
内饰主管(可工作地宁波/芜湖/武汉等)
1.8-3万元/月
厂长/主管5-10年大专内饰设计外饰设计CATIA
1. 挖掘所在业务点的客户实际需求;
2. 协同招聘及相关职能部门完成候选人筛选与调配(包括面试安排、内部人力协调),确保满足客户用人需要;
3. 快速响应并妥善处理客户在业务过程中提出的异议或投诉;
4. 维护与甲方主管及现场工程师的良好合作关系;
5. 动态跟踪人员进出项目情况,并同步信息至公司相关部门;
6. 实时汇总业务点项目执行进度,统筹人员与项目匹配情况,并将数据及时报送至成本中心;
7. 推进团队人才梯队搭建工作;
8. 开展储备干部的选拔与培养计划;
9. 监控员工缺勤率、流失率及资源使用效率,实施有效管理措施;
10. 负责工时单的收集与审核(确保准确性与提交时效性);
11. 提供员工心理疏导与情绪支持;
12. 响应员工日常软硬件使用需求,提供必要协助;
13. 策划并执行公司各类行政类活动;
14. 完成项目现场相关签约事宜;
15. 主动参与公司组织的管理类培训,推动个人能力提升;
16. 积极配合上级工作安排,高效落实各项指令任务;
17. 主动发掘潜在客户,争取新增业务合作机会
智能制造项目经理
1.2-2万元/月
厂长/主管3-5年本科生产计划管理安全管理成本管理
职位概要:
全面负责生产管理工作,保障生产体系稳定高效运转。
核心职责:
1、落实安全生产措施,合理调配资源,持续提升运行效率。
2、统筹部门组织架构、预算编制、绩效评估及员工培训工作。
3、牵头开展年度内审与外审,协调对接公共事务相关部门。
4、监控分析生产数据,及时应对处理安全、质量等突发情况。
5、督导生产执行过程,定期巡查设备运行状态。
6、推进设备技术改造与故障修复,科学编排生产排程。
7、审定管理规章,实施下属考核并给予工作指导。
核心责任:
1、确保生产任务按时达成,保障设备平稳运转。
2、改进作业流程,有效管控成本与品质,严格执行公司各项制度。
任职要求:
年龄:30-45岁
学历:本科及以上
专业:机电一体化、机械工程或相关领域
具备5年以上设备技术升级经验,2年以上中层管理岗位经历。
熟悉饮料及食品生产线设备运作与成本控制要点。
熟练操作Office、AutoCAD、SAP等办公及专业系统。
具有良好的数据分析能力和时间规划能力。
素质要求:执行力强、富有责任心、具备团队管理能力。
生产主管
1-1.5万元/月
厂长/主管5-10年大专注塑工艺经验有生产管理经验质量管理经验AutoCAD饮料酒水经验自动化设备经验精益改善经验食品/饮料/烟酒经验
岗位职责:
1、严格执行公司各项管理规定,保障公司权益,配合推进公司及部门目标达成,落实规范化运营要求。全面统筹生产部工作计划、资源配置与日常运作,主导本部门事务管理。
2、参与拟定公司整体发展战略与年度经营方案,牵头制定并推动实施相关战略部署。
3、把控影响产品品质的核心环节,审核生产统计数据,对产品质量管理承担领导职责。
4、结合公司发展需求与实际生产情况,优化生产部门组织架构与人员配置,科学设定岗位编制。负责新进人员招聘申请、评估选拔及录用流程,落实团队建设与人员管理。
5、有效管控生产成本,提升产品市场竞争力。
6、主导编制、审定生产控制文件、设备维护规程及设备操作规范等技术文档。
7、负责产品可追溯性资料的归档与管理工作。
8、协同质量管理部门处理客户反馈的质量问题及投诉事项。
9、完成上级交办的其他工作任务。
任职要求:
1、须具备5年以上快速消费品行业现场生产管理经历,具有饮料制造领域管理背景者优先。
2、精通饮料生产工艺流程、设备运维及企业运营管理知识。
3、具备基本电脑操作技能,熟练运用Word、Excel、PPT、甘特图等办公软件,并能组织开展相关培训。
4、拥有出色的规划能力、指导能力、协调能力、决策力及综合分析判断能力。
5、具备卓越的组织协调、沟通表达与团队管理能力,工作态度严谨,抗压性强。
工艺经理
1.5-3万元/月
厂长/主管3-5年本科工艺改良工艺设计SOP编写跨部门协作
岗位内容:
1. 熟悉产品加工工艺与制程流程,持续推进工艺优化并落实推广应用;
2. 为生产过程提供工艺技术支撑,及时处理现场异常问题;
3. 配合相关部门完成新产品试产及规模化量产工作;
4. 负责编制与修订标准作业程序(SOP)、工艺指导文件等相关资料。
任职要求:
1. 原则上要求机械、材料、化工等相关专业,具备专科及以上学历;
2. 熟练操作常用办公软件,具备良好的书面表达与文档管理能力;
3. 具有较强的团队协作意识,沟通协调能力强,能有效应对和解决问题;
4. 工作认真细致,具备一定抗压性及主动进取的工作态度。
化工厂负责人(A180950)
3-4万元/月
厂长/主管10年以上大专安全管理
职位描述:
1. 全面负责化工厂的日常运营与管理工作,直接向分管领导汇报工作进展;
2. 统筹化工厂生产运行及经营管理,确保安全生产平稳有序进行;
3. 定期组织对生产人员和设备管理人员开展培训,每周主持例行工作会议;
4. 负责化工厂各项工作的监督检查,能够快速响应并整改现场突发问题;
5. 落实公司下达的各项任务安排,按时组织开展相关业务培训。
职位要求:
1. 具备大专及以上学历,熟悉双氧水、氯碱、二氧化氯、聚铝等工艺流程者优先;
2. 拥有10年以上化工厂同类管理岗位工作经验;
3. 具备较强的组织管理能力,工作条理清晰,执行力突出;
4. 熟悉化工生产安全规范,具备丰富的现场管理经验,持有化工特种作业操作证。
厂长/生产主管
1.2-1.3万元/月
厂长/主管5-10年本科有生产管理经验自动化设备经验机加工工艺经验机械加工制造经验其他精益改善经验机电设备经验
一、岗位职责(核心工作)
1. 生产统筹
◦ 编制生产排程,合理调配人力与物料资源,保障订单按时交付,跟踪生产进度与成本控制。
◦ 持续优化生产工艺流程,推行精益管理方法(如5S、TPM),提高作业效率与产品品质。
2. 团队管理
◦ 统筹车间、质检、设备等生产相关团队,建立绩效考核机制,开展技能提升培训。
◦ 联动采购、销售、财务等部门,协同解决生产执行中的各类问题。
3. 安全与合规
◦ 执行安全生产管理制度,定期排查风险隐患,预防安全事故发生;确保环保、消防等符合规范要求。
4. 数据与改进
◦ 统计分析生产运行数据(如产量、良率、能耗指标),制定改善措施并监督实施。
5. 汇报与沟通
◦ 定期向管理层汇报生产运营情况,响应客户及供应商的相关需求。
二、任职要求(能力与资质)
1. 专业背景
• 具备大专及以上学历,机械制造、工业工程、工商管理等相关专业优先考虑。
• 掌握生产管理体系知识(如ISO、GMP),了解供应链运作及行业监管要求。
2. 经验要求
• 5年以上制造业生产管理经历,其中至少3年担任厂长或生产经理职务(工厂规模越大经验要求越高)。
• 具备精益生产推进、自动化升级、成本削减等实际项目经验者优先。
3. 核心能力
• 具有系统性思维与决策水平,能全面掌控生产各环节运作。
• 出色的沟通协调能力,擅长化解部门间分歧及维护外部合作关系。
• 熟悉设备运维、质量控制、突发事件应对流程。
• 熟练操作办公软件(Excel/ERP系统)及常用数据分析工具。
4. 职业素养
• 抗压性强,能够应对订单波动与突发设备故障等挑战。
• 工作严谨细致,关注执行细节,具备持续优化意识。
• 培训机会:提供参与行业展会、管理培训课程、技能认证等学习发展支持。
四、岗位经验(积累方向)
1. 纵向深耕
从基层岗位(如班组长、车间主管)逐步成长,积累现场实操经验。
主导过产线改造、产能爬坡、质量攻坚等重点项目,形成可复用的实践案例。
2. 横向拓展
延伸学习供应链协同、成本核算逻辑、客户交付管理等跨职能知识,增强综合管理能力。
工厂负责人需兼具技术理解力与组织管理力,关键在于通过流程精进、团队建设与风险管控达成生产目标。建议求职者结合行业特点(如传统制造与智能工厂差异)匹配自身经历,并重视数字化工具(如MES系统)的应用学习。
酒店家具厂长
1-1.3万元/月
厂长5-10年中专/中技酒店家具行业优先有生产管理经验
岗位职责:
1.全面负责工厂日常运营管理,统筹生产计划、质量控制与成本管控
2.组织制定并落实各项管理制度与操作流程,提升运营效率与合规水平
3. 领导团队完成安全生产目标,定期开展安全检查与员工培训
4.协调采购、仓储、物流及销售等部门,保障供应链高效协同
5. 分析生产数据,持续优化工艺流程与资源配置,推动降本增效
任职要求:
1. 具备厂长或生产管理相关岗位经验,熟悉制造业全流程管理
2.具备较强的组织协调能力、决策能力和抗压能力
3. 熟悉ISO质量管理体系及安全生产法规,有实际落地经验
4.具备良好的沟通表达能力与团队管理经验,能有效激励下属
5. 学历不限,有中专/技校及以上学历者优先,持相关管理类证书者更佳
PVC材料技术负责人
1-1.5万元/月
厂长/主管3-5年本科
产品开发:主导PVC材料类产品的研发、改良与性能优化,结合市场需求设计产品配方及工艺流程,确保产品品质与功能满足既定标准。
技术支持:为生产环节提供技术保障,及时处理生产中出现的技术难题,助力提升产线效率与产品良率;配合销售端为客户提供专业技术解答与定制化方案,增强客户体验与认可度。
团队管理:统筹技术团队日常运作,制定工作规划与绩效目标,科学安排任务分工,推动团队成员能力成长与积极性提升,持续强化团队专业能力和执行效能。
项目管理:全面负责PVC材料相关项目的立项、执行与进度管控,保障项目在规定时间内高质量交付;整合各部门协作资源,确保项目高效推进与落地。
市场调研:跟踪PVC材料领域的技术演进与市场变化,系统搜集并研判竞争者动态,为公司产品研发策略与未来布局提供有力数据支持。
高薪聘生产主管
6000-8000元/月
主管3-5年中专/中技有生产管理经验肉制品经验预制菜经验食品/饮料/烟酒经验
1、负责生产计划的排产;2、负责物料的跟踪和控制;3、生产数据的统计和分析;4生产计划的控制和协调
生产主管
6000-8000元/月
主管5-10年中专/中技质量管理
熟悉机械加工工艺,具备5年以上机械生产管理经验,掌握6S管理及生产流程,注重实践经验积累
职位福利:五险一金、绩效奖金、年终分红、加班补助、全勤奖、交通补助、节日福利
贴砖1-4天1-2人完工结算800*800包工专业师傅
紧挨黄石港区(鄂州花湖镇中央美地小区)招贴砖工!
门面前厅后厅小厨卫通铺 44方
小厨卫周长13米高2米约 26方
消防安装消防排烟15-30天3-5人完工结算点工
黄石市大冶市招消防排烟通风管道安装岗位职责:
1.负责消防排烟管道的现场测量、安装、调试及验收工作
2. 按照设计图纸和消防规范进行施工,确保系统符合国家及地方消防验收标准
3. 配合项目经理完成消防工程整体进度协调与质量管控
4. 对已安装管道进行密封性、风量测试及故障排查处理
5.做好施工记录、材料报验及竣工资料整理归档
任职要求:
1. 有消防排烟系统安装实操经验,熟悉镀锌钢板风管加工与安装工艺
2. 了解《建筑设计防火规范》《通风与空调工程施工质量验收规范》等相关标准
3.能适应黄石市大冶市本地项目驻场作业,吃苦耐劳、责任心强
4. 持有高空作业证、焊工证或消防设施操作员证者优先
5.学历不限,具备基本识图能力与团队协作意识
安排工人施工,监督施工进度,配合施工流程,对接甲方。
5000-6000元/月
施工主管长期1-2人月结全职
安排工人施工,监督施工进度与质量,配合施工流程,对接甲方。头脑灵活。
施工主管
6000-10000元/月
施工主管长期1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责装饰装修类工程的现场施工管理,统筹进度、质量、安全与成本控制
2.组织编制施工方案、技术交底及进度计划,并监督落实执行
3. 协调设计、材料、劳务及分包单位,及时解决施工过程中的技术与管理问题
4. 严格执行国家及行业施工规范、验收标准和安全生产条例
5.负责施工日志、签证资料、竣工资料的整理与归档,配合项目验收与结算
任职要求:
1. 具备装饰装修类工程项目管理经验,熟悉公装/家装全流程
2. 熟悉建筑装饰相关规范及施工工艺,能独立处理现场技术问题
3.具备良好的沟通协调能力与团队管理能力,责任心强、执行力高
4.持有二级及以上建造师证书(建筑工程或装饰装修专业)者优先
5. 身体健康,能适应工地现场工作环境,服从项目所在地调配
铁路行业电力施工领队
8000-12000元/月
施工主管长期1-2人月结
岗位职责:
1、负责铁路施工外包项目,现场带班、人员组织、作业调度,确保施工安全、质量、进度达标。
2、对接项目各方,如车间主任,工长,,按要求完成施工记录、资料上报、工具材料管理等工作。
3、服从公司调度,能适应铁路沿线流动作业与外包项目驻场要求。
任职要求:
1、有施工带班经验优先,熟悉土建电力施工、外包项目作业流程。
2、懂安全管理,能带队作业、现场指挥,执行力与责任心强,无犯罪记录。
3、身体健康,能吃苦耐劳,适应户外、流动施工。
4、会开手动挡车辆。
薪资待遇:
1.300-350元/天,按实际出勤计薪;工资月结。
2.公司因工程量不足停工当日计半天薪资;
3.公司包吃住(跟随项目);
5.入职统一缴纳人身意外伤害险(,薪资面议)。
销售经理包住社保包吃五险3-5人1-3年大专区域销售较多出差销售额提成TOG弹性工作制留学生优先国内院校优先医疗/大健康其他产品/服务对企业/机构(To B)销售经验面销/陌拜经验
湖北携康智能医学科技有限公司招聘:
销售总监2人 6K-8K+绩效+提成
销售经理4-6人 4K-5K+绩效+提成
产品视觉设计师1人 5K-7K
内容运营专员(SEO新媒体方向)1人 5K-7K
招投标专员1人 4.5K-6K
电商外贸经理2人 薪资面议
联系人:肖
车间管理
6000-8000元/月
车间主任1-3年大专
岗位职责:
1、负责车间生产计划的组织实施,确保生产任务按时保质完成;
2、监督生产流程的规范运行,协调各工序之间的衔接与配合;
3、推动现场管理标准化,提升作业效率与安全生产水平;
4、跟踪生产进度与资源使用情况,及时发现并解决异常问题;
任职要求:
1、具备良好的组织协调能力,能够有效管理生产团队;
2、熟悉车间运作流程,对生产设备和工艺有一定了解;
3、具备较强的责任心和执行力,能适应生产现场工作环境;
4、具有持续改进意识,愿意参与生产优化与管理提升工作;
分厂负责人
1-2万元/月
厂长/主管10年以上大专
1、全面负责公司生产、质量、设备、安全及成本管控工作,组织制定并执行生产计划,确保年度目标任务按时保质完成
2、牵头建立健全各项管理制度与实施措施,持续提升管理效能与产品质量水平
3、统筹编制生产运营计划,推动与总部及其他生产基地间的跨区域协同与联动
4、组织开展工厂人员的培训与业务指导,落实绩效考核与评估机制
5、对所属工厂的生产运行数据进行系统分析与汇总,提出可行性优化建议,持续改进生产工艺,提升效率,控制成本
6、构建高效的信息反馈体系,及时掌握生产动态与现场情况
仪表班负责人
5000-8000元/月
生产组长/拉长3-5年大专
岗位职责:
负责维修班组的日常管理及安全环保生产工作;组织并监督班组成员开展专业巡检、设备检维修、维护保养、技术改造安装、计量管理等作业任务;推进班组内安全生产、技能培训、制度执行与纪律管理工作;落实各项既定计划与要求,确保作业规范与生产安全;完成上级交办的其他工作任务。
任职要求:
大专及以上学历;具备三年以上化工行业自动化仪表维修、维护及安装工作经验;掌握DCS、PLC系统及相关仪表的结构与工作原理,具备独立快速排查故障的能力;熟练使用Office、CAD等常用办公软件,能够识读相关技术图纸;了解化工企业安全与环保风险,具有较强的安全意识;持有“化工自动化控制仪表作业”危险化学品安全作业操作证,且至少完成一次复审。
AGV调试工程师
8000-15000元/月
其他生产营运人员1-3年大专
熟练操作CAD、SolidWorks、ProE/UG及Office等设计与办公软件
精通移动机器人底盘、驱动、转向及顶升机构的结构设计
具备结构强度校核、有限元仿真分析与制造工艺优化能力
熟悉液压与气动系统、传动部件选型,了解电气控制原理,可协同电气工程师完成原型开发
掌握运动控制算法的设计与应用
熟悉CANOPEN、TCP/IP、串口通信、MQTT等常用通信协议
拥有伺服电机、减速机控制经验,具备机器人整机系统建模能力
熔炼车间主任
1.3-1.8万元/月
车间主任月结5-10年本科生产计划管理现场管理成本管理熔炼侧吹炉鼓风炉
岗位职责
1.落实公司下达的生产计划与质量目标,保障产品订单合同按时交付;
2.统筹车间各岗位操作人员的配置与调度,确保生产流程稳定运行;
3.夯实生产统计与核算基础工作,规范原始记录、台账及统计报表管理,保障数据准确与流程合规;
4.协同统计员开展工作,承担车间全部生产记录的复核职责;
5.组织推进生产现场管理,强化劳动防护措施,监督车间安全生产执行情况,排查安全隐患,落实安全教育培训,提升安全生产管控水平,保障生产过程安全可控;
6.推动车间内部生产管理与安全作业行为的标准化与规范化;
7.牵头编制各岗位操作规程,参与制定生产、设备、安全及现场管理等相关制度;
8.强化生产调度管理,优化用电安排,推进节能降耗工作;
9.组织实施设备检修与维护计划,定期或不定期检查各工序设备设施运行状态;
10.加强物料损耗统计与生产成本核算管理
任职要求:
1、有色冶金或机电类相关专业,统招大专及以上学历;
2、具备5年以上铜冶炼行业从业经历,其中熔炼生产管理经验不少于3年;
3、具有熔炼车间生产管理实践,能够独立处理复杂技术问题;
4、熟悉生产调度与管理工作流程,掌握常用办公软件操作;
5、具备出色的团队领导力、员工指导能力、组织协调能力及跨部门沟通协作能力
机加工车间主管
1.2-1.5万元/月
厂长/主管5-10年大专生产计划管理质量管理设备管理
岗位职责:
1、依据业务订单编制车间生产排程,科学配置人力与设备资源。识别制约生产的瓶颈环节并组织实施改进措施,提升产线整体产出效率。
2、跟踪生产执行进度,及时应对各类异常情况(如设备停机、物料延迟、品质波动),保障订单准时交付(OTD)。
3、贯彻执行ISO9001/IATF16949质量管理体系标准,督导作业人员落实首件确认、自检与互检流程。
4、牵头开展车间质量缺陷的根因分析与改善行动(运用8D、PDCA、鱼骨图等工具),持续降低产品不良率(PPM)及报废损失。
5、评审产品工艺方案、数控加工程序(CNC代码)、刀具配置及切削参数设置的合理性与可行性。
6、推进工艺升级与技术突破,引入新型刀具与先进工艺,减少非加工时间,提高机加作业效率。
7、负责新项目产品(NPI)在机加车间的试制验证、工艺调试及批量生产导入工作。
8、推行全员设备维护(TPM)机制,制定设备日常点检与保养计划,确保设备运行完好率达标。
9、落实车间安全管理制度,定期组织安全隐患排查与整改闭环,实施安全教育培训,杜绝工伤事故发生。
10、管理刀具、夹具、辅材等易耗品的库存水平与使用消耗,控制设备维修支出。
11、组织开展车间员工技能提升培训,推动多岗位能力培养及绩效评估工作。
12、主导车间5S现场管理,维持整洁、规范、高效的作业环境。
13、汇总分析车间各项成本数据(人工、刀具、辅料等),提出并执行降本增效实施方案。
任职要求:
1、大专及以上学历,机械设计制造及其自动化、数控技术、机电一体化等相关专业,熟练操作常用办公软件及信息系统。
2、6年以上机械加工领域工作经验,其中至少3年担任车间主任、生产经理等管理职务。
3、精通机械图纸识读(掌握AutoCAD及SolidWorks/UG),熟悉车、铣、刨、磨、钳等加工工艺及热处理、表面处理基本知识。
4、熟练掌握CNC编程技术(手动或软件编程)以及刀具选型应用要点。
5、具备出色的生产计划统筹能力、抗压能力和高效执行力。
渠道经理包住社保包吃五险6-10人1-3年大专区域销售较多出差销售额提成TOG弹性工作制医疗/大健康5人(含)以上地推团队销售工作经验团队管理能力营销能力制定销售计划及策略市场开发及维护市场信息收集及分析
销售总监2人 6K-8k+提成
销售总监2人 4k-5k+提成
产品视觉设计师1人 5k-7k
内容运营专员(SEO新媒体方向)1人 5k-7k
招投标专员1人 4.5k-6k
电商外贸经理2人 薪资面议
技术研发专员
5000-7000元/月
其他生产营运人员1-3年本科
1、统筹协调受托产品的技术转移相关工作;
2、承担受托产品进入商业化阶段后的日常管理职责;
3、指导已上市药品的技术优化与改进工作;
4、曾主导或深度参与至少1个由研发至商业化生产全过程的技术转移项目(具备无菌制剂经验者优先);
5、具备MAH制度下或CMO/CDMO企业工作经验,熟悉项目管理流程;了解药品注册法规,掌握药品上市后相关法规及指导原则者更佳。
车间主管
6000-8000元/月
车间主任1-3年高中质量管理安全管理设备管理
岗位职责:
1、组织实施车间生产计划,保障生产任务按时按质顺利达成;
2、监督生产流程的规范化执行,协调各工序间的衔接与协作;
3、推进现场管理标准化建设,提高作业效率与安全生产能力;
4、跟进生产进度及资源使用状况,及时识别并处理异常情况;
任职要求:
1、具备较强的组织协调能力,能高效管理生产团队;
2、熟悉车间运行流程,了解生产设备与基本工艺要求;
3、具有高度的责任心和执行力,能适应现场工作环境;
4、具备持续改进思维,积极投身于生产优化与管理提升工作;
栏目概述
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