关事务; 5、核对钉钉考勤数据,进行整理与汇总,定期生成上月纸质考勤表,经员工签字确认后上报主管; 6、处理食堂日常运营事务,包括每月菜单制定、用餐统计、物资出入库管理、环境卫生与食品安全检查等; 7、全面负责宿舍运营管理,涵盖资产登记、房间分配、人员信息登记、入住与退宿手续办理、水电费用核算及卫生巡查等工作; 8、监督厂区及办公楼、宿舍楼、前大门、卫生间等区域的环境卫生状况,督促保洁服务单位履约,并依据公司安保规范进行监管,参与服务合同的修订与完善; 9、负责公司车辆年检、保养、保险、油卡管理等相关事宜,核查用车申请、登记使用记录并开展日常车辆检查,同时处理本部门费用报销流程; 10、办理公司水电气使用手续及相关费用报销,保障日常水电供应正常运行; 11、审核办公用品及劳动防护用品的采购申请,组织实施采购并完成费用报销; 12、完成其他临时交办的工作任务。 岗位任职要求: 1、学历要求:大专及以上学历,人力资源管理或相关专业优先; 2、经验要求: (1)具备2年以上工厂人事行政后勤管理工作经验,熟悉人力资源六大模块,熟练掌握档案管理、办公物资、食堂、宿舍等基础行政事务; (2)熟练操作Office、钉钉、OA等办公系统,掌握EXCEL常用函数者优先考虑; 3、能力要求: (1)能适应基层工作强度,具备吃苦耐劳精神和奉献意识; (2)职业道德良好,品行端正; (3)具备较强的沟通表达、组织协调及执行能力; (4)具备良好的数据处理意识和分析能力。
市场总监
8000-9000元/月
渠道经理1-2人1-3年中专及以上
熟悉快消品酒类行业,有一定的养身酒(125ml)销售经验、市场定位,销售策略,及团队组织能力,年龄26-38岁,男女不限
人事主管
5000-8000元/月
行政经理/主管1年以下学历不限
工作内容: 1、全面负责企业人力资源相关事务,涵盖招聘选拔、员工培训、绩效考核等模块; 2、协助制定并持续优化人力资源制度与操作流程,提升管理效能与执行效率; 3、协调处理员工关系事务,促进团队和谐,营造积极向上的工作氛围。 岗位要求: 1、掌握系统的人力资源管理理论知识,具备实际操作能力; 2、能独立开展各项人力资源工作,拥有较强的沟通技巧与组织协调能力; 3、深入理解人力资源运作逻辑,可根据企业发展战略提供具有前瞻性的管理建议与解决方案。
渠道部主管
8000-13000元/月
渠道销售3-5年学历不限
岗位职责: 1、统筹渠道部门的战略制定与落地实施,确保各项渠道目标顺利实现; 2、开拓并维护核心合作资源,扩大公司业务覆盖范围,增强市场竞争力; 3、组织实施渠道团队的培训与管理,提升团队专业素养与整体绩效; 4、跟踪分析渠道运营数据,研判市场动向,持续优化渠道发展策略; 5、妥善处理渠道合作中的关键事项,维护长期稳定的合作关系。 任职要求: 1、具有出色的团队领导力及市场开拓能力; 2、了解装饰行业市场环境,具备成功的渠道搭建与运营实践经验; 3、拥有良好的沟通协调能力及商务谈判水平; 4、能适应高强度工作及频繁出差,责任心强,积极进取;
销售总监3-5年大专及以上制定销售计划及策略销售管理经验销售工作经验市场开发及维
岗位职责: 1.负责高端整体家居定制项目的落地实施与全程管理 2.与客户保持顺畅交流,准确理解需求并落实定制方案 3.配合项目组成员协同作业,保障各阶段任务如期推进 任职要求: 1.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识 2.能够迅速适应不同工作环境,融入动态协作团队 3.持续关注个人发展与专业提升,积极优化工作方法
销售总监10年以上本科及以上
岗位职责: 1、开展石油化工等行业的销售工作,推动公司主营业务在华中区域的持续扩展; 2、维护并深化客户关系,提升公司在市场中的品牌形象与声誉; 3、统筹管理华中地区销售团队,有效推进项目执行,确保销售目标及交付任务顺利完成; 4、落实上级交办的其他相关工作任务。 任职要求: 1、具备本科或以上学历,专业不限; 2、具备良好的沟通技巧和清晰的表达能力,能够准确把握客户需求,学习能力突出,可在较短时间内掌握公司产品核心知识; 3、拥有10年以上石油化工等行业销售经验,具备稳定的客户资源,擅长客户关系维护,信息传达准确高效,客户评价良好; 4、熟悉工业领域仪器仪表相关知识,具备设备状态监测基础认知者优先考虑。 上班地点:华中地区城市,若经验与资源匹配,其他城市亦可考虑。
行政主管/专员
5000-7000元/月
行政经理/主管1-3年本科及以上
岗位职责: 1、负责公司日常行政事务的统筹与执行,维护办公场所的整洁与安全,提升员工工作体验; 2、策划并落实公司内部会议、培训及各类活动,确保各项流程有序开展; 3、对接行政类供应商,实施服务过程监督与质量评估,持续优化资源投入效益; 4、负责固定资产及办公耗材的采购、台账管理与日常维护,提高物资使用效能; 5、配合上级完成合同审阅、文件归档以及内外部沟通协作,保障团队高效运转。 任职要求: 1、全日制本科及以上学历,具有2年以上行政管理工作经历; 2、具备出色的组织与协调能力,能独立推进并落地行政相关项目; 3、熟练操作各类办公软件,拥有较强的数据整理与报告输出能力; 4、具备良好的服务意识和协作精神,适应快节奏工作环境并保持高效产出; 5、具备较强的突发事件应对能力,能在压力下稳定发挥,及时化解问题; 6、有直播行业或传媒领域工作经验者优先考虑。 上班时间:9:30-18:30 大小休
渠道销售
渠道销售
年龄22-49岁
综合管理主管
6000-8000元/月
行政经理/主管3-5年本科及以上管理10人以上团队流程制度制定/优化人员管理有驾照3年以上管理岗位经验行政费用预算/控制子公司/办事处管理经验
工作职责: 统筹酒店行政、人力资源、采购、后勤等综合事务,保障酒店高效、规范运行,支持各部门落实特色服务与客户体验,提升团队满意度与整体运营效能: 1、负责人事与行政事务的全面执行与管理; 2、兼顾客房部日常管理及客房清洁质量监督; 3、负责酒店日常财务处理,包括记账、供应商对账及小额采购事宜; 4、配合前厅管家工作并根据需要及时顶岗支援; 5、负责仓储物资的盘点与日常管理; 6、承担对外沟通与合规事务:对接政府职能部门,办理证照申领、年审及审批事项,确保酒店在劳动、环保、食品安全等方面符合相关法律法规要求。 任职要求: 1. 学历:本科及以上学历,行政管理、人力资源、酒店管理等相关专业优先考虑。 2. 经验:具备3年以上高星级酒店或精品酒店行政、人力或综合运营管理经验。 3. 能力要求:了解酒店运作流程及个性化服务特点;具备良好的组织协调与沟通谈判能力;掌握采购管理、人力资源实务及法规合规基础知识。 4. 特质:工作踏实认真,关注细节,具备较强应变能力,认同酒店独特文化理念。
销售代表
500-1000元/天
渠道销售20人以上周结1-3年中专及以上代理商销售招商加盟电话销售网络销售面销/陌拜团购销售区域销售地推销售直销门店销售较多外勤按单提成TOCTOB
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缝纫工
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330元/天
冲压工1-2人
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黄石
3月10日 22:14拨打电话
黄石阳新县招挖机/钩机司机
挖机司机
黄石市阳新县招挖机/钩机司机
黄石 阳新县
3月10日 22:11拨打电话
长白班用品厂免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
【新年开工新人奖5000!】 【新年开工新人奖5000!】 【公司直接招聘,不收取任何费用】 【临时工,长期工、寒暑假工、小时工】 急需大量员工,320/天,月薪保底8500-10000,公司直招,新员工零费用入职,公司包吃包住!!! 厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖,入职32天发放5000元新人奖,与工资分开发放,工资每个月10号发薪入职车费 带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费,厂区当天发放餐卡当天安排住宿,入职不掏一分钱 新厂产线订单充足,转正可安排四人间全新宿舍,公寓式宿舍,设施齐全 【一】薪资待遇: 小时工:32元/小时--320/天(入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元,无任何套路) 小时工:32元/小时--320/天(入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元,无任何套路) 小时工:32元/小时--320/天(入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元,无任何套路) 1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多.平均一天上10小时 3、加班自由;只要你愿意加班;每月可以上280一332个工时,自愿选择 4、小时工:辞工只需提前7天,小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作时间: 1、每天上10个小时;每周休息1天,每月休息4天 2、上午8:00一12:00;下午1:32一5:32;晚上:6:00一8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间,一天纯上班10小时,一天算12小时工资, 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。 【三】入职要求: 1、男女不限,不限学历,不限经验,坐着上班,生熟手均可无需考试,活轻松容易一看就会。 2、年龄16-48周岁身份证上的年龄之内。 【四】包吃包住: 1、公司提供免费住宿,标准4-6人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡,不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐()4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止,另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场,足球场,医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..) 公司人性化管理可以调换岗位,(可预支工资)-投递简历过多,不能一一查看,有意者请(直接致电)或(点右上角微聊小头像)直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 (1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育) (2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐; (3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (5)出行:上下班有厂车接送,外地来我司工作的人员,工作地点在苏州,公司每周提供班车到购物中心 (6)年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的超市购物卡 (7)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包! 需入职的员工,请点击下方(立即沟通)在线咨询,零费用入职!面试当天安排住宿,第二天即可报道上班! 1、订单多,工资320/天! 2、不强制休息,月月发全勤,多劳多得 3、月综合收入到手8500-10000元! 4、,当天入职,不扣不压,收入稳定人走账清 5、包吃包住,入职缴纳社保 6,入职签合同,工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:8000-10000 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 2、工作时间:早8晚8 原标题:《黄石港区成人用品厂320一天可日结+入职奖8000!免费管吃住/长白班》
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行政经理
3000-6000元/月
行政经理1-3年大专及以上国内院校优先管理体系建设优化行政费用预算/控制流程制度制定/优化活动/会议组织供应商管理子公司/办事处管理经验3年以上管理岗位经验互联网行政经验
岗位职责: 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化,统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2.组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作,确保流程规范、执行高效 3.制定并落实行政相关制度与预算,严格控制行政成本,提升资源使用效能 4.管理行政团队,指导、培训并考核下属员工,推动团队专业化与服务意识提升 5. 对接政府职能部门及外部合作单位,妥善处理工商、年检、资质维护等事务 任职要求: 1. 本科及以上学历,行政管理、工商管理或相关专业优先 2.5-10年行政管理工作经验,其中至少3年团队管理经验 3.熟悉企业行政全模块运作,具备优秀的统筹协调、跨部门沟通及突发事件应对能力 4.责任心强,细致严谨,具备良好的服务意识与职业素养 5. 熟练使用Office办公软件,具备基础公文写作与数据分析能力
行政主管
7000-8000元/月
行政经理1-3年大专及以上管理体系建设优化行政费用预算/控制活动/会议组织企业文化建设子公司/办事处管理经验管理10人以上团队3年以上管理岗位经验大型活动组织经验大中型企业从业文字功底扎实
岗位职责: 1.负责统筹公司行政管理工作,制定并优化相关制度流程; 2.协助管理层完成日常行政事务及专项工作推进; 3.统筹人员招聘、团队搭建及内部管理协调工作。 任职要求: 1.具备良好的沟通协调能力,能高效推动跨部门协作; 2.有较强的责任心和执行力,能独立处理复杂事务; 3.工作积极主动,具备团队意识和创新意识。
部门经理,主管
5000-6000元/月
行政经理1-3年中专及以上管理体系建设优化流程制度制定/优化行政费用分析诊断活动/会议组织子公司/办事处管理经验管理10人以上团队3年以上管理岗位经验
有管理经验,对洗消和配送,有管理经验者,单休,能独立完成对接工作,处理好各个部门,人员,日常工作事物,
行政经理经验不限大专及以上资产管理供应商管理
【工作内容】 1.提供项目部综合文秘服务,包括及时更新用印台账、车辆使用台账、就餐台账等台账,做好各部门信息汇总; 2.配合项目部做好车辆管理、后勤管理、人员信息管理、公寓管理等工作。 3.协助项目部做好档案管理,办公设备及用品采购及分发并做好记录。 4.做好项目部针对项目公司、监理单位、合作单位的收发文工作; 5.配合项目部做好对外接待、对外联络、内外协调等工作。 6.做好项目部会议室的组织、准备、管理工作; 7.负责农民工考勤管理、实名制管理,农民工薪酬的计算、复核、统计和报送,以及各类劳资报表的编制、上报工作,做好农民工工资发放统计; 8.做好项目部考勤管理工作; 9.协助综合部开展其他相关工作。 【任职要求】 1.服务人员能力素质:全日制大专及以上学历; 2.身体健康,无传染性疾病; 3.具有与服务内容相匹配的履职能力; 4.具有较强的责任心、执行力及服务意识; 5.编制的农民工工资管理服务相关材料满足项目部、项目公司、银行以及外部监察机关的要求; 6.服从项目部工作安排。 薪资待遇:0.8-1w/月,具体根据条件可面议, 入司即买五险一金, 上班时间:朝八晚六,上六休一,可以申请调休,一年36天假。 单位有食堂。餐补包含在工资里面。包住
行政管理主管
1-1.5万元/月
行政经理1-3年高中及以上管理体系建设优化
1.负责客户全程接待、需求对接与服务跟进,提供一对一专属服务。 2. 统筹会所内各项服务安排,协调资源,确保服务流程顺畅高效。 3.关注客户体验,及时响应需求,处理突发情况,提升满意度。 4.维护会所环境与秩序,保障客户隐私安全与服务品质。 5.以专业、细致、周到的态度,打造高端、舒适、私密的会所体验。
文员/秘书
3000-4000元/月
文员经验不限大专及以上会议管理公文写作
岗位职责: 1.负责公司公文的撰写与审核,包括公司总结、会议纪要、请示文件、报告及各类信息材料等; 2.组织并协调公司各类会议,涵盖会议通知发布、会务安排、现场记录及后续资料整理等工作; 3.处理公司内部文件流转事务,对各部门提交至社领导或公司管理层的文件进行登记、审核、递送、跟踪和归档; 4.协助完成公司日常行政工作,落实领导或部门负责人临时交办的任务;对接外部单位来访、来电等对外事务。 职位要求: 1.专科及以上学历,具备行政类相关工作经验者优先考虑; 2.熟练掌握Word、Excel等常用办公软件操作; 3.工作细致认真,责任心强,具备良好的沟通能力和语言表达能力。
临时工学历不限
岗位职责: 1.负责日常事务协调与执行,保障工作流程顺畅高效 2.协助完成跨部门沟通协作,推动项目阶段性目标达成 3. 整理归档业务资料,确保信息准确、完整、可追溯 4.参与基础数据统计与分析,为管理决策提供支持性信息 5.根据实际需要完成上级交办的其他相关工作 任职要求: 1.学历不限,具备良好的学习能力与责任心 2.工作经验不限,有相关领域实践经历者优先 3. 具备基本办公软件操作能力,沟通表达清晰 4. 适应力强,能积极配合团队完成多样化任务 5.遵守职业规范,具备良好的职业道德与保密意识
日用品推广专员
200-2000元/时
销售专员经验不限学历不限个人(To C)快消品网络销售无经验要求批发/零售
工作周期:2025-06-09~2026-06-09 每周工期:无要求 工作时间:不限 工作时段:不限 结算方式:日结 招聘截止时间:2026-06-10 岗位职责: 1.负责日用品的推广与销售,确保客户获得满意的购物体验 2.保持与现有客户的良好互动,开发新渠道以提升销量 3.落实既定销售方案,达成阶段性销售任务 任职要求: 1.具备出色的交流能力及销售实战经验 2.可独立开展工作,拥有一定的市场判断力 3.态度积极,对销售岗位充满热忱
区域总监3-5年大专及以上业务推动汽车省级0-30人销售管理风险管理有管辖多个分公司的经验金融
【公司介绍】 花生好车成立于2015年6月,致力于打造专属于“小镇青年”汽车出行解决方案的领先品牌。现已形成以直租、批售、回租、新能源汽车零售四大业务为核心驱动力的汽车新零售网络。全国拥有200多家直营门店,设立25个中心仓库,已为超40万用户提供优质的用车服务。 【产品卖点】千元提新车(车型及方案详见花生好车APP) 【岗位职责】 1. 负责高效搭建所辖区域内各城市的展业团队; 2. 业绩达成:依据公司整体战略及区域业务规划,承接并分解城市月度、年度销售目标,带领团队推进执行,确保销售任务顺利完成; 3. 风控管理与客户维护:指导并督导员工开展订单风控与运营工作,落实客户日常服务维护,有效控制逾期风险; 4. 负责公司金融产品的宣传推广,持续维护并拓展外部合作资源; 5. 负责对意向及合作加盟商进行产品知识、交易流程、平台操作规则等方面的培训支持; 6. 负责收集、分析所辖区域竞品动态,及时优化营销策略与商务政策; 7. 推动合作加盟商业务目标的实现,并按月制定反馈及行动计划; 8. 组织落实所辖区域市场活动的宣导与执行。 【任职要求】 1. 熟悉本地市场环境,具备当地汽贸、二级网络资源者优先; 2. 行业经验:具有汽车金融、融资租赁、汽车租赁、4S店、二手车、保险、分期等同类行业3年以上工作经验者优先;有大型网约车平台从业经历者优先; 3. 管理经验:具备3年以上团队(10人以上)管理经验; 4. 诚信要求:无犯罪记录证明、个人征信良好(符合风控审核标准); 5. 能力要求:学习能力突出,市场嗅觉敏锐,具备较强的市场开拓、客户服务、风险管控及团队协作能力; 6. 综合素质:作风务实,目标感强,乐于接受挑战,抗压能力强,具备创业奉献精神和优秀的团队管理素养。 【加分项】 具备以下行业背景:汽车经销商·其他消费品·租赁/拍卖/典当/担保 加分项 具备以下领域经验:互联网·汽车经销商·互联网金融
后勤经验不限中专及以上
职员任职要求: 1,年龄18-30周岁,具有较好的语言交流能力; 2,净身高160*170以上 3,初中及以上学历; 4,五官端正,面容姣好,身材匀称,动作协调,形象气质佳; 5,拥有中华人民共和国公民身份; 6,本人及家庭成员无犯罪记录; 7,身体日常部位无明显大伤疤, 工作地点;可根据个人意愿调回户籍所在地或意愿城市就近分配。 福利待遇 1,转正后月薪4000-7000以上(基本工资+其他福利津贴) 2,转正后上几休几,上半个月休半个月。 3,免费宿舍,被褥,免费无线网,宿舍有空调,24小时热水澡。 4,晋升:半年一次晋升机会,并享受岗位津贴 5,优秀员工可参加公司年会,并享受年终奖金1-2万不等 6,公司统一上五险或五险一金 7,免费被褥,当天安排食宿。长期合同制,签订长期劳动合同,一直可以工作到退休,享受养老政策。 全程不收取任何费用,有意向可以投递或拔打电话联系!
协助处理各项事务
3000-8000元/月
文员大专及以上
高速养护工程类,工作地点在湖北省内,人跟着项目走,能接受出差,吃苦耐劳,学习能力强,工作细心负责,对办公软件有一定了解,C1驾照
业务经理
4000-9000元/月
业务经理经验不限学历不限按单提成回款提成混合办公无经验要求
要求会开车啊。
销售代表
5000-10000元/月
销售经理/主管3-5年中专及以上其他产品/服务对企业/机构(To B)销售经验
一、 岗位概述 负责公司数控加工设备、机械加工件(车、铣、磨、CNC加工等)及钣金件(激光切割、折弯、焊接、冲压、表面处理等)产品的市场开发、客户关系维护、销售目标达成。深入了解产品工艺、技术参数和行业应用,为客户提供专业的解决方案和技术支持,实现销售业绩的持续增长。 二、 主要职责与工作任务 1、市场开发与客户拓展: (1)主动识别、开发新客户资源,特别是制造业相关领域的潜在客户(如机械设备、精密制造、自动化、电子电器、医疗器械、新能源、通讯设备等)。 (2)通过电话、邮件、网络推广、展会、行业会议、客户拜访等多种渠道进行市场拓展。 (3)分析目标市场、竞争对手动态及行业趋势,制定有效的销售策略。 2、销售目标达成: (1)负责公司分配的销售区域或客户群的销售指标(销售额、回款额、新客户数量、毛利率等)。 (2)制定个人销售计划,并有效执行,确保按时或超额完成销售任务。 (3)跟踪销售进度,定期分析销售数据,及时调整销售策略。 3、客户关系维护与管理: (1)建立、维护并深化与现有客户的长期、稳定、互信的合作关系。 (2)定期拜访客户,深入了解客户需求、生产状况及未来规划。 (3)及时、有效地处理客户询价、订单、投诉及售后服务需求,提升客户满意度与忠诚度。 4、技术方案支持与沟通: (1)深入理解产品: 熟练掌握CNC数控加工中心、机加件(材料特性、公差、表面处理、加工工艺限制等)和钣金件(板材材质、厚度、折弯系数、焊接要求、喷涂/电镀等)的产品知识、生产工艺流程、技术标准和报价逻辑。 (2)需求对接: 准确理解客户的技术图纸、规格书、样品或口头需求,能进行初步的技术可行性评估。 (3)方案沟通: 能清晰、专业地向客户(包括技术人员和采购人员)介绍公司产品、工艺能力和优势,解答技术疑问。 (4)内部协调: 作为客户与技术/生产/项目部门的桥梁,有效传递客户需求,协调内部资源解决技术、交期、质量问题,确保项目顺利推进。 5、报价与合同管理: (1)根据客户需求、图纸及公司成本核算体系,准备准确、有竞争力的报价单(必要时需技术/工程部门支持审核)。 (2)商务谈判,争取有利的合同条款(价格、付款方式、交期、质量要求等)。 (3)负责销售合同的签订、跟踪、执行与管理,确保合同条款的履行。 6、订单处理与跟单: (1)接收客户订单,确认订单细节(图纸版本、规格、数量、交期、特殊要求等)。 (2)将订单准确、及时地传递给内部相关部门(生产、计划、采购等)。 (3)跟踪订单生产进度,协调解决生产过程中的问题,确保按时、保质、保量交付。 (4)及时向客户反馈订单状态。 7、应收账款管理: (1)负责销售货款的及时回收,跟进客户付款进度。 (2)处理与应收账款相关的对账、催款工作,控制坏账风险。 8、信息收集与汇报: (1)收集市场信息、客户反馈、竞争对手动态,形成报告。 (2)定期提交销售报告(周报、月报)、客户拜访报告、销售预测等。 (3)维护和更新客户信息管理系统(如CRM)中的数据。 9、完成上级领导交办的其他相关工作。 三、 任职资格要求 1、教育背景: 学历不限,机械设计制造及其自动化、材料成型及控制工程(钣金/冲压方向)、机电一体化、市场营销、国际贸易等相关专业优先。 2、工作经验: 具备3年以上设备制造业(尤其是数控设备、机械加工、钣金制造、金属制品等行业)销售经验者优先。 有独立开发客户、完成销售目标业绩的成功案例者优先。 3、专业知识与技能: 良好的机械识图能力(能看懂零件图、钣金展开图)。 了解常见的金属材料(如碳钢、不锈钢、铝、铜等)特性及加工性能。 了解基本的机械加工工艺(车、铣、钻、磨、CNC等)和钣金加工工艺(激光切割、冲压、折弯、焊接、铆接、表面处理等)及其成本构成因素。 具备一定的成本核算和报价能力。 有系统的客户关系管理经验。 4、能力素质: 优秀的沟通表达能力: 清晰、专业地表达,善于倾听和理解客户需求。 出色的销售技巧: 具备客户开发、需求挖掘、商务谈判、关系维护的能力。 强烈的目标导向与结果导向: 积极主动,有强烈的进取心和抗压能力,能承受销售业绩压力。 良好的学习能力: 能快速学习掌握复杂的产品知识、工艺流程和行业动态。 优秀的解决问题能力: 能独立处理客户投诉、协调解决订单执行中的问题。 客户服务意识: 以客户为中心,提供专业、高效的服务。 团队协作精神: 能与内部技术、生产、物流等部门有效协作。 责任心与诚信: 工作认真负责,诚实守信。 5、其他要求: 持有有效驾驶证,能适应经常性出差(拜访客户、参加展会等)。 良好的职业道德和职业素养。
电话销售主管
5000-10000元/月
电话销售1-3年大专及以上销售经验客户邀约其他产品/服务企业(To B)售前服
线索跟进,客户回访 保险金融类邀约,服务满意度回访
渠道销售经理
8000-9000元/月
销售经理3-5人3-5年高中及以上代理商销售招商加盟渠道销售较多出差销售额提成TOC
诚信经营,合作共赢,
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成高社发[2019]12号
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